競聘上崗，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，如果它用於內部招聘，即為內部競聘上崗。那麼，今天小編為大家帶來的是關於競聘講話稿的範文，希望對大家有所幫助!
【競聘講話稿範文】一
“神州有天皆麗日，春城無處不飛花。”春踏著時代的步伐來了，我們的大地充滿了生機，我們的國家充滿了生機，我們的地稅事業充滿了生機。值此世紀之交地稅管理年到來之際迎來了我市地稅系統公開選拔縣局、城市分局局長的特大喜訊，給每位符合條件的地稅人提供了一次展示才華表現自我的最佳機會。今天我能勇敢地站出來接受組織和同志們的挑選，並非說明我有什麼通天本領，只是想借人事制度改革這股東風為自己尋求一個能充分發揮自身才能更好地為地稅事業揮灑青春的理想場所。
我名彭常平，今年34歲，漢族，大專文化，中共黨員，平江縣人，1982年7月招幹進財稅部門工作，7月至12月在邵陽財校學習，1983年元月至1986年元月，在山門稅務所駐山門鄉、鎮工作，三次被評為縣局先進工作者，並記功一次。1984年10月出席了邵陽地區稅務系統青年職工先進分子代表座談會，1985年4月光榮地加入了中國共產黨，6月出席了邵陽地區稅務學會成立大會，1986年2月至1987年9月，在山門稅務所工作，任副所長，分管業務，1986年4月團縣委授予我“洞口縣首屆新長征突擊手”光榮稱號，1987年9月至6月，經組織推薦並參加成人大學聯考進湖南稅務專科學校稅務專業學習，畢業回來後調縣局機關工作，7月至1994年9月，任稅檢室副主任，兩次被評為市優秀偵查員，並記功一次。我所在稅檢室連續五年被評為市院、市局先進集體，我寫的《突出快準穩狠，搞好稅務檢察》和《加強縱橫聯絡，搞好自身建設》的文章分別在市局予以刊登。機構分設後，任縣地稅局辦公室主任，1995年元月至今任縣局副局長，先後分管過稅政科、徵管科、辦公室、稽査局、檢察室、執勤室工作。在擔任副職期間，兩次被評為優秀，我分管的科、室、局先後均被評為市局先進集體，95年度房產稅管理得到市局充分肯定，並在我縣召開現場經驗交流會，屠宰稅管理全省有名，並被譽為“洞口經驗”在全省推介。這幾年地州市縣區到洞口來參觀學習屠宰稅的僅我本人就接待了42起，每次來人我均能採取分別情況，區別對待，用不同的方法進行介紹，因此，獲得了縣委、政府、財辦及參觀單位領導的高度評價。98年，我寫的《我縣車輛稅收徵管存在的問題及對策》一文在洞口報、市局分別予以刊登。為了提高領導藝術和決策能力，這幾年我大量閱讀了馬克思、毛澤東、鄧小平的有關原著，系統學習了《領導經典》、《孫子兵法》、《資治通鑑》、《菜根譚》、《易經》等從政名著，並寫了近50萬字的讀書筆記。
毛澤東同志曾經說過：古為今用，洋為中用，取其精華，去其糟粕。縱觀中國五千年的優秀傳統文化，任何一位偉大的政治家、軍事家、謀略家，無一不是運用儒、法、道三家學說的光輝典範，儒家學說子以忠信作為基礎，它強調的是社會秩序規範;法家學說以不信任人為前提，主張治人以法律為依據;道家學說主張無為而治，是水式的管理，即順其自然，按客觀經濟規律辦事。根據國家企業管理出版社向全國公開發行的、由著名企業管理思想家、歷史學家汪洋主編的《領導經典》說明，目前國際研究公認，道將是21世紀的世紀指導原理，更具有現代和國際意義與價值，道是中國獨有至寶，道家，博大精深，其內容精華包括八卦和六大宇宙定律。