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機關單位領導批評與自我批評發言稿(精選3篇)

欄目: 領導講話稿 / 釋出於: / 人氣:4.67K

機關單位領導批評與自我批評發言稿 篇1

認真開展批評與自我批評,是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,可以有效確保群眾路線教育實踐活動不走過場、不出偏差、取得實效。那麼如何深入開展批評與自我批評,嚴防“四風”,更好地實踐群眾路線教育實踐活動,就成為當前亟需解決的一大問題。筆者認為,要想更深入地開展批評與自我批評,就必須做到以下幾點:

機關單位領導批評與自我批評發言稿(精選3篇)

一是提高認識,消除思想顧慮。“人非聖賢,孰能無過”,一個人有缺點和毛病並不可怕,可怕的是諱疾忌醫,以致“小疾”拖成“大病”,甚至病入膏肓,不可救藥。“良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行。”各級黨員幹部只有提高認識、放下思想包袱、消除思想顧慮、敞開胸懷、拋下面子,勇於開展自我批評,敢於接受別人的批評,才能不斷地提高和完善自己。

二是踐行群眾路線,堅持實事求是。認真開展批評與自我批評,必須堅持走群眾路線。踐行群眾路線,就必須俯下身子、放下面子、認真傾聽,廣泛聽取意見和建議,敢於接受批評、勇於接受批評、虛心接受批評,結合本單位、本部門、本人的工作實際,緊密聯絡自己在黨性修養和作風方面的實際問題,認真分析、認真研究、認真落實,讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評、解決問題的誠意,充分調動和保護群眾的積極性。

三是正確開展批評與自我批評。各級黨員幹部要以增進團結為出發點,與人為善,切勿以此報復、打擊、誣陷他人;要以改進作風和推動工作為出發點,接短亮醜、查漏補缺,切勿讓批評與自我批評浮於表面、流於形式;要以增強黨性為出發點,引導和激勵廣大黨員增強政治意識和大局意識,知無不言,言無不盡,講黨性、講原則、講真話、講實話,切勿礙於情面,說一些無關痛癢的話語,讓形式主義影響活動的開展。

作風建設沒有完成時,只有進行時,作風建設永遠在路上。我們要用好批評和自我批評這把“利器”,準確發現問題和問題產生的根源,為整改落實、建章立制明確方向,為教育實踐活動取得實效打下基礎,以教育實踐活動整體成效推動和促進經濟社會又好又快發展,切實向中央和省委交出合格答卷。

機關單位領導批評與自我批評發言稿 篇2

開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是新時期推進黨的建設的重大實踐創新。這項活動能否取得令全黨全國人民滿意的成效,關鍵在於黨員幹部能不能認真開展批評與自我批評,能不能以整風精神直面自身存在的問題。

對於我們黨而言,以整風精神開展批評和自我批評,從來不是一個抽象的哲學命題,而是解決現實問題的強大武器。中央反覆強調,這次群眾路線教育實踐活動要貫徹整風精神,以整風精神開展批評和自我批評,讓黨員幹部通過教育實踐活動,實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

存在於作風建設之中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,違揹我們黨的性質和宗旨,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群幹群關係的重要根源,是作風建設的大敵,是實現“中國夢”偉大征途上的一大障礙。

面對脫離群眾的種種表現,特別是反對“四風”這些頑症難疾,廣大黨員幹部要有拋開面子、揭短亮醜的勇氣,以動真碰硬、敢於交鋒的精神,以深挖根源、觸動靈魂的態度,認真開展批評與自我批評;要通過教育實踐活動,真正讓黨員幹部“紅紅臉、出出汗、排排毒”,以達到祛歪風、壓邪氣,樹新風、揚正氣的目的。

能不能自覺拿起批評與自我批評的武器,開展積極健康的思想鬥爭,是衡量一個領導班子是否堅強有力、一個領導幹部是否一身正氣的重要尺度。全省各級領導幹部要以對黨的事業負責、對人民負責、對同志負責的態度,帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改,切實做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”,真正起到“從我做起”、“向我看齊”的表率作用。

開展自我批評要有觸動靈魂、深挖思想根源的勇氣。要把開展認真的而不是走形式的、積極的而不是敷衍的、健康的而不是庸俗的批評與自我批評,貫穿於“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全過程。任何遮遮掩掩,避重就輕,都是私心雜念的表現,本身就是思想認識上出了問題。

