各位同仁大家下午好：
我在進行今天的發言之前，先做一下自我介紹。 過段時間我將和在座的各位一起工作，在此我真誠的希望，以後可以和各位團結、和睦，愉快的共事。
來這裡之前我在公立醫院工作;公立醫院要體現公益性，要加強其公益性，就無法滿足醫院創收的傾向，則醫生的收入基本由職稱決定。醫患關係，職稱晉級，等矛盾問題比較集中。近期國家提出的新醫改是整個醫療行業將來發展的大方向，新醫改提出要降低公立醫療機構比重，最終形成公立醫院與非公立醫院相互促進、共同發展的格局。民營醫院的崛起，可以有效打破公立醫院的壟斷，通過合理的市場競爭，使資源得到更好的配置，患者可以自主選擇去哪裡治療，而非公立醫院一家獨大。在改革的大環境下，許多公立醫院的資深醫師都已經紛紛轉向了民營醫院。因為民營醫院可以提供更好的工作環境、更高的薪酬、更先進的理療裝置以及更多的學習機會，最重要的是這裡不看職稱，只看努力，您今天付出多少汗水，明天就收穫多少回報。 在此，祝願我親愛的同事們，天天快樂。能和你們一起共事，我很幸福!謝謝大家。
尊敬的各位來賓、各位同仁、兄弟姐妹們： 大家下午好!
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年!在新年即將到來的時候，讓我們互道一聲：新年好!
祝大家在新的一年裡家庭美滿、和氣致祥、萬事如意、身體健康! 撫今追昔，崢嶸歲月。人類因為有夢想而偉大!星河因為有夢想而繁榮!一年來，在上級部門的正確領導下，在各大廠家的全力支援下，我們星河醫藥的全體員工，懷揣著同一個夢想，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著的成績。在這裡，我代表公司向全體員工緻以最衷心的感謝! 感謝總經理，把公司大事小事都裝在心裡，大處著眼、小處著手，舉重若輕、無私奉獻;感謝質量管理部，你們嚴把藥品質量關，任勞任怨，不計名利，做了許多瑣碎但卻極為重要的工作;感謝財務部，嚴格執行財務制度，規範財務行為，做到出有憑，入有據，工作認真、態度嚴謹，及時準確地為公司及有關政府部門提供財務資料; 感謝倉庫的兄弟姐妹們，能按要求分類擺放藥品，存放有序，每天堅持動態盤點，保證庫存數量和效期的準確。及時入庫出庫，成為公司強有力的堅強後盾; 感謝兩位業務員，接貨送貨，不辭勞苦，兢兢業業、勤勤懇懇，認真的對待每一項工作;感謝運營部的姐妹們，你們一身正氣、開拓創新、熱情似火、持之以恆，用你們的智慧、熱情和辛勞，協調著總部與門店的關係，帶領著門店快速發展; 感謝20個副店長們，是你們的積極進取、寬容大度，營造了門店的和諧氛圍，打造了門店的進取精神;感謝中西醫大夫，是你們謹慎的行醫態度，保證了全年無一例醫療事故;是你們仁愛的醫德、高超的醫術、良好的服務獲得了患者的好評; 感謝全體櫃組銷售人員、微機員們，有你們對店長、對門店、對公司的全力支援，才有了醫藥的今天!你們的好學奉獻、你們的年輕熱情，是最亮麗的風景線! 回首往昔，我們感慨萬千，醫藥已走過整整十年!立足今日，我們信心百倍，從此，醫藥向第二個十年出發!新的起點!新的啟航!讓我們攜起手來，堅定信心，紮實苦幹，
發揮我們所有的智慧和能量，奉獻我們所有的激情和才華，再譜星河醫藥和個人發展的新篇章!
