20xx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的"三個代表"重要思想為指標，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和資訊化建設，全域性幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，"單項工作爭第一，全面工作創一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：
一、以組織徵收為中心，狠抓徵收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，發揚"四鐵"精神，"加強徵管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，佔年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元，佔年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：
1、 全員抓收入，實行目標管理。
20xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱鉅。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，徵管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制";定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、 加強稅源監控，嚴格稅源管理
在組織徵收工作中，全域性幹部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低於90%，稅負調整率不低於10%;加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、 加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了20xx年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、 加強教育，依法行政
在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏，應免不徵"的原則，做到"依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關係稅等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支援和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支援領導工作，全域性上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全域性深入持久的開展了"轉變作風，優質服務，文明辦稅"活動。
採取了內外結合，廣開言路，查詢剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規範化管理。
今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公佈名單，月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。
今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監督網路，為納稅人提供優質服務。
今年，我局遵照省局《關於文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設定了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設定了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網路，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
6、今年x月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。
三、與時俱進，加強資訊化建設
新《徵管法》自去年正式實施和今年《新徵管法實施細則》頒佈以來，我局把認真宣傳和貫徹《新徵管法》、加強資訊化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人瞭解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支援和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網路伺服器、ups、鐳射印表機、數碼像機、攝像機、掃描器、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。今年x月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地稅資訊》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用資訊2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發;副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。
四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境
1、治本為主，標本兼治。
在去年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法採取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《徵管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府彙報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規範稅收秩序的開展。
2、整治企業經營環境，提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。
今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《徵管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《徵管法實施細則》公佈後，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《徵管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人蔘加了培訓;上門散發宣傳資料20xx0多份，發放新《徵管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《徵管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級幹，把黨風廉政建設落實到了實處。
2、加強教育，警鐘常鳴。
一年來，我局堅持了每週二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小夥房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小夥房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對於汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日的榜樣。
3、建章立制，強化監督。
對於廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，並強調必須令行禁止，"言必信，行必果"，並強化監督，使其成為碰不得的"高壓線"。
4、廉潔自律，有效監督。
一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題，並向企業和納稅人發放徵求意見書1500份，對全域性領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
六、其他工作
在日常工作中，全域性上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全域性沒有違犯計劃生育政策的現象。 11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作;工會組織也通過民主選舉進行了換屆。 存在的不足和問題
1、內黃縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的徵收任務有不少困難和壓力，致使部分幹部和職工有畏難情緒。
2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到衝擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。
3、受經濟條件限制，基層徵收單位徵管手段還很落後，資訊化程序緩慢，難以適應徵管改革的需要。
4、基層稅務所、徵收一線的管理人員整體素質有待於提高。例如，宋村地稅所所長杜建業自20xx年元月至20xx年x月擅自出售發票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度不夠到位，事前事中管理、監督不夠。
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些影印、列印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
各位領導、同志們!
