南渡鎮黨委黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各督導組都能夠嚴格按照«南渡鎮黨委黨的群眾路線教育實踐活動督導工作方案»相關規定，緊密結合南渡鎮實際，以三項措施紮實開展督導工作，積極推進我鎮教育實踐活動。
一是督導工作認真細緻，不留空檔。首先督導工作安排細緻，結合本鎮實際情況進行推敲，合理安排各個小組的工作範圍。其次，各個督導組認真按照“七有”和“六個一”的要求進行細緻檢查、梳理，查找出存在的問題和欠缺的材料。
二是訪談有重點。對參與訪談的村(社群)、鎮直支部的領導成員、群眾代表等，重點就形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面存在的問題和對如何開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動收集意見和建議。在談話的過程中，講究方式方法，積極進行引導，力爭把最真實的意見徵集上來，把最突出的問題查找出來，全面深入掌握情況。通過訪談，瞭解到各村(社群)、鎮直各單位基本能全面貫徹落實中央八項規定檔案精神，但也有個別黨員幹部辦事不夠透明、搞一言堂，也有的村幹部文化水平偏低，理論知識薄弱，導致在理解上級檔案精神等方面會有偏差，所以要加強學習，還要加固為民服務的宗旨，不斷完善服務理念，增強廉潔從政的意識等。
三是主旨明確，強化了與非黨幹部、群眾的互動。督導組在督導調研過程中，不僅是與黨員幹部進行一對一訪談，還深入到群眾中去，與非黨幹部、群眾接觸，聽取群眾意見，瞭解群眾所需，真正的幫群眾解決實際問題。把工作前移到田間地頭、群眾家中，認真傾聽群眾呼聲，切實解決實際問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯絡。
通過這次深入群眾的督導調研活動，領導幹部們深刻認識到要想群眾聽你的，先要聽群眾的，要想群眾配合你，先得幫助群眾。當事關群眾自身利益的一個個問題被解決，人們報以感激和感動的時候，政府工作的推動就如魚得水了
當前，隨著木材資源的日益衰竭，國際市場以竹代木需求旺盛，竹製品加工發展空間廣闊;楠竹產業納入了武陵山片區區域發展與扶貧攻堅試點規劃的重點扶持專案，享受眾多的優惠政策。我們要搶抓機遇，充分利用自身既有的產業基礎、優勢，針對楠竹產業發展過程中存在的突出問題，對症下藥，強化政策，措施引導，進一步加快我市楠竹產業發展，努力把邵陽建設成為全國的楠竹之鄉和竹業強市。
1.進一步加強對竹產業的組織領導。竹子屬禾本科植物，一年種植多年收益，具有較高的經濟、生態和社會效益。竹產業是一項新興的朝陽產業，具有“短平快”的優勢特點，竹製產品國內外市場需求大，且供不應求，發展竹產業具有廣闊的市場前景。抓竹產業要像抓木材產業一樣，重視並加強對楠竹產業的領導。市委、市政府要把竹資源發展和竹產業發展提上重要議事日程，成立高規格的楠竹產業發展領導小組，並把楠竹產業發展列入綏寧、城步、新寧、隆回、洞口、新邵等6個楠竹主產區的考核內容。要認真組織力量，做好竹產業發展規劃工作，並納入我市經濟發展規劃之中。
2.進一步抓好楠竹資源培育。堅持分類經營原則，以提高現有竹林林分質量為重點，採取撫育低改與移竹新造相結合，實行定向培育和集約經營，不斷提高優質竹原料供給能力。主要產竹縣要以低改為主，新造為輔，重點提高存量;非主產竹縣要低改、新造雙管齊下，重點擴大增量。按照每年低改12萬畝、新造2萬畝的速度紮實推進，力爭到20xx年，全市竹林面積達到200萬畝以上，高效竹林達到100萬畝。市政府儘快出臺《關於進一步加快竹產業發展意見》，加大財政獎補、支援力度，突出抓好示範基地建設，建設一批竹產業發展重點鄉(鎮)。加強竹業合作社管理，充分發揮竹業合作社的作用，加大竹產品的銷售、加工、運輸、儲存以及與楠竹生產經營有關的技術、資訊等服務，發揮內聯竹農、外聯市場和企業的優勢，提高楠竹生產的組織化管理程度，增強竹農科學建、改、管、伐竹的意識，提高竹材產量，增加竹農收入。
3.進一步抓好竹林道建設。加強竹林道建設，是降低竹材生產成本、促進竹林集約化經營、實現竹資源培育產業化的當務之急。按照突出重點、注重效益、規劃引導、以點帶面、示範帶動的原則，市政府可出臺專門政策，對各地竹林道建設給予適當獎補。市財政每年要籌措一筆專項資金用於楠竹產業滾動發展，重點扶持資源培育、竹林道建設和楠竹加工企業發展。此外，市政府可將農業綜合開發、扶貧攻堅、農業產業化發展、退耕還林後扶、移民扶持、森林植被恢復等專案資金整合使用，切實向楠竹產業傾斜。
4.進一步抓好品牌戰略。市委、市政府要確立扶優扶強的巨集觀發展戰略，依託現有基地，通過招商引資、銀行貼息貸款、政策扶持等措施，採取改造提高、新建、聯合兼併等形式，扶優扶強一批竹加工企業，力爭5年內培育發展3-5家產值上億元的竹加工龍頭企業。引導企業實施品牌戰略，在提高產品質量的基礎上，通過改進包裝、註冊商標、爭創名牌，進一步提高產品知名度和市場佔有率。要在邵陽竹產業發展較快的綏寧等縣，全力打造全省竹地板集散地和中南地區乃至全國竹筷集散地，以竹地板、竹筷兩大主導產品為紐帶，以中集、銀山等龍頭企業為核心，整合綏寧縣內竹木複合地板和竹筷行業企業，分別組建竹筷集團公司和竹木複合地板集團公司兩大“航空母艦”，統一產品品牌，統一質量標準，統一市場，統一銷售價格。制定完善綏寧楠竹產業園等特色楠竹產業園扶持政策，支援綏寧申報省級工業集中區。把綏寧楠竹產業打造全國的品牌，形成楠竹產業窪地，進一步帶動邵陽楠竹產業的快速發展。
5.進一步完善政策保障機制。一是建立激勵機制。政府有關部門牽頭與科研院所合作，進行科技攻關，加大竹資源和產品加工技術的研發力度。對竹產業新產品研究開發的有功人員實行獎勵，促進企業向產、學、研一體化方向發展，鼓勵開發有市場前景的新產品、新工藝，力爭在深度開發和提高竹子的利用率方面有所突破。要通過招商引資等手段，促進竹資源科研成果應用和產業化，推動竹產品向精、深、細方向發展。開發竹纖維、竹炭、竹汁、竹保健品、竹工藝品等高科技、高附加值產品，同時大力引進各類配套加工企業，帶動竹蔸、竹梢、竹廢料等邊角料的開發，延伸產業鏈。二是統一經營政策。經營政策是影響竹業持續發展的又一重要因素。特別是資金、信貸、稅收、價格等政策，直接影響竹業的投資導向。市委、市政府要為竹產業的發展開通綠色通道，採取稅費優惠、原材料優先供應等措施，為加快市竹產業集散中心的打造，外地進入我市的竹原材料實行綠色執行，免檢免罰。全市林業、稅務、工商、技術監督、企業主管部門要充分發揮經濟調控作用，引導產業內部的合理競爭和協調發展，將更多的資源因向竹產業集散中心，將更多的資金、技術、人才引向竹產業。三是建立和完善竹產業技術體系。努力提高全民生產素質，加速竹業人才培養，加強科技建設。同時，完善竹業科技服務網路，逐步形成成果轉讓、技術推廣普及的良好執行體制。
一、深化“法律八進”活動
我鎮將普法與美麗鄉村建設相結合，在美麗鄉村活動場所大力宣傳法律法規及“七五”普法知識，讓法治社會深入人心。在我中學及我中心國小組織“法律知識進校園”等演講活動，並將普法活動與綜治、計劃生育等宣傳活動相結合，讓普法無處不在。強化普法宣傳陣地建設，嵩溪美麗鄉村在原有景觀基礎上，注入大量的法治元素，比如“法言法語”、“調解案例”、“法律典籍”等法治文化景觀點，讓群眾在逛公園休閒時光也能學到法律知識，全面提升轄區群眾法治意識。我鎮仍擬建嵩山美麗鄉村及嵩安美麗鄉村成為法治文化廣場作為普法宣傳陣地，通過做強做實我鎮的普法宣傳陣地，為我鎮轄區營造了濃厚的普法宣傳氛圍，進一步提升我鎮“七五”普法宣傳成效。
二、繼續貫徹執行國家機關“誰執法誰普法”責任制
在20xx年取得的成效的基礎上，繼續嚴格落實“誰執法誰普法”工作責任制，認真梳理本部門、本單位負責執行的法律法規，建立普法責任清單制度，納入績效考評範疇，明確責任部門和責任人員，確保工作落實。推動形成憲法及憲法性檔案宣傳普及由人大機關牽頭負責，民法、刑法、訴訟法等基本法律宣傳普及由司法機關牽頭負責，部門性法律法規由行政執法機關為主負責的“大普法”格局。結合“12·4”國家憲法日暨全國法治宣傳日及行業宣傳日、宣傳週等主題活動，每年開展或參與大型法治宣傳活動不少於2次。
三、持續健全完善以案釋法制度
持續健全完善法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度。審判機關要充分利用裁判文書公開、典型案例釋出、庭審公開、巡迴審判方式，向當事人和社會公眾宣傳各種法律法規;檢察機關要結合預防職務犯罪開展以案釋法，將法治宣傳教育貫穿於刑事訴訟審查、逮捕、起訴過程中;行政執法機關要健全和完善執法過程“法律告知”機制，全面準確宣傳部門法律法規。
四、不斷深化基層組織依法治理
不斷深入推進基層組織依法治理，持續深化民主法治村(社群)建立活動，支援各類社會主體自我約束、自我管理。在20xx年的基礎上，20xx年要不斷健全完善市民公約、鄉規民約、行業規章、團體章程，推動形成多層次、多樣化的社會治理規則體系，引導和支援城鄉社群基層組織通過規約章程規範成員行為，依法維護成員合法權益，使參與社會治理的所有主體都能明白自身的法定權力和責任、權利和義務，成為自覺遵守法律、善於運用法律的治理力量。充分發揮大眾媒體和新媒體作用,創新宣傳載體和平臺,集中宣傳展示我鎮“七五”普法以來在法治建設方面的重大成就以及本部門、本單位推進普法依法治理工作的主要成效,積極宣傳尊法學法守法用法先進典型，進一步擴大普法工作的社會影響，為全面深化依法治縣建設營造更加良好的輿論氛圍。
為加強村大隊與公安機關、鄉治安聯防隊伍建設，構建完備的治安組織體系。近年來，我村在狠抓聯防隊伍建設、齊抓共管的社會治安聯防共治的工作格局，通過不斷完善群防群治體系和聯防共治機制，為我村的密集場所安全打下了良好的基礎。
一、 健全聯防組織，加強隊伍建設。
在開展“平安村”活動中，我村逐步建立了村大隊、警務站、學校防共治安全防範的長效工作機制。我村主要從兩個方面入手，加強聯防隊伍建設。
1、精選隊伍人員，把村大隊、警務站、學校共治相結合。
2、我們從提高聯防人員的整體素質為突破口，進行了法律法規知識培訓，不斷提高聯防人員的法律意識和處理應急處突的應對能力，最大限度的發揮了聯防人員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。
二、 狠抓制度落實，規範聯防綜治工作。
我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效地聯防工作機制和科學的考評體系，不斷完善和加強聯防責任體系。
1、具體明確了聯防人員的組織制度、責任分工，有具體的制度設定工作內容，不斷健全聯防體系。
2、我們本著有利於情報資訊和防範工作，有利於及時準確的打擊各類違法犯罪活動，制定了工作計劃、治安聯合防範、治安動態報告等一系列聯防制度，是聯防共治工作各司其職、各負其責、落實到人。
三、 發揮聯防組織作用、依法開展治安管理
1、 通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩定的隱患。
2、 我們通過不斷完善社群聯防組織，健全聯防體系，實現了預定的治安目標。
3、 及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應急能力，努力做好村密集場所及周邊治安綜合治理工作。
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支援!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
新任職幹部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
新任職幹部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全域性意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理物件服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職幹部表態發言稿：各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全域性的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支援，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最後衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全域性同志們，謝謝!
