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領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿(通用5篇)

欄目: 領導講話稿 / 釋出於: / 人氣:1.4W

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇1

當前,全黨上下開展學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員的學習教育。開展“兩學一做”學習教育,是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措,我們要做知敬畏守底線的黨員。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿(通用5篇)

講規矩有紀律做知敬畏守底線的黨員

“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”無規矩不成方圓。近日“講規矩”成為政治生活的高頻 詞。在xx屆中央紀委五次全會上強調,要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更重 要的位置。 自古以來,規矩就是一種約束,一種準則,就是一種標準,一種尺度,更是一種責任,一種境界。

守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗,是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大 黨員幹部來講,規矩既包括黨紀國法、規章制度,又包括道德規範、標準禮儀。黨員幹部是一個地 區行為的表率,擔負著發展一方,穩定一方的重任。黨員幹部一定要牢記自己是人民的公僕,是整 個社會的表率。

現實中,有些黨員、幹部不守紀律、不講規矩,對其自身、對黨組織、對群眾都造 成了傷害。人不以規矩則廢,家不以規矩則殆,國不以規矩則亂。規矩很重要,不懂規矩、不用規 矩、不守規矩,就要出問題,就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官,就是一個活生 生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。 作為黨員,作為幹部,要先學會懂規矩,做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章 制度入腦入心,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程式辦事,明白哪些事該做,哪些 事不該做,做到不越“雷池”,不亂“章法”。

作為黨員,作為幹部,更要學會守紀律,做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識,對紀律心存敬畏,把紀律作為懸在頭頂的 “三尺利劍”,做到從遵守和維護黨章入 手,遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。 作為黨員,作為幹部,要公道正派,不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等,始終堅持以事實為 根據,以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情,以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大 化;要廉潔自律,樹立良好的形象。黨員幹部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象,黨員幹部的守法 意識和守法自覺是對國家法律法規、國家權威最強最有力的捍衛。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇2

面對新形勢新任務,黨員幹部既不能為所欲為,也不能為官不為;既不能濫用職權、胡闖蠻幹,也不能身居其位、不謀其政。從目前情況看,有些黨員幹部對嚴格的紀律一時不太適應,面對新任務一時手足無措,出現了不敢擔當、萎靡懈怠的情況;有些黨員幹部奉行不出事就是好事、不做事就不會出事的庸俗理念;有的甚至認為新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)管得太嚴,束縛了幹事創業的手腳。其實,《準則》和《條例》既是全體黨員必須嚴格遵循的行為規範,又是黨員幹部敢於擔當、敢於作為的法紀保障。《準則》堅持正面倡導,重在立德;《條例》開列負面清單,重在立規,倡導的是黨的理想信念宗旨和優良傳統,劃出的是不可觸碰的底線,有利於打消黨員幹部幹事創業的顧慮和疑惑。

為堅決查處違反黨的理論和路線方針政策的言論提供黨紀依據。當前,我國思想文化領域總體態勢良好,但面臨的情況十分複雜,處於問題易發多發期。有些黨員幹部放鬆思想警惕,對形形色色的錯誤思想缺乏分辨力。為此,《條例》詳細規定了對違反政治紀律行為的處分方式,對黨員、幹部遵守政治紀律和政治規矩提出明確要求,尤其是對那些公開支援資產階級自由化、反對四項基本原則、反對黨的改革開放政策的言論制定了嚴厲處分措施。這些規定既為弘揚正氣、堅守黨的政治紀律和政治規矩提供了明確依據,也為同違反黨的政治紀律的言行進行鬥爭提供了堅強後盾。

為著力推進改革、順利開展工作提供組織保障。嚴明的組織紀律是我們黨堅強有力的保障,是對黨員幹部行為的嚴格約束,更是對黨員幹部敢於擔當、敢於作為的組織保障。《條例》對違反組織紀律的處分共有17條,分別從領導制度、決策制度、幹部選拔制度、黨員權利保障以及黨組織生活制度等方面作了詳細規定。這些規定對防止個人專權、保護黨員正當權益、淨化幹部成長環境起到了保障作用,為黨員幹部勇於作為、敢於擔當消除了後顧之憂。

