各位同學、朋友們：
大家上午好!今天是一個令人激動而欣喜的日子，我們研究生院全體師生及各位嘉賓齊聚一堂，隆重舉行20xx屆博士、碩士研究生畢業典禮暨學位授予儀式。在此，我代表中國藝術研究院，向三年來潛心向學、付出了艱辛和努力並最終學有所成的各位博士、碩士研究生表示衷心的祝賀!同時，對多年來默默耕耘在科研和教學一線，以自己的辛勞和汗水澆灌學術之花的導師們致以崇高的敬意!
文化部對於我院研究生院的教育十分關心和重視，今天,蔡武部長親臨學位授予儀式和畢業典禮，並發表重要講話和為博士研究生頒授學位。今天，還有教育部、國家外專局、北京市高招辦、文化部等有關部門的負責同志和許多著名學者、藝術家們前來參加此次典禮儀式，在此，我代表中國藝術研究院向蔡部長和各位的到來表示衷心的感謝!
近幾年，我院研究生教育事業的發展取得了有目共睹的成績。招生規模實現了快速增長，師資隊伍集聚了院內外各學科高階人才,現在每年招收在讀學生將近500人，真正地實現了規模化教學，而且，我們也形成了集博士後、博士、碩士、專業碩士以及面向港澳臺招生和招收海外留學生的最為完備的研究生培養體系。中國藝術研究院現已成為國內首家藝術學領域學科專業最齊全、招生門類最完備的高等藝術教育學府。與此同時，隨著我院眾多優秀畢業生走向工作崗位，他們在工作中所表現出的優異才能和專業素質得到了所在單位和社會各界的一致好評，這也進一步提升了我院的社會知名度和學術影響力，使更多有志於在藝術學領域求學的學子報考我院。截止20xx年，在北京市整體研究生報名人數下滑的情況下，我院已連續6年實現博士、碩士研究生報考人數的快速增長，報考人數在北京市百餘所科研機構中名列前位。
我院研究生院的藝術教育，一直是以中國藝術研究院作為國家級藝術科研機構所蘊含的強大學術實力和豐厚的藝術資源為依託的。正是在她五十多年來發展的基礎上，近六七年來我們提出新的發展階段的發展思路和發展目標，那就是堅持以中國特色社會主義理論為指導，努力實現科學發展觀，始終堅持以藝術、學術科研為中心，以高階人才隊伍建設為基礎，促進形成藝術科研、藝術教育、藝術創作三足鼎立的發展格局，努力把我院建設成為國內一流、國際知名的藝術科研中心、藝術教育中心和國際藝術交流中心。
正是在已經形成的三足鼎立的發展格局的推動下，近年來我院不斷推出的獲得中宣部“五個一工程獎”、國家出版政府獎、文化部文化藝術創新獎、教育部藝術教材獎和其他一些具有重要學術影響的科研成果，一大批獲得國家級獎項的藝術創新作品和高品格的藝術展覽，對國家非物質文化遺產保護實踐的重要貢獻和理論貢獻。以及《文藝研究》、《美術觀察》、《中國文化》、《藝術評論》、《文藝理論與批評》等學術刊物和出版的一系列學術著作的社會影響，為研究生院的教學育人提供了深厚的學術氛圍。同時，近年來我院開展與法國、俄羅斯、日本、英國、美國、德國、奧地利、韓國、伊朗、越南、澳大利亞、紐西蘭、新加坡、土耳其、埃及等國學術機構和藝術創作機構及藝術院校的廣泛交流，並開始連續舉辦中韓暨亞洲觀察員國家文化論壇、中歐文化論壇、中國藝術研究院與法蘭西藝術院年會，承辦中美文化論壇以及舉辦和承辦國際儒學大會等幾十個文化藝術高階論壇，與臺、港、澳地區的多項文化。藝術及學術交流，特別是研究生院師生與美國、土耳其、俄羅斯、法國等國家和中國臺灣、香港地區大學的互動交流，聘請許多國際知名的專家、學者、藝術家來院考察講學，這都極大地開闊了我院學術交流的天地，也在很大程度上宣揚了當代中國的藝術價值觀。無疑，這些對研究生院教學的思路帶來了具有國際意義的前沿性，對我院研究生院教育的國際化視野是很大的促進。
我院十分重視作為中國藝術研究院發展支柱的研究生教育，從確定辦學思路、方向、目標和創造辦學環境，到研究生院班子的配備，都放在工作的重要地位，全院各部門和研究生院的師生、工作人員都把發展我院的研究生教育，看作我院整體發展不可或缺的一部分。特別是我院彙集的一大批在各學科領域卓有建樹的著名學者和藝術家，共同在學術理念和治學方法上形成了我院的學術傳統，也完整地建構起研究生教育思想的框架，形成了以科研帶教學、理論與實踐相結合，德藝並重，以德為先，教學中不同學科交流互動，尊重學生的創造力和想象力，提倡專業精深，相容博採，著重培養學生的學術創新能力和實際工作能力的教育理念和教育特點。
我院研究生教育跨越式發展和取得的成績，除了自身的努力，離不開有關中央領導同志的關心支援，中央不少領導同志都曾視察我院，近幾年來李嵐清同志、劉延東同志都對我院全面發展和藝術教育發展做出重要指示，劉延東同志親自幫助解決我院研究生招生數量增加問題。蔡武部長到任後即出席我院研究生院學位授予儀式暨畢業典禮，並對我院研究生教育給予重要的指導和支援。同時，這與文化部、教育部、財政部、北京市高招辦等主管部門的指導和支援密不可分。在這裡，我代表中國藝術研究院對領導同志和各部門長期對我院研究生院的指導、支援和幫助表示衷心感謝!
今後我院在不斷完善和提升研究生院的教學，主要是進一步提高質量，提高品格，形成科學規範的教育體系的同時，要不斷改善教學條件。
今年，在原有教學配套設施的基礎上，要建立多個藝術工作室，配置全套教學裝置，為同學們提供更多繪畫臨摹、攝影製作、影視後期、平面設計等實踐教學空間。
同時要創辦聯辦教學實習基地，使學生們在基礎設施優良、學術和藝術發展趨於前沿的學術和藝術機構及企業從事學習實踐。並且，今年起建立起獎學金、助學金，在已通過補貼改善學生就餐的基礎上，逐漸減少或免除學費，特別是對家庭經濟困難的學生要免除學費。當然，對於一個學校而言，教學硬體設施的完善只是保障，而擁有專業精深、有人格風範、有學術高度而又甘於付出的導師才是研究生教育取得突出成績的重要條件。
今天，我們擁有一支這樣的導師隊伍，他們是我院研究生教育事業的寶貴財富。長時間以來，在梅蘭芳、張庚、郭漢城、王朝聞等老一輩學者奠定的學術傳統影響下，我院老中青三代學者、藝術家以踏實、嚴謹的學術作風投入到教學、科研和創作工作中。特別是在研究生培養方面，通過院內外導師們的共同努力，我院研究生的教學質量和水平得到顯著提高，這在歷年院學位委員會的論文審查工作和畢業創作展覽中都得以很好地體現。可以說，沒有我們的導師，就沒有我院研究生教育取得的進步與成績。在此，我提議，所有畢業生和在讀的同學們，以你們最熱烈的掌聲，向各位導師的辛勤努力和默默付出致以衷心的感謝和崇高的敬意!
今天，我很高興地看到40位博士、113位碩士和19位同等學力碩士同學順利完成學業，獲得學位並即將走向各自的工作崗位。你們是國之棟樑，是國家文化藝術建設的生力軍。今天學業上的成功只是你們人生道路上的又一個起點，不積跬步，無以至千里，要腳踏實地一步一個腳印地踐行博學、審問、慎思、明辨、篤行之道，我相信，為了祖國的發展，為了人民的福祉，你們一定會以自己的努力作出應有的貢獻。我相信，歷經磨礪，明天的你們將成為母校的驕傲。
最後，預祝同學們在人生道路上越走越好，取得更大成績!
尊敬的各位老師、同學們：大家上午好!
