同志們：
今天來到這裡，和年輕人共同交流，心情很激動。這次培訓有國稅情況的介紹，有廉政建設的要求，有先進代表的發言。剛才，趙愛國總會計師代表市局黨組對大家提出了要求和希望，語重心長，希望大家認真學習、深刻領會、落實到今後的工作中。這裡，我想講三點。
一是祝賀。公務員考試歷來都是很熱門的考試，尤其是中央機關的考試更熱，其中稅務部門的考試競爭尤為激烈。大家能夠通過筆試、面試和考察，順利進入國稅系統，應該說是過五關斬六將，百裡挑一，來之不易。我相信，按照這種機制選拔進來的一定是人才。我們安慶國稅在全省國稅系統佔有重要位置。安慶國稅機構數佔全省的十分之一，國稅幹部職工人數也佔全省的十分之一。大家能夠進入安慶國稅系統工作，應該感到榮幸，值得祝賀。
二是歡迎。在座的29位中有21位是通過公務員考試新進國稅部門的，有8位是從交通部門劃轉到國稅部門的，對國稅系統來說，大家都是新進人員，都是我們國稅系統的新鮮血液。我相信，大家進入國稅系統工作以後，能夠給全系統帶來活力，增加朝氣。你們的加入，一定會進一步激活幹部隊伍，推動各項工作，促進國稅發展，我代表市局黨組向大家表示熱烈的歡迎。
三是希望。首先希望大家想幹事。思想是行動的源泉，孔子說：知之不如好之，好之不如樂之。只有思想上想幹事，才能快樂工作。走出校門進入國稅系統，只是職業生涯的第一步。從今往後，你們中除了極少數人，由於這樣那樣的原因可能會離開國稅系統，但絕大多數人都要為稅收事業工作終身。希望大家要做好職業生涯的設計，規劃人生，做好開局，不要認為考入國稅系統就實現了自己的人生目標，萬事大吉。這裡有一個反面的例子，大家進入國稅系統以後要進行執法資格考試，每年考一次。只有獲得了執法資格才能夠從事稅收執法崗位的工作。但是，在今年國稅系統執法資格考試中，全省有30多人兩次考試都不合格，其中我們安慶國稅就有6位，佔了全省的五分之一。這些同志能通過公務員考試卻通不過執法資格考試，其主要原因就是對自己降低了要求，放鬆了學習。市局人事部門正在研究，對這些人要採取一定的組織措施，督促他們學習。就全市國稅系統看，30歲以下的國稅人員佔8%，35歲以下（含30歲以下）的佔15%，36歲—49歲的佔65%。這意味著什麼？這意味著目前在崗的人中，20xx年內有20%的人要退休，20xx年內有85%的人員要離開工作崗位；這意味著在座的各位都要承擔更重要的工作，走上更高的崗位！所以，一定要從現在開始就要抓緊學習，提前積累！前兩天，市局有個局領導退休了，我們在一起聊天。他說，以前說光陰似箭、歲月如梭只是講一講而已，現在真的退休了，才發覺這句話的份量和以前所說的很不相同。我和大家一樣，也是學校畢業後走上工作崗位的，畢業時的情景仍然歷歷在目，但一晃20xx年已經過去。希望大家要抓緊每一天，努力做到三個不辜負：第一不辜負黨和人民的培養。這不是一句空話，大家所受的教育，花費的不僅僅是自己父母的錢，還有國家財政的撥款，這些撥款都是從緊張的財政資金中擠出來的，都源自於黨和人民。第二不辜負父母親朋的期望。在座的絕大多數可能都是獨生子女，6位長輩對你們都寄予厚望，不要辜負他們的期望。第三不辜負自己多年的努力和聰明才智。能夠考入國稅系統，證明大家都很優秀，但這僅僅是個開始，希望大家再接再厲，立大志，幹大事，創大業。
第二希望大家會幹事。即使想幹事，但沒有幹事的本領，仍然不能把事情幹成。怎樣才能具備幹事的本領？首先就是要學習，學習是一個人一生的任務，而不是僅僅在學校這麼短的階段。一個人終身成就的大小，主要是看他持續學習的能力。如何學習呢？不僅要向書本學、還要向實踐學、向身邊的同事學，要注重在崗學習，把日常工作中遇到的一個個難題當作學習的任務去解決，在實踐中增長才幹。剛才看了一下資料，這次新進的21位只有3位是經濟類專業，七分之六的人都是非經濟類的。稅務部門作為經濟行政執法部門，最基本的職責就是收稅。大家將來即使在辦公室、資訊中心等部門工作，要想幹好這些工作，都必須要懂得最基本的稅收知識。大家進入工作崗位以後，必須要繼續學習，補上稅收這一課。國稅部門有很多稅收業務非常複雜，納稅人的經營核算方式也日新月異，需要大量專門人才，僅靠學校學習的知識遠遠不夠，3位經濟類專業的同志也不能放鬆稅收知識的學習。學習的第三層次就是要提高把知識轉化為能力的能力，即知識轉化率。一個人學的東西再多，如果不能解決實際問題，不能幹好本職工作，這種學習就是低效率，就是一種資源浪費。希望大家在今後的學習中，提高知識轉化率，通過自己的努力，逐步提高這一能力。
