各位考官，大家好！我是號考生，自我介紹面試例文。很高興來到這裡參加面試，我是一名剛剛離開部隊的退伍軍人，為人民服務是我的人生座右銘，我最大的理想就是通過自己的努力讓社會和平，讓人們安居樂業，所以我才來報考警察。
我出身於一個普通的農民家庭，大學聯考失利後，我進入部隊服兵役，開始了從一名普通的高中生過渡到一名普通士兵的生活。服役期間，我和戰友們在部隊領導的帶領下經歷了各種體能訓練，包括負荷越野長跑、打靶射擊、擒拿搏鬥術等，通過這些訓練，我提高了自己的體能，強健了體魄，鍛鍊了意志，學會了新的技能。除此之外我們還要做好內務整理工作，要按時作息，不能隨意外出，不能隨意打電話或請假回家，不能貪圖任何的享樂，要嚴格遵守部隊紀律，嚴格按照領導要求行事，自我介紹《自我介紹面試例文》。通過這樣的鍛鍊我養成了勤奮、刻苦的好習慣，增強了自身的紀律性和艱苦樸素的生活作風。
服役期間，最難忘的一件事是隨部隊去參加XX年的抗震救災工作。抗震期間，我和戰友們在部隊領導的指揮下，分步驟、分割槽域的開展營救工作。在展開營救工作的同時，部隊領導還利用非常寶貴的時間讓我們學習相關的營救知識和醫護知識，確保用最快、最有效的方式開展救援工作。最後，在領導的指揮和戰友們的團結協作下我們出色地完成了任務，並受到上級的嘉獎。通過這次救援工作，我收穫了很多，最重要的幾點就是：學到了緊急情況下的醫療救助知識，鍛鍊了自身的處事協調能力，提高了自己面對危急情況如何處理的能力。另外我也看到一些不足：我國的醫療技術還有待進一步提高，部隊的紀律性還有待進一步加強。
在服役期間，我還充分利用業餘時間學習科學理論知識。我深知在21世紀的今天，人才濟濟，我自身所掌握的知識非常有限，必須拓展提高。兩年裡我報考了法學的大專自學考試，並於今年順利拿到了法學的大專文憑。另外，我還在自學法學本科的課程，希望能拿到法學本科的學歷。
社會是不斷進步的，我們也要不斷地進步，才能不會被社會淘汰。退役後，我一直在努力地學習理論知識和計算機技術，這次報考了警察，就是希望能在不久的將來能在新的工作崗位上繼續發揮我的個人專長，實現我為人民服務的人生理想。
你能為僱主提供什麼？僱主為什麼選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之後，什麼東西能讓僱主記住你，把你當作有潛力的候選者？
這取決於你是否以你的資質、技能和個性特徵去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。
解剖你自己
專注於五項最拿手的技能將有助於你明確自我形象，也讓面試官更容易記住你。在面試官面前，你可以根據這份工作的任職資格，展示出你的五項關鍵技能。在之後的面試中，儘量使面試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的。
休斯敦Kirkpatrick國際公司的Susan Croce Kelly是一名專門給高階主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在面試過程中，儘早告訴面試官自己想說什麼，然後在以後的面試中不斷重複你的觀點。“拿演講來做比方，在演講中你要讓觀眾說‘這是一個很精彩的演講’並不難，但五分鐘之後人家就忘了你說什麼了”，Kelly說，“讓觀眾記住兩個演講者的觀點就是很高的記錄了，所以說重複很重要，這樣儘管觀眾第一次忘記了，但你是在不斷強化你的觀點。
你可以利用演講模型來準備你的報告，在面試過程中，儘量展示你的關鍵特質。舉個例子，假如你現在正在一個需要展示組織技能的面試現場：
面試開始了，面試官問你，“請先做一下自我介紹”。你的回答一定要包括關於你組織能力的闡述，比如：我的一個優勢就是做事有條理，如果你去問我的合作者，他們一定會告訴你我是最終的策劃者。
在以後的面試中，你應該重複你的優勢，用一個故事結構如：“我曾經參與做過一個非常詳細和複雜的專案，我所負責的部分需要很多事先的考慮和計劃，我通過利用微軟的軟體順利完成了時間安排和跟蹤的任務。”
面試官問你，“我們為什麼要錄用你？”你的答案最好重複你先前強調過的組織技能。“我在面試中得知，你們好像在尋找能夠做策劃的人。既然我以我的組織能力著稱，我確定我將會是一筆現實資產。”
這樣到面試結束的時候，面試官會記住你是一個擅長組織的人。既然組織能力對這份工作很重要，那你作為本次面試的職位候選者，將會被認真考慮。
你的長處是什麼？