各位 領導 ，各位朋友：
首先，向遠道而來的朋友表示熱烈的歡迎。希望兩縣區今後能夠在更多的領域開展更多形式的交流與合作，以促進雙方的共同發展。
是1993年原南充地區區劃調整時新組建的縣級行政區，是南充市級機關所在地，是南充市的政治、經濟、文化、科教中心。全區轄25個鄉鎮、4個街道辦事處，幅員面積555.5平方公里，總人口60萬，其中城區面積30平方公里，城市人口31萬，流動人口15萬。歷史文化底蘊豐厚，公元前220xx年即置縣，時名安漢;公元1220xx年，南宋理宗下昀設府，賜名“”;1992年，被命名為省級歷史文化名城。西晉大史學家陳壽著《三國志》開創了三國文化之源，二十世紀初葉，民主革命家張瀾先生曾在此開展愛國民主活動，共和國第一任公安部長羅瑞卿就生長在這裡。明天上午，同志們可以到處走一走，看一看，希望之行能夠給朋友們留下美好的印象。
一、城市管理基本情況
由於城區是市中心，經營城市範疇中的城市規劃、城市建設等都統一由市上負責，這方面的情況一會兒請市上相關部門的 領導 同志為大家介紹。城市管理這一塊由XX區負責。XX區城市管理工作，目前實行的是城管辦、文明辦、愛衛辦三辦合署辦公，城管辦是區政府議事協調常設機構，牽頭協調總體工作。城管辦下轄城管綜合執法大隊。
城管辦的主要職責是：做好城市管理規劃，代政府起草城市管理的辦法、條例、規章、制度;組織重大城管活動;開展城市管理檢查評比;授權城市佔道審批;授權對城管執法大隊加強領導;協調市、區有關部門共同搞好城市管理。負責精神文明建設和文明單位的評比工作;負責愛國衛生和衛生單位的評比工作。
在城市管理方面，我們確定的主線是“加強城市管理、改善城市環境、提升城市品位、樹立視窗形象，努力營造良好的人居和投資環境，促進經濟發展”。我們制定的工作思路是“一類街道美化、二類街道規範、三類街道有序”。主要抓了以下幾方面工作：
(一)領導重視，加大工作力度
區委、區政府將城市管理工作列入議事日程，對21個城管責任單位簽訂了目標責任書，實行目標管理，納入全年目標考核，佔目標考核分值的10%。實行了縣級領導、區級機關部門聯絡城管工作一條街制度，區委辦、人大辦、政府辦、政協辦及區紀委、區武裝部作為牽頭單位，分別聯絡一個城區或鄉鎮城管工作，起到了較好的示範帶動作用。特別是區委、區人大、區政府、區政協主要領導和分管領導親自到一線視察城管工作，狠抓重點、難點、熱點問題的解決、落實。
(二)廣泛宣傳，強化輿論導向
我們從抓宣傳入手，多渠道、多形式廣泛宣傳城市管理的法律、法規、政策、規定，提高市民的城管意識。一是召開動員會，層層抓落實。各街道辦事處、近郊鄉鎮、城管責任單位、相關職能部門召開了駐轄區單位、社群、學校動員大會。二是利用新聞媒體宣傳。在《南充晚報》整版刊載了《XX區一、二、三類街道的劃分及管理標準》等城市管理的政策、規定。在電視臺點播“都市城管人”故事片8集，報道城市管理系列新聞20餘條，在四川日報、南充日報等省、市報刊登載城管新聞46條，編寫簡報72期。三是設立宣傳站(點)集中宣傳。開展宣傳活動10餘次，設立宣傳站(點)210餘個，出動宣傳車42輛次，錄製宣傳磁帶90餘盤，發放宣傳資料15萬餘份，接受政策諮詢6萬餘人次。四是各社群居委會和駐轄區單位共同設定固定健康教育宣傳專欄104處，定期開展城管創衛知識宣傳教育活動，僅社群就辦健康教育宣傳專欄135版。五是在全國第十四個“愛國衛生月”活動期間，發動轄區單位、中國小校開展了大規模的愛國衛生知識、城市管理法規、精神文明建設的宣傳教育活動，在20餘所中國小開展了“拒吸第一支菸”的萬人簽名活動。六是以“公民道德建設宣傳教育月”活動為契機，開展“學習道德《綱要》，爭做文明市民”萬人簽名儀式。通過宣傳，充分調動了駐區機關、學校、駐軍、各街道辦事處、社群幹部群眾的創衛積極性，營造了良好的輿論氛圍。
(三)加強日常管理，強化集中治理
1、加強日常管理，確保長治久效。一是抓重點時間管理。在元旦、春節、五一、國慶、“兩會”以及省市領導視察工作等重要節日、重大活動來臨之際，加大管理力度，實行城管隊員一律不放假，全天候守護，保證了市容秩序良好。二是加大了城區重點地段的管理力度。在城區人民中路、模範街14條主要街道，實施了定人員、定時間、定地段、定職責、定獎懲、定目標的六定工作職責。將一、二、三類街道管理標準進行了細化，制訂了量化考核評分標準，並落實到城區中隊，責任到人。三是實施全時段不間斷的管理。以東南城管中隊為依託成立了夜巡中隊，加強了夜間機動巡查力度。四是提前介入管理。即管理從早上7：30開始到晚上10：00結束，使違規者無機可乘，大大減少了違規事件的發生，從而提高了日常管理效果。五是強化管理。對城區主要街道的亂停亂放，亂吐亂扔、亂懸亂掛、亂傾亂倒，特別是對粉館、餐廳門口的白色垃圾等長期困擾我們工作的違規行為進行了嚴管重罰。
2、以解決群眾反映的熱點、難點問題和長期以來困擾城管工作的“老大難”問題為突破口，強化集中整治。
──以“3·1”火災為鑑，強化整治亂搭亂建。“3·1”特大火災事故發生後，區委、區政府高度重視，庚即策劃了城管第一大戰役，組織工商、建設、環保、衛生等相關部門，聯合出動執法人員243人，車輛28臺，分批次集中整治了西門市場、一市場及周邊街巷的安全隱患，排查65條街巷安全隱患1235起。
──以治理城市“牛皮癬”為突破口，強化整治市容市貌。去年5月21日至31日，我們發動了向“牛皮癬”開戰的城管工作第二大戰役。開展了為期10天的專項治理“牛皮癬”活動，共投入人力12萬餘人次，財力25萬餘元，對四個街道辦事處、兩個鄉鎮的150條大街小巷、5.3萬餘個門面、3887幢樓房的“牛皮癬”進行清洗，清洗面積達426萬平方米。得到了廣大市民和社會各界的一致讚許，受到了市上四次通報表揚，此項工作成為了全省乃至全國的一大亮點。
──以“8·15”瀠溪城市管理專題會議為契機，強化治理髒亂差。為貫徹市委、市政府“8·15”瀠溪城市管理專題會議精神，落實市委督查室14號督辦事項，我區開展了為期一個月的專項治理背街小巷髒、亂、差的第三次城管戰役。投入人力2萬餘人次，財力25萬餘元，出動車輛2140餘臺次，有針對性地整治了農貿市場內的髒、亂、差和冒口經營;自行車、摩托車亂停亂放;違章佔道經營作業;摩的、黑三輪、板架車;改燃工作和噪聲汙染;城市養犬工作;擦皮鞋、奶製品、滷製品、燒烤攤點;一類大街的喪葬用品、自行車、摩托車修理店和廢舊收購店等八個方面的問題，糾正各類違規事件2萬餘起，城區市容市貌、環境衛生、交通秩序、噪聲汙染有了明顯改善，分別受到市委目標督查室和市城管辦四次專題表揚。
──積極穩妥解決市民反映的熱點、難點問題。一是整治吉慶巷再就業一條街及成衣街以街代市現象。對再就業攤區“佔道”導致的街道擁擠、交通不暢、髒亂差突出等嚴重影響市容市貌問題進行了綜合治理，取締成衣街以街代市的現象，全部歸入市場的集中管理。二是規範夜啤酒管理。先後取締亂擺夜啤酒攤點54個，暫扣非法經營工具600餘件。三是專項整治舊手機市場。城管、公安、工商、綜合執法大隊聯合行動對舊手機市場進行了為期一個月的專項整治，先後收繳舊手機134臺，拘傳25人，規劃了二手手機市場，徹底糾正了遊商走販佔道經營舊手機的行為。四是加大力度整治夜間臨時洗車場。集中力量對夜間洗車場開展了突擊整治，先後取締41家不規範的洗車場，控制了汙染源，確保了城區整潔、衛生。五是淨化校園環境。區城管辦與公安、交警、文化、環保、工商、建設聯合出擊，對XX區第六中學校和延安路國小等學校周邊環境進行整治，拆除59個佔道棚亭，徹底糾正學校周邊及金魚嶺正街佔道經營、支棚搭架、亂擺攤點等違規違章現象，維持了學校的正常教學秩序，確保了學生的人身安全。為此，延安路國小給北城執法中隊寫了感謝信，贈送了錦旗一面。
(四)抓“細胞”工程建設，建立完善各項制度
──落實“門前三包、門內達標”責任制。四個街道辦事處和近郊鄉鎮狠抓“門前三包”的落實，市區大街小巷的臨街單位、店鋪，重新簽訂了“門前三包”責任書33600餘份，比去年增長1萬餘份，簽訂面達100%。
──進一步制定完善了各項城市管理規定。制定了《一、二、三類街道的劃分及管理標準》、《加強擦皮鞋業統一管理的通知》、《加強自行車、摩托車、貨三輪定點停放的通知》、《牛奶定點、定時營業管理的通知》、《滷製品定點規範管理的通知》等規定。
──完善環衛工作制度。一是環衛處在西城推行環衛體制改革試點，實行對外公開競標、擇優聘用、優勝劣汰，探索環衛工作新路子。二是環衛處和各街道辦事處(含兩鎮)按照區城管辦《關於背街小巷清掃保潔時間安排的通知》，統一了時間，並新增加保潔人員188名，加大了一、二、三類街道和無名小巷、居民院落的清掃保潔。三是各街道辦事處和新建、舞鳳兩鎮制訂了清掃保潔方案、獎懲措施，實行定人、定位、定街道、定標準，實行兩掃三保潔，確保城區街道、居民院落、城郊結合部乾淨整潔。四是落實了城郊結合部清掃保潔責任制，並投入財力5萬餘元，規劃新建垃圾池12座。
──規範管理建築工地。施工場地出口做到“一硬、二有”，即出口路面硬化，有沖洗輪胎水管、有汙水沉澱池，全部實行打圍作業，圍牆規範美觀。棄土運輸和傾倒嚴格按照規定時間、地點及方式進行。
去年的城市管理工作在全市五縣三區一市中，由20xx年的排名第六升為今年的第三名，獲得市城管委工作一等獎。
二、小城鎮建設基本情況
小城鎮建設是發展區域經濟的載體，是推進城市化、現代化程序、實現可持續發展的有效途徑。我區共25個鄉鎮，7個建制鎮，有6個被列為省級試點鎮，1個被列為市級試點鎮。幾年來，我區小城鎮的建設主要遵循：著眼長遠，服從大局，突出重點，抓出特色，理順體制，明確職責，科學管理，依法辦事的原則，並從以下幾方面著力入手抓好這項工作：
(一)注重長遠建設，嚴格執行規劃
我區現在的小城鎮規劃是從全區經濟和社會發展的長遠目標出發，結合本地資源、經濟和社會發展的水平及要求而制定的，做到了起點高、設計新、功能全、配套齊。20xx年區建設局再次請四川省規劃院、成都市規劃設施院對瀠溪、李家、蘆溪、金臺、雙橋、共興、搬罾等試點鎮的總體規劃作了重新修編，調整了功能規劃，制定了風貌規劃，做到了佈局合理，各具特色，這些規劃堅持了高起點、高標準、高水平的原則，經過了審批，具有法律效力。小城鎮建設堅持了統一規劃、合理佈局、綜合開發、配套建設的方針，加強了執法力度，嚴格按規劃辦事，堅決制止亂開口子、亂改規劃、不顧大局的擅自行為，造成嚴重後果的將按照《關於進一步加強和規範XX區小城鎮建設的決定》的相關辦法追究領導和經辦人的責任。
(二)嚴格辦事程式，規範建設行為
規範建設行為，嚴格按基本建設程式辦事，是小城鎮建設落實規劃的前提，是有序化建設的基礎，是工程質量和安全生產的重要保證和基本要求。我區小城鎮的建設管理，努力向建立有型化建設市場方向轉移，不斷完善招投標管理制度，使工程建設逐步走上公開、公平、公正的軌道。對各類建設專案管理，工程不分大小，投入不分多少，不管是單位的或是個人的，任何部門和專案法人都不得擅自簡化基本建設程式，所有建設專案都要嚴格按照國家規定的審批許可權履行報批手續並接受工程建設質量監督。進一步加大了行政執法力度，杜絕“三邊工程”，進一步加強了安全生產檢查和工程質量監督，防止“豆腐渣”工程和各類事故的發生。
(三)加強資金管理，擴大投資效益
