同志們：
根據《全國煤炭系統工會群眾安全工作條例》、《全省煤礦群眾安全監督檢查工作競賽辦法》精神，結合集團公司近期召開的《群眾安全工作暨班組建設經驗交流會》要求，為進一步提高我礦群監員、青崗員、黨員安全員、協管員參與安全管理的積極性，增強現場安全監管能力，打造具有王樓煤礦特色的安全文化，經研究決定在11月12日至11月14日舉辦20xx年第二期群眾安全工作業務知識培訓班，本次培訓為期三天。下面，我對繼續做好我礦群監工作講幾點意見與要求：
一、我礦開展群眾安全工作的簡要回顧
今年以來，我礦群眾安全工作本著“安全第一、預防為主、群防群治、群專結合、依法監督”的原則，群監工作開展的較好。突出的亮點是實行了安全隱患“閉環管理”制度、“四員聯動”抓安全制度和建立“家屬協管安全基金賬戶”，群監工作受到了上級領導的支援與認可，並於今年10月30日在我礦召開了《群眾安全工作暨班組建設經驗交流會》。去年我礦群監會、女工協管會還榮獲集團公司“先進群監會”“先進協管會”稱號，並在20xx年度全省煤礦群眾安全監督檢查工作競賽中獲“優勝單位”;礦青安崗獲臨沂市“青年安全生產示範崗”、山東省“青年安全生產示範崗”、濟寧市“青年文明號”、山東省“青年文明號”等榮譽稱號;我礦團委獲臨沂市“五四紅旗團委”、山東省“五四紅旗團委”、全國“五四紅旗團委”等榮譽稱號。這些成績的取得與在座各位的共同努力是分不開的，在此我代表礦黨政、礦工會對對王樓煤礦群監工作做出貢獻的廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員致以熱烈的祝賀和崇高的敬意。
二、今後一個時期我礦開展群眾安全工作的幾點要求
(一)、認清形勢，明確任務，堅定不移地抓好的群眾安全工作。一是在黨的召開之際，維護穩定是當前壓倒一切的政治任務，安全生產更是一切工作的重中之重。因此我們一定要認清形勢，集中精力抓好安全工作。二是結合我礦實際，尤其是在“決戰四季度”工作中，要針對當前各單位生產任務較重、職工收入壓力較大、安全管理精力容易分散的實際，大力宣傳“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”和“安全問題出不起也不能出”的思想，強化安全主體意識，築牢安全思想防線。三是特別是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和協管員要主動增強“成在安全、敗於事故”的大局意識，牢固樹立以人為本的觀念，認清當前安全工作的特殊性和複雜性，牢牢抓住安全這個總抓手，堅定不移地抓好群眾安全工作，推動我礦安全形勢的持久發展。
(二)、統一思想，提升境界，充分認清做好群眾安全工作的重要性。一是群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員是促進礦井安全發展，實現長治久安的一股重要力量。你們具有身處生產第一線，情況明、行動快的優勢，你們即是生產者，又是安全生產的監督者，能第一時間發現安全隱患等問題，比起事後檢查更有針對性和時效性。因此為充分發揮群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員的作用，對 我礦的安全生產具有非常重要的意義。二是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員要明確各自職責，認真履職，進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感，切實把安全生產人人有責的意識落到實處，為我礦的安全生產發揮積極的促進作用，使我礦的安全生產管理工作更上一個新臺階。
(三)、加強學習，提升素質，努力打造一支優秀群監、青崗、黨員安全員和協管員隊伍。群監員、青崗員、黨員安全員及家屬協管員要勤奮學習，做安全生產的帶頭人。一是要掌握全面的安全知識和現場作業標準，為抓好現場安全奠定堅實的基礎。二是要真抓實幹，以身作則;要嚴以律己、言傳身教，做安全生產的衛士。三是要堅持做到“五勤”，即：眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤;要嚴格執行七字工作法即“提、獎、壓、查、賽、考、責”。四是要隨時觀察工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題;五是要在安全生產工作中，勤囑咐，勤交代，做好安全防範工作;勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，在現場解決。只有做到了這些，才能打造出一支素質高、作風硬、守紀律、敢作為的優秀群監隊伍。
(四)、端正態度，嚴守紀律，確保這次培訓的質量和效果。一是廣大群監員、青崗員、黨員安全員、協管員要珍惜這次機會，認真聽課，刻苦學習。二是要嚴肅課堂紀律，認真執行考勤制度。三是要藉助這次培訓，互相交流和學習群監工作經驗，把學習成果轉化到實際工作中。總之要端正態度，確保這次培訓的效果和質量。
同志們，我礦群團組織肩負著維護煤礦職工安全和健康等合法權益的職責，是安全監督檢查工作中一支不可或缺的力量，我們要以黨的召開為動力，以肖礦長在20xx年《決戰四季度動員大會》上的講話為契機，團結帶領廣大職工，以求真務實的工作態度，富有成效的工作業績，為全面完成20xx年我礦各專案標任務、再創我礦安全生產新局面做出新的更大的貢獻!
最後，祝大家工作順利、學習愉快!謝謝大家!
同志們:
經三採區領導申請，團魚山露天煤礦決定對三採區全員進行入礦安全培訓，主要任務是：學習貫徹關於安全生產及煤礦安全培訓的要求，對《煤礦施工企業主要負責人、安全生產管理人員及參加施工的全部人員進行培訓。
下面，我先簡要講煤礦安全培訓工作幾點意見。
一、 健全體系，嚴格准入，抓好 入礦安全培訓工作
認真貫徹落實黨和國家關於安全生產的各項方針政策、法律法規和規章制度，始終把煤礦安全培訓作為一項重要基礎工作來抓，突出重點，全面推進。
二、煤礦安全培訓依據《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》《露天煤礦工程施工及驗收規範》等有關法律法規，對煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員安全培訓;將考核和安全資格認定工作進行全面規範，從而確保煤礦安全培訓工作得到成效。
(三)煤礦安全培訓工作不斷規範。為規範培訓工作，國家相繼下發了《關於加強和規範安全生產培訓管理工作的通知》、《關於做好煤炭企業主要經營管理者安全資格證書發放工作的通知》、《關於進一步規範和加強特種作業人員操作證(IC卡)管理工作的通知》等檔案。促進了煤礦安全培訓工作的規範化與健康發展。
為貫徹落實國務院《特別規定》，依法組織開展培訓、也是煤礦安全培訓工作者應認真履行職責和工作。三級培訓要注重培訓質量、嚴密組織教學的結果，推動培訓工作正規化、制度化， 使我們煤礦安全培訓質量要得到明顯提高。
在此，我代表煤礦向同志們參加表示衷心的感謝!
同志們：
今天組織這次培訓班，旨在按照法律法規和有關檔案要求，把大家組織起來，通過兩天的集中學習，向大家灌輸安全生產知識，督促落實安全生產責任，提高所有礦山企業管理人員的安全技能和業務素質，為實現非煤礦山領域安全生產提供可靠的保障。
首先，對於安全生產我們不能保證不出半點安全事故，但是我們要認真的去抓，認真的去履行職責，規範的去管理，盡最大可能的延長我們的安全生產週期，這是毫無疑問的。其次,我們抓安全生產工作要不怕吃苦，不怕受罪，要捨得投入，關口要儘量的前移，不要等到出來事故去受罪，去吃苦，去後悔，再大把大把的花錢。最後，我們要把思想統一了再去生產，也就是說要時刻保持清醒的頭腦，做到安全第一，寧可不生產也要保安全。下面，我講三點意見。
一、 認真學習習及各級領導講話精神，充分認識安全生產工作的極端重要性
如果的講話我們不吃透，我們礦山企業肯定走不——當前，不管是從國家層面，還是從省委省政府層面、市委市政府層面、縣委縣政府層面，把安全生產擺在一個非常高的戰略高度。
(一)國家層面。20xx年，先後三次對安全生產工作作重要指示批示，對安全生產工作的宗旨和方向進行了重新定位。特別是6月6日，就安全生產工作的指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”無論是國企、大名企、一般企業對於安全生產都是一條紅線，無論你多大貢獻，絕不能以犧牲人的生命做貢獻。7月18日，召開政治局會議，專題研究安全生產工作。11月24日，同志親臨青島黃島經濟開發區慰問事故現場的傷員，指導救援，並對全國的安全生產工作再次提出一系列的指示批示。明確要求健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的落實機制。各級政府要落實屬地管理責任，依法依規、嚴管嚴抓。事故的處理通報已經出來了，從青島的副市長處理起，因為黨政同責。早在20xx年11月4日，國務院辦公廳印發了《關於依法做好金屬非金屬礦山整頓工作的意見》(國辦發„20xx‟54號)，對非煤礦山安全生產工作提出了新的更高更嚴要求。明確關閉物件為：一是存在重大安全和環境隱患，且整改無望的;二是技術裝備落後、安全生產和環境保護得不到保障的;三是.小型露天礦山無正規設計或不按設計規範建設、應採用而未採用中深孔爆破、未實行機械鏟裝和機械二次破碎，以及未實行分臺階(分層)開採的;四是相鄰小型露天採石場開採範圍之間最小距離不符合有關規定的;五是尾礦庫危庫、險庫未按要求治理或治理後仍不符合安全環保要求，以及未經審批擅自回採尾礦的;六是在規定期限內未完成安全生產標準化建設的;七是發生較大以上生產安全責任事故或次生較大以上突發環境事件的。
(二)省級層面。20xx年，省委省政府多次召開安全生產專題會議，貫徹落實習等國家領導人批示精神，部署在全省開展安全生產大檢查。在年初召開的非煤礦山專題會議上，省局重新明確了關閉標準：就是嚴格按照《省政府辦公廳關於印發貫徹落實國辦發[20xx]54號檔案依法做好金屬非金屬礦山整頓工作方案的通知》(魯政辦發[20xx]79號)要求，強力推進整頓工作，達不到檔案要求的，一律不予審批。20xx年8月7日，山東省委辦公廳省政府辦公廳印發了《關於進一步加強安全生產工作的意見》(魯辦發„20xx‟32號)，在這個意見裡面，從強化黨委政府領導，到落實各級各部門監管責任，構建以企業為主體的隱患排查治理機制等28個方面要求進一步強化制度保障，建立健全安全生產長效機制。並著重要求進一步落實企業主體責任，嚴格執行較大以上事故查處政府掛牌督辦、重大事故“說清楚”和約談制度。加大對事故企業及企業主要負責人、實際控制人的責任追究力度，該經濟處罰的給予經濟處罰，該關停的關停，該撤職的撤職、該追刑責的追刑責。32號文的出臺是做好我省安全生產工作的一項重大舉措。
(三)市級層面。市委市政府多次召開市委會和市
政府常務會議，強調安全生產工作一定要抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，防患於未然。市安監局要求非煤礦山企業要實現堅持“五化建設”，以鐵面、鐵腕、鐵規全面抓好各項安全生產工作。20xx年2月印發了《市委市政府關於進一步加強安全生產的意見》，《意見》共有7個部分、33條，進一步明確了各級黨委政府領導、行業管理部門直接管理、安監部門綜合監督管理、生產經營單位主體、員工的崗位“五個責任”。 強調要充分發揮企業隱患排查治理主體責任，依法依規建立事故隱患排查、登記、報告、整改等規章制度，實行“閉環管理”，對重大隱患確保整改責任、資金、措施、時限和應急預案“五落實”。強化安全管理力量，依法設定安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，配備專職或兼職安全生產管理人員，對安全生產工作做了周密的部署。 (四)縣級層面。1月6日，縣委劉書記在收聽收看全省安全生產工作視訊會後，作出重要講話，親自部署安排安全生產大檢查工作，要求全縣上下“要搞一次安全生產大檢查，不論下屬單位的數量有多少，都要分行業來開展，每個單位都要進行安全隱患排查，看看到底存在哪些隱患，哪些地方容易出事故。” 黃縣長在4月11日全縣安全生產緊急會議上，要求要深刻汲取“4〃10”火災事故教訓，舉一反三，全力以赴抓好安全生產各項工作，強化開展安全生產專項整治。繼續推進非煤礦山整頓關閉工作。
各級黨委政府對安全生產工作重視空前、要求空前，話講到了極至。我們要真正意識到對安全生產工作負責，就是對我們自己負責、對家庭負責、對人民生命負責、對社會穩定負責。希望我們每一位都用心去體會安全生產的極端重要性，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。
二、認清當前安全生產中存在的主要問題，增強抓好安全生產工作的緊迫感。
(一)安全生產重要性認識不足。
