各位來賓，各位領導，各位環衛工朋友們：
大家上午好!
首先讓我代表~~全體員工向在座諸位及所有的環衛工人朋友表達真摯的感謝!
感謝你們不分酷署嚴冬，奮戰在清潔城市、改善環境的第一線。感謝你們長年發揚“寧願一人髒、換來萬人潔、無私做奉獻”的優良作風，正是在你們任勞任怨、勤勤懇懇的工作，才美化、綠化、淨化了我們的城市。在此，鄭重向你們道一聲：謝謝了!
工作沒有大小、貴賤之分。環衛工作是掃除街道的垃圾，我們鄭州家美不孕不育醫院的工作是掃除人們身體上的垃圾。你們無私奉獻的精神、紮實工作的作風值得我們學習。你們用自己的辛勞與汗水維護了全城區的環境衛生，今天阿鄭州家美不孕不育醫院為各位準備了禦寒的物品，希望能盡我們綿薄之力，在這個冬天給我們最美麗的人帶來一些溫暖!我也代表鄭州家美不孕不育醫院全體員工承諾，不亂丟垃圾，愛護環境，從小事做起，從自己做起，為鄭州的市容美麗奉獻自己的一份力量!
最後，祝各位環衛工朋友們身體健康、工作順利。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家上午好!
一張張笑臉像鮮花開放，一顆顆童心在歡樂地歌唱。在“六一”國際兒童節到來之際!普定縣政協各位領導來到我校進行慰問，在這裡，我謹代表補郎苗族鄉中心學校全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎!對在座的各位領導以及多年來一直關心支援我校工作的各級領導表示最誠摯的謝意!感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對教育事業的關心和支援。
過去的一年裡，補郎苗族鄉中心學校以發展為主題，以加強師資隊伍建設和新課程改革為重點，加強校本研修，提高教師整體素質，打造研究型教師團隊，塑造高素質學生群體，構建先進管理模式，努力提升學校教育內涵，贏得了良好的辦學聲譽，為補郎苗族鄉教育事業的發展有一次奠定了堅實的基礎。
領導的到來更是對我們的鞭策。我熱切地希望補郎苗族鄉中心學校全體同學能夠珍惜今天的幸福生活，銘記各位領導的關愛，發憤學習，刻苦鍛鍊，掌握紮實的本領，練就強健的體魄，努力成長為祖國的棟樑之才，以此來回報各位領導的關心。我也真切地期待補郎苗族鄉中心學校全體教師更加勤奮地工作，為少年兒童的健康成長，為我們國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和汗水。
教育是永恆的事業，追求永無止境。尊敬的各位領導，補郎苗族鄉中心學校全體師生將把你們的支援與關愛轉化成前進的動力，繼承和發揚補郎苗族鄉中心學校的光榮傳統，建設一支研究型、學習型、有朝氣、有開拓精神的教師隊伍，實踐“教師的發展與學校發展雙贏”的理念，努力構建科技校園、人文校園、綠色校園、和諧校園，為教育事業做出更大的貢獻。
最後，衷心地祝願各位領導身體健康、工作順利、生活愉快!童心永駐!我提議，讓我們再一次以最熱烈的掌聲感謝各位領導對我們的慰問和關心!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同行：
大家好!非常榮幸參加此次座談會，並能談談自己在~~國小掛職學習鍛鍊的感受。下面，我將從“感恩、收穫和期待”三方面進行彙報。
一.感恩
1.感謝~~區教育局領導委以重任，讓我擁有了一個寶貴的人生鍛鍊學習經歷，讓我得以踐行自己的教育夢想，讓我歷經了一段終生受益和難忘的心靈之旅。可以說，正是領導的厚愛與支援，才讓我的教育人生變得豐富與完滿。
2.感謝~~區、鎮、~~國小領導和同事們的高度信任、大力支援及幫助，使我在輕鬆和諧、倍感親切的溫暖中走進美麗海島，走進青蔥校園，走進語文課堂，走進孩子們的心靈，也走進了教育的幸福!
他們不僅在衣食住行各方面給予了我無微不至的關照，更在我的工作和學習上給予了很大的指導與幫助，讓我在寬鬆融洽的教育氛圍中專心教書育人，與大家同學習、共進步。
3.感謝我校的餘景德校長，一年來，他時刻叮囑我要牢記~~區教育局領導交付的教育使命和責任，認認真真幹、踏踏實實做，努力幹出一番作為。同時，在人力、物力和財力上無條件給予支援。這給我的掛職鍛鍊工作注入了無窮的信心，是我最堅實的後盾。
二.收穫
1.一批樸實、實幹的好領導、好同事，成為我志同道合的良師益友。
一年來。
我親眼目睹了他們身上閃耀著的“奉獻之光”!他們默默無聞地守護著、辛勤耕耘著屬於自己“教書育人”的小天地。在這寂寞的海島上一心一意地為孩子們的健康成長奉獻著自己的青春歲月!