首先我代表學院對20xx級會展策劃與管理專業畢業展開幕，表示熱烈的祝賀。對各位老師和各位朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
荷蘭藝術家蒙德里安說過“我希望儘可能地接近真理，所以我選擇抽象，直至觸控到物質最根本的基礎”，他在著名的畫作《網格》中，使用了簡單的線條以及三種原色——紅色、黃色和藍色，實現了從現實中分離出色彩和主題，關注點從物質世界轉移到精神空間，期望能得到永恆的和諧穩定。今天當我看到 “在這兒，邂逅你的色彩” 這個展覽主題的時候，我似乎看到了當年大師的印記。同學們，聽你們指導老師田老師說你們耗時37天創意策劃、設計、製作和搭建此次畢業展，在這裡我想說你們辛苦了，但我更想說付出就會有收穫，從你們的作品中，我看到了同學們近三年時光的積累、沉澱、努力、新生，看到了同學們的理想和希望，看到了三年來會展策劃與管理專業的老師和同學們共同辛勤耕耘的汗水、不懈的努力與執著的追求。從你們的展覽中，我也清晰地看到你們成長的年輪，而你們的茁壯成長，又讓我看到了綠樹成蔭的希望。
同學們，此次畢業展不僅是你們近三年學習成果的綜合彙報，也是對我院會展策劃與管理專業教學工作的一次全面檢驗，更是學院辦學能力的集中體現。可以看出，你們在近三年的求學生涯中，已經掌握了較好的專業知識和專業技能，在將來的工作中有能力用自己所學的知識解決問題，用自己掌握的本領服務社會。這次畢業展將是你們人生中的又一個嶄新的起點，從此你們即將走入社會，那將是個更廣闊的舞臺，希望你們能在新的舞臺上充分展示自己的才華，為自己的理想而奮鬥、而努力，也衷心祝你們的明天更加絢麗、精彩，富有品質、品位。我相信，在不久的將來學院將以你們的才華和在社會上的成就而自豪!
最後，預祝我院20xx級會展策劃與管理專業畢業展圓滿成功!
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好。我是08級視覺傳達班的，很榮幸今天能代表即將畢業的同學們在這裡發言。
首先，請允許我代表所有即將畢業的同學們向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。正是老師們孜孜不倦的付出，才使我們有了長足的進步。引領我們走進知識的殿堂，教會我們正直的品行。給予我們最無私的關懷和奉獻，給了我們一個全新的角度去發現美、闡釋美、創造美。
青春是人生最美好的時光，而在江大度過的這一段青春歲月無疑將成為我們人生中最為寶貴的記憶。大學生活如白駒過隙匆匆流逝，卻又在而後的思念裡細水長流，思念中夾雜著深情，夾雜著感動。大學裡的學習生活中，每個人都有著自己太多的忘不了。忘不了去上課的小路，四年來我和你一同走過，走成了習慣，成了自然;忘不了田徑場上同學們揮灑汗水，肆意的張揚青春;忘不了溫暖的寢室，連綿夜話，細細的歡聲笑語;忘不了參加的各類賽事，那裡有我們曾經的拼搏與奮鬥;忘不了藝術學院的綠葉紅花，時刻飄蕩著著青青香草的氣息;忘不了三角湖的風，湖畔的柳，柳旁的小道，小道上行走的背影;忘不了未名山下這麼一群可愛的同學，敬愛的師長。這麼多忘不了將成為我們一生最珍貴的記憶，也將伴隨著我們走向遠方，成為將來路途上使我們奮勇向前的源源動力。
昨天，同學們滿懷夢想，揹負期望，聚首江大。明天，我們又將懷著對江大的留戀，奔向遠方，開創屬於自己的新天地。今天，我們在這裡隆重集會，展示我們的畢業創作。感謝、百忙之中抽空來參加我們的畢業展，感謝藝術學院全體老師養成了我們良好的藝術素養與專業能力，才有了我們今天的獨立創作。畢業設計展題材多樣、風格迥異，展現了我們四年來的學習成果以及對藝術的思考，是對教導我們的老師、藝術學院、江大最好的感謝方式。
時光匆匆，長繩難系，轉眼我們將各奔東西。在此我真心祝願各位同學們前程似錦，祝老師們工作順利，祝藝術學院再創輝煌，祝江漢大學蒸蒸日上。
謝謝大家!
尊敬的老師們，親愛的同學們，大家上午好
踏著春天的腳步，伴隨著春天的氣息，在這萬物始新的北國4月，在全國上下轟轟烈烈開展校園足球運動之際，我們迎來了我校首屆“校長杯”校園足球賽啟動儀式。在此，我謹代表學校領導班子向精心籌備本次賽事的各位老師及各位班主任表示誠摯的謝意，向參賽的各班級和運動員們表示熱烈的祝賀! 老師們，同學們，足球是一項古老的運動，它最早起源於中國，被稱為“蹴鞠”，是民間甚至國家軍隊間廣泛流行的一種技能和體育運動，它作為中華民族的重要文化經過阿拉伯人傳到歐洲，影響、直至漸漸傳播至全世界， 發展成為了現代足球，併成為全世界最受歡迎的體育專案。所以說，中國是足球的故鄉。
今天我們為什麼提倡足球運動，首先，這是在弘揚我們的民族文化、弘揚我們民族傳統的體育競技運動。其次，它在於為我們提供了一個既無暴力又可以淋漓盡致抒發感情的綠色模式， 為我們樹立自覺遵紀守法的典範 ，賽場上，同學們要時刻牢記：在激烈的競技過程中，名譽和利益的誘惑與自覺遵守規則的自尊自愛隨時都在進行對抗，球員們努力在克服人性弱點、追求精神上的完美，在公正和公平基礎上挑戰自我的極限，球員們的表現不知不覺中在影響著觀眾，使後者學會尊重規則和對手，逐步認識和領會競爭的深刻內涵，為日常生活中的遵紀守法打下良好基礎。第三，足球能增強同學們的凝聚力和歸屬感 。能給同學們帶來快樂和鼓舞，能賦予同學們精神力量，使你們在激烈的競爭中更加熱愛自己所在班級和集體。第四，對你們來說也是最重要的一點：足球運動能培育同學們永不放棄的鬥志和奮勇拼搏的精神。一場足球比賽的正常比賽時間長達90分鐘，雙方為了爭控球權，為了將球攻入對方球門的同時又能有效阻止對方進球，每一分每一秒都在進行異常激烈的對抗，這就要求球員不僅要有良好的身體、技術素質，更要具備頑強拼搏的意志和必勝的信念。 這就像每一次考試，它都是一場競賽，對每個同學來說，都是一次生動的有關理想信念和拼搏精神的啟迪和考驗。 足球運動具有獨特的魅力，孕育著豐富的內涵，足球運動給我們帶來快樂，讓我們加深瞭解、增強合作。參與就是成功，堅持就一定能勝利。本次“校長杯”足球賽也是對我們團隊精神和綜合素質的檢閱，望同學們借本次賽事親身體驗足球熱情、享受足球樂趣 、揮灑激情活力、在比賽中磨練意志品質，進一步增強班級的凝聚力和向心力。
望全體參賽隊員在比賽期間服從裁判、尊重對手，在比賽中堅韌頑強、拼搏進取、賽出風格、賽出水平。最後，預祝本次活動取得圓滿成功!謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位朋友、廣大父老鄉親：
大家好!今天是個特別的日子，今天審計署鄭州特派辦、河南省審計廳各位領導一行在百忙中，不辭辛苦，來到我們槐樹鄉對我們進行結對幫扶，在這裡首先我代表槐樹鄉黨委、政府以及槐樹鄉兩萬三千名群眾對他們的到來表示歡迎，對各位領導的親切關懷和厚愛表示衷心的感謝!
