首先衷心感謝檢察院、監察局、建委、財政局、招採中心、建投公司、市容局領導能在百忙之中抽出時間參加此次竣工驗收。東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程，在相關部門領導的大力支援、配合和關心下，通過各相關單位、設計、監理、施工、市政和建設單位各方人員的共同努力下，經過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務。施工單位提出竣工報告，並經總監簽署意見;監理單位已組織並通過了預驗收，並提出了工程質量評估報告;我局已按合同約定支付部分工程款。本工程各項竣工資料及專案報驗相關資料齊全。現我就本次驗收工程建設情況向各位領導彙報如下：
一、工程基本情況
1、合同委託杭州碧城風景園林設計有限公司進行設計，委託蕪湖縣廣安建設工程監理有限公司、安徽國合工程諮詢有限責任公司分別進行監理，蕪湖綠洲園林工程有限公司、蕪湖天鷹景觀綠化有限公司、蕪湖祥寬花木有限公司分別進行施工。
2、東湖大酒店東側截洪溝景觀工程佔地面積約37040㎡。主要內容有水體清淤、片石駁岸、綠化、亮化等，設計栽植上層苗木32種，共計1241棵。栽植下層苗木35種，共計12844平方米。設定垃圾箱9組、坐椅32組、景石(溪石)36組、雕塑2組;世紀大道截洪溝景觀工程佔地面積約64000㎡。主要有綠化、亮化、片石駁岸、廣場鋪裝、園廁、園亭等，其中垃圾箱9組、坐椅10組、景石291組、雕塑4組。上層苗木39種，2252株、282平方米。下層苗木35種，19581平方米;3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程全標段共栽植上層苗木3020棵，灌木13702m2;該三項工程分別於20xx年5月16日開工——20xx年6月28日完工;20xx年5月15日開工——20xx年12月25日，20xx年11月4日開工——20xx年12月10日完工(東湖大酒店東側截洪溝景觀工程因徵地、拆遷延長完工)。
二、建設管理機構情況
1、我局為保證該工程的順利進行，本著質量第一、安全第一和厲行節儉的原則，明確了工程管理的相關規定，其中包括廉政、質量、安全、資金使用及現場施工管理保證措施。
2、施工單位實行專案經理和主要技術人員負責制，各類人員職責明確，規章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。
三、對工程設計、監理、施工單位的評價
1、設計單位能夠認真負責地參加園廁、戀亭的地基驗槽;參加地形整理和綠化種植土換土及有關重要部位工程質量驗收;參加工程竣工驗收;簽發設計修改變更，技術洽商通知;參加有關工程質量問題的處理情況;出具設計單位工程質量檢查報告;完成合同所約定的其它內容，良好的履行了設計單位的職責。
2、監理單位專案管理機構的人員資格、配備及到位符合要求;監理規劃、監理實施細則按規定編制、審批;對材料、構配件、裝置投入使用或安裝前進行審查;實施見證取樣制度;對重點部位、關鍵工序實施旁站監理，確保質量;簽發質量問題通知單，並複查質量問題整改結果;組織工序、部位的質量驗收，參與單位工程質量的驗收;收集整理完成的監理資料，審查、監督施工單位的資料報驗;出具監理單位工程質量評估報告;完成合同所約定的其它內容，履約情況較好。
3、施工單位專案經理部管理人員的資格、配備到位，主要專業工種操作上崗資格、配備及到位符合要求;施工組織設計或施工方案有審批並執行;施工現場配置施工操作技術規程及國家有關規範、標準;按工程技術標準及施工圖檔案實施;工序、部位、單位工程質量的檢驗評定符合要求;及時整改質量問題和質量事故的處理;收集、整理出完整的資料;出具施工單位工程質量自評報告;完成合同所約定的其它內容，同時也完成了縣主要領導交辦的其他任務，較好的履行了自己的責任和義務。
四、工程造價管理情況
東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83、2.1公里機非隔離帶綠化工程合同價分別是：460.57萬元、635.39萬元、288.6萬元，竣工驗收合格後，抓緊與監理單位、建設單位相關人員對接，完成決算書的編制。報審計單位審計，便於工程款的支付。
五、質量管理情況
1、該三項綠化景觀工程由重點局市政科及監理單位進行質量監督。
2、該三項綠化景觀工程所用主要建築材料、各種構配件及裝置均有合格證，所有苗木進場都有報驗單，報驗單都具實填寫，按實結算。
3、該三項綠化景觀工程未發生任何質量事故和其他事故，園廁、戀亭、鋪磚、亮化施工質量基本符合規範及設計要求，苗木長勢較好、成活率較高，養護及時。
六、安全文明施工管理情況
1、三項綠化景觀工程安全文明施工管理情況：三項工程都位於縣城主要道路兩側，車輛通行及避免不安全隱患的發生。施工單位做到現場掛出安全文明施工細則及施工警告語牌子，施工垃圾隨時產生隨時清理，確保道路清潔，並派專人負責文明施工管理。
七、工程檔案管理情況
施工過程中，施工單位按《綠化景觀工程資料管理規程》，設專人對施工過程的全部資料進行記錄、收集和整理，建設、監理單位密切配合。隨著工程的進展，雙方共同對資料進行檢查、核對和確認。目前，施工資料齊全，竣工資料也已通過監理、建設等單位的檢查，辦理移交。
八、竣工驗收結論
參加此次驗收的三項綠化景觀工程在這之前分別邀請市政和設計單位進行實地查驗，監理、施工、建設單位有關人員共同預驗收，初步認為該工程建設基本符合設計及規範要求，敬請各位領導及設計、監理單位予以指正。謝謝!預祝此次驗收能夠圓滿成功。
同志們：
三峽庫區二期移民工程驗收培訓會今天就要結束了。參加這次會議的有國家有關部委，湖北省、重慶市移民驗收機構和國務院 三峽辦的近百名移民驗收專家工作組成員。大家聚集一堂，聽取了郭樹言主任的終驗動員報告和金榜副主任終驗工作組織與實施中有關問題的講話。文江同志對《移民驗收工作大綱》進行了講解，有關專家和國家部委的同志還講授了《移民驗收工作表格》以及移民驗收軟體的使用方法。會上，重慶市雲陽縣和湖北省秭歸縣移民局還分別介紹了本縣自驗工作的經驗和體會。各驗收專家工作組進行了組內分工，各專業小組間進行了交流。會議開得很好，正如郭樹言主任在講話中所講，這次會議不僅是三峽二期移民工程驗收的培訓會議，也是三峽二期移民工程終驗工作的部署與動員會議。這次會議的召開，標誌著三峽二期移民工程終驗工作的正式啟動。
這次會議，內容安排得很緊，大家都很辛苦。從3月15日開始，大家還要深入三峽工程庫區辛勤工作一個多月。在這裡，我代表國務院長江三峽二期工程驗收委員會移民工程驗收組對大家的辛勤工作表示感謝!下面，我就這次會議的收穫和如何貫徹落實會議的精神、做好移民終驗工作談幾點意見。
一、關於這次會議的幾點收穫
這次會議，是在三峽庫區二期移民工程終驗工作即將全面展開的前夕召開的，目的是使參加終驗工作的全體同志系統掌握《移民驗收工作大綱》和《移民驗收工作表格》的規定和內容，同時對終驗工作中的一些難點問題統一認識，統一工作口徑，以便在隨後的移民終驗工作中嚴格按照大綱的規定開展工作。通過3天的學習和討論，從各組反饋的意見看，這次會議達到了統一思想認識，進一步規範終驗工作的技術要求，以及落實終驗工作組織和專業分工的預期目的。
(一)會議進一步加深了大家對三峽二期移民工程終驗工作重要性、艱鉅性和複雜性的認識，為搞好終驗工作做好了思想準備
三峽工程舉世矚目，功在當代，利及千秋。三峽工程成敗的難點在移民，關鍵在移民。 目前，三峽樞紐工程、輸變電工程進展順利，三峽工程能否按時實現蓄水、通航、發電三大目標，主要取決於二期移民工程進度和質量能否滿足要求。移民終驗工作就是要代表國務院三峽二期工程驗收委員會對庫底清理、農村移民安置、縣城(城市)、遷建、集鎮遷建、工礦企業遷建、專業專案復建、環境保護、文物保護、移民遷建區地質災害治理，移民檔案等十個方面進行全面的驗收和檢查，意義重大，責任重大。 通過這次培訓，各位同志尤其是以前沒有從事過移民工作的
同志，對移民終驗工作的原則、範圍、評價標準和方法等有了進一步的認識。通過分組討論，與會同志提出了大量需要解答的問題和建議，這說明終驗工作本身是一項十分複雜、有相當技術難度和質量要求的艱苦工作。雖然，金榜副主任和紹宗同志已就這些問題做了詳細的說明和解答，但可以肯定地說，在現場終驗中還會遇到許多新的問題需要我們在終驗工作中去解決。二期移民工程建設涉及數十萬移民，工程專案也很多，這次會議的收穫之一就是提高了與會同志對於終驗工作重要性、艱鉅性和複雜性的認識，從而在思想上為移民終驗工作做好了充分準備，樹立了從貫徹落實“三個代表”重要思想的政治高度，以對國家、對人民、對歷史負責的責任意識搞好移民終驗工作的決心。
(二)會議使大家進一步掌握了三峽二期移民工程驗收工作的內容、方法和評定標準以及驗收表格填報等技術規定，為搞好移民終驗工作做好了技術準備
這次會議，一是邀請參與編寫《移民驗收工作大綱》和《移民驗收工作表格》的專家和有關部委的同志對大綱和表格的規定和內容進行了講解，使同志們進一步掌握了移民終驗工作的內容、方法和評定標準，準確理解了移民驗收表格各項指標的含義和填報方法：;二是邀請省市參加自驗和初驗的同志介紹了驗收工作的經驗和體會，以及自驗和初驗工作中遇到的實際問題及解決辦法等，使同志們對驗收工作的實際情況有了比較深入的瞭解;三是在各驗收專家工作組的分組討論中，對移民終驗工作中可能遇到的重點
和難點問題進行了討論，研究了處理原則和方法。從而為規範開展移民終驗工作，保證移民終驗工作質量做了比較充分的技術準備。
(三)會議落實了各移民驗收專家工作組的專業分工、定崗定責、工作方案等工作部署和工作職責，為搞好移民終驗工作做好了組織準備
這次會上，各移民驗收專家工作組的同志第一次集中到一起。通過分組討論，各專家工作組按照移民終驗工作的十大類進行了專業分工，落實了各自的工作職責，研究了現場終驗的工作方案，為順利開展移民終驗工作，及時提交高質量的移民終驗成果做好了人員和組織上的準備工作。
二、關於貫徹落實這次會議精神的幾點要求
郭樹言主任在講話中指出：參加三峽移民工程終驗工作的專家工作組全體同志，從現在起，就要全力投入到終驗工作中來，要認真學習、領會《移民驗收工作大綱》的精神和規定，統一思想認識，掌握驗收方法和標準，確保移民終驗工作的順利進行，按時向國務院三峽二期工程驗收委員會提交高質量的移民終驗成果。 因此，我們要認真貫徹落實郭主任的講話和這次會議的精神，全力搞好二期移民終驗工作，按時、保質提交移民終驗的成果。
(一)要認真傳達貫徹會議的精神，統一思想認識，全力做好移民終驗工作 一是與會同志回去後要向所在單位領導全面彙報這次會議的
精神，提請所在單位領導全力以赴地支援這項工作。
二是湖北省、重慶市移民驗收機構要積極貫徹落實這次會議的精神，主動配合好移民驗收專家組的終驗工作，要按《移民驗收工作大綱》規定的時間要求提交初驗報告和終驗申請，同時抽調精幹人員配合驗收組工作，提供開展終驗工作所必須的工作條件，保證終驗工作的正常進行。
(二)要強化終驗工作的紀律要求，確保終驗工作客觀、公正的原則
一是要嚴肅二期移民終驗工作的各項紀律。各有關單位和驗收專家工作組要確保參加二期移民終驗人員按時到位，自始至終地參加驗收工作。參加終驗工作的同志要全身心地投入到終驗工作中來，原則上不能請假，不能擅自離崗，要服從終驗工作的統一安排，確保各自承擔的工作及其質量，圓滿完成終驗工作。
二是要建立以各驗收專家工作組組長為主的工作責任制。各驗收專家工作組要實行組長負總責、專業小組組長負專責的工作責任制。所有參加終驗工作的同志要在分工的基礎上，對各自負責的驗收成果和質量負崗位責任。其中，各驗收專家工作組組長要對本組的驗收成果質量向二期移民工程驗收組負責;各專業小組組長對本專業小組的驗收成果質量向驗收專家工作組分管副組長和組長負責。
(三)要制定現場終驗工作的有關規範，確保現場終驗工作的順利進行
一是移民驗收辦公室要及時制定並下發現場終驗工作規則，規範和統一現場終驗工作的各項程式和有關規定，以便做好各專家工作組現場驗收工作的組織協調、時間銜接及驗收報告的彙總、編寫等項工作。
二是各驗收專家工作組要及時制訂現場終驗的實施工作計劃 (具體包括驗收的路線、時間安排，人員分工，工作責任，工作程式、抽樣專案，填寫表格，編寫報告等內容)，並報移民驗收辦備案。各專業小組也要制訂相應的工作安排，並經各專家工作組組長審定後實施，以確保現場驗收的各項工作能夠及時、準確地到位。
(四)要進一步吃透《移民驗收工作大綱》、《移民驗收工作表格》的各項規定和要求並嚴格遵照執行，確保終驗工作的進度和質量
郭主任在講話中明確要求：移民終驗工作要遵循《移民驗收工作大綱》規定，突出重點，嚴把質量關。剛才，金榜副主任又對移民終驗工作的原則、範圍、程式、標準、方法、時間和成果作了具體部署及詳細說明，紹宗同志代表驗收辦公室就驗收中可能遇到的重點和難點問題的處理原則和處理方法作了解答。這對於我們深入地理解《移民驗收工作大綱》的精神和有關規定、準確地把握《移民驗收工作表格》的填報要求提出了明確的意見。請各位同志一定要認真學習和嚴格貫徹落實樹言主任、金榜副主任在這次會議上的講話和移民驗收辦公室的有關要求，確保這次移民終驗工作的各項質量標準。 在這裡，我還要強調一個問題。就是移民終驗工作一定要找準自己的位置，把握工作的重點。我們這次下到庫區，是代表國務院三峽二期工程驗收委員會進行移民終驗工作的，是要對國務院負責的。這個工作目標的位置一定要找準，要時刻堅持，不能偏差。二期移民驗收的重點是確保三峽水庫按期蓄水、通航、發電。因此，135米水位線下移民搬遷建設和庫底清理是二期移民驗收的重點和關鍵。各驗收專家工作組要在進一步吃透《移民驗收工作大綱》精神，嚴格遵照執行《移民驗收工作大綱》規定的基礎上，堅持以二期移民安置規劃為基礎、二期移民安置計劃為依據，以湖北省、重慶市二期移民工作的“倒計時”安排為目標值，按照二期移民終驗各大類抽樣的比例要求，認真進行現場終驗工作的表格填報和專案的實地抽驗，客觀、公正地進行分析評價，嚴謹、縝密地編寫報告，確保提交高質量的移民終驗成果。
(五)要嚴格管理和使用移民驗收工作經費
經研究，移民驗收工作經費的使用管理辦法及標準比照移民稽察工作經費的使用管理辦法及標準執行。各驗收專家工作組要嚴格按照有關規定使用移民驗收工作經費，要厲行節約，杜絕浪費。這也是一項非常重要的紀律要求，希望大家要高度重視、嚴格遵守。
由於這次終驗工作時間緊，任務重，責任大。我還希望各位專家和同志在搞好終驗工作的同時，要注意安全，注意身體健康。各驗收專家工作組的組長要在努力搞好本組工作的同時，注意在食宿、交通、醫療等方面照顧好各位專家，尤其是照顧好老專家。在保證全體專家和同志安全和健康的基礎上順利地完成終驗工作。
同志們，三峽二期移民終驗工作作為三峽庫區20xx年移民工作的全面檢查和權威評價，是國家決策三峽工程能否按期蓄水、通航和發電的重要依據，在座的各位專家和同志肩負著黨和國家的重託，承擔著歷史的責任。我們一定要以飽滿的政治熱情，以對工作高度負責的態度，嚴格按照《移民驗收大綱》的各項規定，認真開展和完成二期移民的終驗工作，按時提交高質量的移民終驗成果。為今年三峽工程順利實現“三大目標”做出積極的貢獻。
各位來賓：
大家好!
