尊敬的各位領導、同志們：
今天，自治區黨委、高校工委和盟委在這裡召開全院幹部大會，宣佈對學院領導幹部任命。我非常感謝組織上對我的關懷、培養和信任，堅決服從組織上對我工作的調整和職務的任命。我一定兢兢業業工作、認認真真做事、老老實實做人，努力讓組織放心、讓群眾滿意。
能來到xx職業技術學院工作，我感到使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿信心。xx職業技術學院地處革命老區，歷史文化底蘊深厚，地方民族特色鮮明、學科專業點多面廣、招生規模逐步擴大、辦學效益不斷增強，辦學層次明顯提高。
所以，能成為xx職業技術學院的一員我感到非常榮幸。當然。面對高職教育生源壓力不容樂觀、評估導向趨於透明、市場趨向優勝劣汰、教學和就業質量關乎存亡的嚴峻形勢;面對學院所承擔的為盟經濟發展推進“四個轉變”、打造“四大基地”提供智力支援和人才保障的歷史責任，我們改革、建設和發展的任務確實很重，作為院長我深知自己肩上的擔子的分量。之所以充滿信心，是因為我們有自治區黨委政府、高校工委教育廳、盟委行署的關懷和重視，有歷屆領導班子打下的良好基礎，有以白書記為班長的團結和諧、幹事創業的領導班子，有勤奮敬業、忠於職守的教職工隊伍，特別是趕上了盟大發展、大繁榮的良好發展時期，我想只要我們抓住機遇，齊心協力，求真務實，注重創新，就一定能促進xx職業學院又好又快發展。在今後的工作中我一要加強學習。要學習職業教育理論，把握職業教育規律，特別要虛心向白書記學習，向班子其他成員學習，向廣大教職工學習，通過學習開闊視野、拓展思路、積累經驗、汲取智慧，從而真正實行開門辦學、開明辦學、開放辦學。二要團結協作。要堅決維護和倍加珍惜領導班子的團結，積極支援白書記的工作，積極支援班子其他成員的工作，努力做到互相尊重、互相信任、互相理解、互相配合、互相幫助。三要依法治校。要認真貫徹落實《教育法》、《教師法》、《高教法》和《職教法》，不斷完善學院的各項規章制度，堅持按原則辦事、按制度辦事。四要民主管理。要認真執行黨委領導下的院長負責制，自覺遵守“三重一大”決策規則，努力營造廣開言路、集思廣議、同心同德、群策群力的良好工作氛圍。五要勤奮工作。堅持深入實際、調查研究、身體力行，率先垂範，努力為師生員工辦實事、辦好事。六要廉潔自律。要自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政準則，要常懷對教育事業的忠誠之心、對職工群眾的敬畏之心、對自身形象的珍重之心，做到思想上嚴格要求，行動上潔身自好。
真誠地希望領導和同志們對我的工作給予指導、支援和監督。謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好!
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支援，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排!
今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作以下表態：
一、砥礪德行，修身為上。
就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質;二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效;三是務廉，嚴於律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
2、以人為本，修和為上。
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源迴圈經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進迴圈經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。
就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題;二是有效，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責;三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
以上就是我的表態發言，我將與經濟迴圈處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創企業新的篇章。
同志們：
今天，我們召開x局領導幹部就職大會，宣佈市局黨組任職檔案，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裡，我首先代表全域性及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤於學習，在銳意進取上當好表率 首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得群眾的認同和支援。
四是在加強個人綜合素質培養、激發國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯絡實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率 國稅工作任務艱鉅，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標杆。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速開啟新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全域性，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率 在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!
最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
同志們：
剛才，省委組織部盛克勤副部長宣讀了省委關於南通市委主要領導同志職務調整的決定，石泰峰部長代表省委作了重要講話。我堅決擁護省委的決定，完全贊成並真誠祝賀丁大衛同志接替我擔任南通市委書記，衷心感謝省委對南通領導班子建設和各項工作的關心支援。
石部長在講話中對大衛同志作了全面評價，由大衛同志接任市委書記，這是省委對他的高度信任和對南通工作的充分肯定，希望大家像過去支援我一樣，全力支援大衛同志的工作，倍加珍惜和持續鞏固來之不易的可喜發展局面，抓住戰略機遇期，再創黃金髮展期，為南通人民的福祉和江蘇“兩個率先”大局作出新貢獻。
彈指一揮間，我已來南通20xx年多了。這20xx年，伴隨著黃金般的年華與大家共同經歷了黃金般的發展。現在，我將離任而去，告別這片黃金般的土地和南通人民。此時此刻，我才真正地體會到一直掛在我辦公室裡五個大字的全部含義，那就是“不忍離南通”!這是6年前南京軍區司令員朱文泉上將所題。他在第一次來南通之後，發出了“夜遊濠河後，不忍離南通”的感嘆。如今，當傾注了20xx年的心血和真情後，當面對風雨同舟、甘苦與共的同志們、鄉親們，我又將何忍離去?這些天來，南通的山山水水，南通的一草一木，南通的幹部群眾以及我們一起奮鬥的事業，時刻縈繞在我心頭、展現在我眼前。一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那麼的清晰，那麼的難忘，那麼的令我眷戀。正如那首著名的詠南通的詩所云：“南通，這就是南通，讓人來了就不想走，讓人走了就永遠把她夢中留”。南通註定成為我一生的永恆之夢。
在這不忍離別之時，我更多地懷有感激之情。20xx年前的1999年11月18日，當我一踏上這片充滿希望的熱土，善良聰慧、海納百川的南通人民，就熱情地接納了我，給了我珍貴的扶助、無比的力量，使我在為南通的建設和發展傾情奉獻的同時，也創造了自己人生事業的巔峰。是南通和南通人民培育了我、成就了我。我忘不了經驗豐富、慧眼獨到的老領導和老同志的指點關愛;忘不了精誠合作、各有專長的領導班子成員的鼎力相助;忘不了勤勉敬業、踏實能幹的各級幹部的奮力拼搏;忘不了素不相識、善良質樸的基層群眾的信任支援。我更忘不了與大家一道“爭第一”“拼雙超”“抗非典”“辦港洽”“創五城”“戰危機”“促轉型”“建長安”的日日夜夜，與大家一道共圓大橋、大港、大學、大城市之夢的轟轟烈烈，與大家一道奮力爬坡、勇於攀登的坎坎坷坷。4000多個暮去朝來，我與大家一起親歷“全面達小康、建設新南通”的風風雨雨，一起見證南通新世紀頭20xx年的發展鉅變，既飽嘗創業的艱辛，又分享成功的快樂。值此告別之際，我真誠地向南通的歷屆老領導、老同志，真誠地向市委、市人大、市政府、市政協等幾套班子全體成員，真誠地向各民主黨派、工商聯和無黨派人士，真誠地向各縣(市)區、市級機關各部門以及廣大幹部群眾，真誠地向駐通部隊全體官兵，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
俗話說，滴水之恩當湧泉相報。對我來說，則是個人的滴水難報南通人民的泉湧之恩。今後，不管我走到哪裡，不管在什麼工作崗位上，我都將懷著一顆感恩的心，以不同以往的方式，為南通服務效力。南通的每一步發展，我都會盡力支援;南通的每一次變化，我都會無比驕傲;南通的每一個成功，我都會分外欣喜。我將永遠銘記在南通工作的這段美好時光，永遠銘記與同志們結下的深厚情誼，永遠銘記南通父老鄉親給予我的理解支援。我雖離通，我心永在!
毋庸諱言，在過去合作共事當中，儘管我主觀上作了很大努力，但由於受能力和水平以及客觀因素的限制，仍然有一些未能幹好的事情，有一些不周和不當之處，甚至留下了一些不足和遺憾，希望大家給予諒解。
在這依依惜別之時，面對這座人傑地靈、不斷創造神奇與夢想的城市，我的最大願望是，偉大的南通人民，在新的領導團隊的帶領下，持續演繹出“光榮與夢想”的絢麗篇章!在這裡，我特別希望“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神不斷髮揚光大。讓我們以博大的情懷、寬廣的胸襟，對不同的個性，不同的理念，不同的群體，不同的發展元素，多一點包容會通;讓我們以無畏的氣魄、過人的膽略，對充滿機遇與挑戰的未來，對前人尚未涉足的未知領域，對看似不可能實現的奮鬥目標，多一點敢為人先。一旦“包容會通、敢為人先”的旗幟高高飄揚，我們的夢想就一定會實現!
