在開展“三嚴三實”專題教育期間，通過學習系列講話精神，對“嚴以用權”進行深入思考，對中央強調全面從嚴治黨，從嚴從實的要求有了更深刻的認識。今天我們進行第三專題的學習研討，目的就是要嚴以用權，真抓實幹，推動xq國稅事業健康發展。下面，我結合專題研討的要求，談談對“嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人”的認識。
在“三嚴三實”要求中指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權，不以權謀私。”習的這段話，既是共產黨人行使公權力的基本遵循，又是對執政為民、秉公用權的經典詮釋，更是對手中握有權力的領導幹部語重心長的教誨。所以嚴以用權，必須時刻牢記不可任性。但在我們系統中，還是存在一些用權隨意、以權謀私的現象。比如，有的領導幹部把權力視為私物，作風霸道、隨意用權，把民主集中制、黨組集體領導丟在一邊，在幹部選拔任用上任人唯親、搞家長制、一言堂，破壞黨的幹部路線和幹部工作制度;有的濫用權力，以權謀私，設租尋租，官商勾結、利益輸送;有的在稅收執法上，隨意執法、選擇執法、情緒執法，落實稅收優惠政策搞變通;有的在執法問題上，頂不住人情關係，礙於情面，充當說情者，無視稅法的權威和剛性;有的領導幹部有的為官不為、不敢擔當，缺乏責任心和事業心，只求四平八穩當太平官，既不敢抓也不敢管，沒有真正承擔起與職位相符的責任。這些現象都是和“嚴以用權”的要求格格不入的，必須堅決加以糾正。在從嚴治黨的新常態下，我對“嚴以用權”的理解，就是要堅持依法用權、依規用權、廉潔用權、盡責用權。
一要依法用權。依法用權，就要嚴格依法辦事，自覺把好權力邊界，不超越法律界限，不觸碰法律紅線。“大道至簡，有權不可任性。”這是對黨員幹部的一種警醒和要求。領導幹部要認識到權力是把雙刃劍，正確對待權力，堅持法治思維，按照“法定職權必須為、法無授權不可為”的要求，自覺在法律約束下用權。國稅部門作為國家重要的經濟管理部門，執行著稅收法律法規。堅持依法用權、依法治稅也是推進法治中國的必然要求。因此，各級國稅領導幹部一定要牢固樹立法治信仰、法治理念，明白法律規定，明白怎麼用權、怎麼幹事，自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣和行為方式。要堅持用法律的準繩衡量、規範、引導稅收工作，不僅要依法徵稅、依法管理、依法服務，而且要依法帶隊，建設更高層次更高水平的法治國稅。
二要依規用權。依規用權，就是要堅持在制度籠子裡用權，堅持按制度、按規則行使權力。各級國稅領導幹部都要嚴格執行《稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》和實施細則，認真落實民主集中制和黨組議事規則，凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦，特別是重大事項決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用和涉及群眾利益的，必須經過集體討論決定。“一把手”要認真執行不直接分管財務、人事、工程專案和物資採購等規定，堅持末位發言制，防止“一言堂”。班子其他成員要增強大局意識，既要認真履行分管工作職責，又要協調配合，分工不分家。同時，是黨員就要有黨員意識，自覺遵守黨章，清醒地認識到監督就是最好的保護，自覺做到講政治、懂規矩、守紀律，主動適應在監督下依規用權的新常態。
三要廉潔用權。廉潔用權，就是要樹立正確的權力觀，對權力保持敬畏，不以權謀私、以稅謀私。當上幹部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關係、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是衝著你手中的權力來的，表面上對你恭敬有加，實際上心有所求，甚至暗藏玄機、設下陷阱。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。黨員幹部為官用權，一定要心中有桿秤，手中有戒尺，公私分明，堅持原則，堅守底線。面對各種誘惑，要謹記“當官就不要發財，發財就別來當官”的告誡;要潔身自好、嚴守操行，保持健康的生活情趣;要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則。
四要盡責用權。盡責用權，就是要牢固樹立守土有責、守土盡責的意識，敢於管理，敢於擔當。權力是一把“雙刃劍”，權力和責任是密不可分的，權力越大，責任就越大。為官不為平生恥，幹部可以有這樣或那樣的缺點，但不幹事的缺點是不能容忍的。只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，就沒有資格做領導工作。不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閒、怕辛苦，就不是合格的領導幹部。當前，xq反恐WW和稅收工作的任務越來越重、要求越來越嚴。越是這樣，越要敢於擔當、越要幹事創業。我在這裡也表一個態，決不因為自己年齡大快退休，就放鬆對單位和系統的管理，決不容忍部分人違反規定而把整個系統的風氣搞壞，也決不因自己一時的放鬆管理而造成對自己熱愛奮鬥一輩子的稅收事業的損害。在今後的工作中，我將一如既往的加強管理，擔負起肩負的責任。各級國稅領導幹部也都要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，盡責用權，切實履行好管理職責。對單位和幹部中存在的問題，要公道正派，弘揚正氣，堅持原則，敢抓敢管，該批評的要批評，該處理的要處理，不能搞你好我好大家好，也不要怕丟了幾張選票。
各位同志們：
大家好!