為履職盡責、保持廉潔劃出底線。黨的以來,我們黨把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為全面從嚴治黨的重要內容,莊重承諾“打鐵還需自身硬”,立下全面從嚴治黨的軍令狀,增強了人民群眾對黨的信任和支援。但也要看到,有些黨員幹部對中央精神領會不夠甚至誤解,在工作中畏首畏尾、放不開手腳,得過且過,影響了正常工作的開展,也不利於各項改革發展任務的落實。《條例》劃出了敢闖敢幹、敢於用權與懶做濫為、貪汙腐敗的明確界限,既強調嚴肅處理違反廉潔紀律的各種行為,又鼓勵黨員幹部敢於對事業負責、敢於用權。在底線之上,黨員幹部有充分施展才華、追求進步、實現抱負的空間和機會。

為鞏固和改善黨群、幹群關係提供製度保障。密切聯絡群眾是我們黨的最大政治優勢,脫離群眾是我們黨執政後的最大危險。全面建成小康社會需要廣大人民群眾的支援和參與,只有把人民放在心中最高位置,尊重人民主體地位、尊重人民首創精神,我們黨才能獲得最牢靠的執政基礎。黨的紀律是為黨的宗旨服務的。《條例》總結了違反群眾紀律的各種行為,對黨員幹部如何服務群眾、維護群眾利益作出剛性規定,把我們黨的根本宗旨用紀律約束的形式表述出來,為廣大黨員幹部堅持黨的群眾路線提供了切實遵循。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇3

明代著名學者方孝孺言:“凡善怕者,必身有所正,言有所規,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”這段話的意思是說:“但凡常懷敬畏心的人,必定是嚴謹正直,說話有分寸,辦事有規矩的人。即使偶爾有出格的事,也不會出現大的過失。”告誡我們為人做事要心存敬畏、遵守規矩,要有所為,有所不為。

知敬畏,是做一名合格黨員的基本要求。

敬畏是自律的開端,也是行為的界限。心懷敬畏,能讓人懂得自警和自省,能讓人規範和約束自己的言行舉止。孔子說:“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏聖人之言。”指的是:“君子要有三種敬畏:敬畏天理、敬畏尊長、敬畏聖人的教導。一個人只有常懷敬畏之心,才可成為一個君子。”曾國藩之所以能取得巨大成就,與其謀略過人、堅韌、不服輸的精神有很大的關係,而他功成名就後的全身而退,則是得益於他的“敬畏”觀。他認為,身處官場,必須懂得敬畏。只有心存敬畏,才能有如履薄冰的謹慎態度;才能有戰戰兢兢的戒懼意識;才能在紛繁複雜的社會裡,不分心、不浮躁,不被私心雜念所擾,不為個人名利所累,永遠保持謙遜平和,恪守心靈的從容和淡定。

父輩的人常常對我們講:“你們在單位做事情,不能隨心所欲,想說什們就說什麼,想幹什麼就幹什麼。要謹言慎行、要心有所俱”。我想,這也是告誡我們要保持一顆敬畏心吧。一個人來到這個世界上,沒有敬畏之心,“天不怕、地不怕”,百無禁忌、為所欲為,那是非常危險的。正如現代我國著名學者易中天所言“人是沒有了敬畏,才沒有了底線的。一個什麼都不在乎的人,也不可能真正在乎自己;一個什麼都不怕的人,最後就什麼都不是;而一個民族如果什麼都不敬畏,那就不但難有長進,沒準連家底都保不住。”

作為一名黨員,更應當有顆敬畏之心。敬畏法律、敬畏自然、敬畏生命、敬畏道德、敬畏權利等等。中央新修訂的《準則》緊扣廉潔自律主題,重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風,堅持正面倡導、重在立德,為黨員幹部樹立了看得見、摸得著的“標尺”,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的高壓線。可以說,《準則》《條例》劃定了黨員幹部應該敬畏和恪守的邊界,對於廣大黨員而言,應該時刻保持“心有戒尺”,確保不觸底線、不越紅線,牢記全心全意為人民服務的宗旨。