小兒__-__滿月之際，承蒙各位在百忙之中前來祝賀，我代表我們全家向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
小兒生於2__-_年1月29日上午10點37分，不輕不重剛好7斤。有了小兒以後，生活規律全亂套，晚上不能睡個囫圇覺，白天強撐早起上班還不能遲到。雖然如此，但我還是感受到了為人父的那份特殊的快樂，同時，也對“養兒方知父母恩”這句話有了更深刻的理解，也讓我時刻懷揣一顆感恩的心。感恩我們的父母、親朋好友、領導和同事，正是有了你們的支援、關心和幫助，才讓我們感到生活甜蜜、工作順利。你們的關心和厚愛，我們都將一一銘記在心，也衷心祝願大家在新的一年裡生活小康、身體健康、閤家安康，虎年撞虎運、虎虎生威!同時，我代表小兒向我妻子表達真心的感謝!感謝她將小兒帶到這個世界，享受幸福和陽光。
最後，我為小兒送上一副對聯，上聯是石麟美應如麟趾;下聯是雛鳳清於老鳳聲，橫批是春願得償。
今天，我們略備薄宴，聊表寸心，不周之處，請多多包涵!
謝謝大家!
請各位開懷暢飲!
同志們：
農村財務問題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮20xx年工作的一項極為重要的內容。這次會議的任務是，認真貫徹落實區農經局《關於加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務管理工作，交流經驗、統一認識，研究部署今後一個時期我鎮的審計和財務管理工作。
20xx年，我鎮在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規範、"白條"現象嚴重、坐收坐支過多、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題，嚴重製約著鎮、村財務管理水平的提升。基於這些現象，結合我鎮實際，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號檔案，努力完善我鎮農村財務的管理，加強對村務公開的監督。希望大家高度認識，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：
一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領會規範村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。
二是要明確工作步驟，狠抓落實，把工作做實、做細。
各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作。結合本村實際，從準備，實施到總結，檢查做到有條不紊的進行。對於村級財務公開，更要細中求細，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮，贏得群眾認可。在公開內容上：做到村級所有收支、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開，財務計劃、承包合同、分配方案等逐項公開，並對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開，涉及土地徵用補償及分配、村內"一事一議"籌資籌勞、糧食直補等關係農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統一制定公開表格，設定便於群眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統一格式的財務表格上牆公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報、農民信箱、明白紙等公開形式，不斷創新和豐富公開形式與載體;在公開程式上：嚴格按照民主理財小組事先稽核、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經管站稽核認可的步驟進行。
三是要樹立典型求實效，加強督導勤檢查。
在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養先進、樹立典型，對各項制度落實得好、執行到位的村，要及時總結先進經驗，加以推廣，對於各項制度落實不到位的村，要加以督導、敦促改進。對於檢查中出現的問題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處，取得實效，全面推動我鎮規範
農村財務管理工作的深入開展。
目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處於關鍵時期，隨著換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習，按照規定落實好各項制度。
我的講話完畢，謝謝大家!
同志們：
昨天下午，全體重點專案的責XX縣級領導和相關單位的負責人一起參觀了部分重點專案的建設現場。根據會議安排，今天上午，由我就全縣1-10月重點專案建設的情況進行講評。等會，艾縣長還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先向大家通報三個方面的情況：
一、前段專案建設的基本情況
20xx年，縣委、縣政府安排了69個重點專案，其中61個專案作為開工專案管理，8個專案作為前期專案管理。專案總投資207.71億元，今年計劃完成投資30.98億元。截止10月28日，全縣已經開工建設的專案42個，完成投資15.24億元，為年度計劃投資的49.2%。已開工的42個專案中，汙水收集管網工程、退耕還林後續工程專案已完成了全年的計劃;石株橋鐵礦、賓王撲克預計年內可以建成試投產;泓遠時代廣場主體已完工，進入室內裝修階段;黨校、檔案館建設工程年內可以完成主體;衡邵高速公路、昭陽大道東擴工程、綠汀大道北段工程、衡寶路改造、昭陽大道改造工程12月份可以正式通車，衡邵高速邵東連線線第三標段也將與衡邵高速公路同步建成通車;聚能焦化專案、周家嶺鉛鋅礦、亞牧藥業1000噸中草藥提取專案、大漢麗景花園第二期工程、東方巴黎住宅小區等專案主體工程已動工興建，進展順利;採煤沉陷區治理專案明珠安置小區有三棟已建至第二層，其他棟號正在進行基礎施工;昭陽公園入口民房正在拆遷，環公園路路基已完工;村級活動場所、通鄉公路按時間進度順利推進;電鍍中心、鬆齡堂中藥飲片加工專案、盛風農用機械配件、周官橋打火機工業園專案已完成“三通一平”，正在進行基礎施工;永吉紅包生產線、廉橋油庫、金旺農貿大市場、天驕豪庭住宅小區正在進行“三通一平”;雙鳳特色玫瑰種植深加工專案已完成了基礎設施建設，新發展玫瑰種植面積1000畝;皮具工貿園今年新吸納經營戶110戶，水、電改造安裝完工;婁邵鐵路既有線改造自9月份動工以來，完成投資8000多萬元。此外，一中後勤大樓工程進入招標程式，對漏徵漏管戶按用電徵稅專案已查徵漏稅431萬餘元。但還有17個專案均未完成開工前期準備，預計年內難以開工，目前進度為：人民路東擴、利隆路、興隆路建設3個專案正在申報用地;6000噸玉竹加工專案、200噸生物催化劑生產專案，星沙物流園建設、電力新村住宅專案、雅閣豪苑建設專案、五金行業集團式發展專案、XX縣鞋類加工企業基地等7個專案還未落實土地;周官橋22萬伏變電站和範家山 110千伏變電站建設專案，省電力公司尚未批覆建設計劃;興隆煤礦交替井開採專案至今未啟動資源增劃工作;鞋類進出口貿易基地(巨集順進出口貿易公司邵東生產基地專案)尚處於立項報批階段;縣人民醫院內科大樓正在進行初步設計;城市防洪堤專案正在報批用地;邵東籍老闆外辦企業總部遷回邵東專案正在與有關老闆洽談。8個前期專案中，縣城第二水源建設進展較快，已完成了立項報批;懷邵衡鐵路正在編制預可研;軍民合作機場正在爭取立項;北金大酒店和福星華天大酒店已落實土地，正在做規劃設計。
二、前段專案建設的主要特點
縣委、縣政府把今年作為專案建設年，進一步完善重點專案考核獎懲辦法。年初確定了69個重點專案，其數量之多、投資力度之大為我縣歷史之最。絕大多數縣級領導、專案單位均能按照年初簽訂的重點專案目標管理責任狀的要求，繳納風險抵押金，紮實組織專案建設，全縣掀起了抓專案建設的熱潮，主要有以下三個特點：
1、縣級責任領導高度重視。今年69個重點專案中，每個專案都安排了縣級領導掛點聯絡。大部分縣級責任領導十分重視重點專案建設，積極為自己聯絡的專案出主意、想問題、解難題，為專案建設的順利推進做出了重要貢獻。特別是縣幾大家主要領導非常關心支援重點專案建設，縣委書記周國利、縣長艾方毅同志不僅關心自己所聯絡的重點專案，還十分重視全縣的專案建設情況。他們先後多次採取召開現場辦公會、調研會，聽取專案建設專題彙報等多種形式，為專案解決難點問題，落實建設方案，責成有關單位優化對專案建設的服務，督促專案單位加快建設步伐。東億電氣公司的打火機生產專案、五金行業的集團式發展專案、農用機械配件、邦盛五星級酒店暨邦盛鳳凰城等專案相繼確定了建設方案，其中邦盛集團五星級酒店暨邦盛鳳凰城專案、打火機生產專案、盛風農用機械配件專案均已破土奠基、開工建設。劉細雲、王定鬆、金晚求、劉軍、羅夏森等縣級領導在政府投資專案中任指揮長或主要負責人，他們將主要精力放在抓專案建設上，從專案工程的建設方案、施工進度、工程質量以及工農矛盾等各方面都親自抓，並抓落實。劉社卿、申桂榮、張映梅、戴少一、劉昆懷、肖新華、舒自重、楊修文、胡國彬、劉劍銳、王順秋等縣級領導聯絡了一些民營投資專案，他們多次深入專案建設現場或召開辦公會，為專案單位排憂解難。據不完全統計，今年1-10月，縣級責任領導為專案建設召開辦公會、調研會23次，深入專案單位調查瞭解情況47次，化解矛盾19起，有力地促進了專案建設的開展。
2、專案責任單位組織得力。專案責任單位抓重點專案的工作力度明顯加強，都成立了專門的班子抓專案建設，單位主要負責人和分管副職交納了風險抵押金，納入年度考核，年底獎懲兌現，將責任層層分解落實到股室和個人，增強了工作責任性。如建設局負責抓衡寶路改造工程的楊速平同志，工作積極主動、認真負責。該專案經常冒雨趕工，楊速平同志始終在一線現場督工。縣檔案館、黨校、明珠安置小區、昭陽大道東擴、婁邵鐵路既有線改造、通鄉公路改造等專案建設中，專案單位均成立了強有力的專門工作班子，在工程建設現場全方面服務，這些專案施工順利，進度較快。
3、部門鄉鎮大力支援。重點專案的順利推進離不開各鄉鎮各部門的大力支援和密切配合。縣城兩市鎮轄區內重點專案多，涉及徵地、用工的矛盾多，鎮黨委、政府都安排了專門力量協助專案單位處理工農矛盾，為專案建設排除矛盾干擾。廉橋鎮今年有3個專案列入了重點專案，專案徵地130餘畝。在黨委、政府的有力支援下，已順利完成了徵地工作。在廉橋油庫“三通一平”工程中，有三戶村民聯合阻工，他們在工地現場搭起薄膜雨棚，生火做飯，日夜堅守，“誓與工地共存亡”，態度十分強硬。黨委書記龔子文同志瞭解到其中一戶唐姓村民在長沙老百姓大藥房任高階職務，而老百姓大藥房董事長謝子龍為全國人大代表，為化解這一矛盾，他三次赴長沙，動員謝子龍做其下屬唐某的思想工作，並組織全鎮村支書記70餘人分三個組，一組到阻工現場勸返阻工村民，其他兩組到這三個村民家裡做工作。當工作人員進入阻工現場十分鐘後，阻工人員自行拆除了雨棚，搬走了生活用具，一場尖銳的矛盾衝突在和風細雨般的思想工作中得到化解。周官橋、牛馬司、仙槎橋、石株橋等鄉鎮黨委政府對轄區的重點專案十分重視，給予了大力支援。縣開發區、生態產業園、發改局、財政局、建設局、國土局、規劃局、環保局、電力局等單位對重點專案的建設提供了大量優質、高效的服務，對加快專案建設起到良好的效果。在各專案單位、相關部門及鄉鎮的有力推動下，一些專案進展較快。
三、前段專案建設存在的主要問題
今年，我縣計劃安排的重點專案，雖然取得了一些成效，但整體開工率較低，工程進度偏慢。專案建設還存在著一些突出問題，主要有以下三個方面：
1、雨水偏多影響專案施工。今年1-6月，雨水天氣偏多，近幾十年來罕見，連晴3天以上的天氣只有3次，連晴5天的天氣只有1次。由於連晴天氣極少，不利於工程建設，影響專案的工程施工。
