各位領導、同志們：
現在開會。根據安排，組織部張__副部長和組織部研究室陳__主任一行二人，專程來我們__宣佈新任職的領導幹部，這充分體現了、市政府對我縣工作的高度重視，對我縣幹部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
參加今天大會的有：縣級領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣佈任免決定;二是張__部長作重要講話;三是新任領導幹部作表態發言。
下面，進行第一項議程：請組織部研究室主任陳志堅同志宣佈幹部任免決定。
……
下面，進行第二項議程：請組織部副部長張__同志作重要講話。
……
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態發言。
首先請副書記張__同志表態發言。
……
下面請新任、組織部長李__同志表態發言。
……
剛才，組織部__主任宣佈了我縣有關領導的任免決定，__部長代表作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任副書記張__同志和新任、組織部長李__同志都作了很好的發言。他們的發言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來__工作，為我縣的發展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和__萬__人民對兩位來__任職表示熱烈的祝賀!希望兩位同志能夠儘快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣幹部群眾凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負和、政府的信任和重託，不辜負廣大幹部群眾的殷切期望。藉此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
一、提高政治覺悟，自覺支援工作
這次幹部調整工作，是經過充分考慮、反覆研究決定的。張__同志，歷任團副書記、書記，__區委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在幹部群眾中享有很好的口碑。李__同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受幹部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們__幹部隊伍建設的實際，符合我們__整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從的決定，在今後全力支援兩位同志的工作，要配合兩位同志儘快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動__全面發展中發揮聰明才智和組織領導作用。
二、堅守各自崗位，做好本職工作
當前，我們__正處在“十__五”開局之時，正處在轉型跨越發展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢幹，敢於創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實幹的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
三、注重班子團結，凝聚發展合力
一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰鬥力。我們__近年來之所以能夠保持良好的發展態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，維護好班子的團結穩定。特別是主要領導要時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。要完善有利於班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩進行，有序開展。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到、的要求上來，統一到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的鬥志、百倍的信心、紮實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向建黨90週年獻一份厚禮!