春節慰問講話2篇

部隊指戰員、同志們：

在新春佳節即將到來之際，區春節慰問團受區委、區政府的委託，帶著全區人民的深情厚誼，來到xx部隊進行慰問。在此，我謹代表區委、區政府和全區30萬人民，向xx部隊全體官兵致以節日的問候和良好的祝願。

XX年，在駐xx部隊全體指戰員的大力支援下，我區經濟、社會各項事業又快又好發展，綜合實力持續增強，群眾生活顯著改善，城鄉面貌發生巨大變化，三個文明建設業績輝煌，社會和諧水平不斷提高。XX年，全區經濟繼續保持良好的發展勢頭，實現地區生產總值122.21億元，比上年增長13.5%；財政總收入8.62億元，比增17.84%，淨增1.16億元，其中區級財政收入4.31億元，比增13.9%，淨增0.48億元;市區居民人均可支配收入1.83萬元，比增12%，淨增1958元；居民人均可支配收入1.32萬元，比增12%，淨增1412元。

一年來，我區把支援國防和軍隊現代化建設列入經濟和社會發展規劃，統籌安排。圍繞做好對臺軍事鬥爭準備，繼續全力支援部隊搞好基礎設施、訓練設施、文化設施和菜藍子工程建設；紮實深入開展雙擁工作，廣大群眾的國防意識進一步增強，軍政軍民團結的大好形勢進一步得到鞏固和發展。駐鯉部隊繼續發揚我軍優良傳統，在戰備執勤、保衛國防、穩定社會等 方面，發揮了重要的作用。廣大官兵把駐地當故鄉，視群眾為親人，在抗洪搶險、扶貧濟困、維護治安、支援地方建設等方面，譜寫了一曲曲擁政愛民的新篇章，為我區兩個文明建設作出了積極的貢獻。

新的一年，我們將一如既往地關心和支援軍隊建設，積極配合部隊完成教育訓練、戰備執勤等各項任務。不斷深化以愛國主義為核心的國防教育，弘揚軍愛民、民擁軍的良好社會風尚，深入持久地開展軍警民共建活動，大力推動“雙擁”工作社會化程序；進一步做好優撫安置工作，努力把擁軍優屬工作做得更好，不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面。同時，也希望駐xx部隊圍繞構建和諧社會的目標，充分發揮思想政治和軍事優勢，積極參加“平安xx”建立活動，深入開展軍警民共建活動，為維護社會穩定盡一份力量。

最後，我給大家拜個年，祝在座的各位部隊首長和全體官兵新春快樂，閤家幸福，萬事如意！

春節慰問講話（2）：

過去的一年，全區地稅系統的各項工作都取得了較好成績，實現了“xxx”時期的良好開局。這是自治區黨委、政府和國家稅務總局正確領導和社會各界大力支援的結果，也是廣大地稅幹部努力奮鬥的結果。在XX年新春佳節即將來臨之際，自治區地稅局決定組織慰問組分赴各地開展春節慰問活動，向全區地稅系統廣大幹部職工特別是奮戰在基層一線的工作人員送去組織上的關懷和問候。希望全區各級地稅機關認真貫徹落實自治區地稅局的工作部署，務本求實，努力把自治區黨委、政府和自治區地稅局的各項工作要求落到實處，在新的一年取得更好的成績。

一、把握大局，全面領會自治區黨委、政府和自治區地稅局有關會議和指示精神

當前，廣西正面臨著前所未有的、重大的歷史發展機遇。隨著西部大開發戰略的深入實施，中國—東盟自由貿易區的加快建設，泛珠三角區域合作的紮實推進，環北部灣經濟區規劃的制定和m型戰略構想的提出和實施，廣西已成為多機遇疊加、多區域合作的交匯點。中央和自治區領導多次明確強調廣西一定要抓住加快發展的歷史機遇。自治區第九次黨代會、自治區十屆人大五次會議、全區經濟工作會議對抓住機遇，加快發展，建設富裕文明和諧新廣西作了一系列部署。全區地稅工作會議對如何貫徹中央和自治區黨委、政府一系列會議精神，充分發揮稅收職能作用，努力實現我區地稅事業又好又快發展提出了具體要求。我們必須要有敏銳性、超前意識和時代感，準確把握經濟社會發展大局，自覺把自治區黨委、政府和自治區地稅局的一系列部署落實到工作實際中去，做到與時俱進，使機遇真正轉化成推進地稅事業發展的強大動力和實際成果。