六大宇宙定律是：迴圈律、生成律、得失律、時間律、調節律和容忍律。如美籍匈牙利數學家馮諾依曼就是運用我國八卦符號而成功地解決了計算機二進位制的難題。因此，作為一局之長，我覺得應當抓方向、抓重點、抓主要矛盾，具體來說就是要抓好管理全域性的集中指揮權，總的經費預算審批權，主要幹部的人事任免權，重大問題的最後決策權。並具備以下素質，政治上的洞察力，團結群眾的凝聚力，率先垂範的感召力，清晰明快的判斷力，正確果斷的決策力，能言善辯的說服力，靈活機動的應變力，開拓進取的創造力。假如能給我一次鍛鍊的機會，我將從以下幾個方面努力。一是善於用人。“人才是關鍵”是鄧小平的一貫思想。興由得才，敗由失才，既因人成事，又因人毀功。做到有愛才之心，聚才之力，識才之明，求才之誠，容才之量，用才之智，護才之膽，育才之見。漢朝劉邦曾經說過他運籌帷幄不如張良，治理國家不如蕭何，帶兵打仗不如韓信。他之所以能取得天下，就是用了這三位人傑。我對這段話經過仔細思考，覺得有四層意思：一是用其所長，讓其充分施展自己的才幹，而不用蕭何代韓信帶兵;二是有自知之明，以能者為師;三是尊重知識，注意運籌帷幄;四是能集各家之長，朝一個共同的方向努力，要學會固如一體，變化多樣，四面轉動，競不鬆散。二是善於聽取意見，並從中做出正確決策。如98年我國特大洪災，引起世界震驚和關注，國家在總結經驗教訓的時候說到一是天災，二是人禍，並立即召開全國有關專家會議，聽取意見，黨中央、國務院作出實行綜合治理，封山植樹，退耕還林，退田還湖，恢復植被，保護生態的英明決策。三是賞罰得當。諸葛亮之所以能成為智慧的化身，千古名臣，就在於他賞賜不漏掉同自己關係疏遠的人，不偏袒與自己親近的人。四是善於協調，正確處理好各種關係。處理關係是一門學問，是一門藝術，對於如何處理關係，市局領導在省局發表的正確處理四種關係，即“對上對下對內對外”關係一文，我認為很值得我們學習和借鑑。並做到以下幾點：一是尊敬關心愛護老幹部，想方設法，採取多種渠道，切實幫助老幹部解決後顧之憂。二是決不搞一朝天子一朝臣，堅持五湖四海，堅持任人唯賢，反對任人唯親，繼承優良傳統，摒棄不良作風。只有這樣，才會使一個單位更加穩定繁榮，更加興旺發達。三是充分調動全域性幹部職工的積極性和創造性，使他們刻苦學習，勤奮工作，勇於創造，自覺奉獻。四是按照《徵管法》和《全國發票管理辦法》結合本局實際，對所有稅種和行業全面制訂規範化管理，實行稅權集中，強化監督，以便考核，使以法治稅真正落到實處。五是用人不疑，對部下敢於放手、放心、放權。六是充分發揮班子整體功能，增強服務意識，做到職責明確，許可權清楚，敢於為部下排憂解難和承擔責任，充分理解尊重副職就是尊重自己，相信副職就是相信自己，提高副職就是提高自己的深刻含義。我認為主要領導應當以善於管理別人才算是有才能，做到統攬不包攬，決斷不專斷，寬容不縱容。在學識上求博，在處事上求謙，在待人上求寬，在行為上求嚴。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我刻意追求的縣局和城市分局將是一個法治、公平、高效、廉潔的文明縣局和城市分局;我刻意追求的縣局、城市分局將是一個政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明，培植稅源與完成任務有機結合的現代縣局和城市分局。