“三嚴三實”，體現的是作風，彰顯的是境界，是檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子。其抓住了做人從政的根本，切中了幹事創業的要害，劃定了為官律己的紅線，是對黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，更是新時期加強作風建設的行動指南和推進“四個全面”戰略佈局的重要保障。
孔子曰：“其身正，不令而行”，“子帥以正，孰敢不正”。幹部作為“管黨員的黨員” “管幹部的幹部”，尤其要在“嚴以用權”上做出表率，從嚴、慎重用權，讓別人無可指責。“三嚴三實”中“嚴以用權”既是人民法官實現“為民公正清廉”的思想路徑、工作方法，更是一條要始終堅守的為人之道。
幹部從嚴用權，要慎“畏”。對於幹部來說，肩負著為黨選拔培養幹部、人才的重任，身份特殊、責任重大，要講規矩，存有敬畏之心。心有敬畏，行有所止。只有心中常懷一個“畏”字，畏權力、畏法紀、畏群眾，必須時刻牢記規矩，一身正氣，清楚什麼事情能做什麼事情不能做、什麼地方能去什麼地方不能去、什麼飯能吃什麼飯不能吃、什麼人能交往什麼人不能交往、什麼話能說什麼話不能說，抱有堅定的理想信念，不斷增強黨性意識，自覺做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者，真正做到不以公權謀取私利，老老實實做人，規規矩矩做事。
幹部從嚴用權，要慎“嚴”。選拔任用幹部是幹部手裡一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。從嚴選調、從嚴教育、從嚴管理、從嚴約束幹部，教育引導幹部依法用權，關係著組織的健康發展。要嚴教育，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，教育黨員幹警進一步以“醒腦、提神、實幹”的全新姿態，以“言必行、行必果、果必然”的責任感和“等不起、慢不起、坐不住”的緊迫感，進一步提振“精、氣、神”，用心用情用力做事。要嚴管理，培養幹部敢於擔當的意識，敢於較真，敢於反映真實情況，敢於直面工作中存在的各類複雜問題，工作中任勞任怨、盡心竭力，引領黨員幹警以飽滿的精神狀態全身心投入到工作中去。要嚴標準，堅持權為民用，按規則、制度行使權力，把權力關在制度的籠子裡，工作中引導幹部公道正派、用權為民，加強民意吸收，不斷推動組織工作創新。
幹部從嚴用權，要慎“廉”。一個幹部選用的好壞，直接關係著黨的事業的發展。幹部手中的權力是黨和人民賦予的，肩負著黨和人民的信任。個人乾淨既與我們黨的好乾部標準一脈相承，也是黨員幹部為官做人的底線。“公生明，廉生威”，只有個人乾淨，說話做事才能硬氣。作為幹部，必須用好手中的權力，守住個人乾淨這一為官做人的底線，時刻自重、自省、自警、自勵，“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，時刻提醒自己“慎獨如往、慎獨如初”，乾乾淨淨做人，清清白白為官，力爭做政治上的明白人、經濟上的乾淨人、工作上的勤奮人、作風上的正派人，樹立法院幹部的良好形象。
我的發言完畢，謝謝大家!