二、擺正位置，明確職責，堅持依法治稅原則不動搖

地稅部門作為稅收執法部門，一方面，實行的是省級以下垂直管理體制，這是黨中央、國務院為加強對稅務部門的領導，保證稅務部門的執法相對獨立性和權威性決定的。另一方面，地稅部門又是雙重領導部門，除了要接受上級稅務機關的領導，還要接受當地黨委、政府的領導。各級地稅機關絕不能以垂直管理為理由忽視當地黨委、政府的領導。作為一個主要為地方組織財政收入的部門，我們的各項工作離不開地方各級黨委、政府的領導和有關部門的支援配合。我要求各級地稅部門都要自覺地把自己當成當地政府的組成部門，要自覺融合進去，不要認為自己是客人，不要自我孤立。

地稅部門最基本的職責是依法治稅。依法治稅要求稅收徵管工作必須嚴格按稅收法律法規的規定進行，要應收盡收，應免盡免，既不能有稅不收，也不能無稅也收，不能靠操作虛收來完成任務，更不能為了政績搞虛假數字。執法者首先要做守法的模範。考核收入任務完成情況，不僅要看數量，還要看質量，最主要是看執法是否規範，收入情況與稅源情況是否相適應。同時，地稅部門也要自覺地服從和服務於經濟社會發展大局，營造良好的投資環境，這也是稅收職能作用的重要體現。稅收優惠政策是國家對巨集觀經濟和微觀經濟進行調控的重要手段，對促進經濟發展起著重要的作用，是影響投資環境的重要因素。認真貫徹落實各項稅收優惠政策，充分發揮稅收優惠政策支援經濟發展、促進社會公平正義的作用，是地稅部門義不容辭的職責。為確保各項優惠政策落到實處，自治區地稅局近期在全區範圍內組織進行了一次稅收優惠政策貫徹落實情況的專項大檢查，希望各級地稅機關要高度重視，千方百計確保各項稅收優惠政策執行到位。

三、注意科學地規劃工作

科學地規劃安排是保證工作取得成效的重要因素。目標明確後，路徑、方法的選擇非常重要，路徑、方法選對了，可以避免走彎路，收到事半功倍之效。多年來，無論是開全區或各市地稅工作會議，大體上都是一個模式，首先是領導講話，然後大家圍繞領導講話進行討論，討論完後發一個文，出一個工作要點，最後各部門、各單位回去抓落實。這也已成為習慣。但這樣做存在一個缺陷，就是對怎麼具體抓落實的問題談得不夠。因此，在今年的全區地稅工作會議上，我們就改進了一下，在會議材料方面，有領導講話，是濃縮地講，主要是解決做什麼的問題；還有全面的專門總結材料和許多經驗材料，還有警示材料和通報材料，特別是還就重點工作拿出若干方案，具體解決怎麼做的問題。這些重點工作方案是反覆徵求過大家意見的，至於行不行得通，還要看大家的落實工作是否得力。我想只要大家努力科學地工作，應該是行得通的，這一點我堅信不疑，充滿信心。

規劃部署工作，要注意處理好質和量的關係。現在特別強調要在保證質量的前提下再講速度，也就是要把“好”放到“快”的前面，做到又好又快發展。如果質量得不到保證，寧願放慢一些速度。我們地稅部門也要貫徹這一要求，不要盲目追求數量和速度，而要把質量放在優先考慮，在質量上求突破。怎麼突破？我們要按照劉奇葆書記和陸兵主席指示的那樣，建立我們自己的若干“小高地”。由於條件的限制，與發達地區比我們工作在整體上難以達到他們的水平，但我們可以集中力量突破某些我們有條件辦，又是工作需要的方面，創出一流經驗，做出一流成績來。比如：我們是民族自治區域，我們能不能在民族自治區域稅收方面出幾本書，拿出幾條可供自治區黨委、政府和國家稅務總局、財政部乃至中央制定民族自治地區財稅政策時參考的意見呢？又如，桂林是世界知名的旅遊勝地，我們能不能在旅遊業稅收徵管方面取得一些突破，探索出一些值得全國推廣的經驗呢？照此邏輯，在全區地稅系統內，因為各地、各單位、各崗位情況有別，條件也不同，但如果我們實行“一局一點”、“一人一點”創新創優辦法，即每個單位和每個人每年都有一項以上工作成為閃光點，一個單位集中起來就不少，整個系統就會萬點閃爍。全區如果能有10個在全國值得一提的經驗，那就很了不起啦！所以我們一定要結合實際規劃設計好努力的重點方向、重點專案，力爭取得突破，在更多方面能夠達到全國一流水平，推動我區地稅事業又好又快發展。