我親眼見證了他們身上洋溢著的“堅韌之志”!在海島，他們失去了太多侍奉父母之機，錯過了太多與妻子的牽手之約，遺棄了太多陪伴孩子的'成長之樂……海島雖美，海水雖藍，但依然彌補不了這些失去的美好!但他們無怨無悔，為肩膀上的使命與責任，為幹好這關乎孩子一生幸福的事業，風雨無阻地站好一班又一班崗!
我親眼看見了他們身上縈繞著的“期盼之美”!在海島，溼氣甚重，多數人都患有風溼性疾病，如遇颳風下雨則身體疼痛難忍。在海島，交通不便，如碰巧家中老父母或孩子急病，你想回~~，那可真是叫天天不應，叫地地不靈。回家，可能是每個海島教師最期盼的美好日子吧!
2.一群純樸善良的家長，成為我教書育人的合作伙伴。為了開啟孩子的心靈之窗，更快地融入他們的學習和生活中，我走進了孩子的家門，與家長進行溝通。我把孩子在校的學習、生活等一切我觀察到的情況及時向家長彙報。對於學習困難生，我不但在課上及時表揚他的每一次進步，還特別仔細觀察其學習之外的言行舉止，將其良好的“例外表現”向家長及時呈報。其次，注重與家長共同商議孩子的教育策略，施行“合作約定”。通過這一年的努力，我發現孩子和家長都自信起來了，我與家長關係越發融洽了，家長與孩子的親子關係更和諧了。這就為我實施教育教學策略奠定了堅實的基礎。
3.一群天真可愛的孩子，是我踐行教育使命和責任的促進者與見證人。我以“尊重、發現、激勵”為原則，實施“誇獎為基礎，以關注發現‘例外事件’為重點”的教育教學模式，來提高教育教學效果。我積極關注每一個孩子的表現及需要。課間，我具體記錄著孩子們的“例外事件”，以求通過觀察和診斷來發現不同孩子的優勢所在，因勢利導地幫助孩子在優勢中實現健康全面發展。
因為關注，作業本、練習冊成了孩子和我心聲互動的平臺!
因為關注，遊戲、便籤條和小獎狀成了孩子們期盼的禮物!
因為關注，我時常收穫著孩子們的歌聲!
因為關注，我時刻收穫著孩子們的笑聲!
因為關注，我收穫著和孩子們“教學相長”的幸福!
更因為關注，我收穫了一個個珍貴而動人的教育故事!
這一切，無時無刻不讓我感到幸福。
三.期待
這一年，我收穫了許多。
下一年，我期待……
期待著，有更多更多的人能為海島學校的老師和孩子投入更多更多的關注，為他們架起飛向教育理想的彩虹之橋，讓他們更多更多地享受到同一藍天下的教育幸福!
祝願~~國小明天會更好!
各位家屬、全體幹部職工：
晚上好!
春雨曉風花開五色 ，一紀開端共迎金鼠 。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。首先，我謹代表組織部領導班子向全體幹部職工，以及辛勤忙碌在家庭第一線、甘當“幕後英雄”的家屬朋友們，致以新年最美好的祝願和最誠摯的問候! 春華秋實，汗水凝成收穫;夏去冬來，艱辛換回成功。剛剛過去的20xx年，在全體幹部職工的共同努力下，在全體家屬默默無聞的支援下，組織部各項工作緊緊圍繞中心、服務大局，統籌安排抓重點，強化措施抓落實，領導班子建設取得了新成效，幹部人事制度改革邁出了新步伐，黨的基層組織和黨員隊伍建設有了新進展，組織部門自身建設出現了新氣象。“軍功章裡，有你的一半，也有我的一半”。這些成績的取得，與大家的努力，尤其是各位家屬默默的支援和無私的奉獻是分不開的，在此，我再次代表組織部向在座的各位表示衷心的感謝和誠摯的問候：祝大家在新的一年裡，精神更加煥發!身體更加健康!事業更加興旺!生活更加紅火! 新年新氣象，新春新作為。20xx年，是貫徹落實黨的xx大精神的頭一年，省委已將20xx年確定為“全省黨的基層組織建設年”，我們及各位家屬肩負著新的歷史使命，在新的一年裡，我們將堅定不移地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、省十次黨代會精神，按照堅持與時俱進，推進黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，全面推進領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，力爭各項工作再上新臺階。
一歲輝煌含笑去，無限春光乘風來。回首過去的一年，我們完全有理由為取得的成績而歡欣鼓舞;展望20xx年，我們更要為創造新的輝煌而堅定信心。機遇蘊含精彩，創新成就偉業。在新的一年裡，讓我們以更加振奮的精神，更加高昂的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，在各位家屬的大力支援下，勇於把握機遇，與時俱進，開拓創新，為全面推進組織部門各項工作，開創佳績而努力奮鬥!