我們槐樹鄉地處孟州市西部嶺區，全鄉44個行政村，23000口人，地域面積近73平方公里，也是我市唯一一個省級貧困鄉。近年來，槐樹鄉黨委政府在上級黨委政府的領導下，帶領廣大嶺區人民群眾不畏艱險，奮力開拓，各項事業取得了可喜的成績，工業經濟實現了新的突破，新農村建設得到了快速推進，人民更加富裕，生活更加幸福，社會更加和諧。先後被評為“河南省新農村建設先進鄉”、“ 省級衛生鄉”、“環境衛生優美小城鎮”“焦作市五好鄉鎮黨委”等。這些成績的取得離不開上級領導對槐樹的關心和厚愛，離不開各位領導、朋友們的智慧和汗水，在此，我再次代表槐樹鄉黨委政府向各位領導表示衷心的感謝!
為做好結對幫扶工作，審計署鄭州特派辦、河南省審計廳領導高度重視，今天專程來到我們槐樹鄉瞭解各種情況，親切看望貧困家庭和老年人，向湯廟村、湯廟國小、鄉敬老院捐贈了大量急需物品，並向槐樹鄉機關贈送了資訊釋出平臺等，同時還為我們帶來了今天這樣一場精彩的戲曲晚會。我們槐樹鄉一定要以這次活動為契機，用好這批物資，同時在市委、市政府的領導下，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，把槐樹建設的更加富裕、更加文明、更加優美、更加和諧!
謝謝!
各位領導、駕駛員：
大家好!x年春運工作即將開始，2月4日春運啟動，到3月15日春運結束，為期40天。為確保春運期間我縣農村客運道路旅客交通運輸安全暢通,決定今天召集公司從業駕駛員到這裡來開x年春運工作動員大會，目的只有一個“行車安全、平安春運”，安全才能行車，安全才能生產，安全才出效益，安全才能平安過年。 從事道路運輸農村客運的安全管理工作是事關國家、社會、家庭和公司的大事，是縣政府和行業主管部門賦予我們的重任。作為公司的管理員和從業駕駛員更要清楚的認識到：客運工作是高風險行業，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級管理員和從業駕駛員頭上的一把雙刃劍。在這個正確的認識指導之下，我們公司確立以“管理標準體系為載體，安全第一，預防為主”的安全工作指導思想，堅定“抓生產效益從安全行車入手，抓安全行車從生產效益出發”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為一切工作的頭等大事，重中之重。
x年已經過去，在x年春運中，針對我們公司的具體工作實際，在安全生產行車管理方面，我重點講以下幾點：
一、安全例檢
為了保證微型營運車輛參加春運的安全行駛，堅持“預防為主、安全第一”的方針，各位駕駛員必須做到：(l)十天一次車輛安全例行檢查，加強參加春運車輛安全檢查和車輛維修保養的安全技術質量檢驗。(2)駕駛員在行車前必須對車輛安全效能作徹底檢查，保證制動、燈光、轉向、輪胎等車輛各部位效能良好、安全可靠。對在例行檢查中發現不符合安全技術要求的車輛，應立即進行維修。對屢次違反規定，重大違章及有事故隱患的車輛人員進行重點通報批評教育和處罰，督促立即整改方能參加春運。
二、二級維護
我公司營運車輛按規定每4個月目前定期在廣福修理廠進行一次二級維護;公司遵循“預防為主，強制維護”的原則，有計劃的進行強制性維護並根據對車輛的檢驗、鑑定結果，視車輛狀況，按相應的作業範圍和深度進行，確保二級維護的質量。
x年個別駕駛員因二級維護逾期受到處罰，其實按時維護、及時作業就不需要多交這個冤枉錢了，不如拿來加油還好。
三、春檢問題
對於車輛春檢一事，凡加入公司9座的營運客車，春運前2個月內未做二級維護的應當進行一次二級維護作業，必須到金城江經過車輛綜合性能檢測機構檢測合格，並貼上全區統一的《x年春運車輛技術檢驗合格》標誌，才能參加今年春運。
四、保險問題
保險保險，保過危險。凡是加入公司的微型營運客車保險到期的車輛，按照市政府(河政辦發【20xx】22號)檔案要求，統一購買農村客運承運人座位險(保額25萬/座)，第三者商業險(保額30萬)才能參加春運。這樣才能提高抵禦風險能力，大大增加企業抗風險能力。
五、企業安全生產管理制度彙編
現我把《企業安全生產管理制度彙編》第五章 駕駛員行車安全檔案管理制度的第三十條：駕駛員違章違規處罰條例講一下：
一、有下列行為之一的，每次處扣100元抵押金。
(一)、穿拖鞋開車的;
(二)、日常例行維護評為較差車的;
(三)、行駛超過法定時速20%至50%的;
(四)、一個月內車輛安全例行檢查不按時的;
(五)、不按規定在中途停車休息的。
二、有下列行為之一的，每次處扣200元抵押金。
(一)、將營運車輛交給無《道路旅客從業資格證》，或者無本公司發放的《準駕證》、或者是無《駕駛證》的人駕駛的;
(二)、一個月內不搞安檢的，無檢驗合格報班證或使用失效(過期)路單執行的;
(三)、二級維護逾期的、保險逾期逾期的、車輛年檢年審逾期的，不能參加營運，同時不能申報國家油補;
(四)、駕駛員擅自改動GPS監控裝置，擅自調整攝像頭角度的;
(五)、進入公司化管理的微型營運車，要營運夠兩年以上，否則公司不能申報縣財政補貼保險的三千元;
(六)、在彎道超車和佔道行駛的;營運超員20%以上的。行駛超過法定時速50%至100%的，解除合同列入“黑名單”上報運管、交警。
(七)、酒後駕駛車輛的(造成事故自行負責)，並且按相關法律法規處理;不服從交警、運管和公司安管員管理、檢查的;
(八)、不按規定停車休息，違規在晚上10時至凌晨6時在三級(含三級)以下的路段載客執行的(造成事故自行負責);
(九)、盲目通過漫水路(橋)，未造成後果的;
(十)、車輛安全部件(制動、方面、轉向)出現嚴重失常仍帶故障行駛的(因此發生事故加大免賠率10-50%);
(十一)、駕駛員或承包者無故不參加安全學習活動的(尤其是春運動員大會)。
x年大化微輝公司沒有發生有責任的死亡交通事故，而發生1起負有責任的人員受傷輕微事故，客車翻車事故為1次，直接財產損失2萬多元，就是七百弄唐旭勇的車，都報廢了。而鳳山公司發生1起負有責任的人員受傷事故，客車翻車事故為1次，人員受傷住院醫療費12047元，直接財產損失3萬多元。希望各位吸取教訓，營運車輛要慢行，轉彎明號靠右行。
大家都知道，安全工作無小事，永遠不能講大話，永遠不能鬆口氣。因此，作為公司的從業駕駛員要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高認識，分析形勢，強化責任，精心部署，全面做好x年春運安全工作。
各位代表、同志們：
大會選舉我擔任理事長，我對各位代表的信任和支援表示衷心的感謝!下面是我的發言，不足之處請批評指正!
過去的兩年協會，通過上任領導班子的紮實工作和廣大幹部職工的共同努力，平山信用社的工作取得了較好的成績。要實現又好又快的發展，對我們提出了新的更高要求。我將盡快進入角色，恪盡職守，勤勉工作，畢全部精力以求不辱使命。
平山農村信用社正面臨難得的發展機遇，也存在著日趨激烈的競爭壓力，強化自身優勢，培育核心競爭力，在競爭中求發展，是農村信用社的重要管理目標。我們將進一步提升網點優勢，整合網點資源和人力資源，提高服務水平和競爭能力，全方位、多領域發展業務，多層次、多品種提供服務。
為實現發展目標，我們將致力於建立與現代企業管理配套的法人治理結構，構建防範嚴密的內控體系，形成充滿生機與活力的經營機制;致力於推行經營責任制，按照統一法人、授權經營、單獨考核的原則，落實經營管理和風險責任，實施有效的激勵機制，實現責、權、利的緊密結合;致力於員工隊伍建設，通過加強員工職業道德教育和企業文化建設，內強員工素質、外樹企業形象，努力造就一支勤奮、嚴謹、務實、誠信、開拓的員工隊伍。在這裡我特別強調一點，就是我和班子其他成員誠心誠意地接受各位代表和全體員工的監督，率先垂範，廉潔奉公，勤奮工作，努力在平山農村信用社營造幹事創業的良好風氣。
作為新當選的理事長，我有決心、有信心，在省市聯社的正確領導下，在各位代表的關心支援下，正確行使好權利、履行好職責，團結帶領全社幹部職工兢兢業業、和衷共濟、與時俱進，紮實做好各項工作，絕不辜負各位代表的厚望和全體社員的重託，努力開創平山農信改革發展工作新局面!