規劃安排工作，要特別注意講究科學，要遵循事物變化發展的規律。要深入調查研究，審慎地分析判斷，不能想當然。現在是一個提倡和崇尚科學的時代，科學既是生產力，又是方法論，我們要用科學的思想來武裝自己，用科學的方法來開展工作，特別是各級領導班子自身要做到科學思想和科學方法的統一，要接受新思想，應用新技術，使之成為推進工作的強大動力。所以，希望大家在今年的工作中尤其要注重“科學”這兩個字，這也是落實科學發展觀的必然要求。

四、機構設定、編制管理、人財物分配要與稅源狀況相適應

XX－XX年，經請示自治區領導同意，我們在編制管理部門的支援下，進行了機構微調、職能優化、力量重組工作，目的是為了使機構設定、網點分佈更科學，機構名稱更規範，機構職責更明確，人力資源配置更合理，以更好地滿足地稅工作的現實需要。開展這項工作時，區局充分尊重各市、縣局意見，都是按各市、縣局上報的方案批覆。從全區看，一些地方調整的力度比較大，農村分局、稅所撤併比較多，也有部分市、縣局還在猶豫，機構基本沒有簡併。從調查的情況看，現在很多地方地稅人員的分佈和稅源分佈很不相適應。有的稅少人多，資源閒置；有的則稅多人少，不堪重負，疲於應付。像我們曾走訪的一些農村分局稅所，80%甚至90%以上的納稅人是雙定戶，查帳徵收的納稅人極少，而且離縣城不遠，像這種機構完全可以撤併到縣城裡面來。機構設定、編制管理、人財物分配要與稅源狀況相適應，這是一個總原則。今後我們的力量要往市區、縣城或較大的工礦區收縮，因為市區、縣城和較大的工礦區，是我們80%—90%的稅源集中地。在偏遠農村地區，取消屠宰稅、流轉稅起徵點提高和個人所得稅扣除標準提高後，可收的稅已經很少了，且大都是雙定戶和一些建築工程專案，現在交通條件改善了，完全可以通過“流動管理”的方式，從市區、城鎮定期派人去徵收檢查，而不必都設機構派員常駐。雙定戶也可以通過銀稅一體化和調整納稅期限等方式，便利納稅人。納稅諮詢輔導可以定期安排人員進行，也可藉助電話、網路等途徑，必要時還可以集中人員，每年分片組織一些有較大聲勢和影響的宣傳和諮詢輔導活動。這既有利於加強徵管，堵塞漏洞，提高服務水平，也有利於節約徵管成本，改善幹部職工的工作、學習、生活環境，是一種多贏的選擇。

五、注意利用現代資訊科技提升工作質量和效率

近年來，全區地稅系統資訊化建設取得了較大進展，至XX年底，全區已有14個市及其城區地稅局和50多個縣(市)地稅局應用了新版《廣西地稅資訊系統》，公文處理系統已開通到全區地稅系統基層單位，視訊會議培訓系統一些地方也已開通到縣級局。但從在基層調研的情況看，資訊化的應用方面還存在許多值得高度重視的問題。如，基層地稅機關閱讀上級檔案不方便，現在雖然是實行辦公自動化，但公文處理系統在檔案的傳輸方式上仍是採取傳統的逐層傳輸方式，這樣基層同志很難及時看到上級的檔案。我們要調整檔案的傳輸方式，對於一些非保密的檔案，可以直接傳送到全系統幹部職工的信箱，以節省層層轉發的時間和人力。又如，《廣西地稅資訊系統》雖已在一些地方上線運轉，但錄入的材料不多，納稅人的資訊不完備，就像高速路修好了，跑的車很少，影響了其效用的發揮。我們要按地稅資訊系統的要求，把納稅人的資訊採集錄入進去，把這套系統的效用最大限度地發揮出來。另外，還要強化操作應用培訓，讓全體地稅幹部提高應用水平。