最後，衷心祝願大家在新的一年裡：身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好。
非常高興能夠來到這裡，參加我鎮優秀企業——南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻傑時裝有限公司全體領導、員工緻以最熱烈的祝賀。
十年來，鴻傑時裝公司全體員工在朱巨集兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。
在此，我衷心希望南通鴻傑時裝有限公司全體員工，以公司成立十週年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展後勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。
最後，我衷心的祝願南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻傑公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。
謝謝大家。
各位領導、各位師傅：
大家好!
首先我代表對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動員大會的各位處領導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。
在這生機盎然、心潮湧動的初夏，正值我們生產任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足幹勁，新增生產線上的加油站。俗話說“巧幹能捕雄獅，蠻幹難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工幹有技巧，學有指導，公司在力所能及的範圍內蒐集了大量的學習資訊，準備採取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在幹中學，學中幹，使我們的集體向著思想統一、銳意進娶力爭上游的“學習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰，維護公司的持續穩定發展。
一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。 指導思想
以鄧-小-平理論和“”重要思想為指導，緊緊圍繞“二次創業”的戰略目標，充分發揮公司的特點和優勢，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創新能力，提高職工的綜合素質，為持續穩定發展奠定堅實的基矗 總體目標
具體目標：
1、引導廣大職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行為，即“創造性學習”的理念。
2、培育一個體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學習培訓體系。通過多層次、多形式的職工學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現代經營管理知識，富有開拓創新精神的管理者隊伍;建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
3、建立科學完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環境。
二、著眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養意識
為了深入開展學習型企業建設，構建以提高和優化職工隊伍素質為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高-瞻遠矚，實施科技興企戰略，努力建設具有長慶特色的企業文化。
一是由職工培訓部門從長遠出發，制定了職工教育培訓規劃，其他各業務部門分工負責，採取多樣化的教學及文化傳播方式。二是以發放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展建立學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啟發職工學習意識、激發職工學習動力。三是以網路、書籍、電視等多種傳媒，儘可能地為職工創造學習條件，提供學習平臺。三是適時舉辦各類適應性內部培訓班，以滿足不斷變化的人才需求。舉辦了基層資訊員培訓班、hse/osh體系管理培訓班、經營管理人員培訓班、技術比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優選派各類技術和管理人員外出學習培訓，強化職工素質提升氛圍，打造二處品牌，提升企業形象，以適應不斷變化的市場需求。
三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現職工培訓的新突破。
在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進步和人才開發”戰略及工作會議精神為指導，以人才需求為導向，在開展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學習、實踐和創新能力。
1、成立組織機構
為了將職工教育培訓工作落到實處，公司特別成立了職工培訓領導小組： 組長：下設四個小組、一個辦公室：即安全組、裝置組、經營組和市場開發組，具體負責部門是綜合管理辦公室。
2、分工明確，各集所長，以綜合管理培訓為主線，搞好業務部門及基層組織培訓工作。
在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業技術素質的提高及hse、osh、iso相關知識的學習。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優送外培訓。
業務部門培訓主要是學習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業務部門的分工是公司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作;qhse辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃
培訓工作以及hse、osh、iso體系相關知識的規劃培訓、風險識別和應急能力的培訓、質量培訓;裝置管理辦公室主要負責技術業務的具體指導和裝置管理規程和維修保養的培訓工作;經營管理辦公室主要負責經營、報銷、考核制度的宣傳教育工作和相關會計核算的業務技能培訓工作;市場開發部主要負責生產程式化培訓和市場開發技巧及運營能力的培訓。
基層組織培訓以教學班設定為基礎，兼顧學習包學習的管理督促落實。以中隊工種為劃分班級標準，以教學班為單位進行基層組織授課。教學進度按照本年度教學任務計劃基層隊授課不得少於24課時，即一月組織一次職工教育培訓，每次不得少於2課時，學習方法採用半脫產和業餘培訓相結合進行，各基層隊自行制定本年度授課計劃，
3、創造條件，內容創新，學習創新，切合實際地開展職工培訓工作。 公司培訓方式主要採取學習包制和班級授課制，以自學為主，教學為輔，學習包制主要是落實崗位員工的“五卡一袋”和領導幹部“五冊一袋”的自學情況，班級授課制主要以基層隊為主，貫徹落實“三對口、一結合”的指導思想，“三對口”是教學教案、教學記錄、教學點名冊三對口，“一結合”是結合生產實際和生產需要。
培訓物件以公司全體駕駛員(特殊工種)為主要培訓物件，重點是中級工，同時兼顧全員的培訓和教育.
