酒店招聘廣告用語

快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎? 加入我們吧!以下是本站小編推薦QQQ給大家，歡迎大家閱讀!

1. 收拾行李，尋找最新的自己

青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的後悔，不要沉溺於過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊!

在這裡，你能收穫的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人!

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2. 點贊你的生活

不要被生活所捆綁，勇於邁出你的第一步!敢於挑戰!敢於奮鬥!

只要你想要沒有什麼做不到!

即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始!

3. 合適你就來

我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績!

只要你有才，虛以待位，只等你來!

4. 闖!

邁出你的第一步!

不懼困難，不怕拒絕!

去相信，去證明，夢想一觸即發!

高薪不是幻影，只要你願意!

還在等什麼?

5.飛向你的舞臺!

快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎? 加入我們吧!——豐聯，一個為你搭建平臺助你成功的企業!

在這裡尋找屬於你自己的舞臺。

6.你在煩惱什麼?

還在為找工作而煩惱嗎?

這裡，有屬於你的位置!

夠膽你就來!

屌絲逆襲!只要你轉變。

7.想神馬有神馬

節後生活，想神馬有神馬

想工作，來這裡!

一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。

高收入+低風險+短頻快=理想工作

做土豪?不是夢。20xx要神馬有神馬

這裡有高薪的工作崗位，這裡有年輕活力的團隊

這裡有你想要的一切!只要敢想，沒有什麼做不了!

無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與!

8. 薪滿益足，讓你心滿意足

薪——想要高薪，只要你願意

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想 益——收益金錢、學識和技能

足——足夠的發展空間，

餐廳服務員包吃住

崗位職責：

1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品確保正常營業使用。

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;

3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，

4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;

5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作;

6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

任職資格：

1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上，品行端正。 2、國中以上文化程度。五官端正，形象良好，性格開朗，勤奮、能夠吃苦耐勞。 廚師長+包吃住

崗位職責：

1、負責處理廚房的運作及行政事務;

2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;

3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

5、保持對廚房範圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力;

6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本;

7、妥善處理客人對出品的投訴;

8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規範;

9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高; 任職資格：

1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上廚師長工作經驗;

2、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風乾練;

3、擁有較高的烹飪技術，瞭解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的裝置知識擁有相當的基礎。

配菜

一、崗位職責：

1、根據菜餚品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配;

2、負責將配好的原料醃好調味、上粉上漿、用爐子烹製;

3、在廚師長的領導下，負責菜品的分裝及擺盤，確保分量均勻，擺放正確並不斷提高技能，縮短時間。協助廚師製作出鍋產品進行整理後出品;

4、服從領導管理，為人友好和善。

二、任職資格：

1、限男性18—25歲身體健康，穩定性強普通話流利;反應靈敏踏實肯幹做事認真負責

2、一年以上餐廳切配工作經驗，上進好學，熱愛廚房工作(可培養學習炒菜)

3、具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作

4、服從領導管理，為人友好和善。

廚房學徒

職位要求:

1 持有公民第二代有效身份證並且年滿18週歲

2 持有健康證

3 為人耿直無不良嗜好

4 在餐館樓面工作過的優先考慮

5 服從上級安排 面對工作兢兢業業 6 男女不限

傳菜員包吃住

崗位職責：

1、負責餐廳的傳菜工作;

2、完全瞭解菜品及價格，以便隨時為客人服務;

3、服從管理安排。

任職資格：

1、18—25歲，男女不限，五官端正，普通話流利。

2、身體健康，反應靈敏，速度快;

3、踏實肯幹，做事認真負責; 4、服從領導管理，為人友好和善。

餐廳外賣員

崗位職責：

1 熟悉該餐廳的商圈

2 規劃快捷有效的行車路線

3 安全快捷的到達顧客家中 /公司

4 道路有狀況的向餐廳彙報

5 遵守交通規則

6 保證餐點準確性

7 微笑服務顧客，做到為客瘋狂

8 遇到顧客抱怨，應仔細傾聽，給予答覆。 不能解決的應向與餐廳經理聯絡 任職資格：

限男性,18-45週歲，身體健康，持食品行業健康證;會騎自行車，儀容儀表乾淨整潔，有朝氣活力;能吃苦耐勞，有團隊合作精神;能服從上級領導的工作安排，嚴格執行工作程式標準。能夠主動完成分配的工作。

工作時間：10：30--20:30

後廚大姐

崗位職責：

1、分類分檔存放餐具，防止汙染;

2、清洗每隻碗盤要做到一刮、二衝、三洗、四消毒;

3、餐具清洗後即放入櫥櫃，以免損壞;

4、發現破損餐具要立即揀出申報並查詢原因;

5、負責貴重餐具的保管。待遇：元，包吃住

任職資格：

1、身體健康，反應靈敏;

2、踏實肯幹，做事認真負責; 3、服從領導管理，為人友好和善。

店長/領班

崗位職責：

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準;