我的各項工作將達到三個滿意：一是市局黨組、市局科室滿意;二是當地黨政領導滿意;三是全體幹部職工滿意。並且在我的工作中我將始終如一克服一個私字，糾正一個偏字，牢記一個忍字，把握一個度字。一個人如果私心雜念太重，看人有偏見，就會失去公正;沒有忍耐力就會心浮氣躁，因為忍是修身養性的先務，安身立命的法寶，維護團結的紐帶，成就大業的利器;不能把握好度，在工作上就會出現失誤。這個度字很重要，完成任務能把握好度，就能達到與經濟發展相適應，與稅源相適應，與徵收廣度和深度相適應，就會出現良性迴圈。假如這次競職我沒有被組織和同志們選上，我將正確對待，真正做到居廟堂之高則優其民，處江湖之遠則憂其君;真正做到淡泊明志，寧靜致遠，做一個真正的強者，學會戰勝自己，盡心盡力盡職盡責當好助手，為繁榮我市地稅事業做出更大的貢獻。
【競聘講話稿範文】二
尊敬的各位領導：
你們好!我叫王方榮，今年43歲，1984年參加稅務工作，1986年加入中國共產黨，在稅收徵管第一線默默奮戰了18個春秋，曾多次被評為省、市、縣國稅系統“文明稅務工作者”。在此，首先感謝各位領導、同志們對我工作的幫助和支援，並感謝各位領導給了我這次展示自我和競爭上崗的機會。
為參加今年的競爭上崗，我考慮了很多、很多，也廣泛徵求了丈夫、女兒的意見，最後，我還是選擇了個體稅源監控崗這個職位。也許大家要問，分局有那麼多輕鬆舒適的崗位，你一個已到不惑之年的婦道人家，幹嗎選擇又苦又累的個體稅收監控崗位?在這裡，我可以毫不猶豫地告訴大家，我熱愛這一崗位，因為那裡有我忠誠的同事、有我可愛的納稅人、還有我孜孜以求的國稅事業。
像我們這代人，當過知青，捱過疾苦，受過劫難，能有一份固定的工作已經知足了。84年我作為一名社會的幸運兒滿懷豪情地踏進了稅務機關大門，當時，我躊蹲滿志，立志在稅務戰線上釋放自己的潛在能量，以此來實現自己的人生價值。
人，總是這樣:當你的理想沒有實現的時候總是夢寐以求地追求，而一旦夢想變成現實，卻又感到所追求的理想是那樣的平凡、枯燥，甚至會產生困惑。上班前，我總認為稅務人員手中有權，頗有風度，是個令人羨慕的職業,但當我真的走進稅務系統這個大家庭，我才深深體會到了其中的酸甜苦辣和為國聚財的艱辛。
記得我上班後的第二天，隨“三八”徵收組到街面上徵收稅款，有一個店老闆橫看豎看我們不順眼，說什麼“穿灰的穿藍的都是跟商戶要錢的”，30元的稅款居然磨蹭了一個多小時，最後，店老闆氣沖沖地把錢扔在自己腳下：“要稅自己去撿”。
此時此刻，我們的組長許秀蘭同志為了30元的稅款，痛心地彎腰檢起。
當時，我的心在顫抖、在流血，她撿起來的哪隻是區區30元稅款?不是!她撿起來的是一個普通稅務工作者對稅收事業的一種責任，她撿起來的是黨和人民對一個稅務工作者泰山般的囑託啊!
有人說，色彩是女人的專利，可這句話並不屬於我們，我們只屬於那永不退色的藍天。我也曾夢想著七彩虹的節拍，翩翩於都市的大街小巷，做追逐潮流的靚女，然而，我更執著於藍色，執著於藍色的情懷，藍色的忠誠與沉默。為了稅收事業，為了祖國的繁榮，為了我們的子子孫孫不再受外來侵略者的蹂躪，我們當中的許多女同志有的犧牲了舉家團圓的天倫之樂，有的錯過了經商、出國、做女強人的機遇，有的犧牲了紅裙子的熱情以及公主車的誘惑，卻依然無怨無悔，依舊是碧血丹心般地忠於藍色，因為她們永遠不會忘記藍天賦予自己為國聚財的天職!