最後，再一次真誠的祝願各位鴻運當頭、福壽安康!祝願我們的星河醫藥蓬勃發展、蒸蒸日上!同時，也祝願我們偉大的祖國永保青春、繁榮富強 !謝謝大家!篇三：新年演講稿親愛的朋友們：大家下午好!首先預祝大家元旦快樂!希望大家能夠在新的一年中：一帆風順，二龍騰達，三陽開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美，百事可樂,千事吉祥,萬事如意!201年的鐘聲馬上就要敲響了!此時此刻，你也許在感慨時間的流逝!你也許再期許一個美好的未來!但無論如何，我們都無法阻止時間的腳步!其實我們每一個人都希望自己的人生多姿多彩，都希望每一年有每一年的成長和收穫!但是我發現，很多人就在原地打轉，日復一日，年復一年的就這麼過著平平庸庸，毫無目標和方向的生活。他們除了自己年齡的增長了以外，其他的好像就沒有什麼長進了!其實我感覺，這就是一個人在選擇成長環境與生活方式上出了問題!有時我就在想，在我不斷的努力成長後，我的人生若有一百歲的境界,八十歲的胸懷,六十歲的智慧,四十歲的意志,二十歲的激情,再加上兩三歲的童心，那該多啊!今天我想借著這個機會給大家朗誦一首關於我們成長的小詩，真心的希望大家能夠用心感悟，從而受到一定的啟發和收穫!(麻煩音響老師放一下背景音樂好嗎，謝謝!) 各位朋友，我們每一個人都有自己的成長空間。
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的員工朋友們：
大家晚上好!
在這辭舊迎新、美酒飄香的夜晚，我們歡聚一堂，共同見證公司十年來的發展歷程和過去一年取得的成績，共同感受這大家庭的溫馨，共同享受發展的成果和成功的喜悅。值此新春到來之際，我謹代表福建省安然燃氣投資有限公司向長期關心和支援公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!
向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工以及默默支援我們工作的員工家屬們致以深深的感謝和崇高的敬意!
20xx年已經過去了，回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和安然一路走來的每一位員工，有了大家的辛勤付出和共同努力，才讓安然取得今天優秀的成就。這些成就，是各級各部門關心指導的結果，是社會各界理解幫助的結果，是全體幹部員工忠誠履職的結果，也是員工家屬默默支援的結果。在這裡，我非常感謝大家!
最後，提前向大家拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裡，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!
尊敬的陳顧問，各位來賓和親愛的化纖員工：
晚上好!
很高興能在豬年來臨前跟大家歡聚一堂。首先我要感謝今天到場的各位嘉賓，同時我也十分感謝全體員工一年來的辛勤奉獻。也趁這個機會跟大家拜個早年，祝各位新年一切順利，家庭安康。
過去的20xx年，對化纖來說是不平常的一年!
化纖曾經擁有輝煌的歷史，我常聽說，是xx人塑造了中國的化纖業，是化纖人開啟了騰龍集團的光輝歷程。然而，因緣際會，今天的化纖面臨著日益激烈的行業競爭，以及強勢的上游加上疲軟下游的雙重壓力。化纖人憂慮，甚至擔心，但更多的是期待的心情，期待可以為振興企業盡一份力，期待著大家同心合力，共創輝煌。 可以很高興的告訴大家的是：在你們的努力下，在兄弟企業的支援下，我們化纖在20xx年終於扭虧為盈，實現了zz億的收入，創造了z億的現金流。我們xx人取得了振興路上的第一步勝利。
在20xx年，我們克服資金和技術上的困難，在短短的一個半月內重開短纖。財務部靈活運作，保證了資金的週轉;管理部配合現場迅速地重組團隊，採購，物流有力地保證了原物料的供應及運輸;業務部門迅速的打開了市場;短纖部克服重重難關，按時按質地開車成功，每一步都凝聚了我們xx人的汗水和自強不息的精神。
