述職報告會上的講話2篇

同志們：

今天，市紀委召開全委會議，聽取區縣、部分市直部門黨風廉政建設“第一責任人”述職述廉，並組織市紀委委員開展測評。這是新一屆紀委在懲治和預防腐敗體系建設上的積極探索，對於進一步擴大黨內民主，完善黨內監督制度，加強黨對領導幹部的監督管理具有積極的作用。剛才，9名同志向市紀委全委會作了述職述廉發言，1名同志提交了書面述職述廉報告，並在市紀委全委會範圍對這10名同志進行了測評，大家談得都比較好。總的來看，各級、各部門抓黨風廉政建設和反腐敗工作認識明確，領導重視，措施得力，成效明顯。希望在今後的工作中不斷總結經驗，發揚成績，開創我市黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。省紀委副書記紀相忠同志和黨風室主任魏建國同志在百忙中親臨指導會議，紀書記還做了重要講話，大家要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我就加強我市黨風廉政建設工作再講幾點意見：

一、認真學習xx在中央黨校的重要講話精神，進一步增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感

近年來，我市各級黨委、政府全面貫徹落實中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委的《具體意見》，認真落實黨風廉政建設責任制，按照中央、省委的決策和部署，加強工作協調，狠抓工作落實，反腐倡廉教育和廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風、構建懲防體系建設等重點工作紮實推進，黨內監督工作邁出了新步伐，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。但是，還有一些領導幹部對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性認識不到位，腐敗現象和腐敗問題在一些領域還不同程度地存在，我市的黨風廉政建設和反腐敗工作任務還相當艱鉅。對此，各級領導幹部必須保持清醒頭腦，正確認識當前反腐倡廉面臨的形勢和任務，高度重視，切實做好工作。

6月25日xx在中央黨校發表重要講話，深刻闡述了事關黨和國家工作全域性的若干重大問題，對反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。他強調指出：“要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、艱鉅性、複雜性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強領導幹部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件。” 全市各級黨組織和黨員幹部要認真學習，深刻領會講話的精神實質，進一步提高對反腐敗鬥爭長期性、艱鉅性、複雜性的認識，增強工作的責任感和緊迫感，科學判斷和正確把握反腐敗鬥爭形勢，深入推進反腐倡廉工作紮實有序地開展，為促進全市經濟社會又好又快發展提供堅強的政治和紀律保證。

二、嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實落實好“一崗雙責”

實行黨風廉政建設責任制,是黨中央在新形勢下加強黨風廉政建設的重要舉措，是推進懲治和預防腐敗體系建設的“龍頭工程”，是督促各級領導班子和領導幹部擔負起反腐倡廉職責的一項根本性制度。中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定明確指出，各級領導班子及其成員是黨風廉政建設的主體，“一把手”是第一責任人。各級領導班子和領導幹部要站在講政治的高度，認真履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，認真抓好分管領域和分管範圍內的黨風廉政建設工作，負起六方面責任、做到三個親自、抓好三項工作。六個方面的責任：一是領導責任，要加強對分管領域黨風廉政建設工作的領導，若下屬出了嚴重的違紀問題，自己要承擔責任。二是教育責任，加強黨風廉政教育，千方百計地提高幹部隊伍素質。三是管理責任，要有嚴格管理的意識，既要加強對黨員幹部八小時內的管理，又要逐步加強八小時外的管理。四是監督責任，既要監督黨委（黨組）成員，又要自覺接受組織和幹部群眾的監督。五是示範責任，要帶頭模範遵守廉潔自律的規定，凡要求別人做到的自己首先做到。六是追究責任，要通過責任追究，提高領導幹部黨風廉政建設的自覺性，促進反腐敗各項工作的落實，不出或少出違紀問題。做到“三個親自”：黨風廉政會議“一把手”親自到會講話、目標責任分解“一把手”親自審定簽發、熱點難點問題“一把手”親自過問，真正把黨風廉政建設工作當作“一把手”工程來抓。抓好三項工作：

一是以領導幹部作風建設為重點，加強黨風廉政宣傳教育工作。一要深入開展主題教育。要抓好理想信念教育、科學發展觀教育、立黨為公、執政為民教育等主題教育活動，使廣大黨員幹部樹立正確的權力觀、政績觀，進一步增強公僕意識、大興求真務實之風，靜下心思謀發展，撲下身子抓落實。二要利用有形“陣地”深入開展廉政教育。要按照“拓寬渠道、創新形式、搞活載體、注重效果”的思路，充分發揮照金革命根據地革命傳統廉政教育基地、惠家溝執政為民廉政教育基地、崔家溝遵紀守法廉政教育基地、市委黨校廉政教育（培訓）基地的作用，積極開展先進典型示範教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規教育。三要建立完善學習教育制度。要把作風教育和黨風廉政教育納入黨員幹部教育總體規劃，常抓不懈。通過教育，使各級黨員幹部充分認識作風建設的重要性，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動黨風廉政建設工作。