為進一步落實劉奇書記在20xx年環保贛江行活動反饋會上講話要求，3月4日，省人大環資委辦公室主任康柳林帶隊赴我市對20xx年環保贛江行活動發現的問題整改落實情況開展實地核查。
核查組一行實地查看了青雲水廠取水口、朝陽水廠取水口、江西造船公司、青山閘、蓑衣莢、牛行(長堎)水廠取水口、雙港水廠取水口等地。每到一處，都對照20xx年環保贛江行發現問題整改落實情況表逐一進行核實對比。
20xx年環保贛江行活動南昌市共發現問題12個，除正在整改中的4個，其餘8個已全部完成或基本完成整改。20xx年環保贛江行活動將繼續以“飲用水源保護”為主題，關注重點將從城市飲用水水源保護轉向農村飲用水保護情況。
市人大城建環保委主任委員熊賢莉、副縣級專職委員陳金華參加實地核查活動。
尊敬的老師，親愛的同學們，大家好! 今天我演講的題目是 “揚起道德的風帆”。
我國古代著名的詩人李白有一句著名的詩句：“土扶可成牆，積德為厚地”。道德是中華民族的精神之巔，是百家學派的最核心思想。無論從古到今，都是為華夏兒女所崇尚。
古代的大學者許衡，在大熱天裡，見了無主之梨，即使無人看管也不願意與眾人取而食之;大地的兒子周恩來作為新中國的總理，連被理髮師刮破臉還要對理髮師道一聲對不起;中學老師潭千秋，在地震來臨的生死關頭，用自己的雙臂護住了學生，自己卻壯烈犧牲……這樣的例子數不勝數。
然而，我們怎樣才能做到有道德呢?我認為，我們應該從簡單做起，從小處做起。
“萬丈高臺始於壘土”，道德是一天天積攢起來的，而不是憑空而來。好戰士雷鋒，處處助人為樂，捨己為人，見義勇為，日積月累，受到了全國人民的肯定與讚賞;上海一名普通水電工徐虎，每晚都會風塵僕僕來到居民家為居民提供熱情服務，披星戴月，不辭辛苦，被當地居民親切地稱作“閃光的金子”。可見，無論什麼人，只要有一顆樂於奉獻的愛心、加之腳踏實地的不懈努力，就可能成為一個有道德、受人尊敬的人。
可是，現實生活中總有一些不盡人意的地方，被中華民族奉之若寶的道德，竟然被一些人遺忘、丟失，甚至唾棄。
我們也許記得前些年出現的問題奶粉導致了許多嬰兒成為“大頭娃娃”的可悲事件;近日的三鹿奶粉事件更是讓人汗顏，讓人氣憤!這是何等無知而可笑的行為，是道德的嚴重缺失!也許他們能找到各種各樣的理由和藉口，但這無異於“丟了西瓜撿芝麻”的幼稚行為必將受到世人的鄙視。針對這些行為，我們應該給予批評、教育和法律的制裁。
近年來，國家也注重了道德的教育，在每年的9月20日作為公民道德教育日。在這樣的環境中，我們怎麼有理由不做個有道德的人?
城市的發展，離不開有道德的人;國家的發展，離不開有道德的人;世界的發展，同樣離不開有道德的人。在瞬息萬變的社會中，最終能有立足之地的只能是有道德的人;而被歷史所淘汰的，必然是不道德的人。
同學們，請不要丟棄我國千年文化的內涵，而去追逐一些蠅頭小利。讓道德永遠做我們的朋友，讓他伴隨我們走過燦爛的人生。
揚起道德的風帆吧，為你的光輝前程，為國家的蓬勃發展，讓我們立志做一個有道德的人!
我的演講完了，謝謝大家!