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫，來自大學，學習專業。很高興也很激動，能在這裡代表電廠新員工發言。20__年月，我們這些剛從校門裡走出來的大學生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來，我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關愛和呵護，領導、同事和前輩們在工作、學習和生活上給予了我們很大的幫助，為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時，報效電廠事業，爭做事業中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。
剛畢業步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情，這是我們的優勢，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務之急是儘快的調整好自己的心態，用全新的觀念，全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。
一是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們踏入企業的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。集團成立於20__年1月，以煤電、房地產等為核心業務。公司被中國企業聯合會、中國企業家協會評為20__、20__年度“最具影響力企業”，20__年度“最具成長性企業”，__、__年度“最佳誠信企業”。商標連續三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標”，20__年2月，被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。集團之所以在短短7年的時間裡取得如此優秀的成績，所需要的知識是專業的、務實的，而不是泛泛而論、誇誇其談，在未來1-2年學習、培訓中，我們得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，要多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會。在定崗位以後，要充分利用自己在學習培訓中學到的知識，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容;每個領導都希望新人迅速做出績效來，得迅速進入狀態，加班加點，甚至把工作帶回家裡完成，正確處理好個人利益與集體利益的關係;每一位企業員工都存在領導與被領導的關係，得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是家，得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的物件……等等，這些都是我們需要走的第一步。
二是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到公司，環境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該儘量低調一些，發揚一些實幹精神;在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。一個剛畢業的大學生應該接受並保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，我們堅持紮紮實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善於做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有我們展示才華的平臺。
三是從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，幹好屬於自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊傑。在這裡我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善於把握時機，要經得起考驗，比平時乾的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。