培訓內容汽車駕駛員以中級工應知應會專案為主要教學內容，培訓教材採用總公司和*局主編的應知應會技能專案和職業技能鑑定指導叢書相應工種應知應會專案配套教材，同時按照處職工教育培訓部門的要求，適當安排6—8課時思想政治教育、民-主法制、職業道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。學習包中的“五卡一袋”內容為主要自學內容。除駕駛員外的其它崗位和工種均以“學習包”的自學形式為主，主要內容即“五卡一袋”或“五冊一袋”中的內容。
四、抓住機遇，努力學習，創造永不枯竭的資源
刀不磨要生鏽，人不學要落後。為了我們不被社會淘汰，為了追逐歷史前進的車輪，我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實際和自身發展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長才幹，立足本職，崗位成才。在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給企業、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。
同志們：
我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以儘快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，並向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些幹部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關於加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。 今後一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。
二、加強學習，不斷提高業務水平
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了建立“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅建立“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以儘快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效
本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處於全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯絡實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，以便大家儘快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯絡實際的學風，緊密聯絡當前的工作實
際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。 最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家!
尊敬的x、各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對x公司的關心和支援，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!並藉此機會，向長期以來一直關心、支援我縣民營經濟發展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!
保定x有限公司創立於x年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發展壯大，形成了以x公司為核心的“天系”企業集團，包括x、x、x等9家企業，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗製造等4大類、50多個品種。企業佔地從當初的不足百畝，發展到如今的x餘畝;從業人員從當初的不足百人，發展到現在的近千人;企業產值從當年的x元，到如今的x元。9年來，一年新建一個企業，一年邁上一個臺階，實現了超常規、跨越式發展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業發展的最前端，20x年，我們依託河北農業大學食品學院，購進先進裝置x臺套，引進x名高階人才，結合公司原有技術和裝置，成立了紙品包裝研發中心。據瞭解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發實用型創新技術x項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發與運用，為助推企業實現生產、研發、創新一體化發揮重要作用。
眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高階、創新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為x縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業的同時，不忘履行社會責任，力爭聯絡、促進更多的個人和企業共同創業，共同發展，共同創造財富，增加就業。20x年5月，又投資入股，在x縣新興產業園區創立了河北x有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業邁向多元化、集團化、規模化經營之路，也為企業早日成為中國北方最大的印刷包裝產業基地奠定了紮實基礎。
20x年，為使更多小微企業解決融資問題，經過多方奔走，反覆協調，與x銀行x支行達成初步意向，準備成立保定x融資中心。憑藉天達公司的實力和信譽，眾多下游企業通過x公司的擔保，可獲得x銀行的信貸支援，幫助下游企業解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在x縣是首創，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了x銀行的積極響應和支援，更是受到了小微企業的熱烈歡迎和稱讚。
幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模範”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20x年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯x縣工商聯副主席。
這些成績的取得，固然有企業管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支援是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收穫了很多。同時，也使企業在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。
各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。
最後，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以後經常光臨賜教。
謝謝大家。
二0x年 x月x日
尊敬的領導、同事們：
大家好!
在已經過去的一年裡，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
“認真工作、虛心學習、更好的服務於酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這裡得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象視窗，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關係到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自20xx年7月進入酒店工作至今，我並沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於已到來的20xx。我們相信，在新的一年裡，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發展儘自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。
謝謝大家!
大家好!
