我身邊的人，大都是非常正直、熱情、豁達，富有正義感、責任心和善良的人，因此他們對我的評價也很中肯。總結起來主要是以下兩點:一是真誠，二是抗壓力和自我調適能力比較強。說得通俗點就是沒心沒肺。
我是一個真誠的人，曾子曾說，與朋友交而不信乎?從小，我便受到做人應當誠實守信的教育，無論是對家人，還是朋友，我都坦誠相待;他們遇到困難找我幫忙，我也會盡的努力去幫助。因為這個，我直到現在還有很多國小國中的朋友保持聯絡，儘管有一些因為成長選擇不同，共同經歷少了，但只要坐到一起，還是可以真誠地溝通和交流。
我的杭壓力和自我調適能力都比較強，因此很多朋友說我是一個沒心沒肺的'人，無論遇到什麼，看起來永遠都笑嘻嘻的。其實，人生不如意事十之八九，我的生活中也有很多的煩惱，但我遇到煩惱時，會想辦法去解決它，如果實在解決不了，也會調整好情緒，畢竟有一些事情是人力無法控制的。當然，我也不是一個不求上進的人，在校期間，我成績優異，積極參加各種社團活動，多次獲得校級獎學金:生活中興趣愛好也很廣泛，我喜歡閱讀、游泳和旅行，有空的時候會出去欣賞祖國的大好河山，讓自己的生活豐富多彩。
在金融銀行的半結構的面試當中，自我介紹作為中國農業銀行半結構化面試中一個非常重要的測評要素，它的命題呈現方式比較多樣，主要包含三種類型，首先，是時間限制型，這是最常見的一種形式。例如:請你用3分鐘的時間做一個自我介紹。其次，是直接考查型，這種型別沒有太多限制，但也不宜過長。例如:請做一個簡單的自我介紹。最後，是要素限制型。例如:請結合你的性格特點、興趣好、家鄉風物做一個自我介紹。限定考生按照一定的要素來進行回答。
然而在一些銀行的面試中，也曾經出現過一些比較特別的瞭解學員情況的問法，對於基礎的自我介紹學生可以提前準備，但是遇到一些比較靈活的問法和題目就不知道重點是什麼，該如何回答。
其實從銀行人才選拔所採取的人才測評手段這個意義上講，"自我介紹"的內容主要包含個人的姓名、性別、出生年月、家庭情況、教育經歷、工作經歷、專業技能基本素養、職業價值觀、興趣愛好、求職動機、職業興趣、職業能力、優勢不足、工作業績等方面。在上述諸多內容中，有一個共性的認知需要應試者注意，即無論自我介紹中納入何種內容，必須要向報考的.崗位靠攏，與報考的崗位特徵保持高度的一致。
對於用人單位來說，自始至終是在選拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有著良好的理解力、執行力的人，也是一個很勤奮、很務實的人，他的成長和進步，不是完全靠壓力、鼓勵和支援，而是主要靠內心的動力和意志來支撐和推動。把握以上原則，就可以更好的回答這類題目。
我叫，今年X歲。畢業於。我性格活潑開朗，大方熱情，樂於助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽資訊。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的銀行技巧，也對銀行工作有了一定的認識，找到了自己的銀行學習一套方法。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的願望。我的自我介紹完畢，謝謝!
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