最後，祝各位代表和同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!
各位領導、老師們：
今年是承上啟下，重要而又關鍵的一年。是“”規劃的開局之年。今天我們召開這次會議，目的就是總結20xx年工作，確定20xx年目標任務，團結和動員全鄉教師堅定信心，更新觀念，紮實工作，站在新起點，開拓新局面，實現新跨越。傳承王常教育特色，構建和諧教育樂園。
首先，我代表中心校成員，向在20xx年教育教學工作中做出突出貢獻的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向奮戰在一線的廣大教師表示誠摯的問候!向始終關心支援我鄉教育教學工作的各位領導以及默默無聞支援我們工作的廣大教師家屬和社會各界表示衷心的感謝!
剛才，幾位同志做了典型發言，分別介紹了各自的先進經驗，值得學習、借鑑。希望大家深刻領會，聯絡實際，創新舉措，推動工作深入開展。下面，根據縣教育工作會議精神結合中心校研究意見，我講四個方面的問題。
一、20xx年工作回顧
一年來，中心校在縣教育文化體育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支援下，經全體師生共同努力圓滿完成年初既定目標，並取得好的成績。
教育教學質量全面提高。學前教育深入普及，今年入園人數突破680人。中學會考成績繼續保持在全縣上游水平，國小各學校之間差距有所減小。在確保教學質量的前提下，各校積極參加了縣鄉組織的各種活動，有11名學生榮獲獎勵，其中李建等3名同學還榮獲了全國讀書活動優秀獎。
標準化建設紮實推進。投資350多萬元，建成呂木國小教室8間，仝站國小功能室6間，王常中學、王常明德國小教學樓正在籌建之中，維修校舍及輔助用房500餘平方米。採購中國小圖書、儀器、桌凳，安裝校園視訊監控等。
教師隊伍素質明顯提高。一是深入開展教師大練兵大比武、教師基本功競賽及班主任基本素質大賽等系列活動，去年有30多名教師參加了活動，15名教師在縣鄉舉行的活動中名列前茅，尤其北寺聯小的李香老師在"聯通杯"競賽中榮獲第一名，喜得電腦一臺。二是深入實施校本教研。為確保教研工作的實效，實施了學校中層幹部包乾制、中心校教研人員參與制及責任目標追究製為核心的三制，確保了校本教研工作的順利開展。以學科共同體為載體的教研活動方式取得了明顯的成效。三是加強教師業務培訓。以中心教研組為龍頭，通過集中學習和自學相結合的方式，對全鄉的語文、數學及英語學科教師進行了全員培訓，進一步更新了教師的新課程理念，教師的文化素養得到了提高。去年有8名教師的論文在省市級報刊上發表，王常完小的張榮娟老師的論文榮獲省三等獎，兼職教研員黃桂枝老師承擔的縣級課題圓滿結題。四是抓好學歷提高培訓。在專任教師中，有22人已經取得本科學歷，有71人取得專科學歷，另有13人正在進修本科，9人進修專科。
學校安全穩定工作不斷加強。一是加強法制安全教育。組織安全教育日、安全生產月、消防日、法制安全文化節等活動，開展多種形式的思想道德、心理健康、法制安全教育。九月份董子學校邀請防災網運營總監對學生進行了安全知識和自救知識講座，王常中學及北寺聯小分別邀請派出所劉徵和趙金城同志做了法制知識講座。二是增強校園安全防範能力。各學校、幼兒園健全細化各項安全管理制度，做到校長親自抓，分管領導具體抓，值班幹部和教師直接抓，建立護校、值日製度，門崗24小時值班，做好校園管理。組織了應急疏散演練，定期開展刀具清繳，充實校園安全保衛力量，配備了電警棍、鋼叉、防刺背心等安保器材，中國小校、幼兒園安裝監控裝置，人防、技防、物防體系逐步健全。各校認真組織深化學習貫徹了《中國小幼兒園安全管理辦法》，健全學校安全預防機制和防患救災應急預案，突出重點，狠抓薄弱環節，切實加強交通安全、消防安全、宿舍安全、校舍安全、食品衛生安全、校園周邊環境整治等工作，強化師生集體活動報批制度，從嚴規範學生接送管理。牢固樹立“安全第一”意識，完善安全管理責任制。主動聯合有關部門開展專項整治和過程督查，消除安全隱患。
各位黨員同志們：
大家下午好!
九十年前的七月，偉大的中國共產黨宣告成立，一個堅強的核心就此猶如天際升起的朝陽，帶領華夏兒女創造了震驚世界的輝煌成就。在中國共產黨的領導下，勤勞、勇敢的中國人民，在中華大地上譜寫了一曲曲壯麗的篇章。特別是改革開放30年，取得的輝煌成就更是舉世矚目。作為一名中國人，我們驕傲，我們自豪!今天我們齊聚一堂，以紅歌迎接建黨90週年的來臨，以贊曲謳歌偉大的祖國、偉大的黨，既別開生面，也很有意義。
紅歌是時代的旋律。紅歌伴隨了我們偉大的黨、偉大的祖國的誕生、成長和壯大，它濃縮了崢嶸歲月的革命歷史，蘊含著艱苦奮鬥的優良傳統，體現了百折不撓的民族氣概，賦予了幾代中華兒女無窮無盡的精神動力。
紅歌是永恆的經典。紅歌曲調高亢激昂、優美抒情，歌詞通俗易懂、琅琅上口，因而膾炙人口，經久不衰。今天，儘管時代發生了變化，人們的物質生活豐富了，思想文化多元了，但紅歌永不過時，歷久彌新，因為時代永遠需要昂揚奮發的精神。
伴隨祖國的發展，公司九年來的成績大家有目共睹，我們的黨員隊伍也從當初的*人壯大到今天的*人。在鐵路系統的企業中，我們的黨員發展速度最快，黨員在員工中的比例最高，黨員幹部在生產經營工作中發揮的先鋒模範作用也最為突出。在這裡，我代表公司黨委，向公司全體黨員同志們致敬!
今天，我們唱響紅歌、歌頌祖國、歌頌共產黨，就是要繼承革命傳統，汲取奮鬥力量，把我們的豪情壯志轉化為工作的巨大動力，以飽滿的激情和嶄新的姿態為祖國的發展做出更大貢獻，譜寫新的光輝篇章。
今天，各支部的黨員同志基本到齊，還有許多積極分子也趕來觀摩，儘管我們的演唱水準不夠專業，但代表著我們對祖國、對黨的深情祝福。我們今天的口號是——“人人蔘與，個個亮嗓”。讓我們一起唱響紅歌，向偉大的中國共產黨獻上最誠摯的祝福!
謝謝大家!
