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慶祝第30個教師節方案

欄目: 策劃書精選 / 釋出於: / 人氣:2.12W

一、指導思想

慶祝第30個教師節方案

堅持以黨的xx大精神和科學發展觀為指導,以“學規範、塑師德、展風采”為主題,以辦人民滿意的教育為目標,創新師德建設活動載體,認真落實新的《中國小教師職業道德規範》,強化師德教育,厲行師德規範,弘揚師德新風,樹立為人師表、愛崗敬業、教書育人的職業道德觀念,促進教師自身健康發展,努力造就一支忠誠黨的教育事業、讓人民滿意的教師隊伍,為促進教育優質均衡、科學和諧發展提供師資保障。

二、目標要求

緊密聯絡教育發展和教師隊伍建設實際,緊緊圍繞“學規範、塑師德、展風采”的活動主題,以熱愛學生、教書育人為核心,使教師所做的一切要有利於師生身心健康發展,有利於樹立教師隊伍的良好形象,有利於學校及教育事業的和諧發展,著力加強師德師風建設。

(一)總體目標

1.進一步提高教師的思想政治素質:引導教師學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀,樹立正確的人生觀、價值觀和榮譽觀,提高思想政治素質,以良好的思想政治素質影響和引領學生。

2.進一步強化教師的愛崗敬業精神:強化教師的愛崗敬業精神,增強職業意識和社會責任感,使其熱愛職業教育,敬業樂業,甘於奉獻,認真履行教書育人的職責。

3.進一步提高教師的職業道德意識:通過師德師風建設,提高教師的職業道德水平,增強教師主人翁責任感,關愛學生,教書育人,廉潔從教,依法執教。

(二)具體目標

以甌海區師德師風建設“十倡導”(見附件3),甌海區中國小教師職業道德“十不準”(見附件4)為要求,落實新《中國小教師職業道德規範》精神,提高全鎮中國小教師職業道德素質。

三、活動安排

師德主題教育活動時間為XX年3月至XX年1月,共分為四個階段進行。

第一階段:宣傳發動階段

1.制定方案。各校要在認真學習溫甌教政【XX】26號《關於開展XX年師德主題教育活動的通知》檔案精神的基礎上,結合本單位實際,制定切實可行的師德主題教育活動方案,做到目標明確,內容實在,步驟有序,重點突出,措施具體,落實有效,並實行實施方案逐級稽核備案制。各國中、國小和幼兒園的方案於3月25日前報鎮中心學校稽核備案,鎮中心學校的方案於3月30日前報區教育局師德主題教育活動辦公室稽核備案。

2.宣傳動員。各校要圍繞師德教育活動的主題,精心籌備,組織召開全體教職工動員大會。統一思想認識,宣講活動方案,佈置活動安排,調動廣大教職工積極投身於師德主題教育活動,通過校園網、牆報、宣傳欄、懸掛標語及會議等各種形式加強宣傳,形成良好的師德主題教育活動的環境氛圍,使每位教師認識到本次師德主題教育活動的重要性、必要性,主動、自覺地參加到師德主題教育活動中來。

第二階段:組織學習階段(3月下旬至5月中旬)

1.組織理論學習。認真學習政策法規和教育教學理論。組織教職工深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神和科學發展觀,學習xx在全國優秀教師代表座談會上的講話和xx給孟二冬女兒的一封信,《教師法》、《義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《未成年人保護法》等教育法規,以及學習身邊優秀典型事例。

2. 開展快樂讀書活動。開展“為我的專業發展而快樂讀書”學習活動,倡導教師人人每年分別讀一本有關師德方面和教育理論方面的書籍(推薦書目見附件3),從圖書、報刊、雜誌中精選一些與自身專業成長密切相關的專題文章學習。組織觀看視訊:抗震救災英雄教師先進事蹟——董雪峰、劉亞春、王敏、周汝蘭;感動中國XX。要求人人撰寫學習筆記,通過用科學的思想方法審視自己的教育教學行為,增加自己的人文底蘊,在提高師德修養的同時提升專業能力。

3. 撰寫學習心得。整個學習活動應採用集中與分散相結合的形式,切實做到入腦、入心、入情、入理。集中學習時間不少於3次,要認真做好學習筆記,每人至少撰寫一篇學習心得。

四、工作要求

1.高度重視,精心組織。各校要按照區教育局統一佈置要求,結合本單位實際,紮實開展師德主題教育活動,要在活動形式、方法和機制上開拓創新,在時代性、針對性、實效性上下功夫。不能搞形式走

過場,做到活動貼近實際,貼近教師,貼近學生。

2.建立組織,加強領導。鎮中心學校成立由杜志平校長任組長的師德主題教育活動領導小組,加強對全鎮師德教育活動的組織和領導。

3.加強督查,狠抓落實。師德教育實行校長負責制,學校校長要帶領廣大教師認真做好自查整改工作。區教育局將組派督查組進行跟蹤督查,對自查中態度誠懇、實事求是,敢於揭短亮醜,主動暴露問題並及時改正的,將不予追究;對態度不端正,自查不認真,不願暴露自身問題的,一旦群眾舉報,或督查組檢查出問題,將給予從嚴處理。同時教育局督查組還將對各校活動開展情況進行明察暗訪。對動作快、標準高、效果好的單位將及時給予通報表揚,對思想不重視,措施不到位,行動遲緩,成效較差的單位給予通報批評。