20xx年前，我對南通的發展滿懷著憧憬;今天，我對南通的前景更是充滿了信心。20xx年2月9日，我在市長就職演講中曾說道：“我堅信，有市委的堅強領導，有近800萬勤勞智慧的人民，有得天獨厚的經濟社會發展條件，有悠久深厚的歷史文化和正在弘揚的文明新風，有歷屆黨委、政府打下的良好工作基礎，本任市長和政府一定能有所作為，不辱使命。在大家的共同努力下，一個充滿生機和活力的新南通一定會傲然崛起在蘇中大地，巍然屹立在揚子江畔、黃海之濱!”20xx年後的今天，我仍然堅信，天時、地利、人和更佳的南通，一定會在中央和省委的正確領導下，在以大衛同志為班長的市委一班人的帶領下，繼續在“加快現代化，再創新輝煌”的征程上取得新的更大勝利。一個更加繁榮昌盛的新南通，一個更加璀璨奪目的江海明珠，一個更加興旺發達的“小金三角”一角——江海交匯的現代化國際港口城市，必然會凸顯在美麗富饒的神州大地上，並昂首闊步地走向世界!正如一位作家所言：“今日南通，突破了有江無橋、有海無港的侷限，正以千古未有的雄姿，懷抱萬里長江，面向浩瀚大海，可以再飛翔一個世界名城之夢了。”這是我的衷心祝願，也是我的堅定信念，我期盼著這一天的早日到來!
今天，正式告別南通這個我一生中永難忘懷的城市，告別與我朝夕相處、肝膽相照的同志，告別可親可敬的南通人民，我心中有說不盡的難捨與感慨。此時此刻，千言萬語化作一句話，那就是，祝福你，南通!祝福你，南通人民!祝福你，在座各位!在本世紀第二個黃金20xx年裡，一直善於追夢圓夢的南通人，一定會好夢成真!
再次謝謝大家!
各位同志們：
大家好!
“三嚴三實”是廣大黨員幹部的修身之本，為政之道，成事之要，是新時代下共產黨員的“行為準則”。“三嚴三實”專題教育是黨員幹部作風教育的再次延展，只有狠抓“嚴”、緊扣“實”，內化於心，外化於行，才能切實解決“不嚴不實”的問題。
在全省的“三嚴三實”座談會上，李鴻忠書記以一節專題黨課，為全省的黨員幹部“擰了螺絲、緊了發條、吹了號角”。在講到“謀事要實”時，李鴻忠書記提出，“黨員幹部要堅持實事求是的原則，努力做到求是之實、時空之實、擔當之實”。這提醒全省廣大領導幹部：謀事之實，必須常“三思”。
思謀事之“本”，求是之實是謀事之“本”。馬克思主義認為：規律是客觀事物之間內在的必然聯絡，決定著事物發展的方向和趨勢。尊重規律，是一個馬克思主義執政黨的必然選擇。“謀事要實，就必須求是要實，求是之實是根本之實。求是要實就要尊重規律。”
尊重社會發展規律、自然生態規律等科學規律。尊重社會發展規律，就要尊重人民的主體地位，發展決策不搞“一言堂”，在重大決策之前，要通過座談會、聽證會等形式切實聽取群眾意見建議。尊重自然生態規律，就要相信科學，尊重科學，規劃決策不靠“拍腦門、拍胸脯”。
思謀事之“源”，時空之實是謀事之“源”。共產黨思想路線的核心就是實事求是。謀事要實，就要堅持實事求是，謀“時空之實”。時空之實，就要謀“地利”之實，謀“天時”之實。“從實際出發謀劃事業和工作，不唯上、不唯書、只唯實。”當前存在的“花架子”工程，都是“唯上不唯實”“唯己不唯實”的形象工程。
謀“地利”之實，就要因地制宜，發展規劃從實際出發，不是千篇一律，不是華而不實。否則，形式主義、本本主義、教條主義……貽害無窮;謀“天時”之實，要求全省黨員幹部要將自己的工作事業，自覺融入到“建成支點，走在前列”的大局當中。
思謀事之“基”，擔當之實是謀事之“基”。敢於擔當，是提出的好乾部標準之一。謀事要實，需要“擔當之實”來作保障。擔當要實，就要求黨員幹部敢於擔當、善於擔當。
從嚴治黨要求下，很多黨員幹部害怕犯錯誤，當起了為官不為的“甩手掌櫃”，認為“做多錯多，少做少錯，不做不錯”，這是不敢擔當的表現。善於擔當，就要求黨員幹部提升擔當的能力，提升駕馭市場經濟的能力，提升應對複雜局面的能力，提升建設社會主義先進文化的能力。
在“四個全面”戰略下，從嚴治黨將成為常態，全省黨員幹部在謀事創業中，只有將“求是之實、時空之實、擔當之實”落到實處，才能切實解決“拍腦門決策、拍胸脯蠻幹、拍屁股走人”的病態為官生態，才能改變“唯上不唯下，唯已不為實”的病態為官行為，才能扭轉“做多錯多，少做少錯，不做不錯”病態為官理念。唯如此，全省廣大黨員幹部才能用紮實的作風、踏實的心態、真實的成績，在實現“中國夢”的道路上譜寫出嶄新的篇章。
我的講話完畢，謝謝大家!
同志們：
20xx年的春節和元宵佳節已經過去，今天街道黨工委、辦事處召開全街道社群幹部大會，也就是我們經常所說的春節後的收心會，主要目的就是要求各社群、全體幹部要從現在開始，收回心思，集中精力，儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到新一年的各項工作中。今年春節期間，各社群、站所辦嚴格按照區街的總體安排部署，認真落實各項安全防控措施，強化值班責任和巡查意識，領導帶隊、值班人員堅守崗位、盡職盡責，沒有發生安全事故、草原火災、治安案件和大的刑事案件，使轄區人民歡渡了一個安全、詳和的節日。常言道，一年之計在於春，新年新希望，新年新要求，我們要進一步認清形勢，找準差距，增強責任，把握機遇，在困難中尋求發展，在發展中增強信心，全力落實區街提出的今年工作的總體要求和目標任務，認真落實“兩會”確定的各項工作任務，結合社群和部門實際，認真制定工作計劃、確定工作重點、明確工作責任、落實工作措施，確保落實好20xx年確定的各項工作任務。下面，我代表街道黨工委、辦事處提幾點要求和希望。
一、認清形勢，統一思想，切實把注意力集中到工作上來
從今天開始，各級幹部都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意履行好工作職責。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。各社群負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，各社群也要儘快組織召開會議，把大家的心思、精力全部集中並投入到新的各項工作中，帶領一班人集中精力搞好開局工作。眼下，已經進入3月份，也意味著第一個季度很快就要結束，如果我們稍有鬆懈麻痺思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響到全年工作。希望每個同志都要有一種緊迫感、責任感，積極迅速投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。
二、強化管理，嚴格要求，加強自身和隊伍的作風建設 各社群、站所辦要從現在開始，從自身做起，不斷深入基層、深入群眾，指導基層工作和解決實際問題，努力拓寬掌握新情況的渠道和途徑。把維護好最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，多為群眾謀利益，多為群眾辦實事。要認真落實責任，從每一件事抓起，從安排到檢查、到落實，要時刻惦念工作程序如何、效果如何，切實把責任放在心上。在具體工作中，不能把工作任務作為一種應付上級檢查考核來對待，更不能敷衍走過場，而是時刻惦念著轄區經濟社會發展和居民群眾生產生活的改善，真真撲下身子，把工作做實、做細，堅決反對好大喜功，努力形成求真務實、真抓實幹的濃厚風氣。各社群、站所辦領導要抓好隊伍建設，嚴格工作紀律，全身心投入本職工作，充分調動幹部職工的積極性，努力確保各項工作不鬆勁。
三、分工負責，團結協作，進一步增強幹事創業的工作合力 搞好工作首先要講求團結協作，只有搞好團結，才能求得抓落實的強大合力，樹立團結協作精神是促進各項工作高效運轉，圓滿完成任務的有效前提。年前，街道黨工委、辦事處調整交流了部分社群和領導幹部，現在都已經到崗到位了，新交流任用的幹部一定要迅速轉變角色，努力適應新崗位的要求，進一步提高領導工作能力，領導班子間要團結協作、求真務實，努力開創本社群、本部門的工作新局面。在幹部調整交流中由領導崗位轉任為非領導崗位的同志，要繼續發揚多年來形成的率先垂範、艱苦奮鬥的優良作風，走出轉任就是離崗的錯誤思想誤區，充分認識到自己仍然是國家公職人員，轉任幹部所在單位要對其賦予一定的工作職責，做到人盡其能，才盡其用。街道紀檢要加強日常考核和檢查力度，加強對轉任幹部的教育，對違反規定不正常上班和不履行街道黨工委、辦事處的要求的轉任幹部要嚴格按照《公務員法》及相關規定嚴肅處理。對確因年齡、身體狀況等原因請假的幹部要嚴格履行請銷假制度。
各社群、站所辦要服從轄區發展的大局，服從區街工作的大局，服從大局利益，規範自已的行為，大事講原則，小事講風格。工作上講協作，同志間講友誼，集中精力謀發展、謀思路、創實績。不斷增強部門間聯絡，互相配合、互相支援，真正擰成一股繩，形成合力，把轄區各項工作做好做實。
四、立說立行，真抓實幹，落實好當前的各項工作
起好步、開好頭，對於全面完成今年的目標任務至關重要。各社群、站所辦要認真安排好近期各項工作，全體幹部要增強責任意識，求真務實，狠抓落實，把心思和精力集中到抓好落實、推動發展上來，立發展之志、鼓發展之勁、謀發展之策、求發展之效，形成一個人人幹事業、人人為群眾的良好局面，紮實做好當前的各項工作，為全面完成年度目標任務奠定良好的基礎。
同志們，新的一年的工作序幕已經拉開，希望街道社群幹部把思想和行動統一到區街的決策部署上來，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，真抓實幹，開拓進取，勵精圖治，紮實工作，圓滿完成今年的各項工作任務，取得沙井驛經濟社會建設的新勝利!