確定你的五項優勢，把它們和目前所申請的職位做匹配，這是你準備面試的一個很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責描述，確定勝任這項工作的'關鍵要素。（讀申請職位的職責描述時）一定要讀出子行間裡的東西，比如某項工作的職責描述裡這麼寫：
本工作將與會計、工程和製造部門打交道
試著去思考：執行這項任務將會帶來什麼？這家公司到底是在尋找什麼樣的人呢？
顯然，這項工作通常要求好的人際和溝通技能，以及和不同團體、不同層次的人打交道的能力。如果這正好是你的強項，那麼，讓面試官知道你有這方面的經驗和能力，即你能跟許多不同型別、不同團體的人打交道。
就像上文提到的演講稿作者（Susan Croce Kelly）那樣，你也是在讓你“聽眾”記住你的主要觀點。但是記住，要通過聚焦於你的少數長項。你將發現，在告訴面試官你能提供什麼的時候，你能比競爭者更突出和簡潔。更重要的是，通過你的優點展示，面試官更容易記住你。
李俊。（用時1分20秒）因為我本身就是湖中一滴水，林中一小樹，普通人只能借用大眾化模式。介紹自己名字也比較普通，我希望他叫我小李。同時，在應聘銷售這一職位，我提出兩點：溝通能力、團隊合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子（7天1000通電話）支援，而團隊合作能力則強調大學階段的團隊經歷。大家感覺有點短，特別是第二個能力方面的例子太過空泛，沒能把毽球協會的經歷放到裡面是一種遺憾。
自考的日子是充實的。幾年來，我一邊認真工作，一邊刻苦學習。沒有因為考試的緊張而放鬆對工作的要求，也沒有因為工作的繁忙而放棄自學考試。白天，我在學校踏實工作，愛崗敬業，無私奉獻，輔導困難學生，精心批改作業，每年兩個畢業班的英語教學工作都出色地完成。夜晚，我在燈下伏案苦讀，依據考綱要求逐章學習和理解。臨靠前一個月，我合理分配複習時間，晨起早讀，記憶重點內容；夜晚巧練，解答思考題，做模擬訓練，作業紙上灑滿了辛勤汗水。回首往事，忘不了每一次考試前的緊張、考試後的不安和拿到單科證書的興奮，忘不了夜以繼日苦讀默背的情景。這是我人生中最美好的記憶，也是最難忘的經歷。
自考的收穫是豐厚的。它磨練了我的意志，給予我戰勝困難的勇氣。我把理論知識靈活地融入到平時的工作中，堅持理論指導實踐；把自考精神貫穿於工作中，工作得到誇獎，每個任教班級的期末成績都名列前茅。理論書籍的學習提高了我的政治素養和思想覺悟，加深了對黨的方針和政策的理解；而畢業論文的準備與答辯，又使自己在理論上得到昇華，最終以“優”的成績給自考畫上圓滿的句號。回顧參加自考的這兩年，我感受到了每一位自考生從艱辛到成功的歷程。從這沒有校門的大學裡，我真正地理解到了“自學考試”這四個字的'意義。
從20xx年我參加自考以來，在這條道路上我深深地體會到了“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。在這兩年的學習過程中使自己掌握了學習方法，變成了學習的主人，鍛鍊了自己的毅力，培養了自己吃苦耐勞的品質，為自己終身學習奠定了基礎。我不知不覺地對我選擇的專業產生了濃厚的興趣。同時，這兩年的學習也是我在個人修養方面的素質得到了提高，本專業基礎課程的學習為以後更深入地學習和研究本專業更深一層次的知識做好了準備。通過學習是自己有了從事高一層級工作的能力和本領。這兩年學到的專業知識必將應用到以後的工作中，通過學習提高了工作能力。除了工作方面的提高，毅力的鍛鍊，更重要的是為以後的人生提供了豐富營養，將自己塑造成有用的人才，充分發揮個人作用，有效地服務於社會。
我知道，專科畢業不是終點，前方的路還很長。我不會停止學習的步伐，還將繼續攻讀本科，研究生。我將永遠保持樂觀、向上的精神，繼續奮鬥，發揮自己的聰明才智，努力實現自己的人生價值；我將為自己是一名自考生而自豪。
隨著企業人力資源制度的不斷完善，面試流程也越來越細化，求職者經常會要求參加第二輪、第三輪面試。於是，有人心生疑惑：第一次面試的時候已經做了自我介紹，第二輪面試還要準備自我介紹嗎？針對這一問題，資深HR說，第二輪面試同樣要準備1~3分鐘自我介紹，同時，第二輪面試的自我介紹最好與第一輪有所差異。
如果只安排一輪面試，那麼，面試官必然是掌握話語權的企業老闆、部門領導、人力資源主管等。
如果安排兩輪甚至以上面試的，那麼，第一輪面試一般都是HR代勞，HR初步刷選過後，具有決定權的領導們，才會參加第二輪面試。
所以各位，在準備第二輪面試的時候，一定要比一面多50%的用心。自我介紹部分，一定要準備，而且要找到與眾不同之處，讓面試官能記住你的介紹，記住你這個人!