1.按所講，發展決不能以犧牲人的生命為代價，風險意識和底線意識還沒有牢固樹立。不光是我們礦山企業，還包括其它市場主體，還包括我們的黨政幹部、我們的監管幹部，還沒有入心入牢。“重生產輕安全、重眼前輕長遠、重經濟效益輕社會責任”的現象，在一定範圍內，普遍存在，沒有把安全生產當做企業健康、長遠發展的基礎性工作，不敬畏生命、不尊重科學，不學習政策，不擺正位置，與政府討價還價，熱衷於找關係，搞變通，降低標準，逃避監管。
2.企業沒有擺正企業與員工的關係，企業沒有從思想深處認識到礦工是企業的財富，沒有把職工生命和自己的生命放在同等重要的位置。不把職工當財富、當親人，只管自己賺錢，要錢不要命。漠視生命，藐視法律，藐視監管。
3.沒有擺正安全生產和企業長遠發展之間的關係，第一是自以為是;第二是自欺欺人，明知有問題，企業還在自欺欺人，沒有把安全生產當做企業長遠發展來抓。
4.沒有擺正企業與政府的關係，企業是市場的主體，政府對企業既有監管責任又有服務責任，所有的礦山企業都要依法依規。
5.缺乏社會責任感。認為安全事故可以用錢擺平，出了事故，就是賠錢，沒有什麼大不了，沒有意識到安全事故給遇難者家庭帶來的痛苦和給社會帶來的新矛盾、新問題。
(二)企業主體責任不落實。
1.機構不到位、人員不到位、制度不到位。不按規定配齊配強安全管理人員，缺少專業技術人員。部分礦山企業沒有一名專業技術人員，繪製不了各類圖紙，更談不上對生產進行技術管理。
2.安全投入不足，隱患整改不到位。不投入、少投入，不從根本上下決心，不從本質安全上入手。極少數礦山長期採取欺瞞手段對付監管部門，同監管部門“躲貓貓”，監管部門來了就躲、就造假，找出各種理由應付檢查，最終是自欺欺人，害人害己。
3. 安全教育培訓不到位。安全教育培訓走過場，職工缺乏應有的安全知識和基本的應急常識及自救能力，從業人員安全意識淡漠，違規違章操作，有的甚至冒險蠻幹。在這種情況下，我們對員工的培訓教育顯得尤為重要。
4.違法違規生產時有發生。存在超層越界開採、以包代管、包而不管。不講採掘部署，不講長遠規劃，見礦就採，瘋狂開採，掠奪式開採。
5.現場管理不到位。企業在不斷髮展壯大，但安全理念、管理方式沒有更新。部分企業沿用家庭式管理，現場管理粗放，違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為普遍存在。
三、敢於動真碰硬，確保全縣安全生產形勢穩定好轉
(一)必須嚴格落實企業主體責任。
搞好安全生產，主體在企業，重點在法人，關鍵是落實企業責任。
一是建立健全安全管理機構、完善管理制度、配齊配足安全管理人員，打造專業的安全管理團隊。
二是加強安全教育培訓。重點做好特殊工種崗前培訓、新職工崗前培訓，努力提高職工基本安全技能和事故防範能力。新工人培訓時間不少於72學時;老工人培訓時間不少於16學時。“特種作業人員”、“三項崗位人員” 100%持證上崗。希望礦長能夠重點下功夫，提高培訓的針對性、時效性、趣味性、可持續性。
三是必須落實安全生產投入，按規定足額提取和使用安全生產費用，不斷提高安全生產條件，改善生產環境，保障安全生產。
(三)必須嚴格日常監管。
1.嚴格隱患排查整改銷號。企業要強化日常隱患整治，緊扣隱患排查、建立臺帳、督查整改、複查銷號四個環節，對查出的隱患，跟蹤督辦，閉合管理。對所有排查出來的隱患，能立即整改的必須立即整改，一時整改不了的，必須做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。
2.突出監管重點。立足“查大系統、治大隱患、防大事故”，適時開展專項整治。積極引導安全條件差、經濟效益差、資源賦存差、管理水平差的礦山企業，主動退出開採行業，進入關閉程式，淘汰落後產能。今年，按照省市要求，非煤礦企業關閉5家以上;到20xx年底，非煤礦山數量要在20xx年的基礎上減少30%。同時，抓好尾礦庫綜合治理。
3.嚴格責任追究。一是實行嚴管重罰。嚴格落實生產安全隱患排查、治理和銷號制度，對排查出來的安全隱患拒不整改的或未整改到位的一律予以處罰;重大安全隱患一律從嚴查處。二是嚴格責任追究。對無視法律法規、無視政府監管、無視職工生命安全的行為，從嚴查處，決不心慈手軟、姑息遷就。
同志們，安全生產工作是一項長期而艱鉅的任務，是一項只有起點沒有終點的工作。我們必須時時保持清醒的頭腦，牢固樹立紅線意識和底線思維，全面落實各項安全生產工作措施，努力開創新形勢下全縣非煤礦山安全生產工作的新局面。
最後，預祝本次培訓工作圓滿成功。
歷時七天的新進員工培訓班就要結束了，這次封閉專業培訓時間短、內容多、收穫大，圓滿地完成了培訓任務，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監事長的開班講話，尤監事長對同志們提出了殷切的希望，並強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業務實踐經驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點：
一、回顧總結學習的收穫
(一)提高了思想道德水平。通過職業道德的學習，使大家領會愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，奉獻社會的職業道德內容。每位同志初步具備熟悉業務，熱情服務;執行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人，大家都基本懂得在今後工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。
(二)提高了櫃面業務水平。通過櫃面業務基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則，農信銀相關業務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業務作業系統流程、電子銀行業務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得櫃面工作業務基礎知識，初步掌握相關業務操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今後做好櫃面業務工作打下了理論基礎。
(三)提高了合規操作水平。通過櫃面操作流程的學習，初步掌握櫃面操作規程，懂得了在櫃面操作風險防範上，合規操作是基礎、是前提、是關鍵，清楚的認識到無數教訓反覆證明，案件的發生、風險的產生，基本都是與不合規操作有關。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創造價值的這個道理。同時加深了對本行“規範、進取、誠信、和諧”企業文化要求的理解，一致認為，今後要自覺按合規操作的要求來規範自己的言行。
(四)提高了法制法規水平。通過相關金融法律法規知識的學習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過櫃面業務的相關規章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理櫃面業務的相關規章制度，特別是通過尤監事長對有關案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過省聯社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎麼做。如違背了什麼制度，就應得到什麼處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。
(五)提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衛、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步瞭解上述相關知識，為同志們做好今後的工作增加了知識面。
這次培訓班的收穫還很多，不僅僅是以上總結的。但由於授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待於在今後培訓工作中加以改進。
二、對今後工作提幾點希望與要求
(一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業追求。指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落後，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關檔案，學習法律法規，學習業務知識，要勤學多思，在幹中學，在學中幹，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己儘快熟悉業務，努力使自己儘快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業務上的“政策通”、清楚程式上的“活字典”，辦理業務上的“多面手”。
(二)更加堅持規範操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規範操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今後的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵櫃臺”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業務時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關，決不能讓別有用心的人鑽空子，讓單位放心、讓同事滿意。
(三) 更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業心。對工作要盡職盡力，勤奮紮實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質，提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協調多方面關係、化解各種矛盾的能力;提升促進業務經營、科學發展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領導佈置的任務在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和洩密現象在我這裡發生;不讓農商行的聲譽受到損害;不讓客戶在我這裡受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這裡中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業務而出現風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢於負責，敢於堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業負責。
(四) 更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪慾之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中築起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不幹，清清白白做人，乾乾淨淨做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。
(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發展，快發展的關鍵時刻，在座的同志是我們農商行發展的新生力量，你們是農商行的希望和未來，同志們要發揚團隊精神，有大局意識，要為全域性著想，要為事業著想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發展有著密切關係，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關係。要懂得人人都有優點，要相互學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有個性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環境。要堅持發揚老一輩的優良傳統，設計好自己的人生髮展規劃，樹立“愛行如家”、單位發展我發展、行興我榮、個人與單位同發展的思想，不斷增強自身敬業精神和大局意識。
最後，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業有成。謝謝大家!