六、加強學習，努力提高素質

高素質的幹部隊伍是做好各項工作的保證。去年10月，xx總理在基層稅務機關視察工作時，要求稅務機關要加強稅務幹部隊伍建設，把稅務機關建設成強有力的、負責任的、文明的執法機關；廣大稅務幹部要努力學習，增長才幹，增長本領，更好地為經濟社會發展服務。培養造就高素質的幹部隊伍，學習是關鍵。我們要牢記溫總理的教導，切實增強學習意識。面對科技進步日新月異、知識經濟迅猛發展的逼人形勢，面對全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新任務，面對依法治稅的新要求，面對轉變幹部作風、加強機關行政效能的新局面，我們必須把學習視為當務之急，增強緊迫感和危機感,確立終身學習的理念，堅持以與時俱進的先進理論和科學文化知識武裝頭腦，努力把先進的理論、方法、原則和上級的檔案精神轉化為工作實踐。學習思考的目的和核心是解決問題，求得發展。在強化學習方面，我們還要做大量的工作。現在我們的一些同志，包括一些領導，很少看書報，看檔案的量也很少，有的連與自己工作相關的檔案都沒好好看。我們推廣公文處理系統和實行無紙化辦公的目的就是要提高工作效率，讓有關檔案和要求直達每個幹部職工的桌面，也就是希望廣大幹部職工能以最快的速度，最好的質量來把握要求，來抓落實，來解決問題，求得發展。如果連檔案都不看，又怎麼能知道上級的精神？怎麼知道上級的要求？怎麼能把工作做好？如果條件具備了，沒有利用它來解決問題，求得發展，那麼對事業和個人都是一種損失。如果不看檔案，只憑過去的經驗、習慣去做工作，這樣就很難把自己的工作與上級的要求聯絡起來，就很難履行好自己的職責，更談不上創新創優了。客觀地說，我們各方面工作是取得了一定的成績，得到了黨委、政府和社會各界的認可，但是我們絕不能盲目樂觀、自我陶醉，因為我們離黨委、政府的要求，離人民群眾的要求還有很大的距離。我們只有全面、深刻、透徹地領會和把握各級黨委、政府和上級局的檔案精神和各項工作要求，我們的工作才能更好地切合黨委、政府和上級局的要求，才能更好地實現我們的工作目標，適應時代發展的需要。

七、認真總結工作經驗

今天的工作是過去工作的延續和發展。我們要十分珍視在工作中探索積累的寶貴經驗並以之作為推進今後工作的基礎。今年的全區地稅工作會議，我們注意抓了工作經驗的總結，把各市局的工作“亮點”總結匯編成一本《廣西地稅系統先進經驗材料選編》。這些總結儘管是初步的，但都是基層同志心血的凝聚，智慧的結晶，是大家共同點燃的火種，是在為今後星火燎原打基礎。有些經驗也許並不成熟，但只要它代表著先進的發展方向，那怕只有一個閃光點，我們都要珍惜它，總結它。我區地稅系統組建至今已經12年，12年的經驗需要認真總結，特別是近四年來的工作經驗更應該好好總結。在慶祝我區地稅系統組建10週年時，區局和各市局作了一次總結，但是新的形勢需要我們用新的視角、新的思維、新的原則去反思總結過去，希望同志們一邊好好工作，一邊開動腦筋去總結我們的經驗，同時注意學習瞭解外界的經驗，然後把我們的經驗和外界的經驗相互對照，找出更好更新的方法和路子來。總結過去是為了把握未來，各級領導班子和同志們要充分運用總結這一方法，把自己的成功經驗提煉出來，把不足找出來，在此基礎上再往前走。我們都是在過去的基礎上前進的，沒有繼承就沒有發展。事實證明，誰善於總結，誰就善於前進，誰總結得好，誰就能夠把握好未來，每一位同志、每一項工作都是這樣。可是，目前我們不少同志對總結重視不夠，一些單位是過完一年算一年，沒有好好地去總結。所以我特別強調這一點，希望引起大家的重視，共同努力來抓好總結這項工作。

