文明單位領導講話

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。下面是本站小編給大家整理的文明單位領導講話，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

今天，XXX政府的各位領導蒞臨我司，隆重參加‚XXX‘文明單位’的揭牌儀式‛，這是對我司全體幹部員工的極大支援和鼓舞。在此，我謹代表公司黨委對各位領導、各位來賓、各界朋友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

榮譽來之不易。近年來，我司全體幹部員工在公司領導班子的帶領下，始終在思想上與黨中央、總公司黨委保持高度一致;始終在行動上做依法合規經營、廉潔自律的表率，堅定信心、克難奮進，持續突破，努力完成各項業務指標任務。

在20xx年世博服務活動中，我司榮獲XXX世博金融服務先進集體獎，XXX榮獲總公司世博金融服務先進單位稱號，全分公司共有6個部門和14人次獲得總、分公司的表彰，切實提升了全公司‚視窗‛服務水準和品牌形象。同時，通過對世博精神的內化、常態化和制度化，進一步提升了全公司員工的職業素養和工作品質。

近年來，公司依託區情、找準區內主流經濟切入點，主動介入區內白領互動組織，自20xx年下半年開始多次參與活動。公司各基層單位還與當地社群、居委會開展共建活動，積極參與社群活動。深化結對共建活動，是進一步推動公司精神文明建設的迫切需要。今天，借這次‚文明單位‛揭牌儀式，公司與XXX文明辦簽訂精神文明共建協議，雙方將進一步利用自身資源，發揮各自特點，共同開展形式多樣的精神文明共創活動，進一步提高XXX和我公司的文明建立水平，展示XXX廣大市民和我公司從業人員良好的精神風貌，共同實現‚美好城市、美好生活、文明先行、靜安有禮‛的願景。

成績是動力，更是壓力;榮譽是鼓勵，也是考驗。取得‚文明單位‛稱號，只是對我司過去工作的肯定，並不意味著今後一勞永逸即可保持永久的輝煌。今天的榮譽只能說明我們的工作又站到了全面發展的一個新的起點上。希望公司全體員工從這裡重新起步，努力在新的征程上，繼承和發揚優良傳統，進一步提升執行力，推進公司三年發展規劃的深入實施，而不懈努力。

謝謝大家!

同志們：

今天，我們召開建立文明單位動員大會。這次建立文明單位動員大會，是在全域性上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市建立辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明建立工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位建立工作動員大會，目的是號召全域性幹部職工振奮精神、積極行動，舉全域性之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位建立成果，提高文明單位建立層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的幹部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好建立文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解建立文明單位的重要意義

建立精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是建立精神文明單位的思想基礎。對於面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明建立作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握建立省級文明單位的現實作用和重要意義。

(一)建立文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明建立活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

(二)建立文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求

文明建立工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支援配合和全域性幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明建立的主角，每個崗位都是文明建立的關鍵。需要指出的是，在文明建立過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。建立文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽幹群關係方面還有許多工作要做。因此，我們建立文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們幹部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。

(三)建立文明單位是履行自然保護區管理區域性門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求

我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務於自然環境發展大局。建立文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實建立文明單位各項工作任務

建立工作重在行動。文明建立不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、建立活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十餘項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住建立文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全域性整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。建立文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強建立文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位建立工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明建立工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!

謝謝大家!

各位領導、同志們： 今天我們召開動員大會,目的就是組織動員全體同志統一思想,提高認識,鼓舞幹勁,振奮精神,迅速行動起來,積極投入到建立文明單位，建構和諧校園的工作中來。大家知道，文明單位是社會主義物質文明和精神文明協調發展、效益顯著、成績突出，經群眾評議、社會認可和有關主管部門嚴格考核評選的先進集體，是基層兩個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。今年我園的建立工作任務更加艱鉅，我們要努力進取，紮實推動建立活動再上一個新臺階。

一、統一思想，理清思路，以建立為契機，把我園的精神文明建設工作引向深入

要充分認識建立文明衛生單位的重要性。文明衛生單位是一項綜合性的最高榮譽，體現了一個單位在精神文明建設方面的先進性和示範性。建立文明衛生單位是一個系統工程，是一項全方位的工作，涉及學校教育、教學、科研、行政、後勤等方方面面，既反映了我園的精神面貌和外部形象，也是提升我園社會美譽度的生動形式，對於進一步提高我園的教育教學水平，提高我園師生思想道德素質和科學文化素質，促進學校內涵發展將起到積極的作用。因此無論是從學校的整體而言，還是從每一位師生的個體來說，都息息相關，密不可分。我們要珍惜這次難得的機遇，從每個人做起，從每件事做起，為建立活動做貢獻，通過大家的共同努力，建成一流的隊伍素質;一流的工作作風;一流的工作業績，力爭通過文明單位的驗收。