還有一次，我們到街上從事臨商徵收，恰恰遇到一個地痞。大家知道，在漢語的讀音上稅、睡不分，那商戶看到我們，忽地佔起來，氣勢洶洶地說：“哪有大早晨要睡的，我沒空，忙著那,想要睡，晚上來”!當時我還是個大姑娘，幾句話直說得我面紅耳赤，無地自容。
人格收到侮辱，身心受到摧殘，有時，對於個體徵管我曾動搖過，局領導知道了我的心思後耐心地開導我?.個體稅收儘管艱苦，但總得有人幹，作為稅務幹部我們不能白白地看著國家稅款流失啊!慢慢地我們摸透了商戶的心理，他們最討厭早上討賬、要錢、繳稅，於是，每逢徵期，我們便上午學習、整理檔案資料，中午和下午再集中徵收。由於一天的工作縮減到半天，一開始忙得大家不可開交，遇到集日，下午三、四點鐘才能吃上午飯，當傍晚拖著一身的疲憊回到家中時，丈夫的白眼、孩子的埋怨，心中有苦無處訴，有怨無處伸，其中的滋味沒幹過稅收工作的是難以體會到的。
其實，在工作中還是理解我們的多，守法的多，通情達理的多，看到我們上門徵收，又是讓座，又是倒茶，問寒問暖。我不會忘記張大媽那又甜又紅的酸棗，李大嬸給女兒繡的鞋墊，憨二柱的刀子嘴豆腐心，還有劉大爺喊破嗓子的四平調，每每想到這些，一天的煩惱，一身的勞累，什麼都忘了。現在，我越來越感到自己已經融人了這個大家庭，感情不能自拔，身心不能自主，這就是我競選這一職位的唯一理由。
也許，世界上最豔麗的顏色不是藍色;也許，世上最多情的色彩也並非藍色。但是身為女稅官，身為同樣天性愛美的女人、溫柔似水的女人、意志如鐵的女人，我更似忠於愛情般眷戀著藍色，因為她是一片藍天，有了天空的湛藍，才有浮雲的潔白。就這樣，一頭短髮，一身天藍，在開花的季節不開花，在風景的時光裡不風景，默默地做一個無名的奉獻者，以自己的汗水、淚水和鮮血鑄就了中華民族的鋼鐵長城。
我們永遠不會忘記分局的潘守雲同志為維護稅法的尊嚴同不法商戶搏鬥的場景，兩個右指永遠地落在了屠夫的刀俎之下，我們也不會忘記侯玉霞拖著七個月的身孕上街徵收稅款，由於勞累過度，最後小產於公廁裡，更不會忘記全金蘭在肝癌後期忍著劇烈的疼痛仍堅守在工作崗位上，直至生命的最後……這就是我們的國稅人，這就是我們新時期最可愛的人。為了我們國家的強盛，為了我們生活的美好，把成功榮譽看得輕、看得淡，而把使命羞辱看得遠、看得開，正因為有了他們，才有了我們炎黃子孫的揚眉吐氣，才有了我們共和國的繁榮與輝煌!有人說國稅人員是蜜蜂，她從早到晚不停地勞作，只講奉獻，不講索取，釀出了比蜜還甜的生活。
有人說國稅人員是石子，她不圖名，不圖利，默默奉獻，鋪就了中華民族通向文明、富裕的康莊大道。
有人說國稅人員是使者，她尊重納稅人的合法權益，總是把文明、高效的服務奉獻給為國添磚加瓦的人們。
有人說國稅人員是衛士，她在偷稅與反偷稅、避稅與反避稅的較量中始終不會忘記自己頭頂的“國徽”、腳踏的“國門”。
我茫然了，時代催我自新，激情讓我進步，我慚愧，我內疚，我自省，我振奮!
都說人過四十不學藝，那指的是庸俗的人、無所作為的人。目前稅收徵管改革逐步深入，資訊化建設一日千里，許多新的知識需要我們去學習，許多新的領域需要我們去探討，許多新的治稅理念需要我們去認識，又有許多新的機遇需要我們去把握，競爭上崗是起跑線，競爭上崗是加油站，我要立足本職，銳意進取，願為國稅撐起一片藍天!
我的演講完了，謝謝大家!
【競聘講話稿範文】三
各位領導、各位來賓、各位同志：
大家好!
陽春三月一場雪，黎陽大地春來早。料峭的寒流尚未消逝，改革的春風已經拂面而來，競爭上崗，雙向選擇，觸動著你和我。
改革，加大了競爭的力度。競爭，是人類發展的原動力。生命的意義在於拼搏，社會是每個人展示自我的競技場，物競天擇，適者生存，是自然界永恆的定律。競爭，優秀的人才才能脫穎而出;競爭，改革才會充滿生機與活力。沒有競爭，便沒有兩彈一星的騰空而起;沒有競爭，便沒有五星紅旗在世界體壇的高高飄揚和義勇軍進行曲在奧運賽場的久久迴盪……一句話，沒有競爭，就不會有共和國今天的崛起和輝煌;沒有競爭，改革便會成為一句空話。競爭，對任何人機會均等，今天參加競崗的各位同仁，大家同處一條起跑線。此時此刻，站在演講臺上的我，不再是昨天的分局長，而只是一個普通的報名者，參加二分局分局長職位的角逐。
