尊敬的各位專家學者，各位同仁：
能夠有因緣同各位學界精英相聚於這座歷史悠久、群星燦爛，以追求真理、鼓勵自由創新為職志的高等學府，我感到十分高興。一百多年來，北京大學培養了大批優秀人才，為國家的發展和社會的進步作出了重大貢獻。今天，北京大學與加拿大英屬哥倫比亞大學聯合主辦這次“佛教與和諧世界”國際學術研討會，對於推動佛教學術研究及國際文化交流、拓展“和諧世界”的理念及其實踐都有非常積極的意義。在此，我謹代表中國佛教協會向與會專家學者表示熱烈的祝賀。
社會的和諧與美好，是人類的本能追求。在當今國家與國家、組織與組織、人與人、人與自然的關係更加息息相關的全球化時代，我們生存空間、社會環境的和諧程度直接影響到我們的生活品質。雖然人類在科學技術、物質文明方面取得了空前的成就，但是在發展進步的過程當中，這個世界也存在著諸多問題，例如恐怖主義、種族衝突、宗教紛爭、自然災害等，時時刻刻影響著人們，人們內心對世界和平、人類和諧的期盼可以說是極其熱切的。
佛陀主張以慈悲、智慧、平等、包容的精神，來處理人與人、人與自然、團體與團體、國家與國家之間的關係。慈悲就是徹底革除自私狹隘的自我中心主義、單邊主義、霸權主義、人類中心主義，一舉一動都要關注到對其他眾生苦樂的影響;智慧就是要認識到自然宇宙和人類社會變化的緣起性，消除不同人群內心所堅固執著的各種成見、偏見及由此引發的與他人不和諧的錯誤世界觀、人生觀、價值觀以及對人和事物不正確、不實事求是的認識方法，在面對種種複雜的人際關係、國際關係以及種種困難衝突時，善巧解除自己及他人的煩惱和痛苦;平等是尊重所有有情生命的生存權利和種種需求，透過差別各殊的自相而了達萬物平等的共相，在國際社會上就容易找到各國共同發展、共同繁榮的基礎;包容是理解、接納所有與自己不同的觀念、思維模式、行為方式、風俗習慣等等。只有真正以佛法的慈悲之心為出發點去面對國家與國家、民族與民族之間的不同利益，在發生矛盾衝突之時多站在對方立場上去想一想，學習佛法六度四攝的善巧方便去解決不同利益群體之間的矛盾，真正尊重不同的個人、民族、國家的相對獨立的生存權利和需要，理解、接納、包容不同個體、團體、組織之間生存發展的歷史性、區域性、多元性、差異性，才能化解衝突、戰爭等種種的不和諧，推進不同個體乃至社會整體的繁榮發展。例如在北京大學，蔡元培先生“循思想自由原則，取相容幷包之義”，提倡解放思想，尊重和接納不同的學術觀點，結果使得北京大學和諧發展，成為一代文化學術的中心。和諧的前提是肯定事物的差異性，凸顯不同事物的個性，即古代聖賢主張的“和而不同”。我們要充分認識不同國家、不同民族、不同宗教、不同文化之間的差異，對於彼此的信仰、文化體系及價值觀的選擇，要互相尊重、互相交流、互相借鑑、互相包容。
在無限生命歷程裡，每一個人的生命都是緣起相依的，所謂“孤島上的魯濱遜”、“與世隔離的桃花源”是根本不可能存在的。在今天的地球村，這個事實表現得更為明顯。北京城一隻蝴蝶扇動翅膀，可能會引起大西洋彼岸的海嘯;歐洲大陸的汽車尾氣，可能會破壞南極上空的大氣層;小行星的光顧，可能會給地球乃至整個人類帶來滅頂之災。所以正確理解佛教的世界觀，人類就會多一點智慧，從而真正去互相關懷並謀求永久的和平共處。
今年四月，在我國浙江成功舉辦了首屆世界佛教論壇。論壇倡議“和諧世界，從心開始”，達成了“願人心和善、家庭和樂、人際和順、社會和睦、文明和諧、世界和平”的共識。我相信，在大家的共同努力下，“從心開始”後的“和諧世界”將會在“和善、和順、和睦、和諧、和平”中，不斷共生髮展。
最後，衷心祝願本次會議能夠為大家正確認識佛教、發揮佛法對世界和諧的作用做出積極的努力，並預祝會議圓滿成功!謝謝大家!