第二輪面試基本流程
1、面試官自我介紹（約1分鐘）；
2、求職者自我介紹（1~3分鐘）；
3、面試官根據簡歷或自我介紹提問（＞10分鐘）；
4、閒聊（時間不確定）；
5、為求職者解答疑問，並告知企業福利待遇等問題。
身為學生的我在修好學業的同時也注重於實踐，加入愛心協會的原因是我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂，實現人生價值，為社會發展效力的機會。
我的信條是：世上只有走不完的路，沒有開闢不了的路，更沒有架不起的橋!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我願意將個人價值放在團隊工作中去實現。
本人具有熱愛祖國等中華民族的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。
面談目的：
擊碎現實，建立夢想；培植慾望，點燃激情；提供機遇，幹事創業；事半功倍，升官發財
面談技巧：1、態度上：相互尊重，不卑不亢，成人達己；2、形象上：專業有素，穩重得體，職位匹配；3、語言上：語速適中，鏗鏘有力，充滿創業激情；4、形體上：細節培養，協調有力，提升效果；5、內容上：打通觀念，創造需求，展示優勢，順勢促成
面談流程：
1、寒暄讚美，建立同理心：讚美個人人品能力，讚美行業好
2、瞭解對方資訊，知己知彼百戰不殆：若是自己很熟悉的人可以省略此步驟。
3、站在對方角度考慮：為什麼要籌備？——我一定要來天安籌備！
打通觀念：二八定律，建立組織發展升官發財的正確價值觀，提供機遇和平臺：具體優勢展示；具體問題解決；邀請繳費號參訓面試
問詢話術:
你對行業發展怎麼看？你現在收入怎樣？ 對現在收入滿意嗎？ 你的理想收入是多少？ 你認為怎樣在保險公司獲得高收入？ 你對組織發展有什麼看法？ 你認為要晉升需要付出什麼？ 你是如何規劃自己的？ 個人成功意願是否強烈？ 如果有一個能讓你快速成長和發展的機會你認為自己是否具有幹事創業的激情和毅力？
面談話術：
1、利用組織完成自己的目標
從事壽險事業的目的是什麼？一個就是收入的增加，另一個就是職級的提升，說的通俗一點就是四個字：“升官發財”，我們要認同這麼一個觀念那就是利用組織完成自己的目標，這個目標就是指收入目標和職級目標，你會發現在這個行業裡，1+0你就是個業務員，1+6你就是個業務經理，1+50你就是個部經理，1+200你就是個總監，也就是說你的組織有多大，你的職級就會有多高，同時，壽險行業裡面最大的遊戲規則就是基本法，而基本法最大魅力不是給你發了多少佣金，而是龐大的管理利益，這個管理利益和自己的組織是分不開的，組織越大，這種可持續性的收入就會越高，所以說未來要想在保險行業拿到高收入就必須有很高的職級，而高職級的背後就是隊伍的不斷壯大，因此必須要利用組織完成自己的目標，這才是必由之路。到底作為個人來講，選擇是非常重要的，到底選擇什麼樣的發展目標，是部經理還是總監？到底選擇什麼樣的壽險公司，個人投入大，自主經營的？還是公司投入大，公司幫助自己發展的？
2、壽險市場的公司分類：