按照會議的安排，由我與在座各位就全鄉安全生產工作進行交流，以期達到進一步統一思想，提高認識，改善安全生產工作局面，確保全鄉安全生產工作形勢穩中求進，漸入佳境。下面我講三個方面的意見。
一、簡要回顧20xx年全鄉安全生產工作
20xx年，我鄉安全生產工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣安委所屬各職能主管部門的精心監督和指導下，堅持貫徹以人為本、構建和諧社會的安全發展理念，進一步夯實基層基礎，狠抓責任落實，強化監管執法和隱患排查，大力推進專項整治，取得了一定成效。
1、突出重點，開展了“打非治違”大行動。20xx年，我鄉以非煤礦山、煙花鞭炮、危險化學品、交通安全、消防安全、建築施工等領域為重點，組織開展專項整治行動x次，出動、綜治、安監、國土、建設等相關職能部門共計x人次，檢查企業x家，發現隱患x處，發放整改通知書x份，整改隱患x處。
2、專項部署，開展了安全生產大檢查。認真貫徹和執行省市縣安全大檢查百日行動精神，在去年6月--9月開展了一次全面、徹底的安全生產大檢查，共檢查企業、單位x家，發放整改責任書x份，整改到位x處，安全生產管理水平得到顯著提高。
3、夯實基礎，改善了安全生產基礎條件。紮實開展安全生產示範建立工作，鄉農機站與鄉畜牧站牽頭組織的平安農機、平安漁業建立活動有序進行，安監站督促建築建設領域積極完成了安全生產責任保險工作。
4、加強宣傳，提高了全民安全意識。通過督查非煤礦山、農藥油漆、石油液化氣庫等重點領域從業人員工作，全面實施三線兩區“月月119安全隱患大排查大處置”活動，全鄉“關愛生命、關注安全”的良好氛圍基本形成，群眾安全意識進一步增強。
在看到成績的同時，我們更應該清醒的看到我鄉安全生產工作所面臨的嚴峻形勢：
1、重點難點工作並沒有得到根本改善。消防、非煤礦山、建築施工、煙花鞭炮、農藥化肥等領域還存在重大安全隱患，違規違章作業屢禁不止，應急救援人員和救援裝置配備並不齊全，建築施工管理紊亂，安全投入嚴重不足，煙花鞭炮私設倉儲，銷售非法偽劣產品打而不死，磚瓦窯用工缺乏必要健康檢查，這些行業領域不出事則已，出事就是大事。
2、“月月119隱患排查”活動沒有得到徹底落實。“月月119”活動雖然取得一定成果，但是並沒有引起全體幹部職工及村幹部的高度重視，有的幹部和村幹部三天打魚兩天嗮網，導致月月119隱患排查不能月月到位;有的幹部無視安全隱患存在，填寫排查表時敷衍塞責;有的幹部雖然參與排查了，卻沒有過硬的整改措施和整改結果。
3、監管能力沒有得到切實提高。主要表現在四個方面：一是不想管。很多人不想從事安全工作，存在畏難、厭倦、麻痺、僥倖等消極心理，認為安全生產工作難度大，主要靠運氣，再怎麼努力也抓不出成效。二是不會管。有的鄉直部門和村委在內部分工時，沒有充分考慮安監工作的重要性、專業性與複雜性，隨便將新同志放在安監崗位上。部分從事安全工作的幹部職工與村幹部不主動學習安全生產政策和法規，不熟悉行業監管規程，不瞭解企業安全生產特點，工作盲動、被動、馬虎、外行，致使安全監管工作重於務虛，流於形式。三是不敢管。有的幹部和村幹部監管責任不落實，監督不嚴，工作人員與被監管單位稱兄道弟，講哥們義氣，怕得罪人，睜隻眼閉隻眼，敷衍了事。四是不能管。有的單位安全生產列會流於形式，日常監管弱化缺失，隱患排查弄虛作假，危機管理消極被動，安監人員權責失衡。為了切實提高大家對安全生產工作重要性的認識，下一步，鄉安委要向各部門、各企業、各村委收取安全生產押金，實行安全生產工作的獎優罰劣。
二、認真貫徹落實各級安全生產會議精神。
元月22日市政府召開了全市安全生產會議，2月18日，縣政府也召開了全縣安全生產會議，陶縣長、哲文縣長分別做了報告和指示，鄉村兩級必須把思想統一到市縣對安全生產的統一部署上來。
