新員工入職演講自我介紹

許多員工在入職時都會被要求作一個自我介紹，其實這不僅是方便同事間溝通交流的開始，更是給同事留下好印象的機會。下面是本站小編整理的新員工入職演講自我介紹，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好!我是來自銷售三部東莞市場的代表之一XXX，很榮幸能夠站在XX這個大家庭的臺上和兄弟姐妹們交流!也很感謝領導給我這個機會，讓我與大家一起來溝通、學習。

作為新員工我現在最想說的就是謝謝XX給了我一個機會給了我一個平臺，讓我能有機會展示自己的價值。當然最為關鍵的還是解決了我的就業問題。

初進公司就感覺公司是一個很有人文關懷的公司。整個公司氣氛活躍，同事們的精神面貌都非常的好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。我當時想，公司頭頭肯定是從基層起來的。做事實在。而且幽默風趣。後來一見，果然是。有一點我沒有想到的，他竟然還很帥而且年輕。

這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。

XX是一個大中型高新技術製藥企業，致力於探索醫藥市場的國際化，是一個專工於銷售心腦血管疾病藥的公司。作為公司向國際化邁進的重要舉措，明年將迎接FDA的認證檢查。這在國內是第一個。這讓我看到了XX事業的龐大。為此更讓我感到自豪和信心十足。

進入XX三個月來，是忙碌的。也是倍受壓力的。醫院勾標成了你死我活的戰場前線。一年之計在此時，萬夫爭過獨木橋。戰場上的爭奪是殘酷的。是不講規矩的。我想所有的人把孫悟空的72變恐怕都使完了。衛生局有關係的，和院長是親戚的，藥監局有朋友的，政府下手諭的等等不一而足。今年勾標不同於往年，首先招標招死了許多廠家，然後一品雙規又限定了許多中標的廠家，更為悲哀的是，一品雙規中外企幾乎無一例外被內定下來，這是我們國人的悲哀，憑什麼外企可以不用討論就可以定下來呢?那剩下的一個名額就是所有國企來爭了。為了這僅剩的一碗飯大家自然是拼了命的。這其中有些我們的保衛戰是成功了的。有些我們失去了。當然也有我們槍斃了別人硬搶過來的。戰爭過去，我們從硝煙中堅強的走了出來。

面對首次招標，我們失去的，薄弱的，不明白的，我們記住了。同時我們也發現了許多機會，比如明年的招標在某些醫院專家的意見將會是能起到決定性的，這比做藥劑科和院長的工作相對機會要多多了。並且這一類醫院都是中型能上量的醫院。

作為新XX人，我收穫的最多了。

這樣的一個時期給我們提出了更大挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的新XX人，我們願意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和XX一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!我們將保持高昴的鬥志，保留學習的姿勢，時時警惕，處處留心。把自己的利益和XX的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮鬥!

我們堅信，我們一定能和XX一起,共同發展，共同成功!謝謝大家!

各位同學、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑託還在你們的腦海裡縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中迴響，悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔迴盪，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，藉此機會來跟大家見面、交流，並與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然後對接收畢業生的公司各單位提幾點要求，最後對同學們提幾點希望。

一、股份公司當前的形勢

中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制並控股創立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業，是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、新員工入職演講自我介紹級信用等級。

中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量，先後在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發，國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業集團。

二、公司目前的發展情況

水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程施工總承包特級;並具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。

公司現有員工120xx餘人，各類專業技術人員近3000餘人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工裝置近5000臺套，先進的試驗裝置近800臺套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設定國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工專案部。

公司遵循“大集團、大土木、大市場、大品牌”的戰略思想，致力於經營結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時，優先發展國際市場，大力開拓基礎設施業務，全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。

三、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨幹和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成後，各單位要組織好新員工見面會，使新員工儘快適應新環境，儘快熟悉企業，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位和專案部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業餘生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、各單位要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和專案部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，儘快成為公司發展壯大的中堅力量。

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我來到XXX雖然只有一天的時間，但在這短短的一天裡，在和X總、X總、XX執行總經理、X總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入XXX是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以後的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以後的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我瞭解的那樣，XXX是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

對於我來說，XXX是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。XXX公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與XXX一起迎接挑戰!