職場人士在工作中如何學習
身為一名職場人士,需要不斷地進行學習,才能在職場上有更好的發展,平常在工作中要怎樣學習呢?今天本站小編分享的是職場人士在工作中學習的方法,希望能幫到大家。
職場人士在工作中學習的方法
1、利用公司這個平臺學習 很多公司會有內部的培訓機制,自己組織培訓,或者送員工進修。我們為公司效力,同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織,一週可以開五次左右大大小小的學習會,有政策方面的,也有案例方面的,很多人都會嫌煩,但是我認為這是學習的絕佳機會,自己平時忙沒有時間,完全可以利用這個機會補充知識。 另外,我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子,說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
2、看書 書本是學習知識的最直接的來源,在各大網站,輸入一個關鍵詞,你可以搜尋出任何你想要的內容的書本來,關鍵是你願不願意沉下心來多看多思考。 而且,關於如何高效看書的文章網上比比皆是,大神們無私分享,選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
3、參加同城講座/網上講座/交流會 我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人,你可以認識很多你所在行業的牛人,他們是你學習的標杆。你也可以通過講座來獲得很多重要的資訊,這比看書要來的更快。
4、考證 證書在某些時候是你能力的證明,工作之後,證書雖不是必須,但是最好要有,但不可盲目的去考,認為多一張證就多一條路的想法,我完全不贊同。我認為考證要根據需要考,比如一個會計,需要考的證太多了,在事務所,CPA絕對是第一證,但是在企業,考初級中級也未嘗不可,沒必要非要死磕CPA,畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閒著沒事考個人力資源證,看見有人考口譯證,又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書,真的不可取。5重新整理自己的最高學歷 如果你所在的行業沒有可考的證,也沒什麼要學的,你也到了需要突破的階段,那麼重新整理一下自己的學歷我覺得也是好的學習方式。你可以補充自己的知識,可以沉澱自己從而走的更遠。 還有一種情況,就是那些整天說自己是低學歷的人,抱怨社會不公,自己機會太少。其實很多工作真的和學歷無關,關鍵看個人。如果你心裡一直過不去這個坎,那麼何不重新整理自己的學歷,與其鄰淵羨漁,不如退而結網,把提高學歷作為學習的一種方式,也是一種機會。
職場中自我提升的方法
從自身學習修煉開始
古人說:“學如逆水行舟,不進則退。”自身要具有價值的最好體現便是自己的學識情況。如果一個人沒有才學,那麼走到哪裡都會被人看不起。特別是當你在工作中,碰到同事讓你做某件事,你卻一問三不知的時候,別人下次鐵定就不會再找你。因為只有當你去拓展自己的知識時,才能擴大自己的發展空間。
加強各方面能力的培養
能力是所有用人單位都特別關注的問題。我們說,一個人能不能勝任工作,取決於他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面,而是多方面能力的綜合體現。除了專業技能,還應該具備一些其它方面的能力,如持續學習能力、解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。
高校雖然也注重能力的培養,但由於環境及個人因素等多方面的影響,大學畢業生的能力也僅限於某些方面。踏上工作崗位後,各種各樣的問題會隨之而至,往往讓我們手忙腳亂,應接不暇。這就需要我們加強各方面能力的培養,能力提高了,個人綜合素質也就相應的提高,工作也就越做越順,在激烈的職場競爭中也就能立於不敗之地。
提高自己的崗位價值
很多時候老闆在新設一個崗位時,並不清楚這個崗位到底有什麼價值,特別是行政類工作。求職者入職後的情況如何,最終取決於求職者能讓這個工作具有了什麼樣的價值,然後才能夠讓老闆發現,這個崗位有很多有意義的工作,這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價值。
如果等著老闆分派工作,大部分情況下,要麼是零零碎碎的雜務,要麼是很難完成的大型系統工作,這樣的工作往往是不會讓職場人獲得什麼收穫的。因此,不管做什麼行業,首先要從自己眼前的工作出發,來找出現有工作的不足並提出相關的改進意見,這才是提高自己職業價值的有效方法。
注重積累信心
每一個在職場縱橫捭闔的人,都是有無數成功經歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的,除了可以不斷複製的操作經驗外,還有一種同樣重要的東西,就是信心。
為什麼越是參加過多次國際大賽的運動員,越能顯示出不一樣的大將風度,而那些剛剛冒上頭來的小隊員,即便是平時練習了千百遍的動作,關鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什麼面臨重要決策的關口,有些人能當機立斷,而另一些人則會反覆權衡不知所措?一句話:見過世面。
按理說,無論之前有過多少次的成功案例,都不能推匯出這一次必定成功。但有信心在,就會有一種捨我其誰的姿態,一種所向披靡的勇氣。而這些信心,無疑是從每一次的職業經歷中積累下來的,從無到有,從小到大,直至匯聚成一種強者氣質。
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