各位領導、各位來賓，廣大誠信志願者朋友們：
大家下午好!
正當全市上下深入學習貫徹黨的十九大精神、隴南"兩會"即將召開之際，隴南市綠盾徵信有限公司在這裡舉辦誠信志願服務活動，非常及時，很有必要。在此，我謹代表市志願服務聯合會，向與會的各位領導、來賓表示衷心的感謝，向會議的召開和活動的舉辦表示熱烈的祝賀!
黨的十九大明確提出"推進誠信建設和志願服務制度化，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識";國務院印發了《社會信用體系建設規劃綱要》，以法律條文的形式正式頒佈了《志願服務條例》，明確提出要建立統一社會信用程式碼制度;中央文明辦也把誠信建設工作放到前所未有的高度，出臺了一系列制度檔案，並會同最高人民法院、公安部等相關部門每年聯合舉行"構建誠信 懲戒失信"釋出會。我市在各級黨委政府的高度重視下、在各部門與社會各界的積極配合努力下，志願服務與誠信建設制度化工作得到了長足發展，為全市經濟社會快速發展凝聚了正能量、提供了源源不斷的精神動力，但還存在一些不容忽視的問題。
藉此機會，我就進一步做好全市誠信志願服務工作講幾點意見，供大家參考。
一是要推進誠信建設制度化。加強誠信體系建設，塑造社會誠信文明，已經成為全社會的共識，是事關每一個人的大事，也是牽動全社會、各階層的系統工程。歐美髮達國家建立徵信體系已有150多年曆史，他們把信用記錄變成了人們的"第二身份證",公民一旦在納稅、還貸、違法犯罪等方面有不良記錄，將在求職、經營、消費等方面就受到限制，甚至終生受到影響。在這方面，我們雖然取得了一定進展，但與經濟社會發展水平還不匹配、不協調、不適應。覆蓋全社會的徵信系統尚未形成，社會誠信意識和信用水平仍整體偏低。因此，我們要進一步加強部門聯動和資訊共享，完善守信聯合激勵 失信聯合懲戒機制和誠信"紅黑榜"釋出等制度，不斷推進誠信制度化建設。要廣泛開展誠信宣傳教育實踐活動。大力發掘和宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，發揮先進典型示範引領作用，在政務領域、商務領域、社會領域、司法領域積極倡導和踐行誠實守信的價值準則，弘揚誠實守信的傳統美德，使誠實守信深入人心、蔚然成風。要廣泛開展主題實踐活動。把誠信建設融入人們的日常生活，開展形式多樣的主題實踐活動，引導人們在實踐中感知誠信、領悟誠信，從自己做起、從身邊做起，在為人處事、待人接物、學習求知、生產生活等方面，重承諾、講信譽，推動誠信建設內化於心外化於行。
二是要推進志願服務制度化。我們要從推進志願服務制度化入手，建立完善長效的工作機制和活動執行機制，推動和深化全市志願服務工作向科學化、規範化、常態化發展。要認真貫徹落實《中央文明委關於推進志願服務制度化的意見》，建立健全志願服務各項制度，努力做好志願服務招募註冊、培訓管理、服務記錄、回饋激勵、培訓指導等各項工作。目前，我市已形成《隴南市志願者註冊備案登記管理辦法》、《隴南市志願者星級認證辦法》等相關制度，各縣區、各部門要把志願服務與創新社會治理結合起來，與文明城市建立等活動結合起來，建立完善長效工作機制和活動執行機制，注重社會化參與、專案化運作、常態化開展，推動志願服務活動常態化、制度化。
三是要把志願服務與誠信體系建設相結合。依託誠信志願者聯盟，把有意願、有能力參加誠信志願服務的廣大群眾動員起來、組織起來，為廣泛開展誠信志願服務活動提供有力人才支撐。要進一步完善全市誠信志願服務資訊平臺以 "愛信公益"資訊平臺為基礎，建設覆蓋全市、功能強大、互動性強的動態管理資訊系統，加大全市誠信志願者招募註冊工作力度。要把誠信體系建設作為開展志願服務的主要內容，推進志願服務與誠信建設融合發展。
廣大志願者朋友們，去年12月1日《志願服務條例》正式出臺實施，進一步賦予我們法律保障。廣泛開展"信用至上、誠信興業、履約守信"等志願服務主題實踐活動，把誠信理念滲透融入到生產生活各個環節，是廣大誠信志願者光榮的使命和責任，我們要緊緊圍繞文明城市建立、志願服務制度化建設等活動，齊心協力為推進誠信體系建設、構建幸福美好新隴南而努力奮鬥!
謝謝大家!
各位同志們：
大家好!