你會發現，在這個市場上壽險公司主要是分為兩類，一類是發展中的公司；一類是經營中的公司。壽險公司一般需要經營7年之後才考慮盈利的問題。因此，發展中的公司要的就是發展，最關注的就是公司的成長速度，直接表現就是保費平臺的不斷提升和公司營銷隊伍的不斷壯大，根本不會計較投入有多大，所以一般業務方案和增員方案都很大；經營中的壽險公司相對來說比較成熟，它最關注的是公司的品牌價值，主要是以效益為導向的，同事考核經營中的公司領導的一個最重要的標準就是經營費用的控制，每年的保費任務起伏不大，完不成沒關係，但是經營費用要是超了，沒有控制好，說明領導的利用資源的能力是有問題的，因此經營中的保險公司不會對隊伍投入多少的。因此，公司經營的目的不一樣，給你所提供的幫助也不一樣
3、市場的公平性
做壽險兩項工作，一個是做業務，另一個是做增員。兩項工作都是需要成本的。但是這個市場是很公平，無論是哪家保險公司的業務員，他的經營成本都是一樣的。在老公司，方案小，產說會都要自己投入，但是在我們公司方案大，產說會的獎品都是公司提供；同樣組織發展也是一樣。不管是
做業務還是增員，都比我們以前的經營成本低。公司投入的多，自己承擔就少；公司投入的少，自己承擔的就多。
4、成長速度
從一個見習理財顧問到業務經理一般需要1-2年的時間，在這個過程中，他需要為公司貢獻20萬-30萬的保費，因為轉正大約10000保費，從正式理財顧問要達到1+6的組織架構，按照現在這個市場增員留存率，這個期間至少需要增員15人，一年的時間每個人平均2萬保費，15*2萬=30萬。晉升的背後是貢獻巨大的保費，自己拿不到一分錢的管理津貼。面臨隊伍的脫落，考核壓力大，時間長，經營成本高，發展中遇到上級干擾。
但是來到天安，只需要二三個月的時間，來了官升一級就是主管，來天安上的第一份單子就享受主管的管理津貼，舉個例子，來了之後你籌備業務經理，那麼你的主要是職責就是找和你志同道合，想幹事的人，找準業務經理和理財顧問，短時間內，集中火力只做一件事就是找想掙錢符合天安公司人才標準的人，他們來了之後享受公司的業務和增員方案，你們一起做組織發展，而不是一個人在戰鬥，再加上強大的後援支援，隊伍做不大都難。說白了，在以前的公司按照基本法晉升，既浪費了人力又浪費了財力，跟爬樓梯一樣，太費勁了，是自下而上的；但是來到了天安就相當於做電梯一樣直接到了這個位置，自上而下的慢慢的去搭建自己的架構。所以說環境不一樣，氛圍不一樣，成長的速度也不一樣。加速度成長！事半功倍，利益最大化，速度最快化！
5、成長速度之環境改變人，人挪活，樹挪死
我們做團隊的最重要的是用組織完成自己的收入目標，什麼才是自己的價值？舉個很簡單的例子，同樣的竹子在菏澤一年也就長這麼大，但是放到黃山，一晚上就能長這麼粗，可以成為棟樑之才，姚明以前在上海東方打籃球一年的收入400萬，但是坐上飛機，來到了美國，姚明還是那個名字，籃球場還是那麼大，還是往裡面投籃，但是一年的收入就是1億美金，這麼大的變化是因為他找到了自己成長的土壤，這就是環境改變的價值。跟你現在是一個道理，在老隊伍3.5年的成長價值，也許在天安就是3個月，因為天安有人在幫助他，天安是他真正成長的土壤。
6、公司好：
天安是一家實力強大、產品獨特、待遇豐厚的公司
天安是一家有巨集偉藍圖大目標，有遠大理想，有抱負發展迅猛，敢於領先行業的保險公司 天安是一家敢於要求，注重幹部人才培養，大手筆大根據的保險公司
天安是一家營銷體系和培訓體系完善，特別是運營體系完善，超前行業五年以上的公司（我們的CN2(雲處理速度,超級快）
天安是一家有先進的文化理念，（三共理念，使命,六有文化，菏澤八字方針）；無比專業敢於創新的保險公司（保單二維碼，天PAD 工具展業）