二是以解決實際問題為重點，加大糾抓工作力度。各級、各部門要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質要求，切實把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為反腐倡廉的出發點和歸宿，把解決發生在群眾身邊的腐敗現象和突出問題，作為我們的工作重點，真正為人民群眾辦實事、辦好事。一要加強調查研究，把黨風廉政建設與業務工作結合起來，深入實際，調查研究，從影響經濟發展、社會穩定、群眾利益方面以及最容易產生腐敗的要害部位著手，找出工作上的薄弱環節，解決突出問題。二是加大查辦案件力度，各級黨委、政府要加強對查辦案件工作的領導，重視和支援信訪舉報工作，認真排查案件線索，對一些長期違紀違法而未得到處理的要嚴懲不怠。要認真貫徹落實《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴肅查處領導幹部違反《規定》的問題，認真查辦商業賄賂案件，探索並形成治理商業賄賂的長效機制。三要認真搞好行風評議工作，要把開展行風評議作為改善投資環境的一項重要措施，深入持久地開展下去，有效遏制部門和行業不正之風，促進被評議部門和行業進一步轉變職能，改進工作作風，切實解決阻礙經濟發展、影響社會穩定以及群眾反映強烈的熱點難點問題，不斷優化投資環境，促進我市經濟社會協調健康發展。四要切實抓好農村基層黨風廉政建設工作，認真清理農村財務和信訪積案，加強對基層站所和村兩委會負責人的監督，建立完善相關制度，促進農村的和諧穩定。五要繼續搞好政務公開，要以抓好《政府資訊公開條例》實施、推進行政權力公開透明執行和辦事公開為重點,繼續全面、深入、紮實地推進政務公開各項工作。通過政務公開推進政府職能轉變，促進政府自身建設和反腐倡廉工作，增強政府的執行力和公信力，暢通政府與群眾溝通的渠道，建立健全結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制。六要深入開展“作風建設年”活動，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設，大力倡導和弘揚“八個方面”的良好風氣，切實解決工作作風中存在的突出問題，解決人民群眾“辦事難”的問題，嚴厲查處推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾的人和事。

三是以制度建設為重點，加強對權力的監督制約。要通過深化改革、創新體制、加強對權力執行的制約和監督，逐步建立教育、制度、監督並重的預防和懲處體系。在幹部人事制度改革方面，要認真按照《黨政領導幹部選拔任用條例》，嚴格程式、嚴肅紀律，不斷完善和規範黨政領導幹部選拔任用的具體工作措施,努力構建與建設高素質幹部隊伍要求相適應的工作機制。在財經制度改革方面，要加強對收支兩條線和收罰繳與票款分離制度的監督，繼續完善和規範政府採購、幹部離任審計等制度。在行政審批制度改革方面，要認真鞏固行政審批專案清理成果，切實“簡政”“放權”。要嚴格執行黨內監督制度，切實加強對領導幹部的監督，全面推行領導幹部述職述廉、廉政談話等制度。

三、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，帶頭搞好個人廉潔自律

開展黨風廉政建設，關鍵要從領導幹部做起。今天在座的都是區縣黨委、市級部門黨組的主要領導，是本地區、本部門黨風廉政建設的“第一責任人”，不僅要認真履行好黨風廉政建設職責，還要帶頭廉潔自律，當好表率。現在，我們有些部門和單位的領導幹部，工作上缺乏進取心，得過且過，說的多、乾的少，使市委、市政府的一些決策和部署沒有得到很好的貫徹落實；一些領導幹部不能正確地對待名利地位，把個人的職級待遇看得過重，盯著位置幹、算著年頭幹，一旦提升無望，就工作消極、分心走神；一些領導幹部不能堅持黨性原則，甚至拿原則作交易，對班子的矛盾掖著、藏著，對下級的缺點哄著、護著，對本地本部門的問題捂著、蓋著；一些領導幹部在花錢問題上公私不分，大手大腳，鋪張浪費，有的借外出辦事，私費公報，有的公車私用嚴重。這些問題要引起我們的高度重視。要圍繞部門經費管理、土地出租、工程招投標等容易發生腐敗問題的領域，制定完善規章制度，健全約束制衡機制，用制度管人、管事。