20xx年，全縣精神文明建設工作按照州文明辦和縣委工作部署，緊緊圍繞“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總體要求，堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾原則，紮實推進社會主義核心價值體系建設，深入開展群眾性精神文明建立活動，著力加強未成年人思想道德建設，為進一步提高公民的素質和社會文明程度做了大量的工作。 20xx年要比照省、州上做法，推動我縣精神文明建設工作，及時對各級文明委成員單位進行調整和補充;要建立健全文明委統一領導、文明辦統一協調、成員部門分工負責、社會力量積極參與的精神文明建設工作機制;要在新一輪機構改革中，著力加強而不能削弱文明辦機構的建設;要主動爭取各文明委領導的支援，努力把精神文明建設工作納入黨委書記重點關注視野和黨委議事日程;設立未成年人思想道德建設專項經費。
全縣上下都把精神文明提質作為工作的主動力。特別是公共文明指數測評，要把我縣各個部門、各個單位、每位幹部，從區到社群、到老百姓這種全員參與文明建立的激情和熱情都迸發出來了，參與文明建立的智慧和才華也顯示出來了。這些成績，充分說明宣傳部、文明辦和全區各鄉街、社群以及各個單位在全員參與文明建立的過程中，積極性是非常高昂的，辦法和措施是很多的。
通過抓文明建立，幹部的作風、精神面貌，市民的文明素質都有大幅度的提高。城市從硬環境到軟環境，從主城區到城郊結合部，從歷史悠久的老社群到改制的社群，各項工作面貌全面重新整理，發生了翻天覆地的變化，這種變化就是文明建立成功的最好例項，這種全面推進使全區的經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設乃至生態環境都躍上了新的臺階。
這個提升主要是提升了我們的智慧，提升了我們的工作方法，提升了我們的城市理念，同時也提升了老百姓的幸福指數。通過抓建立，大家知道了目標在哪裡，著力點在哪裡，突破口在哪裡。這種提升，比到大學去讀半年書，比去讀一本厚厚的名著更為有效，這種提升潛移默化、影響深遠。
文明建立要從我做起，從本職做起，從本單位做起。如果在座的成員單位的同志都能夠做文明的標兵、文明的標杆、文明的模範，我們的工作能夠成為多面旗幟，多盞明燈，多個可以仿製的文明版本，我們多個單位的文明建立能夠率先垂範，我縣的文明建立工作就有了更進一步的良好基礎。大家都要結合實際來思考、來謀劃、來推動。我剛才要求政府的同志都要參與文明委的原因就是文明建立絕不能空對空，要結合實際，否則，就是空中樓閣、水上浮萍。文明建立要做到“三從”：從自己做起，從本職做起，從本單位做起。我們只有自己做到了，才有資格用文明的眼光去審視文明單位的呈報，才可以用文明的尺度去衡量文明單位的長短。文明的標尺在我們的手上，我們先要量自己，再去量人家。
位領導、來賓、熱情的觀眾：
大家晚上好!
在××文化文藝演出既將開始之即，我謹代表河洛鎮黨委、政府向前來觀看演出的各位領導、各位來賓、廣大農民朋友們表示熱烈的歡迎!
文化的發展是異彩紛呈的。在炎炎夏日，我鎮黨委、政府以開展保持共產黨員先進性教育為契機，適應時代要求，創新內容、創新形式、創新手段，開闢出一塊人與自然和諧發展的文化陣地。此舉是精神文明建設在新世紀的新探索，更是切實踐行“三個代表”重要思想的具體體現。
××文化活動，是個開放的舞臺，對繁榮群眾文化起著重要的促進作用。她是一個沒有圍牆的大劇場，不但為廣大農民夏夜免費享受文化生活提供好去處，而且為各村、各單位、各企業、各民間團體創辦了一個展示自我、宣傳自我的大舞臺。我鎮黨委、政府以政治思想教育為貫穿，以形勢政策教育為主，結合保持共產黨員先進性教育活動，詳細安排了節目內容，將以異彩紛呈的××文化對廣大農民朋友進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，弘揚科學，反對迷信，提高農民的思想道德素質，豐富農民的業餘文化生活，實現幹群共鑄文化大舞臺。希望這種文化形式能越辦越好，真正為精神文明建設提供強有力支援。”
同時要求各村、各單位、各企業、各民間團體踴躍參加，領導幹部帶頭參加，要造成一個家家出動、人人蔘與的聲勢，促使這種活動也從單一、小型、不規範逐步走向了制度化、規模化、綜合性，從單純的文藝活動發展為成熟文化建設，並如一支奇葩永恆地綻放在河洛鎮人民心中，大放異彩。
“廣場××文化將以文載道，開風氣之先;以文育人，育時代精英;以文寓美，領時代風騷;以文揚企，闢發展新徑;以文點睛，展我鎮風貌，在一定程度上滿足廣大群眾思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱的內在需求，是廣大農民精神文化生活中不可或缺的，也是我們河洛鎮健康、協調、可持續發展的載體。因此，廣場××文化活動，我們決定長期舉辦，打造出一塊紮紮實實的先進文化陣地。”我相信，隨著先進文化陣地的進一步建設，廣場××文化將更加異彩紛呈，無限文化生產力的解放將推動我鎮全面、協調、可持續地向前發展。
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
上午好!
值此一年一度的仁壽文宮枇杷節舉辦之際，仁壽縣房地產交易會今天隆重開幕了。根據大會組委會的安排，在此我代表全縣房地產開發企業，向前來參加本次盛會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支援和幫助仁壽房地產業發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協及社會各界人士表示衷心的感謝!
近年來，全縣人民積極響應縣委政府號召，堅持“融入成都、全域發展，三化聯動、富民強縣”的工作思路，以實施“六大工程”為抓手，強力推進仁壽全域天府新區戰略，掀起“六個仁壽”建設的新高潮。一批批配套功能完善，建設質量高的樓盤越來越受到市民的青睞，為仁壽主動融入成都，推進城鄉一體發展，致力於建設“生產發展，生活富足，生態良好的西部幸福縣”打下了良好的基礎。仁壽人民真切地感受到了城市化建設的突飛猛進，人居環境的明顯改善，幸福指數的不斷提高。仁壽日新月異的發展變化歸功於縣委、政府的科學決策，歸功於規劃和建設等相關部門的精心指導，離不開縣級各部門的大力支援，更凝聚著全縣房地產開發企業的智慧和汗水!
隨著仁壽全域天府新區戰略步伐的加快，我縣的城鎮建設必將翻開嶄新的一頁。在此，我謹代表全縣房地產開發企業鄭重承諾：我們將牢記社會責任，搶抓仁壽機遇，堅持高起點規劃，高標準設計，高質量施工，安全文明建設，誠信守法經營的原則和宗旨，為建設宜居仁壽，加快仁壽崛起做出我們最大的努力!