20xx年，我們進一步充實了技術隊伍，引進核心技術崗位，狠抓質量，力圖重振化纖的品牌。我們調動力量，盤活資產，救活、維修閒置的裝置，實現長纖x%，短纖x%的開工率，有效的降低了單位產品的製造成本，擴大了我們的市場佔有率。我們積極拓展外銷，充分利用xx集團在國際上的良好聲譽，單單十二月，外銷團隊就取得短纖訂單量x噸，低熔棉x噸的驕人成績。我們還確立了業務團隊的激勵機制，鼓勵業務員努力爭取，在市場上靈活機動，既為公司創造效益，也能分享努力創造的成果。 我們通過議標競標，引進了更有實力的運輸商，既降低了我們的物流費用，也提升了對客戶的送貨準時率。採購部門也嚴格按公司要求作業，努力降低了包材費用和嚴格控制了各項材料的成本。各生產部門自然也努力爭先，假捻部首次達到了AA率x%以上，而制絲部也取得了環吹改造的初步效果，正認真總結經驗和評估結果，為進一步的改善而規劃。紙管回收率，廢絲率等也有了大幅的改善。
20xx年，我們化纖會在振興之路上繼續大步前進：
我們要強化管理，進一步強化業務管理，確保產銷兩旺。
我們要進一步深挖潛力，改善我們的產品結構，多生產細旦產品，提高高附加值產品的比例。
我們要引入KPI管理，提升現場的效率，進一部降低我們的能耗，損耗和其他製造成本。
我們要探索新產品的開發營銷之路，進一步提升公司的贏利能力。
親愛的戰友們：
大家下午好!*年過去了,回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。 我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑說："沒事，小傷口，輕傷不下火線。"說著又挽起袖子幹起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以閤家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲："謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!"
作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說："好的，你把他的電話給我，我來和他聯絡。"這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裡的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裡一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我>演講稿們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。
20xx年的成績已經成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。
各位同事：
千門萬戶瞳瞳日,總把新桃換舊符!20xx新春佳節即將來到我們眼前，在20xx年新年到來之際，我謹代表xx大王公司向您們和您們的家庭致以熱情的問候!感謝全體員工在20xx年的專心致志和辛苦耕耘，使公司能夠應對各種挑戰並提升我們的競爭力。歸功於你們，xx大王取得了以下成績：20xx年我們連續第二年獲得由工信部指導的，中國品牌研究中心通過30個城市調研分析後，得出並授予的“中式快餐連鎖行業第一品牌”的稱號。年度新開張餐廳共計68家, 餐廳總數超過300家，20xx年12月第一家加盟餐廳在北京開張營業。公司還連續兩年獲得第一財經媒體主辦的“信賴100”品牌，20xx年更是首次獲得 “中國食品健康七星獎”!同時，從20xx年8月起公司業績穩步上漲，預示明年的業績將有較大的提升。
趁著業績提升，12月我們已在全國4個城市進行了20xx年“顧客滿意年”的路演和宣講，向全體同事介紹公司20xx年的重點工作：
1.專注“顧客至上”;
2.迴歸“快餐基本面”。
“顧客至上”是我們的生存之本，希望同仁將心比心，以身作則，真誠地推廣“顧客至上”的行為。“迴歸快餐基本面”是強調我們的基本定位：xx大王是中式“快餐”品牌，在全天任何時段，提供“美味”與“物有所值的”中國臺灣風味“的”食品與服務“，所以你可在每日繁忙中，享受輕鬆的一刻。我希望所有xx大王的員工都能知曉並執行以上兩個重點工作。
員工滿意度和敬業度的提升也是xx大王的優先目標之一。20xx年公司將根據員工意見調查結果對員工福利和薪資政策進行改進並推出新的業績激勵政策，讓大家更開心和更有幹勁!
展望20xx年，隨著更多新夥伴加入我們的團隊，隨著更多新美食出現在我們的餐廳，隨著營運團隊由優秀變成卓越，隨著我們每天持續地改進(每天進步一點點!)，隨著越來越多顧客滿意地在我們餐廳用餐，我們將朝著中式快餐第一品牌的目標靠近。我很樂意帶領大家去實現這個夢想!
