團隊遊戲:改名換姓
參與人數:7~10人一組
時間:15分鐘
場地:寬敞的教室或者空曠的室外場所
道具:每組1份問題列表
遊戲規則
1、培訓師將學員們按照7~10人一組進行分組,併為每組配備1名培訓助理。
2、在培訓助理的指揮下,各組成員圍成一個圓圈坐下來。
3、培訓助理宣佈遊戲流程:
(1)首先,每位學員開始自報姓名。
(2)現在,每位學員的名字都換成自己右邊鄰居的姓名。培訓助理會很隨機地叫一個人的名字,在問題列表中選擇一個問題進行提問。這時,真正名字的人不可以回答,換成新名字的人要趕快回答。如果真正名字的人回答了,或者換成新名字的人沒有回答,都屬於違規。那麼,違規的人就不能進人下一次的提問了。但是,違規的人還是在原來的位置上不動。
(3)培訓助理在剩下的人中繼續提問。直到只剩下1名隊員為止。該名隊員成為勝利隊員,可以獲得獎勵。
遊戲編排目的
在人的一生中,會形成各種各樣的習慣。當遵循習慣的時候,我們會覺得一切是那麼的自然,那麼的理所當然。但是,當習慣被打破、被改變的時候,人們就會覺得非常的不自在,甚至會覺得很痛苦,可能產生強烈的牴觸情緒。本遊戲的目的就是為了讓大家體會習慣被改變時的感覺,體會創新路上的感覺。
1、培養學員的創新精神。
2、提高學員突破舊習慣、形成新習慣的能力。
3、提高學員的反應能力。
相關討論
1、當你第一次被叫到新名字的時候,是什麼樣的感覺,有沒有及時地反應過來?
2、在狀態調整的過程中,自己的心理和情緒經歷了怎樣的變化?有沒有什麼彆扭的感覺,自己是怎麼調整並提高反應速度的?
3、被淘汰的人在觀看別人遊戲的過程中,有什麼樣的思考和發現?
4、那些經過幾輪提問的人,在遊戲之初和遊戲之後有什麼樣的心路歷程,心理髮生了哪些變化?
5、最後的獲勝者,對遊戲有什麼經驗和訣竅與大家分享?
遊戲主要障礙和解決
1、本遊戲最大的障礙在於人突然面對舊習慣被改變時的不適應。這時,人需要及時地對自己的思維模式進行調整,將舊有的觀念從自己的大腦中剔除掉。同時,在自己的大腦中要不斷地強化新觀念,並對新觀念帶來的不適應感進行排解,不能一味地採取牴觸情緒。如果一個人的牴觸情緒比較大,不能進行快速的排解,那麼這個人在遊戲的過程中,反應就會比較慢,而且很難享受到遊戲帶來的快樂和刺激。
2、為了增加遊戲的難度,讓學員們面對激烈的挑戰,培訓助理可以加快提問速度,給大家預留比較少的反應時間,製造一種緊張的氣氛。讓那些在遊戲過程中淘汰的人,留在原來的位置上,也是為了製造干擾,給留在遊戲中的人一種壓力。
3、為了給遊戲製造進一步的難度,避免參加遊戲的學員在新的習慣中獲得便利,培訓助理要在每一輪中都變換規則,讓參加遊戲的學員每一輪都面對新的名字。例如,可以讓參加遊戲的學員使用中間間隔一位學員的名字,甚至可以使用已經淘汰了的學員的名字,或者自己對面的那位參加遊戲的學員的名字,等等。
問題列表:
1、××,你今天早上是幾點起床的?
2、××,你家在哪裡?
3、××,你在哪個單位上班?
4、××,你有幾個兄弟姐妹?
5、××,你昨天晚上是幾點鐘睡覺的?
6、××,你工作幾年了?
7、××,你的國中學校叫什麼名字?
8、××,你是坐什麼交通工具過來的?
9、××,你早上起床做的第一件事是什麼?
10、××,你國小五年級的班主任叫什麼名字?
11、××,你在公司的職務是什麼?
12、××,你最喜歡的歌星是誰?
13、××,你最喜歡的顏色是什麼?
14、××,你的星座是什麼?
15、××,你的生日在幾月?
16、××,你最喜歡的電影是哪部?
17、××,你國中二年級的班主任叫什麼名字?
18、××,你的真實姓名是什麼?
19、××,你最喜歡哪個季節?
20、××,你媽媽叫什麼名字?
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