天安是一家有著成功發展基因的公司，優秀人才匯聚的公司（每個地方開業就是當地市場前兩名，創作了行業奇蹟，濟南，泰安，棗莊，獲得行業、國家和保監局的高度評價）
7、領導好：
一流的企業一流領導幹部，創造一流的團隊，人才匯聚天安。
行業各家保險公司最頂尖的人才加盟天安，必然創造奇蹟。
孫兵總，李磊總、尤其菏澤負責人王新巨集總，超凡的領導能力和人格魅力，吸引行業頂尖人才共創事業。幹部因素是決定因素，幹事的人聚在一起，幹事業。
8、產品好：
產品：一定是最好的，利益也是最大的，為什麼這麼說，一家新的公司剛剛進入市場的時候前7年的時間是不掙錢的，主要的目的就是聚焦客戶資源，搶佔市場，客戶和員工的利益一定是最大的，
產品體系十分健全，現在天安人壽主打的產品是福祿相伴，零存整取、有事管事、沒事領錢，1倍的生存金、2倍的身故全殘、3倍的食物中毒，而且很便宜非常適合中高階客戶的需求，最關鍵是的我們的銷售方法-圖說福祿相伴，使得這款產品很容易賣出去，我們引導的是理財健康保障和20年長期交費方式，一方面公司的業務品質很好，有了更加穩定的現金流，另一方面，沒有一點銷售誤導，實實在在的做保險銷售，不會存在退保的危險，而且續期佣金期限是5年。 我們的天保盈產品開創了智慧保險時代，全中國只有天安有，一個賬戶，萬能作用，沒有手續費，領什麼錢都可以，什麼時候領都可以，隨時追加投資，靈活解決老百姓所有關於錢的問題。關鍵我們是保額分紅，讓客戶真正體驗做股東的感覺，分紅高，繳費低，保障高，真正讓利客戶，這也是我們做保險對客戶負責的心願吧。
9、基本法好：
公正透明，展示自我價值，提升發展速度，是新人的基本法，是主管的基本法，讓我們的屬員賺到錢，讓我們自己賺到錢，一個業務經理的管理利益高達35%，見習理財顧問的責任津貼是12個月，最高的是2200,檔次多；增員獎拿24個月；育成12%都是拿終身的；晉升和維持的標準都是市場最低的，目的就是讓你迅速做大團隊 。
而且天安基本法提供的福利待遇保險是四項保險，是行業裡面各家保險公司最高的，我們的正式業務員就可以享受醫療報銷，主管身價更是高達20萬。而且業務經理還有養老金。
10、文化氛圍好
客戶為中心，需求為導向，經典圓心理論。作為一個主管，最重要的就是要三個對得起，對得起客戶，對得起公司，對得起自己的屬員。工作對於一個人來講除了有豐厚的收入之外，我感覺最重要的是在一家公司你要有一個簡單和諧的環境，而且要氣順和快樂，在天安文化很好， 每個人之間都互相幫助、尊重、欣賞、團隊的凝聚力很強。而且有強大的後援支撐體系，每個人都是這個體系中的非常重要的一員，這個體系既包括內勤資源、IT資源、又包括營銷和培訓系統，最重要的是隊伍來了之後假如這套體系就會高速的運轉，從而形成強大的合力產生巨大的利益。
11、籌備模式和籌備政策好：
我們的籌備模式是目前市場上最先進的：我們是調研了市場所有保險公司籌備模式後研發的自己獨特的模式，和別的公司都不一樣，只要是幹事的人，來到都會成功，只要不怕吃苦，只要有頑強拼搏的精神，我們這套模式經過實踐檢驗沒有一個失敗的案例。我們剛剛結束的是部經理培訓，馬上14號是業務經理培訓，一旦錯過，以後做業務經理的機會就少了。我們這套模式不單單是先進的思路和方法，還有就是在籌備期間只要嚴格按照公司說的，聽話照做執行，完成相應的工作要求，我們還有豐厚的發展補貼。作為天安來講，公司處於籌備期，在相當長的時間裡面都是要的組織，有了組織就有了保費，有了保費就會有佣金，佣金的背後就是每個業務員的收入包括主管的管理有收入，由此可以看出，公司要的就是隊伍就是組織，所以公司會在這個方面進行基本法之外的相當可觀的資金投入，這個投入是要給來籌備的各個主管的身上，但是要認清一點，主管不能把這個錢當成了自己的收入，放到自己口袋裡面，而是要放到市場上去做組織發展的，這就是籌備很多的壽險公司失敗的原因。