1、強化紅線意識，底線思維。去年中央提出紅線意識，是對安全生產工作的一種警示。提出的“發展決不能以犧牲人的生命為代價”就是一條不可逾越的紅線。我們的領導、我們的幹部、我們的企業與部門負責人務必牢記在心，不得碰觸紅線。要有如履薄冰、如臨深淵、如芒在背的危機感。要敢抓敢管，要嚴抓嚴管，要親力親為，要直面問題和隱患，要掌握真實情況，要真正做到心中有數。
2、要強化黨政同責，一崗雙責。各村、各部門、各企業單位，要落實一把手主管、黨政副職分管，要在精力上傾注，要在思想上傾心，要在經濟上傾斜。要保持對安全生產工作的清醒認識，要踐行安全工生產作的工作職責。
3、強化工作問責，依法追究。我們的一些幹部村幹部對安全生產認識存在偏差，認為只有出了事故才會追責。我在這裡慎重的提醒大家，出了事故是你的責任，你脫不了干係;沒有出事故，但履職不到位，同樣要被問責。今年我們要對各村、各部門、各企業的安全隱患建立健全工作臺賬，幹部與村幹部不僅要上管天文地理，而且要下管雞毛蒜皮。發生較大安全事故的部門和村委會，鄉里要對其實施“黃牌警告”和“一票否決”。是鄉直管幹部和村領導的要依紀依規給予警告與免職處分，是部門負責人的要建議其上級主管部門啟動問責程式。
三、紮實開展20xx年安全生產工作。
根據省、市、縣安全生產會議精神，我鄉20xx年安全生產工作要做到“三個堅決、一個確保”，即堅決杜絕重大事故，堅決消除較大事故，堅決防範一般事故，確保一般事故發生率遠遠低於20xx年。為確保目標實現，我們須著力抓好以下四個方面的工作：
1、月月119隱患大排查大整治要常態化。各村各部門各企業單位要對照工作要求，結合自身實際，自每月11日上午9時開始，對各自管理的轄區和行業開展全方位的安全隱患大排查大處置活動，務必使各自領域不留死角。排查整改中要堅決落實“四不放過”，即：隱患排查責任不落實不放過，隱患排查不徹底不放過，隱患整改不到位不放過，隱患不消除不放過。要實行“隱患整改”銷號制度，能夠立即整改的必須馬上整改，一時不能整改到位的，要做到組織領導、整改措施、整改資金、整改時限和應急預案“五落實”。限期整改不到位，達不到安全生產標準的企業，該關閉的要果斷關閉，該取締的要果斷取締。
2、深入推進“打非治違”工作要長效化。我鄉五線和鄉直各部門與各村民委員會要積極配合縣安委主導的“打非治違”工作，在建築施工領域、消防安全、非煤礦山、農藥化學品市場、煙花鞭炮、易燃易爆品領域，交通運輸領域、水上交通等安全責任空間掀起轟轟烈烈的工作行動。
3、著力強化企業主體責任要具體化。企業既是安全生產工作的主體，也是履行安全生產責任的法定主體，落實好企業安全責任，措施有三條：一是宣傳教育，二是重管嚴罰，三是依法追責。鄉直各職能部門一定要加強對企業負責人的安全培訓和安全意識引導。要花精力、下狠心、出重拳。要對食品加工企業食品質量嚴把關，要對水上交通安全嚴監管，要對校車安全執行嚴檢查，要對採砂採石嚴梳理，要對磚窯民工健康嚴監護。
4、繼續推行安全生產基地建設。建立健全基層安全監管機構。鄉人民政府設立了安監站，明確了鄉長主管，一名黨委成員分管，除了安監站長外，還專門配備了兩名安全專幹，並讓政法安全線全線人員來共同應對安全生產工作，可見安全生產工作之重。因此，鄉直各部門、各村支部與各村民委員會對於安全生產工作務必高度關注，高度重視，提高認識，統一思想，將主要思想和主要精力集中到狠抓安全生產工作上來。
今年既是我鄉建立xx市安全生產示範鄉鎮之年，也是我鄉安全生產工作整章建制邁上新臺階之年，對於同志們而言，工作壓力很大，工作任務很重，工作標準很高，希望同志們，發揚吃苦耐勞的優良作風，以捨我其誰的責任感，以時不我待的緊迫感，奮力拼搏，紮實工作，努力實現全鄉安全生產工作既定目標!
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