在此，我代表集團的名大學生向領導保證：雖然我們現在還很稚嫩、不成熟，相信在公司領導的熱切關懷和悉心指導下，我們會不斷的豐富自己、充實自己，成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學習，積極向上，養成不叫苦、不怕累、不嫌髒的習慣，從基層做起，爭取早日實現自己的人生目標和職業價值。
最後，我謹代表所有新員工向領導們致以崇高的敬意和衷心的感謝!我們相信，在公司領導的統籌規劃下，我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，慶祝中國共產黨成立96週年，共同回顧黨的歷史，緬懷黨的豐功偉績，進一步動員和激發全縣各級黨組織和廣大黨員幹部投身奉新大發展、快發展的熱情，全力推進我縣科學發展、趕超發展、和諧發展。剛才，4位同志分別從不同角度抒發了對黨無限忠誠、對人民無限熱愛、對事業不懈追求的情懷，暢談了發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用的體會，樸實鮮活，實實在在，聽後深受教育和鼓舞。在此，我首先代表縣委向全縣各級黨組織、廣大共產黨員和黨務工作者致以誠摯問候和衷心的感謝，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。下面，我講三個方面的意見。
一、回顧96年光輝歷程，根本是要在緬懷黨的豐功偉績中增強自豪感，堅定永遠跟黨走的信念
回顧建黨96年來的光輝歷程，我們黨從起初只有50多名黨員發展到現在擁有8000多萬黨員，成為領導13億中國人民的核心力量，顯示了旺盛的生命力和強大的戰鬥力。
在這96年的風雨歷程中，我們黨帶領全國人民從悲慘的境地走向光明。1840年以後，由於西方列強的入侵，中國逐漸成為半殖民地半封建社會，中國人民受到帝國主義、封建主義的雙重壓迫，民族危機和社會危機空前深重。在中華民族生死存亡的關鍵時刻，中國共產黨始終站在反帝、反封建的最前列，順應無產階級革命潮流，領導和帶領全國各族人民，經歷了北伐戰爭、土地革命、長達八年的抗日戰爭和全國解放戰爭等艱難險阻和重重磨難，犧牲了千千萬萬革命志士的寶貴生命，終於推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國，結束了中華民族受侵略受欺凌的歷史。
在這96年的風雨歷程中，我們黨勇於改革創新，不斷開拓進取，與時俱進。改革開放以來，我們黨堅持以經濟建設為中心，團結帶領全國各族人民排除各種干擾，克服一個又一個困難，不斷擴大對外開放，開啟國門搞建設，加快發展開放型經濟。從建立經濟特區到開放沿海、沿江、沿邊、內陸地區，再到加入世界貿易組織，從大規模“引進來”到大踏步“走出去”，使我國成功實現了從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折，我們創造了經濟高速發展的奇蹟，人民生活水平發生了翻天覆地地變化，中國人自信滿滿地走上世界的政治經濟舞臺。一個“一心一意謀發展，聚精會神搞建設”的執政黨形象，日益清晰而具體地展示在世人面前，一個面向現代化、面向世界、面向未來的特色社會主義中國屹立於世界的東方。
在這96的風雨歷程中，我們黨始終心繫人民，與人民群眾同呼吸共命運。面對全球金融風波，我們黨協調各方力量、_企業困局、提升民眾信心，彰顯出獨一無二的“中國力量”，帶領全國人民率先走出金融危機的寒冬;面對汶川大地震，黨中央立即作出部署,國家領導人親臨現場，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務，舉全國之力，開展了一場我國曆史上救援速度最快,動員範圍最廣,投入力量最大的抗震救災鬥爭。緊接著，黨中央又團結和帶領全國各族人民，迅速投入到災後重建，不到三年，一個嶄新的汶川展現在世人面前，書寫了人類災後恢復重建史上的壯麗篇章;面對全國非典、區域性歷史罕見的冰雪、洪澇、乾旱等自然災害，我們黨始終與全國人民萬眾一心、眾志成城、迎難而上，取得了一個又一個的勝利，成為了全國人民的“堅實靠山”。
偉大實踐告訴我們，中國共產黨成立以來的96年，是把馬克思主義與中國實際相結合，探求救國圖強真理，開闢民族振興道路的96年;是不屈不撓奮鬥，不怕流血犧牲，創造輝煌業績的96年;是歷經千錘百煉，不斷髮展壯大，深受人民擁護和信賴的96年。96年不朽的功績表明：沒有共產黨就沒有新中國，只有中國共產黨才能領導中國人民實現民族復興、國家富強和人民幸福。