預祝本屆房交會和枇杷節圓滿成功!祝願仁壽的明天更加美麗! 謝謝大家。
同志們：
今天召開這次會議，主要通報兩個問題，並就進一步抓好今年春運交通管理工作再提幾點要求。
從全國來看，今年春運形勢較為嚴峻。2月1日至2日，、和等省也先後發生重大事故。據公安部交管局通報，2月1日9時許，一輛運輸煙花爆竹的車輛發生爆炸，致使連霍高速公路三門峽市澠池段義昌大橋南半幅橋面垮塌、部分車輛和人員墜落橋下，目前已造成11人死亡，11人受傷。2月1日17時30分許，xx省瀘州市古藺縣境內一輛大客車(核載30人，實載29人)與相向行駛的一輛長安車發生刮擦，側翻於150米高的公路坎下，目前事故造成11人死亡，18人受傷。2月2日8時許，xx省一輛中型普通客車，從從江縣谷坪鄉駛向從江縣城途中翻下公路右側80米深的山谷，目前已造成13人死亡，21人受傷。
春運剛進入第7天，我省就發生一次死亡18人、受傷34人的特大道路交通事故，暴露出我們工作中仍有漏洞和薄弱環節，為春運安全工作敲響了警鐘，必須引起我們的高度重視。
近期，省總隊組織了由領導帶隊的春運安全管理明查暗訪活動，暴露出以下突出問題：一是車輛安全隱患多。特別是春運群眾集中返鄉，極易發生客車超員，三輪汽車、低速載貨汽車違法載人，摩托車超載，煙花爆竹等易燃易爆物品上車問題，特別是縣鄉道路客車超員超速問題尤為突出，源頭和路面管理亟待強化。二是道路安全隱患多。我省隴東南山大溝深，道路通行條件差，急彎、陡坡、臨水、臨崖等危險路段較多，行車安全隱患突出。三是安全監管責任落實不夠。道路交通安全監管涉及部門、單位安全監管責任的落實，既有源頭監管，又有路面監管，兩者都要發揮作用，缺一不可。從近期檢查情況看，兩方面都存在問題。尤其是個別客運企業對衛星定位系統監控形同虛設，危險隱患路段治理不徹底。在縣鄉道路上見警率低、管事率底，對縣鄉公路上短途客車超員等交通違法管控薄弱。
結合2月1日發生的特大事故，為切實加強春運交通管理工作，廳交管局於2月2日召開全省公安機關春運交通管理工作緊急視訊會議，通報了近期全國春運安全形勢和近期發生的典型事故案例，會議開至縣區交警大隊，並要求立即傳達到每個民警和客運駕駛員。為此，大隊安排各中隊，由大隊領導帶隊分赴轄區客運企業，及時召開公司領導、安技人員以及司乘人員的動員和警示會議，並要求要結合寧縣事故，舉一反三，認真查詢本部門春運交通安全存在的突出問題，真正把問題找準、找出來，並有針對性地制定切實可行的管理措施，加強源頭管理，預防和遏制重特大道路道路交通事故的發生。在這裡，我就做好春運安全管理工作提幾點意見：
一、分析形勢，提高認識，增強做好春運交通安全工作的責任感和使命感。春運以來，轄區雖然未發生惡性道路交通事故，我區的交通安全形勢總體平穩。但道路交通安全形勢依然嚴峻，與往年相比,今年的春運道路交通安全管理工作又出現了新的難度：一是客流量有增無減。今年春節較晚，學生放假早，學生流與民工流、探親流將會錯開，但節後客流將會大大增加，車流、物流、民工潮、學生潮集中，給春運交通安全帶來壓力。二是春運乘坐交通工具的種類增多。隨著我區機動車輛特別是私家車、摩托車的增多，人們出行選擇的空間更大，出行的方式比較靈活，給道路交通安全管理工作帶來新的問題和難度。三是道路交通安全管理工作任務加重。連霍高速和國道312線、227線在我市交匯;我區境內的國道、省道車流量較以往大大增多;村村通工程的強力實施，我區已建成了較為完善的道路網路，給機動車輛，特別是農機車輛上路提供了條件，增加了道路交通不安全因素。加之近期氣候異常，冷暖交替頻繁,極易形成冰雪路面，給行車安全帶來隱患。這些客觀條件無疑給交通安全管理帶來諸多難度。因此，我們決不能厭倦懈怠，掉以輕心，大家一定要以對黨對人民高度負責的態度，從維護改革發展穩定大局出發，牢固樹立安全第一的思想，警鐘長鳴，增強責任感和緊迫感，正確處理安全生產和經濟發展的關係，把安全生產作為當前重要工作，集中精力，抓緊抓實抓好。
二、切實加強組織領導，提高預防預警能力。這段時間，全黨、全國人民都在認真學習精神。學習貫徹，最重要的是要為廣大人民群眾謀福祉。具體到交通部門，保安全就是最直接的為人民服務，防事故、壓事故，儘可能減少嚴重的群死群傷交通事故，是為廣大人民群眾謀最迫切、最切身、最直接的福祉。如果發生重特大交通事故，引起社會的震動，引起輿論的反映，就會影響客運企業長期辛勤工作建立起來的的信任，影響黨和政府的執政能力和執政聲譽。因此，公司、車站的領導務必高度重視，本著對人民群眾負責的精神，切實加強組織領導，要認真研究安全管理的重點是什麼?特點是什麼?切實找準工作的薄弱環節，明確工作的重點、目標、任務，把握規律、突出重點，著力增強事故預防措施的針對性，努力預防和減少重特大交通事故。嚴密防範重特大交通事故。
三、加強對客運車輛的源頭管理。認真落實“四個一”要求，對客運車輛、旅遊包車安全技術狀況進行全面排查，及時掌握營運駕駛人違法情況，對車輛GPS安裝使用情況和動態監管情況進行適時檢查，對企業從業人員進行經常性的的交通安全宣傳教育。要嚴格把好客運車輛出站、出城關”，落實好“三防”(防滑、防火、防爆)安全措施，做好消防設施及危險品檢查，嚴禁危險品夾帶上車，嚴防“三品”上車。要會同交通運輸、公安交警部門，督促檢查客運企業落實GPS監控平臺動態監管，及時糾正客運車輛超速、超員、疲勞駕駛違法行為。要對春運期間交通違法記滿12分以及有酒後駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的計時人員，要嚴格處罰並解除聘用，禁止其從事春運。
四、立足防範，強化宣傳，努力營造全民參與交通安全的良好氛圍。安全宣傳教育是安全生產的基礎性工作，要堅持，常抓不懈。公司要組織司乘人員深入學習貫徹《道路交通安全法》和《甘肅省交通安全條例》及新交規的內容，強化對廣大駕駛員的道路交通法律法規、安全知識和職業道德教育。春運期間，廣播、電子大屏、電視等宣傳工具要緊緊圍繞春運安全主題進行宣傳報道，加大宣傳力度，讓交通安全深入人心，讓每個人都自覺遵守安全法規，自覺抵制違法行為。要始終堅持預防為主的方針，立足防範，要把安全生產工作“關口前移”、“重心下移”，抓早、抓小、抓苗頭。要搞好經常性的監督檢查，建立健全安全行車檔案，完善安全防範設施，把交通事故消除在萌芽狀態，確保春運工作圓滿完成。
五、開展文明優質服務，營造和諧春運氛圍。隨著社會的進步、文明程度的提高，旅客對運輸服務質量要求也越來越高，公司及工作人員要貫徹以人為本思想和建設和諧社會的要求。要掌握客源流量、流向，合理調配運力，主動開展優質、便民、承諾服務，努力提高服務質量，確保旅客走得便捷、走得舒心、走得滿意。
同志們，今年的春運與往年相比任務更繁重，工作更艱鉅，在此，我代表大隊，並通過你們向所有參加春運工作的司乘人員表示慰問，
在這裡，提前祝大家春節快樂，萬事如意!
山坐落於威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底蘊交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區聖水觀就位於此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚為壯觀。
在山下，有一群普普通通的村民，他們代代居住在這裡，用辛勤的汗水守衛這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮大山口村的村民。
不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，說不上是他們造就了山，還是山優美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態文明的種子早就生根發芽，人與山，人與樹和諧相處，已成為當地最自然、最亮麗的風景。
植樹造林，樹立生態道德意識
早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代後期，隨著各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中紮根，並世世代代流傳下來。
每年的春天，大家都會自發的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經鬱鬱蔥蔥，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態保護景區。由於村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都儲存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。
積極行動，共建生態文明家園
新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環境綜合整治，以植樹造林為突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新臺階。
在村幹部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村介面的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家戶戶門口都栽植了木槿、百日紅等等，村裡為了豐富群眾的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環村。如今的村，綠樹環繞，林水相依，成了遠近聞名的生態文明村，不僅新農村建設走在全鎮乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。
護林防火，共撐生態保護傘
如今，山已經列為市自然保護景區，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村裡的每一個人都自發的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作為日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。
植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成為開放式景區後，來山裡踏青、旅遊的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。
在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用說了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山裡進行野炊，被村裡一位義務巡山老人阻止，及時說明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什麼管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閒事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年衝動之下竟將老人打傷。後來，在林業部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發誓以後再也不帶火種進山。當別人問到老人為什麼如此執著時，他飽含深情地說：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木。”
在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷著對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成為他們生活中的頭等大事，到目前為止，山在大山口村的精心管護下，沒有發生一起大規模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統得到了當地政府和林業部門的高度讚揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態環境的精神，一股弘揚生態文明之風蔚然盛行。
村的事蹟給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一群樸實的農民，憑著他們的執著和熱情，捍衛著山，守護著山，他們的精神是多麼的難得可貴。如今，發展生態文化，倡導生態文明已經成為構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以後會有越來越多的人蔘與到植綠護綠中來，生態文明之花必將開遍威海大地。
各位教官同志們，各位老師、全體同學們：
大家好!
今天，我們聚集在這裡隆重舉行x級新生軍訓結訓暨開學典禮，在此，我謹代表學院及全體師生員工向順利完成新生軍訓任務的部隊教官、x級全體新生及各方隊輔導員表示祝賀!