2、專案前期準備不夠充分。到現在為止，新擴建的41個專案中，完成立項報批、規劃設計、用地手續等前期準備的專案只有聚能煤焦公司技改專案、廉橋油庫建設專案、衡寶路改造、泓遠時代廣場、農用機械配件專案建設等27個專案，還有14個正在進行開工前期準備工作。在28個續建專案中，完成開工前期準備或已開工的專案也只有22個，還有6個專案正在進行開工前期準備。作為開工專案管理的61個專案，目前已開工41個，還有17個專案年內難以開工。由於前期準備不夠充分，達不到開工條件，專案不能按計劃組織開工，這是今年重點專案建設整體進度緩慢的主要原因。
3、專案用地瓶頸制約嚴重。隨著我縣專案建設的深入推進，專案建設對土地資源的需求量越來越大，專案用地緊張的矛盾越來越突出。用地緊張的問題已成為制約我縣專案建設和經濟快速發展的瓶頸。我縣平均每年由省裡批給的用地指標約為400餘畝，包括工商業用地、基礎設施建設用地、農民宅基地用地等等，有限的用地指標相對於龐大的需求來說，無異於杯水車薪。國土部門配合相關單位，雖然做了大量工作，去年成功為生態產業園批了1000餘畝地，基本解決了園區基礎設施建設用地，今年又為生態產業園批了525畝地，併為農用機械配件、聚能焦化、鬆齡堂中藥飲片加工、亞牧藥業1000噸中草藥提純、永吉紅包等專案批下了部分用地。但仍然有很多專案無法拿到土地。現在的用地主要保證城市基礎設施建設和行政用地，大部分民營投資專案，特別工業類專案用地十分緊張。據不完全統計，今年，全縣重點專案中財源建設類專案共32個，有17個專案需用地3230餘畝，現在僅落實用地專案7個，落實土地面積(已辦好用地手續或已徵好地)570畝，僅佔總需求量的17.64%。專案拿不到土地，其規劃、設計無法做，專案遲遲開不了工。
以上問題的存在，嚴重阻礙了專案的推進和企業的發展。下階段，我們一定要充分發揮主觀能動性，採取有力措施，克服困難，奮發有為，確保重點專案建設如期完成。
各位企業家、同志們：
經過一段時間認真紮實的籌備，經過剛才的選舉，今天，縣企業家協會在這裡正式成立了。企業家協會的成立，標誌著我縣企業家隊伍建設邁出了實質性步伐，對我縣經濟社會持續協調發展具有重大意義。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對協會的成立表示熱烈的祝賀!對新當選的會長、副會長、祕書長表示衷心的祝福!對多年來為地方經濟社會發展做出貢獻的企業家表示衷心的感謝!藉此機會，我講幾點意見，供大家參考。
一、統一思想，充分認識成立企業家協會的重大意義
實現跨越發展，關鍵在企業，核心在人才。企業家是經濟活動中最富朝氣、最有活力、最具創造精神的一個群體，是經濟發展中最可寶貴的人才資源。目前，全縣共有各類市場主體1532戶，從業人員達到31860人。我縣企業家協會的成立，應時而生，順勢而為，意義重大，為搭建交流平臺，加強企業家隊伍建設，促進地方經濟社會發展，必將產生重要的推動作用。
1、這是我縣經濟發展的一件大事。企業是經濟發展的主體，企業家是企業發展的掌舵人。企業家是最受尊重、最賦創造性、最具生命力的群體，承載著發展的重任，寄託著我縣的未來。只有企業家整體素質的不斷提高，才有全縣經濟的持續健康快速發展。企業家協會的成立，將對企業家這一寶貴資源進行有效整合，重新挖掘，這是我縣經濟發展的一項重要舉措，是我縣經濟發展史上的一個里程碑，具有劃時代的歷史意義，將載入我縣經濟發展的史冊。
2、這是企業家所期盼的一件喜事。在協會籌建過程中，廣大的企業家們體現出高度的參與熱情，對協會成立寄予了熱切的期盼：一盼學習交流。社會主義市場經濟是一種既有分工又有協作、既有競爭又有合作的經濟。我縣企業家務實、穩健、肯吃苦，但相對而言，也顯得不夠開放，不夠協作。這個問題，大部分企業家已經有強烈的感覺，有熱切的期望，盼望能夠相互交流，相互學習。二盼有序競爭。在我縣的部分行業中存在一定程度的無序競爭現象，影響了企業的進一步做大做強。這既有觀念帶來的問題，更主要是缺少一個團隊組織，缺乏對企業錯位發展的協調和溝通。三盼資訊溝通。期盼政府的經濟政策、發展思路能及時準確地傳遞到每一個企業中來，企業的心願、呼聲能及時準確地反映到政府中去。這“三盼”要解決，就必須要有一種載體，有一個組織。從今以後，企業家將在政務環境和市場競爭中不再單打獨鬥，而是有組織、有依託、有渠道地協手合作，共同發展。
3、這是建立社團組織的一件新事。目前，社會上各種社團組織、中介機構名目繁多，有的發揮作用較好，有的則有名無實。我縣也存在一些社團組織，包括行業協會、合作社等，但在經濟領域、工業系統中還沒有一個較為規範的社團組織，企業界缺乏一個自我管理、自我服務、自我約束、自我發展的中介機構。健全的市場經濟呼喚著真正高效規範的中介機構，呼喚著具有各種功能的社團組織。企業家協會的成立，是在市場經濟條件下企業加強自我管理的必由之路，是我縣社團組織建立中的一件新事，對我縣企業的發展必將起到積極的促進作用。
二、履行宗旨，切實發揮協會的重要作用
協會要體現時代需要，反映企業家願望，切實履行好服務企業、服務社會的宗旨，必須發揮好五個作用：
1、要把協會辦成促進創業的組織。創業是這個時代的主旋律，是企業發展的主題，更是企業家的追求和本色。協會要把創業作為開展一切活動的主題，通過各類培訓、講學、考察、研討等活動，引導和激勵每一個會員常懷進取之心，永葆創業之志;要通過國內外成功企業家的創業經歷，使我縣企業家始終保持創業的信心和勇氣;要挖掘一批企業家的創業典型，營造一種崇尚創業、鼓勵創業、支援創業的社會環境。特別是當前，我縣的工業還處在發展起步階段，規模不大，牌子不響，貢獻還不高，協會要引導企業家在推進制度創新、加強產品研發、致力品牌營造、注重人才開發等方面作出積極的努力，實現企業品質和競爭力的儘快提升。
2、要把協會辦成學習交流的沙龍。企業家協會，很大程度上是一個相互學習、相互交流的平臺。在這個平臺內，企業家之間可以相互溝通、平等對話、相互學習、互相借鑑，可以共享先進的管理模式和超前的經營理念。這是一種沙龍式的組織，有利於企業家解除各種束縛，有利於自由地發表觀點，更有利於形成協作的氛圍。同時，要利用“週末沙龍”、“協會聯盟”等活動形式，加強與各地企業家協會的聯絡和溝通，為會員與各地企業家交流搭建舞臺，幫助他們創造商機，開拓市場;建議協會創辦會刊，建立網站，釋出資訊，進行企業推介、產品促銷，積極探索辦好協會的路子。
3、要把協會辦成提升素質的平臺。企業家協會要把打造一流的企業家隊伍作為一項基本的工作定位，大力倡導學習的風氣，提供更多的學習和研修機會，引導會員樹立終身學習的觀念。協會要通過“請進來”與“走出去”相結合方式，定期或不定期地邀國內外成功人士、企業家、經營管理專家前來講學，組織會員到南方一些發達地區、知名企業學習和借鑑先進的知識和管理技能，指導會員不斷總結和昇華自己的實踐經驗。
4、要把協會辦成聚集人才的高地。隨著企業規模的不斷擴大，人才匱乏、高層次人才緊缺已成為制約企業進一步發展的“瓶頸”。因此，協會要把為會員提供人才服務做為一項長期的、基本的職能來抓，積極幫助企業解決用人難題。一方面要廣辟引人渠道，通過高校、網路、人才市場、專場招聘會等多種途徑，大力引進人才智力，緩解企業發展對人才的迫切需求;另一方面要不斷提升企業家的人才觀念，強化企業家的重才、用才、愛才意識，努力營造適合人才發展的良好環境，確保人才引得進、留得住、用的好。
5、要把協會辦成政企互動的紐帶。政府與企業的根本利益是一致的。協會要成為政府聯絡企業的紐帶，成為企業反映意願的渠道。協會要廣泛聽取會員意見，把企業的正當要求和意見建議及時反映給政府。政府也要進一步轉變職能，創造條件，把一些事情移交給協會來辦。比如說評選先進，就可以交給企業家協會來辦;比如說制定有關產業發展的一些政策，就可以請協會收集會員的合理意見。總之，政府、企業、協會三者之間要相互配合、相互促進，形成良性互動的局面。
三、務實創新，引導企業家在經濟發展中大顯身手
企業家精神是企業家特殊技能的集合，是企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式，是一種重要而特殊的無形生產要素，主要包括學習精神、創新精神、冒險精神、合作精神、創業精神、寬容精神、誠信精神和奉獻精神等，學習是企業家精神的關鍵，創新是企業家精神的靈魂，合作是企業家精神的精華，敬業是企業家精神的動力，誠信是企業家精神的基石，奉獻是企業家精神的本色。在座的各位都是我縣企業家隊伍中的佼佼者，希望你們要以企業家來嚴格要求自己，時刻踐行企業家精神，以時不我待、永不滿足的精神，開闢事業發展的新境界。
1、要終身學習。觀念錯位會導致財富破產、知識破產、精神破產。財富破產就是做生意失敗，知識破產就是做學問失敗;精神破產就是做人失敗。企業家的特殊地位和作用，要求我們必須養成良好的學習習慣，時時學習，處處學習。一要堅持苦學。王國維在他的名著《人間詞話》中提到：古今之成大事業、大學問者，必經過三種境界“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”此一境界也。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”此二境界也。“眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”此三境界也。希望大家認真揣摩這三種境界，對照自己，各有側重，加強學習，提高自我素質，提高團隊能力。二要善於學習。必須廣納博採，博學切問，減少應酬，擠出時間，“學海無涯苦作舟”“梅花香自苦寒來”，堅持不懈的努力學習，善於學習，並下真功夫、苦功夫，就將永遠站立在成功的彼岸。
2、要創新進取。創新永遠是社會進步的靈魂。對企業而言，創新是企業發展的內在動力和不竭源泉。我們的企業家要獲得成功，就必須始終保持源源不竭的創新動力。要堅持觀念創新，帶頭樹立創新意識，弘揚創新精神，保持創新銳氣，衝破一切妨礙發展的思想觀念，革除一切影響發展的體制弊端，勇於突破自我，揚棄自我，超越自我。要不斷推行機制和體制的創新，完善柔性的制度結構，善於運用人性化、現代化的管理，凝聚職工，發展企業，不斷提升企業的管理水平。善於迎合，等於放棄創新;放棄創新，等於扼殺未來。推進技術創新，加大技改投入力度，著力提升工藝裝備水平和資訊化、自動化程度，提升企業核心競爭力，加快發展步伐。
3、要大膽創業。創業是對人性的昇華，就是找到合適的人，把他們的潛能發揮出來，將“以人為本、人性本善”的思想發揮到極致。經濟全球化的浪潮浩浩蕩蕩，勢不可擋，世界經濟日益成為一個有機的整體。廣大企業家要順應潮流，因勢而動，不觀望，不等待，積極行動起來，踴躍投身競爭與合作的大潮，在市場經濟的廣闊舞臺上盡顯風流。一要勇於自我創業，發揮比較優勢，找利用手中的資源，開發專案，壯大自我。二要加強合作，通過靠大聯大、強強聯合、相互參股等多種形式，把企業做強做大，打造“百年企業”。三要有以商招商的大局意識，善於借水行舟，借梯上樓，帶頭走出去，找資訊，談專案，引客戶，爭資金，能多上一個專案多上一個專案，能多引一筆資金多引一筆資金，在我縣招商引資工作中建功立業。
4、要誠信為本。誠信是心靈的通透，道德的對稱，是人的第二身份證。誠信不僅是個道德問題，對經營者來說，是透明、是智慧。在生意人的理念裡是一種經營策略。守信受益失信失利。從傳媒披露的一起因造價導致企業倒閉，市場關閉事件中也可證明這一點：誠信是生產力，是市場經濟的生命線。不講誠信是愚蠢的，也是危險的;違背承諾所付出的代價要比履行承諾的代價大得多。廣東人為什麼“把牙籤當金使”，根本原因就在這裡。 誠信作為最重要的商業倫理，不僅是市場經濟的基礎，也是一個企業的根本，更是當代優秀企業家最可貴的品質和具有社會責任感、歷史使命感的具體體現。我們的企業家要獲得成功，就必須進一步提高對誠信內涵和重要性的認識，增強振興全縣的社會責任感，以質取勝、以德興業、以誠招商，誠信經營、誠信待客、誠信納稅，努力塑造企業家誠實守信的新形象。
5、要體現責任。著名管理學家德魯克曾經提出，企業家就承擔三種責任：第一，取之於合理經濟效益;第二，使企業具有生產性並使員工有成就感;第三，承擔企業的社會影響與社會責任。就社會責任而言，企業的發展離不開社會，離不開股東、員工、消費者、合作伙伴、政府等利益相關者所創造的良好環境。因此，企業在致力於創造財富的同時，必須要考慮利益相關者的基本權益，承擔包括法律責任、道德責任、慈善責任在內的多項社會責任，並使之成為企業上下的自覺行動。香港著名企業家和慈善家邵逸夫曾經說過：“一個企業家的最高境界就是慈善家”。因此，作為一個有責任感、有使命感的企業家，不僅僅要看創造了多少財富，更重要的是要看為社會貢獻了多少財富。在此，我只能以一個倡導者的身份積極倡導在座的企業家堅持誠信經營，積極參與社會慈善公益事業，推動光彩事業深入開展。
全體領導，老師同學們
大家好!