面對改革開放的新形勢，各級領導幹部要切實吸取鄂保良案件的教訓，始終保持清醒的頭腦，既要大膽開拓，創造性地做好工作，又要嚴守紀律，特別在經濟問題上要堅持原則制度，公私分明。要切實加強黨紀條規的學習，進一步樹立“廉潔自律、勤政為民”意識，把遵守黨的紀律和廉潔自律作為最起碼的從政道德，爭做勤廉兼優的表率。一是做人要正。上樑不正下樑歪。作為領導幹部要具備良好的道德品質和高尚的思想情操，做到思想正、品行正、為人正，用良好的人格魅力影響和帶動幹部。二是為政要廉。要樹立正確的權力觀，堅決執行中央關於廉潔自律的各項規定，帶頭搞好個人廉潔自律，不以權謀私，不貪汙受賄。要嚴格執行黨的經濟工作紀律，嚴格遵守財經紀律，嚴格財務審批。要管好家屬、子女和身邊工作人員，不得利用自己的權力和影響為他人謀取不正當利益。要注意生活小節，慎交朋友，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統，戒驕戒躁，摒棄攀比奢糜之風。三是用人要當。為政之道，首在選人。要嚴格遵守黨的組織人事工作紀律，認真貫徹民主集中制原則，建立完善科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，堅持德才兼備標準，任人唯賢，公開、公平、公正地選拔幹部。四是辦事要公。就是辦事要公道正派，不搞優親厚友、厚此薄彼。每個領導幹部都掌握著或大或小的權力，辦事不公，很容易引起幹部群眾的不滿，影響幹群關係。要認真貫徹集體領導和分工負責制，完善班子議事規則，在重大決策上充分考慮班子成員的意見和建議，不搞“一言堂”。凡重大決策、重大專案安排和大額度資金使用，都要堅持集體討論，防止個人獨斷專行。五是作風要實。要把領導幹部作風建設作為黨風廉政建設的重要內容，認真落實好xx在中央紀委七次全會上的重要講話精神，努力改進領導班子及個人在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，倡導和形成八個方面的良好作風，以領導幹部的良好作風帶動黨員幹部作風轉變，推動各項工作任務的落實，進而凝聚黨心民心，促進社會和諧。要重學習戒應酬、重調研戒空談、重實效戒形式、重修養戒浮躁，做謀劃全域性的“引路人”，做帶領發展的“掌舵人”，做團結群眾的“貼心人”，切實為廣大幹部群眾起到模範帶頭作用。

四、強化責任考核，狠抓工作落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入

實行年度目標責任考核是省委的一項重大工作部署，《年度目標責任考核試行辦法》將黨風廉政建設情況作為一項重要內容，納入年度考核範疇，實行量化打分，充分體現了黨風廉政建設工作在全域性工作中的重要性。各級各部門要高度重視，按照省、市的具體要求，紮實細緻地抓好黨風廉政建設工作。

一要認真做好黨風廉政建設責任制年度考核工作。各級紀檢監察部門要結合年度目標責任考核工作，按照年初制定的黨風廉政目標責任分解情況，對各級領導班子及領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，通過看資料、發問卷、個別談話、民主測評等形式，全面系統地掌握瞭解責任制落實情況，實行量化打分，並作為年度總目標責任考核的依據。

二要強化措施，狠抓落實。各級各部門要按照中、省紀委七次全會和市紀委二次全會確定的目標任務，逐項對照檢查，查漏補缺,特別是各單位“一把手”，要自我總結，檢查自己是否盡到黨風廉政建設“第一責任人”的職責，是否做到廉潔從政，發揮表率作用。要實行黨風廉政建設責任制落實情況報告制度。各區縣黨委、政府及市直各部門領導班子和領導幹部，年底要向市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報告貫徹落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況。要積極開展黨風廉政建設“第一責任人”向紀委全委會述職述廉、領導幹部述職述廉、民主生活會等活動，紮實開展評議，針對存在的問題，認真抓好整改。對落實黨風廉政建設責任制工作不力的要在一定範圍內通報批評，限期整改，對發生嚴重違規違紀的單位，不僅要嚴肅處理當事人，還要追究有關領導的責任，做到獎罰分明，促進黨風廉政建設工作真正取得實效。

同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，是我們黨面臨的一項長期而艱鉅的任務。各級領導班子和領導幹部要進一步提高認識，統一思想，開拓創新，努力推動反腐倡廉工作紮實開展，為全市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

述職報告會上的講話（2）：

今天，集團總部機關舉行述職述廉報告會，我談三點認識和體會，與大家交流和共勉。

一、機關部室述職述廉工作的目的

今天，總部機關召開述職述廉報告會，有三層意思。（1）機關部門負責人述職述廉不單是一個工作的程式，更是改進機關工作、提高總部機關員工綜合素質的需要。（2）通過剛才四個部門負責人的交流發言，給我們提供了學習、借鑑、總結、提高的平臺。（3）機關部室負責人的述職也是對集團領導班子、對我個人一年來工作的檢驗和評述。部室的工作做得好，是集團貫徹落實黨中央、國務院和國務院國資委工作要求的需要，也是全體機關員工的共同努力。從這個角度說，部門取得的成績是機關全體員工共同努力的結果，存在的不足和需要改進的地方也是我今後工作的努力方向，我一定和大家一起共勉，為建設百年中海和一流企業而共同努力。