守規矩,是做一名合格黨員的重要準則。

俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”沒有規矩,我們黨的一切工作將無從做起。在xx屆中央紀委五次全會上,用大量篇幅論述了“政治紀律和政治規矩”,提出堅持思想建黨和制度治黨,強調“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗,是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”可見,規矩意識對全體黨員的重要性。

對我們黨員而言,守規矩是剛性要求,也是衡量一名黨員是否合格的重要準則。記得有人說過:“人,一撇一捺,寫起來容易做起來難。”我們要經常性地思考,我在做什麼,我做得怎麼樣,我要成為怎樣的人。相信一百個人會有一百種答案,但在每一個答案的背後都有一個基點,那就是做人首先要做一個守規矩的人!其實,做人、處事乃至治國安邦,哪一項都不能缺少“規矩”,規矩與我們的生活息息相關,必須遵守一定的準則。例如:火車之所以能夠賓士千里,是因為它始終離不開兩條鐵軌;風箏之所以能夠高高飛翔,是因為它總是情繫著手中的線;軍隊的戰鬥力之所以能夠團結一心,是因為有鐵的紀律;企業的競爭力之所以能夠發展壯大,是因為有規範的規章制度;而我們共產黨的強大,正是因為有嚴格的黨紀黨規。反之,失去鋼軌的列車,必然會發生災難;斷了線的風箏,必然會失去蹤影;一盤散沙的軍隊,必然會打敗仗;喪失競爭力的企業,必然會被淘汰;同樣,不守規矩的政黨,必然會解體。

因此,作為一名中共黨員,應該從自身做起,自覺嚴格地遵守《黨章》以及單位的各項規章制度,培養良好的行為習慣,從一點一滴做起,相信有規矩,就一定可以成方圓!

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇4

“兩學一做”學習教育是將黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展,從集中性教育向經常性教育延伸,實現從嚴治黨全覆蓋,一個支部不能少,一個黨員不能漏。千里之堤,潰於蟻穴;蠹眾而木折,隙大而牆壞。黨的形象實實在在的體現在每名黨員的具體工作和言行舉止上,廣大群眾往往是通過自己身邊的黨員來了解黨、認識黨、評價黨。只有把全面從嚴治黨落實到黨的每一個個體,才能從根本上夯實黨的群眾基礎,厚植黨的執政根基。新形勢下合格黨員的標準是什麼?那就是“四講四有”:講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為。

“兩學一做”,要在全面、系統、深入上下功夫,帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。學習黨章黨規、學系列講話精神,加強黨性鍛鍊和道德修養,心存敬畏、手握戒尺,廉潔從政、從嚴治家,築牢拒腐防變的防線;明確黨員目標,把黨的思想建設放在首位,堅定理想信念,提高黨性覺悟;增強政治意識,堅定正確政治方向;強化宗旨觀念,勇於擔當作為,主動作為,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

“兩學一做”,關鍵在於找準切入點,持之以恆。對於黨內教育,存在的主要問題是部分教育“接地氣”不夠、聯絡實際不緊,講不到黨員幹部心坎裡,激不起思想共鳴。開展“兩學一做”,必須找準學習教育的切入點, 堅持學習與工作緊密結合,在統一思想、凝聚人心、調動積極性上下功夫,使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣。

“兩學一做”,著力提升黨員觀念,樹立良好形象。部分黨員存在理想信念模糊動搖、責任意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端等問題,需要加以正確引導,牢記黨的優良傳統和作風,樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,築牢思想防線,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。

“兩學一做”還需要“知行合一”。基礎在學、關鍵在做,要把學和做統一起來,在做中學,在學中做,以“合格黨員”的標準來時常反省自己,用心用力,抓細抓實,真正把思想政治建設抓在平常、嚴在日常、做在經常,才能在黨紀黨規面前知敬畏守規矩,尊崇黨章、遵守黨規和用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體行動,在自己的工作崗位上建功立業。