建設小城鎮需要大量資金，通過改變投資體制，拓寬籌資渠道，用好用活政策，有效地積累小城鎮建設資金，增大發展後勁。加強建設資金管理，杜絕收支上的“跑、冒、滴、漏”。按照區政府《鄉鎮、街道“零戶統管”實施辦法》的要求，各鄉鎮的小城鎮建設配套費，實行一條線的管理辦法，由鄉鎮經濟發展中心負責建管工作的同志收取，統一存入區財政的小城鎮建設專戶，此經費部分用於建管人員的工資、福利外，其主要部分針對全區小城鎮建設統籌進行安排，由鄉鎮提出建設專案，經區建設局審定後，撥付給鄉鎮，做到專款專用。本著取之於民，用之於民的原則，最大限度地發揮其效益，不斷改善投資環境，形成良性發展態勢，逐步擴大小城鎮建設發展規模，提升其檔次。
(四)嚴格行政執法，加強依法治理
首先規範執法主體，明確執法責任。區建設局和區城管辦是建設行政執法主體，在執法過程中，要求持證上崗、亮證執法、公正執法，未經授權的嚴禁亂執法。第二，規範執法程式，加大執法力度。建立起了執法責任公示制度，進一步補充完善各項工作管理辦法、辦事程式，向社會公開，增強工作透明度，嚴格按程式辦事，堅決糾正違規行為，加大處罰力度。第三，加強執法監督，完善制約機制。在加強黨風廉政建設、反腐敗工作的同時，進一步深化部門執法責任制，積極推進行政執法過錯責任追究制，堅持誰主管、誰執法、誰負責的原則，對有審批權、辦證權、收費權的部門及辦事人員，嚴格行政辦事程式，加強業務監督指導，防止出現問題或失誤。
(五)理順體制，強化領導
一是理順管理秩序。各鄉鎮建設管理工作由各經濟發展中心負責，具體工作由中心原負責小城鎮建設管理工作的同志組織實施，進行操作，以便切實履行好規劃建設管理的職責，保證各項工作的順利開展。對小城鎮建設中環境衛生髒亂差的問題，各鄉鎮成立環衛所進行解決，工作由經濟發展中心負責，其經費問題由鄉鎮人大行文收取，並提出標準經區物價局批准後操作實施。區建設局作為小城鎮建設業務主管部門，工作中充分發揮職能作用，加強與鄉鎮的協調配合，理順關係，搞好主動服務，及時有效地解決小城鎮建設中遇到的問題，積極推動小城鎮建設和發展。二是嚴格目標管理。小城鎮建設管理工作要納入各鄉鎮年度的重要工作目標，由區目標辦組織，區建設局協助。按照小城鎮建設管理規定的內容、職能、職責和標準，以及市建設局20xx年村鎮建設工作目標，以鐵的恆心，鐵的規章，鐵的手段，鐵的紀律，進行指標對項考核。同時，根據XX區小城鎮建設的《決定》，堅持扶優扶強原則，引進激勵機制，實行效地獎懲，對工作抓得好的鄉鎮和個人給予獎勵，對差的給予通報批評。
我區的城市管理和小城鎮建設工作做出了一定的成績，但同省內其它搞得好的兄弟縣區相比，還存在不少差距。AA縣的領導和朋友們來給我們傳經送寶，希望多提意見和建設，以便我們把這些工作搞得更好。
1、通過這次課程設計，加強了我們動手、思考和解決問題的能力。在整個設計過程中，我們通過這個方案包括設計了一套電路原理和pcb連線圖，和晶片上的選擇。這個方案總共使用了74ls248，cd4510各兩個，74ls04，74ls08，74ls20，74ls74，ne555定時器各一個。
2、在設計過程中，經常會遇到這樣那樣的情況，就是心裡想老著這樣的接法可以行得通，但實際接上電路，總是實現不了，因此耗費在這上面的時間用去很多。
3、我沉得做課程設計同時也是對課本知識的鞏固和加強，由於課本上的知識太多，平時課間的學習並不能很好的理解和運用各個元件的功能，而且考試內容有限，所以在這次課程設計過程中，我們瞭解了很多元件的功能，並且對於其在電路中的使用有了更多的認識。平時看課本時，有時
問題老是弄不懂，做完課程設計，那些問題就迎刃而解了。而且還可以記住很多東西。比如一些晶片的功能，平時看課本，這次看了，下次就忘了，通過動手實踐讓我們對各個元件映象深刻。認識來源於實踐，實踐是認識的動力和最終目的，實踐是檢驗真理的唯一標準。所以這個期末測試之後的課程設計對我們的作用是非常大的。
4、經過兩個星期的實習，過程曲折可謂一語難盡。在此期間我們也失落過，也曾一度熱情高漲。從開始時滿富盛激情到最後汗水背後的複雜心情，點點滴滴無不令我回味無長。生活就是這樣，汗水預示著結果也見證著收穫。勞動是人類生存生活永恆不變的話題。
通過實習，我才真正領略到“艱苦奮鬥”這一詞的真正含義，我才意識到老一輩電子設計為我們的社會付出。我想說，設計確實有些辛苦，但苦中也有樂，在如今單一的理論學習中，很少有機會能有實踐的機會，但我們可以，而且設計也是一個團隊的任務，一起的工作可以讓我們有說有笑，相互幫助，配合默契，多少人間歡樂在這裡灑下，大學裡一年的相處還趕不上這十來天的合作，我感覺我和同學們之間的距離更加近了;我想說，確實很累，但當我們看到自己所做的成果時，心中也不免產生興奮; 正所謂“三百六十行，行行出狀元”。
我們同樣可以為社會作出我們應該做的一切，這有什麼不好?我們不斷的反問自己。也許有人不喜歡這類的工作，也許有人認為設計的工作有些枯燥，但我們認為無論幹什麼，只要人生活的有意義就可。
社會需要我們，我們也可以為社會而工作。既然如此，那還有什麼必要失落呢?於是我們決定沿著自己的路，執著的走下去。同時我認為我們的工作是一個團隊的工作，團隊需要個人，個人也離不開團隊，必須發揚團結協作的精神。某個人的離群都可能導致導致整項工作的失敗。實習中只有一個人知道原理是遠遠不夠的，必須讓每個人都知道，否則一個人的錯誤，就有可能導致整個工作失敗。團結協作是我們實習成功的一項非常重要的保證。
而這次實習也正好鍛鍊我們這一點，這也是非常寶貴的。對我們而言，知識上的收穫重要，精神上的豐收更加可喜。挫折是一份財富，經歷是一份擁有。這次實習必將成為我人生旅途上一個非常美好的回憶!
通過這次課程設計使我懂得了理論與實際相結合是很重要的，只有理論知識是遠遠不夠的，只有把所學的理論知識與實踐相結合起來，從理論中得出結論，才能真正為社會服務，從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。
同志們：
省級園林縣城複查迎檢工作是我縣當前面臨的一項十分重要的工作。剛才，作了動員報告，承擔了省級園林縣城複查迎檢工作任務的部門和有獨立庭院的股級以上單位，向縣委、縣政府遞交了責任書，請大家務必認真領會精神，抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。
一、提高認識，切實增強做好省級園林縣城複查迎檢工作的責任感和緊迫感
建立省級園林縣城是推進城鄉環境整治，建設湖南省城鄉一體化示範縣的重要內容之一。20xx年，通過全縣上下的共同努力，我們贏得了省級園林縣城的榮譽稱號，20xx年經過複查鞏固了這個建立成果。省級園林縣城是一個縣城生態文明的標誌，是縣城居民生活質量的標誌，也是城市建設和管理的標誌，順利通過今年的再次複查，鞏固建立成果，保住省級園林縣城這個來之不易的榮譽稱號，是全縣上下的共同責任。
一要充分認識到:做好複查迎檢工作，鞏固建立成果，是維護形象的需要。省級園林縣城是我縣的一塊牌子，代表了形象，我們通過建立和鞏固省級園林縣城，進一步提高了縣城建設和管理水平，進一步提升了知名度和美譽度，樹立了新的形象，對於推動改革開放和經濟社會發展具有重要的意義。如果這次複查不能順利過關，榮譽稱號一旦被取消，形象將疏導嚴重影響，將造成不可估量的損失。
二要充分認識到：做好複查迎檢工作，鞏固建立成果，是推進發展的現實要求。城市環境是吸引人才集聚的重要因素，直接影響招商引資的成效。招商引資的核心問題就是環境問題，縣城環境是一個地方人文素質和社會文明程度的綜合反映，是投資商瞭解一個地方經濟環境好壞的重要視窗。能否吸引更多地人才、資金、技術流入，首先就是看縣城的環境怎樣。做好複查迎檢工作，進一步加強城市建設和管理，鞏固省級園林建立成果，就是營造良好的經濟發展環境，提升經濟發展的“軟實力”，提高對外影響力和吸引力，吸引更多的人才投資商落戶。
三要充分認識到：做好複查迎檢工作，鞏固建立成果，是人民群眾的迫切願望。做好複查迎檢工作，進一步綠化美化城市，完善縣城服務功能，創造優美、清新、健康、舒適的人居環境，有利於進一步提高市民生活標準和質量，進一步提高人民群眾的幸福指數，促進社會和諧，符合廣大人民群眾迫切願望，是一項實現發展群眾利益的民心工程。
因此，各級各部門務必充分認識鞏固省級園林縣城建立成果的重要性，把做好複查迎檢工作作為當前的一項重要工作來抓，集中力量，攻堅克難，全力做好省級園林縣城複查迎檢工作，確保順利通過複查驗收。
二、強化責任落實，掀起鞏固省級園林縣城建立成果的熱潮
這次省級園林縣城複查迎檢工作，時間非常緊，任務相當重，我們務必迅速行動起來，對照迎檢工作方案，以倒計時的方式，把複查迎檢工作任務、工作責任層層量化，分解落實到各級領導、幹部職工身上，形成橫向到邊、縱線到底的責任格局，為鞏固建立成果掀起新一輪工作熱潮。具體而言，要落實四個層次的任務。一是落實縣級領導的任務。複查迎檢工作指揮部和四個工作組的縣級領導，必須按照自己的分工要求，深入一線，現場辦公，協調關係，解決問題，一抓到底;其他的縣級領導要深入分管或聯絡部門、單位和鄉鎮，督促抓好各項迎檢工作，幫助解決迎檢工作中存在的困難和問題。二是落實部門、單位一把手的任務。各相關部門單位一把手是做好複查迎檢工作的第一責任人，分管領導是直接責任人。各單位一把手必須對複查迎檢工作負總責，親自過問，親自抓，要按照與縣委、縣政府簽訂的責任狀要求，盡職盡責，管好自己的地盤，管好自己的人，做好自己的事，絕不能向縣委、縣政府講價錢、談條件，不能把責任、問題往上推。三是落實幹部職工的任務。各級各部門要將工作進一步細化，把工作任務分解到每一個崗位、每一個工作人員。每個幹部職工都要服從大局、服從指揮，制訂嚴密的工作計劃，將工作任務細化到每一週每一天，儘量做到搶抓時間進度，按期完成任務，絕不允許被動遲緩拖後腿。四是努力爭取廣大市民的積極參與和配合。要大力宣傳“人民城市人民建，建好城市為人民”、“縣城是我家，建立靠大家”，使廣大市民養成文明的生活方式和衛生習慣，自覺投入複查迎檢工作中來。總之，要通過一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保每一項指標任務的完成。
三、完善保障措施，確保省級園林縣城複檢順利過關
強硬有力的工作措施，是完成目標任務的根本途徑和重要保障。只有目標，沒有行動，再美好的藍圖也只能是空中樓閣、紙上畫餅。複查迎檢工作時間緊、任務重、壓力大，尤其要用鐵的措施、鐵的手腕、鐵的紀律，全力以赴打好複查迎檢攻堅戰，實現複查順利過關。一是要保障人力、物力、財力。要克服一切困難，充分組織一切可以組織的人力、物力、財力，充分調動一切可以調動的力量，全力投入到複查迎檢攻堅工作當中去。各級各部門要對複查迎檢驗工作高看一等、厚愛一層，建立複查迎檢攻堅“綠色通道”，凡是迎檢工作所需要的，要人給人，要物給物，要錢給錢，不能打折扣。二是加強部門配合。複查迎檢工作是一項系統工程，各級各部門要樹立大局意識，各司其職，各盡其責，加強協調合作，形成整體合力，消除影響工作的一切障礙，大力推動迎檢工作順利進行，絕不允許出現政令不暢、工作不力、推諉扯皮、敷衍塞責的現象。這裡我要強調的是，哪個單位、哪個部門、哪個環節出了問題，都要一查到底，堅決追究相關責任人的責任，決不姑息遷就。三是要嚴格兌現獎懲。縣委、縣政府態度很明確，將對複查迎檢工作實行有獎有罰、重獎重罰。加強督促檢查，大力表彰通報先進典型，責令問題單位限期整改。要堅持把複查迎檢工作列入年度目標管理考核不動搖，與單位年終考核、幹部管理任用、單位及個人評先評優相掛鉤，對考核達標的單位予以重獎，對迎檢責任不落實、工作不達標的，實行“一票否決”。
同志們，迎接省級園林縣城複查迎檢工作已經到了關鍵時期，大家一定要以強烈的責任感和使命感，以不達目的誓不罷休的頑強意志，鼓足幹勁，紮實工作，確保順利通過省級園林縣城複查考核，為加快建設美麗幸福新作出新的貢獻!