又是一年芳草綠。伴著春天的腳步，會考也向我們走近。今天在這裡舉行誓師大會，我能代表九年級教師發言，感到很榮幸。因為我們玉中的九年級教師是一個英雄的群體，他們曾一次次衝鋒陷陣， 帶領玉中的學生，跨越一座高峰衝上了石家莊會考教育的至高點，在我校輝煌的辦學史上有他們的心血，汗水，智慧。能代表這個群體發言我感到很榮幸。
但是我更多的是壓力。 面對輝煌的過去，今年我們是否能再佔鰲頭，重續輝煌呢?一種強烈的責任感和使命感壓得我們喘不過氣來。我們肩負學校的榮譽，我肩負著800名學生的前程，我們肩負著家長的期望，我們肩負著祖國培育英才的重任!所以常常在緊張的工作一天之後，我們卻難以入眠。為一個學生的成績下降而焦慮，為學生不守紀律而生氣，為課堂上某一個環節沒處理好而沮喪，為自己對學生的粗暴而後悔。又想起明天的工作，課怎樣上的更高效，該找那個學生談話，就這樣昏昏沉沉的進入了夢中。
就在這奮鬥的匆忙中，忘記了花開花落，忘記了斗轉星移，倏shu然間，我們已站在臨近會考100天的門坎前，最後衝刺的階段要到了。我們應該怎樣應對呢?
首先要有良好的心態。大家都在緊張的複習，誰的效果更好呢?我覺得良好的心態更重要。
要自信而不自傲。
我們的自信來自學校多年會考成功的經驗積累。連續五年的會考輝煌為我們積累了爭取勝利的寶貴經驗，為我們的自信奠定了堅固的基石。站在這一基石上，我們都應有一種捨我其誰的王者風範，有了自信我們才能克服自卑心理，才能產生奮鬥的勇氣。但是自信不等於自傲，成功只屬於過去，未來都在待定之中。如果我們產生了老大意識，那麼老大就不再是我們。所以我們要在戰略上藐視對手，就會獲得自信的勇氣;在戰術上要重視對手，不放過一個學習上的細節問題，這樣才能保證我們成功。
要緊張而不忙亂。
要有強烈的積極向上，爭先創優的意識，要珍惜可以利用的分分秒秒。這種珍惜是上課要專心聽講，積極參與討論，積極回答問題，認真完成作業。也表現在課餘時間要把心思專注於學習上。走路時，吃飯時，同學聊天時，晚上睡前都要想著學習的事。但我們不能被老師、資料、作業牽著鼻子走，要有自己的計劃和安排。因為你最清楚自己做不上題的原因，是基本的知識點沒記住，還是沒有發現知識點間的聯絡，不會靈活運用呢?所以既要按老師的節奏跑，有要按自己的節奏跑，儘量是兩個節奏一致起來，產生和諧的共振，這樣才能取得較好的效果。切記：寧可少做一道題，也要把知識點記清楚。
有壓力但不焦慮。
有壓力才能有動力，要保持一定的壓力。壓力來自哪裡呢?要制定一個適合自己的目標，這個目標要高於你的實際水平，你有實力考正中就把目標定在衡中，你有實力考啟明就把目標定在石家莊實驗中學。你還可以把你身邊的同學作為自己超越的目標。在回答問題、完成作業、平時小考和學校模擬中跟他比，要比學習勁頭。他已到教室了，你到了嗎?他還在教室學習，你要走嗎?在比學、超、幫中提升自我，超越他人。 但是要克服目標過高給自己帶來的焦慮。學習成績總是成破浪式提升，不能因為偶爾一次失利就焦慮不安，背上包袱或一蹶不振。擁有一種豁達平和的心態才能克服壓力給我們帶來的焦慮。
其次，要運用科學高效的複習方法。要注意基本知識的理解記憶，要注意知識點之間的相互聯絡，要善於梳理和歸納知識系統，要注意做題方法和思路的總結積累。給的已知條件越多，題的難度越大，因為它涉及的知識點多，我們沒有發現知識點之間的聯絡，所以就找不到解題的思路，所以我們一定要注重基礎，在系統複習階段要夯實基礎，這樣在專題複習和模擬測試階段才能爭取主動。不要以為題做得越多，複習效果就越好，要適量練習，不能被題海淹沒。
我們老師們也會竭誠盡力，對你們進行指導。我們會為你們精選資料和習題，在解題思路方面給你們更多有益的指導，我們會與你們同甘苦，共患難，攜手並肩，爭取今年會考的勝利。
100天，很短暫，但我們可以讓它更有意義。
100天，很短暫，但我們可以讓它更加充實。
100天，很短暫，但我們可以讓它更加完美。
同學們，就讓我們攜起手來，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，以必勝的信念，紮實的作風，辛勤的汗水，堅韌的毅力，去奮鬥，去拼搏。我相信，我們都相信，你們可以共同鑄玉中20xx年會考的新輝煌!
謝謝大家!
在全國上下深入貫徹xx屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候，市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會，經過醞釀和民主選舉，產生了以×××同志為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表中共××市林業局黨組表示熱烈的祝賀!
選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強，工作作風踏實，有較好的群眾基礎，具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。局黨組相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰鬥力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，必定能促進林業事業邁上新的臺階。
為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱鉅任務的黨員隊伍，推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：
第一，希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間，認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產生多方面的脫節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《幹部群眾關心的25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎，機關黨的執政能力才會得到提高，使林業局成為人民滿意的政府部門。
第二，希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。因此，加強黨的執政能力建設，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員佔機關人數的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，那麼我們的林業事業就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展，進一步強化局機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰鬥力。黨建工作要與時俱進，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現自身價值的機會，加強對青年人的教育和引導，使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨幹積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的後備軍。
第三，希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。20xx年我市林業工作將高舉生態旗幟，突出林業在生態建設中的主體地位和作用，全面部署開展建立林業生態市工作，進一步加大生態公益林保護管理力度，加快自然保護區體系建設，促進林業的健康、協調和全面發展。希望局機關黨委繼續發揮戰鬥堡壘和組織協調作用，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員幹部積極投身林業建設，確保局黨組各項工作任務順利完成。
同志們，新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支援新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德，團結一致，努力開創局機關黨建工作新局面，推動林業事業邁上新臺階，不辜負局黨組的期望和同志們的信任。
祝願大家新年快樂!
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：大家晚上好!
俗話說："人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。"在這花好月圓、普天同慶的佳節裡，我們在此舉行"璀璨"—"慶國慶，迎中秋"文藝晚會， 慶祝"國慶、中秋"雙節的到來!
首先，請允許我代表**集團，向出席今天晚會的各位領導和嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向全體員工表示最美好的節日祝願!
**集團長期以來弘揚"精業奉獻、功在千秋"的企業精神，奉行"誠信、信任、合作、共贏"的企業理念，抓住機遇，創新發展，不斷優化產業結構，培育主導產業，目前已形成鋼結構建築、機電汽車、市場物流、航空、黃酒、房地產六大核心產業協調發展的產業格局。
今年是""規劃的第三年，也是**集團實施集團化管理的第三年，是集團歷史上發展最快、業績最好的一年，六大產業集團捷報頻傳：精工鋼構集團承建的舉世矚目的國家工程順利完成;機電汽車集團組建成立;**鎮江汽車產品產量實現重大突破;太陽能建成投產;中國城聯合市場順利開張營業;航空產業集團的雛形已經形成;酒已成為全國產能最大的黃酒生產企業;房產集團進行了有效整合。
**集團能取得今天的成績，離不開各級黨政領導、各金融機構以及社會各界，長期以來的關心、幫助和大力支援。
藉此機會，請允許我再次向各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!
"樹**品牌，立百年企業"是**集團的願景。巨集偉的目標，艱鉅的任務，等待著**人去完成。我們衷心希望全體**人進一步弘揚"精業奉獻、功在千秋"的企業精神，秉承"誠信、信任、合作、共贏"的企業理念， 解放思想，振奮精神，齊心協力，埋頭苦幹，創造更加美好的明天!
最後，祝各位領導、各位來賓和全體員工：
身體健康、工作順利、家庭幸福、團團圓圓!
謝謝!
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓資訊，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連線左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務資訊工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支援、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的檔案處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，資訊來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全域性，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。
二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裡也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裡。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸檔案多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不洩露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裡，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裡;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全域性、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程式辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程式化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。本站
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，檔案的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、資訊、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。
三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。
四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裡我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。
五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要視窗。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境
辦公室是形象、是視窗，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全域性工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到巨集觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支援。工作上的支援是最大的支援。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公裝置上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支援，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓幹實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程會考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
各位同事，大家下午好!
剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這麼熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重複的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這裡我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記並付諸於行動的一年，不管今後哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，並自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理幹部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性迴圈，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好訊息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由於電梯失控發生了事故，大家都非常關心，並獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這麼好的單位，這麼好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術後，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只幹了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業後就要回南京他也不想在蕪湖幹了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去幹活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最後一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同願望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!
謝謝大家!
同志們：
正當全礦上下認真學習習在建黨95週年講話精神之際，今天我們在這裡召開上半年經濟執行情況分析會。可以說，今天的經營分析會，既是半年工作的總結會，也是一次研討交流會，更是一次進一步深化成本管控的再動員、再部署會。剛才，業務主管部門、基層單位分別從不同的側面彙報了半年工作取得的成效，存在的問題及下一步將採取的措施，系統領導就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施，我完全同意，希望各級各部門務必要從嚴從細抓好落實。
俗話講，“成績不說跑不了，問題不講不得了”。我們組織這次會議的目的就是要認真梳理我們上半年成本工作的得失，深刻反思和查詢工作中存在的問題，明確下一步工作的著力方向和工作重點。下面，我就當前成本工作中存在的主要問題和今後推進成本工作應該把握的重點再強調兩點意見。
一、成本工作當前存在的主要問題和差距。
從目前的情況看，我們在成本管理上存在的問題和差距，集中反映在以下三個方面。
一是思想認識上的差距。反映在對經營工作的認識上、措施上、推進上的短視與膚淺，集中表現在對公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落實上存在很大差距。工作仍然停留在一種低水平的、疲於應付的狀態，看似很辛苦，但是抓在點子上的工作少，部分單位僅僅把抓成本當做是一項例行的活動，嚴重存在著照葫蘆畫瓢現象，甚至極個別單位對這項工作不聞不問，任由其自由發展。這既有業務主管部門工作思路不清晰，工作力度不大的原因，同時也有基層單位重視不夠的問題。今年，從集團公司到礦營造這麼大的氛圍，為大家提供了這麼一個好的平臺，效果確不盡人意，根本就在於我們思想認識上存在差距。
二是狠抓成本工作的常態化機制還未形成。實事求是的講，從管理的角度，從長久化、持續化的角度講，我們抓成本的常態化機制還未形成。具體表現在三個方面：一個是在抓成本的長遠規劃性上存在差距。雖然我們絕大部分的單位也在按照公司的要求，不折不扣地抓成本，但是通過實地走訪調研，我感到我們在成本工作的規劃性上還沒有量化的概念。抓成本目的是什麼?哪些人，哪些部門是首先要抓的，哪些是其次要做的，這種量化的目的性、規劃性沒有。這種差距從上到下都存在，包括公司經營管理部、基層各單位。大家仍然停留在“企業效益不好，應該抓成本”的初始認識上，對先抓什麼?後抓什麼，沒有進行深入思考和量化。第二是抓成本組織形式上重點不明確。對哪些人員需要系統辦班，提高他們的素質，哪些人需要日常培訓，不明確，沒有明確的規劃性。第三是現場包保的針對性和實效性上還存在不小的差距。既有覆蓋面上的差距，也有包保教育簡單化的問題。在全覆蓋方面，數字上是百分之百，實際上不是百分百，據我們調查發現，現在還有工人和對應的包保幹部沒見過面，不認識。透過這件事，我們就能看到，“不認識”與“百分百”之間存在的問題，相互之間連基本的交流都沒有，如何能將公司的政策宣傳到位，如何能讓職工認識到抓好成本對於企業當前工作的極端重要性。
三是成本工作的針對性不強。我們現在看似搞了不少工作，但還沒有做到有的放矢。主要表現在三個方面。第一是業務管理部門沒有對各單位成本管控開展情況沒有進行很好的摸底調查。仍停留在巨集觀層面上，沒有量化分類的概念，何談做到心中有數?工作的針對性又如何體現。第二是工作目標不明晰，包括時間的目標、物件上的目標、突破點的目標。第三是手段形式單一。“考核、罰款”成了主要形式，沒有認真研究針對不同的職工、不同的作業工種，採取不同的有效監管形式。把“罰”作為了唯一的檢驗形式，簡單僵化。
以上成本工作中存在的這三個方面的差距，需要大家深入思考，引起重視、認真加以克服。
二、下一步工作應把握的重點。
(一)提高思想認識，強化成本管理的組織工作。
對於我們每一名管理者來講，認識水平決定工作水平。特別是作為基層單位，提高對成本工作的認識高度和認知水平，不能、也不應該停留在一般意義的戰略層面上。必須要深刻認識到抓成本管理不是簡單機械的執行，而是針對具體現狀採取有效對策解決問題。大家一定要清醒的認識到，隨著煤炭市場的持續惡性， 集團公司“降本增效補漏止血”三十條措施的出臺，成本管理工作將逐步轉入持久化、規範化的軌道。因此，當前抓好成本管控，首要的任務就是要強化組織工作。這方面我們還存在很大的差距，這個差距不是體現在我們公司沒有思路或是思路不清晰上，而是體現在執行力度的欠佳上，這方面我們必須下大力予以扭轉。業務主管部門要首當其衝，切實按照公司提出的工作思路和要求，提升推進這項工作的效率和質量。各單位一把手要切實擔當起本部門成本工作組織者的責任，這種擔當不是停留在紙面檔案上的分工負責，而是要真正體現在拿出有效的工作措施，並確保實實在在的效果上。一句話，衡量組織工作是否到位，講形式，但不唯形式，看力度，更看效果。我想，我們絕大部分隊長、書記的閱歷都是從基層一線摸爬滾打上來的，應該更清楚哪些地方存在漏洞，從哪些地方入手有利於工作推進。只要大家的主觀能動性上去了，積極性上去了，就沒有克服不了的問題。
(二)緊密結合現場實際，
成本工作一定要緊密結合生產現場的實際去進行謀劃設計，特別是要加強對重點人、重點事、重點地方的監管。在重點人上，一個是要對生產一線組織骨幹開展針對性培訓，隊幹工長的培訓，是針對實際生產組織的培訓，比如怎麼過構造?這是真正意義上的解決生產效率的問題。第二個就是對生產現場技能素質薄弱職工的培訓，這是要解決安全短板的問題。決定日常安全工作的因素不取決於有多少優秀員工，而恰恰取決於最不稱職的員工佔的比例有多大。在重點事上，要圍繞各類隱患事故進行鍼對性培訓，在這方面公司也多次做出強調，但從事故教訓的吸取效果來看，這方面我們也是薄弱的。在重點地方上，就是圍繞重點工程或者說是重點專案進行技能素質提升培訓。比如圍繞生產現場遇到的難題開展現場培訓。
(三)講求工作方法，實現成本管理常態化。
抓好成本的責任主體是人，從某種意義上講，抓成本工作也是在做思想政治工作。所以，這就有一個培訓的引導問題，必須講求方法，不能簡單化、應付化。隊組支部書記一定要引起注意，反思一下我們存在的一些不足。要充分發揮隊組支部書記和隊乾的主管能動性，提高培訓工作的效率和質量。同時，培訓工作也是一項管理工作。強化培訓工作，就是要抓日常培訓的基礎管理。培訓的方法可以多種多樣、簡潔實用，但就每一種培訓形式來講，必須要遵循管理工作的一般規律，做到有目標、有計劃、有實施的條件和實施軌跡、有效果檢查，不能停留在自發狀態。必須要用看得見的載體來反映，為我們培訓工作的常態化、長期化提供有力的基礎支撐。所以，一個真正重視成本工作的組織者，必須重視基礎管理，一個成本工作效果突出的單位，必然是離不開紮實、真實、嚴謹的基礎管理。
同時，特別需要強調是成本管控是一項系統工程，關係企業方方面面的工作，不能單打獨鬥，而要整體考慮，相互促進，確保各項工作協調發展。具體地講，重點是把握以下兩項原則：
一是降成本不能影響安全生產。“搞好安全是最大的成本”，這句話把安全與降成本的關係講得很透徹，在我們煤礦，安全永遠是壓倒一切的頭等大事，將成本工作也是要服從這個中心，只有穩妥的處理好兩者的關係才能防止犯錯誤。二是降成本不能損害職工利益。必須明確一點，我們降成本的最終目的是讓企業渡過危機，使職工利益不受或少受損失，決不能通過損害職工利益降低成本。
同志們，全力搞好成本工作意義深遠，責任重大，希望我們要以這次會議為契機，不折不扣的把公司提出和確定的思路和要求真正落到實處，通過堅強有力的組織工作，務實有效的推進措施，為企業的可持續發展奠定堅實基礎!