二、機關建設取得的成效和努力的方向

總部機關是集團的“司令部”，機關的一舉一動直接影響到中央精神的貫徹落實，影響到集團的執行力，也影響到各基層單位的工作力度。所以，機關的“司令部”建設很重要，不單要抓執行力，還要抓創新能力的建設。

應該說，過去的一年在全體員工，包括總部機關的共同努力下，大家團結協作、不畏困難，克服人手少、工作量大的困難，沒有怨言、任勞任怨、加班加點，不論是下基層還是到上級單位彙報工作，時間都抓得很緊，工作效率也比較高，生產經營和黨建工作都取得了比較好的成績。但是，對照國務院97號檔案，從建設具有國際競爭能力的大企業集團的要求來說，還有不少薄弱環節，需要我們在XX年乃至今後的工作中不斷加以改進，需要進一步加強和改進機關工作作風，提高機關的工作效率，特別是要發揮好兩個積極性，按照民主集中制的原則，科學決策、民主決策，把中國海運的發展戰略和一流航運企業的建設與精細化管理的要求結合起來，進一步推進各項工作上一個新的臺階。

三、機關建設的工作要求

第一、確定“一個目標”，做好“三個服務”。

總結過去是為了今後工作的提高，XX年的工作已經成為歷史，XX年我們要站在新的起點，實現新的發展。按照國務院國資委的要求，我們要確定“一個目標”，就是要努力把中國海運建設成為國家30－50傢俱有國際競爭能力的大企業集團，這也符合我們建設百年中海、一流航運企業的要求。

為此，我們要按照“xxxx”重要思想和中央經濟工作會議的要求，堅持以科學發展觀為統領，做好“三個服務”。一是要為國民經濟建設和國家安全服務；二是要為客戶服務，把我們航運企業定位為現代服務產業，要在為客戶提供高效優質服務中，贏得自身更好、更快的發展；三是為船舶、為基層、為職工服務，堅持以人為本，關心職工，關愛船員，這也是我們建設和諧中海的現實需要。

第二、堅持“三個學習”。

一是向理論學習。我們不單要學習業務，也要加強政治理論學習，要樹立崇高的理想信念，保持黨的先進性，結合崗位實際，抓好崗位培訓、崗位創優，實現崗位成才。集團要創造各種機會，讓總部機關幹部有更多機會參加在崗、在職、線上的培訓，並充分利用集團的海外資源，加大海外企業的管理和駐外幹部的學習。

二是向實踐學習。理論來源於實踐，實踐是檢驗一切真理的唯一標準。我們要認真履行崗位職責和中國海運的歷史使命，在自己的任期內和自己的崗位上，不單是要做好自己的工作，而且要加強團隊合作和協作，發揮各方面的積極性，形成集團的整體合力。

三是向他人的一切長處學習。我們不單要自己努力，還要善於學習他人的長處；不單要向其他個人學習，還要向其他單位學習。要向他人、兄弟單位和先進企業學習一切先進的經驗、好的做法、先進的理念和管理的辦法，學他人之長，創自己之新。

“三個學習”的目的，一是為了提高自己的理論水平，二是為了增強自己的實際操作能力，三是為了提高自身的綜合素質。抓好“三個學習”一切是為了能夠不斷開拓創新，提高企業的收益，創新企業的管理品牌。

第三、抓好“三個安全”。

我們在工作上要強調“三個安全”。一是生產安全；二是資金安全；三是商務安全，在這裡我不再展開。我們要在做好“三個安全”的基礎上，加強企業的生產管理，把企業的經濟工作和黨建工作有機結合起來，正確處理好改革發展穩定的關係，努力建立和諧中海，實現企業又好又快發展。

今年的工作，已經在領導班子工作務虛會上提出了要求，集團將在2月上旬召開工作會議，作出具體的部署和安排。“逆水行舟、不進則退”。希望我們總部機關的幹部員工在XX年工作的基礎上繼續努力，按照“愛我中海、勇創一流”的要求，不斷推進各項工作。

“基礎不牢、地動山搖”。我們一定要樹立目標，明確指標，抓緊對標，用精細管理的辦法，加強我們的基礎管理和基層管理，只有這樣，我們才能把中國海運的基礎打得更加紮實。為此，關鍵要按照科學發展觀的要求，從建設百年中海的目標出發，做好我們的基層和基礎工作。我作為集團的總裁，一定會在集團黨組的領導下和大家一起共勉，共同把XX年的工作做好。