問題意識是人類社會發展進步的“基本方法”。問題意識本是一個哲學命題，是指人們對客觀存在的矛盾的敏銳感知和認識，是發現問題、解決問題的一種思想自覺。馬克思指出，“世界史本身，除了通過提出新的問題來解答和處理老問題之外，沒有別的辦法”。強調“問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代聲音”。問題是實踐的起點、創新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發展的“牛鼻子”。縱觀人類發展歷史，人類社會就是在不斷髮現問題、解決問題、總結經驗中發展進步的。發現問題、研究問題、解決問題，始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要動力。
問題意識是一種工作方法和領導方法。強調，要學習掌握事物矛盾運動的基本原理，不斷強化問題意識，積極面對和化解前進中遇到的矛盾。領導幹部只有腦子裡經常想著、帶著這樣那樣的問題，才能及時準確地發現問題，全面正確地認識問題，科學地分析研判問題，找到問題的根源，抓住問題的關鍵，從而積極精準地解決問題。同時，堅持問題意識，我們才能“防患於未然”。只有做好預防，問題才不會發生。也只有堅持問題意識，我們才能“知不足而後進”。當然，增強問題意識，不是橫挑鼻子豎挑眼，專揀毛病，而是以對歷史負責、對人民負責、對黨負責的強烈責任感使命感，敢於擔當，善於破解工作難題，團結帶領廣大人民群眾奮力開創改革發展穩定的新局面。
問題意識是領導幹部精神狀態的反映。問題意識彰顯的是憂患意識、進取精神，展示的是積極向上、奮勇向前的工作狀態。精神萎靡、意志消沉、不求進取，就很難主動去發現問題，即使遇到問題也會視而不見、聽之任之。現實生活中，有些黨員領導幹部缺乏問題意識，缺乏系統性思維，沒有前瞻意識，不能在問題變成災難之前發現問題，防患於未然。近年來一些地方發生的危機悲劇和安全事故，都是血淋淋的教訓：有的領導幹部好大喜功，看不到問題和差距，意識不到潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀，過高地估計成績，以致出現問題時一頭霧水，搞不清楚狀況，更不知從何處下手去解決;有的面對問題時“怕”字當頭，談問題色變，互相推諉，把新問題推成了“老大難”，使小問題淤積成了大問題;有的思想懶惰、浮於表面、限於應付，嘴上喊著問題，本上寫著問題，就是不用心思考問題，不願觸及深層次的問題;有的在處理棘手問題時，往往“拆東牆補西牆”，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，甚至“慌不擇路”，剜肉補瘡，最終不但舊的問題未解決，新的問題又冒了出來，以至於陷入一發不可收拾的被動局面。這些從根源上講，都是黨性不強的具體表現。黨性強，就能毫不留情地指出自身問題，義無反顧地積極尋求解決問題的方法路徑，推動黨和國家事業健康發展。
5月10日，市人大常委會水汙染防治法檢查組深入青山湖區、南昌縣、紅谷灘新區、新建區開展水汙染防治法執法檢查。省委常委、市委書記殷美根，市長劉建洋，市人大常委會主任陳德壽，市委常委、市委祕書長郭毅，市人大常委會副主任張力，副市長李鬆殿參加執法檢查。
在紅谷灘汙水處理廠尾水排放口，檢查組詳細瞭解了汙水處理廠的建設情況、處理規模、處理工藝流程等相關情況，並實地取樣，察看排放口水質情況。據介紹，紅谷灘汙水處理廠佔地面積17.67公頃，服務人口約107萬人，服務範圍包括南昌市紅角洲片區、紅谷灘中心區、紅谷灘周邊地區、鳳凰洲片區、長堎片區和南昌經濟技術開發區等區域。檢查組指出，汙水治理是系統工程，處理廠是重點，完善管網、截汙納管是關鍵，要注重標本兼治，進一步加快汙水管網等配套設施建設，提高汙水收集和處理能力，不斷改善全市水環境質量。
在新建區禮步湖汙水處理站，檢查組詳細聽取了新建區城鄉水環境治理情況及汙水處理站建設運營情況。在瞭解到當地採取“源頭截汙、就地治汙、集散結合、活水利用”的迴圈治理模式，並將汙水處理裝置融入濱水景觀建設時，檢查組表示肯定，並指出，要進一步增強水環境保護的緊迫感和責任感，不斷加大水汙染防治力度，真正堅持依法治水，動員全社會積極參與，共同發力，打好碧水保衛戰，努力提高人民群眾生活質量。