通常指個人所應具備的思想道德修養，它對人一生行為的指引都具有方向性的決定作用，來不得大意，它應是一個人一輩子都要努力做的事，而決不是一朝一夕的事。現實中，一個人的思想是積極的、是消極的，都直接影響著他的行為取向。一個人工作也好、生活也好，都應永遠保持一顆積極向上的進取心。這顆進取心，是你和家人生活與工作上最大的無價財富，是真正的護身符，一旦擁有了，是別人永遠奪不去的。當然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆風順的，但陽光的心態會隨時隨地幫你驅散前行路上心的霧霾。
古人諸葛亮有“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，還有俗語說“先做人，後做事”。這些話語裡很明明白白的告訴人們一個樸實無華的道理：平平淡淡生活、平平常常做人是人的一種基本態度，只有用一個平常淡然的心態，才能溶入社會，溶入到群眾中去，才能像諸葛亮所言的“明志”、“致遠”。名和利是人類生活演變而來虛無飄渺的東西，它不是人們生活的本意。
那麼如何在現實中，真正地做到嚴以修身呢?我想，學習是最佳也是最根本的途徑。人生中最可寶貴的，就是讓學習成為自己生活中的常態，不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向實踐學習，以內在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態，你就會不斷地發現自己的所長所短，你就會不斷地修正自己前行的方向，你就會不間斷地鑄就著自己生命的厚度。並且人生中的學習是無堅不摧的，人一旦擁有了學習，就擁有了可把握的機遇，更會擁有展現自己的舞臺。舞臺中，自己是真正的舞者，只因命運在你一次再次的學習中改變著推進著。
一切從實際出發是黨的實事求是思想路線的根本前提，“謀事要實”講的就是這個根本前提。習近平總書記指出：“謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。”九層之臺起於壘土，基礎不紮實、根子上歪了，再高明的建築師也建不出堅實的大廈，甚至愈努力損失就愈大。這是很容易理解的道理。
謀事要實，首先要求我們做決策、辦事情要本著全心全意、誠心誠意的態度，真正想著造福民眾、著眼長遠。只有抱著這樣的態度，才能辦好事實事真事。如果是三心二意或者用心不實，謀事時總免不了摻雜些個人的東西，撈實惠、圖名利、玩花樣、出風頭、樹形象，就會犯低階幼稚錯誤，就會脫離實際、違背規律，最終讓國家和人民的利益受損，搬起石頭砸自己的腳，結局都不怎麼好。
花拳繡腿、華而不實,歷來為民眾輿論所厭,為正人君子不屑。謀事不實，必然導致虛無縹緲，霧裡看花，淺嘗輒止，弄虛作假，結果只能是虛擲公帑、勞民傷財，激化矛盾、敗壞風氣。這就是居於“四風”之首的“形式主義”，危害甚重。要求領導幹部“不受虛言,不聽浮術,不採華名,不興偽事”,值得為官者細細思量，努力踐行。
反對形式主義，重在謀事要實。謀事要實，落腳點在一個“實”字。就是要從實際出發謀劃事業和工作，堅決杜絕決策時拍腦袋、推進時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為，更要堅決制止一心只為出政績、出形象，既不符合實際又不符合客觀規律的錯誤做法。要用心謀事，傾注心力謀劃事情，細心謹慎，考慮周全。始終先人一步、快人一拍、早人一著，善於將上級的要求、外地的經驗和本地的實際相結合，提出的建議有理有據、切實可行;制定的方案周密細緻、便於操作。
謀事要實，重在謀實在事。強調“從實際出發謀劃事業和工作”，這是堅持唯物主義實踐論的應有之義，也是各級幹部走好群眾路線的必然要求。要謀實在事，必須要俯身親民，懂得廣大群眾需要什麼，期盼什麼，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的要義關鍵，端正作風，務實求真，戒躁戒虛，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各級幹部謀事之基，成事之道。
謀事要實，還需腳踏實地。謀事要“三符合”，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。“謀事在人，成事在天。”人“謀”是過程，天“成”是結果，謀事要成功，“謀”的路子必須要對，“謀”的腳步必須要實。各級領導幹部只有把遵循事物的客觀規律作為基本前提，把實現最廣大人民的根本利益作為最終目標，秉承科學精神，全面協調，統籌兼顧，才能把腳步邁穩，把腳印踩實，才能收穫到改革的果實，老百姓才能嚐到改革的甜頭。
我的講話完畢，謝謝大家!
尊敬的蔡書記、王部長、同志們：
剛才王部長充分肯定了黃州區的發展，全面地講明瞭黨政主職配備的基本要求，提出了黃州今後經濟發展、和諧社會、區鄉換屆的要求。我對市委的人事任免決定表示堅決的擁護!對兩位新任領導表示熱烈地祝賀!對同志們多年來對我工作的支援表示衷心地感謝!
黃州八年，彈指一揮間。回首往事，感慨萬千。在這黃州區黨政主職新老交替之際，我想講幾句肺腑之言，以表達我此時此地的心情。最近，我時常思考一個問題，過去的八年，黃州給我們留下了什麼?
第一，留下了歷史記憶
一是姊妹大水，非典大疫，商城大火，基金會大鬧，無不充滿著驚險!
二是葉路外遷，江灘內遷，城市拆遷，園區搬遷，無不充滿著艱辛!
三是國企改革，農稅改革，配套改革，機關改革，無不帶來了陣痛!
四是堤防建設，道路建設，園區建設，社群建設，無不浸透著心血!
五是低保體系，社保體系，救助體系，防疫體系，無不從頭做起!
六是工業招商，農業招商，商貿招商，社會事業招商，無一不是招商帶來活力!
七是蔬菜基地，林業基地，畜牧基地，水產基地，無不都在提升生產水平!
八是工業翻番，商貿翻番，創匯翻番，財政收入翻番，八年再創了一個新黃州!
不經風雨不見彩虹，不經磨礪不能成功。我和在座的同志們見證了這段不平凡歷史，是非常之幸運，也是終生難忘的。
第二，留下了深情厚意
儘管我即將離開這個崗位，但是黃州這塊土地，這裡的人民，這裡的幹部，這裡的事業，我是懷有深厚感情的。
黃州這幾年政通人和，心平氣順，創造了一個良好的政治生態環境，在這裡我要表達我的感激之情。
一是感激四大家班子成員的大力支援。黃州有今天這樣的局面，是四大家集體智慧、集體力量、集體努力的結果。這個部門的工作，那個部門的工作，加起來就是全域性工作。這個去服務中心，那個去服務中心，這樣才能成其為以經濟建設為中心。
二是感激基層組織的努力工作。一批企業幹部，在風口浪尖上抓改革;一批社群幹部，在矛盾重重中搞服務;一批村級幹部，在資金短缺中保運轉;一批困難單位幹部，在保障不足中謀事業。他們的精神感人至深，令人欽佩。
三是感激人民群眾的充分理解。是下崗職工支援了我們的改革，是失地農民支援了我們的發展，是弱勢群眾支援了我們的穩定。
四是感激同志們的寬容和體諒。對嚴肅有餘，活潑不足，表示理解;對批評過火，傷害感情，從不計較;對抓事很多，談心很少，表示寬容;對因客觀條件制約，有些事情沒有辦到位，給予同情。還有一些工作留下遺憾，能夠快的沒有快，能夠好的沒有好，也有的在發展中又出現了新的問題。尤其是在這次考察中，大家把我的優點說得多多的，缺點講得少少的，給予我很高的評價，使我心裡更感到不安和自責。對大家八年來始終關心我、支援我、愛護我、鞭策我，再次表示深深地謝意!
今後，我將一如既往地關心黃州的發展，凡是用得著我的地方，該說的去說，該幫的去幫，該做的去做，為黃州的發展再盡我的微薄之力。
第三，留下期盼和祝願
黃州已經進入大發展、快發展的黃金時期。歷史的包袱已經化解，改革的陣痛已經過去，發展的平臺已經搭起，“”的藍圖已經繪就，只要全區上下萬眾一心，奮力拼搏，黃州的事業就一定會如日中天，欣欣向榮。
一是祝願經濟更快發展。觀念進一步更新，辦法進一步變通，能力進一步增強，環境進一步優化。
二是祝願社會和諧安康。關注環境保護，關注公益事業，關注弱勢群體，關注綜合治理。
三是祝願班子更加團結。班子團結緊，蓬柴火焰高。所有領導幹部都要做到以德服眾，以能服眾，以事服眾，以廉服眾。希望大家支援新班子工作，維護他們的權威，做到眾星捧月，政令暢通。官不在高，在群眾威信高就行;權不在大，對社會貢獻大就行。
千期盼，萬祝福，最後匯成一句話：黃州一路走好!