星移斗轉，滄海桑田。20xx年前，19歲的我帶著對深藍色稅服的嚮往，懷著對金黃色稅徽的摯愛，放棄了未圓的大學夢，經考試擇優錄用為一名稅務工作者。剛出校門的我由此走向社會，開始了我的稅收生涯。從這時候起，我發誓要在工作中幹出一番成績，在稅收戰線上有所作為。也在這一年，我的家鄉分田到戶，全面推行家庭聯產承包責任制，農村由此擺脫貧困逐年邁向小康。農民出身的我，深深懂得種不好自家的責任田，就要餓肚子的樸實道琿，幹工作亦然。從此，居安思危便在我思想上紮下了根，憂患意識在我腦海中打下了深深的烙印，責任意丨只根深蒂固，伴隨我走過了20xx年的工作歷程，默默地耕耘著自己的那一塊責任田。這中間，有過酸甜，有過苦辣，有成功和豐收的喜悅，也有過失敗的沮喪和挫折時的彷徨，但更多的是欣慰和自豪。我清白如水，淡泊名與利。我把全部的心血傾注給了我熱愛的稅收事業，無怨無悔。我沒有辜負組織的關心和培養，經受住了種種困難的考驗，我沒有給單位丟臉抹黑，沒有損害稅務機關形象，沒有拖過全域性工作的後腿，在不同的崗位上都較好地履行了職責。一百天的崗前培訓後，我成為原城區稅務所的一名專管員。我虛心向老同志學習，走村串巷徵管企業，帶著乾糧和打狗棒徵收山區屠宰稅，檢查集貿市場，很快適應了工作。兩年後，調縣稅務局稅政股工作，解答稅收政策，組織年終彙算清繳，經歷兩次國企利改稅，佈置獎金稅開徵，輔導基層，服務一線。之後，任稅務局辦分室主任8年，地稅局辦公室主任2年，永定分局長3年，大營分局長近3年。其間：1987年6月人黨;1988年稅務系統職稱評定為助理經濟師;自學考試大專畢業連續3年被評為縣地稅局優秀公務員;經考試1998年11月獲全國註冊稅務師證書;今年1月當選為大營鎮第十屆人民代表;多次被評為先進工作者、優秀黨員。任辦公室主任的20xx年，協助過3任局領導工作，善於團結同志，堅持原則，秉公辦事，抓好政務，管好事務。1994年機構分設，配合局領導完成清產核資，妥善處理財產分割和債權債務，國、地稅順利簽訂協議，維護了地稅局的地位和集體fU益;代辦人教科工作，參與了“三定”方案的制定，完成“推工作;草擬單位規章，為地稅局成立之初的工作運轉做了大量的基礎工作。擔任分局長的6年，團結帶領全體職工，在縣局的支援幫助下，積極主動爭取當地黨政領導的重視和涉稅單位的配合，抓住重點，協調難點，內強素質，外樹形象，克服重重困難和阻力，年年完成了稅收任務，在縣局的目標管理考核中名列前茅。1997年我們永定分局被授予昆明市市級“青年文明號”;20xx年我所負責的大營分局榮獲“全省地稅系統先進集體”，受到省人事廳、省地稅局的表彰。成績是大家共同努力的結果，是集體智慧和汗水的結晶，也離不開上級的關心支援。在此，向多年來給予我工作關心支援的各位領導、各位同志表示衷心的感謝。工作之中由於方法簡單，性情急躁，有時候也得罪過一些同志，但我相信，彼此都是為了工作，處以公心，被得罪的同志是會諒解我的。
20xx年的風雨，鑄就了我堅忍不拔、知難而進的執著和毅力;曲折的人生，磨鍊了我堅強的意志;從小受“明禮誠信，寬厚待人”家風的感染，使我養成了循規蹈矩、認真嚴謹的性格特點;以誠相待，公理為大是我為人處事之標準，堅持“有理走遍天下，無理寸步難行”是我矢志不渝的信條。這些年組織的培養和實際工作的鍛鍊，使我具備了稅收的基本理論和基礎知識，掌握了一般的業務技能，能夠理論聯絡實際觀察、分析和解決問題，具有一定的組織領導和協調能力、駕馭工作的能力，積累了一些工作經驗，這是我做好今後工作的基礎。
今後不管在哪個崗位，還是那句話，種好自己的責任田，對得起人民的俸祿，不白領納稅人的血汗錢。作為共和國公民，我要遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的道德規範;作為一名共產黨員，我要努力實踐黨旗下的誓言，履行黨員義務，行使黨員權利;作為稅收戰線的公務員，我要努力達到公務員道德規範的八項要求，恪守稅務職業道德;作為職工一員，就必須遵守單位規章，令行禁止。清清白白做人，腳踏實地做事。如果組織和大夥選擇了我，我將認真履行《公務員職位說明書》賦予分局長的九項職責，儘自己的所能，帶好隊伍收好稅，按照依法治稅“十六字”方針，認真貫徹上級地稅的指示精神，以依法治稅為宗旨，以組織收入為中心，以內部管理和隊伍建設為保障，以強化徵管為手段，重點抓落實。要求職工做到的，自己首先做到;要求職工不做的，自己首先不做，言傳身教，身體力行。用制度管理，以鐵的紀律帶鐵的隊伍，是非要清楚，獎懲要分明。對職工生活上多關心，工作上嚴要求。對愛崗不敬業者，我不做和事佬，屢教不改的我也會撕破臉皮。在分局營造關心人、理解人、和諧共事的良好氛圍，團結帶領分局一班人，完成上級交給的工作任務。如果組織和大夥不選擇我，我絕不氣餒，說明我還有差距，更須加倍努力，依然要幹好領導分配的工作，在專管員崗位上照樣要有所作為。
謝謝大家!