天安選擇幹部的標準就是要找有共同價值觀的人，找講誠信、愛學習、有主見、講責任，認同公司、認同領導，真正不滿足現狀，幹事創業的人，真正體現天安的共創、共擔、共享理念
1、籌備是資源整合、時間換空間，匯聚力量的機會
2、天安籌備的背後是強大的體系支撐。
3、經營期獨特的人才銜接，增到人，留住人，培養人
4.公司強大的人財物支援：
股東、領導人：股東旗下銀行5家，信託5家、證劵4家、投資銀行4家、保險公司4家，控股的大小企業1000多家，注資能力超強，明年準備註冊100個億，孫兵總裁一開始的時候籌備的平安，而後籌備的新華，是整個壽險市場鼎鼎大名的保險大佬，成為我們的背後推手-總顧問，我們的經營理念是他30多年的經驗教訓基礎上累積而成的。
2>財：籌備期間投資1000萬，業務方案(開業強大投入)、增員方案、準經理晉升獎勵方案
3>物：公司職場投入200萬，近20xx平米，整個菏澤市場最豪華，最氣派，最有高檔的辦公場所 從以上三個方面體現公司大格局、大氣魄、大發展。
面談要點提煉，溶於話術中：
1、不要拒絕瞭解。溝通無極限，溝通才能相互瞭解，相互認識，相互學習，只有瞭解才能多一些機會和發現好的平臺。
2、我們天安選擇人是有標準和要求的，只要是具備我們的標準、是幹事的人，我們會全力邀請過來一起創業，不是幹事的人，我們堅決不要。
3、公司要你過來時要對你負責任的，一旦選定了你，公司就會全力幫扶你，只要你成功了，公司才算成功，這是雙贏。
4、現在來的都是公司創業元老，你看看現在原公司收入最高的都是當年公司創業籌備期的元老，現在你來天安也是我們的創業元老，公司未來想做大做強，必須向元老投入人財物，未來無論公司多大多強，最大受益者都是公司創業元老。
5、人一定要學會折騰，要勇於選擇，不要做溫水中的青蛙，要不斷創造、不斷努力，人生才會有意義，才不會被社會淘汰，不要等未來後悔現在錯失機遇。
我叫某某,是一個善於思考，專注，肯吃苦耐勞，有很強的自我調節能力的人。所學專業為金融與證券(銀行證券與保險營銷)，在校期間已取得證券從業資格證、證券投資基金證.四年大學生涯大大提升了自身組織、協調、管理等處事能力與人際交往能力，在學校曾擔任學生會部長，老師小助理我的特長是繪畫，持C1駕駛證，具有良好的駕駛技術。一年企業運營經驗，有豐富的營銷與管理經驗。人貴有志，志在理想，我慶幸、我的理想在歷經現實的洗禮後、依然完整。 熱愛金融行業，有強烈的意願得到高薪，渴望成為金融職場中的精英一族。
家好!我叫劉婕，是邵陽經緯學校的高三學生，今年16歲；我的青 春寫在臉上，我的願望記在心裡；多姿多彩的生活造就了我對藝術的熱愛、對 播音主持這一職業的嚮往；青春渴望飛翔，我飛過來了。看吧，天空中即將留下我飛過的痕跡。
首先，我是誰。在個人簡歷中雖然已經說明了這些，但在面試中也要提及，一方面是禮貌，再者可以加深考官對你的印象。這一部分的陳述注意要與填寫的個人簡歷及報名材料上的`內容一致，挑幾個重點，比如最高學歷和主要工作單位等，另外把自己的興趣愛好，性格特點及優勢簡單明瞭地介紹一下，回答的時候用口頭語言即可，以免顯得內容拘束和呆板。