大家好!剛才，薛局長宣佈了我的任職決定，對方莊國小教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局領導的信任表示深深地謝意!我深知作為校長的分量，因為在他的背後是師生的期望、是學生家長的重託。在此向大家說四句話，與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問方莊國小能帶給我什麼，而要問我能為方莊國小做些什麼。” “激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。
第三句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校雖然小，但管理一定要精緻化，做教育，需要巨集闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第四句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師，我們將搭建舞臺，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生，我們將不斷學習，建構和豐富我們的知識體系，培養素質優秀的學生。
各位老師，我堅信，有開發區教育局的正確領導，有鎮黨委和政府的支援，有全體教師的共同努力，方莊國小的明天一定會更加美好。
最後，祝願大家身體健康，闔家幸福，萬事如意。
書記關於"三嚴三實"的重要論述，質樸凝練、內涵深刻，立意高遠，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。如何踐行"三嚴三實",黨總支已安排了三個內容：一是召開專題討論會以提高認識，進行理解;二是分內容即每個委員分一個內容用"筆談+交流"的形式談如何做，落實到行動上，同時把每個的發言掛到校園網上;三是由黨總支書記給幹部上《踐行"三嚴三實",做焦裕祿式的好乾部》的黨課使全體黨員幹部理解並踐行。下面就本人所分內容如何落實"嚴以修身"談談自己的看法。
"嚴以修身"在"三嚴三實"中居首位，古人講"修身、齊家、治國、平天下",修身也是排在第一位。可見，"嚴以修身"既是全面深化改革中對領導幹部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。如何落實"嚴以修身",我覺得主要是做到四修：
一修人格。人格即人品，人格是人的道德品質、氣質修養、能力才幹、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標誌。人格是人生成敗的第一根源。孔子說："其身正，不令而行;其身不正，雖令不從".打鐵還要自身硬。所謂"硬",就是要有崇高的道德追求，自身要清正廉潔，講規矩，講原則。人要有一股浩然正氣，有了浩然正氣就不會隨波逐流，行為端正就敢於亮劍，遇事自然就有底氣擔當。
二修性格。身為領導幹部要做到：泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬。那種取得成績就沾沾自喜洋洋得意，發現問題就暴跳如雷，碰到麻煩就逃之夭夭，是難受群眾歡迎的。
三修涵養。古人有言：世事無相，相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流，平常應嚴於律己，寬以待人，多傾聽批評。對事不對人，不戴有色眼鏡看人，不盲目跟風，不以成敗論英雄。每天花點時間看看國學、哲學、人文、自然，多瞭解一些時事大事，看有意義的新聞和精彩的微電影，多看有深度的雜誌，鑑賞些戲劇和音樂，瞭解人間百態。
四修自省。古人云：吾日三省吾身。把"照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病"做為一劑良藥。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。曾經看到一段話感觸很深——1.01的365次方=37.8,0.99的365次方=0.03,積跬步以致千里，積怠惰以致深淵;1.02的365次方=1377.4,0.98的365次方=0.0006,只比你努力一點的人，其實已經甩你很遠。
現實是此岸，理想是彼岸，行動是橋樑。崇高美好的人格需要嚴"修",常"修"."正身直行，眾邪自息。",固本培元，請自嚴以修身開始。
處級領導幹部競爭上崗演講稿
各位領導、同志們：
我叫王，現任主任科員，根據局裡的統一佈置，參加此次處級領導幹部競爭上崗。
首先，簡要介紹一下我的簡歷和工作情況
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為幹部;大學文化程度，1997年畢業於中央黨校函授學院;我是19xx9月由部隊轉業，1997年3月任主任科員。
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支援下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規政策及各項要求，掌握了相應的業務知識，創造了良好的內外環境，做出了一定的工作成績。
一是在統計工作方面：根據我省技術監督統計工作的具體實際，我把提高統計資料質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作為工作重點，廣泛宣傳發動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續多年受到國家局的表彰，多次受到省市統計局的獎勵。為逐步達到全省統計工作的制度化、規範化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監督統計工作管理暫行辦法》。為充分發揮統計工作的資訊諮詢、監督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監督統計分析與研究》一書中發表了6篇，在《統計工作年鑑》和《國民經濟統計公報》上發表了大量的技術監督資訊資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監督統計資料彙編》，為各級領導決策和宣傳我省技術監督工作發揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監督統計分析與研究》一書中。為使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規劃協調，1997年率先在全國技術監督系統實現了統計資料微機彙總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬餘元。為提高我局技術改造專案的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好專案的立項稽核，注意專案的跟蹤問效，使我局所報專案成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的專案，並達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監督事業的發展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發生任何問題，凡我辦理的申請出國手續成功率達100，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，紮實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，並將下發執行;與省鄉鎮企業局聯合制發了《鄉鎮企業產品質量保真》檔案，為鄉鎮企業產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、鐳射全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發揮職工集資購房經費的效益，根據局裡的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業務活動的安排上，都發揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由
這次處級領導幹部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的幹部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，並以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的幹部生涯，11年的業務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
各位校長、園長、書記、同志們：
大家好!
今天，我們召開20xx年秋季開學工作會議，主要任務是總結20xx-20xx學年度工作，部署20xx-20xx學年度教育工作。下面，我講三點意見。
一、20xx-20xx學年度主要工作及成效
主要體現在六個方面：