謝謝大家!
這次中層正職培訓班的成功舉辦，充分體現了公司領導對我們中層管理人員的重視和關懷。*總的講話“團結創造輝煌，凝聚實現飛躍”加深了我們對自身角色重要性的認識，傳授了當好“一把手”的方法，可以說是情真意切、語重心長。算起來，我擔任正職已經*年啦，也積累了一定的經驗，但對照上級的要求和群眾的期望，還有很大差距。今後我決心在以下幾個方面不斷地完善和提高自己。
一、加強學習，不斷提升領導能力
*月份我在中心參加集團公司舉辦的第一期中層管理人員經營管理培訓班，受益非淺。給我們講課的華東師大的屠榮生副教授有一句話給我感觸很深，他說：“一流的領導，自己指揮別人拼命幹;二流的領導，自己和別人一道拼命幹;三流的領導，自己拼命幹。”回想這些年來的工作，我感覺自己沒有處理好具體業務與領導職務的關係。經常把自己陷在日常事物性工作裡，每天忙得夠嗆，感覺活得很累，還往往忽略了一些重要的事情。聽了任總的講話，我領悟到作為領導第一要正確決策，第二要合理授權。對於我們中層管理人員來說，最重要的能力就是協調能力，因為我們是公司領導和員工之間的橋樑和紐帶，我們要把公司領導的正確決策很好地貫徹下去，變成管理人員和員工的執行能力。因此，今後我要加強學習，不斷提升自己的領導能力。第一要擁有積極的、陽光的心態，以飽滿的熱情投入工作，與公司領導和上級主管部門加強溝通，掌握工作動態，及時向下屬傳達資訊。第二要擁有開放的、創新的思維。善於開拓思路，不墨守成規，富於創造性，主動思考、解決問題。第三要掌握學習的方法。不但要學習專業知識，還要學習先進的管理理念和管理方法，不斷改進領導方法和完善領導藝術，有效激勵員工，提升執行力，為企業的發展做出更大的貢獻，展現發電公司中層領導幹部的良好形象。
二、加強執行力建設，不斷提升財務管理工作質量
這次會議之後，我一定要好好地領會、消化*總的講話精神，並貫徹落實到日常工作中。下半年還要進一步振奮精神，帶領**部全體人員，緊緊圍繞著20xx年工作會議上提出的“12345”的重點工作，盯住扭虧為盈的目標不放鬆，加強執行力建設，不斷提升管理工作質量，具體要做好以下幾項工作：
(一)提升電、熱價管理工作質量
要密切關注國家煤電價格聯動的政策導向，積極呼籲電價調整。認真研究國家有關小火電機組關停的各項政策，與計劃與市場營銷部密切配合，合理地測算和制訂發電權有償替代交易價格，保證增加收入500萬元以上。積極爭取01#、02#機組及新投產機組脫硫電價早日實施。主動與地方政府和物價部門溝通，理順一次熱價與二次熱價的分配關係，促進煤熱價格聯動政策落實，使供熱虧損得到有效控制。認真、紮實地做好技術改造購國產裝置抵免所得稅以及供熱企業對居民供熱免徵增值稅等稅收優惠政策的落實工作。
(二)繼續深化全面預算管理，提升成本管理工作質量
要進一步加強燃料結算稽核，切實維護企業利益;做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。
要詳細分析影響效益的各項因素，制訂出進一步壓降成本的措施，按月測算盈虧平衡點和各機組的盈利能力，用於指導發電生產。變事後核算為事前預測、事中控制。提高成本精細化管理水平，從源頭上加強成本管理。要根據集團公司的統一部署，完成20xx年企財保險簽單工作，降低保險費用。積極與中保公司溝通，做好01#主變出險索賠工作。繼續配合安生部做好非生產用能管理工作。積極溝通相關部門，避免政策性收費大幅度上升。
(三)提升資金管理工作質量
要繼續做好電、熱費回收工作，滿足正常的生產經營資金需求。加強與各家銀行、金融機構的合作，通過辦理銀行承兌匯票等方式籌集資金，把利率上調的影響降到最低。積極實施低成本融資戰略，確保置換二期工程貸款2億元，節省財務費用100萬元以上。並且使流動資產週轉率保持在3.2次以上。
(四)提升資產管理工作質量
要加強基建財務管理工作，嚴格按執行概算控制工程造價，編制好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。
要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等專案的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。
三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務
美國通用電氣公司前總裁傑克.韋爾奇說：“在你成為領導之前，成功就是個人的成長;在你成為領導之後，成功就是別人的成長”。
幾年來，雖然我個人進步不大，但我一直以帶出了一支素質較高的財務幹部隊伍為榮。今後，我將進一步發揚這個優點，繼續嚴以律己，寬以待人，處理好與副職之間的工作關係，充分調動員工工作積極性，培養集體榮譽感。要組織財務人員系統學習新會計準則，為20xx年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計資訊質量，保持東北分公司會計報表競賽優勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。
下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現!
各位領導、各位企業家、同志們：
大家下午好!在座的企業家很多都是老朋友，今天邀請企業家們一起參加洽談會，讓我們有機會牽手新的合作。首先，我代表農業系統對各位企業家關注農業、加盟農業表示熱烈歡迎! 現代農業跟傳統農業相比，這是一個新的概念。一般來講，現代農業是和傳統農業相對應的一個概念，主要包括幾個要素，第一是科技、第二是資本、第三是規模、第四是設施。所以說，我們搞現代農業就是按科技+資本+規模+設施這麼一種模式進行經營和運作的。下面，我就投資現代農業介紹幾個有利的條件，做個致辭和推介。
第一，投資現代農業有天時地利。從自然條件來講，是農業投資的寶地，屬於亞熱帶氣候，氣候溫和，陽光充足，雨量充沛，無霜期長達270天。沒有大的自然災害，很少有極端的災害天氣。種什麼，長什麼，養什麼，成什麼。我們有耕地550萬畝，有水面70萬畝，還有丘陵、坡地400多萬畝。我們富硒土壤達到180萬畝，豐城、樟樹、高安以及袁州區都含富硒土壤。發展農業的空間非常大，我們可以搞種養，可以搞加工，可以搞農業冷鏈物流，也可以搞休閒觀光農業。從發展趨勢來看，我們投資農業恰逢其時，工業化、城鎮化過程已經到了一個新的階段，人們的生活水平有了很大的提高，人民對農產品數量、質量的需求越來越高，投資農業成了一個新的趨勢。從最近一個國家級的調研報告來看，今年以來農業投資的增幅是最高的，達到15%多。很多賺了錢的工商企業老闆不少會轉向農業，反過來，投資農業的工商企業都是大企業大老闆。
第二，投資現代農業有良好基礎。自古以來就是農業上郡，現在也是全國有名的農業大市。糧食總產84億斤，佔全省的六分之一，生豬出欄650萬頭，佔全省的五分之一，有8個國家級的商品糧基地縣，有6個全省畜牧養殖的十強縣。此外，全市還有110萬畝蔬菜、25萬畝果園、20萬畝中藥材基地、14萬畝茶園，其中豐城是全國有名的“生態硒谷”，萬載是江南最大的“有機縣”，樟樹是全國最大的中藥材集散地，奉新是江南最大的獼猴桃生產基地。此外，我們還有全國稀少的娃娃魚、棘胸蛙、中蜂等特色養殖基地。目前全市有市級以上龍頭企業有330家，其中國家級6家。這些龍頭企業年銷售收入達到273億元。這些企業當中擁有6箇中國馳名商標，2箇中國名牌產品，此外還有58個江西著名商標，28個江西名牌產品。全市規模最大的四特酒廠是農業龍頭企業，一些有潛力的龍頭企業近一、二年即將上市。從這些方面講，我市現代農業的基礎是比較好的。
第三，發展現代農業有政策支援。現代農業是國家重點支援的產業之一，國家有許多支援的政策。一是在稅收上，種植、養殖環節基本上是免稅的，這個大家企業家都清楚。收購農產品加工很大一部分是免增值稅的，大家可以查詢相應的產品;二是在專案上，國家財政資金安排重點是農業、教育、衛生、科技，其中農業排在第一位。支援農業發展的部門除農業部門外，還有財政、發改、林業、水利、國土、農業開發辦等部門，支援的範圍很廣，名目繁多，包括土地整理、農田水利、高標準農田建設、標準化示範場、示範園的改造，補貼的環節包括種子的補貼、育秧的補貼、農機的補貼等有很多補貼;三是在價格上，糧食是在市場經濟條件下，國家唯一託底保護價收購的產品，在農業領域投資風險最低，成本可控。 第四，發展現代農業有可觀效益。從經濟效益看，從事糧食規模種植，每畝大概有五百塊錢利潤，種植高效經濟作物，像我們昨天看的蘆筍、獼猴桃等，它的收益達到一畝在一萬到兩萬左右，退一步講，即使不賺錢，農業不至於虧本;從社會效益看，我們投資現代農業，可以把農業變成產業，把農民變成農工，帶動農民致富;從更深層的意義上講，通過工商資本發展現代農業，可以實現農業的企業化經營和標準化生產，對農作物統一施肥、統一防治，可以確保農產品質量，讓老百姓吃上放心的米、放心的菜、放心的肉，可以讓老百姓過上回歸大自然、享受大自然的生活，提高生活品質。
最後，我想用幾句話做結束語，投資農業既是投資又是行善，既可賺錢又可積德，現代農業增加的是老百姓的收益，保障的是舌尖上的安全，提升的是投資者的品味，收穫的是企業家精彩的人生。希望現代農業有你們在座各位的加盟，現代農業發展的成果有在座各位企業家的傑作。
各位領導、同志們：
經黨委、辦事處及慈善分會研究決定，今天召開龍泉街道“迎新春情暖萬家”慈善救助大會，主要任務是：總結街道20xx年慈善工作，對困難家庭和群眾進行集中救助，推進街道慈善事業更好更快發展。同時，市慈善總會於會長，市教育局劉局長、市計生局朱局長、市民政局夏局長也在百忙之中蒞臨會議，充分體現了各級領導對龍泉工作的肯定和對慈善事業的關愛。在此，我代表街道黨委、辦事處和慈善分會，再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向所有關心、支援、參與龍泉慈善事業的社會各界人士表示衷心的感謝!