【競聘講話稿範文】四
尊敬的各位評委、領導和同志們：
您們好!
我叫劉越明，非常感謝組織的信任和同志們的厚愛，給我一次總結自己、評價自我、提高自己的機會。此時此刻，對我來說是機遇又是挑戰，是動力又是壓力。我將勇敢地面對現實，虛心地接受批評，誠懇地拜託大家給予我更多的關心、支援、信任和幫助。無論結果如何，我都無怨無悔，這首先是我的真情表白。
我生於1957年5月，1978年7月入黨，文化程度在職研究生畢業。1976年12月參軍入伍後，曾分別在基層連隊、師團機關工作。1984年4月轉業到地方後曾在大埔縣稅務局、市稅務局直屬分局工作，先後任人教股副股長、股長。1994年12月國地兩套稅務機構分設後，任梅州市地稅局直屬徵收分局副局長至現在。回憶過去20多年的歲月，雖然沒有驚天動地的壯舉，也沒有氣壯山河的業績，但是可以值得欣慰的是，自己從一個樸實無華的農家孩子，在黨的教育下，在革命的道路上，一步一個腳印地為黨、為祖國和人民做了一些應該做的工作，使自身的價值在平凡的工作中得到了實現。在時，我曾多次受到表揚和獎勵，並在1979年的中越邊境自衛反擊戰中表現勇敢，榮立三等功。從事稅務工作以來，曾先後被評為市、縣稅務系統先進工作者，並獲得多項榮譽稱號。從1995年開始每年年度考核都被評為“稱職”的公務員。我將以這次競爭上崗為新起點，發揚成績，加倍努力，再接再厲，不負眾望。
參加競爭上崗，就我本人而言，既有優勢，也有不足。
首先，我有堅定的理想信念，有正確的政治目標和政治方向，在大是大非面前能旗幟鮮明，立場堅定地同黨中央保持高度一致。
其次，我有一定的理論素養和較強的工作能力。入伍以來,我先後參加過多次政治、業務知識培訓，在較長時間從事人事政工具體工作中，堅持在實踐中體會，學習中提高。具有勝任現職工作的文化專業知識和實踐經驗，有一定的組織協調能力、綜合分析能力、口頭文字表達能力以及應變決斷能力，同時具有一定的發展潛力。最近幾年來，我結合工作實際撰寫了多篇論文，其中，《開展人事工作的哲學思考》一文發表於《梅州市幹部馬列主義理論正規化教育》論文集中;《國有企業改革對稅收的影響及其對策》一文被市局收集於《梅州地稅調研論文彙編》中;《如何解決實際工作中存在的“一手硬，一手軟”的問題》在20xx年2月被廣東省地稅局評為全省地稅系統紀檢監察優秀論文，並在《梅州社科》20xx年第二期刊登，後被新華文獻叢書編輯部收入《讓歷史告訴未來一中國社會科學研究成果精選》一書中，同時還在全國人文科學優秀成果評選中獲一等獎。為了不斷充實完善自己，先後報讀了廣東電大法律專業和廣東社科院政治經濟學專業，並分別考取了大專和在職研究生的畢業證書，並被評為優秀學生。我撰寫的《淺淡社會主義市場經濟條件下稅收流失的成因及其對策》一文被廣東社科院研究生院評為優秀畢業論文。
再次，我有較強的全域性觀念和事業心、責任感。20多年來，從到地方，從基層縣局到市直分局，我都能以認真負責的精神、積極主動的態度和雷厲風行的作風來對待組織分配的工作。特別是分局成立以來，我作為一名副職，先後與兩任局長共事，能始終以工作為重，從大局出發，忠實地履行職責，自覺地擺正位置，滿腔熱情地愛崗敬業，不斷提高工作質量和辦事效率，同心同德地“帶好隊，收好稅”，為分局連續五年超額完成稅收收入任務，連續五年無違法違紀案件發生，取得“兩個文明”建設年年有進步的好成績做出了不懈努力和積極的貢獻。