先進單位、先進集體、先進個人要發揮好榜樣示範作用。先進者，不管是哪一類，其身上都應該有超出同類、代表前進方向的東西。先進者自己都要思考什麼是先進？怎樣才能成為令人信服的先進？怎樣才能保持先進？怎樣才能幫助、激勵後進變成先進？等等，只有在實踐中回答好這些問題，才能使先進者擁有不斷進步的動力，才能做到與時俱進，才能始終站在時代的前列，才能始終引導潮流。先進者的先進經驗和感人事蹟是寶貴的精神財富。我們要認真總結、大力宣傳，充分發揮其教育、引導、鼓舞、激勵、感召的作用。先進者自身要注意抓好總結，市局和自治區局也要加大總結宣傳的力度，以充分發揮先進者的榜樣示範作用，以點帶面，促進全域性工作不斷邁上新臺階。

八、團結協作，形成合力，努力建設和諧地稅

建設和諧地稅是建設和諧社會這一巨集偉目標在地稅部門的具體體現。建設和諧地稅，首先要求我們的工作要主動適應黨委、政府的工作要求。地稅部門應該成為推動和諧的積極因素和促進力量，要為黨委、政府的工作增加推動力，絕對不能成為阻力。現在黨委、政府在轉變幹部作風提高行政效能方面抓得更緊、更實，我們在這方面離黨委和政府的要求還有很大差距。所以我們一方面要弘揚先進，見賢思齊，在先進的引導下前進；另一方面要加強督查，落實責任追究，懲處害群之馬。在責任追究方面，這幾年比以往要嚴一些，但是我們的崗責體系還很不完善，相關制度還亟待健全。第二是要營造良好的內部氛圍。地稅系統內部上下級之間和各工作部門、工作崗位之間，要加強協調，相互配合，形成合力，努力形成良好的內部工作環境，保證地稅各項工作順利開展。如果內部氛圍不好，不能團結協作，制度再完善，規劃再好，也很難落實到位。現在我們系統內條與條之間聯絡比較好，工作配合也比較好，但在部門與部門即在條和條之間以來條塊之間的配合上還有許多薄弱環節，要採取切實措施加以改進。第三是要規範執法，優化服務，加強政務協作，營造良好的稅收徵納關係和外部工作環境。第四是要認真汲取我們在內部行政管理、稅收執法、黨風廉政建設中的經驗教訓，發揚成績，克服不足，化解矛盾，加速前進，在發展中實現和諧。

九、狠抓落實，紮實工作

現在黨委、政府和區局的工作原則、專案、要求都已明確，關鍵是要抓好落實。同志們都應該按照“清簡務本，行必責實”的要求，切實把工作落到實處。要做到這一點，首先要弄清楚地稅部門的“本”是什麼？通俗地講，就是“帶好隊，收好稅”，也可以規範地表述為“依法治稅，依法治隊”。依法治稅是基本目標，依法治隊是根本保證。地稅部門首要的最基本的職責就是依法治稅。當然依法治稅和依法治隊並不就是我們工作的全部，地稅部門作為整個社會的一部分，作為黨委、政府統一領導下的一個重要政府部門，不僅要做好地方稅收工作，帶好地稅幹部隊伍，還承擔著大量的社會工作，包括維護社會穩定、支教扶貧、社群治安、計劃生育等這些也是需要努力做好的。我們要建立工作目標責任制和工作專案管理責任制，明確工作責任，細化工作要求，加強工作督察，落實責任追究，嚴格工作獎懲，確保各項工作落實到位，避免只佈置不落實。全區各級地稅機關要繼續堅持“轉變觀念、規範管理、提高素質、優化服務、加強協作、科技興稅”24字方針，切實轉變工作作風，不斷提高行政效能，奮發進取，努力在新的一年裡取得更大的工作成績。