剛才，楊勇同志宣讀了救助決定;對困難群眾代表進行了現場救助，這次救助最顯著的特點就是規模更大、範圍更廣，街道統籌考慮，把困難教師、孤兒、大二大三困難學生、企業困難職工納入救助範圍，對貧困黨員的救助金額進行了增加。 還要作重要指示，希望各級各單位要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，按照街道黨委、辦事處及慈善分會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、充分肯定成績，增強發展慈善事業的責任感
龍泉慈善分會成立以來，開展了很多卓有成效的工作，有效幫助困難群眾改善了生活狀況。20xx年，共募集善款122.8萬元，其中上繳市慈善總會20萬元，發放救助43.34萬元，救助各類困難群眾529 戶。主要有四個方面的特點：
(一)重視程度高，慈善募捐成效好。去年7月份街道召開“慈善一日捐”動員大會後，各級各部門層層發動、迅速行動，領導幹部身體力行、帶頭捐款，機關、社群、村居紛紛踴躍捐贈，廣大企業和企業家慷慨解囊、回報社會，湧現出許多先進典型。其中：匯龍開發公司捐款30萬元，文昌慈善工作站捐款6.5萬元，萬寶童車、大地機床、越廈房產、潤豐商貿等單位捐款5萬元以上，盛泉工藝、光普太陽能、三維鋼結構、幸福人藥業、四建公司、東方機床、華強精密機床、山東聯華印刷、魯班裝飾、大通科技、刁莊、馮西、賀莊、程堂、樑場、前洪、後洪、董村、教委、工商所等單位捐款1萬元以上，17個居捐款5000元以上。文昌、董村、東城、東新4個社群和匯龍開發公司榮獲“XX市慈善工作先進單位”榮譽稱號。
(二)救助力度大，惠及群眾範圍廣。堅持集中救助與應急救助相結合，共開展了6次集中救助活動，重點實施了“情暖萬家”、“愛心扶殘”、“朝陽助學”、 “重大病救助”等專案救助，發放救助金43.34萬元，368戶病災家庭、55名特困大學生、17戶特困殘疾人家庭、40戶貧困計生家庭得到了及時救助。文昌慈善工作站充分挖掘社群慈善資源，動員10個居委、16家骨幹企業踴躍捐贈，先後對200餘戶病災家庭、2名特困大學生、40戶特困殘疾人家庭、20 戶特困老黨員實施救助，發放救助金8萬元。賀莊、樑場、程堂等居慈善工作站執行順暢，募集慈善資金都在1萬元以上，多次對困難群眾進行救助，成效十分明顯。
(三)宣傳形式多，全民支援氛圍濃。採取多種形式廣泛宣傳，讓社會各界瞭解慈善、支援慈善、參與慈善。並將捐款單位、捐款個人的捐款情況印製成光榮冊和愛心榜，發放到各捐款單位、個人及受助者手中，真正讓捐善款者光榮，被救助者明白。
(四)組織建設強，實現規範化運作。調整充實了慈善理事會成員，增選了慈善分會副會長和慈善分會理事會成員，加強了慈善領導力量。同時，不斷完善運作機制，推動資訊公開透明，實行陽光運作，全程接受社會監督、輿論監督和審計監督，實現了慈善事業的規範化、制度化。
在充分肯定成績的同時，我們應當看到，由於歷史的、現實的等多方面的原因，仍有一些群眾生活比較困難。目前，龍泉街道轄區擁有城市低保物件2300餘人，農村低保物件1009人，殘疾人796人，因重大疾病，意外傷害致貧者1200餘人。另外，還有一些特困家庭、特困學生、孤兒等。對於這些社會弱勢群體，政府財力和現有社會保障制度還不能滿足他們的需要，必須動員全社會廣泛參與。全面建設幸福龍泉，是當前街道黨委、辦事處的首要任務。保障和改善民生，尤其是解決困難弱勢群體的生產生活問題，是完成這一任務的重要基礎。各級各部門要從全面建設幸福龍泉的高度，深刻認識慈善事業的重要意義，增強做好慈善事業的責任感，採取更加紮實有效的措施，推動慈善事業不斷實現新發展。
二、強化措施落實，不斷開創慈善事業發展新局面
一是要弘揚慈善優良傳統。扶危濟困是龍泉精神的重要組成部分。各級要採取多種有效形式，大造慈善輿論聲勢，讓更多的人來參與慈善事業。要大力弘揚慈善文化，在全社會營造關心慈善、支援慈善、參與慈善的良好氛圍。
二是要抓好慈善募捐。要堅持走多元化、多渠道、多形式的慈善資金募集道路，爭取更多的善款，興辦更多的實事。企業界是善款的重要來源。希望廣大企業家們要更加自覺自願地承擔社會責任，關注弱勢群體、困難群體，參與慈善和公益活動，加快實現企業經營者向社會慈善家的轉型。
三是要進一步加強慈善組織建設。目前,街道實現了居級慈善工作站建設全覆蓋，工作站人員達到257人。下一步，要下大力氣抓好慈善組織網路建設和規範化建設，構建街道、社群、居委三級慈善組織網路，使慈善組織有班子、有隊伍、有制度，成為民間社會捐贈、社會救助的主渠道。
四是要著力開展慈善救助。各級要在廣泛開展各項慈善救助活動的基礎上，創新非物質性的慈善救助專案，採取送技術、送培訓、送資訊等針對性救助形式，不斷增強困難群體的自我救助、自我發展、自強自救能力。
三、加強組織領導，優化慈善事業發展環境
一是要提高認識。各級各部門要把慈善事業作為一項打造幸福龍泉、構建和諧社會的重要內容來對待，作為一項順民意、謀民利、得民心的高尚事業來落實，提高認識，精心組織，推動街道慈善事業又好又快發展。
二是要明確責任。各級各部門要強化責任意識，密切配合，各司其職，各負其責。民政科要切實履行對綜合管理服務職責,加強業務指導,落實救助政策。宣傳科要加大宣傳力度,達到家喻戶曉,人人皆知。財政所、計生辦、經委、教委等部門要根據自身工作職責，共同做好慈善工作。
三是要健全機制。要健全規範慈善救助工作程式，公開、公平、公正地實施各項社會救助，把有限的善款用到最迫切需要救助的重點人群中去，不斷提高慈善組織的公信度，推動慈善事業深入持續發展。
同志們，慈善彰顯價值，慈善體現崇高，慈善帶來和諧。春節臨近，各級各部門要紮實開展好走訪慰問活動，讓廣大居民特別是困難群眾充分感受到黨和政府的關懷，確保每一位困難群眾過一個喜慶、溫暖、祥和的新春佳節。希望大家要積極行動起來，共同開創龍泉慈善事業發展新局面，為加快建設幸福龍泉作出新的更大貢獻!謝謝大家!
老師們，同學們：
我們今天舉辦這次“頌歌獻給黨 幸福迎新年”合唱比賽是非常有意義的。通過這次活動進一步推進了我校校園文化建設，豐富了師生課餘文化生活，促進了同學們的全面發展，提高了我校藝術工作的能力水平。同學們把對祖國母親的熱愛，對遠大理想的追求，對學校生活的憧憬，都融進了美妙的歌聲中。可以說，我們一起合著歌聲的節拍，喚起了對美好的追求，燃起了對未來的希望，激起了新徵途上的信念和信心!
此次“頌歌獻給黨 幸福迎新年”合唱比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了不少辛勤和努力，才有了今天這個異彩紛成的舞臺。這次活動不僅是我校班級藝術風采的展現，也是我校精神文明建設的展示。我們和諧的校園文化從這裡開始，承載著對美好未來的期望，一點一滴融化成對人生的熱愛、對社會的熱愛、對生活的熱愛、對學習的熱愛。
此時此刻，縈繞在我心頭耳畔的，不僅僅是剛才嘹亮的歌聲，還有很多感動人心的場面和情節：這其中有各班同學刻苦排練的景象、有班主任老師熱情而忙碌的身影，更有音樂教師不知疲、倦悉心指導的畫面。活動中，有我們對現實生活的熱愛，有對創造未來的決心。我驚喜地看到同學們的這一變化，看到了你們身上的閃光點，感受到了你們青春的激情。我希望你們繼續保持這一良好的精神狀態，並將其延續到你們今後的學習、生活中去。用自己飽滿的熱情去創造生活，創造未來。
在這裡，我想說的是，比賽的結果並不重要，重要的是，在比賽的過程中，我們看到了湖雙人特有的團結精神，看到了同學們特有的集體意識和紀律意識。可以說，一個學校或是一個班級，只要緊密團結，步調一致，才有戰勝困難的勇氣和決心，才能夠乘風破浪達到理想奮鬥的終點!
老師們，同學們，我們向前奮鬥的腳步沒有停止，我們期待創新發展的信念正在步步增強，我校的良性發展需要大家共同的努力和支援。因此，真誠地希望每位老師、每個班級、每位同學在今後的學習生活中，繼續發揚在這次比賽中體現出來的團隊意識，集體意識，紀律意識，努力地為自己的班級增添光彩，為自己的發展增添後勁，為學校的壯大貢獻力量!
謝謝大家。
各位領導、來賓、朋友們、鄉親們：
七月流火，麗日當空，在這秋高氣爽的迷人季節，，在洋溢著希望與笑臉的千年古寨，我們有幸匯聚一堂，紀念瑤族同胞的傳統佳節“討僚皈”暨參加首屆花瑤山歌對唱大賽，並一同迎來了省祁劇院下鄉慰問演出。首先，謹讓我代表鄉黨委、人大、政府、政協及全鄉一萬三千多瑤漢兩族人民對瑤族同胞致以節日的祝賀，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎!
古樹石瀑金銀花，百里瑤山多姿多彩;夜晒打蹈攔門酒，千年風情美奐美崙。這是對瑤山豐富的自然人文資源的精闢概括，也是瑤山今後得以振興發展的基矗近年來，各級領導及社會各界人士對瑤鄉厚愛有加，邵陽三任市委書記在我鄉掛點扶貧，縣幾家領導對瑤鄉高看一眼、厚愛一層，各級各部門傾注了大量的財力物力，香港榮氏集團榮根寶先生毅然投資千萬元開發瑤山旅遊，這一切均為古老的瑤鄉注入了生機與活力，瑤山正在發生著翻天覆地的變化，千年古樹正在綻放青春的嫩芽。這次山歌對唱大賽暨慰問演出必將對弘揚民族文化，開發旅遊資源產生深遠的影響，也為廣大人民群眾提供一份美好的精神食糧，在此，我對多年來一貫支援瑤鄉發展的各級領導及社會各界人士表示衷心的感謝!
明年是我鄉建鄉五十週年華誕，當前各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。鄉黨委、政府號召全鄉人民一定要有民族團結的正氣，不甘落後的勇氣，迎難而上的銳氣，敢為人先的豪氣，早奔小康的志氣，立足本地資源，發展特色經濟，從我做起，從現在做起，為五十華誕獻上一份滿意的答卷。同時，我也誠懇地請求各級領導、各位來賓朋友們能對瑤山一如既往地予以關懷和支援，瑤鄉的父老鄉親一定會乘勢而上，用最優異的成績回報各位恩德。我們相信，只要上下一心，團結一致，瑤山致富奔小康的日子一定會指日可待。
最後，祝首屆花瑤山歌對唱大賽及省祁劇院的慰問演出～成功!祝各位領導朋友們身體健康、萬事如意!祝瑤山的父老鄉親們閤家歡樂，財源廣進，幸福平安!