各位領導、同志們：
大家早上好!首先我代表XX醫院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟XX醫院，共謀XX醫院發展大計。XX醫院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家儘快融入這個集體，刻苦學習，努力工作，以實現人生價值和個人抱負，推進醫院持續發展。
XX醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救於一體的現代化三級綜合醫院。現為、業務協作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院。現有職工951人，其中專業技術人員616人，高階技術人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士 人，護師 人，主管護師 人，開設病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術4900例，承擔著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。 護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發展和現代化建設中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風景線。隨著醫藥衛生體制改革進一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發揮更加重大的作用。藉此機會，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點要求和希望。
一要充分認識服務在醫療中的重要作用。隨著醫學模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務”已成為現代醫院之間競爭的焦點。在保證醫療質量的前提下,競爭成敗的關鍵就是服務。因為醫院是一個服務機構，醫護人員是醫療服務的主體，這就要求醫護工作者除技術之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。儘可能滿足病人的合理化需求, 堅持以人為本的服務理念,一切從病人的需要出發,想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉變服務理念。使人性化服務的經營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質量使病人放心,一流的服務使病人稱心,一流的環境讓病人舒心”;要從服務的深度和廣度入手, 挖掘潛在服務、完善適時服務、拓展延伸服務。
三要用心感知，主動服務。醫護人員要不斷進行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以瞭解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點，根據病人的社會經歷、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度進行一些格具特色的個性化服務。
四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環節的每一個細節，在細微處下工夫。從技術、操作、語言、形體等各方面加強自身素質,精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中。
五要養成終身學習的習慣，要向書本學習，向老師學習，向實踐學習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實護理操作規範，從各方面磨練自己，提高為病人服務的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務理念，切實轉變護理服務觀念，創新護理服務內容，注重護理禮儀形象，規範護理操作流程，主動服務，熱情服務，全面提高護理質量，讓患者在XX醫院真正得到優質、高效、人性化護理服務，為保障人民群眾的健康、促進醫院科學發展做出新的更大的貢獻。
衷心祝願各位新員工在XX醫院學習進步，工作順利，身體健康! 謝謝大家!
尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:
大家上午好!
今天，公司在這裡舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支援，b會長親自來為大家授課。現在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關檔案的精神，並通過培訓，幫助大家更全面地瞭解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最後，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
尊敬的各位領導老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是**學院**級**班班長，很榮幸有機會跟大家交流我參加**年班長培訓班的心得體會。在大一伊始，我就有幸擔任了班長一職。作為一名主要學生幹部，對我既是一種激勵也是一種考驗。在去年的這個時候，我也同大家一樣，剛剛當上班長，對如何管理班級、如何做好老師和同學的紐帶等問題充滿疑惑，可是培訓班改變了我，在這裡我要向班長培訓班中給予過我指導和幫助的領導老師，表示衷心的感謝!感謝你們為我們提供了一個學習和交流的平臺。
將思緒帶回一年前的培訓，在校長的報告中我瞭解到，大學班級型別分為進取型，一般型和渙散型，打造進取型的內聚班級體是我為自己制定的工作目標。在這樣的班集體中將會形成巨大的凝聚力，班幹部以身作則，集體榮譽感強;學生積極參與班級活動，學生互相友愛，關係協調，班級工作效率高，成績突出。
新形勢下班集體建設面臨的挑戰有很多，學分制是班集體建設的首要難題，校長的話給了我啟發，學風，是讀書之風，治學之風，更是做人之風，是班級的靈魂。在我的工作中我要協調班委嚴抓班級同學的學習，從根本上使學生受益，為學校爭光，為社會輸送綜合型人才。
**處長關於解讀誠信檔案的報告同樣使我受益匪淺，我瞭解到了什麼是誠信檔案，以及誠信檔案的意義、內容和學生基本資訊等。由此我想到了，一定要注重班級的誠信建設。將誠信作為立身處世的準則。在**處長的“”講話中我收穫到，作為班長要認清自己，正確的定位自己，不能有架子學生幹部首先是學生，再是幹部。另外同學之間是平等的，我工作的本質是服務於同學，協調老師共同管理好班上的大小事宜。同時要做到真實的向老師反應同學的情況，對每一位同學公平公開。積極配合老師開展班上的一切活動。另一方面刻苦學習是理所當然的，給班上的同學做好榜樣，要起好帶頭作用。應當主動擔當集體責任，有意識到的維護學校、學院的榮譽。
在拓展訓練愉快的氛圍中，我感受到建立班級的凝聚力是領導一個班級的重中之重，在先進班集體的經驗交流中，模範班級的精彩展示使我感受到了，一個成功的班級體，應有高素質，高標準，和較強的實踐性的特點。這對我領導自己的班級有很大的啟發。在我的《先進班集體建設方案》中，我運用所學理論，在思想建設，常規工作，學風建設等方面制定了詳細的計劃。這份計劃是我以後的工作目標，時刻激勵和鞭策著我。在思想上，對於剛剛進入大學的我們，思想上都是迷茫的，我決定召開一些有意義的班會，活動等，向同學們灌輸先進的思想，把同學們都培養成有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義事業建設者和接班人。 同時，開展活動可以增強班級的凝聚力，良好地避免了“同班不同學”的現象。
這所大學，這個班級，這個職務，我帶著夢想而來，那片絢麗的陽光，那道青春的弧線，都是我生命中完整的軌跡。用真情去譜寫生活，用行動去澆灌理想，用胸懷去開創自己的足跡。在大學這個人生的驛站裡，我們所有人都有足夠的理由相信：數風流人物，還看今朝。
各位領導、各位學員：
大家上午好!在熱情如火的六月，20--年--培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受--領導委託，在此，向一直關心支援--發展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入瞭解--工作現狀，結合基層--工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了--方面的知名專家進行授課，對基礎--業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
能夠承辦此次培訓專案，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、後勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，並選派經驗豐富、責任心強的專案管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間裡，希望我們能夠遵守以下四個約定：
一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向--領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調製靜音或震動狀態。
二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“--”，以小組為單位，圍繞貫徹--理念這個主題，積極研討寫好--的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
三是積極進取：希望大家在培訓中積極發言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設定了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，紀律委員：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。
四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、彙集智慧，
同志們：
按照市局黨組的安排和部署，從今年_月份開始我們市局機關及各旗縣區工商局全體工作人員利用每個週四下午的時間進行集中培訓。這次培訓的主要任務是通過政治理論和業務知識的學習，不斷提高幹部隊伍綜合素質，提高行政執法水平，實現工商行政管理職能到位。希望同志們要珍惜這次培訓機會，按時參加培訓。下面，我就這次培訓工作談幾點意見。
一、提高認識，樹立全新理念
隨著工商行政管理事業的不斷髮展，人才培養和人力資源開發在事業發展中越來越具有決定性意義。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式和創新意識，都取決於是否具有廣博的知識。未來的社會是一個學習型社會，未來的教育是終身教育。工商行政管理部門作為市場監管和行政執法部門，要全面完成各項任務，就必須加強學習。全系統幹部要樹立“堅持學習、加強學習、改善學習”的觀念，從思想上高度重視，行動上切實體現。積極採取有效措施，抓好學習，不斷提高自身的整體素質，為嚴格依法行政
。