回顧我們奉新黨的發展歷程，同樣是極為曲折而又極不平凡。我們奉新早在1926年就建立中共奉新支部。革命戰爭年代，我縣黨組織率領全縣群眾參加“五次反圍剿”，打響“幹洲戰役”，為實現全縣人民當家作主奮勇抗爭、不怕犧牲，期間黨組織先後四次遭敵人破壞，黨組織的活動被迫終止，許多黨員壯烈犧牲，但革命的火種沒有被敵人的鎮壓而熄滅，而是愈挫愈勇，不斷髮展壯大。新中國成立後，在黨的領導下，我縣各級黨組織團結帶領廣大黨員、人民群眾同舟共濟、艱苦創業，城鄉面貌發生了巨大變化。
特別改革開放以來，全縣各級黨組織堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，經濟社會發展都取得了新的成就。進入新世紀新階段，在省委、市委的正確領導下，縣委團結帶領全縣廣大黨員和人民群眾，認真學習貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施五大發展戰略，加快奉新經濟社會發展步伐，全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設齊頭並進、整體推進，都取得了大的突破和新的跨越。
如今，我縣黨組織由最初1個支部發展到34個黨委，47個黨總支，671個黨支部。黨員由最初5名發展到目前14419人，成為了奉新各項事業發展的核心力量和中流砥柱。我們為有這樣一個政黨而感到自豪，為能成為其中的一員而感到驕傲，我們必須增強黨員的主體意識和責任意識，把個人的前途與黨的命運緊密聯絡起來，與黨同呼吸、共命運，努力在全縣趕超發展中勇挑大樑，創先爭優，多作貢獻。
二、回顧96年光輝歷程，重點是要在傳承黨的崇高精神中永葆先進性，爭當經濟社會發展的楷模
回顧96年的光輝歷程，為什麼我們黨能團結帶領全國人民推翻三座大山，建立新中國，一步一步走向強大;為什麼我們黨能團結帶領全國人民從一窮二白髮展成世界第二大經濟體，創造經濟發展奇蹟;為什麼我們黨能團結帶領全國人民在一次又一次的抗擊自然災害的戰役中取得一個又一個的勝利，得到廣大人民群眾的擁護，關鍵的關鍵在於我們黨有一個個創造力強、凝聚力強、戰鬥力強的堅強集體;有一支支信念堅定、不怕犧牲、作風紮實的優秀黨員隊伍。
無論是在過去的革命戰爭年代，還是在今天和平發展年代;無論是在經濟發展的前沿，還是在維護社會穩定，促進社會和諧的前線;無論是在為人民服務的日常工作中，還是在抗震救災、抗擊冰災、洪災、旱災等急難險重等緊要關頭，他們始終衝鋒在前、拼搏在前、吃苦在前，用實際行動詮釋共產黨的先進性。今天我們表彰的這一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，就是我縣黨組織和共產黨員中的優秀代表，在他們身上，集中體現了新時期黨組織的先進性和共產黨員的優秀品質，展現了共產黨員的精神風貌。具體來講，主要表現在以下幾個方面：
一是信念堅定、對黨忠誠的優秀品格。忠誠於黨是黨對每一名黨員提出的政治要求，也是我們必須要遵守的鐵的紀律。我們很多黨員始終把對黨忠誠作為一種堅定的政治信念，始終不渝牢記於腦海，體現在行動中。百丈山管委會西塔村80多歲老黨員蘭榴垣，在得知汶川大地震的訊息後，毫不猶豫地將僅有的1萬元積蓄作為特殊黨費捐給了災區，今年建黨____週年，他又懷著對黨的感恩之情，向組織上交5000元的特殊黨費。
東門社群下崗老黨員麻利亞，自己並不富裕，但國家每次遇到自然災害後，她都積極奉獻自己的愛心，尤其是玉樹地震發生後，無錢可捐的她把自己唯一的金戒指變賣成現金，捐給災區。一萬元、一枚戒指對富裕人不算什麼，但對並不富裕的人來講，就更顯特別珍貴。他們正是懷著對黨無限忠誠的信念，在黨和國家需要的時候，奉獻出了自己全部的“家當”，用有限的錢付出了無限的愛。他們用實際行動踐行了一個共產黨員的錚錚誓言，他們這種心中只裝著別人，從來不想自己的精神境界，既體現出幾千年來中華民族的傳統美德，更體現出我們共產黨員的高尚情懷。可以說，他們的高尚行為是支撐我們共產黨員奉獻精神的脊樑。
二是服務大局、勇創一流的進取精神。在服務縣域經濟發展過程中，很多黨組織和黨員幹部胸懷大局，立足崗位，勇挑重擔，為全縣經濟社會發展作出了積極的貢獻。供電公司黨委為園區企業推行特事特辦及定期走訪親情式服務，為縣域經濟發展提供了有力的電力保障。在冰災、洪災、旱災面前，他們深入災區一線，冒著嚴寒酷暑，在常人無法承受的環境中抗災保電，確保了全縣供電正常。林業局黨委積極創新，勇爭一流，在林業產權制度改革、植樹造林“一大四小”工程建設、竹產業發展等工作中，取得了驕人的成績，得到了中央、省市肯定。社群黨工委幾年來，積極探索社群管理模式，構建了“三級四層”組織網路結構，建立起社會保障服務、治安治理服務、社群環境治理、社群勞動就業服務、計劃生育服務、社群醫療衛生服務等六大服務平臺，增強了社群社會管理服務功能，促進了城區社會和諧穩定。正是有許多像他們這樣的先進黨組織，我縣經濟才得以快速發展，社會才得以和諧穩定，人民生活水平才得以不斷提高。