(一)抓基礎建設。隨著投入力度的不斷加大，工程專案基本覆蓋了各級各類學校。20xx年以來，已完成臨口中心國小、播陽中心國小、馬龍中心國小、通道第四中學、牙屯堡鎮團頭國小5所合格學校基礎建設。20xx年我縣擬建設5所義務教育合格學校，計劃投入資金3262.4763萬元。投入3157萬元完成播陽中心國小、臨口中心國小等16個學校504 套公共租賃住房建設;投入482萬建設6所99套教師週轉宿舍。投入3100萬元完成35所薄弱學校改造。各級各類學校辦學條件得到大幅改善，學校面貌發生了翻天覆地的變化。尤其是思源實驗學校的全面招生，城區大班額問題逐步化解。同時，教育資訊化步伐進一步加快。"校校通"、"班班通"比例都高出市定目標。被省教育廳確定為20xx年"湖南省教育資訊化試點縣".
(二)抓安全穩定。一是依法治教意識增強。強力規範辦學行為，加強行風建設，嚴肅查處亂收費、亂招生、亂辦班、亂補課等違紀違規行為。加強教育收費管理，嚴格執行收費政策，加大教育亂收費查處力度。二是安全工作責任制落實到位。出臺系列安全綜治檔案，並與各中國小、幼兒園(含民辦幼兒園)簽訂了《通道縣中國小校、幼兒園20xx年度綜治、維穩、安全工作目標管理責任書》，全面落實安全工作責任制。三是綜合治理效果突出。學校及周邊治安集中整治、校車管理都取得良好成效。四是應對突發事件能力增強。對學校突發事件能正確應對，及時跟當地政府和教育行政部門彙報，妥善處理輿情，消除隱患矛盾。
(三)抓教育質量。一是教育管理水平不斷提升。校長和行政團隊執行力不斷加強，能較好貫徹落實上級政策。能深入推進教育管理 "三化"程序。學校日常管理、教學常規管理、班級管理均取得明顯成效。二是課程改革不斷深入。全縣課改覆蓋面已達80%,自主學習、合作探究的課改體系已初步形成。到目前為止，菁蕪洲中學、杉木橋中心校等6學校被評為市級課改樣板校。三是各級各類教育質量穩步提升。學前教育、義務教育階段質量有所提高、高中學業水平考試超過全省平均分、大學聯考成績全市綜合排名第三、職業教育能力進一步增強。
(四)抓人事改革。一是試行崗位競聘。去年8月，我縣按照"科學考核、競聘上崗、末位落聘"的原則，在隴城中心校進行了教職工全員競聘試點，中心校落聘人員調整到教學點工作。通過競聘，調動了教師工作積極性，增強了教師責任感。二是實
施校長聘任制。去年，縣教育局對思源實驗學校、縣二中、臨口中學、下鄉中心校、木腳中心校、坪坦中心校、甘溪中心校等7所校長崗位實行競聘上崗，社會反響良好，為加強校長隊伍建設起到了很好的引領和導向作用。三是優化教師隊伍結構。20xx年至今，共招聘181名教師，完成教師定向培養計劃148人。今年9月將接受洪江市10名教師來我縣支教。北京"我們的自由天空"公益組織每年派遣10至13名教師到獨坡支教。四是實施素質提升工程。20xx-20xx年，全縣縣級以上教師培訓3577人次，超額完成省市下達的教師培訓任務，有效提升了教師整體素質。
(五)抓惠民工程。一是全面落實惠民政策。認真實施義務教育"兩免一補"、義務教育家庭經濟困難寄宿學生生活費補助、高中學生國家助學金、中職學生補助、生源地信用助學貸款等惠民政策。二是全面落實營養改善計劃。截至目前，全縣101所農村義務教育學校全部實施食堂供餐，惠及學生14026人。6月24日，順利通過了國家教育部督導組對我縣進行的農村義務教育學生營養改善計劃專項督導。三是省內外社會各界和愛心人士對貧困生的資助力度不斷加大，學生因貧輟學的現象逐步減少。
(六)抓職業教育。一是新校區即將投入使用。這將使我縣職業教育重新步入良性發展的軌道。二是校企和校校合作取得新突破。目前，校企和校校合作的專業(旅遊服務與管理、服裝設計與工藝、電子電器、汽車檢修與維修、果蔬花卉生產技術)已達5個，職業教育辦學模式得到不斷創新。三是職業教育形象重新樹立。隨著新校區的啟用和招生宣傳力度的加大，家長和學生對職業教育的信心重新樹立，這為我縣職業教育的健康發展奠定了堅實的基礎。
二、存在問題和不足
(一)發展不均衡。一是辦學條件不均衡。主要體現在城鄉中國小辦學條件仍有差距，公辦幼兒園與民辦幼兒園辦學條件仍有差距，鄉鎮與村小辦學條件仍有一定的差距。二是師資不均衡。隨著一年一度教師選調進城，部分優秀教師湧進城區學校任教，鄉鎮中國小骨幹教師越來越少，特崗教師、定向委培畢業生適應教學崗位仍需一定的時間和磨練。村小片完小師資隊伍年齡老化、知識老化、素質不高，代課教師較多。三是教學質量不均衡。城區中國小與鄉鎮中國小、鄉鎮中心校與村小教學質量仍有很大差距。為什麼這種情況長期存在，值得我們每一個人深思，我們可以從生源、管理、辦學條件、教師積極性等方面找原因。鄉鎮中國小能不能找出一條適合自身發展道路的"低進高出"的辦學路子，值得每一位校長好好思考。
(二)德育實效不強。
一是重管輕導。只重視令行禁止，但學生情緒沒有及時得到疏導，學生不良行為沒有及時得到規範。二是重說教輕體驗。德育活動太少，沒有關注學生內在需求。三是未形成合力。學校德育工作只推給班主任，造成科任教師上課不管紀律，下課不管學生的現象。學校沒有形成全部門、全員和全時空抓德育的合力。
(三)隊伍建設亟待加強。一是師德水平仍待提高。部分教師中仍存在責任心不強、不備課就上課、不批改作業、體罰學生、排斥差生等不良現象，嚴重影響了教師隊伍形象。二是學科結構不合理。部分學校理科及藝術類教師緊缺，只得由非專業教師擔任，有的甚至不開課，大部分村小沒有開設音體美課程。三是年齡結構不合理。國小階段年輕教師偏少，"爺爺奶奶教國小"現象在部分學校較為嚴重。
(四)財務管理有待規範。一是少數學校商店承包費未及時入賬或未全額入賬。對財務管理方面意識淡薄，把財務管理工作簡單化，認為只要不貪汙，不違反原則就行，重視程度不高。在加強預算編制，量入為出等財務管理方面，沒有制訂有效、合理的開支計劃，以發揮資金的最大效益。導致資金運用規則性差，隨意性強。二是食堂財務管理欠規範。部分學校沒有嚴格按照《湖南省中國小學生食堂管理試行辦法(湘教發〔20xx〕6號)》中的相關要求對食堂財務進行管理，漏洞較多。
三、下一步工作思路
20xx-20xx學年度要貫徹"抓實常規，帶好隊伍，推進改革，提高質量，建立特色 "的20字方針，緊緊抓住"一箇中心"(教育教學質量)，加強"兩個基本點"的建設(安全和基礎設施建設)，推進"四大工程"(全面推進素質教育工程、教育人事改革工程、薄弱學校改造工程、教師隊伍建設工程)，確保我縣教育事業邁上新臺階。
(一)緊緊抓住"一箇中心",全力抓好教育教學質量。
如何提高學校教育教學質量，首先要轉變質量觀念。要改變單一的以分數衡量質量的觀念，要改變單純以延長時間提高成績的低效學習方式。其次，要抓好各項常規管理。要貫徹落實議教會精神，進一步推進學校管理"三化"建設。在制度的制定、實施、考核、結果運用等方面要不斷創新，使學校管理、教學、德育充滿活力。第三要抓好基礎課程改革和教育科研。基礎課程改革和教育科研要同步進行，不可偏廢。基礎課程改革最主要要打造高效課堂，讓每一位學生學有所思，學有所得，學以致用，學有所樂。教育科研不要做假大空的課題，要圍繞教學問題進行研究，要圍繞師生本身做研究。為此，校長和班子成員要深入課堂去調查研究，發現問題，組織討論，研究對策，形成課題，進行改革實驗。校長和班子成員要帶頭進行課題的實踐與研究。要給教師上示範課，這樣才可能在教師之間產生影響力和推動力。
(二)加強"兩個基本點"的建設，確保安全穩定大局和基
礎能力提升。
一要加強安全工作。要切實增強安全意識。安全問題已成為
維護社會穩定、影響社會發展的重要因素。生命大於天，人的生命是最寶貴的。學校班子成員要時刻繃緊安全這根弦，要加強學校及周邊安全隱患排查，細化安全職責，層層管理，層層落實，確保安全工作萬無一失。二要加強基礎設施建設工作。要繼續爭取上級資金投入，加強學校基礎設施建設。要全力做好教師公租房建設。在確保質量和安全的前提下，加快合格學校、合格幼兒園建立工程專案進度。對規劃中並已落實資金的專案要儘快開工建設。
(三)推進"四大工程",全面提升教育發展水平。
1.全面推進素質教育工程。一是加強德育工作。要切實抓好養成教育。學校要以學期或學年為單位制定詳細的德育規劃。在德育規劃的框架下，精心設計德育活動的方式和方法。創設情景和氛圍，使學生在特定的情景和氛圍中受到感染、陶冶和教化，要力戒教師空洞的說教和簡單的責罰。要根據不同的學段和年齡，開闢時間，指導和幫助學生自我設計和實施自我管理。要開展針對學生個體的，一對一的，深入學生心靈的教育活動。科任教師要協助班主任開展德育教育活動。可推行科任教師承包問題學生的做法。二是加強校園文化建設。要積極結合合格學校建立、主題教育實踐活動及團隊工作，加強學校文化建設，深入推進民族文化進校園活動。三是加強體藝工作。要按照國家規定開足開齊音體美課程，深入推進"三個一"活動，增強學生體質，培養學生藝術興趣，健全學生人格。
2. 全面推進教育人事改革工程。一是全面鋪開教師全員競聘制。今年將在城區學校率先實行全員聘任，明年全縣鋪開。二是全面推開校長競聘制。在去年的基礎上，今年將在縣四中、縣幼兒園等5所學校實行校長競聘。三是加大教師交流。推動城鎮優秀教師向鄉村學校流動。重點推動縣城學校教師到鄉村學校交流輪崗，鄉鎮範圍內重點推動中心學校教師到村國小、教學點交流輪崗。
3. 全面推進薄弱學校改造工程。一是大力改善薄弱學校辦學條件。二是加大教師培養培訓力度。三是全面深化基礎教育課程改革。四是多渠道補充農村教師隊伍，合理調配教師結構。五是切實提高農村教師待遇。六是拓寬關愛農村留守兒童途徑。七是推行城區學校幫扶農村學校制度。
4. 全面推進教師隊伍建設工程。一是抓師德。要加大師德測評力度，要結合人事制度改革(教師全員聘任)和選調進城方案等對教師進行思想教育，提高教師責任心。二是抓學習(培訓和讀書)，提高教師業務水平。三是抓好傳幫帶。尤其要加大對青年教師的培養力度。四是鼓勵教師提升學歷層次(一中和職校要採取措施提升研究生學歷教師比例，最好措施鼓勵青年教師在職學習)。
四、關於開學工作
1.精心做好開學準備工作。
2.開好質量分析總結會。
3.切實做好校園安全工作。
4.嚴格規範教育收費行為。
各位同志們：
大家好!
