1.只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴湧的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關係應該是“源頭噴湧大河滿”。
2.可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。
3.創新，首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。
4.目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最後的成功。如果沒有精細的區域性，就不可能有波瀾壯闊的全域性。
5.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
6.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
8.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
9.企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10.有缺陷的產品等於廢品。
11.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
12.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
13.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
14.生產一代，研製一代，構思一代。
15.有記者問：“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”
16.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
17.管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
18.要做大事，不要做大官。
三優範文網