城市總體規劃的修編，總的來說是要根據家寶同志在總結北京總體規劃修編成功經驗時提出的“政府組織、專家領銜、公眾參與、科學決策”的要求進行。
第一，明確修編的原則。修編城市總體規劃的原則是什麼?培炎同志在昨日的講話已講得非常透徹，主要應遵循以人為本、社會公平的原則;經濟社會和生態協調發展的原則;城鄉互動、區域協調的原則;資源集約最大化的原則;保護自然和文化遺產的原則;提高城市競爭力的原則等。這些原則都應該在總體規劃修編的過程中加以堅持。
第二，規範修編的審批。規劃修編不是要不要審批的問題，而是要規範化。在快速的城鎮化程序中，規劃修編的週期短於法定週期，這是正常的。即使是城市規劃法，在西方城鎮化快速發展過程中也是5?D7年動態調整的。如果城市總體規劃一經制定20xx年不用調整，那才是不現實的。既然規劃存在動態變化，那就容易出現“一任書記、市長，一張規劃”這種盲目現象。所以我們就要強調規範規劃修編的審批。根據汪光燾同志的意見，我想在這麼幾種情況下，規劃需要重新修編並報批：一是上一輪規劃實施時間到期的。二是建成區已接近或超過原來的規劃區，城市總體規劃當然要重新修編，這是對城市發展調控的需要。三是影響城市發展格局的重大專案的設立。如舉行亞運會、奧運會，需要重新佈局衛星鎮，總體規劃不修編行嗎?首鋼搬遷，總體規劃不修編行嗎?四是規劃之間的銜接。五是行政區劃調整。除此之外，應採用總體規劃區域性調整的方法來替代而不一定要重新修編規劃。總之，總體規劃的修編審批應該有適當的規範，既要適應快速城鎮化期間強化對城市發展的調控需要，又要能對“一屆政府、一張規劃”的盲目性起到制止的作用。
第三，突出規劃的強制內容。強制內容是規劃的底線，但是強制內容的範圍應該減少，不能搞得太多，而且有些規定的強制內容可以授權省廳進行調整，各省根據不同性質的城市(是否歷史文化名城)有所增舍。強制性的內容主要包括：一是規劃區的範圍。規劃區實際上是一個規劃調整圈，規劃區範圍的擴大是保護區範圍的擴大，是規劃管制範圍的擴大，是為了保證城市健康發展的需要，這一點很重要。現在，規劃修編中的城市規劃區的範圍都在擴大，這是正常的。北京市現在的總體規劃的規劃區範圍含蓋了所有的行政區，把西邊的山地全部劃入規劃區範圍，就是為了保護山地。如果不把山地納入規劃區範圍之內，失去規劃的管制就會導致在山區亂砍樹、亂建房或開山炸石。所以，家寶同志反覆強調北京的山是要保護的，山是北京的一個城市特色。為了保山，把山也劃入規劃區，這是很對的。二是禁止開發的地區，一定要嚴格劃定。經科學劃定的永久性基本農田應該是禁止開發的。我們希望這些基本農田都應該是科學劃定的，不能在現在的規劃區外圍簡單地再劃一個圈就是基本農田了，這是不對的。三是風景名勝區、溼地、水源保護地、地質災害帶等都應該作為禁止和限制開發區域。四是重要的基礎設施用地一定要留出來。像合肥的總體規劃，我覺得其設想還是比較好的，規劃中的6個汙水處理廠，分散佈局、中水就地回用，這就是資源節約型的總體規劃思路。五是文化遺產和自然遺產保護的界線。六是生態治理的目標和防災工程。強制性內容是城市總體規劃的底線，是城市發展的基本骨架。底線是不可輕意改變的。如果要改變，必須要通過嚴格的程式。所以，對於總體規劃的修編審批，應該突出強制性內容，減少對一般指導性內容的審查，從而保證編制審批的及時性和科學性，提高對城市不可再生資源的保護力度。這對我們城市的健康發展是很有利的。
第四，注重專家領銜。不論是在總體規劃修編前的專題研究，還是規劃編制結果的審查，都要注重專家領銜。專家要領銜規劃編制的全過程，規劃的跟蹤研究、監督檢查也要由專家領銜。任何一個城市總體規劃的修編，都要由其規劃審批機關相對應的部門派出或指定一些專家檢查把關。如總體規劃由省政府審批的，就由省建設廳指定派出三分之一以上的專家到這個城市，為這個城市的規劃把關。現在有這麼一種傾向，一些城市的書記、市長為了使體現其個人意志的規劃得以通過，就有所選擇地找若干專家，像風景區規劃的會審就找旅遊專家來，這樣當然就容易通過了。打個比方，一隻熊貓生病了，需要請專家來救治，結果請來了一個美食專家，美食專家能對生病熊貓的救治出什麼高招呢?燉湯。你說這樣的專家能為規劃把什麼關?所以，規劃編制與審查應該以城市規劃類專家為主體，吸收其它方面的專家參加，絕對不能請不懂行的專家來評審或修訂城市總體規劃。這方面的教訓已經夠深刻的了。如深圳市近年來準備搞一個城市內部的汙水處理方案，邀請了單一的水利專家來做，結果搞了一個汙水大搬家的方案，投資額達幾百個億。城市規劃專家和汙水處理專家們都表示反對。一次次的研究討論，足足搞了一年零五個月，花了幾千萬元。最後由錢正英帶隊的綜合型專家隊伍來了，認為水利部門原來搞的規劃是徹頭徹尾的錯誤。對於城市總體規劃的審定來講，必須以城市規劃專家為主，再結合其他專家共同領銜審查。組建以城市規劃專家為主體的城市規劃委員會，不論對保證總體規劃的修編質量，還是提高對城市重大基礎設施論證研究的科學性來說，都是很重要的。
第五，強調持續研究。這是曾培炎同志在昨日的講話中所強調的。每個城市都要有1、2個或者3、5個重點研究的課題。而且每一輪總體規劃的修編都有1、2個研究的側重點。新一輪的北京城市總體規劃要解決城區空間有機分散佈局的問題。因為北京是一座超大型城市，主城區人口已經超過了900萬人口，必須建立若干衛星城分流人口，所以提出來“兩帶多中心”的佈局，這就是本次規劃修編的核心。如再不進行空間分離的話，那北京此次的總體規劃是失敗的。為解決北京的空間佈局問題，在開始進行總體規劃修編一年前，中國城市規劃設計研究院就召集了一些專家進行了北京空間形態的專題研究，提出了“兩帶多中心”方案，這就是一個持續研究、重點研究的結果。只有進行超前的重點研究，才能使得整個規劃的修編取得比較好的效果。
第六，倡導部門合作。部門合作有兩個方面的含義：一是相關部門要協同，合作與服從是一致的。現在，我們強調城市規劃法是基本法之一，要求所有的單位都要服從規劃法。規劃修編內容涉及鐵路、交通、航空、軍事機關等部門，在規劃的討論、修編過程中，一定要廣泛地徵求這些部門的意見，只有徵求了他們的意見，我們的規劃可以在他們的任何大院之內實施。因為這個規劃是經你們討論同意的，必須遵守。更何況經審批的規劃具有明確的法律地位，任何下位法律都要服從規劃法。現在我們發現，正在編制的京滬高速鐵路沒有一個入口是與城市規劃協調的，這就遇到問題了，根本的原因是高速鐵路建設規劃與城市總體規劃協調不夠。二是要與土地利用規劃相銜接、相協調。大家之所以認為河北省的經驗非常重要，就是因為山東、河北都採用了這種辦法。城市總體規劃與土地利用總體規劃這兩個規劃，既要強調規模上的協調，更要強調佈局上的協調，只有空間佈局上的協調才可以把建設用地、基本農田協調起來。任何一種制度，它的成熟都是有一個歷史過程的。城市規劃作為一種制度，在西方已經有100多年的歷史，在中國也有50年的歷史。我們的院校培養規劃專業本科生，院校專業設定要花多長時間?我們可以自豪地說，我國城市規劃作為一門工程科學和社會制度，起碼得到了有50年曆史的院校相關專業的培養制度的支撐、法規的支撐、人才的支撐。如果這些都沒有，光是訂出一個制度來，發一個檔案，叫各地執行，後果是非常糟糕的。現在是不同成熟程度的制度在碰撞，這就需要我們具備高度的政治技巧，高度的協調能力。我們主張在省一級統一協調比較好，因為省以下的土地是統一管理的，在這個層次上進行協調比較有意義。對此，建設廳要主動，建設部當然也負有一定責任，你們提的意見都有合理性。所以倡導部門合作是非常重要的。
第七，優化公眾參與。公眾參與是一種民主化制度，應該相信群眾、依靠群眾，充分地吸收民智來保證規劃修編的科學性。總體規劃作為一種法定的規劃，必須要有全體市民的監督和擁護。所以說我們主張規劃研究成果公示、規劃的多方案公示、規劃的結果公示，而且要組織專家、群眾對話。群眾的意見採納與否，其原因也要公示，規劃審批以後再公示。這裡強調專家與群眾對話是吸收民智、引導民主最好的途徑，專家領銜與公眾參與兩者是可以相互強化的。
第八，強化監督檢查。我們要縮短規劃的審批週期，嚴格專家把關，嚴格部際評審，但更重要的我們要推行規劃督察員制度，同時還要佈置規劃的效能檢查。同志們都要求進行一次全國的規劃法檢查，所以，我們這一次將聯合監察部對全國的規劃進行一次效能檢查，實際上也就是一次城市規劃執法檢查，希望各個省廳和市長高度重視。檢查的主要內容包括：是否依法修編和執行規劃、行政領導是不是越權干預規劃、相關部門是不是協同實施規劃，同時要檢查到底是誰在挑戰規劃法。當然我們也要檢查城市規劃的審批流程是不是公開、公正、廉潔、高效。
總之，我們應該通過以上八個方面的措施來糾正少數地方、少數同志在規劃修編過程中存在的盲目性。希望大家能夠把思想統一到兩位領導的講話精神上來，回去以後既要充滿信心，又要腳踏實地，更要抓住機遇，把我們的城市總體規劃修編工作做得更好!