“一團和氣”是黨內開展批評與自我批評的“天敵”。既要堅持實事求是、出於公心、與人為善,又要敢於揭短,不搞無原則的一團和氣、好人主義;防止批評與自我批評僅僅停留在口頭上的喊一喊、叫一叫,最後什麼問題都沒有解決。要通過積極、健康的思想鬥爭,讓每一個領導幹部不掩飾作風之短,不迴避逆耳之言,洗一洗身上的汙垢,清一清每一個領導班子的肌體,以清新、清明、清正的新形象出現在群眾面前。

改進作風,應廣納民意。要把引導群眾有序參與作為貫徹整風精神的重要內容,始終堅持“問政於民、問需於民、問計於民”,虛心徵求群眾意見,自覺接受群眾監督,及時組織群眾評議,確保教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”,真正使教育實踐活動成為群眾支援、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程,以良好的黨風政風凝聚黨心民心,以作風建設的新成效,讓人民群眾感受到教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。

機關單位領導批評與自我批評發言稿 篇3

按照中心黨委關於開好20xx年領導班子成員民主生活會的通知精神和要求部署,本人圍繞“為民務實清廉”這一主題,進行一系列理論學習,並廣泛徵求意見。根據同志們的意見和建議,結合自身實際,從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項和轉變作風、“四風”等方面進行認真仔細地查擺和剖析,並提出努力方向和改進措施。現將有關情況彙報如下:

一是遵守黨的政治紀律情況

本人自入黨以來,無論工作如何變動、環境如何變化,我始終堅定共產主義理想,自覺從點滴做起,加強黨性修養。特別是擔任領導職務以來,我堅決貫徹落實黨的基本路線,認真貫徹落實中央、省、市和局黨委的各項決策部署,從政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”,講政治、守規矩,把言行置於政策紀律的約束之中。在日常工作中,能夠自覺遵守黨的方針政策,把維護黨的政治紀律擺在首位,把講政治、舉旗幟落到實處。

二是落實“八項規定”和轉變作風情況。

中央八項規定和市、局二十條規定出臺後,我始終恪守身教重於言教,自覺從自身做起,帶頭學習中央、省、市、局檔案精神,嚴格自律,以身作則。在學習掌握落實政策時儘可能聯絡實際,想問題、辦事情、抓落實,注重從全域性角度和廣大幹部職工的角度、利益出發,切實改進作風,真心

為大家謀利益、辦好事。帶頭執行廉潔從政若干規定,按標準乘車,不公車私用。嚴格控制“三公”經費支出,把好審批關。

三是“四風”方面存在的突出問題。

(一)理論學習還不夠深入,學用結合上還不夠到位。 主觀上存在“學習是把軟尺子,工作才是硬指標”的懶惰思想,過多忙於日常事務。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習和中心組學習,但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習。理論與實際結合不夠緊密,在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

(二)宗旨意識有所淡化,工作作風還有待改進。 工作中注重內省和總結,務實精神和群眾觀念不斷增強,但深入基層一線,準確把握幹部職工思想動態,及時化解和引導方面做得還不夠。面臨工作中的困難和問題,有時還有急躁情緒和不冷靜的表現,黨性修養還需進一步錘鍊。

(三)開展工作銳氣不足,創新能力有待提高。

工作中存在抓的不實、要求不嚴,有憑經驗和習慣的思想,存在精益求精、追求過硬不夠的問題。滿足於已有的學識和經驗,改革創新的意識不夠強。

四是今後努力方向及改進措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過認真對照檢查剖析,使我更加清醒的認識到了自身存在的問題,也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今後,我將從以下幾個方面改進和提高:

(一)學用結合,不斷提高理論指導實踐的效果。 要向實踐學,向班子成員學,向群眾學,帶著問題學,多下基層調研,多與幹部職工談心,不斷提高發現問題、解決問題,做好思想政治工作,為中心工作的開展營造穩定和諧氛圍的能力。在帶頭學習同時,認真做好學習型黨組織建設工作,不斷提高幹部職工的素質和能力。

(二)強化修養,不斷提高建設堅強有力班子的能力。 要進一步發揮好溝通、協調作用,調動黨委成員抓黨建工作的積極性,形成齊心協力抓黨建的合力,不斷提高班子建設的藝術和水平。

(三)注重謀劃,不斷提高黨建工作的效能。

要圍繞中心工作,進一步思考謀劃發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用的途徑和方法,創新融入的載體和服務的途徑。不斷加強幹部教育培訓,在鞏固管理成績的基礎上,提高建設特色精品園林的能力;不斷完善獎懲制度,激發職工學技術、學業務的積極性。

(四)嚴格遵守黨紀國法,努力做到勤政廉潔。

自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”,始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風,牢固樹立公僕意識、自省意識、程式意識和民主意識,正確使用手中的權力,嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項本職工作。

以上如有不當,請同志們批評指正,也請大家監督我的行動。