學發展觀上來，把智慧和力量凝聚到xx大提出的任務上來。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習，提高理論素養，加強黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持時不我待、堅韌不拔、奮發向上的精神狀態。二要加強業務學習。工商行政管理部門是一個業務性很強的部門，作為工商行政管理幹部，必須熟悉業務，爭做內行，敢當權威。培訓工作要緊緊圍繞業務需要，定專案，選內容，增強培訓的針對性、有效性，讓大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高幹部的業務水平作為業務學習的出發點、著眼點。除此之外，我們還要主動加強科技、市場營銷、現代管理、財會金融等知識的學習，不斷拓寬知識面。三要加強技能性學習，在日常工作中要自覺學習計算機網路等現代化辦公實用性知識。四要加強職業道德、社會公德教育，培養高尚的道德情操和職業品行，從各個層面提高機關幹部的道德素養。
三、狠抓落實，強化學習效果
市局和各旗縣區工商局教育培訓部門要按照市局培訓計劃，採取有效措施，抓好本單位的培訓工作。一是按照量化分析、分級管理、分類評估、綜合評價的原則，對本單位參加培訓人員的學習、遵守規章制度、書面測試和理論聯絡實際開展工作進行評估;對培訓班次的效果進行客觀、全面的評估，不斷提高幹部教育培訓工作的規範化程度，確保教育培訓工作的質量。二是建立健全乾部學習培訓檔案制度。進一步完善幹部學習培訓檔案制度，建立各級幹部學習培訓檔案。按照幹部管理許可權和職責分工，落實好乾部學習檔案分級管理責任制，實現電腦統一管理。結合現代知識學習培訓的發展，分級做好乾部學習檔案的建檔和資訊化管理工作，定期充實幹部學習檔案的有關資訊。通過建立全系統幹部學習檔案，逐步完善集幹部的基本情況、參加培訓的記錄、在職自學的計劃、理論研討成果、培訓的學習成績、歷次學習檢查評比的結果等內容為一體的幹部學習情況綜合檔案，將其作為反映幹部理論學習態度和學習成效的重要資料，作為幹部考核的重要依據。各單位要按照市局安排的培訓計劃組織本單位人員按時參加培訓，做好參加培訓人員出勤統計。培訓中心要根據各授課人授課後所留的思考題進行網上測試。各旗縣區工商局要將測試後的成績記入個人學習檔案。三是逐步完善全市教育培訓質量評估體系。以教育培訓質量評估制度、學習培訓檔案制度、學習情況預警機制等制度、措施的建立和完善為主體，不斷探索激發系統全體人員學習積極性、自覺性的方式方法，通過綜合性、體系性的制度建設，努力提高幹部教育培訓的質量與效果。
四、創新方式，建立長效機制
近年來，全市工商系統圍繞提高幹部隊伍素質，加強行政能力建設開展了多種形式的教育培訓活動，收到了顯著的效果。今後，我們要進一步創新教育培訓工作方式方法，建立科學的教育培訓機制。
一是開展有效活動，創新培訓理念。按照自治區工商局提出的“學理論、鑽業務、提能力、比貢獻”的思路，對幹部隊伍在理論素養、知識水平、業務技能和行政能力方面的新要求，組織開展評選表彰辦案能手、執法標兵、服務模範活動和“學理論、鑽業務、提能力、比貢獻”活動，調動幹部學習的自覺性，使每一名工商幹部都能做到懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作，提高勝任本職、履行職責、完成任務所必須的基本素質和基本能力。
二是利用現代化手段，創新培訓方法。充分利用區域網的優勢，發揮現代科技的有利條件開展網路培訓，利用視訊技術，開展遠端教育培訓，逐步構建終身化、網路化、開放化、自主化的幹部終身教育培訓體系。
同志們：
為進一步提高全縣藥品從業人員法律法規政策水平和業務知識能力，切實規範藥品市場經營秩序，大力強化藥品從業人員的法律意識和法制觀念，全面增強企業自律行為，確保全縣人民用藥安全有效，我局今天舉辦全縣藥品從業人員培訓班。這次培訓班，是20xx年7月藥監局機構改革單設以來舉辦的第一次培訓班，是經我局局長辦公會認真研究，並報經縣政府批准舉辦的，主要任務是分析當前全縣藥品經營企業和使用單位存在的問題和不足，學習新頒佈的《藥品經營質量管理規範》、《醫療機構藥品監督管理辦法(試行)》等方面的知識，目的在於通過對大家的培訓，促進全縣藥品管理工作健康、紮實、深入、高效開展。希望同志們認真領會講課內容，在今後的經營活動中切實抓好落實。藉此機會，我講兩點意見，供大家參考。
一、提高認識，認清藥品安全形勢和藥品安全氛圍
這次培訓班是黨的和中央“兩會”後舉辦的。藥品監管，關乎生命安全，維繫人民健康，黨和政府歷來極為重視。20xx年以來，我局緊緊圍繞“依法監管保安全，科學監管促發展”的監管理念，強素質，樹形象，努力增強服務意識，全面貫徹落實市局和縣政府的有關檔案精神，大力實施藥品放心工程。但仍然存在一些不容忽視的問題：20xx年，市糾紛辦對我縣7家鄉鎮衛生院進行明察暗訪，發現部分鄉鎮衛生院存放過期藥品，醫用冰箱裡存放食品等問題，在縣紀委的牽頭下，我局配合衛生局對相關單位做了嚴肅處理。20xx年，轟轟烈烈的鉻超標膠囊事件，我局共查扣18種、40批次、3萬餘粒鉻超標膠囊。去年，我縣4家藥品經營企業在換證現場驗收時發現中藥飲片包裝不符合要求，藥品驗收、養護等各種記錄不作等問題而沒有一次性通過。去年在全省嚴查“牙痛舒”假藥，20xx年頒佈的刑法修正案八規定生產、銷售假藥的一律按刑事案件執行，產銷假藥無後果也判刑。當前我縣部分企業仍然存在不少問題，比如超範圍經營問題，擅自擴大經營範圍;超方式經營問題，零售藥店擅自搞不正當批發;藥店搞非法行醫問題;擅自降低GSP標準經營，藥師長期不在崗等問題。下一步，我局將加大執法力度，對存在的問題零容忍，對日常監督檢查中發現的問題屢次不整改的將堅決取締，逐步淘汰一批藥店，進一步規範一批藥店，提升一批藥店。
二是要做到學以致用。通過結業考試，把今天通過培訓學到的東西“見於試卷”，這僅僅是達到培訓學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到經營實踐中去，這是更重要的後一半。大家不僅要懂理論、知法律，還要堅持理論聯絡實際，充分運用所學、所知，堅持為我所用，把我們的藥品經營事業不斷推向前進。
最後祝大家學習愉快、身體健康、闔家幸福、生意興隆!謝謝大家!
各位委員、同志們：
今天這個學習培訓班的主要目的，是組織大家學習人民政協的性質、職能、作用，探討如何有效地履行政協職能、在實踐中把握履行政協職能的特點和規律。對於為什麼要組織學習、學什麼內容、怎樣學習，以及學習中應注意些什麼問題，結合__屆市政協工作實際運轉幾個月的情況，講幾點意見。?
一、關於為什麼要組織這次學習?
第一，形勢在發展，社會在前進，不學習跟不上。中央提出堅持科學發展觀、建設社會主義和諧社會，這是當前我國經濟、社會生活的主旋律。政協履行職能應該圍繞這個主旋律來展開。市政協___屆三次常委會，確定的議題是圍繞推進“創新武漢”建設來開展協商討論，重點是結合武漢市申請成為國家綜合改革試點城市來研究體制、機制改革問題。推進體制、機制創新，牽涉的方面很多，其中一個很重要的問題就是改革選擇什麼作為切入點?堅持科學發展觀、建設和諧社會的體制性障礙是什麼，現在的文化背景適不適應，都需要研究。我們現在的經濟發展，拼資源、拼消耗的成份比較多，還沒有完全轉到依靠科學技術進步的軌道上來，落實中央提出的堅持科學發展觀、建設和諧社會，有很多現實問題需要我們去思考、去研究、去解決。如果我們對相關問題不瞭解，就沒有辦法提建議，因此，從提高履行職能的針對性、科學性、有效性來講，我們每一個政協委員都必須不斷地加強學習，深入研究問題。?
第二，政協委員是來自於各個界別，代表著各個界別參政議政的水平。市政協550多名委員，來自於各個界別，是各個界別當中的先進份子和優秀分子。既然是優秀分子，我們建言立論、參政議政、研究的問題就反映著我們這一界別的素質和水平。提出的問題是否符合實際，解決的辦法是否科學，與委員自身的素質和能力有著直接的關係。每一個政協委員要高質量、高水平地參政議政，必須不斷加強自身的學習。?
第三，對政協性質、地位、作用的認識程度影響著我們履行職能的責任感和履行職能的水平與效率。___屆市政協換屆以來已運轉了幾個月，從實際來看，有一些問題需要研究、需要解決。解決這些問題，需要我們進一步提高對政協的性質、地位、作用的認識。有幾個問題是需要通過學習來解決的：一是從政協委員履行職能的實踐來看，一些委員要求參加政協組織的積極性非常高，但成為委員後履行政協職能的積極性，卻與要求成為政協委員的積極性不對稱。有些同志沒有進入政協之前，想方設法要參加政協組織，進來之後履行政協職能的積極性與要求參加政協組織的積極性之間存在較大的反差。為什麼會這樣呢?分析產生這種現象的原因，主要是這些同志對政協的性質、地位、作用的認識不是很到位，把握不是很好，把參加政協當作一種榮譽。當作榮譽是對的，但是還要履行職能，如果連政協的活動都不參加，如何履行職能呢?上一次的常委會議有一些常委沒有參加。這就需要我們通過學習提高認識，把參加政協組織既當作是一項榮譽，同時更應該看作是一種社會責任，兩者應該是對稱的。二是有些委員把政協工作簡單理解為只是政治協商，參不參加政協活動都可以協商，有時間就來，沒時間可以不來。這種看法是不對的。中國_領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，政協是多黨合作和政治協商的重要機構。既然是一項基本政治制度，執行中就應該有規範和紀律來約束，政協要發揮很好的作用，必須要有一定的紀律約束。《政協章程》對政協會議有多少人出席才能開會，以及對政協會議形成的決定、決議有多少人同意才有效都有嚴格的規定，如果都不來參加會議，政協會議怎麼開得起來、怎麼形成有效的決定、決議呢?我們的基本政治制度怎麼能夠得到很好的落實呢?因此，不能把政治協商和政協活動兩者混為一談。政協委員必須參加政協活動，參加活動必須守紀律。三是政協委員大多是兼職的，一些委員不能處理好本職與兼職的關係。作為政協委員，一方面大家都有自己的本職工作，毫無疑問應該在本職工作上力求有所建樹。另一方面，既然參加了政協組織，就必須參加政協的活動，在政協中發揮應有的作用。這就需要我們把本職與兼職的關係處理好。政協的活動不是天天都有，是定期開展的，一年只有那麼幾次，如果說作為政協委員，連一年幾次活動都不能夠參加，那還怎麼履行委員職能、怎麼代表你所在的界別參政議政呢?四是某些委員對政治榮譽和政治責任的態度存在錯位。政協委員在社會上是受人尊重的，有一定的社會地位和政治地位。同時，政協委員代表著各個界別表達意見、建議，反映各個界別的利益訴求，積極參政議政，這也是責任所在。建設和諧武漢，使這座城市能夠更好更快地發展，就要兼顧各方面的利益，使大家各得其所，就要讓大家暢所欲言，充分地表達自己的利益訴求，提出建設武漢的好意見、好建議。如果政協委員不參加政協活動，就等於放棄了政協這個平臺，表達意見、建議和界別的訴求就成為一句空話。所以無論從哪個角度來講，政協委員都應該積極參加政協的活動。?
政協委員要履行好參政議政職能，首先必須掌握瞭解參政議政的一些方法和特點。市政協557名委員中，新委員有249名，約佔委員總數的45。這些新委員中有少部分在_系統和區政協工作，對政協的性質、作用、地位，所擔負的任務比較瞭解，除此之外，大部分對政協不瞭解，或者說了解得不是那麼透徹。需要通過學習，加深對政協工作的瞭解，需要通過政協履行職能的實踐，掌握政協工作的特點、規律。政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。政協委員在履行職能的過程中，怎樣擺準位置、扮演好角色，確實需要研究。既不能越位也不能缺位。市政協李傳德副主席對政協概括了幾句話，我覺得很有特色，即政協是獻策不決策，參政不執政。這就是政協的角色定位，我們要做到盡職不越位，履行職能不能錯位。參政議政要有一定的前瞻性，不然有些事情，黨委、政府已經重視，拿出瞭解決問題的措施，再提意見、建議，自然不能引起注意，也起不了作用。政協要真正發揮作用，參政議政、建言立論必須恰到好處。怎麼才能恰到好處，需要我們在實際工作中認真把握。這個“恰到好處”應該是，黨委、政府正好關注著，問題需要解決，但還沒有來得及解決，政協抓住這個機會，進行了研究，提出瞭解決問題的可行性建議。政協工作有所為，才能有位。要有為有位，必須以加強學習、提高素質為前提。
二、關於學習的內容?