同時，我有良好的道德修養。在真與假、善與惡、美與醜之間能明辨是非，愛憎分明，恪守“待人要有善心，辦事要有公心，做人要憑良心”的處世原則，做到遵紀守法，廉潔自律，從不搞歪門邪道和損人利己的事情。自己心地善良，老實本分，公道正派，誠實守信，尊重領導，團結同志，不管誰與我共事，我與誰同事，都能融洽相處。自己性格樂觀開朗，心胸比較寬廣，能夠淡泊名利，知足長樂，從不爭功諉過。
但是，我也存在許多不足之處：知識面不夠廣，鑽研業務不夠深，管理工作不夠細，開拓膽識不夠大等等，這些問題我正在不斷努力克服之中。
因為這次競爭上崗是在沒有指定崗位情況下的資格競爭，所以對今後工作設想不可能談得很詳細，很具體。當然，人不能沒有理想，人活著就會有追求，人是要有點精神的。因此，如果我能獲得領導和同志們的信賴和支援，競選上科(局)級崗位的話，我將努力做到：
一、要認真學習，不斷提高自身素質。知識就是力量，知識就是財富。對我來說，學無止境，要學習，學習，再學習，實踐，實踐，再實踐。努力更新知識，提高政治理論水平，精通業務知識和管理知識，努力爭當內行領導，堅持用正確的理論和人類社會創造的一切知識來豐富、提高自己，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的要求。
二、要廉潔自律，自覺樹立良好形象。“公生明，廉生威”。高尚的品德才是領導魅力的靈魂。正如朱鎔基總理所說：“威信來自於公正，來自於廉潔。”只有走得正，行得端，領導才有威信，說話才有影響，群眾才能信服。公道自在人心。無私才能無畏。因此，在今後的工作中，不論自己在哪個崗位都要堅持做到“講學習、講政治、講正氣”。用黨性原則和黨紀國法約束自己的言行。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，過好名位、權力、金錢、美色、人情關，切實做到自重、自省、自警、自勵，真正經得起苦與樂、公與私、是與非、榮與辱等各種考驗。
三、要求真務實，積極紮實開拓進取。當前和今後5年是廣州市地稅局全面開展“二次創業”的關鍵時期。面對新形勢，圍繞總目標，我將全身心地投人“二次創業”，並結合實際創造性地開展工作。一是在思維方式上，做到多視角、全方位、系統地認識、思考、分析、判斷、處理問題，在領導工作中“立體抉擇”、與時俱進、開拓進取。二是在管理方式上，做到規章制度、目標責任硬管理與以人為本、政治工作軟管理相結合，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。三是在行為方式上，做到解放思想，求實創新，不斷協調內部和外部的關係，努力創造平等和諧的人際關係環境和團結協作的良好工作氛圍。四是在領導作風上，做到實事求是，調查研究，自覺培養和努力實踐求真務實的作風和清正廉潔的政風，盡心盡職地為上級出主意、想辦法;真心實意地為群眾辦實事、做好事。總之，要甘當學生和公僕，用實際行動來贏得組織和群眾的支援、幫助和信任，真正做到立黨為公，勤政為民。
最後，請各位領導和同志們相信，在邁向新世紀的征途，在今後的工作中我將義無反顧地服從組織安排，一如既往地努力學習，積極工作，力爭做一名“政治過硬、業務熟練、作風優良”的合格稅務幹部，為完成黨和人民賦予的光榮而又艱鉅的稅收任務和跨世紀發展的巨集偉的目標，實現中華民族的偉大復興而努力奮鬥，為廣州市地稅系統“二次創業”做出應有的貢獻。謝謝大家!