提出的“謀事要實”就是要求黨員幹部在工作中要出實招、幹實事、求實效，使工作思路、方法和措施符合客觀實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。有些規劃、決策成了紙上談兵，究其原因就是沒有調查研究、脫離實際、不求真務實，自然得不到群眾支援。
“求真務實，是焦裕祿同志為人、為官、做事風格的真實寫照，也是他留給我們的寶貴精神財富。焦裕祿同志是奉行謀事要實工作作風的典範，為黨員幹部樹立了學習標杆。”“在蘭考，焦書記不是待在辦公室聽彙報、看材料，而是一個村一個村走訪調研，聽取群眾意見，查詢問題根源，用求實的態度看問題、解決問題。”這是蘭考縣人民群眾心目中焦裕祿同志的工作作風和工作方式。
在蘭考的470多個日日夜夜，焦裕祿在縣委大院辦公室的日子屈指可數，他的雙腳不知疲倦地奔走在蘭考大地上。到蘭考上任的第二天，他就到群眾的草屋裡、飼養棚裡、田邊地頭，瞭解情況、觀察災情。1963年7月，焦裕祿帶領風沙勘察隊在蘭考縣東壩頭張莊村勘察時，一個技術員無意中說：“這附近村上有座墳，不知道是用什麼辦法封固的，幾年來一直沒有讓風沙挪過地方。”說者無意，聽者有心。焦裕祿立即接話說：“走，咱們去看看。”一行人來到這個村，找到了那座墳墓，發現這座墳墓不是用沙土堆成的，而是用膠泥固封著。經過仔細詢問得知，這是受水文隊用淤泥做標記的啟發。焦裕祿深受啟發：凡是有淤土的地方，都採用淤泥蓋沙的辦法把沙丘封住，再栽上樹、種上草，沙丘豈不就變成了良田?
在群眾中找到治沙的經驗，焦裕祿立馬去實踐。他帶領群眾用兩天封閉了一座30畝的沙丘，經過七級大風的考驗，沙丘沒有滾動，旁邊的麥苗也沒有被打死。看到小面積試驗取得成功，他決定在該縣爪營公社張莊村搞大面積試驗，發動群眾大幹一個多月，把總面積1000多畝的17座沙丘全部蓋上了一層半尺厚的淤土，經過多次大風的考驗，效果良好。於是，全縣很快掀起了群眾性治沙高潮。經過一個冬春的奮戰，全縣危害大的一些沙丘全用淤土封閉了，並且在上面種了各種樹木。固封治沙的成功，讓焦裕祿從群眾實踐中總結出了三條治沙經驗：造林固沙，百年大計;育草封沙，當年見效;翻淤壓沙，立竿見影。三管齊下，根治風沙的危害。50多年過去了，昔日漫天飛舞的黃沙不見了蹤影，隨處可見的沙丘找不到了蹤跡，映在人們眼前的是處處林茂糧豐的場景。
焦裕祿到蘭考縣城關鄉幾個村莊調研期間，住到老韓陵村飼養員肖位芬大爺的牛屋，和老人住在一起。看到屋裡堆了很多風箱，焦裕祿詢問後得知是外地樂器廠在蘭考沒有收到泡桐，把群眾用泡桐木做的風箱收購了。晚上，在和老人聊天中，焦裕祿誠懇地向肖位芬老人討教，得知蘭考泡桐全國有名，號稱“蘭桐”，是做樂器的首選材料，老韓陵村和附近幾個村的沙土適合種泡桐，泡桐不但能擋風壓沙，成材後還能賣錢製作樂器。在隨後的幾天裡，焦裕祿帶領社教工作組的同志在該村調查研究，制定發展生產、戰勝災害的規劃，並親自起草報告，鼓勵老百姓種泡桐樹。如今，蘭考隨處可以看到泡桐，而且泡桐早已成為蘭考發家致富的“綠色銀行”。
踐行“三嚴三實”，就是要求黨員幹部學習焦裕祿同志這種探求真理，求真務實，不吃別人嚼過的饃，堅持謀事要實的作風。
我的講話完畢，謝謝大家!
同志們：
剛才，書記宣佈了公司黨委對鐵修廠領導班子成員職務任免的決定，並作了重要講話。對公司黨委的決定我完全贊成、衷心擁護、堅決服從。
記得xx年的11月12日，在公司黨委宣佈任命我為鐵修廠黨委籌建組組長兼紀委籌建組組長的大會上，我做了一個表態發言，在這個發言中，我曾表示：作為鐵修廠的新一任黨委領導，我將和xx廠長一道，帶領班子全體成員，本著對事業的高度責任感，對職工群眾負責的態度，堅持弘揚鐵軍精神，鞏固科學發展觀的成果，進一步銳意創新，深化改革，甘當公僕，廉潔從政，求真務實，全心全意為職工群眾服務，力爭在任期內交出一份合格的答卷，無愧於公司黨委、無愧於做職工群眾的信任和期望。近三年的答卷成績，最有評判權的是在座的同事和全廠的幹部職工。
剛才，書記的講話，對鐵修廠的各項工作給予了高度評價，對鐵修廠今後的工作提出了殷切的期望，對我本人也講了許多肯定和鼓勵的話。這實際上是代表公司黨委對我廠領導班子工作的充分肯定，我深表感激，深受激勵。可以說，鐵修廠工作取得的這些成績，離不開公司黨政的正確領導，離不開全廠幹部職工的共同努力。
下面，我借這個機會向大家說幾句話，表個態。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環顧這熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近三個春秋，現在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最後一次在鐵修廠幹部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這裡多講，為了節約時間，請允許我佔用廣利書記和同志們一點時間表達三層意思。
首先我要感謝公司黨委的培養和信任。感謝公司黨委對我的培養、給我的機遇、對我的信任。如果要對自己作一個評價，那就是無論在什麼時候、無論在什麼崗位，忠誠於黨的事業始終沒有動搖過，認認真真做事、老老實實做人的態度始終沒有懈怠過;其次我要感謝全廠幹部職工的信任和支援。鐵修廠是一片幹事成事的熱土，快速反應、敢打必勝的鐵軍精神，顧全大局、團結協作的優良傳統，寬厚朴實、吃苦耐勞的職工隊伍，時刻感染著我，不斷激勵著我，給了我智慧和力量，也使我從中吸取了豐富的營養。我對特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥的鐵修職工充滿敬意;再次我要向所有給予我支援和幫助的同志們致以誠摯的謝意。三年來，廠領導班子各位同事風雨同舟，齊心協力;全廠各級幹部大力支援，緊密配合，這一切都令我難以忘懷。我深深感到，班子團結，新老和諧，上下同欲，齊心協力，這是幹事成事之基，攻堅克難力量所在。我還要感謝大家對我工作中的缺點和不足給予的寬容和諒解。我和同志們共事中，如果有工作不周和言語不當，借今天這個機會表示歉意。
同志們，應該說，鐵修廠是我的牽掛和眷戀，也是我今後的情感寄託。此時此刻我對我最喜歡的一首詩有了深切的理解和感悟，這首詩的名字叫《有一種美麗叫放棄》。它是這樣寫道：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恆’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現在要離開鐵修了我才發現，我是這樣深深地愛著鐵修。好在我們工作地點離得很近，今後我會繼續關心鐵修廠的發展，全力支援永田書記和廠長的工作。
我相信，在公司黨政的正確領導下，以永田同志為班長的鐵修廠領導班子，一定能帶領全廠職工在新的起點上鑄造新的輝煌，祝鐵修廠好運!祝在座各位同事及全廠幹部職工工作進步，身體健康，生活愉快!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事，同志們：
剛才喻雲林局長宣讀了中央關於免去我的職務、任命朱之文同志接任黨委書記的檔案，我堅決擁護中央的決定。袁部長在百忙中專為此事親臨上海，又發表瞭如此重要的講話，可見對復旦大學的重視，我內心十分感動，在此深表謝意。
彈指一揮間，十二年過去了。1999年我回校履職的情景彷彿還在眼前。當時我在就任大會上說：“母校向我發出了召喚，我應當拋棄一切，毅然回校。我把回校工作看作是對母校培養教育的回報。”我還表示，我不會把復旦當作匆匆路過的驛站，一定盡力完成國家交給的任務，實現幾代復旦人的夢。
令我感到欣慰的是，十多年來經過全校師生員工的共同努力奮鬥，學校整體得到了跨越式發展，是歷史上發展得最快的時期之一。我們以學科建設為龍頭，整合原有優勢，推動交叉整合，有了新的生長點，整體實力有所增強，在兩次重點學科評審中名列前茅;我們緊緊扭住人才培養這個根本不放鬆，進行招生改革，推進通識教育;我們積極爭取承擔國家重點科研專案，著力建設科研創新平臺和基地，探索大學內科研體制機制建設;我們實施人才強校戰略，積極引進了一批高層次人才，不間斷地推進人事制度改革;我們的校園更加開放，對外合作交流十分活躍，學校的國際聲譽不斷提高;校園規模得到擴大，各校區的建設空前發展，教學科研的條件大大改善。特別是令人難忘的百年校慶，立足於抓機遇、促發展的三年校慶籌備，凝聚了校內和校友的人心，爭取到了社會各方面的支援，弘揚了復旦精神，擴大了社會影響。