今天的會議是講一下冬季安全生產問題，最近的安全生產形勢，安全生產給我們的啟迪很大，沒有安全，人生就如同處在恐慌中，安全的重要性是天天講天天提，為的就是希望大家能把安全用在實際工作上。今天再次把安全搬到桌面上來，講安全。
一、我們為什麼要抓冬季安全生產，冬季安全生產對我們有什麼意義
大家都知道，11月29日集團公司專門召開了冬季安全生產領導幹部視訊會議，我們在家的班子成員、各生產廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內容，除了通報X石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強調“要突出抓好冬季的安全生產，堅決扭轉被動局面”。在這部分講話中，蔣總強調了幾項重點工作，我在這裡和大家重新溫習一下。
一是要繼續以反“三違”為重點，引導廣大職工進一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥倖心理，自覺查詢習慣性“三違”，狠抓各項制度和規程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。織夢好，好織夢。
二是對調研檢查中發現的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責任人，限期整改落實。
三是切實抓好重點環節和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進入有限空間作業等。
四是全面加強冬季交通安全，重點加強對外僱車輛、非生產用車、以及運送危險化學品車輛的管理，杜絕重大交通事故。
冬季安全生產對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業，嚴寒對煉油化工企業的安全平穩生產威脅最大，這方面的案例和事故教訓有很多。12月5日凌晨，我公司二套ARGG空冷器由於凍凝發生洩漏著了一把火，由於發現及時，補救措施得當，才沒有造成較大影響和重大損失。現在氣溫已進入嚴冬，對我們平穩生產要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產，對我們煉化公司來講，尤為重要。
各位領導、同志們：
今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
在過去的*年，公司持續穩定發展，發展後勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收穫了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這裡，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支援，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。
展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今後的工作當中，繼續保持良好勢頭併發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!
值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂!
謝謝大家
尊敬的女士們，先生們，各位至親好友：
大家好!
在這寒冷的冬季，難得今日的暖意，,我們在這裡隆重舉行綠之韻生態紡織吳江專賣店開業慶典。首先，我代表湖南綠之韻生態紡織科技有限公司，天地體系、孝和團隊，對前來參加慶典的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
人生的舞臺就是一個不斷選擇，不斷求新，不斷創優的過程，綠之韻生態紡織已為世人搭建了一個前景廣闊的平臺，面對全世界都在關注的氣候問題，要從我做起，從穿著做起。藉此機會，我們疾呼：環保著裝，選擇低碳,健康，時尚終身釋放負離子的竹纖維。
我們專賣店主要經營的是以竹纖維為主要元素的生態家紡產品，包括床品系列，巾品系列，內衣系列，家居服系列，體恤、襯衣系列，襪品系列等。這種以竹纖維生產出的環保健康美觀舒適的系列家居產品，被譽為人體的第二肌膚、第五次紡織工業的革命。經過綠之韻人不懈的努力，它的品牌已深入人心，公司的核心文化：把中國的產品以最快的的速度傳遞給最需要的人，目前綠之韻品牌正逐漸成為生態紡織界冉冉升起的一顆新星，產品已經走進了15個國家和地區。締造健康優雅生活，是綠之韻倡導的品牌，也是綠之韻人的形象之一。生態家紡逐漸將人們的生活習慣引入一個全新的原生態領域。
展望未來，登高望遠，借力前行。在未來的日子裡，衷心的希望通過吳x專賣店，以務實求精的精神，細緻周到的服務，使綠之韻這一民族品牌，成為您的相知，您的至愛!以中國五千年的竹文化，再次輝映每個成功者的真實寫照。做個低碳族，環保才是真正的時尚。讓我們都來做一名低碳的時尚達人吧，呵護我們的地球從點滴做起。竭誠歡迎有識之士的加盟，共同推進人類文明的發展，共同推動經濟社會的發展，共同打造綠之韻這個民族的世界品牌。
各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好!
今天是，農曆，歲末年初。
忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XX集團公司，向一直以來關心、支援公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!
20xx年，是不平凡的一年，面對國家巨集觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，XX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(社群)商業綜合體(房地產開發)為主業，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。
“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。新農中心已經成為一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。專案以新型農貿市場為依託，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、傢俱商場、美容美髮、網咖遊戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，最大限度地滿**鎮(社群)居民生活水平日益增長的需要。
在常熟，新農中心所取得商業成就已為眾人所熟知，集中表現在、六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日**市場盛大開業，在建的**市場將於20xx年5月1日開業迎賓。
這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!
回顧過去，展望未來。20xx年，隨著徐州邳州、山東煙臺棲霞、南京高淳太巷新建專案的上馬，XX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人為本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念，圍繞著：專案拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。演講稿
20xx年是國家“計劃的關鍵一年，也是我們迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯絡在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個專案，就要做好一個專案，做成功一個專案，為客戶提供了最大的投資保障，為市場繁榮創造最好的商機。
同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加彭勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開拓各種工作新局面。
辭舊，迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!
最後，祝大家身體健康，閤家歡樂，幸福美滿!
祝事業大展巨集圖、蒸蒸日上!