剛才，我們一同檢閱了新生軍訓成果，在分列式和課目表演中，同學們精神振奮、動作規範、隊形整齊、氣勢雄壯。經過短短 天的訓練，同學們的軍事素養和精神面貌發生瞭如此可喜的變化，在此我們要感謝同學們的艱苦努力，更要感謝不辭辛苦、不避風雨、精心組織、嚴格施訓的教官們。你們以嚴整的軍容、優良的作風、過硬的素質和一絲不苟、又極具親和力的工作精神，展示了新時期軍人的良好形象，贏得了師生們的欽佩和愛戴。特別是9月6日，全國政協副主席張梅穎同志一行領導視察我院，你們以嚴整的軍容、優良的作風、過硬的素質和一絲不苟的工作精神，展示了我院大學生的青春風采，贏得了中央領導的高度讚揚。值此，讓我們以熱烈的掌聲向承擔訓練任務的部隊教官表示崇高的敬意和由衷的感謝!
同學們在這次軍訓中，表現了很高的積極性、自覺性和吃苦耐勞精神，許多同學、尤其是部分女同學體質較弱，但都始終堅持下來，有不少同學還帶病堅持訓練。大家把這次軍訓看作是一次人生的洗禮，當作培養綜合素質的良好機遇，不但練技術，而且練思想、練作風、練意志，自覺培養良好的外在形象和精神風貌，可以說，在你們的人生成長曆程上，取得了一個小階段的豐碩成果，邁出了大學生活堅實的第一步。對你們克服困難、不畏艱苦取得的優異成績，表示熱烈的祝賀!
各方隊輔導員從管理入手，循序漸進，堅持跟班作業，針對同學們訓練中的各種思想反映，深入細緻地做好教育引導工作，使全體新同學始終保持了高昂的訓練熱情和穩定的思想狀態，成績突出。全體學管人員工作連續，任勞任怨，保證了軍訓工作的有條不紊，保持了軍訓期間的安全穩定，體現了我院教工隊伍要求嚴格、愛崗敬業、舍小家顧大家的良好素質。在此，我代表院領導對大家的辛勤勞動表示真誠的謝意!
這次軍訓，通過上上下下的共同努力，取得了圓滿成功，湧現出一批表現突出的單位和個人。表現優秀的個人有：護理系 ，他們在軍訓中訓練熱情高，團隊意識強，參訓率高，佇列動作整齊規範。
先進方隊有：管理系1方隊、經濟系20方隊。
在內務評比中比較好的宿舍是：管理系6號樓625女生宿舍，8號樓321男生宿舍;護理系6號樓104宿舍和513宿舍、外語藝術系6號樓440宿舍和441宿舍;計算機經濟系6號樓345宿舍、6號樓408宿舍。
讓我們以熱烈的掌聲對他們的良好表現和取得的成績給予熱烈的祝賀!
愛因斯坦曾說：“我們一生到世間，面前就樹立起了一個巨大的問號：怎樣度過自己的一生”。我想，你們一來到，也面對一個巨大的問號，就是怎樣度過自己的大學生活。軍訓只是我們大學生活的第一步，是我們綜合素質培養的第一課，艱鉅的專業學習在今後的三年裡，正等待著你們去完成。在這裡，我要對大家在今後的學習與生活中提幾點希望： 第一，希望你們儘快適應新的環境，迅速融入到大家庭之中。我院自20xx年開始招收統招生以來，已為社會培養了數萬名優秀人才，目前我院在校生5000餘人，是河北省內起步較晚，發展速度最快的高校，我院注重學生實習實訓基地建設，學校與北京、鄭州、太原等多家部隊醫院簽訂了實訓實習協議，與教育集團、餐飲旅遊集團等省內外百餘家企業建立了校企合作關係，推進了以工作崗位為導向、以實踐應用能力為本位的就業實訓，我院以頂崗實習為基礎的畢業綜合實踐模式已走了在全省、乃至全國高職院校前列。我院以就業為導向的辦學模式，受到了全國人大會副委員長主席蔣樹聲、政協副主席張梅穎、省教育廳領導的充分肯定，在20xx年河北省高等職業院校人才培養工作評估中，我院在八所評估高效中位列第一名。我院力爭經過3至5年的努力，由專科層次升入本科層次，目前升本的各項工作已全面展開，新校區建設徵地已列入計劃。我們有決心經過5至20xx年的努力，把學院建成在全省乃至全國有影響的名牌大學。
第二，博學勤練、潛心攻讀。《禮記•中庸》說“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”。大學教育的首要任務就是要培養學生有效地獲取和創造知識的能力。同學們正處於學習的黃金時期，善於接受新事物，最具創新熱情和創造潛力。希望同學們珍惜來之不易的學習黃金時期，以求是為基、以創新為魂，既要勤學多思、刻苦鑽研打牢專業基礎更要積極實踐、知行統一，為將來成為專業領域高技能型的拔尖人才奠定堅實基礎。
第三、嚴於律己，遵章守紀，常說“能力比知識重要，”但素質比能力重要，道德比素質更重要!同學們，在你們充滿豪情向理想奮進的時候，在你們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候，要時刻牢記嚴於律己，遵章守紀，知禮懂禮;內強素質，外樹形象，在學會學習、學會生活的同時，學會創新，勤奮耕耘，一步一個腳印地實現自己的理想。
第四、尊師重教，學會做人與做事。譚嗣同說過：“為學莫重於尊師”，意思是說，學習最重要的是學會做人，而做人首先要從尊重父母、尊重老師開始。尊師重教，表面上看是禮儀教育，而內在是感恩教育，其實質是責任教育。作為大學生，懂得感恩，擔負起責任是大學裡最重要的一課。希望你們在未來三年裡努力成為一名品德高尚、學識豐富、可堪大用、能負重任的時代驕子!
同時我希望，在新學期裡，各系輔導員、各職能部門要嚴格按照學院的要求，始終貫徹落實我院“為社會服務、為學生及家長服務，為員工服務”的服務理念，把學生的各項工作做得更細、更紮實，共同把學院的整體綜合素質提上一個臺階。
同學們，大學是人生旅途的一個重要驛站，更是開創美好未來的一個新的起點。我們真誠地希望，你們與學院共同成長，不斷超越自我、實現跨越，用青春、勤奮和智慧譜寫人生最美好的華章!
