農業作風建設講話
同志們:
這次會議的主要任務是,認真貫徹河北省、邯鄲市以及武安市各級“幹部作風建設年”活動會議的精神,按照王俊祥書記在我市“幹部作風建設年”活動動員會上的講話要求,緊密結合農業辦的實際情況,對全域性開展該項活動作出動員部署。下面我講三點意見:
一.要深刻理解新的形勢下加強幹部作風建設的重要性和緊迫性,迅速把思想和行動統一到各級部門的部署上來,積極投身到幹部作風建設年活動中來。
作風好壞決定事業成敗。從一定意義上說,一個部門的工作,成在作風,敗在作風,一個幹部的形象,好在作風,壞也在作風。農業局是和農民群眾打交道最直接、最多的部門之一,幹部作風的好壞,事關黨和政府在人民群眾中的形象。今年,我們既定的目標能否實現,重要一點就是取決於幹部的思想作風和工作態度,因此,開展作風建設年活動對於我們來說,更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風建設,加強幹部作風建設,是我們黨的優良傳統,是戰勝各種困難、完成各項任務的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年,改革發展穩定的任務十分繁重。河北省、邯鄲市及我市高規格召開動員會,對這項工作作了安排部署,明確提出了幹部作風建設年活動的目標任務和工作措施,我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領會、認真學習、準確把握。在各級領導講話中痛斥了當前在一些幹部中存在的種種作風問題,可以說是一針見血,在我們的幹部隊伍中也有不同程度的表現,有的甚至更嚴重,主要表現為:
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功,但求無過”的老思想,安於現狀,自以為是,不學習,不工作,不作為,辦事拖拉,效率低。對領導交辦的工作推推動動,撥撥轉轉甚至能退的就推,能躲的就躲,工作上缺乏主動性、創造性。
二是“散”。紀律觀念淡薄,不能自覺遵守單位制定的各種規章制度,遲到、曠勤時有發生,有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責任心、事業心不強,對工作敷衍了事,搞形式主義,做表面文章,在其位不謀其政,沒有真抓實幹之心。
四是“混”。沉迷於吃喝玩樂,貪圖享受不顧形象。別人幹工作,他在一邊觀望,別人在開會學習,他在打瞌睡睡覺。不幹事也幹不成事,惰性嚴重,效能低下。
以上所指,雖然表現在極個別人身上,但是影響極壞,渙散隊伍鬥志,疏離群眾民心,敗壞黨風,必須採取措施加以解決。大家都知道,在這次活動中永年縣公開處理了35名幹部,他們當中副科級以上幹部免職7人,建議免職1人,全縣通報1人,黃牌警告3人,紀委立案查處5人。最近我市各有關部門也在積極行動,採取明查暗訪的形式監督各個單位的工作情況。這些都說明,抓“幹部作風建設年”活動是下了堅定決心的,措施是全面徹底的,也將是有力有效的。這就要求每個幹部職工認清形勢,下定決心,紮實開展活動,切實轉變作風,如果還是無動於衷,就很有可能被抓了反面典型,就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二 加強作風建設貴在求真務實,要加強學習,提高認識,務求取得實效。
作風建設重在實打實,各科室要按照《實施方案》的具體部署,緊密結合履職盡責勤政為民的職責要求,著力解決幹部作風中存在的突出問題,努力建設一支高素質的幹部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求:
1.各位主管局長要加強對分管單位“幹部作風建設年”活動的定期排程和具體指導,通過明查暗訪、工作情況交流等方式,加強督導檢查,及時掌握活動進展情況,分析解決存在問題,推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科(站)長是本科的第一責任人,對本單位的同志要加強指導,通過談話等方式交流思想,督導檢查。並嚴格落實執行各項規章制度。
3.每個幹部職工要按照《實施方案》的具體要求,認真準備,實事求是的寫出高質量的心得體會和調研報告,以轉變工作作風為主線,以履職盡責勤政為民為綱領,對本人存在不良作風及時改正,對本職工作、崗位職責深刻認識,培養愛崗敬業、敢為人先的好作風好態度,提高自己服務“三農”的真本領。
三 緊緊圍繞全域性重點工作,突出重點,增強開展作風建設年活動的針對性,推動工作全面展開。
好的作風體現在幹部工作生活的各個方面,要在實踐中去檢驗、鍛鍊幹部,要和年初制定的各項任務緊密結合起來,實現作風建設與實際工作有機結合,相互促進。對此必須做到:
(一)是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識,真正做到一級對一級負責,逐級抓好落實。按照年初制定的今年重點工作安排,圍繞一個產業、兩個園區、三個覆蓋、八項工作的主要任務,各科室根據自身職能,圍繞工作中心,分清責任,抓好落實。
(二)是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制,將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人,切實形成主要領導總體抓,分管領導重點抓,科室站長集中抓,相關部門配合抓,幹部群眾支援抓的良好局面。
(三)是形成工作合力。圍繞中心工作,加強協作配合,特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題,要加強溝通和協作,解決問題,促進發展。各個部門都要建立工作例會制度,按月、按季召開工作例會,做到多溝通、多交流、多配合,形成合力,完成工作任務。
(四)在各項制度執行上求突破。要認真貫徹執行已出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系列行之有效的制度,如機關工作規範制度、“履職盡責,勤政為民”各項職能等,今年都將付諸實施,要嚴格執行各項制度,切實落實到位。同時加強制度落實的督查。各科室認真開展制度執行情況檢查,辦公室要堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合,在制度執行督查過程中,第一次發現問題的,對相關科室(站)責任人誡免談話;第二次發現的給予通報批評;若有第三次發現,要採取相應的組織措施。
同志們,開展作風建設年活動是今年一項非常重要、影響深遠的工作。希望每個同志能認真貫徹落實決策部署,嚴肅認真,紮實務實,高標準、高質量地搞好作風建設年活動,以一流的作風努力開創農業工作又好又快發展的新局面!
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