失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠。
重整旗鼓,蓄勢待發。
一鼓作氣,恍然一新。
生生不息,奮鬥不止。
職域行銷,劃片經營,本週舉績,皆大歡喜。
團結一致,再創佳績。
團結一致,共御風雨。
求新思變,善謀多贏。
智慧凝聚力量,創新成就未來。
人有精神,道路坦平。
痛則思變,變則通贏。
激流勇進,乘風破浪。
上下溝通達共識,左右協調求進步。
每天進步一點點,把小事做成精品。
突破壁壘,精誠共進。
越挫越勇,馬到功成。
失敗的人千難萬險。
篤行致新,爭創輝煌。
順勢而為,逆勢而上。
韜光養晦,玉汝於成。
重新出發,志在未來。
創新戰略,逆勢飛揚。
迎刃而上,共創輝煌。
不為失敗找藉口,只為成功找方法。
百舸競流,力爭上流。
每天多賣一百塊。
成功靠朋友,成長靠對手,成就靠團隊。
雄關深谷,萬夫齊破。
道在改變,路在腳下。
策馬奔騰,力爭。
眾志成城,協力。
相互學習,共同進步。
孜孜不倦,海闊天空。
匯卓識遠志,創市場成效。
大家好,才是真的好。
一日千里,氣象一新。
破浪迎晨曦,聚將戰沙場。
因為有緣我們相聚,成功要靠大家努力。
贏在新戰略,突圍大發展。
言必行,行必果。
超越自我,追求卓越。
天道酬勤,永續經營,目標明確,堅定不移。
突破靠戰略,共贏靠大家。
眾人拾柴火焰高,人心思變創商潮。
回饋客戶,從我做起,心中有情,客戶有心。
力求突破,創新共贏。
強化競爭意識,營造團隊精神。
會而必議,議而必決;決而必行,行而必果。
人人提案創新,凝聚企業核心。
總結經驗,轉變觀念。
一鼓作氣,挑戰佳績。
成功決不容易,此時還要加倍努力。
一馬當先,全員舉績,梅開二度,業績保底。
公司的崛起,大家要共同努力。
永不言退,我們是的團隊。
啟承轉合,共贏財富。
因為自信,所以成功。
勵精圖治,和合共贏。
不見成功就是空想,不見成果就是白搭。
團結一心,其利斷金。
眾志成城,再展巨集圖。
同心協力,共創佳話。
變以佔先機,動則贏天下。
本週破零,笑口常開,重諾守信,受益無窮。
目標明確,堅定不移,天道酬勤,永續經營。
相信自己,相信夥伴。
評過去總結經驗,展未來突破局面。
謀事在戰略,成事靠大家。
憶崢嶸歲月,展巨集圖大業。
成功的人千方百計。
同心同力,再創輝煌。
思路決定出路,凝聚實現共贏。
創新思維,共贏市場。
有一分耕耘,就有一分收穫。
多見一個客戶就多一個機會。
心在夢在,人生豪邁。
眾志成城,飛越顛峰。
變通爭天下,愛拼才會贏。
落實拜訪,本週破零,活動管理,行銷真諦。
否極泰來,春暖花開。
萬險千難得摯友,鳳凰涅盤迎輝煌。
沉默不是金,發言要用心。
您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。
1.人好學,雖死猶存;不學者,雖存猶滅。
2.遠大抱負始於高中,輝煌人生起於今日。
3.幻想是美麗的彩虹,行動才是成功的階梯。
4.努力是帆,理想是船,衝向彼岸,定能奪冠。
5.拼搏讓過程更加完美,奮鬥使結局不留遺憾。
6.熱血青春,壯志凌雲,奮起拼搏,無愧自我。
7.每臨大事,心必靜心,靜則神明,豁然冰釋。
8.拼搏大學聯考,今生無悔;越過高三,追求卓越!
9.用習慣和智慧創造奇蹟,用理想和信心換取動力。
10.不積矽步,無以至千里;不積小流,無以成江海。
11.狠抓基礎是成功的基礎,持之以恆是勝利的保證。
12.我信我拼壯志在心,我想我做成功在握。
13.拼搏、拼搏、再拼搏;進取、進取、再進取。
14.夢想的種子已經播下,汗水就是它的生長力量。
15.不積小流無以成江海,不積跬步無以至千里。
16.一步二步三步步步高昇,一天兩天三天天天向上。
1.要麼不幹,要幹就要爭第一。
2.人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
3.80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。
4.對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
5.上下同欲者,勝。
6.在網際網路時代,企業生存的關鍵是速度。
7.下棋找高手。
8.永遠比對手快一步。
9.我想引用美國曆位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們害怕的只是我們自己”。
10.學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關係還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。
11.斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。
12.領導在與不在,企業照樣良性運轉。
13.管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。
14.有記者問:“您的最終理想目標是什麼?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
15.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重複它,終會使之成為現實。提練、堅持、重複,這是你成功的法寶;持之以恆,最終會達到臨界值--通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀秀經理人)。
16.海爾的價值觀是什麼?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。
17.從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異於行屍走肉。
18.高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。