第三希望大家幹成事。要想幹成事，關鍵要有好的方法。前不久，省局機關推薦工作人員讀一本書，就是《用正確的方法來做事》，我也希望大家讀一讀。同樣一件事先做什麼，後做什麼，步驟的不同，結果很是不一樣。同樣一個意思，先說什麼，後說什麼，效果也很不一樣。我在省局工作期間，省局主要領導反覆教導，要講究方法，方法對路，效率就高，事情才能幹成。所以希望大家要研究工作方法，提高工作能力，把事情幹成。把事情幹成的標準有二：與自己相比，比昨天干得好一點；與別人相比，比他人幹得快一點。希望大家能夠將“比昨天干得好一點，比他人幹得快一點”作為自發的工作要求。
第四希望大家不壞事。要嚴於律己，嚴格遵守黨風廉政建設的各種規定，嚴格遵守機關的各項規章制度。同一批進來的人，有的人進步快一點，成就大一點，而有的人進步慢一點，成就小一點，甚至犯了錯誤，更有甚者觸犯黨紀、國法，淪為階下囚。人與人之間為什麼有的人會有這麼大的差距？除了外因之外，最主要是對自己放鬆了要求，最後釀成大錯。
今天，我想說的就這麼幾點，這既是對在座各位的希望，也是對全市國稅系統、對全體機關工作人員的希望，我自己也以此與大家共勉。最後，希望大家從踏進國稅部門的這一天起就確定自己的人生目標，努力奮鬥，實現自己的人生價值，推動國稅事業的不斷髮展。
尊敬的各位領導：
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！
進x快兩個月了，加入到x團隊是我的榮幸，在這短短的一個多月裡，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工無微不至的關懷，能成為其中的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
對於一個剛進入公司的新員工來說，在一個新的工作環境下，即使有著豐富的工作經歷，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作。在這段時間我犯過不少的錯誤，同時也學到了更多，與同事之間的溝通能力也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，即使累點也是值得的!
從事祕書工作，對於我來說，是一項新的挑戰。作為新員工，我會去主動了解工作流程、適應工作環境，不懂之處會及時向老祕書們請教，會以在工作中學習、在學習中工作的心態去對待每一件事，同時也會將自己優秀的一面展現出來，在充分理解和信任的基礎上會建立良好的人際關係。
在工作的這段時間裡也讓我懂得：做事之前要先學會做人，具有完整的人格，才會將事情做好;端正心態，注重細節，才能讓自己工作得更加完美。
除此之外，我會保持積極的學習態度，不斷地學習新知識，提高工作效率，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能保持良好的心態、有信心的勇敢地走下去，就一定會取得成功。讓我們共同來迎接美好的明天吧!
入職x的時間不長，到現在為止也就x天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。通過半日的入職培訓，我瞭解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步瞭解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有x天，但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。
“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這裡開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新，我希望並且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業上的方向，並且為之奮鬥!讓我們共同為x的明天努力!
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