我的講話完了，謝謝大家!
自引大濟湟西乾渠22#及29#支渠開工以來，我單位在監理、甲方的指導和各相關部門及人員的支援下，安全質量管理均達到了我單位的管理目標，在水利一系列的施工中，我單位安全質量管理工作的標準化、規範化也逐步提升。
現將我專案部20xx年全質量管理工作開展情況總結如下：
1、健全組織機構，完善規章制度
施工的過程中，安質部逐步完善安全管理制度，成立安全領導小組。同時，安質部對現場施工的工人進行安全技術交底，確保安全技術交底能及時傳達至每位參建員工，組織現場安全技術交底學習會，對每個交底內容進行解讀，現場解答施工人員心中的不明之處，確保交底全面覆蓋。
隨著安全管理制度的不斷完善，可以有效杜絕施工中存在的違章作業、違章指揮等不安全行為，為安質部安全質量管理工作的開展提供了堅實的基礎。
2、加大安全投入與安全教育，確保施工安全
我專案部高度重視對現場施工人員及管理人員的安全教育培訓工作，按照相關要求所在專案部對新進人員進行崗前安全質量教育培訓，並經考試合格後才能上崗作業，保證進場一人培訓一人。在施工過程中，我們也及時根據“安全培訓計劃”的安排與施工中具體發現的問題對現場施工人員及管理人員進行安全質量培訓教育，及時消除在施工中產出的安全質量隱患萌芽，確保施工安全質量可控。
為了更好的落實“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流鐵路，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。後期將再次梳理人員簽訂情況，確保做到縱向到底橫向到邊。
3、開展安全質量檢查，消除安全質量隱患
安全質量檢查的目的就是消除施工過程中存在的安全質量隱患，實現安全生產。我們根據現場施工進度的情況，對施工現場開展定期安全質量檢查、專項安全質量檢查、不定期安全質量檢查及重點安全質量檢查等，並對檢查發現出現頻次較多的安全質量隱患，及時組織相關人員分析原因及應採取的預防措施，並有針對性的開展專項安全質量整治活動，確保能徹底的消除安全質量隱患，使施工現場安全質量能夠得到有效控制。
對上級單位檢查發現的安全質量問題或意見，我們均能夠按照要求及時進行整改和完善，並及時進行回覆。
20xx年工作思路
在20xx年的工作當中，我們將全面總結安質部的成績與教訓、長處與不足。為更好的開展部門工作理清思路。
一.安全方面
1、進一步抓好現場安全生產管理。
要在上半年取得階段性成果的基礎上，鞏固成果，深化管理，把好現場安全文明生產關。繼續切實落實各項安全規章制度，嚴格按照制度實施。繼續加大現場檢查力度和隱患整改力度，徹底消除隱患，確保施工安全。
2、進一步加強安全生產宣傳教育培訓。
抓安全生產重在事前防範，只有提高全員安全意識和安全素質，加強安全設施，抓好現場管理，才能真正將預防為主落實到實處，我們要繼續採取行之有效的宣傳方式，大力宣傳安全生產基本知識和相關法規政策，同時運用一些事故案例，搞好警示宣傳。繼續認真組織每年的安全生產月活動。開展好安全生產宣傳活動，抓好安全管理人員的培訓工作，努力提高管理人員的業務素質和管理水平。加強各種安全專業知識培訓，要通過安全生產宣傳教育培訓，使廣大員工安全意識和素質明顯提高。
3、進一步落實安全生產責任制。
首先人員與制度落實。繼續按“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制。在20xx年的基礎上進一步抓好安全目標管理，進一步完善以崗位責任制為核心的各種安全生產管理責任制，層層抓落實，嚴格責任追究。
其次投入資金落實。繼續加大各項安全投入，抓好源頭治理工作，堅持做好事前預防，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態，不留任何事故隱患，真正做到防患於未燃。
4、進一步完善規範安全管理制度和操作規程。
今後我們將結合專案部自身發展的實際情況，根據甲方和監理的要求，不斷修訂和完善安全規章制度和操作規程，做到有章可循、違章必究，是安全工作目標更明確，責任範圍更清楚，行為規範更合格。
二.質量方面
1、20xx年度質量工作方針、目標
百年大計，質量第一!為確保施工質量，實現既定的質量目標，在工程實施期間，認真貫徹質量方針和質量目標。並結合本工程特點和上級領導的要求不斷完善專案部的質量保證體系。
2、質量管理落實工作計劃
⑴ 由專案經理牽頭，組織技術員對各施工工藝進行強化學習，要求技術員熟悉掌握施工工藝中的重點、要點、難點;
⑵ 由安質部組織勞務隊進行相應的質量教育，針對勞務隊自身特點制定相應的工程施工質量管理措施;提高勞務隊工程施工水平.
⑶加強與甲方、監理、單位的溝通聯絡，嚴格遵照技術要求履行監理報驗程式，杜絕野蠻施工;
⑷對施工過程中出現的質量問題不隱瞞，不掩飾，及時進行質量分析並提出相應的解決措施，為工程施工的順利進行保駕護航。
20xx年我們必須對工作提出更高的要求，在工作上爭取有重大突破，繼續加強安全質量的監管工作，進一步深化安全質量相關管理制度，加大安全質量管理力度，推動專案部的安全質量工作又好又快發展，確保引大濟湟22#及29#支渠施工安全順利
3月15日，國家的“兩會”結束了，做的《政府工作報告》備受世界注目，特別是進一步闡明瞭“四個全面”戰略思想和戰略佈局。學校開學初也召開了“兩會”，確定了“轉型發展，更名大學”的戰略目標，全面部署了學校今年各項改革和發展工作任務。下面，談幾點體會和大家交流。
一、充分認識“四個全面”的重要意義
20xx年11月，到福建考察調研時提出了“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國程序”的“三個全面”。同年12月在江蘇調研時則將“三個全面”上升到全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”。全面建成小康社會是黨的提出的總目標，而全面深化改革與全面推進依法治國，是順利實現全面建成小康社會奮鬥目標的推動力。在實現全面建成小康社會的過程中，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各專案標順利實現的根本保證。在《政府工作報告》中指出：“新的一年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩增長調結構的緊要之年。”國家要全面深化改革、全面推進依法治國，對高等教育改革來說，要在法治的軌道上依法治校、依法治教。對學校來說，今年也是全面深化改革、全面推進依法治校的實施年。學校一屆八次全委(擴大)會議通過了學校《全面深化改革總體方案》、《全面推進依法治校工作的實施意見》，學校第三屆教職工代表大會第四次會議討論了《黑龍江工程學院章程》、《黑龍江工程學院學術委員會章程》。接下來學校要完善治理結構，建立現代大學制度，為學校改革發展釋放能量，這是學校非常重要的工作。
二、深刻理解“四個轉變”的迫切要求
袁貴仁部長在20xx年全國教育工作會議上指出：“轉型的關鍵是明確辦學定位、凝練辦學特色、轉變辦學方式，把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發展上來，轉到產教融合校企合作上來，轉到培養應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業創業能力上來。”我們要緊緊圍繞這“四個轉變”謀劃工作、落實任務，推動學校轉型發展。進入21世紀以來，製造業面臨著全球產業結構調整帶來的機遇和挑戰。特別是20xx年國際金融危機之後，世界各國為了尋找促進經濟增長的新出路，開始重新重視製造業，歐盟整體上開始加大對製造業科技創新的扶持力度，美國國家科學技術委員會於20xx年2月正式釋出了《先進製造業國家戰略計劃》，德國政府在20xx年4月推出了《德國工業4.0戰略》，英國政府科技辦公室也在20xx年10月推出了《英國工業2050戰略》。在《政府工作報告》中提出，推動產業結構邁向中高階，實施“中國製造20xx”，堅持創新驅動、智慧轉型、強化基礎、綠色發展，加快從製造大國向製造強國轉變。那麼什麼是“中國製造20xx”規劃?“中國製造20xx”規劃是由百餘名院士專家著手製定，為中國製造業未來20xx年設計頂層規劃和路線圖，通過努力實現中國製造向中國創造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌三大轉變，推動中國到20xx年基本實現工業化，邁入製造強國行列。目標：20xx年前，大力支援對國民經濟、國防建設和人民生活休慼相關的數控機床與基礎製造裝備、航空裝備、海洋工程裝備與船舶、汽車、節能環保等戰略必爭產業優先發展;選擇與國際先進水平已較為接近的航天裝備、通訊網路裝備、發電與輸變電裝備、軌道交通裝備等優勢產業，進行重點突破。主要內容為四大轉變、一條主線和八大對策。四大轉變：一是由要素驅動向創新驅動轉變。二是由低成本競爭優勢向質量效益競爭優勢轉變。三是由資源消耗大、汙染物排放多的粗放製造向綠色製造轉變。四是由生產型製造向服務型製造轉變。一條主線：以體現資訊科技與製造技術深度融合的數字化網路化智慧化製造為主線。八項戰略對策：推行數字化網路化智慧化製造;提升產品設計能力;完善製造業技術創新體系;強化製造基礎;提升產品質量;推行綠色製造;培養具有全球競爭力的企業群體和優勢產業;發展現代製造服務業。在《政府工作報告》提到，要制定“網際網路+”行動計劃。在答記者問時，講“網際網路+”會讓中國企業飛起來。工業和資訊化部部長苗圩(wéi)在接受中央媒體集體採訪時，用兩張圖講述了“網際網路+製造”的工業場景。第一張圖描繪一個工業生產場景，一個機器人從貨架上抓一個貨物裝進一輛卡車。這張圖展示的是機器裝置的數字化、智慧化。 第二張圖依然是同一個場景，但是在貨架、機器人、汽車上都畫了一條小的弧線，以表明這三者互相都通過無線、寬頻、移動、泛在的網路聯絡起來，實際上這就是智慧工廠。當前，“網際網路+製造”較好的範例就是德國工業4.0。德國西門子安貝格電子製造廠(EWA)被稱作德國工業4.0模範工廠。通過實現零部件與生產裝置的通訊、優化資訊科技控制系統和流程等，在EWA，75%的工作由生產裝置和計算機自主處理，剩下的25%由工人來完成，產品合格率高達99.9988%。自動化和資訊控制技術的引入，使得工廠在保持原有規模和員工數量的基礎上，產能比數字化之前提高了8倍。“網際網路+製造”將是我國工業現代化發展的方向。中國智慧工廠建設不可能照抄別人的經驗，一定會與中國的國情相結合。日前，工業和資訊化部公佈了《關於開展20xx年智慧製造試點示範專項行動的通知》，提出20xx年啟動超過30個智慧製造試點示範專案，推動智慧製造標準化體系初步建立，智慧製造體系和公共服務平臺初步成形。在高等教育改革發展的新常態下，學校要堅持四個“更加註重”：一是要更加註重內涵發展。只有把質量提升作為核心任務、作為生命線，以質量求生存、以貢獻求支援，才能進入自主發展、內涵發展的良性迴圈;二是要更加註重特色發展。只有立足實際、找準服務面向、不斷強化辦學特色，才能真正找尋到適合自身的發展道路，贏得更為廣闊的發展空間。今年學校要建設工業4.0實驗室，建設工業機器人平臺，緊跟產業轉型升級步伐，滿足人才培養需求;三是要更加註重創新發展。只有敢於和善於推動體制機制的創新，才能從根本上打破束縛、釋放活力，充分發揮各類辦學要素的最大效益;四是要更加註重需求導向。只有堅持與國家戰略和區域發展需要同向同行，才能得到政府和社會更多的支援，促進學校可持續發展。
三、全面推進“四個專案”建設
1、專業認證工作。全國工程教育專業認證工作，對構建我國高等工程教育質量監控體系、推動高等工程教育改革、密切工程教育與工業界的聯絡、促進工程教育國際化、提高工程教育教學質量方面發揮了重要作用。開展工程專業認證是學校當前和今後一個階段的重點工作。去年，測繪工程專業在學校、院系及有關職能部門的共同努力、相互配合下，順利通過了認證。今年，土木工程專業、機械製造及其自動化專業要迎接專家組進校考察。相關學院要統一思想、提高認識，理清思路、明確目標，把專業認證作為打牢內涵建設的基礎，切實認清專業認證工作的緊迫形勢，充分做好各項準備工作，各種材料、自評報告要翔實，各機關職能部門做好配合工作，爭取順利通過認證。