當天，檢查組一行還前往幸福中河暨寰宇永珍溼地公園、趙坊村山上秦自然村、蓮塘河、贛江昌南外灘公園實地檢查。
3月21日至22日，市人大城建環保委召開全市人大城建環保工作交流及培訓會議，市人大常委會副主任張力出席會議並講話。
會上，熊賢莉通報了委員會20xx年工作情況及20xx年工作安排。各縣區立足本地實際，圍繞城市建設和環境保護工作的經驗做法、下一步工作重點及對全市人大城建環保工作意見建議等方面進行了交流座談，對今後進一步做好各項工作提供了思路、凝聚了合力，指明瞭方向。
張力充分肯定了我市各級人大一年來在城市建設和環境保護工作方面取得的成績，並對全市人大城建環保的工作者提出了幾點希望。他指出，一是要提高政治站位，增強做好人大城建環保工作使命感責任感。深入學習貫徹關於堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，牢牢把握好生態文明思想的內涵，準確把握城建發展和生態環境保護的有機統一，進一步夯實人大城建環保工作的思想根基。二是要依法履職監督，圍繞中心助推發展。全市各級人大要圍繞中心，把握重點，久久為功，相互支援，形成合力，切實做好新形勢下的城建環保監督工作。三是要加強自身建設，不斷提升服務大局能力水平。全市人大城建環保的工作者要注重業務知識學習，做好代表聯絡工作，注重上下溝通協調，在加強改進實際工作中下功夫，不斷推動各級人大城建環保工作新發展。
會後，全體與會人員還進行了《新<大氣汙染防治法>解讀》及《如何在城市管理工作中有效發揮人大監督作用》專題培訓。市人大城建環保委主任委員熊賢莉、副主任委員劉敏、副縣級專職委員陳金華，市xx屆人大城建環保委委員、各縣區常委會分管副主任和城建工委的同志參加了會議。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!我是四年級2班的陳李曉雨，今天我演講的題目是“牽手美德”。
中國有著五千年燦爛的文化。我們的祖先也以文明著稱於世，在世界文明的長河裡，我們是現代文明的使者。一個甜蜜的微笑，一種執著的追求，一次慰藉人心的寬容，融會成美德讚頌曲上一個個撥動人心的音符。作為一名新時代的國小生，不僅要有這種品德意識，更重要的是要付之於行動上面。
“謙讓”這個詞對我們既陌生又熟悉。孔融是中國古代一個傑出的人物，小時候聰明好學，不僅才思敏捷，而且懂得尊老愛幼，父母非常喜愛他。有一天，父親買了一些梨，特地揀了一個最大的梨給孔融，孔融搖搖頭，卻另揀了一個最小的梨說：“我年紀最小，應該吃小的梨，你那個梨就給哥哥吧。”父親聽後十分驚喜。孔融讓梨的故事，一直流傳下來，成了我們學習的榜樣。
四月的一個星期天，我和媽媽去思源廣場的圖書館借書，那天的天氣特別熱，太陽火辣辣的炙烤著大地。可不遠處星星點點的紅領巾，卻閃動在思源廣場的每個角落。走近才發現，這原來是廣安區希望國小的同學們正在為本校一位患白血病的同學募捐。她們身穿校服，手捧募捐箱，向過路的行人講述患病同學的不幸，她們對捐款的好心人不停的行著隊禮、鞠著弓，一遍又一遍。只見她們顧不上喝水，也無暇顧及太陽在她們稚嫩的臉上留下通紅的印記，此時的她們想得最多的是，多一份募捐就能讓身邊的同學多一份生存的希望。剎那間，我發現美德就是通過這種平凡而細小的事傳播，不由自主地我也加入了她們，廣場上閃動的紅領巾將小愛化大愛，將愛心接力、傳遞……
還記得有一次，我和媽媽從市場買了好多大包小包的食品正準備進樓道大門時，忽然的一抬頭看見一位老奶奶正準備出門，媽媽示意我將門推開不動，讓老奶奶先出去。在老奶奶與我擦肩的那一剎那，她對我微笑了。雖然只是嘴角微微揚起，但我的心好像被陽光照耀般的溫暖。是啊，那麼一個小小的動作，就把我與老奶奶的距離拉近了一大步。這讓我想到，如果我們每一個人都願意做那麼一個小小的動作，即使是不認識的人也會對你微笑，這是多麼值得讓人高興的事情啊。
古人言“小而不為，老來何為?”，作為新時代的國小生，我們應當是傳播美德的先鋒，文明禮儀的標兵，我相信如果人人都能講文明，有禮貌，那我們的生活將會更加美好。親愛的同學們，讓我們和美德手拉手，結伴同行!