2、正式開餐後，督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查檯面，對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐檯上菜速度、情況瞭解，及時催菜;

5、餐後組織服務員及時清檯，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格：

1、.限女性,年齡20-35週歲，國中以上文化程度，形象氣質佳;身體健康，溝通能力強;

2、’三年以上同行業工作經驗，希望在服務行業有所成就和發展

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能;

4、具有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。服從公司安排，願意跟公司一起成長。

捨不得，放不下的好滋味

風味特色，美食美客——xx(店名)餐廳

特色菜餚，虛席以待

品特色菜餚，會知心朋友 服務不能第二，顧客永遠 萬事俱流香，只待君來享 (xx)特色菜，不得不吃 美味無限 回味無窮 (xx)特色菜，特別好吃 花一樣的錢 出更好的飯 常吃常鮮，新席新筵 歡迎回來，請上座 廣告語一：讓美味為食慾平反， 廣告語二：溫暖你的是服務，感動你的是美食 服務每一“時刻” (時刻——食客) 用心去感受美味 美味佳餚，宮廷味道 雅廚雅座，美食美客 好味道，才是真的好 不怕您開口，就怕你笑口 不來一次是你的錯 只來一次是俺的錯 主隨客變，如您所願 溫馨食尚，念念不忘 xx(店名)飯，大師範兒 美味心享受 美食美客，有你有我欣賞不如品嚐 食盡美味，品出家珍 吃了就美，花錢不悔 君臨特色xx(店名)滿店香小菜薄酒任盡觴 八方朋友來相聚 特色xx(店名)請君嘗. 請君試問東流水，特色xx(店名)餘香誰短長 上客聞香至，xx(店名)捧餚出 我的味道，你知道 特別的菜，給特別的你 熱情周到迎賓至，美酒佳餚送客歸 美味酬賓，佳餚留客 像在家一般，卻享受到不一樣的好味道 特色xx(店名)，有媽****味道… 店面雖小，但精彩一點兒也不打折 我們期待，能給你不一樣的驚喜 停下腳步，享受愜意 真心出美味，真誠遇顧客 因為飯菜有特色，所以味道很獨特 溫馨每一點，快樂每一點 吃了不想走，走了還想來 天天美食，美食美刻

5步成就你的酒店巔峰生涯

作為勞動密集型的行業，酒店的服務工作是靠人來完成的。所以一線員工的服務表現常常是即席發揮的。而一旦出現問題，管理者責無旁貸，從領班到總經理都要承擔不同程度的責任。因此，如何做好酒店的管理者，更好的讓一線員工能夠即席提供給客戶良好的服務，是一個值得我們去探討的課題。

探討一：態度決定一切

某名人說過：態度決定一切。同時態度的好壞直接影響了事情的結果。作為酒店的基層管理者，領班在正常情況下是管理者的第一個起步。在有的人脫穎而出時，有些人卻在抱怨自己沒有得到提升，這兩者的區別就在於：態度不同。

一個人對待工作的態度和敬業的態度決定了他在職場中的位置。筆者的朋友曾跟筆者提起過一次他記憶猶新的幹部任命：那時剛參加工作，做門童的朋友經常跟其他崗位的領班一起喝酒閒聊，很是愜意。同時也習慣了他們酒後的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一個PA領班成為了主管。這時，朋友才發現他從來都不參與喝酒閒聊，對他印象最深刻的是他永遠都在帶著人一起工作。

後來朋友不斷的去了解他，得出這樣的評論：工作細心、愛崗敬業。現在說起來，提拔應該就是對他的工作態度的肯定吧。這個態度並不是一時形成的，無論你做到什麼職位都會貫穿始終。

一個的人生態度決定了他的高度，他對工作的態度同樣也決定了他在職場的位置。作為管理者，把控自己的態度是一個方面，同時做一線員工的榜樣，給他們一個良好的態度影響將更能提高團隊的戰鬥力。

探討二：修煉專業技能

所謂“幹一行，專一行。”有其一定的道理，酒店的管理者對酒店的專業知識必須學精、學透才能夠真正的帶領員工工作，也是對員工負責任的表現。曾在一次聚會中，與幾位酒店總經理一起溝通，席間談到：敬業和專業的問題。兩者同等重要。專業做為做好本職工作的基礎，敬業則是做好工作的前提。正如，作為廚師出身的你，要做出美味佳餚才算專業技能過關，而不能光有敬業，專業不精也做不好接待。

不論身在什麼樣的位置上，管理者都能將相關的專業知識學好、做紮實。作為修煉自身專業知識的一種積累，不僅是對下屬員工的負責，也是對企業的負責。往往投資人看中一個團隊的專業敬業多過酒店本身，這也是為什麼能夠做大的酒店通常管理者帶領的團隊都很強。這是和管理者的敬業專業分不開的。