【競聘講話稿範文】五
尊敬的各位領導、評委、親愛的同事們：
請允許我使用假設這個詞兒，無論競爭上還是競爭不上，參與本身就是一種競爭。
我不相信天上有上帝，地上有鬼神，但我相信，每個人都有不同的經歷。也許，你是個幸運兒，在一生的坦途上鋪滿芬芳的玫瑰;也許，你是個不幸者，在生活的激流中幾度翻船。而我，恰恰正是後者，在稅收事業上度過了23個年頭。
我剛剛參加工作時，也和在座的年輕人一樣是從事稅收工作，曾擔任農村牧區稅收專管員十年;城鎮企業稅收專管員二年;起任林東稅務副所長六年;先後擔任檢查股股長、綜合管理科科長、稽查分局副局長等職，歷時20xx年。曾兩次參加建立省級先進稅務所活動。至於我個人的工作實績，在各個不同時期已記人檔案。
我追求知識，發奮讀書，先後完成漢語言文學專業、經濟管理系專業的學業，也即將完成行政管理本科專業的學業，終於迎來了遲到的春天。
我發自內心地熱愛稅收工作，是稅收實踐錘鍊了我，在稅收實踐中我掌握了徵收、管理、檢査的本領和管理稅收活動的能力。並結合稅收實踐加以總結，進行理論上的探索，撰寫了關於稅收方面的論文，有的發表，有的獲獎，有的被收編入書。
我的經歷、學歷、實績告訴我，做一名領導者應具備的素質條件是：德、才、學、識、體的結合，應有“修身、齊家、治國、平天下”的志向，而“君之所審者三：‘一曰德不當其位，二曰功不當其祿，三曰能不當其官’，此三本者治亂之原也”。作為領導者，當以修身為基礎，應具有長者的風範，容納百川之胸懷，對祖國、對人民，對事業鞠躬盡瘁、死而後已的獻身精神，對上尊重，對下愛護，對友坦誠，對己嚴格。在加強品德修養的同時，學會全面地、聯絡地、發展地看問題，而不是片面地、孤立地、靜止地看問題，在學習和實踐中真正掌握馬克思主義活的靈魂，科學的工作方法和領導藝術，只有這樣，領導者的決策能力和知人善任能力才能充分表現出來。有的學者曾對現代領導者的優良素質結構進行了立體的描述，長X寬X高，即高尚的思想品德、相應的專業特長、廣博的知識和視野，這是多麼形象的描述啊!那麼，假設條件成立，我深知責任的重大，肩上擔子的份量，又將實施哪些措施呢?這就是：堅持“一箇中心”，以組織收人為中心，確保稅收任務的完成。實行“兩個強化”，強化目標化管理，規範稅收管理活動;強化公務紀律，實現獎懲統一。
加強“三個方面”配合，領導間的整體配合;諸環節的協調配合，有關部門相互配合。處理好“四個關係”，上級與下級相負責的關係;組織收入與執行政策的關係;依法治稅與整頓隊伍的關係。實現“三個”突破，稅收徵管質量有新突破;組織收入有新突破;計算機普及與運用有新突破。實現“三個提高”，全體職工的政治、業務、文化素質有新的提高。樹立國稅機關的良好形象，使其達到勤政務實，民主廉潔，文明高效的稅務機關。而作為領導者本身應置身於群眾當中，同甘共苦，做一名帶好隊、收好稅的帶頭人，在團結和諧的氛圍中形成凝聚的力量。我想，這不僅僅是我個人的企盼，也是大家的願望。競選一個政治素質高業務素質強的領導班子，是上級組織的目的，是領導的福音，也是大家的幸福。
歷史上偉大的改革家王安石在其《興賢》中說：“國以任賢使能而興，棄賢專已而衰。此二者必然之勢，古今之通義，流俗所共知耳”。那麼今天，我國在人事制度改革引進競爭機制不正是興賢選能的真實寫照嗎?!
一個德薄才疏的人在這裡給大家演講，或許有負重望，我不敢希冀大家給我最高的信任，所以，我使用了“假設”這個詞語。
最後，請讓我借用牛頓的一句名言來作結束語：“有些人一生在偉大真理海洋的沙灘上拾集晶瑩的卵石。他們日復一日地注視著雖然緩慢，但確定無疑地上漲的氣勢磅礴的海潮，這股海潮的胸懷包藏著無數能把人類生活裝點得更高尚更美好的珍寶。”
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