三是心繫群眾、服務群眾的宗旨意識。始終保持同人民群眾的血肉聯絡，是我們黨取得事業成功的根本保證，為人民謀利益是我們一切工作的出發點和落腳點。宮保地社群鵝公井居民小組長，黨員趙家梅，她堅持每天在轄區內巡邏，寫民情日記，她熟悉娥公井小組670戶居民每戶的情況，每個商鋪的資訊，面對家長裡短的瑣事，面對雞毛蒜皮的小事，面對千頭萬緒的難事，她總是全力以赴，樂此不疲。她把小區內的3位孤寡老人當做自己的親人，幾年如一日細心地照顧，直到她們相繼去世，成為社群孤寡老人的守護神，社群居民送她“小巷總理”的稱號。
東墾場信訪辦主任，黨員胡宜洪，是一名經常與群眾矛盾糾紛打交道的基層幹部，他始終心繫群眾，採取以情動人，以誠待人，以理服人，用真情感化人的方式化解矛盾。六年來，共辦理群眾來信、來訪257起計550餘人次，落實省、市、縣督辦信訪件69宗，調處重大矛盾糾紛31起，10餘名老上訪戶經其做轉化工作後息訪，連續四次被評為宜春市委、市政府表彰的優秀信訪協理員或信訪工作先進個人。正是因為他們始終把群眾的冷暖掛在心頭，始終把群眾的事當成自己的事，始終全心全意為人民群眾服務，才得到了群眾的充分肯定，贏得了群眾的信任，成為了群眾的“貼心人”。
四是默默堅守、無私奉獻的高尚情操。澡下鎮泥洋教學點黨員教師支月英，一個來自湖南的女教師，在海拔1000多米的山區國小一教就是30年，把青春獻給了山區的教育事業，把滿腔熱情獻給了山區孩子，自己放棄了一次次走出大山的機會，卻讓一批批的山裡孩子走出了深山。潦河局南潦管理站水管員，黨員周來葆，身患疾病，在遠離集鎮的荒涼基站一個人幹三個人的活，一干就是二十年，7000多個日日夜夜的堅守，他守住了寂寞，守住了南潦兩岸群眾的平安，守住了幾萬畝良田的豐收。他們在環境惡劣、條件艱苦的情況下，一干就是幾十年，雖然沒有什麼豐功偉績，但他們堅守一份信念，默默無聞地奉獻著自己的光和熱，在平凡的崗位上作出不平凡的業績。
表彰先進，是為了弘揚精神;樹立典型，是為了傳承共產黨員優秀品質。這些身邊的先進，事蹟感人，影響很大。我們要弘揚他們的精神，學習他們的精神，傳承他們的精神，以他們為榜樣，查詢自身存在的差距，進一步凝心聚力，拼搏進取，讓每個黨組織和黨員成為創先爭優的榜樣，成為奉新趕超發展的楷模。
三、回顧96年光輝歷程，關鍵是要在堅持黨的核心領導中提升執政能力，進一步加強和改進黨的建設
回顧過去，是為了更好地把握現在，開創未來。今天，我們紀念黨的生日，既要緬懷革命先輩的豐功偉績，更要牢記我們所肩負的歷史重任，更好發揚黨的優良傳統，立足新的起點，把我們黨建設得更好，把我們黨領導的各項事業繼續推向前進。
1、強力推進思想作風建設。思想作風建設是黨的靈魂，我們黨取得成功的經驗就在於不斷地加強思想作風建設，在思想上團結群眾，在作風上聯絡群眾，帶領群眾加快發展。面對新形勢，我們要進一步加強思想作風建設，團結帶領廣大群眾投入到加快經濟社會發展的浪潮中。具體來說，關鍵是廣大黨員幹部要強化“六種意識”。要強化勤學善思、引領發展的意識。新形勢下，要想更好地駕馭全域性，引領發展、趕超發展，我們就必須在自己的知識“鋪子”裡不斷地“進新貨”，不斷地吐故納新，努力掌握前沿資訊。因此，全縣黨員幹部一定要堅持不懈地加強黨的理論學習，加強專業知識學習，加強對國內外發展形勢的研究，同時要埋下身子，深入開展專題調研，掌握動態實情。
要通過學習和調研，認真地、實在地查詢差距，積極思考對策和辦法，努力尋求新的突破。要強化勇爭一流、趕超發展的意識。當前的發展競爭非常激烈，大家應該非常清楚，1-5月份全市主要經濟指標排名，我們固投增長率墊了底。專案建設方面，雖然我們引進了一個10億元的紡織專案，但兄弟縣市的大專案也不少，最近樟樹就有一個31億元的鹽泉養生度假旅遊專案動工建設。所以，我們必須認清形勢，增強憂患意識、危機意識和發展意識，破除安於現狀、不思進取的觀念，杜絕養尊處優的工作態度和四平八穩的思維方式，少些自我陶醉，多些橫向比較，堅持以發展為重、以發展為責、以發展論成敗、以發展論英雄，把心思和精力集中到謀事業、搞建設、促發展上來，任何時候、任何情況下都不分心、不偏離、不動搖，以志存高遠的理念、勇立潮頭的氣魄做大事，去爭、去創、去搶，謀求奉新趕超式發展。
要強化真抓實幹、加快發展的意識。目前，我們的目標是明確的，重點也是突出的，但從工作抓落實情況卻不盡如人意，比如招商引資工作，半年快過去了，很多單位還沒有突破，還有一些徵地、遷墳等工作進展也不快，導致一些專案遲遲不能供地。造成這些問題的原因關鍵是我們有些幹部不作為，慢作為，真抓實幹的意識不強，不為解決問題想辦法，只為做不好工作找理由。要扭轉這種局面，全縣廣大黨員幹部必須真正把功夫下在行動上，把心思用在抓落實上，把勁頭用在抓重點工作上，立足自身崗位，從自我做起，從正在做的事情做起，從點點滴滴的小事做起，對存在的問題和遇到的難題要動真的、來硬的，一件一件地去抓落實，一個一個地去解決。要強化攻堅克難、創新發展的意識。