2、稽核評估工作。教學稽核評估是監督、保證和促進培養質量提高的有效措施，是推動高等教育內涵式發展的需要。本科教學工作稽核評估，既是對我校教學工作的一次全面檢驗，也是對我校整體工作水平的整體檢驗，也是促進我校發展建設的一次難得的歷史性機遇，更是推動我校提高人才培養質量的內在要求，更是推動我校實現內涵發展、特色發展、提高辦學聲譽的內在要求。各教學單位、相關部門要落實好十項重點建設任務。評建工作，學校將嚴格執行“一把手”負責制，各教學單位、各部門主要負責人是評建工作的第一責任人，必須在評建工作中起到核心作用和表率作用，必須帶頭學習、領會、吃透評估精神和稽核範圍，必須以強烈的事業心和責任感投入到評建工作當中。要充分調動全校師生參與評建工作的積極性、主動性和創造性，在提高人才培養質量上下功夫，在提高學生滿意度上下功夫。
3、部省共建工作。去年，學校積極搶抓機遇，成為國家國防科技工業局與黑龍江省人民政府共建高校(“部省共建”高校)，進入國防科技工業創新體系，為學校不斷增強服務區域經濟、行業產業和國防科技工業能力，實現特色發展，提供寬廣平臺。今年，學校要制訂部省共建工作方案，全力推進部省共建工作。前段時間學校有關人員參加省裡調研組到相關高校調研武器裝備科研生產單位保密資格認證工作，力爭取得這項資格認證，啟動武器裝備科研質量管理體系認證和武器裝備科研生產許可證申請工作。
4、應用技術大學試點工作。應用技術大學試點是教育部為落實引導部分地方本科高校嚮應用型轉變而準備推出的專案。從教育部司局20xx年工作要點看出，發展規劃司要印發《關於開展引導部分地方本科高校嚮應用技術型別高校轉型發展改革試點的指導意見》，啟動高校轉型改革試點，引導有條件、有意願的地方高校轉型發展;高教司要有序引導有條件的地方本科高校嚮應用型轉變，遴選一批試點學校和專業叢集，重點支援校企合作、教學團隊建設、新課程開發等，建立若干國家級改革試點校、實驗區。我們要繼續密切跟蹤國家高等教育改革動態，積極參與應用技術大學聯盟活動，參與相關政策、標準制定;深入開展應用技術類大學研究，制定應用技術大學建設方案，力爭成為國家首批應用技術大學試點院校。
四、需要重點加強的幾項工作
1、加強對社會需求的研究。學校始終堅持地方性、應用型、國際化的辦學定位，堅持需求導向、開放辦學、特色發展，在不斷完善學科專業結構，提高學科專業與區域經濟社會發展的吻合度。高等教育是為國家經濟社會發展服務的，我們要把握國家經濟結構調整和產業轉型升級的大趨勢，搶抓嚮應用技術大學轉型發展的歷史機遇，滿足區域經濟社會發展需求，學校的發展才可持續。改革開放以來，在投資拉動、要素驅動引領下，第二產業佔國內生產總值(GDP)比重始終高於第三產業。經濟結構發生明顯變化是在20xx年，第三產業(服務業)增加值佔國內生產總值比重達到46.1%，首次超過第二產業。20xx年第三產業(服務業)比重達到48.2%，高於第二產業的42.6%，差距在逐漸拉大，第三產業增加值增長8.1%，快於第二產業的7.3%，也快於第一產業的4.1%，這意味著中國經濟由工業主導向服務業主導加快轉變。以移動網際網路為主要內容的新產業、新技術、新業態、新模式、新產品不斷湧現，中國經濟向中高階邁進的勢頭明顯。其中，高技術製造業增加值比上年增長12.3%，佔規模以上工業增加值的比重為10.6%。裝備製造業增加值增長10.5%，佔規模以上工業增加值的比重為30.4%，已經形成了有戰略價值的新動力。網際網路和電子商務孕育的新興業態正在快速發展。20xx年，全國網上零售額同比增長49.7%，快遞業務量增長51.9%。可以預計，未來服務業的發展將引領國家經濟的發展。因此，我們必須加強對社會需求的研究，抓住機遇，乘勢而上。
2、加強學生創新創業教育。大學的根本任務是培養人才，人才培養質量是衡量學校辦學水平的最重要標準。我們必須高度重視，要始終堅持以教學為中心，以立德樹人為根本任務，深化教育教學改革，創新人才培養模式，提高人才培養質量。在大眾創業，萬眾創新的時代，加強與引導大學生創新創業尤為重要。學校要把創新創業教育作為教育教學改革的重要內容，選聘一批創新意識強的教師和創業經驗豐富的企業家建設一支專兼結合的教師隊伍，推進大學生創新創業訓練計劃專案實施;要全面營造創新創業教育氛圍，優化組合學校資源，強化對創新創業典型的培育;建立創新創業教育質量監控體系，為創新創業型人才培養提供支援;重點建設學校科技產業園，依託學科專業優勢和產業基礎，推動校辦產業發展;發揮科技產業園作為大學生創新創業基地的作用，與我校致用學院相融合，為教師高新產業開發專案和大學生創新創業專案服務。加強對創新創業專案和典型人物的宣傳，形成濃厚的大眾創業、萬眾創新氛圍，使整個校園成為師生創新的沃土、創業的樂園，學校力爭成為全省人才培養模式試點高校。
3、高度重視體育、藝術類課教學。 全面實施素質教育始終是國家教育改革發展的戰略主題。大學生基本素質包括思想素質、文化素質、專業素質和身體素質幾個方面。學校的體育課、藝術類課是素質教育的重要組成部分，對培養社會主義接班人和建設者有著重要作用。大學體育課能夠促進身心和諧發展、思想品德教育、文化科學教育、生活與體育技能教育與身體活動有機結合的教育過程，是實施素質教育和培養全面發展人才的重要途徑，使學生養成積極參與各種體育活動，形成自覺鍛鍊的習慣。藝術教育具有陶冶情操，培養學生良好的思想品質;增強審美意識，使學生身心得到健康發展;啟迪智慧，提高和發展創新思維;發展學生個性和培養學生合作意識的作用。學校要制定年度“陽光體育運動”方案，全面推動陽光體育運動在我校的深入實施。學校要制定《黑龍江工程學院藝術教育實施方案》，把藝術教育納入人才培養方案，創新藝術教育模式，積極整合校內外資源，不斷豐富藝術教育途徑和載體;加強藝術教育隊伍建設，努力提高師資隊伍建設水平，保障藝術教育質量;進一步加強“美麗校園”環境建設，努力營造高雅的藝術氛圍。充分發揮課堂教學和學生社團作用，在學校營造人人有專長，個個愛活動的濃厚氛圍。大力推進高雅藝術進校園，抓好學生社團建設，讓校園活起來，讓學生動起來，全面提高學生綜合素質。
4、提高教師的科研與服務能力。我們處在一個經濟創新驅動，教育轉型發展的新時代。人才培養無法滿足經濟社會發展需要，是因為專業教育脫離了實際。存在的主要問題，一是教育內容跟不上發展要求。以往教育的內容主要來自於對實踐的總結，在實踐平穩發展的時候，教育的內容可以維持若干年不變，但在實踐快速變化的時候，總結的工作往往跟不上，各類專業教育中的理論體系就會顯得陳舊落後;二是專業教育中缺乏實踐教學。高等教育大眾化，學生數大量增加，企業生產自動化程度不斷提高，學生到企業實踐的時間和機會逐漸減少;三是學習與應用不對口，學非所用。怎麼解決這些問題?關鍵在教師。切實提高科研和服務能力，教師要走進企業、瞭解企業，開展企業需求的科研與服務，通過與企業的緊密對接，對專業課程體系的研發和教學持續改進。師資隊伍建設要按工程化、博士化、國際化標準建設。學校要深化人才培養模式改革，以滿足企業人才需求為導向，大膽探索與企業的合作開發實踐類課程，通過吸引企業深度參與學生培養過程、把企業化工作環境植入到學校培養體系中，為學生提供職業目標導向的個性化訓練，以幫助學生滿足企業人才需求，實現人才培養和就業落地的良性迴圈。
5、加強資訊化建設。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出，到20xx年基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國的行列，也就是“兩基本一進入”。我國現在已經是在學規模世界第一的高等教育大國，截至20xx年底，全國共有普通高校2529所，各種形式的高等教育在學總規模達到3559萬人，毛入學率達到37.5%。我省的高等教育水平位居全國前列(20xx年全國排第12位)，全省高等教育學生總數103.7萬人，高等教育毛入學率達到44.83%。在我們面向未來，謀劃學校改革發展大局的過程中，要深入研究和主動適應教育的普及化、現代化、國際化帶來的新機遇、新挑戰。這裡重點談談資訊化問題，因為資訊化是現代化的基礎和支撐。我們對MOOC都不陌生，其實MOOC就是“網際網路+教學”。學生足不出戶就可以學到世界名校的課程和世界各國的文化，就可以瞭解世界每個角落發生的事情。現在的世界是一個被“碾平”了的世界，未來會出現越來越多並不屬於任何學校的虛擬教席，他們以自己豐富的學術水平、對學生學習的敏銳洞悉力和適合不同學生髮展的促進方法，而深受學生的喜歡，併成為學生成長過程中的“重要夥伴”;未來在現實的學校裡，也會有更多的教師連線起線上線下的多維觸角，在全球視野中“遇見”跨越時空邊界的學生。今年，學校將根據《黑龍江省20xx年資訊化工作要點》的要求，結合智慧校園建設，依託校園雲建設綜合服務平臺。主要包括：一是手機移動平臺，為全校師生搭建泛在的電子工作學習環境、實現學習方式的移動化、碎片化的重要手段。二是雲課堂建設。將現有的多媒體教室與校園雲有機結合，實現所有多媒體教室虛擬主機在雲端統一管理;將學校現有的無線校園網、雲平臺、慕課平臺、手機移動平臺、學生自主學習平臺、電子圖書館有機地結合起來，形成泛在的學習空間。實現作業輔導、線上答疑以及不受時間、空間限制的教學資源共享，使學生學習空間大幅延展，以此獲得全新的教學體驗。三是自主學習平臺。師生通過各種終端裝置(智慧手機、IPAD、筆記本、臺式電腦)隨時登陸到平臺進行學習和交流互動。為教師開展網路教學提供軟硬體環境，使學生可利用豐富的教學資源進行自主學習，擴大其知識的涉獵面，滿足其個性化的學習需求，從而培養其自主學習和創新的能力。當然，這些建設任務都是新事物，我們要適度超前。同時，建設和使用過程中也會存在各種各樣的不足和欠缺，希望大家要以開放的視野和積極的心態，共同努力，不斷提高學校資訊化建設水平和應用能力。力爭成為全省智慧校園建設試點高校。
6、完善治理結構，提升治理能力。學校《章程》和《學術委員會章程》，經過多次徵求意見，教代會代表討論，基本完成修改、制定工作。接下來學校要按照法制統一原則，清理現行規章制度，研究修訂與章程相配套的管理制度體系，全面推進依法辦學、依章治校。完善黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學。充分發揮教授治學的作用，讓學術迴歸本位。要深化幹部人事制度改革，提高學校幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化水平。幹部“四化”標準是鄧小平同志在改革開放初期提出的。革命化是前提，是對幹部思想政治素質的要求。年輕化是對新老幹部的正常交替，防止和消除幹部隊伍的老化和僵化現象的要求。知識化和專業化是重要內容，旨在形成幹部隊伍合理的知識結構和專業結構，成為經濟建設和各項事業的內行，不斷提高領導水平和執政能力。幹部的年輕化、專業化對學校發展尤為重要。我們要在新常態實踐中檢驗幹部的思想覺悟;要在求真務實中檢驗幹部的操作能力;要在攻堅克難中檢驗幹部的擔當本領，努力建設一支信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質幹部隊伍，保證學校各項事業順利發展，實現建設特色鮮明的高水平應用技術大學的巨集偉目標。
今年以來，河北高邑縣堅持問題導向，突出支部政治功能，通過“三個清單”“兩個督查”“一個制度”，從嚴從實規範各級黨組織的組織生活，力促黨的組織生活嚴起來、實起來、強起來。
針對“三會一課”制度落實不嚴格等問題，該縣實行清單式管理，建立任務清單，印發組織生活會參照表，明確全年黨組織生活的時間、主題、要求，統一步調、有序開展;建立標準清單，出臺“三會一課”實施辦法等15個規範性檔案，統一標準、嚴格管理;建立操作清單，印發“一書一冊一本”，即《黨務知識簡明讀本》《“三會一課”我知道》《黨委(黨組)會議記錄本》等規範性操作手冊，統一流程、落細落實。