同志們：
自治區黨委決定從今年冬天開始，利用四個月的時間，集中各方面力量，在全區對各個層面的幹部群眾開展一場聲勢浩大的反分裂宣傳教育活動，進一步鞏固和發展這些年來開展意識形態領域反分裂鬥爭教育的成果，大幅度提高廣大幹部群眾的思想政治覺悟。按照自治區黨委、地委的統一部署9月26日，縣委召開了“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動動員大會，全縣各單位按照縣委的要求，迅速行動起來，根據縣委“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動實施方案，全縣反分裂鬥爭再教育將分四個階段進行，根據工作進展情況，縣反分裂再教育領導小組將適時召開全體會議，分階段對再教育工作進行安排佈置。目前，第一階段工作從10月1日開始，已全面鋪開，可以說開局良好。根據實施方案，第一階段工作將於10月20日結束，第一階段工作的主要任務是學習教育，學習教育的主要內容是：中央、自治區、地委一系列關於維護穩定的重要指示精神，上世紀90年代以來我縣範圍內查處的各類非法宗教活動典型材料，以及上世紀90年代以來全縣範圍內所發生的暴力恐怖案件剖析材料。要通過一段時間的集中學習，提高全縣各族幹部群眾的思想政治覺悟，打牢反分裂鬥爭的思想基礎，清醒認識到分裂與反分裂鬥爭的長期性、複雜性、尖銳性。
一、認真開展學習教育，注重提高學習教育效果。學習是前提、是基礎。要通過學習，讓各族幹部群眾認清民族分裂主義的本質是反對中國共產黨領導的社會主義制度，分裂國家，破壞各族人民的大團結。我們與民族分裂主義的鬥爭，實質上是一場反對西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”戰略的鬥爭，是一百多年來中國人民同帝國主義侵略勢力分裂中國的圖謀進行鬥爭的繼續。民族分裂主義是各族人民的共同敵人，他們所仇視的不僅是漢族幹部和群眾，而是包括少數民族在內的各族幹部群眾，也包括愛國宗教人士。他們為了達到分裂祖國統一的罪惡目的，喪心病狂、不擇手段。我們與他們的鬥爭，既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛祖國統一、維護民族團結的你死我活的鬥爭，根本沒有調和的餘地。要從歷史發展的高度和國際局勢變化的大背景來認識反分裂鬥爭，進一步堅定各族幹部群眾信心、鼓舞鬥志，為奪取反分裂鬥爭新勝利打牢思想基礎。為方便全縣各族幹部群眾學習，地區“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動領導小組辦公室編印了“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動宣傳教育讀本，縣委宣傳部也將近年來我縣在反分裂鬥爭中湧現出的先進人物、事蹟編印成冊下發各單位，各單位要認真組織幹部群眾，按照縣委的要求，有針對性地開展學習、教育、討論，確保人員、時間、內容三落實。在抓好規定學習內容的同時，要結合各自的工作實際，增加一些有針對性的學習內容，在學習過程中，每個同志都緊密聯絡我縣反分裂鬥爭實際，聯絡本單位本部門和本人的思想實際，進行認真的總結和反思，檢查自己對民族分裂主義的認識是否到位，對民族分裂主義在意識形態領域滲透、干擾、破壞的表現認識清不清楚，政治敏銳性、警覺性和鑑別力強不強，在反對民族分裂主義鬥爭中是否做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。要結合學習“溫宿十個一”黨員學教活動經驗，有創造性的開展反分裂學教活動，要注意總結經驗，凝鍊內容，注重實效，真正把反分裂鬥爭學教活動紮實推進。要組織幹部群眾人人談認識、談體會，從而達到人人受教育，人人有提高的目的。要充分利用廣播、電視、板報、專欄、座談會、討論會、報告會等形式，做到學習氛圍濃厚、覆蓋面廣，不斷擴大幹部群眾的學習教育面。縣委政法委要將近年來發生在我縣在反分裂鬥爭中的一些鮮活事例，以圖片的形式，進行展出，配合這次學習教育活動，讓廣大幹部群眾瞭解分裂主義分子的罪惡行徑，自覺投入到揭批分裂主義分子累累罪行的活動中來。
二、切實加強學習教育活動的領導。“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動是當前我縣的一項重要工作，做好這項工作，就是當前最大的講政治。我們一定要在思想上高度重視反分裂再教育工作，要虛功實做，切忌搞形式主義，應付差事;切忌工作一般化，不觸及思想實質;切忌弄虛作假，敷衍塞責。因此，各鄉鎮、各單位要加強對“反分裂、大揭批”活動的組織領導，要成立相應的工作機構，落實專人開展工作，各單位領導小組要選撥那些能真正開啟工作局面，有責任心的同志，擔當此項工作，並協調解決好教育活動中的各種問題，確保活動平穩開展。縣委活動領導小組也按全縣各系統、行業成立了督查組，每個督查組由一名縣領導負責，代表縣委負責督導各系統、各行業教育活動的開展情況。各督導組主要督促檢查所負責的單位、鄉鎮是否按照縣委及縣活動領導小組的要求開展了工作，指導各單位、鄉鎮各階段工作方案的制定，參與各單位、各鄉鎮重大教育活動，定期不定期的對所負責的鄉(鎮)、各單位開展檢查、督促、指導。瞭解所巡視的鄉(鎮)及單位有沒有發現問題嚴重的人，對有問題的人採取了哪些措施。巡視督導組可採取看材料、聽彙報、召開座談會、個別談話、參加所巡視鄉(鎮)、單位相關重要活動等多種形式開展工作。各系統、行業責任單位要分別針對不同物件，提出關於貫徹縣委決定精神，加強所屬單位部門的“反分裂鬥爭再教育，揭批暴力恐怖罪行”活動的指導意見。各系統、各鄉鎮也要成立相應的督查機構，督促指導所屬單位、村組，確保活動在各級組織的領導下，規範有序的進行。
三、認真開展反分裂鬥爭宣講活動。地委宣傳部、地區講師團組織了反分裂鬥爭宣講團，地區統戰部、民宗委組織的愛國宗教人士宣講團，都將於近期分赴各縣進行宣講，各單位要認真組織幹部職工聆聽宣講團的宣講。同時，縣委黨校、縣委統戰部、縣民宗局也要組成我縣宣講團，分赴各鄉鎮進行宣講，各鄉鎮要組織基層幹部、愛國宗教人士宣講團，深入各村組、社群面對面地開展宣講活動。宣講內容主要以90年代以來，中央、自治區、地區一系列關於維護穩定的重要指示精神，地縣範圍內所發生的暴力恐怖案例，以及黨的民族宗教法律法規。既要用改革開放30年來我縣經濟社會快速發展、人民生活不斷改善的巨大成就來振奮、鼓舞幹部群眾的精神，充分激發愛國熱情，也要以一些重大暴力恐怖案件為反面教材教育、警醒幹部群眾，使他們擦亮眼睛、明辨是非。要緊密結合各族幹部群眾的思想實際，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育人民，使黨的理論創新成果入腦入心，最大限度地把廣大幹部群眾團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下;要紮實開展社會主義核心價值體系宣傳教育，堅持以社會主義核心價值引領社會思潮，進一步形成全社會共同的理想信念和道德規範;要繼續深入開展“愛黨、愛祖國、愛社會主義”教育活動，開展“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育，要繼續深入開展“共產黨好、社會主義好、改革開放好、民族團結好、解放軍好”的“五好”教育活動，結合我們身邊生動的鮮活的模範事蹟，引導各族幹部群眾在一些大是大非問題上牢固樹立正確的思想認識;要堅持開展馬克思主義唯物論和無神論的宣傳教育，逐漸淡化宗教的影響和氛圍，遏制宗教狂熱，在全社會形成崇尚科學、反對迷信的良好風氣，引導各族群眾移風易俗，建立科學、文明、健康的生活方式。
四、努力營造反分裂鬥爭的宣傳輿論氛圍。各單位要採取懸掛橫幅、張貼標語、製作板報、辦好學習園地、撰寫心得體會等形式，努力營造“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動的宣傳輿論氛圍。縣廣播電視臺要開設專欄，每天定時播放“反分裂、大揭批”相關新聞，要及時播放我縣“反分裂、大揭批”活動的進展情況，各單位活動開展的一些好經驗、好做法。要切實加強對思想文化、宣傳輿論陣地的領導和管理，堅決堵住各類噪音、雜音和民族分裂思想傳播的渠道和途徑。各鄉鎮廣播站及農村大喇叭播放內容，由縣文體廣電局負責規定播放內容進行播放，縣歌舞團要編排“反分裂、大揭批”內容的文藝節目，各單位、各鄉鎮的百日文化廣場活動要結合改革開放30週年我縣所取得的輝煌成就，以“反分裂、大揭批”為內容，編排一些我縣反分裂教育活動的節目，努力在全縣營造濃厚的“反分裂、大揭批”活動氛圍。要進一步加強文化市場監管，不斷加大清理整治力度，集中開展一次文化市場清理整治專項行動。由縣文體廣電局牽頭，負責制定我縣《關於結合開展“反分裂鬥爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動，深入開展文化市場專項整治行動方案》，聯合公安、工商、稅務等部門，用一到二個月時間，在全縣拉網式的開展以打擊政治性、宗教類非法出版物為重點的清繳反動宣傳品的活動，嚴密封堵各類反動宣傳品的流入，堅決查處和收繳煽動宗教狂熱、破壞民族的反動宣傳品和非法出版物，通過清理整治，不斷淨化全縣文化市場。
同志們：反分裂鬥爭再教育揭批暴力恐怖罪行活動是一場嚴肅的政治鬥爭，我們各級領導必須在思想上引起高度重視，縣委對此項工作十分重視，縣委書記對領導小組工作做了重要批示，要求我們儘快把全縣反分裂鬥爭再教育工作全面推開，形成一定的聲勢。今天我們召開全體成員單位領導會議，就是進一步對全縣反分裂鬥爭再教育工作步驟的具體化，大家要進一步理清思路，提高認識，真抓實幹，務求實效，力爭使全縣反分裂鬥爭再教育工作開局良好。
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
今天，我們滿懷喜悅之情迎來了永珍商家入駐簽約暨售樓中心開放儀式。值此喜慶時刻，受沈市長委託，我謹代表新區黨工委、管委會對華地永珍商家入駐簽約以及售樓中心順利開放表示衷心的祝賀!對蒞臨今天儀式的各位領導、各位來賓以及新聞界的朋友表示熱烈的歡迎!
城市發展創造商機，企業慧眼贏得先機。永珍專案是新區首個集購物、餐飲、娛樂、休閒於一體多種功能綜合性購物中心，也是洋河新區傾力打造的商業新地標、城市新客廳、新名片。永珍城市廣場首批商貿企業進駐簽約以及售樓中心的開放，標誌著華地永珍商業專案已進入全面建設階段，特別是蘇寧、肯德基等知名品牌強勢入駐，不僅將提升新區的商業質態，優化第三產業結構，為市民創造一個全新的品質生活，而且為拉動就業、帶動全民創業搭建了重要平臺。隨著這些知名商家的率先進駐，新區必將掀起新一輪投資消費熱潮，洋河新區作為“中心城市發展軸中部重要節點城市”的地位也將更加凸顯。新區各部門、各單位要一如既往地支援華地永珍專案建設，特別是要為商貿企業發展提供全方位、高效率、優質化的服務，助推專案做大做強，做優做精，儘快開啟洋河商業發展的新篇章，為洋河人民創造高品質的新生活。
最後，衷心祝願華地永珍城市廣場儘快建成，早日開業!祝願各位來賓、各位朋友身體健康，萬事順達!謝謝大家。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，這天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要職責領導，我負有不可推卸的職責。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查詢問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一向沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性迴圈，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入主角
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與職責。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查詢不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫巨集企業與本公司進行對口紅旗競賽”的這天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要職責領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：
一、完善公司內部管理制度;部門職責領導明確分工的職責，加強職責考核
內部管理制度透過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門職責領導之間明確分工職責，按照年初簽定的職責合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管資料加強職責考核力度，做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度
今年以來，人事方面至今一向未得到穩定，財務部門的力量相比較較薄弱，透過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
同志們：
在XX市委、市政府和社會各界的關心支援下，在XX市各級工會組織和廣大職工的積極參與下，市職工藝術團今天正式成立了。在此，我代表XX市總工會向藝術團的成立表示熱烈的祝賀!向踴躍參加藝術團的職工朋友們，向長期以來關心扶持職工文化工作的XX市黨政領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!
XX市人文底蘊深厚，職工藝術能人薈萃，許多文藝人才在省內外都有影響。近年來，XX市總工會在XX市委市政府的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，職工文化活動陣地建設不斷鞏固，工會工作的創新創優及職工群眾精神文化建設走在全市前列。今天，職工藝術團的成立呼應了廣大職工群眾的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化職工文化建設的務實之舉，對於打造文化名城，陶冶職工情操，惠及廣大職工，提升城市文化品位有著十分重要的意義。
職工藝術團作為職工文化陣地的交流平臺，職工個人才藝展示的平臺。要堅持社會主義先進文化前進方向，把正確價值取向與崇高藝術追求統一起來，為職工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大職工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要按照全總的統一部署，大力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，把工會發展道路的理論融入職工喜聞樂見的文藝節目，向廣大工會幹部、職工群眾、社會各界大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用職工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業職工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足職工群眾精神文化需求。
各級工會組織要加大對職工藝術團的指導服務，進一步發揮企業職工文藝骨幹的積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，為職工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心藝術團成員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界一如既往關心支援職工藝術團的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有特色的職工文化廣場品牌，讓更多職工享受到先進文化的繁榮成果。
最後，預祝XX市職工藝術團高歌猛進捷報頻傳!祝首場演出圓滿成功!
謝謝大家!