第一，要對政協的性質、地位、作用有一個清醒的認識。政協是我們國家政治生活當中一個基本的政治制度，人大是根本政治制度。要通過學習，對政協的性質、定位有準確的把握。政協要高舉兩大旗幟，即團結和民主。講團結，就是要團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現我們的奮鬥目標服務。講民主就是廣泛發表意見，把各階層、各界別的利益訴求充分表達出來，把各方面的好思路、好對策表達出來，通過政協提供給決策者。毛主席說過“民主是個好東西”，建國初期，毛主席和黃炎培老先生交談，黃老先生說，_執政以後要注意不要重複出現歷的“政治週期率”。毛主席說解決週期率，我們找到了一個好的辦法，那就是民主。怎麼發揚民主，這個問題需要很好地研究，怎麼更多地團結各方面的人為建設社會主義貢獻力量，這篇文章很深，題目很大，需要我們把它精心做好。只有充分發揚民主，把大家的意見充分表達出來，把各方面的力量都凝聚起來，最終才能夠實現社會的和諧。?
第二，要學習把握政協工作的特點和規律。政治協商、民主監督、參政議政，是政協的基本職能，政協的作用就是履行三大職能，要落實基本的政治制度必須通過我們高舉兩大旗幟、履行三大職能來體現。怎樣高舉兩大旗幟、履行好三大職能，在實際中有許多東西需要我們探索。有人認為政協太虛了，提的建議有人聽有人不聽。這得看我們提的意見準不準確，有沒有價值。要準確、有價值，必須下功夫，深入學習研究，準確地瞭解和把握政協工作的特點和規律。換屆以後，我到全國政協去彙報工作，全國政協常務副主席___同志在接待我們時，對政協工作的特點講得很清楚，他認為政協工作既不是火線，但也絕對不是二線，是實實在在的一線。前幾天全國政協張思卿副主席到武漢來，也專門講到這個問題，他的觀點與___副主席的觀點是一致的。希望大家在實踐中能很好地把握政協工作的特點和規律，這是一個基本的要求。?
我來政協工作的時間不長，體會到，政協建言立論、參政議政著眼點，應該是人家沒有說過的、沒有做過的事，或者是想做但沒有來得及做的事。或者是雖然人家講過，但講得沒有我們深、研究得沒有我們透的事。或是人家正在做，但我們提出建議後人家可能會做得更好一些的事。這就要求我們在實際工作中應該更理性一些。政協委員一部分是來自各個方面的專家學者，一部分是各方面有實際工作經驗的老同志，包括了社會各界的精英，知識層次比較高，領導經驗豐富，處事超脫，容易做到更理性。參政議政要做到更理性一些，就不能憑感覺對事物進行判斷，應該在充分調查研究的基礎上提出我們的看法，用科學的方法來反映事物發展的規律和本質。我在這裡講政協參政議政能夠更理性，並不是說實際工作部門的同志就不理性、就不能抓住事物的本質，而是說他們因為忙，精力上有時顧不過來。過去我在市委當副書記時，工作完全是打“遭遇戰”，一件事情還沒處理完又來一件，往往對事情難以研究深、研究透，不是不想去研究，是沒有精力，沒有時間，來不及去研究。政協工作的同志相對來說要超脫一些，具體的事務要少得多，有時間、有精力去深入研究一些問題。
第三，要學習探索履行政協職能的方式、方法。比如調查研究問題的方法就需要研究。對於視察工作，是為視察而視察，還是在事前進行調查研究的基礎上，確定視察的內容和方案，通過視察進一步加深認識，在認真分析的基礎上，抓住問題的本質，提出科學的對策和建議，供決策者參考，這也有一個方法問題。視察、調查既要讓人家說真話，也要善於聽真話，善於分析與辨別問題。如果不善於分析與辨別，加上調查、視察的時間短，對方隨便說什麼東西就能把你忽悠過去。我們要善於在實踐中發現問題，反映事物的本來面貌，揭示事物的本質。一般來講，下去調查時對方肯定是說好的，之所以講些不好的問題，是對方迫切需要解決才告訴你的。關鍵要善於辨別，要善於聽善於分析，能夠在調查研究的基礎上得出科學的結論。提出的建議要能夠使人家接受、採納，這也有一個方式方法問題。我們口頭或書面表達建議時，是否能以理服人，說服了，建議就會被採納。如果說服不了，建議也無從落實。這次組織大家學習，就是想在履行職能的方式、方法上作些探討。政協工作有一定的特殊性，我們要通過學習來適應這種特殊性。?
三、關於怎樣開展學習
首先要正確認識自己。政協委員閱歷豐富，有學歷、有知識、有地位，領導幹部也不少。但是由於社會分工不同，隔行如隔山，你瞭解這一行不一定就瞭解另一行，希望大家抓緊抓好這次的學習機會，放下架子，認真學一點東西，力爭有所收穫。二是要注意互相學習。政協委員來自於社會的各個方面，是各個界別的優秀代表，有的同志有豐富的實踐工作經驗，有的同志有專業的理論素養，互相交流、互相啟迪，不失為一種好的學習方法。孔子說“三人行必有我師”。大家坐在一起交流，肯定會有所得。三是要注意向熟悉政協工作的同志學習。我們請來講課的都是對政協工作很有經驗、很有研究的同志，有的還是我們市裡的老領導。大家都很忙，工作也很多，這次學習，時間比較短，要學習的內容比較多，希望能夠抓住重點，集中精力，把應該瞭解的內容學深學透，從而為更好地履行政協委員職責，更好地代表各個界別高水平地參政議政打下堅實的基礎。?
謝謝大家!
各位學員、同志們：很高興參加這期創業培訓班開班儀式。因為，這期培訓班是我們期待已久的培訓班，也是市人力資源和社會保障局推進全民創業戰略、應廣大創業人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有意義。
在此，讓我代表市人力資源和社會保障局培訓中心對本期培訓班順利開班表示祝賀!向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!創業是當今時代的主題。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和願望，希望大家能夠把創業的想法和願望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。藉此機會，我提兩點希望：
一是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。創業培訓班主要是專門針對中小創業者創業前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創業意向和有一定創業基礎的.學員授課，使大家在創業能力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收穫。因此，希望在座的各位要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收穫，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握創業的本領，提升創業的能力，把創業的基礎打得紮實一點。
二是希望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自己的長處，自主創業，更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創業培訓班將通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，一定會激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之後，你們一定要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創業之路。最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學員萬事如意，立志成功!
同志們：
今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經營網點主要負責人安全知識培訓班，是根據《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經營許可證實施細則》的有關要求，為加強我縣煙花爆竹經營單位的安全管理，防止煙花爆竹在儲存、運輸、銷售過程中發生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統佳節。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現煙花爆竹經營的絕對安全，借本次培訓班開班機會，我代表撫寧縣安全生產監督管理局就今年全縣煙花爆竹經營安全工作，提出以下要求：
一、切實增強煙花爆竹經營過程中的責任意識、安全意識、規範意識和守法意識，嚴格做到誠信經營、安全經營、規範經營、守法經營
煙花爆竹是中華民族傳統的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民群眾生命和財產安全出發，制訂了一系列安全生產與安全經營的規定。儘管如此，我國每年煙花爆竹生產與經營環節都會發生多起事故，造成嚴重的經濟損失，並對人民群眾生命安全構成極大威脅，為本應喜慶的傳統節日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規範經營行為，誠信經營、守法經營。 一是要定點經營，不準擺攤經營;二是要加強對經營點防火管理，不允許在經營點內生火取暖和吸菸;三是不要在經營點記憶體放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經營分離;四是嚴把質量關，要從指定的渠道進貨，不準購進並經銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內，張貼明顯的禁菸禁火標誌，並配備必要的消防措施和裝置。
二、切實加強對煙花爆竹經營行為的監管，嚴厲打擊各類違法經營行為
近年來，由於對煙花爆竹非法經營活動打擊力度不夠，導致個別網點存在違規經營現象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經營銷售非法生產的劣質低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構成了極大威脅。20xx年春節，我縣就發生了一起因燃放劣質禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發生，縣安監局今年將加大對各類違法經營行為的打擊力度。凡是未經批准非法銷售煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收非法經營的物品，並按相關法律法規要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收，並處1000元以上5000元以下罰款;凡是經營劣質或不符合安全要求、或銷售應由專業燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經發現將沒收全部非法銷售物品及違法所得，並處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經營過程中不執行有關安全規定，每發現一次，給予200元以上，1000元以下罰款。
三、要做好煙花爆竹安全的宣傳工作，提高廣大群眾的安全意識，防止發生煙花爆竹安全事故，確保全縣人民度過一個歡樂祥和的傳統節日
一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大群眾的遵紀守法意識，確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導群眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，並安全燃放。同時要應注意加強中國小生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發放零售許可證的同時將向各零售網點發放《撫寧縣人民政府關於加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。
最後，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地瞭解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大群眾過一個歡樂祥和的春節。
值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝願各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建於20xx年，作為汽車輪轂專業製造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創新，在行業內已經有著不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等體系認證，產品通過美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。20xx年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數量400萬件，為公司規劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成為今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭裡健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮鬥目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮鬥目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的員工。
二、努力學習，養成負責的好習慣
企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己儘快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，並將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習並認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。
三 、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
大部分的新入職員工都屬於“80後、90後”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由於你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌!更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光!
