導語：又到年底，總結是要寫的，談話是逃不掉的。這可不是與同事間的閒聊，而是老闆親自出馬的“大”談。怎麼樣，有些頭皮發麻、手腳冰涼的感覺了吧?與老闆談話是藝術，稍有不慎，就會得罪了老闆，害苦了自己。巧舌如簧的畢竟是少數。平日裡，很多人哪怕是在電梯裡與老闆偶遇，都會變得口吃。如今，和老闆四目相對，失聲症狀也大有可能出現。今天，《大話職場》就教你五招，幫你與老闆“談”妥。
祕密預約
在與老闆談話前，你不妨先發封郵件預約時間，其中明確寫到：“希望能有時間與您單獨交流。”說起來，邊吃邊談是個很好的方式。這既不會受到其他同事的干擾，又能和老闆做最直接、最輕鬆的溝通。
此外，如果你的老闆是較內向的人，他可能更喜歡通過郵件的方式與員工溝通。那麼，你可以變面談為郵件談。當然，就算是傳送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老闆來點驚喜，那就製作一些新意盎然的彩色動畫郵件。不過，切忌在上班時間做這種私人聯絡，以免招致老闆的誤會。而且當你要與老闆談論一個很重要的話題時，還是應該面談。
精心裝扮
要穿著和老闆風格相似的衣服，而且永遠別穿得比老闆還出風頭。聰明地模仿老闆的穿著，會讓他在不知不覺中與你感覺親密。如果你的上司十分注意保養皮鞋，那麼你別讓自己的鞋上沾有汙痕。此外，一些新潮前衛的服裝，最好別在領導面前展示。
談話中，身體語言也很重要。不良的動作習慣容易令老闆反感。在異性老闆面前，更應注意自己的身體語言。女性下屬見男性老闆時，在舉止、笑容、眼神等方面不要給對方造成什麼曖昧的暗示，如發嗲、灑過濃的香水等。男性下屬見女性老闆時，則不能流露輕視的態度，身體語言也不能輕佻放肆。
巧嘴伴君
平等談話 只知對老闆阿諛奉承，談話就沒必要進行下去了。因為是私下談話，一些個人看法，不論成熟與否，都可以提出來，但要注意，你是提出疑問讓老闆解答，而非和老闆爭論。
以工作為主 你和老闆之間的共同語言是工作。老闆看中的是你的工作能力，關心的是你的工作進展，因此，和老闆談話時，要以工作為主。
不該問的不問 和老闆談話時，當然應儘量獲得更多資訊，但要注意分寸。公司公開宣佈的事可以問，道聽途說的事不能問。有關公司的事，老闆沒有主動提起，也不能問。
充分介紹自己 和老闆談話是讓老闆對自己加深印象的大好時機，要多談自己的特長、對工作和公司的看法、對前途的打算、努力的方向等。如果能結合整個行業形勢，對公司提出一些有價值的建議，肯定會令老闆刮目相看。
察顏觀色
這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應具備的素質。如果老闆眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過於激烈;如果老闆抬手看錶，那你不妨徵詢一下是否需要改約時間;如果中途老闆接聽電話，那你應從老闆的聲調、語氣上判斷是否需要回避;如果和老闆持不同意見，那你不要急著爭辯，應整理好思路再說;如果遇到老闆情緒激動，那你不要硬頂，應等到對方情緒稍平和時再表明意見。此外，不要擅自打斷老闆的話。
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