謝謝大家!
5月15日上午，市人大常委會水汙染防治法執法檢查組部分成員赴經濟技術開發區開展《中華人民共和國水汙染防治法》執法檢查跟蹤暗訪活動。
檢查暗訪組一行先後來到江西程明食品有限公司、南昌市麥園餐廚垃圾處理廠、麥園垃圾處理場滲濾液深度處理站和麥園垃圾填埋場，通過現場提問、調閱資料、抽樣檢查等方式，對生豬屠宰、餐廚垃圾處理、垃圾填埋所產生的廢水淨化排放情況進行了實地察看，並進行現場水質取樣，委託市生態環境局進行樣品化驗。在深入瞭解四家企業實際執行情況後，檢查暗訪組成員分別提出了要加快建立廢水處理實時監控體系、儘量縮短廢水處理工藝週期、不斷提升廢水處理工藝水平和能力等意見建議，以更嚴格的垃圾廢水處理工作要求助力我市更好的貫徹實施水汙染防治法。
市人大城建環保委主任委員熊賢莉、副縣級專職委員陳金華，市生態環境局、市城管局、市農業農村局相關領導及處室負責同志參加了執法檢查跟蹤暗訪活動。
黨的xx大以來，黨中央團結帶領全黨全國各族人民，全面審視國際國內新的形勢，通過總結實踐、展望未來，深刻回答了新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨和國家各方面工作提出一系列新理念新思想新戰略，推動黨和國家事業發生歷史性變革、取得歷史性成就。強調，問題是事物矛盾的表現形式，我們強調增強問題意識、堅持問題導向，就是承認矛盾的普遍性、客觀性，就是要善於把認識和化解矛盾作為開啟工作局面的突破口。
重視學習是我們黨推動事業發展的成功經驗。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。我們完全可以說，中華民族偉大復興的中國夢一定要實現，也一定能夠實現。當前，中國特色社會主義進入新時代，我們要大興學習之風，在全黨營造善於學習、勇於實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國。學習本領是領導幹部必須具備的第一位本領，同時要善於把學到的本領運用到實際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。
古人說：“事者，生於慮，成於務，失於傲。”偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的。我們現在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。改革開放已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的使命更光榮、任務更艱鉅、挑戰更嚴峻、工作更偉大。在這個千帆競發、百舸爭流的時代，我們絕不能有半點驕傲自滿、故步自封，也絕不能有絲毫猶豫不決、徘徊彷徨，必須統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，勇立潮頭、奮勇搏擊。
為進一步做好《南昌市城市房屋使用安全管理條例》的立法調研工作，充分借鑑兄弟城市在城市房屋使用安全管理方面的工作經驗。5月27日至29日,市人大常委會副主任張力率調研組赴武漢、長沙兩地學習考察。
調研組一行就城市房屋使用安全管理的工作內容和職責範圍，房屋安全普查和排查工作的執行模式，危房管理、整治和應急搶險措施，危房維修加固、落地翻修等排危工程審批流程，違規裝飾裝修行為管理工作，房屋建築幕牆、外牆保溫層安全監管工作職責，白蟻預防工作及各地條例在實施過程中的寶貴經驗和存在的問題等方面進行了深入的交流探討。
調研組一行還就水汙染防治工作，保護和改善水環境，保障飲用水安全和公眾健康方面的立法經驗進行了交流。
市人大城建環保委主任委員熊賢莉、副主任委員劉敏、副縣級專職委員陳金華，市司法局、市房管局的相關領導及業務處室負責同志參加調研。
尊敬的各位領導，朋友您們好，我叫，來自供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”
眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢?爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。
當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立於不敗之地;創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合於開展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規範安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保裝置”的原則。外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痺大意、僥倖的思想根源。
以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公佈了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時瞭解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門徵求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務於客戶。供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，儘可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，於是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題並立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠5萬多元的停電損失。事後該廠老闆懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，並說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這麼好的服務態度及這麼高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。
近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。
各位領導、評委、同志們，大家好!