針對“三會一課”開展不經常等問題，該縣開展“兩個督查”抓落實。縣委督查辦對民主生活會、組織生活會等重點內容，以會前稽核、會中列席、會後督查的方式，進行全程督導。通過“三查三看三必問”的方式，查基層黨組織黨建陣地建設情況，查“三會一課”等黨組織生活開展情況，查黨費收繳情況;看“三會一課”會議簽到情況，看黨建制度上牆情況，看《黨支部工作手冊》及黨委(黨組)會記錄情況;問基層黨支部書記支部建設、黨員人數等情況，問領導幹部黨員堅持“雙重組織生活”情況，問普通黨員組織生活會、“三會一課”參加情況、黨費收繳情況。截至目前，共進行了6次大規模的地毯式檢查，確保“三會一課”等制度落到實處。
該縣結合實際，制定出臺《基層黨建問責辦法》，著力強化管黨治黨責任，嚴肅黨內紀律，倒逼責任落實。對支部存在《黨支部工作手冊》填寫不規範等問題，依次下發《整改通知書》，責令按期整改。縣委組織部對民主生活會召開質量不高、辣味不足的單位一把手進行一對一約談，倒逼落實;對黨建工作會多次遲到、早退、缺席的單位一把手進行集中約談，嚴肅紀律。對全縣基層黨組織開展黨的組織生活情況進行一次排名通報，對搞形式的堅決糾正，對走過場的責令重開，對存在問題的現場整改。截至目前，已對排名靠後、組織生活落實不到位的11個單位進行了通報批評，對6個單位一把手進行了約談，對4個單位民主生活會勒令重開，以問責嚴肅紀律。
10月29日，浙江省杭州市非公有制企業清廉建設現場會在富陽區召開。富通集團、傳化集團、阿里巴巴集團三家單位的相關負責人交流了經驗。
富通集團：浙江最早建立紀委的非公有制企業之一
作為浙江地區最早建立紀委的非公有制企業之一，長期以來，集團的事業發展到哪裡，黨的組織就建在哪裡，黨的紀檢組織也同步建立。如今，富通集團黨委、天津富通黨委和嘉興富通黨委，三個黨委所屬的43個黨支部均有紀檢委員，集團黨委直屬的26個黨支部也建立了支部紀檢小組。
20xx年初，集團做出了《關於設立富通集團紀檢督察室的決定》，成立了集團紀檢督察室。從紀檢監察工作的組織覆蓋和工作覆蓋看，富通集團基本實現“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋。集團紀委下設辦公室，辦公室配備了專職紀檢幹部，保證了日常工作落到實處。
傳化集團：建立幹部“評廉”機制
集團建立幹部“評廉”機制，從民主評議幹部入手，以“評廉”工作促進幹部廉潔。每年組織企業中層管理者述職述廉、接受民主評議，企業黨組織負責人和總經理根據評議結果，與被評議人進行談話，並作為獎懲幹部的重要依據。這項“亮劍”機制評出了幹部一身勁，評出了員工一腔情，成為“兩個健康”建設的有效載體。
同時，創造性地推行了以民主聽證製為核心的企業民主管理機制，將涉及企業生產經營、員工福利待遇、勞資關係等問題，公開到黨員或員工代表會議上進行民主聽證，讓黨員、員工能直接參與到集團重大專案的決策過程和重要方案的制定過程中，有效保障員工的合法權益。
阿里巴巴集團：廉正合規體系化建設
20xx年，阿里設立了集團一級部門“廉正合規部”。作為高度獨立的專門反腐敗機構，廉正合規部專司腐敗調查、預防及合規管理，只向集團CPO(首席人力資源官)彙報，與各業務條線以及內審、內控部門都保持充分的獨立，其職能不受任何業務部門的干預。
公司基於其網際網路公司的行業特性和技術優勢，從20xx年起已經在嘗試將資料化引入廉正風險防控，儘可能降低人工參與程度，實現後臺業務資料可審計、可追蹤，壓縮腐敗空間。
20xx年開始，公司開始探索對重要業務場景和操作行為進行風險節點的模型控制監測，逐步形成基於業務模式和業務系統的違規預警分析機制。截至目前，公司已經在資料安全、灰黑產防控、黃牛識別、利益衝突識別與防範等方面推動了技術能力應用，據此查處的違規案件佔比逐年增高。
20xx年，X黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深化“兩學一做”主題教育實踐活動成果，切實抓好“三大戰略”、“五大工程”建設工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好全面從嚴治黨各項工作。現將20xx年黨建工作總結彙報如下，不妥之處請批評指正。
一、20xx年黨建工作回顧
(一)開展多樣活動，不斷夯實支部基礎建設
今年以來，始終把黨建工作作為首要任務、核心任務來抓，持續深入推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”、“黨的建設質量提升年”主題教育活動，將黨建工作中的形成的有效做法以制度形式固定下來，不折不扣抓好執行落實，以制度化保障“兩學一做”等主題活動常態化、以常態化完善制度化。
規定每月第一個星期五為開展主題黨日學習活動，我們在做好“主題黨日”活動中繳納黨費、開展集中學習等“規定動作”的同時，也集思廣益，在徵求黨支部幹部意見的基礎上，以多種形式做好“自選動作”，加強黨支部的凝聚力、戰鬥力。
按照規範化流程，我們學習前精心準備方案，學習日認真組織開展，學習後黨員交流心得體會。同時對每個月的黨日活動情況進行全面記錄，將檔案、記錄、圖片進行存檔做好痕跡管理。截止目前X黨支部共開展主題黨日十次，對《：糾正“四風”不能止步 作風建設永遠在路上》、《中國共產黨黨務公開條例》、《在北京大學師生座談會上的講話》、《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議公報》、《在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》、《：在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話》等十餘份中央和講話批示指示精神進行了學習。同時還組織開展了：捐贈冬衣，關愛貧困人口;十九大知識競賽;三八節讀書分享會;參觀廉政教育基地;開展黨建知識測試;重溫馬克思主義座談會等豐富多樣的支部活動。始終堅持“三會一課”制度，今年7月1日隊委會成員以講黨課的形式為中國共產黨度過了第97個生日。
此外，懸掛黨建圖版，主要內容是黨建名詞解釋、展示黨員評星定級。同時，隊內規範黨費收繳工作，由以前的不定期收繳，改為專人定期收繳，每位黨員領取了《中國共產黨黨員證》，以便於隨時核對和上級黨組織檢查。
(二)分解落實責任，切實加強黨風廉政建設
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進全隊黨風廉政建設主體責任落實。一是科學統籌謀劃。領導班子高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容。及時組織領導班子成員傳達學習上級有關黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究貫徹落實意見，安排部署黨風廉政建設年度工作和重點任務，年初印發了《20xx年國家X局X黨支部工作要點》、《20xx年國家X局黨風廉政建設工作要點》;每月結合主題黨日活動召開支部黨員大會認真學習相關檔案精神，安排落實黨員幹部學習教育監督紀檢各項工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全隊反腐倡廉工作向縱深推進。二是加強工作領導。楊素平同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務，發揮“頭雁效應”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要調查親自走訪“四個親自”，堅持原則、敢抓敢管。領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管專業工作及時安排部署，結合日常業務加強督促檢查，發揮好“關鍵少數”的關鍵作用。三是明確責任分工。領導班子成員積極推動黨風廉政建設主體責任專案分解，制定《20xx年職責分分工及目標管理實施方案》，簽訂黨風廉政責任書，把責任專案逐一落實到每名領導幹部，明確各專業責任人、具體措施和完成要求，明確責任內容，年底統一開展工作落實情況工作督查，對未落實責任制規定的負責人進行約談。四是全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性自查與重點檢查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。支部書記楊素平結合落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和分管責任，就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規矩、落實黨風廉政建設責任制等工作，每月主題黨日後與一名黨員幹部進行談心談話，及時瞭解黨員工作動態和心理狀態，將談心談話制度落到實處。
(三)規範黨員管理，發揮支部戰鬥堡壘作用
在十九大報告中指出：黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。黨員作為黨組織中的基礎，只有每個黨員幹部都發揮自己的作用，才能支撐起我們的組織堡壘，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展，夯實黨的執政根基必須管好、用好黨員幹部，讓支部全體黨員幹部成為政策明白人、思想宣傳人、先進引領人，發揮典型帶動作用。第一，派黨務工作人員參加了地方組織部組織開展的黨務工作培訓會，從發展黨員“8個階段23個步驟”、全國黨員管理資訊系統操作等方面進行學習，規範了黨員資訊管理。第二，用紀律管住大多數，貫徹落實全面從嚴治黨，支部組織並要求全體黨員幹部要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《違紀違法責任人處分處理建議辦法》等紀律規定，把各項要求刻印在心，使遵規守紀成為一種行動自覺。第三，把家庭美德、社會公德等內容作為幹部考察的重要內容，讓黨員幹部在正確的導向面前嚴格自律、自覺立德。
(四)強化監督檢查，深入推進依法工作
以強化黨組織建設為抓手，充分發揮黨員領導幹部的示範帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。一是充分發揮班子成員表率作用。班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓。二是依法依規從嚴治統。堅決貫徹執行“三重一大”任務，始終堅持民主集中制，認真學習落實《關於深化管理體制改革提高資料真實性意見》、《違法違紀責任人處分處理建議辦法》、《貫徹執行違紀違法責任人處分處理建議辦法的有關規定(試行)》，領導班子主要負責人自覺規範行政權力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。三是帶頭落實中央八項規定。全隊幹部轉變作風、服務群眾，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格執行辦公用房和公務用車相關規定。轉發了中共國家X局內蒙古調查總隊黨組《關於深入貫徹執行中央八項規定實施細則的實施辦法》，制定了《國家X局幹部報告個人事項制度》。四是自覺執行廉潔自律相關規定。領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》各項規定規範自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女，自覺接受幹部群眾監督，認真落實領導幹部個人有關事項制度。五是全面配合支援紀檢監察各項工作。及時提供報送有關材料，按時完成上級佈置的有關工作任務。
二、多角度總結黨建工作經驗
——始終抓住政治建設這個統領