同志們：
元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。
這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20~~年的各專案標任務做出我們應有的貢獻。
下面，我重點講兩個方面的問題
第一部分20~~年工會工作的簡要回顧
20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工群眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。
(一)、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展
以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。
1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設定了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。
2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線
3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。
4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。
(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高
1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工資訊直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了資訊反饋。
3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了麵粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。
4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。
(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破
一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋樑和紐帶。
二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網路，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。
三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程式，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。
四是強化了農民合同工入會工作。按本著“先組建、後充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對湧現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。
(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越
一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。
二是積極開展群眾性精神文明建立活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設定宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。
三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、檯球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。
(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強
一是工會組織進一步健全。按照民主程式，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。
二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度檔案，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。
三是職工之家建立工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。
四是工會財務、財產管理進一步規範。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。
回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是
必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支援，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全域性的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。
20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：
一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。
二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距
付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。
第二部分20~~年礦工會工作打算
20~~年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，~礦長為我們描繪了20~~年我礦發展的巨集偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜採綜掘專案等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。
基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保
圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。
突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。
實施五項工程：以安全生產為中心，實施群眾性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會幹部隊伍素質為突破口，實施形象工程。
實現兩個確保：經過全礦廣大幹部職工的共同努力，確保實現20~~年的各專案標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。
重點抓好以下幾個方面的工作
一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。
在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，並提出了“1633”的安全奮鬥目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產工作擺在首位，作為職工群眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。
一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮鬥目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，採取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到薰陶，得到教育。
二是充分發揮群監會監督檢查作用。群監會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔負著群眾安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對群監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支援群監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監組織指導檢驗群監員工作的前沿指揮所;成為工會聯絡群監員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的視窗。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兌現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防範治理上。
三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。
四是以“安康杯、創新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與群眾安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規範的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的群眾經濟技術工作做出新貢獻。
二、關心職工生活，維護職工切身利益
在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關係職工切身利益的“十件大事”，並指出，要高度重視和關心特困職工弱勢群體的生活保障問題，採取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。
要進一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態管理，做到資料清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極採取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。
要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”並舉轉變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。
要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策諮詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。
同時還要多做經常性的、細緻入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。
三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關係
要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兌現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關係。
要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。
要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯絡職工的平臺，做到哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關係或事實上形成勞動關係的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。
四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業文化建設
隨著企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業餘文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。
一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。
二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨幹，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。
五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證
在我礦改革發展的程序中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的複合型工會幹部隊伍。
一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會幹部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善於學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準幹工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑑兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成為高素質的複合工會工作者。
二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會幹部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。
三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善於多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善於創新，勇於突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。
四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規範活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。
五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規範化。強化理論調研和資訊工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規範化、制度化。
另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節日文化生活為載體，以穩定為保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。
最後，祝大家在充滿希望的20~~年裡身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。
謝謝大家。
尊敬的各位來賓、各位同仁：大家ⅹⅹ好!
今天很興奮大家能夠歡聚一堂，共同探討我們酒店業未來的發展之路，受委託，現在我代表片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝團體公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交換，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力於我們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請答應我致以最誠摯的問候和衷心的祝願，祝賀大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交換、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的題目和如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方我們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來講，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們很多市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳腐，硬體裝備設施老化，缺少核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行勤儉反對浪費浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即便是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一概執行工作餐，加上原材料、人工本錢的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損*萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬體裝備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，沒法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，雖然我們積極與有關部分協商處理，公司也在對是不是投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：
1.經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺少活動資金;
2.酒店行將破產的謊言四起，對酒店釀成的負面影響難以估計，好幾家原材料供給商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是不是出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在坐的各位都難以想象;
3.酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心散漫，缺少對酒店的回屬感;
如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的窘境，除依託公司的支援，就需要我們生產自救，針對以上題目，我主要做了以下幾方面工作：
1.堅持以人為本的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如進步工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的回屬感;
2.強化內部管理，實施酒店精細化管理與5S管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬體不足軟體彌補，努力貫徹我專心服務，你放心消費。的服務理念，加大服務質量的提升;
3.狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，重視各部分的交叉培訓，培養酒店多面手，避免職員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4.積極全面地展開市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：
⑴.由總經理親身偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展更多的新客戶;
⑵.及時調劑經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的選單，各檔次的選單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈予相應的啤酒、飲料或禮品等;
⑶.在確保各項收進穩定進步的同時，發掘新的銷售產品，通過具體的市場調查後，針對我們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遠遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝盡簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，減緩了活動資金不足的壓力;另外我們還鑑戒社會特點餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特點湯鍋等等，如今，基本上已做出我們曉風的特點，在地方上佔有一席之地。
5.加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，避免人為漏洞的發生;
6.成立專門的物質供給部，制定週期計劃性的採購制度，加強物料管理與本錢控制，杜盡物品管理中的浪費和積存現象，要求各部分採購物品必須按計劃申購，若非必要，儘可能做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物質供給部直接到批發市場採購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終究止滑回穩，銷售收進扭虧為盈，實現利潤萬元，運營本錢也逐漸下降，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對我們全體員工來講這是一個鼓舞人心的好訊息，究竟我們看到了酒店的希看，不管以後將面臨甚麼樣的困難，我們都能夠齊心協力並迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些複雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻惟有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：雄關慢道真如鐵，而今逐漸從頭越。對我們酒店人來講，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永久保持著一份學習的心態，其實不斷的自我提升。新的征程，新的出發點，一句話就是革命還沒有成功，同道仍需努力。
最後，給會長提個小的建議，就是希看以後多組織一些這樣的活動，我們同系統之間就是要常常走動並相互交換才能更好的在實踐中探索出一條具有我們特點的酒店之路。
同志們：
大家好!