其次，我做過什麼。這個部分是要講明你的學習工作的經歷和經驗。可介紹你在學校的活動經歷和取得的成績，校內校外的實踐成果等。工作單位的工作經歷和取得的重要成績和學術成就等。把不同階段做的比較有代表性和取得業績的事情簡單說清楚。可以用舉例的方式取一兩件能說明自己能力和成績的事情來介紹自己的個人業績。通過這部分的自我介紹，考官不但會了解你的經歷，也會看到你的能力和水平。
最後，我想要做什麼。這個部分即是職業理想，應該介紹自己對應聘職位.行業的看法.對工作的熱情與興趣，以及職業生涯的規劃和未來工作藍圖的描繪等。說明一下你選擇這個單位的強烈願望，如果你被錄取，將會怎樣盡職盡責地工作，並根據需要不斷地提高和完善自己，從而把工作做得更好。
我叫楊，是 遠安外校八年級（1）班的'學生。生活中，我懂禮貌，有愛心，講奉獻，努力給他人送去溫暖和快樂。學習上，我有目標，有決心，有收穫，在知識的海洋中採擷無盡的寶藏。班級裡，我是同學的好朋友。我活潑開朗，樂觀自信，有著許多興趣愛好。德智體美全面發展，是我努力的目標。
我生活在一個和諧、團結、友愛、積極向上的班集體，班主任嚴格、慈祥、認真、富有愛心，同學們聰明、活潑、熱情、開朗，我感到非常幸福，也非常願意為集體貢獻智慧和力量。對於老師交給的任務，我總是能夠克服困難，努力完成。我和同學們一起創造一個良好的學習環境。誠實守信是我做人的準則。在生活中，做錯了事，我會勇敢地承認，即使是被父母作為一名學生，在學習上我勤奮刻苦，一絲不苟，學習成績優異。我平時要求自己要做到課前預習，課後複習；上課專心聽講，積極主動回答老師提問，充分利用課上時間理解掌握知識；課後認真主動完成老師的作業。對於不懂的問題、不會的作業題認真鑽研，積極向老師和同學請教。平時多讀一些課外書，從中吸取知識不斷充實自己，開闊眼界。在以往的學習中，我也曾獲得過不少榮譽。但我從不沉醉其中，而是腳踏實地、奮發向上、勇攀高峰。因為我知道學習的道路是曲折的，只有不畏艱險，一步一個腳印，才能達到光輝的頂點。
我性格開朗，興趣廣泛。我喜歡彈鋼琴。它能在我煩惱時排解我的憂愁，給我帶來快樂。在聖誕節、新年聯歡會上，我把自己喜歡曲目彈給大家聽，和同學們一起分享音樂帶給我們的樂趣。希望有一天能把美妙動聽音樂再展示給大家聽。
一位偉人曾經說過“生活中並不缺少美，而是缺少發現美的眼睛”。廣泛的興趣愛好開闊了我的視野和心胸，豐富了我的心靈和素養，給了我一雙能夠辨別、體驗和欣賞美與健康的眼睛。一分耕耘，一分收穫。我一定會努力學習，將一如既往地嚴格要求自己，克服自己不足，和同學們共同進步!
您好!我叫，今年xx歲，x學院中文系漢語言文學(師範)專業的應屆畢業生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網聽聽音樂，我的同學都說我是最適合讀中文的人。上大學時偏愛現當代文學。
我認為我是完全符合貴公司招聘網路文員的要求“有優良的書寫、表達，以及文章的鑑賞能力”.可能，目前我沒有多少的工作經驗，但是我年輕，學習能力強，也願意刻苦學習，我完全相信自己能勝任這一份工作!
所以，在此，我希望貴公司能給我提供一個展現自己才華的平臺，我將不勝感激，併為貴公司的發展添磚加瓦!
