專案經理面試自我介紹

作為專案經理,最重要的就是帶領整個專案團隊一起戰鬥,做好團隊建設,才能激發整個團隊成員的士氣,那麼面試專案經理要怎麼自我介紹呢?今天本站小編和你分享專案經理面試自我介紹，歡迎閱讀。

各位考官，早上好。我叫本站，現年22歲，壯族，大專文化，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望：“成為一名人民公僕”。平時我喜歡看書和上網流覽資訊，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我生活充滿信心。我

曾經在移動公司工作，在公司裡先後在不同的崗位工作過，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得機關單位是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考機關單位的信心和決心。

我叫XXX，畢業於XXX大學酒店管理專業。我是一個工作認真負責、積極主動、善於團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。具有高星級酒店餐飲領域的全面管理能力、協調能力、運作能力和創新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經驗;熟悉各類酒店系統管理軟體的運用。

對餐飲財務管理和成本監控有較強的工作能力!能根據企業的實際情況，統籌制定實用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使企業管理走向制度化、規範化和現代化。

1、請你自我介紹一下自己

回答提示：一般人回答這個問題通常會過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，但是這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

2、你對薪資的要求

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

回答提示：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會妥善合理。我注重的是找對工作機會提高自身的工作能力，所以只要條件公平，我不會計較太多。

3、你對加班的看法

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果工作需要我一定會義不容辭加班，我現在是單身，所以沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

4、你對於我們公司瞭解多少

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OCD合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

以上這些問題通常就是求職者在面試的時候，需要注意的一些算是比較禁忌的問題，如果稍稍處理不當，就很可能造成面試官對自己的印象大打折扣，如果因為這些小方面的問題而丟掉一份原本屬於自己的還算不錯的工作的話，就太得不償失了。