二、大力加強學校建立文明衛生單位工作

多年來，我園結合學校實際情況，持續深入地開展建立“文明單位”工作，強化學校管理，優化育人環境，加強德育工作，提高教育教學質量，促進我園的改革創新、發展和穩定，把我園建設成為社會主義精神文明的重要陣地。我園也因此獲得了一些榮譽，這些榮譽來之不易，它是我們園整體的形象，是我們教育教學、管理、保障水平、能力和質量的集中體現，是全體師生文明素質的集中體現，它凝聚著多年來師生堅持精神文明重在建設、長期建設、全面建設的思想，共同努力，齊心建設，爭創文明的智慧與心血、勞動與創造。“文明單位”說到底是全體師生的文明，是講文明的人用實際行動創造出來的精神文明的業績與榮譽。我園始終堅持推進“文明單位”建立工作，以建立工作凝心聚力，實現學校平穩、和諧的發展與創新。廣大師生為此倍感驕傲自豪，努力形成良好的校風、教風、學風。

在全校教職工和全體幼兒的共同努力下，開展了大量卓有成效的工作，也積累了許多寶貴的經驗，主要有：

一是園工會、行政領導高度重視，把建立“文明單位”工作擺上重要議事日程，做到有部署、有措施、有檢查，抓落實。

二是健全組織，建立機制，落實責任，保證建立工作規範化、制度化、群眾化。我園成立了相應的組織機構，保證建立活動的順利進行。同時，結合實際，及時修訂和完善相應的規章制度，將“文明單位”評估專案細化分解到各個教職工的崗位職責中，並與年終業績考核、評優進級、班級評選等掛鉤，有力地鞏固和保證建立活動持續健康開展。

三是全園人人蔘與，學校領導、廣大黨員和教師帶頭創文明，以良好的黨風和師德風範影響帶動全體幼兒。園工會把提高教職工隊伍的思想道德素質作為精神文明建設和黨員先進性教育的重要環節來抓，切實加強教師隊伍的師德建設，使教育者先受教育，文明傳播者先講文明。教書育人、管理育人、服務育人、師德育人、環境育人的理念深入人心，落實在行動中。

四是對幼兒進行文明教育常抓不懈。我園將評選“文明禮儀小標兵”、班級“文明禮儀之星”作為學生教育的重要內容，積極開展思想政治教育、形勢安全教育、綜合德育教學、校園文化活動，大力宣傳和推廣創“文明單位”的先進事蹟，營造濃厚的校園文化氛圍，促成文明習慣養成。

五是學校重視育人環境建設，以良好的人文環境育人。近年來，我們一直把美化校園環境作為一項重要內容，並結合實際制定了校園環境建設整體規劃和實施方案，力求為學生創造一個安靜、和諧、優美、健康的學習環境。學校提出了硬化、淨化、綠化、美化、詩化的總體目標，注重基礎設施投入，強化校園管理，校容校貌發生了巨大變化，達到了環境育人的目的。

目前，學校正面臨辦學政策的重大改革，以及更繁重發展任務與更激烈的競爭形勢。學校的教育教學、管理服務如何適應新情況?如何推進整體辦學品位的提升?這都是我們必須解決的問題。我們仍然需要發揚歷年來建立"文明單位"的好經驗、好傳統，通過評估工作，查詢學校建立工作中存在的薄弱環節，推動建立“文明單位”活動上一個新的臺階。

建立文明衛生單位，建構和諧校園不是一朝一夕就可以實現的，它需要我們長久的堅持下去。現在，我們要加大力度，採取以下措施： 第一，廣泛動員，宣傳教育工作全方位鋪開，營造濃厚的建立氛圍。園裡、班級要充分利用環境創設、班級QQ群、國旗下講話等各種媒介展開強大的宣傳攻勢，大張旗鼓地宣傳建立“文明單位”工作。

第二，各班要認真對照建立，自查自糾，補缺補漏。各教研組、各辦公室，各班要認真組織學習“文明單位”標準，做到人人知曉。 第三，繼續加強幼兒文明養成教育。管好紙片、垃圾，班級管理要抓細抓實，教育孩子講文明、懂禮貌，做文明學生。

同志們，向全國文明單位邁進，是我們全園師生員工共同的心願、全員的責任。建立工作標準高、任務重、要求嚴，全園師生要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和紮實的工作，積極投身到文明單位建立活動中來，讓我們思想上高度重視，提高爭先創優意識;工作上求實創新，加強調研協作;學習上勤奮用功，強化厚重內功、外塑優良現象，讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全園之力，樹文明新風;以知行合一，建文明校園;傾師生之情，創和諧標兵。我們相信，在市文明辦的精心指導下，在全園師生的共同努力下，自主創新，真抓實幹，我園的文明單位建立活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!