x
各位考官好，我是，畢業於xx學校專業，獲得的是學位。
在學校期間，主修的專業課有，根據所學的知識，也參加過一些具體專案的事實，比如x專案，在其中負責模組或者工作，應用了計算機語言或者技術，取得了什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對認識，提高了軟體設計(或其他技術)的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如，在其中加強了和同學們的團隊協作，並且有感受和知識。
在這裡應聘貴公司的職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
尊敬的領導：
您好！
我叫李明，畢業於x學校，x專業。
我在學校期間，主修的專業課有，根據所學的'知識，也參加過一些具體專案的事實，比如學校獨有的精品課，在其中負責x主模組或者擔任x組長工作）技能及財務知識等，取得了什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對x的認識，提高了此類工作的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如x（此處最好說1—2樣如學校x週年校慶活動或院運會），在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。
我誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，有很強的責任心。
我應聘貴公司的x職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
之後對於您提出的問題，我會一一進行回答。謝謝！
各位考官：
您好！
我叫，來自，年齡x歲。目前就讀於於x大學x學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和房地產銷售，所以對銷售有一定的經驗。此外，我在x店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語六級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請面試官考慮給我提供一個工作的機會，我有信心做好該崗位工作，願服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，並在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。謝謝！
工作之餘，我會去看看書，聽聽音樂，看看電影，或者和同事一起聊聊天，爬爬山，唱唱歌等。我覺得無論做什麼事情，心態很重要。因為樂觀的人總能在每一次次失敗中找到激勵點，而悲觀的人總是在一次次挫折後沉淪。我想，習得一些心理健康的知識和技巧，不僅能提高自身素質和修養，也能讓我們通過自我分析，自我調節，更好的瞭解自己，把握自己。作為一名教師，特別是一名班主任，更是要懂得心理健康教育。
這次心理健康教育培訓，不僅讓我們的班主任工作如虎添翼，能更自如地和學生進行溝通交流，建立起良好的師生合作關係，同時，也讓我學會了一些緩解自己心理壓力的方法，提高了心理承受能力，及時調整自己的情緒，保持良好的心態。我想教書之涯，不僅要讓孩子們感覺到國小的生活是快樂的，幸福的，同時也要讓自己做一名快樂的幸福的教師。謝謝！
我，一個16歲的男孩，處處總是想拿‘第一”，但‘第一"卻總與我無緣。
記得我還小的時候，總愛聽爸爸講故事。一天，他對我說：“不想當官的兵，不是好兵。”我忽地冒出一句話：“不想當第一的學生，就不是一個好學生。”從這以後，我就處處想拿“第一”，處處爭“第一”，可是我卻總是得不到“第一”。
記得我上國小六年級的時候，第一學期期末考試語文考了91分，數學考了100分，我本以為這回第一名非我莫屬，可是我萬萬沒有想到，我們班的何帆卻高出我0.5分而取得“第一”，我只有“屈居第二”在評講試卷的時候，老師指著試卷問我：“怎麼連這麼簡單的題日都做不好？”我低著頭跑出了教室，一直跑回了家裡。爸爸知道後，他只說了句：“不要向困難低頭。”隨著時間的推移，我的心情逐漸平靜下來。是啊，只要奮鬥就會有成功。
不知為什麼“幸運之神”總是不把幸運的“光環”戴在我的頭上。上國中以後我爭奪“第一”的日標再度受阻，在我們班上有個叫江輝的同學，每次考試他都是“第一”，我只能居“第二”我總是不服氣，所以我倆在學習中曾經爆發過兒場“著名”的“戰役”，可是每次都以我的失敗而告終，我也不知道為什麼會這樣。
有一天，爸爸找我談話：“是不是有得‘第一’的心思？”除了第一’我什麼都不想。”我不假思索地脫口而出。爸爸點了點頭，說道：“你為什麼想得‘第一’呢？”“因為……”我一時回答不出來了。“問題就在這裡，你想得第一，卻不懂得為什麼要去爭第一，怎樣去爭第一？一個老是把眼光盯在‘第一’的人，是很難獲得‘第一’的。孩子，從今天起，希望你放棄單純追求“第一”的念頭，先在意志上爭一流……”爸爸語重心長的話語，使我開始全面、嚴格地要求自己。現在，我和班上的侯小東、江輝結成了學習夥伴，爭取奪得年級前三名，甚至全縣前三名。我，就是這麼一個想得到“第一”，卻怎麼也得不到“第一”的人。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，所以我掌握了較強的專業知識，並把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，在熟練掌握各種基本軟體的使用及硬體維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟體應用模組資格高階操作員考試。同時，我發揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發展，共同進步。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由幹事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。去年，我以優異的成績與表現，光榮地加入了中國共產黨。我知道未來的事情還未可知，但是我一定會竭盡全力做好，爭取成為一個對社會有用的人。
各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學到更多東西。
我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是××大學專業本科的。閩南的山水哺育我長大，我的血液裡流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得10-11年度二等獎學金，11-12年度和12-13年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。
除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志願者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關係的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
此外，計算機和籃球是我業餘最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，並自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。
回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收穫還是頗豐的。掌握了專業知識，培養了自己各方面的能力，這些對今後的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急於求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點並不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今後我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，開拓前進。
這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!
謝謝各位老師!
三優範文網