各位班組長，同志們：
今天，我們在這裡舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束後的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。在此，我想講三個問題。 第( )期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮鬥目標有了更加明確的認識;公司工會的*部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策;工會的*還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連線企業與職工的紐帶和橋樑。你們的模範帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起著至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的認識。
同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對於我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長15，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育活動中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。
一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共創**公司及聚丙烯事業部美好的未來。
20xx年，對**公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計劃停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利469x元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，為**公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。
今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利600x元，整個**公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。
應該指出，由於前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿著xx屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。
黨的xx大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住並且可以大有作為的重要戰略機遇期。要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全域性的高度、解放思想，與時俱進。在20xx年公司研討會上，經理給我們描述了公司在“”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我著重介紹一下這個戰略構思。
“”期間、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的經營方針，恪守“只有客戶的成功，才有**公司的發展”的經營理念，堅持“有所為、有所不為”和“有進、有退”的原則，大力實施品牌戰略，努力克服原油資源、水資源和地理環境的制約，加快裝置結構和產品結構的調整。上市部分繼續抓好技術改造，煉油系統重點是按照10噸/年乙烯所需原料進行加工外油的擴量改造，生產優質乙烯原料，同時搞好重油深度加工和產品質量升級的技術改造工作。化工系統努力消除瓶頸，力爭使目前7噸/年乙烯裝置達到8噸/年，抓好聚乙烯、聚丙烯裝置的改造，提高專用料產品品種、牌號和產量，不斷提高**公司聚烯烴產品的特色，繼續保持國內同行業的領先地位。加快橡膠系列裝置的改造和鹵化丁基、乙丙橡膠合資合作建設步伐，建成國內品種最多、數量最大的合成橡膠生產基地。搞好乙二醇的擴量改造，抓好苯酚丙酮的擴量和節能改造，尋求雙酚a和聚碳的技術來源，建設雙酚a和聚碳裝置。存續部分重點搞好公用工程與主業發展的配套建設和節能改造，東方乙烯儘快改造能力達到2噸/年，同時加大津脂公司和**公司高新的技術改造力度，進一步增強實力;工程建設和檢維修板塊在做好內部服務的同時，大力開拓外部市場。對於與主業關係不大的生產、生活服務性行業、集體企業，按照“關停並轉一批，改制分流一批，做精做強一批”的原則，最終實現存續部分的自主生存，自我發展。在“”末期，把**公司建成一個具有100噸原油加工能力、10噸乙烯生產能力的特大型煉油化工生產企業。
“”期間，**公司要爭取進行乙烯第三輪改造，再上一套6噸的乙烯生產裝置和與之相匹配的化工生產裝置，以及與之相適應、使**公司乙烯生產能力達到16噸/年。**公司要在做精、做強的基礎上持續做大，把**公司發展成一個有一定經濟規模、技術領先、管理科學、抗風險能力強、盈利能力高的企業，打造成一個核心能力突出、產品特色顯著、組織結構合理、形成特色文化的現代化企業。
xx大以後，**市已把石油化工產業作為十六支柱產業之一，在**公司建成**市石油化工工業園區的可能性進一步增大。這樣、我們依託**公司的技術、人才，資源優勢，利用好**公司的公用工程和先進的環保設施，進行擴能改造和吸引外資發展下游深度加工專案就更加現實，對**公司的長遠發展是非常有利的。
無論從近期，“”，還是更遠的時期來看，**公司都有一個光明的前景。我們在看到光明前景的同時，一定要認識到要形成**公司的競爭優勢，必須保持上市與非上市部分的協調發展。上市與非上市之間是脣齒相依、榮辱與共的關係，二者必須要實現協調發展。上市部分搞好了能夠帶動非上市部分;非上市部分搞好了也能夠支援上市部分。企業穩定是發展的前提和基礎，我們要在努力形成各自競爭優勢的同時，追求公司整體效益的最大化。
**公司的統一性和整體
性是歷史形成的，也是將來**公司發展壯大的基礎。因此在制定發展規劃、部署各項工作的時候，一定要以有利於團結協作，有利於企業穩定，有利於整體發展和效益最大化為出發點和落腳點，統籌兼顧，充分調動各方面的積極性，走好**公司一盤棋，確保**公司協調健康發展。
再看聚丙烯事業部，我們現在擁有成熟的生產技術，產量居全國第一，專用料像洗衣機料、管材料在全國都佔有近5市場份額。在今年，我們將完成對三聚裝置的擴能改造，達到2噸，在今後三年，我們要對一聚丙烯裝置進行改造，我們正在試生產的煙膜料、汽車專用料、醫用透明料等正在擴大市場，這些優勢使我們在面對今後的市場競爭具備有一定的能力。
但我們千萬要保持清醒的頭腦，千萬不能驕傲自滿，盲目樂觀，像1月份，我們的一聚、三聚頻繁停車，減少近4000噸產量，不僅使大量效益丟失，還給公司的生產平衡帶來不好的影響。這其中，固然有裝置原因，但不能排除主觀因素。任務完成了，形勢好轉了，該鬆一口氣了，結果，稍微一放鬆，我們就處於被動，這向我們敲響了警鐘。搞生產、特別是在激烈的市場競爭中，我們要腳踏實地，從一點一滴做起，任何時候、任何情況下都不能放鬆自己，都不能麻痺大意。要戒驕戒躁、嚴細認真、不能鬆勁。這樣才能保住我們的優勢，才能使我們立於不敗之地。
當然有些同志要問，我們給**公司創造那麼大的利潤，作出那麼大的貢獻，為什麼收入還這麼低，獎金還這麼少?在這我想介紹幾組數字，大家做一下對比：
20xx年事業部職工人均收入2973，不包括今年發的績效工資。**市職工人均收入1900。象二七機車輛廠、六一八等知名國有企業，他們的職工人均收入也沒有達到我們目前的水平。績效工資：我們事業部工人人均420xx、一事業部人均370、二事業部人均340、存續公司人均290。
以上數字說明，我們**公司收入還處在一個較高的水平，事業部在**公司也是較好的，只要相信企業效益好，工人收入就會逐步提高。儘管我們心理與社會比有這樣、那樣的不平衡，但隨著企業的發展、改革的深化、效益的增加，我們的生活必將會有更大的提高。但這種提高必須是在我們每一名職工共同努力、艱苦奮鬥的基礎之上。
二、腳踏實地、求真務實、夯實基礎、努力工作，切實發揮好班長的作用。
伴隨著市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮鬥目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。
在我們事業部，班組長作為生產管理中的中堅力量，在各自的崗位上
發揮著重要的作用，他們嚴於律己，率先垂範，嚴格管理，盡職盡責，湧現出一大批優秀人物，如、等，正是由於我們全體班組長的努力工作，才使得事業部各項生產任務指標，各項管理目標得以實現。
但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在著許多差距與不足。
1、有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作。
2、有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。
3、有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。
4、有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。
5、有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、事業部的各項決定。
6、有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。
以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。客觀上講，這與事業部近幾年來放鬆了班組建設工作、缺乏對班組長的學習與交流有關。主觀上講，我們的班組長沒有注重個人素質的修養，滿足於現狀，忽略了不斷提高自己。為此，我想借此機會講以下幾個問題。
(一)、作為班組長應具備以下素質：
首先，要有良好的思想素質，這包括：
1、全域性意識。要克服小團體、本位主義思想。
2、政策理論水平。要有比組員更高的見解。
3、優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂範，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。
其次，要有良好的工作作風：
1、民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，採納同志們的建議。
2、戰鬥作風。要做到急難險重任務衝在前，幹在先，工作雷厲風行，決不拖欠。
3、踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。
第三，要有過硬的技術。
1、不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。
2、不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高。
3、不斷總結經驗，要善於把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。
最後，要講究工作方法和藝術。
1、要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，並做到揚長避短。
2、要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。
3、要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。