各位朋友，女士們和先生們，今天我們在中國現代文學館舉行紀念柏楊先生的紀念研討會，追悼他逝世四週年，緬懷他為中國文學和歷史學所做的貢獻，具有重要的意義。
柏楊先生出生於1920xx年，原名郭立邦，後改名郭衣洞，原籍河南輝縣。抗日戰爭爆發，他滿懷愛國情懷，十七歲就到漢口考入戰幹團，後曾就讀於蘭州大學、東北大學，也曾執教和任公職。1949年到中國臺灣後，任教於中國小和成功大學、“國立”藝專等校，還擔任過《自立晚報》副總編輯、平原出版社社長。1968年1月，因其負責的《中華日報》專欄刊登有一幅漫畫，被強加“侮辱元首”和“通匪”之罪而入獄達九年之久。他在獄中雖被打斷了一條腿，仍發奮努力，寫成《中國人史綱》等三部書稿。出獄後，繼續寫作，成為多產作家。他的作品廣涉小說、詩歌、報告文學、兒童文學及歷史學著作多個方面，其雜文成就尤高。雜文集多達四十餘種，有入獄前的《倚夢閒話》十集、《西窗隨筆》十集到出獄後的《柏楊專欄》五集和《醜陋的中國人》、《中國人，你受了什麼詛咒》、《聞過則怒集》、《紅袖集》等十餘種等。內容廣涉政治、歷史、宗教、文化、教育、人生、家庭、愛情，所寫皆具有強烈的社會教育意義，產生了廣泛的影響。
聶華苓曾評論柏楊先生的雜文，稱其“潑辣尖銳，揮灑自如，縱而有時略欠嚴肅，但主題總離不開了人權和人道——二十世紀兩大主題。”正因基於人道主義的強烈信念，柏楊對於中國傳統文化與社會中所存在的壓抑人性、扭曲人性的現象和社會的黑暗面，在自己的雜文中進行了尖利的揭露和抨擊。《醜陋的中國人》堪稱他這方面的代表作。他用“醬缸”形容“腐蝕力和凝固力極強”、導致人性被“僵化和泯滅的渾沌社會”;又用“醬缸文化”比喻導使人心醜陋化的寓有毒素的傳統文化;鞭笞中國人在“醬缸文化”腐蝕下所產生的既落後保守、妄自尊大，又遇事抹稀泥、“窩裡鬥”，缺乏公德心和是非觀念等陋習。他的雜文尖酸潑辣，嬉笑怒罵，痛快淋漓，而又不乏幽默感，富於思想的鋒芒和藝術的魅力。儘管其中也反映出他的一定偏激性、片面性，但他對民族文化和民族性格的深刻反思精神，卻正是一個追求進步的民族和國家所必須的。當然，猛士般持戈怒目，並非柏楊雜文的唯一風格。他還有許多談人生愛情、婚姻家庭之作，說理談心，親切平和，表現了他雜文風格的另一面。
柏楊先生的一生是不懈奮鬥的一生，也是與黑暗和愚昧毫不妥協的追求光明與真理的一生。海峽兩岸關係解凍後，他多次回到大陸，愛國精神始終不渝，晚年還把自己的全部書籍贈送中國現代文學館，表明他對於國家民族的耿耿情懷和對於文學事業的執著信念。他的歷史著作，在史學界獲得很高的評價，他的柏楊白話版《資治通鑑》在全球印行一千萬冊，是對於我國史學名著向大眾普及做了一件功德無量的大好事!他對我國文學、特別是雜文的發展，更作出卓越的貢獻。他的諸多著作，已成為後人所珍惜的寶貴精神財富。他是河南輝縣人民的優秀兒女，為了紀念他，輝縣人民在家鄉為他塑立了銅像。我們對他的學術和文學成就進行研討，目的正在於更好地學習和發揚他的鍥而不捨的治學態度和不懈地爭取國家和民族的美好未來的戰鬥精神。
最後，我預祝研討會圓滿成功!並祝各位朋友身體健康，閤家幸福，萬事如意!謝謝!