祝大家元旦快樂，闔家幸福!
在虎年到來之際，我代表公司全體領導向大家送上美好祝願，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，虎年吉祥如意!
回顧十二年的發展歷程，從無到有，從小到大，現在取得的成績，在座各位和同行業界是有目共睹的，這來之不易的成績是歸功於公司全體職工和領導共同努力，這裡有很多在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優秀職工，是你們締造了廣鋁的誕生，你們的功勞將載入廣鋁的史冊。
這幾年來我們取得了驕傲的成果：一九九九年取得了ISO質量體系認證：20__年被廣州市建委評為廣州推薦使用產品，並在同年我們向國家工商總局註冊了廣鋁、白雲牌商標;在20__年我們生產的鋁材被國家技術監督總局評為全國首批、廣州首家鋁型材國家免檢產品;在20__年，廣州市工商局授我公司為重合同、守信譽企業稱號;20__年十二月份評定我公司廣鋁、白雲兩大品牌為廣州市著名商標，並且年底完成ISO換版認證和方圓質量認證工作。這些榮譽的取得，充分肯定了我們大家的成績和多年來對工作的付出。
在發展過程中，不同時期，我們採用不同的管理方式和方法，注重從自身實際出發，求實進取的精神和穩步發展的原則，進化形成了四項基本建設專案。
管理隊伍的建設
在不同時期我們採用了不同的組織架構模式管理，並且在行業中吸收了大批的行業精英加盟，也在企業內部培養，提拔出一批優秀中、青年幹部來完善管理隊伍，目前我們的管理隊伍，專業水平過硬，思想覺悟高，對企業無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰的精兵強將的團隊，為今後企業在競爭中起到了致勝的先決條件優勢。
硬體設施建設
由於我們注重企業良性健康發展，首先在原來廠房和生產線基礎上進行了技術改造和分批增加新的裝置建設，並在20年底完成江高廠區一期建設：新增三條擠壓生產線，添置了1800T、1000T、450T、中國臺灣和我國生產的擠壓機和鋁棒加溫，熱剪下，出料牽引及成品切割的全套自動化生產系統，並且購置一條英國露達公司生產自動粉末噴粉生產線系統，增加了一條目前歐洲最流行的隔熱斷橋生產線。同時，根據目前建築市場和工業用型材發展的需要，引進一整套鋁合金深加工裝置。至此，我公司在建築用幕牆系統，歐標門窗系列，工業用材系列和陽極氧化表面處理，電漆表面處理、粉噴塗處理等生產加工能力完全達到國內及國際生產水平的前列，有了完善先進的硬體，讓我們公司在今後的發展當中贏得了有力的保障。
生產、經營運營體系建設
在ISO管理體系模式基礎上，我們結合原來管理制度和經驗彙編制定了一套程式化、制度化的管理模式，讓產品設計、銷售、生產、銷後服務等一系列運作有了一套基本的模式運營，另外我們改進了資訊化建設的配套，投入近百萬元購置了裝置和軟體，讓生產、銷售、財務資料及時、快捷地提供給管理部門和領導，使管理更及時、高效、準確、量化。
在管理逐步實現制度化，程式化同時，我們採用了以獎勵為主，處罰為附的手段，制定了各崗位和部門、績效考核方案對各崗位和部門客觀、真實地評價，並且能量衡每個崗位績效及時給予獎勵和計資。有了行之有效的管理模式和機制就具備了發展的動力和引力，使企業始終在社會發展程序中能與時俱進，穩步發展。
企業文化建設
沒有自己文化的民族不能稱為民族，沒有自己文化的企業是沒有生命的企業。在世界發展歷程中我國結合國情，走有中國特色的社會主義道路。
我公司也需要結合自己實際情況制定出要走有廣鋁特色的民營企業道路，以投資者、管理者、工作者三方利益共存、共贏作為一切行為的出發點，制定了一套企業發展綱要，指導了全企業的一切行為準則，明確了企業的最終目的、企業存在價值、企業自身發展的要素、管理準則、企業與社會成員三方的關係等。確立了行為準則，樹立了自己的企業文化，也就使我們為企業能在茫茫商海航行中找到了目標，找到了方向，順利地抵達勝利目的地。
今年公司工作重點會放在職工文化素質提高、專業技能提高、工作效率提高上花大力氣。首先我們投入專人和外請專家對我公司由管理層到後勤部門、生產部門、銷售部門的全員培訓後評價和考評，對合格上崗，不合格再培訓學習，直至合格上崗的原則，其目的是提高競爭力，提高素質，提高廣鋁的綜合實力和價值。