同志們：
今天學校召開民主評議工作動員會，主要是對我們學校民主評議工作進行部署。根據會議安排，前面將《什字國小民主評議行風校風實施方案》向大家已經宣講，對評議的意義、方法、步驟、達到的目的已講得很清楚，我代表學校黨支部講兩點意見和要求，供大家參考。
一、民主評議行風校風勢在必行
行風評議是充分依靠社會各界力量，調動行業內部的積極性，加強行風建設，糾正行業不正之風，推進事業發展的有效機制和方法。20xx—20xx年度，根據上級統一安排，對中國小和農村學校進行民主評議，此舉對於推進中國小的行風建設，具有十分重要的意義。
教育工作牽動千家萬戶，涉及到社會各個階層，中國小行風狀況的好壞直接影響到下一代的健康成長。近年來，由於我縣教育系統高度重視行風建設，在治理教育亂收費、師德師風建設、教師的職業道德教育、落實中央的惠民政策、解決學生上學難等工作中，講實效，幹實事、取得明顯成效。但我們必須清醒地看到，我縣中國小的行風建設還存在一些不容忽視的問題，與廣大人民群眾的期望還有一定的差距。少數學校辦學行為不規範，未能嚴格執行政策;向學生“搭車收費”和強制學生訂購教輔材料、報刊雜誌;違反政策亂補課、亂收費;少數教師作風不實，服務意識不強，不講師德、師風，體罰、變相體罰或歧視、侮辱學生以及有償家教等現象在部分學校依然存在。
這些問題影響了教育事業的改革與發展，敗壞了教育形象，如果我們不認真加以解決，就會失去群眾的理解、信任和支援，從而失去教育發展的基礎。
對中國小開展民主評議，有利於進一步加強中國小行風建設，有利於進一步加強教育與社會的溝通，羸得社會對教育事業的理解、關心和支援。因此，今年在中國小開展民主評議行風校風工作，既是認真貫徹中央和各級糾風工作會議統一部署的客觀要求，也是我校進一步加強行風建設、推進教育事業發展的內在需要。教育事業的發展沒有全社會的支援，教育的改革和發展將不可能真正深入，素質教育將難以真正落實。我們要認識到，全社會關心、支援教育有多種形式，為教育改革和發展想辦法、出主意，共同來解決問題，也是社會關心、支援教育的一種形式。
二、民主評議行風校風要講實效
這次中國小校民主評議工作，教育行政部門非常重視，將切實履行指導、協調、督促、檢查職責，積極支援、配合各校搞好民主評議工作，特別是在一些關鍵環節，如制定工作方案、選聘評議代表、對評議人員進行培訓、問卷調查、召開評議大會、落實整改措施等方面，將採取各種形式加強監督檢查，力求達到預期目標，確保評議工作不走過場，不出偏差。
民主評議行風工作，是推動行業作風建設的一項民主監督制度，是糾正行業不正之風的有力措施，根本的目的是通過自查自糾、群眾評議等方法解決行風方面突出問題，從而提高工作質量和服務水平，維護好人民群眾的合法權益。這次評議工作時間雖長，但任務重、要求嚴、標準高，我們要結合實際認真貫徹落實縣教文局組織召開的民主評議行風動員大會精神，重點把握好四個關鍵：
第一是廣泛宣傳發動。行風評議是一項社會性、群眾性活動，是發揮民主監督作用的有效途徑，也是優化中國小發展環境的有效形式。要認真做好宣傳發動工作，廣大教育工作者本著對教育事業負責的態度，提高參與行風評議工作的積極性和主動性。並利用板報、標語、廣播等進行廣泛宣傳，在社會上形成強大聲勢。要大張旗鼓地宣傳教育系統的工作職責和行風建設的任務，宣傳民主評議的內容要求，宣傳開展行風建設的做法和效果。把廣大群眾的積極性調動起來，充分發揮群眾的知情權、參與權、監督權，讓更多的群眾參加到行風評議中來。
第二是突出抓好整改。整改是民主評議行風工作中最關鍵的環節，必須貫穿評議工作的始終。整改不到位，搞形式主義，走過場，評議就失去了意義。行風評議重在“評”，關鍵在“改”。評什麼?怎麼改?事關評議工作的成敗。“評議”要敢於堅持原則，講真話，以事論理，議在點子上;“整改”要痛下決心，落實整改措施，以實際行動取信於民。各參評人員要按照“以評促糾、以糾促建、糾建結合”的原則，針對群眾反映出來的和自查自糾查出來的問題，不遮醜、不護短，認真查究，做到未評先改，邊評邊改。整改要按照講內部不講外部、講問題不講成績、講主觀不講客觀的要求，將群眾反映的熱點難點問題特別是重點問題整理歸類，逐一研究整改方案，制定切實可行的整改措施，並把責任分解到個人。對能立即整改到位的要立即整改到位;一時難以整改到位的，要限期整改到位;對暫時不具備整改條件的，要列出整改計劃，讓群眾放心;對涉及政策性的問題，要做出解釋說明，取得群眾的理解。
第三是嚴格規範操作。嚴格的制度和規範的程式是確保民主評議工作順利實施、評議結果客觀公正的前提。我們要從人大代表、政協委員、部門領導及學生家長中選聘10名民主評議員，在此次民主評議中國小活動中具有調查權、監督權、評議權和表決權，被聘為民主評議員既是一份光榮，更有一份責任。我希望各位民主評議員要嚴格依法辦事，認真履行監督職責，真實反映社情民意，以高度負責的精神，深入紮實的工作作風，廣泛開展行風調查;在集中評議大會上，堅持用事實講話，以理服人，力求評議客觀公正，充分體現求真務實、公道正派的作風和精神。
學校要堅持實事求是、客觀公正的原則，杜絕弄虛作假、欺上瞞下、形式主義等現象的發生。要積極配合民主評議員開展工作，認真對待評議監督員的質詢、意見、建議。不得對提出批評、意見和建議的單位、個人進行刁難或報復。凡有不正當手段，干擾正常評議，虛報成績，搞假材料的，一經發現，要予以通報批評。情節嚴重的，要追究有關責任人的責任。
第四是建立長效機制。評議工作有階段性要求，行風建設是長期性的工作任務。要堅決克服評議中的短期行為，致力於建立健全行之有效的長效機制。要堅持標本兼治，把制度建設貫穿於行風建設的始終。要建立健全追蹤評議機制，評議活動結束後，要針對群眾反映的突出問題，加大追蹤檢查和督辦力度，限期進行解決，並將整改情況納入下次評議的內容。
同志們，行風建設是一項長期的、艱鉅的任務，我相信，在教育行政部門的正確領導下，在社會各界的關心支援下，經過我們的共同努力，我校民主評議行風校風工作必將取得圓滿成果，行風校風建設必將再上一個新的臺階。
老師們、同學們：大家好
為了全面貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育、增強青少年體質的意見》，積極響應“第三屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑運動”的號召，我們學校根據縣教體局檔案精神，本著“健康第一”的理念，結合我校實際，舉行“20xx陽光體育冬季長跑活動“。
今年我校冬季長跑的主題是 “陽光體育與全民健身同行”。這項活動將從今天起至明年4月30日結束。“陽光體育冬季長跑活動”是全國億萬學生陽光體育的重要內容，開展冬季長跑活動，能磨練大家的意志和品質，培養我們良好的鍛鍊習慣，有效提高我們的體質，為此希望師生都能積極參與到陽光體育活動中來。我們將陽光體育工程活動進行科學落實，合理安排鍛鍊時間和方式專案努力做到“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”。
為了把我校陽光體育冬季長跑工作做得更好，真正實現鍛鍊提質的目的，向全體師生提幾點要求：
一、堅持到底，就是勝利。為此，鍛鍊要持之以恆，不能半途而廢。
二、鍛鍊要講究科學的方法，根據自己的實際情況，安排鍛鍊時間的長短。
三、把鍛鍊和工作學習有機的結合起來，讓鍛鍊促進我們的工作和學習。
四、體育教師作好每天教師長跑記錄，班主任做好學生長跑記錄。待到明年長跑活動結束時對學生身體素質測評作參考資料。
最後，讓全校師生都積極參與到“陽光體育冬季長跑”活動中來，強健自己的體魄，鍛鍊自己的意志。用實際行動讓“更高、更快、更強”的奧運精神永遠印在我們心中!讓“我運動!我健康!我快樂!”成為我們每個人持久的運動口號。
團省委的各級領導、南華大學的相關負責人以及在場的所有同志們： 上午(下午)好!
今天來到南華大學，心裡非常開心。貴校的綠化建築獨具風格，貴校的專業設定特色鮮明，貴校的團學工作開展的有條不紊。在這樣的環境下，我們緊跟xx屆五中全會相關指導，召開本次即第四屆團學代表大會,我心裡是十分喜悅的。這次會議十分必要，在當前形勢下更顯出其重要性。對於接下來團學工作的開展也具有十分重要的指導意義。下面，我將就以後團學工作的展開提出幾點建議：
第一、對於團學工作,我們要不斷地學習。學習在xx屆五中全會上的講話。從思想上提高認識,也充分領會到團學工作的重要性和必要性。並時刻將“鄧小平理論”、三個代表以及科學發展觀謹記心中，並實踐於實際工作中，為學校、為學生謀福利。學習在任何時候都尤為重要。目前,團學工作已經開創了很好的局面,在貴校也獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進團委工作，最重要的一點便是：提高認識!校領導要充分領會團學工作的重要性和必要性,各級組織要加強關於團學工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,團學工作才能更上層樓。當然，在這點上，貴校已經做得很好了。在以後的日子，要保持下去，爭做湖南省最優秀的。
第二、對於團學工作,要加強落實,要把工作落到實處。我們強調一個“實”字。目前,還是存在一個很不好的現象就是：熱衷於搞形式主義,熱衷於開大會,傳達檔案。當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話打官腔,是遠遠不夠的。對團學工作,要真抓實幹,加強落實團省委相關指導政策。要把團學工作列入日常議事日程,要具體部署認真執行上級檔案，要為團學工作創造必要的物質條件和輿論環境,紮紮實實推動團學工作的開展。要抓出實效,抓出成績。貴校一直以嚴謹的學風著稱，在團學工作上也比較紮實。這是很好的現象。
第三、要加強協調工作。歷史證明：團結,是我們消除一切困難的有力武器。關於團學工作也一樣,各級部門要加強協調工作,要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來,步調一致地推進團學工作的開展，推動貴校團學工作的展開，推進我省團學工作的與日俱進。目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種作風十分要不得，輕則導致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種不良作風，讓各部門從實際上把聯絡建立起來。
第四、參與團學工作的同志,要有使命感和責任感。同志們,對於團學工作,我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力。同志們,你們承擔的團學工作,是肩負了各級組織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地同心同德努力工作。同時，也希望貴校各級團學工作人員加強自己的思想認識，明白自己的責任與使命，堅持學習下去。
以上便是我對團學工作以及貴校開展團學工作的相關建議。 最後，祝願貴校蓬勃發展，為黨和國家輸送更多的人才儲備力量。
祝在場的同志們身體健康，全家幸福。謝謝!
各位領導，各位來賓，大家下午好：
入世之初，通過各種媒體，經常會聽到“勞模”的報告，常常會被勞模的先進事蹟所感動，為他們的艱辛歷程所感染，但總覺得有點遠，有些遙不可及，認為在“勞模”光環的背後，蘊含著豐富的內容和艱辛，非常人所及。我帶著尊敬和羨慕、仰望著。漸漸的，在我的周圍，在不同的崗位上，也不斷湧現出很多“勞動模範”，他們依然具有無私奉獻的精神和吃苦耐勞的作風，平凡亦不平凡。我默默的觀察著、思考著並努力追趕著„„
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光你是否照亮了一分黑暗;這是雷鋒日記裡的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位上都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!我喜歡以雷鋒日記裡的這段話激勵著自己。5年來，從學員、巡操、副值班員到行政祕書，對於崗位的變換我始終坦然處之，始終嚴格要求自己，始終時時處處以高度的責任感和強烈的事業心要求自己做好每一件事。
20xx年9月的一天，我隨著電科院的人員除錯#1機組凝結水系統，凝結水上水、沖洗、啟動1-1凝結泵一切正常。當我離開事故按鈕正準備檢查凝結泵執行工況時，凝結水母管一發蘭突然刺漏，大量凝結水在1.5MPa的壓力下迸射而出，如果不及時處理，大量除鹽水就會損失，甚至可能濺到裝置上漲造成裝置損壞，我來不及多想馬上返回按掉了事故按鈕，損失避免了，自己也變成了落湯雞。
20xx年5月4日，我積極地加入到發電執行部青年突擊隊這個光榮的隊伍中，曾先後多次參加了機組啟停機及其他大型操作，並主動承擔其中各種急難險重的活，緩解了當值人員勞動強度，降低了大型操作中的漏操作和誤操作率。休息少了，可我的成長卻是突飛猛進的，一來可以學到其他師傅的調整手段，二來可以有相對多的時間待在集控室觀摩，三來時間一長或多或少地能與部門和專業之間形成一種配合上的默契。
20xx年6月底，我以總成績第一名競聘上了副值班的崗位，我迅速轉變自己的角色和觀念，並能很好地履行新的崗位職責。雖然是公用副值，要在兩臺機組之間來回的倒換值班，但我並沒有感到麻煩和苦惱，反而利用這樣的機會揣摩兩臺的機組效能的差異，學習兩邊人員各自的優點，不斷學習。
在技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，積極利用網路查詢學習資料。實踐上嚴格遵守執行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教。不斷提升自身協調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。20xx年3月份，1-3磨煤機因接線問題導致跳閘，恰逢我剛從現場巡檢回來，遇到緊急情況我來不及多想，先穩定自己的緊張情緒，然後將水位自動解除，迅速降低兩臺小機的轉速„„雖然汽包壓力下降了很多，可水位還是保住了。之後，我又參與併成功處理了1-1一次風機出力下降、1-2高壓主汽門門杆漏汽、2-3高調門EH油洩露、#2鍋爐水冷壁洩露等異常事件。
20xx年7月，我競聘到廠長辦公室行政祕書崗位。文祕工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事蹟，最多算得上個幕後英雄。尤其還要配合做好辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到部門效率和形象。要想幹好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備紮實的文字功底、嚴謹細緻的工作作風、埋頭苦幹的拼搏精神，因此，許多人把綜合文祕工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不願幹，沒有本事的人幹不了”。兩年來，為了儘快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質的有利武器。兩年來，我堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。
特別是20xx年，我在部門人手緊張的情況下，積極參加到公司4月基層黨組織建設會議組織和7月公司年中工作會的籌備工作當中。較好地完成了會務組織的同時，夜間加班加點高效地完成了廠裡的工作。
文祕工作，無職無權，既辛苦、又清苦。面對工作量大、任務重的實際，作為辦公室普通一員，我義不容辭、義無反顧，加班加點是家常便飯之事。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，我更是不分晝夜，連續作戰，起草講話、工作彙報等各種綜合材料，做了大量基礎性工作。擔子很重、壓力很大，但我從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態。
在20xx年底的集團公司管理創新總結工作中，我能夠積極彙總歸納生產、安全、經營等各部門的工作亮點，牽頭起草了《管理創新亮點工作報告》，資料詳實、分析到位，為我廠管理創新先進單位的參選提供了文字支撐。在20xx年公司的“雙提升、創一流”活動中，我積極主動撰寫和推薦創一流工作動態，使我廠的經驗和做法得到了公司領導的讚揚。
人生百味，濃縮到最後，就是一個淡字。奮鬥是鹽，少了它，再好的人生佳餚，皆是食而寡味。被評為廠裡的“勞動模範”，能加入到這先進的行列裡，得到大家地肯定和認可，實現了我的願望，感到非常高興。同時，我也深知，我所說的、做得都是我的本職工作，職責所在。今後的工作中，我將不斷地拓寬思路，細化工作，為企業的發展而努力工作。
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