同志們：
這次會議的主要任務是:按照全市幹部監督工作會議的要求和部署，組建我區幹部監督資訊員隊伍，全面提升我區幹部監督工作水平。首先，我向被聘為幹部監督資訊員的同志表示祝賀，希望大家提高認識、明確目標、抓住關鍵，切實履行好工作職責。幹部監督資訊員的設立，是瞭解領導幹部的政治思想、道德品質、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面情況的重要渠道;是在“千天會戰”會考實、考細、考準幹部，提升選人、用人公信度的有效途徑。下面就如何進一步做好這項工作，我講三點意見。
一、 要充分認識建立幹部監督資訊員制度的現實意義
(一)資訊員制度是落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的重要舉措。中央頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《幹部任用條例》的有關規定不折不扣的落實到幹部選拔任用的每個環節，真正做到“堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通，遵守紀律不放鬆”，關鍵在於監督。只有抓好監督檢查，才能保證條例規定的原則、標準、程式、紀律等落到實處;只有抓好監督檢查，才能及時發現和糾正幹部選拔任用工作中的問題。
(二)資訊員制度將有利於增強選人、用人的透明度。由於幹部工作的特殊性，造成了一部分幹部、群眾對區委幹部人事的決定不能完全理解，讓群眾對幹部工作產生“封閉”和“神祕”的印象，這些都不利於幹部工作的開展。建立幹部監督資訊員制度，可以讓幹部群眾更多地瞭解黨的幹部路線、方針、政策，瞭解幹部工作的標準、方法、步驟和程式，瞭解幹部工作的基本原則，從而增強選人、用人透明度，實現區委意圖和群眾意願的有機結合，建立科學規範選人、用人制度。
(三)資訊員制度將會極大地提高幹部監督工作的群眾參與度和滿意度。群眾參不參與、人民滿不滿意是檢驗我們工作成效的重要標準。幹部監督工作的重要性，決定了幹部監督工作也必須走群眾路線，讓群眾參與。聘請幹部監督資訊員，就是和人民群眾建立起相互溝通的橋樑和紐帶。並通過你們紮實工作，在幹部群眾中樹立起威信，讓群眾有話願意對你們說，踴躍發表自己的看法和見解，你們就可以把群眾的真實意見反映上來，幫助區委更好地選準用好乾部，進而讓群眾對我們的工作更滿意。
二、要切實履行幹部監督資訊員的工作職責
區委對組建幹部監督資訊員隊伍高度重視，著重挑選黨性強，公道正派，政治素質高的同志充實到隊伍中。從這次聘任的監督資訊員的組成結構上看，有離退休老幹部，人大代表、黨代表、政協委員，有農村和社群代表，有執法執紀部門、區直有關部門、各大系統的領導同志。希望大家發揮優勢，切實履職，促進我區幹部監督工作不斷上水平、上臺階。
要做黨的政策宣講員。面對基層幹部群眾對區委選人、用人政策上的困惑和不解。要主動溝通，向他們宣講區委選人、用人的方針、政策，增進群眾對組織幹部工作的理解，消除誤解，樹立正確導向，匡正選人、用人風氣。要做輿情資訊的收集員。大家來自不同層面，能夠廣泛瞭解群眾和各級幹部對區委選人、用人的評價，要收集社會上對區委幹部任免和人事制度方面的輿情，及時反饋給我們。讓組織部門能第一時間瞭解情況，對出現的問題迅速做出反應。要做領導幹部工作和生活的排查員。這裡不僅指工作時間要對領導幹部進行監督，還要對領導幹部“八小時以外”實行更加嚴格的監督。因為“八小時以外”是腐敗問題和違紀問題發生的高頻階段。你們與領導幹部在日常生活中或是鄰居、或是朋友，你們對領導幹部“八小時以外”的生活圈、社交圈掌握最準，瞭解最深。要利用好這點優勢，經常走訪居民，收集領導幹部遵紀守法、行為規範、生活作風等方面資訊，特別是執行廉潔自律規定方面情況，通過監督，促進各級幹部健康成長。要爭當區委選人、用人的參謀員。目前，“千天會戰”已經進入攻堅階段，急需選派一批能力強、作風硬的幹部深入到基層、深入到一線。配齊、配強幹部光靠我們還不夠，還需要在座的幹部監督資訊員為我們建言獻策。把你們聽到的、看到的各級領導幹部真實的工作表現反饋給我們，拓寬我們的視野。以便將最優秀、最合適的幹部輸送到“千天會戰”主戰場上，讓能幹事者有機會，幹成事者有舞臺。
三、要不斷提高幹部監督工作的能力
要嚴格執行各項制度。加強幹部監督工作，制度落實是關鍵。要嚴格執行監督員座談會制度。幹部資訊監督員座談會原則上每半年召開一次，根據需要也可臨時召開。綜合分析幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，研究相關對策，制定防範措施。要嚴格執行提案制度。各位資訊員要充分發揮主觀能動性，及時將各層面對幹部工作的意見或建議，特別是涉及資訊員所在單位的幹部提拔、調整帶來的資訊，以提案形式向我們反映。原則上每人每半年至少書面彙報一次情況，遇到重要情況應隨時報告。要嚴格執行通報制度，打造信訪、電話、網路三位一體的舉報平臺，如實通報幹部群眾反映的情況，確保及時糾正發現的問題。要加強學習，切實提高監督水平。幹部監督工作是一項政策性、原則性很強的工作，作為幹部監督資訊員，要不斷加強黨的幹部工作路線、方針、政策的學習，不斷增強業務知識，努力提高自身的政治思想素質、政策理論水平和業務工作能力。只有這樣，才能切實提高監督工作水平，更好地發揮監督作用。要嚴格遵守工作紀律，保守工作祕密。幹部監督資訊員工作是一項十分嚴肅、慎重的工作，大家在工作中一定要嚴格遵守組織人事工作紀律，既要積極、大膽地履行職責，又要注意方式方法。對所收集的資訊，要及時向組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。工作中對保密內容要守口如瓶，不隨意傳遞、交流相關資訊。做到嚴格自律，在法律法規和政策允許範圍內開展活動。
同志們，做好新時期的幹部監督工作，事關我區各級幹部隊伍建設水平，從某種意義上論，關乎我區“千天會戰”的成敗，任務艱鉅，使命光榮。希望大家切實履職，紮實工作，為推動我區幹部監督工作做出新的貢獻。
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