總之，一個人要想幹好自己的工作，必須要努力學習，善於總結自己工作中的經驗，吸取別人的長處，不斷豐富自己的知識，這樣才能使個人素質得到提高，才能在所從事的崗位上游刃有餘，做出成績。
(二)、班組長應注意抓好四個方面的工作。
1、緊緊圍繞事業部的各項任務，全力以赴抓好安全生產工作，要通過反覆宣傳，不斷提高組員的安全防範意識和自我保護意識。
首先，要嚴格各項規章制度的執行，特別是五項紀律的遵守。沒有制度和紀律的約束，班組工作將會是一盤散沙，而紀律本身就具有強制性，人們會用各種原因和理由，自覺不自覺地放鬆對自己的約束。作為班長，就是要不斷強調遵守制度的自覺性，不斷敦促組員認真遵守“金規”等制度，以養成良好的習慣。
目前事業部正在全面推行hse體系的建立和評審工作，這項工作從3月份的初始狀態評審，5~8月份進行各種檔案及制度的編寫，9~11月份執行實施，12月份進行認證評審。hse體系的建立和執行，對我們事業部是一項重大的舉措。它是實施安全、環境與健康管理的組織機構，由職責、做法、程式、過程和資源而構成的整體，這套體系涉及到我們工作中的每一個環節，對任何一項工作都要作出風險評估、制定防範措施，大大降低各類事故的發生，促使我們的管理水平向標準化、規範化、程式化目標邁進。建立這套體系需要大量的工作要做，我們每一個班組長，都要對此有高度的重視，自覺地投入到體系的建立和實行活動中去。
其次，認真搞好節能降耗工作。事業部正在實行全面預算管理，其最根本的節約是在班組，一滴水、一度電、一公斤蒸汽，雖然不起眼，但
積少成多，就是一個相當可觀的數字。今後，隨著全面預算管理的開展，逐步要建立班組經濟核算制。各位班組長一定要給與高度的重視，精打細算，有針對性地開展小指標競賽，真正做到節能降耗的成績在我們手中實現。
最後，完成任務。這是一個班長帶領班組工作的最基本要求。無論是生產班組，還是輔助崗位，我們都有生產任務指標。生產班組要完成當班產量，生產輔助班組要確保各種能源的供應，檢修班組要隨叫隨到，及時排除裝置的各種故障，一個班長的能力有多強，最終體現你所領導的班組完成的任務量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班長的使命。
2、抓好班組的思想政治工作。
上面千條線，下面一根針。企業的兩個文明建設最終都要通過班組的工作得以實現，生產任務是硬指標，看得見，摸得著，而我們往往忽略思想政治工作。應該認識到，沒有一個健康的、積極向上的氛圍，沒有一個團結戰鬥的集體，完成各項任務只是一種空想。因此，班組長做好思想政治工作是自己義不容辭的職責，是搞好班組工作不可缺少的工作。
首先，班組長在日常工作中，要引導職工樹立正確的勞動態度，要大力提倡積極工作、肯於吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻精神，反對“一切向錢看”的思想及斤斤計較，損人利己的行為，只有職工的思想覺悟提高了，各項工作就會順利進行。只有職工把自己的利益與企業利益融為一體，完成各項任務才能成為職工的自覺行動。
其次，班組長在日常工作中要注意關心職工的疾苦，理解職工的難處，對待同志要有一股春天般的熱情，一天24小時，大家在一起的有效時間超過家庭成員接觸的時間，班組就是第二個家。班長一定要引導大家互相關心、互相幫助，使職工在班組工作中得到溫暖，從而增強班組的凝聚力。
第三，班組長在日常工作中要做到賞罰分明。對職工的優點、好的表現要及時表揚。對在生產中解決關鍵問題的人和事要積極向車間建議給與獎勵，對那些不良風氣，各種違紀行為要敢於批評，對個別同志要耐心教育，廣泛開展談心活動，鼓勵先進，鞭策後進，和每一位組員都結為朋友。
最後，班組長在日常工作中要積極疏導，理順職工情緒。大家由社會各方走到一起工作，互相之間難免因工作問題、生活習慣、思想差異而產生各種矛盾，班長要有敏銳的洞察力，積極主動出擊，將各種矛盾解決在萌芽狀態。同時由於任務分派，獎金分配，職工中往往會有一些怨氣。班長要曉以大義，及時理順情緒，儘管自己本身也對車間領導的做法有意見，也要注意不發牢騷，按正規渠道反映意見，不能人云亦云，影響和助長班組消極情緒的產生。
3、抓好班組的基礎工作。
前幾年，企業普遍開展班組建設，“建小家”、“信得過”等活動，使得我們的各項基礎工作比較紮實。在遵章守紀、現場管理、勞動競賽等方面積累了大量成功的經驗。但近期由於放鬆了班組建設工作，使我們各項基礎工作出現滑坡，今年**公司重新開展“五星級車間”、“紅旗班組”競賽活動，意在儘快促使我們的基礎工作上一個新水平。為此班組長要做到：
首先，狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，要嚴格五項紀律，注意環境衛生，做到進入休息間、操作間，窗明几淨，桌上無雜物，人員著裝整齊。進入現場，溝見底，軸見光，裝置見本色，一切工作井然有序。
其次，注重紅旗班組的建立。各項基礎工作紮實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，責任分明，考核標準嚴格，團結一致，積極向上。
4、抓好班組文化建設。
一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設，創造一種寬鬆、和諧、生動、活潑的班組氣氛。
首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業餘時間學習科學文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，達到精一崗，會兩崗，懂三崗的要求，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。
其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。
最後，要開展形式多樣的，大家樂於接受的文化體育活動，同時也可利用班內同志的喜事小聚一次，溝通情感，加深友誼。
總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。
目前我們的企業面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全域性成敗。通過幾天的學習和學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了幹好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以後，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用紅旗班組的標準嚴格要求自己，全面提高班組成員的綜合素質，群策群力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。
同志們：
正值一年一度農藥購銷旺季，我們組織舉辦這期農藥經營人員培訓班，目的是組織大家集中學習有關農藥經營、使用、管理的法律法規和新政策，普及農藥使用新技術，進一步提高大家的思想認識、法律意識和業務素質，規範農藥經營行為，淨化農藥經營市場環境，為我縣農業與糧食生產和農產品質量安全做出新的更大貢獻。今天上午的開學典禮，我們很榮幸的邀請到了省農業廳農藥檢定所肖時運所長，肖所長一行在百忙之中親臨指導，充分體現了省農業廳領導和肖所長本人對我縣農藥監管工作的重視與關心，讓我們以熱烈的掌聲對肖所長的到來表示歡迎!參加今天開學典禮的領導還有市農業局周漢升副局長、縣人民政府孫建明副調研員以及省農業廳農藥檢定所、市農業局、縣政府辦、法制辦、政務中心、工商局等單位領導，縣工商局張局長、肖所長和孫縣長還將先後作重要指示，希望大家認真領會，貫徹落實。下面我講三個方面的意見：
一、我縣農藥經營與管理現狀
我縣是典型的農業大縣，農藥年使用量上千噸，居全省前列。近年來，我局認真貫徹《農藥管理條例》等法律法規，堅持“標本兼治，綜合治理”原則，大力加強農藥市場監管，全縣未發生任何因農藥經營、使用而引發的農業生產事故、農產品質量安全事件，確保了農業生產安全和農產品質量安全，成效十分明顯。
一是農藥經營環境更加和諧。主要體現在4個轉變：由過去價格惡性競爭轉變為現在質量良性迴圈，由過去靠擅取商品名取巧轉變為現在靠品牌取勝，由過去攻擊他人轉變為現在注重自身服務，由過去從二、三級批發商進貨轉變為現在從廠家或區域代理處直接進貨，農藥市場進一步淨化，經營行為進一步規範，市場秩序明顯好轉。
二是農藥產品質量逐年好轉。經過幾年來的全面清查，強力收繳，市面上禁用農藥基本絕跡，假劣農藥明顯減少，合格農藥產品市場覆蓋率逐年提高，由20xx年的72%提高到現在的86%以上。
三是農藥使用行為逐步規範。限用農藥從源頭上得到有效控制;農藥選用方法明顯提高，濫用農藥現象得到有效遏制，用藥次數減少，施用藥量正確，切實做到對症下藥;農藥品種結構明顯改善，高效低毒農藥、生物農藥得到大幅度推廣使用，植保新技術得到大力推廣，統防統治面積逐年增加。
四是農產品安全品質穩步提升。20xx年至20xx年，我縣農產品農殘合格率分別為85%、88%、92%、95%，97%、98.3%，農產品安全品質呈逐年穩步上升趨勢。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前農藥管理工作仍存在一些問題，有的還比較突出。
一是農藥經營網點多、亂、雜問題突出。自從農藥經營許可證取消後，我縣農藥經銷店快速擴張。據不完全統計，納入我們監管範圍的農藥經銷店就多達350家，還有部分偏僻地區的經營小戶以及不少打游擊戰的擺攤流動商販未納入我們監管範圍，許多經銷店沒有承擔風險責任的能力，有的受利益驅動，唯利是圖，違法經營。目前，農藥經營單位規模小、網點多、亂、雜的問題，已經成為農藥監管的最薄弱環節，也成為假冒偽劣農藥產品得以生存的溫床。
二是農藥從業人員普遍素質不高，法律知識和技術服務水平欠缺。全縣多數農藥從業人員素質不高，有的經營者沒有通過培訓上崗，對有關農藥法律法規和技術知識不瞭解，不懂法，不學法，不能正確識別假冒偽劣、標籤不合格農藥產品，經營過期農藥行為大量存在，還有部分人員不懂技術，對農作物病、蟲、草害發生規律不清楚，不知如何安全、科學、合理使用農藥，自己不懂技術，就不會對症下藥，不能給予農民用藥指導，甚至有的從業人員亂指導，導致濫用、不科學使用農藥現象比較明顯，藥害糾紛時有發生。
三是農藥產品質量、標籤問題仍然比較嚴重。目前市場上仍有20%左右的農藥產品質量不合格，有不少生產企業為提高產品藥效違法新增所謂“助劑”，有的經銷商甚至私自要求廠家新增隱形成分;銷售過期、失效農藥的現象時有發生;無農藥登記證或假冒農藥登記證的產品在市場上時有出現;擅自擴大使用作物或防治物件、無中文通用名、一個產品擅自使用多個商標、使用說明不標註意事項、隨意標低用藥量或用量不明確等農藥標籤問題還大量存在。
二、下階段全縣農藥監管工作安排
今年以來，繼全國農藥管理工作會議後，省農業廳連續召開了兩次專門會議，出臺了《湖南省農業廳 湖南省工商局關於進一步加強農藥市場監管工作的通知》、《湖南省農業廳關於進一步加強農藥監督管理工作的意見》等關於加強農藥監管工作的多個檔案，監管舉措更新、力度更大。今年是“”開局之年，做好農藥管理工作事關我縣農業基礎地位的鞏固，意義重大。20xx年農藥監管工作的總體目標是：以建立健全農藥監管體系為基礎，以加強高毒農藥監管、規範農藥經營主體為重點，創新管理機制，強化政策措施，確保20xx年全縣農藥產品質量合格率達到88%，農藥標籤合格率達到80%;農藥經營單位100%納入監控範圍，假冒偽劣農藥重大案件執法查處率達到100%。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)建立健全農藥監管體系。我縣作為全省16個農藥監管工作試點縣之一，要力爭率先在全省建立健全“縣-鄉-村”三級監管體系，切實做到縣有領導機構，農業部門有完善的監管、執法、技術支撐隊伍，鄉鎮有監管員，村村有監督員，並建立規範一整套行之有效的制度，初步建立政府統一領導、部門密切配合、上下協作聯動的農藥監管工作格局，做到“有機構、有人員、出經驗、做樣板”。