總經理在集團年會上的講話，指出了阻礙我們公司發展的癥結所在。為我們點亮發展之路，成功之路。在未來的工作中認真落實黃源總經理的講話精神，相信我們會有如風雨過後，眼前會是鷗翔魚躍的天水一色;走出荊棘，前面就是鋪滿鮮花的康莊大道;登上山頂，腳下便是積翠如雲的空濛山色。
近期，在深入學習領會學習總經理在集團年會重要講話，深有體會、啟示頗多、收穫豐富。站在發展的新起點，面對具體工作中來，我個人將以什麼樣的作為、什麼樣的貢獻，來回報公司的信任，這是我必須要深思和如何付之於行動的重大問題。結合工作實際，我要努力做到以下幾點：
1、加強學習能力。作為一名化驗員，需要學習的地方很多，既要學習化驗分析知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導
提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為品質保障工作積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
同志們：
這次公司企業文化建設現場推進會，是一次帶有全域性性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業文化落地，以打造有中國鐵建特色的專案文化為重點，發揮企業文化的管理功能，提升企業管理水平，對內增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京專案企業文化建設的情況，總結交流了在重點工程建設專案抓企業文化建設的經驗。霍副書記就當前和今後一個時期企業文化建設思路和任務作了重要報告，並形成了《中國鐵道建築公司企業文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收穫，必將對公司全系統的企業文化建設起到重大的推動作用。藉此機會，我強調兩個問題。
一、強化文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度
企業文化是做強做大企業的重大戰略問題。當今世界，企業間的競爭不僅僅是經濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優勢的競爭。中外成功企業的實踐證明：誰擁有文化優勢，誰就擁有人才優勢、科技優勢、效益優勢和發展優勢。反之，不重視企業文化的企業就不可能有長久的生命力和競爭優勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業也會垮臺。不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業家。企業文化的落後是最可怕的落後。當前，各級企業領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度。
1、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化是現代企業管理科學理論的創新，是由物本管理向人本管理轉變的時代飛躍。它存在於管理的各個環節和全過程，其功能是開發人的潛能、培育人的責任感和奮鬥精神、激發人的創造力，影響甚至決定著企業發展方向、發展步伐和企業興衰。是更高層次的管理和監督。優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業核心競爭力的重要組成部分。縱觀國內外優秀企業，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察後，得出一個結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，憑藉企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪的基本信仰是“尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產業報國、光明正大、親愛精誠、奮發向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業是船，資本是帆，企業是人，文化是魂”。這些廣為人知並受人尊重的卓越企業，儘管其經營戰略和經營業務總是不斷調整以適應外部世界的變化，卻始終保持著穩定的核心文化理念。著名的企業也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產，這些破產的大企業，無一不是企業文化上出了問題，導致了錯誤的戰略選擇。實踐證明，沒有企業文化作支撐的企業在一定時期也能生存，也可能有發展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業揚帆遠航、無往不勝。
2、加強企業文化建設是實現公司發展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建築業排頭兵、國際化大集團”的奮鬥目標。而實現這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰。隨著經濟全球化步伐加快，特別是加入WTO以後，我們更面臨著國際跨國公司和國內其他企業的雙重競爭壓力。要超越國內建築業競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發展，就不可能跟在別人後邊發展，而是必須走跨越式發展道路。要實現跨越式發展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創新，以文化管理提升企業管理，以先進的理念和科學的思維優化整合企業的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業文化建設是培育和發展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。
3、加強企業文化建設是促進員工全面發展的根本保證。企業文化建設的出發點和落腳點是員工，只有建立起優秀的企業文化體系，真正貫徹以人為本，使企業走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業文化建設歸根到底在於促進人的全面發展，建設高素質的職工隊伍，培育“四有”新人。
我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統的企業，是一個有文化的企業。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先後培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業精神，構成了我們新時期企業精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業文化資源的基礎上，從匯入識別系統策劃入手，將企業文化匯入管理，認真調查研究、反覆討論修改的基礎上確定了企業標識、企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針、企業奮鬥目標等，在企業文化建設方面取得了一定的成績，但企業文化在總體上還處於起步階段。識別系統策劃不等於企業文化建設，只是整合文化資源，將企業文化匯入管理的一個基礎環節。要搭建中國鐵建企業文化體系，更艱鉅的工作還在後頭。毛澤東同志曾經說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業是沒有前途的企業，是註定要被淘汰的企業。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建築公司要做強做大，也必須在企業文化建設上走在中央企業前頭。
二、加強企業文化建設的要求
1、把企業文化確實擺在重要位臵。企業文化建設不是一項具體的業務工作，而是重大戰略問題。我們必須這樣認識企業文化的地位和作用。企業文化作為一種現代企業管理理論和管理方式，在提升企業經營管理績效、提高員工素質、增強企業對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導幹部到普通員工，切實把企業文化建設作為關乎企業興衰成敗的大事來抓。
必須首先強調企業領導者對企業文化的認同。某種意義上講，企業文化是一把手文化，因為在企業文化建設過程中，企業領導者是企業文化建設中的關鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創新企業文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業的發展層次，決定企業文化的發展方向和水平。各單位要把企業文化建設納入企業發展戰略規劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的執行機制，設立專項經費並納入企業預算，加大企業文化建設的軟硬體投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。
企業文化建設是一個系統工程，歸根結底，是全體員工的文化，要搞好企業文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業文化的認知水平，使廣大員工對企業價值觀、企業精神、企業經營管理理念等耳熟能詳，內化於心，外化於行，把企業文化落實到每個員工的崗位實踐。
2、堅定不移地推行規範統一的企業文化。文化的一致是文化的本質要求，是大型企業集團塑造企業靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統一的文化建設的要求，沒有統一的企業形象、統一的企業品牌，就不能統一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。
打造公司品牌，是適應國內外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權威性，堅持區域性服從全域性，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發揮集團優勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統一使用公司的企業標識、企業精神、企業價值觀和企業歌曲。用共同的企業標識塑造形象，用共同的價值觀統一思想，用共同的企業精神凝聚力量，用共同的奮鬥目標激勵鬥志，用共同的經營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。
3、堅持不懈地推進文化創新。企業文化的生命力在於創新。一方面，公司形成的統一的企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針需要在實踐中不斷創新，在繼承中國鐵建傳統優秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現個性，在統一性指導下培育和發展各具特色的文化，形成既規範統一，又豐富多彩的企業文化體系，力爭越到基層，企業文化越鮮活、越有特點、越有個性。
4、搞好企業整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業的戰略需要，全系統進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業，都有比較深厚的文化積澱，有獨具特色的企業文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優質文化資源以充實和豐富整合重組後的企業文化建設內涵，並在實踐中消除整合重組帶來的文化衝突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業。
5、下大力抓好企業文化在專案的落實。專案是建築企業生存發展的基礎，是形成企業核心競爭力的關鍵，是展示企業形象的視窗，是塑造企業精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業文化，只有落實到專案才能充分發揮其管理功能。企業文化只在機關炒來炒去，就會失去企業文化建設的意義，最終會失去企業文化的生命力。要以專案文化建設為抓手，立足企業實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優做實專案的企業文化，使企業價值觀、企業精神轉化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優化專案管理和企業管理，提升企業的核心競爭力。
6、推動企業加快“走出去”步伐。我們的企業文化不是封閉內斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼於世界範圍內的競爭，樹立大海外、大專案、大協作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內兩種資源，佔領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發展機會。
7、始終堅持以人為本。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化的核心特質是以人為本、以文化人，企業文化建設的根本落腳點是建立一支高素質的員工隊伍。企業的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業的成敗。那些欣欣向榮的企業不一定是那些擁有最有價值的資源、佔有最大的市場份額的企業，而是那些能激發其員工潛力的企業，是那些最善於促進員工發展、提升員工素質的企業。要樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，樹立人才資源是企業第一資源的觀念，用願景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養和發展員工貫徹到企業文化建設的實際中去，做到企業發展與員工發展和諧一致，激發員工潛能與提高員工素質和諧一致，營造保證人的發展的物質環境和營造文化氛圍和諧一致。
8、要為打造核心競爭力服務。企業文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業的管理水平、促成了企業核心競爭力的形成。企業文化本身是企業核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業核心競爭力服務，確實能解決企業生存發展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優做強文化，帶動做實做優做強企業。
同志們，在市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業文化是企業經營理念、品牌形象、企業聲譽等無形資產的母體，經營企業是經營物質生產要素，也是經營文化、經營品格。隨著經濟的發展、社會的進步、競爭的加劇，企業文化在提高企業經營業績，鑄造企業品牌，促進員工發展，使企業長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現公司的戰略目標而努力奮鬥!
同志們：
後上班第一天，我們舉辦三天全體幹部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全域性幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好x3年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
在過去的一年裡，經過全域性幹部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬伕廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全域性幹部團結一致、拼搏進取、
委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，並提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。在這裡，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。x2年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有鬆動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業”。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務幹部的對外影響力。
二、強力啟動各項工作
年前，我們召開了全市商務工作會議，對x2年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，並下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待並努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下x3年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關於這個問題，我想對大家說一句話， “捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、轉變作風，全面提升隊伍素質
要圓滿地完成x3年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣於按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生;有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每名幹部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對幹部最基本的要求。就是要堅持全域性工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為藉口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
第三，要講創新。我們每個幹部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安於現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂於不滿足已有的成績，不自縛於陳舊的框框，不拘泥於過去的老經驗、老做法，敢於創新，勇於開拓，敢於第一個去吃螃蟹，並且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個幹部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每名幹部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全域性大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦並重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實幹和奉獻成為我們全體商務幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開始，全域性要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
各位同仁大家好!
首先，我代表永歌的全體員工，並以我個人作為____(職位)，向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福!今天是我們第二次為員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。
在以後的每個月裡無論過生日的員工多少，我們都將為每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午後大家就敞開心懷盡情狂歡。一個人的成就，在於日積月累;一個人的成功，在於堅韌不拔。
在此，我要對本月過生日的員工說，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅;明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，我們永遠支援你、祝福你!祝你們生日快樂、一帆風順!
三優範文網