我演講的題目是《安全管理與執行力》。
在中國古典名著《三國演義》中，有兩個故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰關羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮。在這兩個事件中，既有同工之妙，又有不同的處理結果。兩個故事的主人公關羽和馬謖，均在請戰前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事後諸葛亮卻採取了不同的處理方式，一個嚴格執行軍令，一個礙於人情置軍令於一旁，放關羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網開一面，還是因為在對待處理關羽的前車之鑑後嚴格執法、亡羊補牢。但有一點結論可以得出，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執行力存在問題。作為帶兵作戰的將領，如果在執行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信，影響命令的執行，影響全軍的鬥志，以至於造成無法彌補的後果，結局是關羽被東吳所擒，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。
“以人為本，安全第一”是電力企業必須堅持的方針和信守的規則。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執行力上存在偏袒，那將會給員工、企業和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果。借古論今，電力企業開展生產經營活動，除了要具備安全生產條件，建立安全生產環境外，其活動過程中的執行力猶為重要。今年全國安全生產月活動的主題是：“以人為本，安全第一”。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發點和落腳點。安全第一，就是要把保護職工群眾的生命、健康放在第一位。不管從客觀上看，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規定製定是人，安全違章操作是人，安全監督管理是人，安全管理活動本身就是人的活動。企業安全生產的關鍵在於改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產環境秩序。因此，作為活動主體的人，在對待安全管理的執行力的好壞將直接影響其活動結果和成效。
安全管理是電力企業管理規範中一個必不可少的內容。如何根據人的不安全行為，物的不安全狀態，作業環境的不安全因素進行相應的安全控制，是安全決策層、管理層和執行層都必須思考的問題。但不管是決策層、管理層、還是執行層，在對待安全規程規定上採取的執行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為，安全管理工作要做到萬無一失、有效控制，求真務實尤為重要，求真務實十分迫切，而安全生產工作的求真務實具體體現是在各級組織及人員對待安全工作的執行力上。執行力的人性化管理只有表現在以下幾個方面，才能真正體現以人為本的宗旨。
一是誠信管理。安全管理需要誠信。何為誠信?許慎在《說文》中說：“誠，信也”，“信，誠也”，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺，即不自欺，也不欺人，包含著真誠於自己和誠實地對待他人的雙重規定。而信的基本含義是信守諾言，說到做到。誠信，既是一種個人的內在品質，又是主客體互動關係中的行為規範。中華民族素來守信重諾，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信，行必果”。安全管理貴在誠信。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民，安全管理不能弄虛作假，欺上瞞下，大事化小，小事化了，表裡不一，應付上級，應付檢查。另一方面要科學管理，實事求是，規範安全控制，構建安全屏障，營造安全氛圍，提高隊伍的組織觀念、紀律素質和誠信素質。
二是責任管理。勇於承擔責任無論在我們企業還是整個社會都是一種稀缺的品格資源，因為稀缺，所以格外有價值。然而在評論、譏諷、戲說、調侃各類成敗弊病時，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀。社會需要勇於承擔責任的領袖和民眾，使用者需要勇於承擔責任的企業，企業需要勇於承擔責任的員工。近年來，國網公司出臺並頒佈實施了一系列的規程、規定，對系統安全工作的職權、責任和義務進行了科學的規範。進一步要求各級決策層、管理層和執行層都要勇於承擔各自的安全責任，認清各自肩負的安全重任。
三是細實管理。《後漢書》有言，禁微則易，救末者難。人莫不忽於細微，以致其大。事故的發生，往往都由小到大，由量變到質變。成功者不積矽步何以至千里，千里之堤潰於蟻穴。安全管理必須從小處著手，安全管理的執行力應覆蓋到生產的全過程。每一條規程、規定要不折不扣的執行，要作到細實管理，小題大做，從預防異常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出實效。安全源於精細，事故出自隨意。安全管理，嚴字當頭，嚴格要求，嚴格管理。實踐表明，安全管理，一嚴百實，一鬆百空。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網，需要一種順暢的執行力。牛頓說：給我一個支點，我可以撬動地球。我們要說：給安全工作一種順暢的執行力，安全局面將呈現出日益穩固的良好態勢
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