領導幹部黨規黨紀面前知敬畏守規矩發言稿 篇5

守規矩和敢擔當成了人們熱議的一個話題。在大多數黨員幹部看來,守規矩和敢擔當都是理所當然的,都是必須肩負的責任。但也有個別黨員幹部並不這樣看,在他們那裡,守規矩和敢擔當成了非此即彼、不能兼顧的對立關係。有的人覺得守規矩束縛了手腳,工作中不求有功但求無過,突出表現為為官不為;有的人則以敢擔當為由不守規矩,經常打“擦邊球”甚至越軌、越界。這種將守規矩與敢擔當對立起來的思想認識和做法,既影響黨員幹部的作風和精神狀態,又不利於工作開展和事業發展。為此,全省經濟工作會議提出:“各級幹部特別是領導幹部要有創新圖變的血性和激情,以不服輸的勁頭把工作幹得最好。既不能壞規矩又要敢擔當,奮發有為地幹事、把發展搞好,乾乾淨淨地幹事、把黨風搞好。”

中國有句古話:不以規矩,不能成方圓。就是說,任何社會、任何組織如果沒有規矩,就形成不了正常秩序。規矩是什麼?就黨和國家而言,規矩就是紀律和法律;就單位而言,規矩就是規章制度。對黨員幹部來說,守規矩就是按照黨紀國法工作,按照規章制度辦事。只有守好規矩,使黨紀國法和規章制度得到切實實行,才能保證正確幹事,不做錯事;保證黨和國家大政方針更好地貫徹落實,各項工作正常有序推進;保證黨和人民利益不受侵犯,各項事業正常發展。

何謂敢擔當?敢擔當,就是敢於承擔自己應盡的責任,工作有膽識、有魄力,面對困難,敢闖敢試;關鍵時刻,挺身而出。黨員幹部之所以要敢擔當,是因為我們的事業發展面臨著許多風險和挑戰,會遇到許多困難和問題,尤其是對河北來講,我們既面臨全國“三期疊加”的普遍矛盾,又面臨結構性矛盾突出、大氣汙染嚴重的特殊問題,適應新常態壓力更大、任務更重。如果沒有敢擔當的膽識和魄力,沒有敢擔當的勇氣和行動,我們的坡就難以爬上去,坎就難以邁過去。只有敢於迎難而上,破解各種難題,全面小康才能順利實現,河北綠色崛起才能成真;個人也才能有所作為,有更大收穫。

守規矩和敢擔當並不矛盾。首先二者的目標是一致的,都是為了履職盡責,為了人民幸福,為了事業發展。其次,二者是相輔相成的,守規矩前提下的敢擔當,才是真正的擔當,擔當的結果才會利國利民;而只有敢擔當,才會更好地履行崗位職責,體現規矩的價值。實踐也證明,幹部出問題,都是出在不講規矩、不講章法上,而不是出在敢於擔當、勇於做事上。焦裕祿、孔繁森這樣的先進人物,哪一個不是既守規矩又敢擔當的典範?把守規矩作為不幹事的理由,該作為不作為;把敢擔當當作不守規矩的依據,肆意妄為,都是錯誤的,不可取的。

怎樣才能做到既守規矩又敢擔當?首先是增強宗旨意識。全心全意為人民服務的宗旨意識,是黨員幹部自覺做到既守規矩又敢擔當的思想源泉。有了全心全意為人民服務的意識,黨員幹部就會自覺守規矩,不做損害人民利益的事,就會自願為人民的幸福敢擔當、敢負責。其次是強化制度激勵約束。對不守規矩的人嚴加懲戒,使任何人都不敢觸及規矩的“高壓線”;對既守規矩又敢擔當的黨員幹部,要褒獎重用,始終堅持正確的用人導向。再次是營造良好社會氛圍。要通過輿論宣傳,澄清一些人的錯誤認識,使守規矩、敢擔當的黨員幹部得到應有的尊重和褒揚,成為人們學習的榜樣,努力營造鼓勵黨員幹部既守規矩又敢擔當的良好社會氛圍。