水電五一勞動節的演講稿同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裡聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在執行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
__水電廠從1973年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作為中國__集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一 認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，建立無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高裝置健康水平，為全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二 實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三 深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成為制約我廠發展的“總病根”。為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。
廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，__電廠的未來將更加充滿希望!
謝謝大家!
同志們：
在這春意盎然、春光明媚的美好季節裡，天凱集團一年一度的慶“五一”迎“五四”系列文體活動即將拉開帷幕。今天，是屬於咱們勞動者的光榮節日，在這裡，我代表集團公司向一直以來辛勤工作在集團公司各條戰線上的全體幹部職工緻以節日的問候，向集團公司全體勞動模範、優秀標兵和先進工作者們致以最崇高的敬意。
集團公司之所以要大張旗鼓的舉辦慶“五一”迎“五四”系列文體活動，就是要大力弘揚尊重勞動、尊重創造、尊重知識、尊重創新的時代精神，就是要激發廣大職工的主人翁意識和永不服輸、勇攀高峰的拼搏進取意識，展現咱們天凱集團職工良好的精神風貌和卓越的企業風尚，切實增強企業的凝聚力和向心力。去年，整個文體活動以文化知識考試、爬山、拔河比賽和勞模座談會為主要內容，極大的激發了全員鬥志，廣大幹部職工鬥志昂揚、意氣風發、團結拼搏、眾志成城，以不達目的誓不罷休的英勇氣概完成了集團公司下達的各項任務，創造出了前所未有的驕人業績。正邦煤業上下同心、一鼓作氣完成了竣工大驗收之前的各項專業驗收，經濟效益迅速攀升，創造出了煤炭產業建設發展的新速度，在和順縣乃至整個晉中地區首屈一指。發運中心提前5個月超額完成了全年發運任務，發運量和發運效率雙雙在陽涉鐵路公司排名第一、力壓群雄。同時柳聖莊園、空心磚廠和陽光酒業也都積極克服了各種實際困難，企業發展穩步向前推進。集團公司之所以能夠取得這樣輝煌的成績，靠的是董事會的堅強領導，靠的是咱們工人隊伍的精誠團結、戮力同心所釋放出來的巨大能量，事實再一次證明，只要我們心往一處想、勁往一處使，團結一條心、擰成一股繩，我們就一定能夠戰勝困難，取得企業建設發展的偉大勝利。今年，集團主業完成了竣工驗收，集團的發展站在了新的歷史起點，集團各項事業都將迎來一個全新的發展機遇期，機遇前所未有，挑戰前所未有。我希望咱們廣大幹部職工要繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良作風，把比賽中所展現出來的精、氣、神帶到實際工作中去，加倍努力，加倍付出，為奪取今年全年各項任務的勝利作出新的更大的貢獻!今年的慶“五一”迎“五四”系列活動既包括了以往的文化知識考試、爬山、拔河比賽和勞模座談會等傳統節目，又因時而異增加了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等新的內容，可以說：內容更加豐富，節目更加精彩，競爭也更加激烈。我希望大家要全力以赴，全身心地投入到活動中去，憑藉頑強的毅力爭取奪得好的成績。在這裡，我也希望集團公司全體幹部職工要更加勤奮努力地工作，以開拓創新，不斷進取的精神;以求真務實，超越自我的勇氣;以紮實苦幹，努力拼搏的工作作風，在各自的崗位上建功立業，把屬於自己的那份工作做得更出色，更精彩。我相信，只要我們團結一致，共同努力，咱們天凱集團就一定能夠實現新的更大的發展，咱們的各項事業就一定會越辦越好!隨著企業的不斷髮展，咱們大家的工資和福利也肯定會有很大的改善，所以我們一定要對自己，對未來有信心，少一些抱怨，多一點奉獻，幹好我們的本職工作!
最後，再一次向集團公司廣大幹部職工緻以節日的問候，並衷心的祝願此次文體活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、全體員工：
大家上午好!
在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們以萬分喜悅的心情，迎來了“五一”國際勞動節和“五四”青年節。
首先，我代表興源集團董事長宋文廣、總經理宋文博，向辛勤工作在公司各崗位上的全體員工表示衷心感謝和親切問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的新長征突擊手、優秀班組長、優秀青年大學生、優秀操作能手，及在慶“五一”迎“五四”籃球、乒乓球、書法、繪畫、攝影比賽中取得優異成績的集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
在工作實踐中 ，廣大青年職工以高度的使命感和責任感 ，開拓進取、幹事創業 ，為公司改革、發展、穩定做出了突出貢獻，充分展示了青年一代的風采和精神風貌。他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了興源人的精神風貌和價值追求。
此次慶“五一”迎“五四”籃球、乒乓球、書法、繪畫、攝影比賽中，參賽隊伍本著“友誼第一，比賽第二”的原則，賽出了水平，賽出了風格。
我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮骨幹、先鋒和表率作用。
員工同志們，近幾年集團公司的面貌每年都在發生新的變化，經濟效益逐年提高。尤其是20年，是集團公司發展跨越大、成效突出的一年，生產銷售均創歷史最高,年產值突破100億元，進出口額突破8億美元，綜合實力位居全國、全球前列，總體發展勢頭良好。
20年，是興源集團實現十二〃五規劃的關鍵一年，居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麵臨的嚴峻形勢。要在新一輪競爭中取得有利地位，就應繼續加快產業結構和產品結構調整，深化企業改革，增強責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現興源更加美好的明天而努力奮鬥!
最後，祝同志們身體健康，家庭幸福，節日愉快! 謝謝!
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