(二)開展農藥經營條件審查。培訓班結束後，我局將著手對農藥經營條件進行審查。根據湘農業聯[20xx]58號檔案和《新化縣農業局 新化縣工商局聯席會議紀要》精神，全縣所有農藥經營單位和門店在向縣工商局申請農藥營業執照或營業執照年檢時，均須先向我局申請農藥經營條件審查，取得《農藥經營條件審查確認函》後，方可到工商部門辦理營業執照或年檢。具體審查確認程式，我局黨組成員鄒勁鬆同志將詳細宣講，這裡，我就不詳細列舉。
(三)推行高毒農藥定點經營。要圍繞經營單位核定規範化、購買農藥實名化、流向記錄資訊化、定點管理動態化的“四化”目標，嚴格按照“安全第一，合理佈局，方便群眾，優中選優”的原則，城區批發商按30%的比例先暫時確定2家、非蔬菜主產區每個鄉鎮先暫時確定1家，以後根據實際需要，再酌情增加。對高毒農藥定點經營單位掛牌並在相關網路媒體上予以公佈，實施標識管理、動態管理，確保產品質量100%可追溯、產品資訊100%可查詢。
(四)強化農藥市場監督管理。今年是農業部開展農藥市場監管年活動的第三年，按照《20xx年新化縣農藥市場監管年活動實施方案》要求，重點開展三方面的工作：一是對全縣所有農藥經營單位及門店進行一次拉網式的全面清理。聯合工商部門依法取締不符合《農藥管理條例》規定的經營單位，對符合要求的進行登記造冊、建立檔案。二是積極開展放心農資經營示範店建立活動，提高合格農藥產品市場覆蓋率。三是開展農藥質量、標籤兩大專項檢查。重點檢查甲胺磷等5種禁用高毒有機磷農藥，特丁硫磷、克百威、甲拌磷、水胺硫磷等仍在使用的高毒農藥，三氯殺蟎醇、百草枯、多菌靈、毒死蜱等風險較大的農藥產品，對擴大使用範圍等標籤不合格產品予以重點打擊。
(五)配合省廳開展農藥銷售產品審查。自6月份起全省將實施農藥銷售產品入市審查，凡進入我省銷售的農藥產品，實行一產品一審查制度，無《確認函》的產品一律不得在湖南省內銷售。我局積極響應、配合省廳工作，已經電話通知各農藥批發商，要求督促農藥生產企業或其產品總經銷商向省農藥檢定所申請審查，並報告是根據新化縣農業局的要求提出申請的，在下步的監管工作中，經銷商是否憑《確認函》進貨是我們檢查的一個重要內容，對未經審查進入我縣銷售的農藥產品將加大抽檢力度，在這裡我再一次重申，請大家高度重視，認真督促到位。
三、對農藥經營者的幾點要求
農藥經營人員肩負著保證產品質量、加強技術指導的社會責任和法律責任，因此，不斷加強自身建設、切實規範經營行為顯得尤為重要，具體來講，要做到以下四個方面：
(一)遵紀守法。認真貫徹執行國家相關法律法規和政策，做到持證經營，經營符合國家法律法規規定的產品，建立規範的農藥經營檔案，自覺接受社會監督和職能部門監
管，依法承擔法律、社會責任和義務，做依法經營的模範。
(二)保證質量。恪守“質量第一，信譽至上”的宗旨，切實加強質量管理，嚴格進貨查驗制度，保證不經營假冒偽劣農藥和國家明令禁止使用農藥。
(三)優質服務。熟練掌握農藥安全、合理使用的基本常識，熟悉所售農藥產品標籤、說明書的基本內容，清楚每種農藥的劑型、劑量、防治範圍和使用方法，加強技術服務，正確指導農民安全、科學、合理使用農藥，不向購買者亂推薦農藥和發錯農藥。
(四)誠信守約。樹立“講道德、重合同、守信譽，遵紀守法、公平競爭”的行業新風尚;規範經營行為，加強行業自律，不哄抬價格，不低價傾銷;誠信守約，為農民提供放心農藥產品。
同志們，農藥經營與監管事關農業生產安全和農產品質量安全，事關人民群眾健康和農業可持續發展，我們農業部門作為農藥監管的職能部門，和大家一道，承載的是一份沉甸甸的社會責任和政治責任。大家一定要順應農藥監管新形勢、新要求，統一思想，提高認識，切實規範經營行為，把好安全關口，依法、誠信經營，不斷提高技術服務水平，加大對農民朋友科學、合理、安全用藥的指導力度，為全縣農業生產安全、農產品質量安全做出自己應有的貢獻。最後，祝本期培訓圓滿成功!
謝謝大家!
親愛的同學們：
大家好!我是118班的班長張夢月。今天能夠在這裡和大家分享我當班長的體會我感到十分榮幸，也希望能和大家就如何做一名優秀的班級幹部進行有益的交流，讓我們共同進步。
升入國中，我十分榮幸地成為了118班的班長，在這近三年的班長工作中，我深深地感悟到以下兩點，在這裡與各位同學分享。 第一，一定要拿自己當一名班級幹部，說的意思就是一定要擺清自己的位置。班級幹部，說白了，就是為同學服務的人。只有認清這一點，才能做好班幹部工作。這樣以後，你所進行的工作才不會偏離正確的軌道。而班幹部的具體職責是什麼呢?總的來說，就是老師與同學之間的紐帶與橋樑。在學習生活中呢，老師可能不能全面瞭解同學的想法，而同學們的意見呢也不能全面地反映給老師，這時候你要做的就是充當一個橋樑和紐帶，讓同學們有一個更好的學習環境，讓老師們有一個更好的教學氛圍。而作為一名班長，在工作中要敢想敢幹，要有作為一名班長的頭腦分析能力、處事不驚的應變能力和心懷班級的責任意識。那麼，具體我們應該怎麼做呢?以班長為例，班長是一個班級的表率，是一個班級的最大負責人。作為一名班長，有責任也有義務擔起班級的重任，在班級充當一名領導核心的地位，要把班級的全面工作做好，要協調好老師與同學間的關係，要起到一個模範帶頭作用，對學校的規定認真遵守，對學校佈置的任務嚴格執行。
試想一下，如果連班長都不穿校服，那麼班級所有同學都會有不穿校服的理由了。作為一名班級幹部，一定要做到嚴於律己，做到“慎獨”，而現在我認為存在於我們身上的一個重要問題是：對於學校、老師們佈置的規定和任務能夠認真完成，但除了這個呢，我們還需要做一件事，那就是擺正自己的位置，要知道自己是幹什麼的。作為一名班長，不光要完成交代的任務，還要清楚地意識到我是一名班長，我能為班級做些什麼，只有你心裡想著班級，手裡才會有事做，班級建設工作才會進行的更順利。下面呢，我給大家舉幾個例子：上學期期會考試後，我們班數學考得不是十分理想，數學老師很著急，同學們也很著急，可是光著急是沒有用的。最後，班級幹部決定召開一個班會和同學商討一下。在班會上，同學們走出低谷，看見了希望。我們制定出了一個“天天學數學”計劃：首先，利用每天早上6:30—6:50的時間由學習委員負責講解兩道數學題，把班級分成小組，以小組為單位，由優秀同學幫助學習上有困難的同學，形成一個良好的學習氛圍，開展小組競賽，連跑步時的口號都改成了“天天跑步保健康，學好數學提智商”。最後在班級形成了一個學習數學的熱潮。作為一班之長，你需要的是瞭解同學和老師們的心聲，努力地為他們解決問題，這才是一名合格的班長。在上學期，我們班同學覺得自己的英語口語能力需要加強，在英語課代表的提議下，同學決定舉辦一個英語沙龍，而這時候需要徵得學年領導的同意，最後在班委會的努力下，英語沙龍如期舉行，同學們在英語沙龍上放鬆了自己，也提高了口語能力，受到同學、老師以及學年領導的讚揚，為班級爭得了榮譽。無論是每一次考試還是其他活動，活動過後同學們的心裡一定會有些變化，而班長需要做的就是全面瞭解思想，例如一場比賽後自己的班級輸了，那麼回到班級，對運動員怎麼說、怎樣鼓舞全班同學的士氣，這都是一個班長需要考慮的事情。我堅信，班長領導下的班委會工作出色、思想正確，那麼這個班的風氣一定會好、學習成績也一定會提高! 我要說的第二點就是：一定“不要”拿自己當一名班級幹部。我認為，作為一名班級幹部，要看重身上的責任，看輕自己的職位。一個看淡自己職位的班級幹部才會得到老師和同學們的認可。可能大家都是出於好心，可是有的時候，好心不一定能辦成好事。我們要掌握一些工作經驗和實踐能力。我們呢，都是國中生，誰都不希望被人指使者去幹這個、幹那個，有時候，換種說話方式，會收到意想不到的結果。有人說：紀律委員、衛生委員和勞動委員是最出力不討好的活。其實不見得，這三個職位是最接近同學的，而你做的出色，同學們可能一輩子都不會忘記你，而為什麼出力不討好呢，有的時候換種說話方式、換種思考方式，結果就會截然不同。作為班級幹部，怎樣和老師同學溝通顯得尤為重要，這也是我們以後走向社會的一個重要能力。
作為一名班長，我深知自己還有許多不足的地方，而書上說：社會是向前發展的，矛盾是對立統一的，我們要努力反省自己、提升自己，做一名優秀的班級幹部，為建設一個優秀的辛橋中學貢獻自己的一份力量!
尊敬的各位領導，各位學員大家好!
在上級領導的關懷和支援下，根據縣人力和社會保障局的工作部署，經過我們鄉勞動保障所的精心安排，20--年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝願!並對各級相關部門領導的大力支援表示衷心的感謝!
今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領導，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!
開展農民技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。
職業技能培訓工作，從目前的就業形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。藉此機會，我想對各位學員提三點要求：
一、為什麼參加這次培訓?
參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作，然後通過考試，拿到合格證書，方便於就業。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習、勤於實踐，從自身做起，在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。
二、這次培訓學什麼?
俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學習的目的就是在於運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備後精心準備的。勞動保障所從課程的設定、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓質量，讓大家來有所學，學有所獲。這次培訓理論課程共計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓時間不長，但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項規章制度。按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領，以紮實的理論學習功底，刻苦努力的學習態度，使自己掌握一技之長，為今後就業打下堅實的基礎。
三、這次培訓怎麼學?
1、集中精力學。我們鄉黨委政府要以高度負責的精神，精心組織安排，認真授課，嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;
2、結合實際學，實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在於運用，在於提高能力，在於實踐應用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓學習。
3、延伸拓展學。通過理論與實踐的學習，要起到指導性和提示性的作用，鞏固和深化學習成果。
總之，本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員，都能學到知識，都能掌握一門技術並學以致用。在這兒重申一下，理論課學時12天，實踐操作課學時28天。並請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。
在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學習機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓時間雖短，但內容豐富，通過學習把感性認識上升到理性認識，被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所得，學有所用，真正提升自己的`職業技能水平和就業能力，為二次就業奠定堅實的基礎。
最後，祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利，學習愉快，身體健康，萬事如意!
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