監測站環境監測全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高幹部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。
近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以汙染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防範，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序
為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
二、採取措施，確保培訓活動取得實效
(一)精心組織，保障有力
本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
(二)嚴格紀律，確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。
(三)互相學習，共同進步
俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯絡實際，學以致用
學習的目的在於應用，在於解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家!
各位朋友、各位兄弟姐妹：
大家下午好!
時間過得很快，一轉眼我們又即將迎來~~年的春節，此時此刻，大家本應該踏上回家的火車，和老家的親朋好友相聚，但卻因為工作等原因，留在了~~，繼續為~~的新城建設貢獻力量。在此，我代表鎮黨委、政府，還有我們工會，對大家一年來的努力工作說一聲:辛苦了，並對你們家人的理解和支援說一聲：謝謝。
我和大家一樣，也是外地來洋山的工作人員，我老家在~~，今年也是因為工作原因不能回家。當然，這飛機票太貴，買火車票像中五百萬一樣，回家的旅途也不輕鬆，所以我想，如果可以，你們的家人來~~團聚也是一種選擇，我相信~~人民會如同歡迎你們一樣，歡迎你們家人的到來。
過去的~~年，我們在建設~~新區的的大背景下，在各行各業都取得了可喜的成績，比如我們的~~學校已基本竣工，我們的~~~全面開工，我們的小水埠頭治理已基本完成，等等，當然，這一切成績，都離不開大家的努力工作。
同樣~~年，我們還有很多工作要做，我們即將在長坑建設100多畝的工業園區，並藉助“~~~”旅遊品牌，建設海泥樂園、漁俗村落等重點工程。作為新~~人，我想，我們一樣熱愛著這個地方，我們也有必要把這裡建設的更好、服務的更好。那怎麼樣算好呢，我想，如果我們是在餐飲業，能夠讓客人感受到我們的微笑，那就是好，如果我是在運輸業，所有的工作都是平平安安的，那就是好，如果我們是在建築業，我們做出來的工程質量高那就是好，而這一切，都還需要大家更加努力用心的工作，包括我自己，當然，也是我對大家的希望。
當然，鎮黨委政府，包括我們的工會，也會對大家積極的支援，過去一年，工會開展農民工文化家園，職工書屋等，豐富了大家的業餘生活，並通過春天慰問困難職工，夏天送冷飲消暑用品，秋天看望困難學生，冬天進行冬令補助等，關心大家的日常生活。應該說做了很多工作，也希望大家多和工會聯絡，多提意見建議，有什麼困難多向我們工會反映。
總的說來，就是通過我們大家的共同努力，把~~建設的更好，把我們自己的生活建設的更好。最後，在春節來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康，工作順利，闔家幸福。謝謝。
各位領導、各位來賓、同志們：
值此共和國的第56個生日到來之際，在這裡，我代表廠黨委、廠行政向各位來賓、全體演員、全廠和存續公司的全體員工及家屬表示節日的祝賀和誠摯的問候!
回首我廠今年走過的9個月，經過全廠上下一心、卓有成效的工作，我廠各項工作都取得了豐碩的成果。不僅實現了原油穩產和天然氣的持續增長，而且企業的綜合管理水平和地位都得到了全面提升，今年上半年我廠業績考核指標名列油田公司第三名，員工收入也得到了大幅度提高。
成績的取得來之不易，歸根結底是我們目標明確，思路清晰，措施得力有效，狠抓落實的結果;是我廠各級管理幹部和廣大員工頑強拼搏、銳意創新、開拓進取的結果;是我們與轉自 存續公司兩家攜手共進、互惠互利、共同發展的結果;同時也是地方政府、兄弟單位鼎力支援的結果。在這裡，我再次代表廠行政、廠黨委向地方政府、兄弟單位、全廠和服務公司的全體員工及一直默默支援我們工作的家屬們表示本資料權屬文祕資源網放上滑鼠按照提示檢視文祕資源網最衷心的感謝!