堅持把學習貫徹十九大精神作為頭等大事，樹牢“四個意識”，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時關注中央、上級部門的各項批示指示精神，組織黨支部學習，以集中學與自己學相結合的方式開展，建立“天學、月談、季講、年評”學習機制，推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”主題學習活動常態化制度化。
——始終抓住服務大局這個根本
圍繞劉湛菁總隊長講話中提到的全區調查事業從“打基礎、強條件、優環境、樹形象”向“上水平、提質量、出成果、跨臺階”發展新階段轉變的工作要求，著力建設一支政治強、業務精、作風正的高素質黨員隊伍，創一流業績，努力提高資料質量、提高能力、提高公信力，服務科學發展。
——始終抓住黨組織建設這個基礎
全面推行黨建工作責任清單制度，嚴格落實“組織生活會”制度，壓實管黨責任。組織開展述職述廉工作，嚴格落實“三會一課”，持續開展談心談話。
——始終抓住正風肅紀這個關鍵
鞏固落實中央八項規定、《意見》、《辦法》、《規定》，加強廉政教育，加強執法監督自查，領導班子及時把防治“四風”問題再抬頭有效做法固化為制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。
三、新形勢下存在的黨建問題
(一)黨建工作抓實不夠
黨建陣地雖然不斷改善，但作用發揮不夠，一些服務還停留在紙上、牆上;黨建力量雖然不斷加強，但兼職的黨務工作人員業務水平不夠，業務培訓不到位。
(二)黨建工作還不夠落細落小
組織生活不夠規範，黨支部委員會人員配備不完整，在聯絡服務群眾方面缺少務實有效的活動載體，黨員模範帶頭作用發揮不夠。
(三)“兩個責任”落實不全面
學習教育不繫統、時間沒保障，學習培訓質量不夠高，部分黨員幹部的學習主動性、針對性不夠;沒有真正將黨建工作和業務工作一起謀劃、部署和考核。
針對上述問題，在今後工作中嚴格按照內蒙古總隊、烏蘭察布市隊部署要求，根據存在的新情況新問題，採取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，紮實開展各項工作，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。
市委、市政府決定，用兩年時間將我市建立為國家衛生城市。建立的範圍是東區、西區、仁和區。按照申報時限要求，我們實際建立的時間只有一年半的時間，時間緊，任務十分艱鉅。
首先我們的指標差距很大。國家衛生城市要求城市生活汙水集中處理率必須達到50%以上，而我市目前尚不足20%。要求城市生活垃圾及糞便無害化處理率必須達到80%以上，而我市目前不足60%，要求全年空氣汙染指數<100的天數必須佔到250天以上，而我市目前尚未達到190天。要求市民對衛生狀況和空氣質量的滿意度要大於90%。目前我市市民對城市衛生狀況和空氣質量滿意度普遍不高。另外食物中毒、乙類傳染病的疫情尚每年均有發生等等。因此，就其指標來講，我們目前差距較大。
其次，城市基礎設施不足，山地城市，生活區分散，片區組團，汙水處理管網改造的難度較大。小飲食店、小美容美髮店、小歌舞廳、小洗浴室、小旅館及農貿市場衛生問題較突出;城中村及城鄉結合部衛生還未形成長效管理機制;相當部分市民的衛生意識較差;病媒生物防制及其監測工作差距較大等。以鋼鐵、能源、煤炭、水泥、建材等為主產品的工業結構特點，造成工業汙染源多，治汙任務重。由於歷史形成的城鄉交錯、工農雜處的格局，程度不同地影響著城市的形象，加之，我市常年氣候炎熱，“四害”易孳生，對盲流人員管不勝管，衛生死角不斷產生，給衛生防病增大了難度，制約著創衛工作的深化與發展。
再有，國家衛生城市的評審方法發生了根本性的改革。由原來的明察為主、暗訪為輔，變成了現在的以暗訪為主，明察為輔的方式，要求我們的工作必須不留死角，著力於長效機制和紮實的基礎，而我們的部份同志創衛的觀念和工作方法還停留在過去的評審模式上。輕視、寄希望於搞突擊、猜線路、以點代面、僥倖取勝的心理不同程度存在。
面對上述問題，我們的任務十分艱鉅。
建立國家衛生城市須有必勝的信心和十分的把握
雖然我們面臨十分艱鉅的任務，但是，我們同時必須清醒地認識到我市建立國家衛生城市的優勢。我市是西部最大的移民城，市民素質普遍較高，經過兩代人40餘年的艱苦創業，城市建設與經濟發展已初具規模，特別是去年我們在市委市政府的 領導 下，經過全市人民的共同努力，成功舉辦了“四川省首屆冬季旅遊發展大會”，建成了國家優秀旅遊城市，這為我們爭創國家衛生城市夯實了基礎。因此我們必須既要正視問題，增強緊迫感，又要正確分析形勢，增強信心和決心，更要周密組織，採取強有力的措施，紮紮實實地推進。只要我們決心下夠，措施得當，真抓實幹，一切都有可能。
我們的奮鬥目標是：進一步提高X人民的健康意識和工作生活環境質量，建設健康，和諧，全面提高整體衛生水平，促進經濟社會全面健康發展，建設生態平衡、功能完善、管理有序、環境優美的新型工業城市。從20xx年起，通過兩年的努力和紮實的工作，力爭20xx年底把我市建立成為國家衛生城市。
創衛活動分三個階段實施。一是啟動階段(20xx年1月-20xx年6月)。全市各部門、各單位都要建立和完善各級建立工作機構，成立班子，充實人員;層層召開建立動員會，各部門、各單位簽訂創衛目標責任書 ;各職能部門搞好調查研究，找出薄弱環節，明確整治方案，制訂工作 計劃 和分解建立任務表。二是實施階段(20xx年7月-20xx年5月)。要求全市各部門、各單位按照工作實施方案和任務分解要求全面開展建立活動;各部門、各單位要結合各自的實際情況，對照標準，自加壓力，分階段、有重點地開展建立活動;市創衛辦、市政府定期對建立任務完成情況予以檢查、評比和通報;三是檢查 總結 和調研考核迎檢階段(20xx年6月-20xx年12月)。20xx年6月底前市創衛辦組織全面檢查考核與 總結 ;20xx年7月前請省愛衛會專家組進行調研督查考核;20xx年9月前在整改的基礎上，作好各項準備工作，並向全國愛衛會提出建立國家衛生城市考核驗收申請 報告 ，接受全國愛衛會專家組的調研和暗訪;20xx年12月前迎接全國愛衛會專家組的正式考核驗收，力爭達標，並在總結創衛工作經驗基礎上，制定長效管理措施，以鞏固創衛所取得的成果。
為實現上述 計劃 ，我們將採取以下措施：
(一)建立堅強有力的組織 領導 機制。要把創衛工作當成一項重要的政治任務來抓，嚴格落實領導專案責任制。成立X市建立國家衛生城市指揮部。孫平市長任指揮部指揮長，吉祥副書記、立軍常委、素娟副主任、單榮副市長、慶友副主席和我等任副指揮長，主要責任部門和三個區的政府主要負責人為“創衛”指揮部委員，並建立指揮部每月一次的例會制度。指揮部全面負責“創衛”工作的組織領導，下設辦公室，與市愛衛會辦公室合署辦公。同時，另設城市建設與市容環境整治組、行業管理組、宣傳動員與資料整理組。各組負責人由市委、市政府分管領導擔任。工作人員從城建、城管、衛生、交通、工商、環保、廣電等部門抽調人員組成，負責日常工作。各區縣政府成立相應組織機構，按照市“創衛”指揮部的要求開展工作。市、區、縣根據人員變動情況，及時調整充實愛衛會組織。
各街辦(鎮)、居委會、各企事業單位及近郊鄉(鎮)、村要建立行政首長負責的愛衛會組織機構，落實專兼職人員，具體工作有人抓。各街道辦事處，居委會應有1-2人專門從事愛國衛生管理，各單位要配備專兼職工作人員，開展好經常性的衛生治理與檢查評比。各街道一把手要親自檢查，深入第一線抓落實，一級抓一級，一抓到底。
(二)廣泛動員，全社會參與。
建立國家衛生城市涉及千家萬戶，是一項龐大的社會系統工程，必須動員全社會參與，要廣泛宣傳動員群眾，把廣大市民的積極性和創造性充分調動起來、發揮出來，使他們理解創衛、支援創衛、投身創衛、參與創衛，集全民之智，作好做實創衛工作。一是要在全社會加大宣傳力度，把創衛的重要意義講充分、講透徹，迅速在廣大市民中形成共識，大幅提升全市人民對創衛工作的關注度和認知度，營造“人人蔘與創衛，共建美好家園”“人人蔘與創衛活動、創衛成果人人共享”的良好氛圍。二是要加強職業道德、社會公德、家庭美德的教育，組織開展“熱愛、建設家園、爭做文明市民”的大討論，引導廣大市民樹立良好的社會文明衛生新風尚。各級宣傳、廣電、文化、教育、衛生等部門和各單位都要充分利用各種宣傳教育陣地，廣泛開展全民健康教育，大力倡導健康文明的生活方式，培養良好的衛生行為習慣。創造更多群眾易於接受和喜聞樂見的宣傳形式，使創衛活動更貼近群眾、貼近生活。各級新聞媒體要提高創衛宣傳的質和量，提高市民的城市意識、文明意識、衛生意識、參與意識、家園意識。各級創衛責任單位按照《國家衛生城市標準》，舉辦好各類創衛人員培訓班，讓人人明白為何要創衛、創衛該做什麼、怎麼做。
(三)分解任務，落實責任。
將所有創衛的任務指標分解到三區、市級各部門、各大企業，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。各部門、各單位都要樹立全域性觀念、大局意識，相互支援、相互配合、相互協調，取長補短，整合資源，協同作戰，合力攻堅，確保我們的創衛工作高效運轉，整體快速推進。堅持屬地管理、分級負責，以塊為主、條塊結合的原則，東區、西區、仁和區作為創衛的主體，不僅要對轄區的環境衛生負責，還要對農貿市場管理、“五小”行業整頓、健康教育、除“四害”等全部建立工作負責。主要是抓好日常的各項管理工作，保持建立工作的經常化和制度化。駐區市級部門、各企事業單位都要服從轄區鎮(街辦)對創衛活動的安排和協調。
(四)突出重點，攻堅克難。
一是要加快城市基礎設施建設的步伐，建設能夠滿足城市發展需要的汙水、垃圾和糞便無害化處理場，重點解決生活垃圾和汙水處理問題。要把與老百姓生活密切相關的生活區和巷道改造好;要開展一場“公廁革命，切實解決好群眾的如廁問題。二是加強城市綜合管理力度，重點整治影響市容市貌和交通秩序的問題和背街小巷、城鄉結合部等環境衛生問題。主要整治任務是：1、居民生活區環境;2、市容市貌中的“十亂”現象，即亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂貼、亂畫、亂牽、亂掛、亂扔、亂吐;3、道路交通秩序;4、環境保護整治，尤其是大氣汙染及陶家渡片區的整治;5、食品衛生、公共場所衛生;6、集貿市場;7、病媒生物防制;8、“五小”，即小飲食店、小美容美髮店、小歌舞廳、小洗浴室、小旅館整治;9、城中村、城鄉結合部的整治。
當前要著力抓好除“四害”達標驗收，以及省級衛生城市的複查評估，為申報省級環保模範城市取得准入證。
(五)嚴格督查，獎懲兌現，確保創衛各項任務的按時完成。
為保證“創衛”工作按計劃實施，一是要將“創衛”工作納入市委、市政府重點目標考核責任制進行考核;二是要設立強有力的督查小組，對各責任單位“創衛”工作進行階段性督查;三是要充分發揮新聞媒體和一切宣傳陣地的輿論攻堅作用，要緊緊抓住各階段工作的重點、難點和市民關注的熱點問題，組織系列報導、跟蹤報導，好的表揚，差的曝光，在全市設立創衛舉報電話，強化群眾監督;四是市愛國衛生運動委員會建立愛衛會主任創衛督查制度和副主任創衛月值班制度，定期或不定期開展創衛檢查，召集有關會議，及時解決創衛難題;五是建立市愛衛辦評估制度，市愛衛辦負責對區(縣)、部門、企事業單位創衛工作考核評估，對未完成任務的限期整改並通報全市。六是成立創衛聯合執法大隊，強化執法監督。七是嚴肅執紀執法，保證政令暢通。對工作不力，推諉敷衍，影響全市“創衛”工作的部門和單位要進行通報批評，並追究主要負責人及有關人員責任。
各級主要責任部門，各單位要實行目標管理，職責明確，加強考核，獎懲逗硬。對沒有完成當年創衛工作責任的目標區、部門、企事業單位，除了取消“精神文明單位”、“衛生先進單位”的稱號外，還要扣除年度目標考核獎和納入幹部任期考核。對完成當年創衛目標責任的區縣、部門、企事業單位，按照責任書的規定兌現獎勵。
同志們，我市建立國家衛生城市的目標已定。建立國家衛生城市目標崇高，使命光榮，任務艱鉅。全市上下必須緊急行動起來，團結一心，知難而上，奮力拼搏，真抓實幹，破釜沉舟，背水一戰。只要我們決心下夠，措施有力，工作紮實，我們的目標就一定能夠實現。
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