在全員素質提高的同時，我們也注重職工的經濟收入的提高，首先我們優化工作流程，配置裝置和工具，在效率上提高產能和減少勞動強度，並且在經濟指標上制定行之有效和績效相適宜的考評任務，讓對工作認真負責的職工多領收入，多取報酬。
同時，也向大家提出要求：紀律化、流程化、專業化、創新化這一四化建設任務，在今年企業內外形象建設、工作工藝規程執行、管理制度落實上也都有新的改進和強化實施，希望大家從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高。
最後祝大家在工廠、公司生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。
謝謝大家。
金玉普惠公司的全體員工：
值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向大家致以節日的問候和新春祝福!
過去的一年，公司全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成。特別是奮戰在一線的員工，在工期緊、任務重的情況下，面對種種考驗，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，知難而上，頑強拼搏，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出良好的精神風貌，為公司施工任務的圓滿完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。在此，我向你們道一聲：同志們，辛苦了!同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝。
今天的這個會議是春節後我們召開的第一個全體員工會議，召開 這次會議的目的有三個：一是藉機向大家拜年;二是給大家收收心; 三是向大家施施壓。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到各自的工作崗位，要儘快收心，生活要愉快，工作要認真。20xx年我們從豐收的喜悅中走過，20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!一年之計在於春，去年的收穫已經遠去，藍圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的願望，再次匯入到金玉普惠公司的大家庭。謝謝你們相信金玉普惠公司，相信我們這個團隊。我們同樣感到了身上的任重而道遠。金玉普惠這個大家庭建設的美好巨集偉取決於我，取決於你，更取決於我們的團結一致，齊步邁進。
20xx年總體上來說，產品銷售指標基本完成預定目標，新年新要求，新的起點，在20xx年裡我們更要再接再厲，保持好的服務，提產品銷售量，降成本，減事故，謀發展。20xx年大的生產事故沒有，我很欣慰。但是小事故還是有的。這點我們領導職工都有引起重視。安全生產無小事，保質保量促豐產，生命安全更重要。一線的職工自身更要自身引起重視，開開心心來上班，健健康康把家回。
20xx年是我們金玉普惠有限公司至關重要的一年，也將是我們金玉普惠有限公司實現自身飛躍的輝煌時刻。 各位同事，我們任重而道遠，神聖而榮譽。劈風斬浪，昂頭向前。最後我相信，金玉普惠有限公司在各位同仁的共同努力下，20xx年也將是金玉普惠有限公司與我們自身充滿喜悅與滿載收穫的一年。同志們!說到不如做到，要做就做最好!20xx年前進的方向已指明，巨集偉的藍圖已經繪就，讓我們同心同德、奮發圖強，共同創造我們更加美好的明天!
尊敬的員工朋友們
豬年即將過去，豬年即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻，在此我代表xx大酒店,商務ktv,向全體員工表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這裡給大家拜個早年啦。
員工朋友們,過去的一年是酒店發展史上極不尋常的一年,一是在酒店邊穩定經營,邊發展的基礎上,我們又擴大經營專案,籌建.裝修並已經開業的商務ktv,從而使得xx大酒店功能更齊全,更具競爭力.商務ktv的誕生也將是ktv行業一顆閃亮的新星.