展望今後的工作，我們要以創新為動力，以維護穩定為前提，以減少虧損、改善員工生產生活條件、提高員工收入為目標，同存續公司攜手共進，再鑄前大采油廠新的歷史篇章，為黨的xx大勝利召開獻上一份厚禮。同時，也真心祝願我們的友鄰地方政府的經濟更加繁榮，人們生活更加富裕。
最後，預祝晚會圓滿成功，祝大家渡過一個輕鬆、愉快的國慶節!
自20xx年1月財政部印發《關於加快推進地方政府非稅收入收繳電子化管理工作的通知》以來，各地以構建“兩碼一渠道”的標準化體系為抓手，以全流程線上辦理的“網際網路+政務服務”模式為重點，建立電子化繳款新機制，取得了明顯成效。
目前，非稅收入收繳電子化管理已在廣西、大連、江西、安徽、黑龍江、甘肅、天津、內蒙古、吉林、海南等10多個省市全面實施。從實施效果來看，非稅收入收繳電子化管理初步實現了政府非稅收入全流程業務無紙化、繳款辦理便捷化和資料服務標準化，構建了便捷高效的“網際網路+政府收費”的新模式，受到了地方財政部門、執收單位、繳款人、代理銀行等各方的一致好評。
全面實現政府非稅收入收繳電子化管理，既是政府公共服務轉型升級的硬任務，也是企業和繳款人的殷切期盼，更是新時代賦予財政國庫改革的新要求。為此，財政部門需要在“網際網路+政務服務”的時代背景下，創新管理，破解難題，推動非稅收入收繳電子化管理工作邁上新的臺階。
要進行理念創新。收繳電子化不僅需要腳踏實地，更需要登高望遠，以創新的思維推動工作開展。一是學會系統化思維。收繳電子化是一項涉及面廣、跨層級多的系統工程，要用系統化思維打通縱向各個環節、關聯橫向各項服務，推動業務辦理整合化、一體化。二是運用網際網路思維。要抓住“線上”這一網際網路最本質的特徵，推動線上線下業務相融合，實行“訂單式”管理，讓政府繳費像網上購物一樣便捷。三是掌握大資料思維。資料是戰略資源，資料是新的“生產力”，所有政府非稅收入，包括劃轉稅務部門徵收的非稅收入，都要基於大資料視角，通過系統互聯互通和統一資料標準實現資料的自動化收集和全景式展現。四是堅持底線思維。安全是財政部門的“生命線”，面對網際網路新環境下網路安全形勢更加嚴峻、資訊洩露風險增大、資金支付渠道眾多等新情況，要按照國家及財政部有關要求做好資訊保安管理，建立健全安全預警監測機制，確保財政資金和資訊保安。
要進行制度創新。制度創新既是政府非稅收入收繳改革的內在要求，也是收繳電子化順利推行的有力保障。一是進一步加強內部控制管理。收繳電子化管理實現了全流程業務線上辦理，已形成較為嚴密的內控鏈條。在此基礎上，要持續加強內控建設，不斷提升內控管理的自動化、智慧化水平，防範可能存在的超標準徵收、應收未收、繳庫不及時等風險，真正把“權力關進制度的籠子”。二是研究建立更加科學的代理業務管理制度。收繳電子化管理將金融機構分為收單機構和收款行，實現收單與賬戶的分離，為財政部門更好地利用金融服務資源創造了有利條件，為更多的金融機構進入政府繳費領域培育了良好的生態環境。要把握機遇，進一步優化代理業務管理制度，為執收單位和繳款人提供更優質的金融服務。三是研究建立更加便捷的電子繳庫與電子退庫管理制度。收繳電子化管理的目標，是實現非稅收入管理全流程的電子化。要以收繳電子化為契機，研究建立自動對賬、自動稽核、差錯自動更正、資金及時繳庫和退庫的相關制度，進一步提升非稅收入收繳管理效率，為繳款人提供更多便利。
要進行方法創新。一是加強統籌規劃。不能再搞單兵突進，不能再搞“一地一模式”，省級財政部門要切實加強統籌規劃，加強對市縣的統一管理和指導，推動全省統一標準、統一模式、統一步調，加快實現收繳電子化管理目標。二是加強協調聯動。要充分調動各方積極性，擴大政府繳費“朋友圈”，加強與執收單位、人民銀行、稅務部門的溝通協調，加快與代理銀行的渠道對接，實現資源整合、部門協同和上下聯動。三是做好宣傳推廣。收繳電子化事關廣大老百姓的切身利益，社會關注度高，各地要高度重視宣傳工作，利用各種媒體加強宣傳，增強收繳電子化的“正能量”，時刻關注相關動態，實實在在地將其辦成人民滿意的“民心工程”。
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