回顧這十多年的歷程，我總感到十分激動，一種個人的辛勞融入復旦事業發展的激動，一種個人價值在為復旦奮鬥中得到體現的激動。我在許多場合都說過，復旦這些年的發展是應了老祖宗所說的“天時、地利、人和”。天時者，國家制定了科教興國和人才強國的戰略，1998年開始實施以建設世界一流大學為目標的“985工程”和進入擴招、合併、佈局調整的高等教育大發展時期。我們生逢其時，得到了國家的大力支援;我們抓住了機遇。地利者，復旦地處上海，得惠於上海，我們和上海一起發展，在建設國際化大都市的同時建設一流大學，上海市委、市政府，地方各方面對復旦大學十分厚愛，全力支援。人和者，1999年以後，我們高舉團結務實的大旗，經過幾年調理，班子團結，上下一致，和諧發展。天時、地利、人和三碰頭不容易，我們只要順天時，佔地利，促人和，復旦就能發展。
在復旦巨集偉的事業中，個人的貢獻只能說是大海中一滴水;在復旦悠久的百年史中，十來年也只是短暫的一段。我今天只能說，我實現了回母校時的承諾，盡力了，但還有許多事沒做好。
在這一時刻，我首先想到的是感恩。
我要感謝培養教育我的組織，是你們信任我，把如此重大的責任交給我，並經常關心和支援復旦的發展、我的工作，沒有你們的強有力支援，我很難完成任務。
我要感謝復旦的教職員工和同學們，是你們激勵、推動我不斷學習和研究，努力工作，並以你們巨大的力量和無窮的智慧，把復旦各項事業搞得蓬蓬勃勃，沒有你們的理解和支援，我也無法推動工作。
我要感謝和我一起工作過的同事們，是你們辛勤的汗水和心血，才使得許多設想、決策、計劃得以實現，你們寬容我的主觀片面，你們承受了我的簡單甚至有時是粗暴，但我們有著許多個令人難忘的共同奮鬥的日日夜夜，友誼、友情在共同奮鬥中與日俱增。
我要感謝廣大校友校董，你們熱情洋溢的聚會、返校活動常常使我們熱淚盈眶，你們慷慨的捐贈和支援又令人感動欽佩，沒有你們的柴薪，復旦的火焰不會這麼旺。
最最重要的是要感謝復旦——我的母校。是復旦培養了我，我在復旦前後46年(其中20xx年前後兩次出過學校)，從本科讀到博士，從一名普通教師到黨的領導幹部，這一過程中接受了許多老師、同學、同事、領導，甚至是我的學生對我的教育。是復旦的土壤、空氣和水分滋養了我，復旦的傳統薰陶了我。在復旦做事，總有潛在的動力和無窮的樂趣。
在感恩的同時，我還想得更多的是遺憾。
總還有太多太多的事沒有來得及做。通識教育的深入進行，藝術學科的籌建，一些平臺基地的持續支援，醫學管理體制的進一步理順，江灣新校區的下一步建設，青年教師住房問題的解決等等;
總覺得有許多事沒有做好，需要調整、改進，例如年輕幹部和教師骨幹的培養，領導班子的自身建設和批評自我批評的開展，院系領導班子的配備，等等。
遺憾其實就是一種自責，也是一種對復旦未來的牽掛。這幾天我老在反思過去，有所醒悟，有幾點與大家分享：
一是辦好復旦一定要緊緊依靠黨和政府的領導。我們的學校是國立大學，人民積累起來的公共資源由政府撥付給我們，我們沒有理由不對人民負責，對政府負責。拿著國家的公共資源而說要辦“獨立的大學”是沒有理由的。爭取更多的辦學自主權只能在體制內。國家興則大學興，看著我們這十來年的發展就不言而明。至於堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制是貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學道路所必須的，毋庸置疑。我們現在的任務是要緊緊依靠黨和政府，爭取更有力的領導、更多的發展資源。
二是辦好復旦一定要緊緊依靠群眾，依靠全體教職員工。一部復旦發展的歷史就是全校上下共同努力奮鬥的歷史。“群眾是真正的英雄，而我們自己往往是幼稚可笑的。”唯物史觀最重要的一點，就是讓群眾真正認識自己的力量，把命運掌握在自己手中，而不是交給一二個“英雄”。因此，學校工作要尊重教師和學生的主體地位，調動他們的積極性，同時教學、科研、管理、後勤保障幾支隊伍都要抓好。尊重教師，關愛學生，善待幹部，關心職工。
三是辦好復旦一定要維護一個團結和諧的環境。復旦的歷史經驗告訴我們，凡是團結和諧的時候，學校就發展，凡是不團結、不和諧，發展就停滯。我們一定要在黨的領導下，維護在正確辦學方向基礎上的團結，維護和諧的關係，避免翻燒餅，避免不必要的折騰，全心全意謀發展。
今天我要把接力棒交給朱之文同志，我感到很高興。剛才喻雲林局長介紹了朱之文同志的情況，他有著良好的素質，經過多崗位歷練，管理經驗豐富，更重要的是他年富力強，可以來複旦工作一個時期。我們歡迎朱之文同志加盟復旦，成為復旦人。我們要歡迎他，接納他。我堅信，在他的領導下，黨委的工作一定會做得更好。
今天我離開了領導崗位，但人仍在復旦，心仍在復旦。我會為復旦的每一進步而歡欣，我也會為復旦的點滴失誤而擔憂。作為一個老共產黨員，我仍會為學校需要我做的事而盡綿薄之力。我相信，經過一個階段的努力後，復旦一定會在建立世界一流大學的道路上走得更通暢。
謝謝大家!
一、提高認識
注：1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個臺階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關係。
2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創造性。
3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能幹在點子上，才能幹出工作成績。
4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。
二、加強領導
注：1、立即層層傳達會議精神;
2、成立相應的領導小組機構;
3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;
4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。
三、夯實責任
注：一講完成工作的時限;
二講工作任務要層層分解，落實責任;
三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;
四講工作要分步推進，穩步實施;
五講要注意解決工作中出現的問題，要創造性地開展工作。
四、搞好宣傳
注：1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;
2、就是宣傳群眾。群眾的理解、支援是我們搞好工作的基礎;
3、要調動一切宣傳手段;
4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;
5、搞宣傳，要捨得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。
五、狠抓落實
注：1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱鉅之類的話;
2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。
3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;
4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;
5、要做好檢查、督促、督辦工作。
六、獎罰分明
注：1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;
2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;
3、此項工作是考驗、考察幹部的一次很好機會;
4、實行戒勉談話，直至追究責任。
以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，祕書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發揮，誰發揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓幹部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發的檔案，還是以(辦公室)祕書寫的為準。
三優範文網