管理學畢業論文參考文獻範例大綱

管理學畢業論文參考文獻示範[1] 阿爾欽，德姆塞茨.生產、資訊成本和經濟組織:企業的經濟性質[m].上海財經大學出版社，XX

[2] 陳清泰，吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[m].中國財政經濟出版社，XX

[3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術企業高管人員持股與企業績效關係實證分析[j].科學學與科學技術管理，XX，(2)： 137-143

[4] 陳志廣.高階管理人員報酬的實證研究[j].當代經濟科學，XX，(5)：32-35

[5] 諶新民，劉善敏.上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究.經濟研究，XX，(8)：55-63

[6] 程國平.經營者激勵[m].經營管理出版社，XX

[7] 鄧莉.股票期權在美國“失寵” [j].經營與管理，XX，(6)：21-22

[8] 付強，吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權與企業薪酬制度的選擇[j].財會月刊，XX，(11)：47-48

[9] 顧斌，周立燁.我國上市公司股權激勵實施效果的研究 [j];會計研究;

XX，(2)：79-84

[10] 郭福春.股權激動機制的理論基礎及效應介析[j].齊齊哈爾大學學報，

XX，(9)：45-48

[11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法[j].12.6

[12] 黃俊峰，股權激勵：證券市場新期待[j].中國證券報， XX.12.11

[13] 黃湛冰,萬迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[j].預測，XX，

(6)：37-39

[14] 蔣文傑.迴歸模型中虛擬變數的設定與應用[j].探索爭鳴，XX(2)：12-13

[15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[j].市場論

壇，XX,(2)：64-65

[16] 李廣林，周來振.國有企業產權的改造與激勵[m].南海出版公司，XX

[17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[n]. 中國證券報 XX-7-26

[18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[m].上海遠東出版社 XX

[19] 李增泉.激勵機制與企業績效— 一項基於上市公司的實證研究[j].會計研

究，XX(1)：41-45

[20] 樑洪學，李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[j].稅務與經濟，XX(5)：

32-34

[21] 米紅，張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[m].當代中國出版社

XX：121-193

[22] 寧相東.公司治理理論[m].中國發展出版社，XX[23] 潘穎.上市公司高管股權激勵於公司業績關係的實證研究[j].西北大學碩士學位論文，XX,(6)

[24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[j].華中科技大學碩士學位論文，XX

[25] 少波.黃欣.企業激勵機制創新-對三種股權激勵模式選擇的研究[j].財經理論與實踐，XX,(4)：27-28

[26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[m].社會科學文獻出版社，XX

[27] 沈學軍.我國實施股權激勵主要模式的分析與研究[j].華中科技大學碩士學位論文，XX

[28] 石建勳.中國企業家的股權革命[m].機械工業出版社，XX

[29] 童晶駿.關於我國上市公司股權激勵效應的實證分析[j]，理論探討，XX,

(5):48-51

[30] 魏剛.高階管理層激勵與上市公司績效[j].經濟研究，XX(3):32-39

[31] 吳叔平，虞俊健.股票激勵[m].上海遠東出版社，XX

[32] 徐振斌，方宇.股權激勵要慎用限制性股票[j].中國改革報，XX-2-13

[33] 許曄珉.股票期權:一把雙刃劍[j].新理財，XX,(3)：27-27

[34] 楊賀，柯大鋼，馬春愛，等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制

研究[j].河北大學學報 ,XX,(1)：24-26

[35] 楊紅炳.委託代理理論與國有企業激勵約束機制的建[j].邊疆經濟與文化

XX,(8)：42-43

[36] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[j].會計研究，XX,(12)：

34-37

[37] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[j] ，中國證券

報:XX-05-31

[38] 於東智，谷立日.公司的領導權結構與經營績效[j].中國工業經濟，XX，

(2)：70-78

[39] 於武等.國有企業經營者物質激勵研究[j].中國工業經濟.1999,(7).21-24

與經濟管理，XX,(5)：40-45

[40] 嶽旭琴.期權期股兩種股權激勵方式的比較及其在我國的運用[j].市場周

刊.財經論壇，XX,(1)：41-42

[41] 張俊瑞，趙進文.，張建，等.高階管理層激勵與上市公司經營績效相關性

的實證分析.會計研究，XX,(9)：29-34

[42] 張培剛.微觀經濟學的產生和發展[m].湖南人民出版社，1997.

[43] 張維迎.產權、激勵與公司治理[m].經濟科學出版社，XX

[44] 張維迎.企業的企業家-契約理論[m].上海人民出版社，1995

[45] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[m].遼海出版社，XX[46] 證監會.上市公司股權激勵管理辦法(試行) [j]年12月31日

[47] 周建波，孫菊生.經營者股權激勵的治理效應研究[j].經濟研究，XX(5)：

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[48] 周璐 高管人員股權激勵與公司業績的實證研究[j].內將科技，XX(5)：

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[44] 張維迎.企業的企業家-契約理論[m].上海人民出版社，1995

[45] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[m].遼海出版社，XX40

參考文獻

[1] 阿爾欽，德姆塞茨.生產、資訊成本和經濟組織:企業的經濟性質[m].上海財

經大學出版社，XX

[2] 陳清泰，吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[m].中國財政經濟出

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[14] 蔣文傑.迴歸模型中虛擬變數的設定與應用[j].探索爭鳴，XX(2)：12-13

[15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[j].市場論壇，XX,(2)：64-65

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[17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[n]. 中國證券報 XX-7-26

[18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[m].上海遠東出版社 XX

[19] 李增泉.激勵機制與企業績效— 一項基於上市公司的實證研究[j].會計研究，XX(1)：41-45

[20] 樑洪學，李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[j].稅務與經濟，XX(5)：

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[21] 米紅，張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[m].當代中國出版社

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[22] 寧相東.公司治理理論[m].中國發展出版社，XX