回顧過去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支援與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。在此再一次感謝全體員工,你們辛苦了.
在新的一年裡，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，新的一年新的希望,總之,困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰，開創xx大酒店更加美好的明天而努力奮鬥!最後，祝廣大員工新年快樂，萬事如意!
各位員工，親愛的夥伴們：
大家新年好! 辭舊迎新，我們以飽滿的精神送走20xx年，又以全新的姿態迎來了充滿希望20xx年。值此新年到來之際，我向你們並通過你們向你們的家人表示節日的問候!
在過去的一年裡，全體員工奮戰在各自的崗位上，揮灑辛勤的汗水，協手渡過了一個又一個難關;面對嚴峻和殘酷的市場，“金喜來登人”沒有選擇退縮，迎難而上，向庫爾勒人顯示了我們是一支優秀的團隊，是一支不可戰勝的力量。
20xx年金喜來登的夥伴們用辛勤的耕耘獲得了豐碩的成果，20xx的輝煌是大家團結一心、奮勇拼搏的結果。
員工們，我為你們感到驕傲!你們也應該為屬於這麼一個優秀的團隊而感到自豪!
20xx年金喜來登酒店將以嶄新的面貌大踏步向前邁進，我們這支隊伍不但要打出漂亮的勝仗，而且要多元化發展，搞好建設;讓企業多元並舉，謀求更大的發展空間。
山舞銀蛇，原馳蠟象，“金喜來登”人敢與天公試比高，20xx年願我們的夥伴手拉手、心連心，共同開創金喜來登的美好明天。 謝謝大家!
全體員工：
大家好!在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層領導們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支援公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝願大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!
**年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全域性，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“”的理念，以“”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
**年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。**年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。
尊敬的各位來賓、全體同仁：
大家晚上好!
金蛇狂舞，辭舊迎新。值此之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。在此，作為剛加入億瑞團隊的新人, 向過往三個月來關心、支援我開展工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意!
在過去的一年裡, 我們始終堅持"品質最優先"為企業理念，針對國外客戶的不同層次的需求，依託優良的技術和科學的管理，提供優質、準時的產品和高效的服務。億瑞得到了國外客戶的認可與信賴，我們取得的這些成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合、離不開全體員工的辛勤耕耘與無私奉獻。至此，再次真摯的感謝大家，感謝你們與億瑞一起成長、一起奮鬥。謝謝!
即將過去的20xx年，我們搶抓機遇，不斷開發新產品, 乘勢而上。雖然取得了一定的成績，但是我們也應該清醒地認識到，公司內部還存在著很多有待解決的問題。例如，我們的創新意識、服務意識、成本意識、品質意識、危機意識有待提升、車間現場5S管理有待改善。員工的職業化程度急需提高，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，進行批評與自我批評、改變觀念、勇於創新、提高自身綜合素質以適應企業發展的需要。 所以在即將到來的20xx年，希望大家團結努力，不斷地學習、改進，保持以往的工作熱情和幹勁，繼續加強各部門、各單位的合作關係，與合作伙伴及各供應商朋友們共謀新的發展，在此基礎上開創新的業績。讓我們共同努力，創造出最優質的產品與最滿意的服務，持續為客戶創造價值，與客戶共同發展。一直以來，市場競爭激烈，但是又好又快的發展是我們永遠的目標。讓我們齊心協力、努力奮進，把億瑞打造成為衛浴行業中的佼佼者。
在新年來臨之際，僅通過今天的尾牙宴向大家拜個早年，祝大家新春快樂、心想事成、新年有新氣象!也祝公司在新的一年，業務蒸蒸日上、生意興隆、財源廣進! 最後，預祝尾牙宴取得圓滿成功!讓我們舉杯同樂，為我們共同的美好未來乾杯!謝謝大家!
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