當前，我們發展中遇到的困難都是硬骨頭，招商引資難，專案建設過程中的徵地拆遷難，維護社會穩定難等等，對於這些難題，我們必須敢於正視問題、敢於直面矛盾、敢於迎難而上，不僅靠熱情和拼搏苦幹，更要靠智慧和謀略，想方設法、創新招法，把問題解決，把事情辦好。要強化優化環境，保障發展的意識。環境是基礎，服務是品牌。前段時間兩辦組織了一個黨代會報告調研組下到基層去調研，有不少的人反應我們現在的發展環境與原來相比有所下降。大家反應比較大的問題主要是“兩小”和“兩強”的問題。“兩小”其中之一是隻顧小家、看重部門利益，大局意識不強。少數部門對有收費的專案主動服務，無收費的專案“懶得”服務。
還有極少數部門甚至是把權利利益化，實現了既得利益就“睜隻眼、閉隻眼”，放鬆監管，沒得到利益就“拿著雞毛當令箭”，亂搬上面的條條框框設門檻，管他合法不合法，管他合理不合理，就是不給辦，不拿權利用在發揮職能，促進發展上。還有“一小”是小鬼難纏。極少數部門的幹部對一些可以辦，或可辦可不辦的事情，也不說不辦，但就是拖著不辦。“兩強”主要還是“強買強賣、強包強攬”的現象還存在。要解決這些問題，首先我們黨員幹部要帶頭，把奉新發展這個大局作為考慮問題、解決問題的出發點和落腳點，樹立一切服從大局的強烈意識，個人利益服務集體利益，部門利益服務大局利益，甚至在一些方面要敢於打“擦邊球”，要對“兩強”現象保持高壓態勢，進一步優化環境，保障發展。要強化廉潔自律、健康發展的意識。
黨員幹部廉潔自律，事關黨風政風，事關黨的事業健康發展。領導幹部手中掌握著人、財、物等實權，很容易受到利益上的驅動和誘惑，今天請你吃飯跳舞，明天給你送物，最後發展到錢權交易，如果自律不嚴，放縱自己，就會犯錯誤，甚至走向自我毀滅。所以，各級領導幹部都要做到自重、自省、自警、自勵,十分珍惜自己手中的權利，堂堂正正地做人，清清白白地做官，勤勤懇懇地做事，默默無聞地奉獻，塑造務實為民、清廉從政的良好形象。
2、全力抓好班子建設和幹部隊伍建設。加強領導班子建設，重點是要維護班子團結。當前，鄉鎮班子換屆已經結束，縣級領導班子也已經到位。新班子屆期正好與“____”同步，面對一個嶄新的五年，要想推動奉新經濟社會趕超發展，實現“____”的各專案標，就必須要全縣上下擰成一股繩，形成強大合力，朝著一個目標奮力拼搏，這就需要各級領導班子要有良好的團結共事意識，班子成員之間要十分珍惜在一起工作的緣份，互相尊重，互相支援，互相配合，堅持大事講原則，小事講風格，開展工作積極配合，產生分歧坦誠溝通，發現問題及時提醒，相互補臺不拆臺，努力用誠心換取團結，用真心維護團結，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，統一到“____”的目標上來，形成上下同心、目標同向、真抓實幹、共謀發展的良好氛圍。加強黨的執政能力建設，關鍵是要建設一支高素質的幹部隊伍。
首先要繼續堅持“德才兼備，以德為先”的用人導向，這次鄉鎮換屆試點，我們出臺一系列的幹部選拔任用機制，下一步，我們要進一步地完善這些機制，使這些機制更加科學。例如要不斷完善幹部德的評價標準，改進幹部德的考察辦法，讓德的考察結果能在幹部任用中充分體現。要進一步完善“公推差選”等幹部選任方式，做到將考察結果和得票情況結合起來，更全面準確地掌握幹部，任用幹部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔上來，不讓老實人吃虧，不讓有本事的人吃虧，不讓幹了事的人吃虧。要加強幹部教育，通過主題教育活動，採取“走出去學、請進來教”，到發達地區鍛鍊等多種形式，提升幹部謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，增強新形勢下做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領。要加強幹部管理，建立和完善幹部考核機制，改進幹部實績考評辦法，從德、能、勤、績等多個方面對幹部履職情況進行量化，著力解決做與不做一個樣、做好做壞一個樣、做多做少一個樣的問題。
3、著力加強基層組織建設。堅實的組織基礎是黨長期執政的根本保證。基層黨組織戰鬥力、凝聚力的強弱是黨的執政能力強弱的最直接體現。如果沒有強有力、能戰鬥的基層組織，我們的決心再大、思路再好、措施再多，也無法貫徹到底、落實下去。加強基層組織建設，關鍵是要努力擴大黨組織覆蓋面，做到哪裡有群眾哪裡就有黨的工作，哪裡有黨員哪裡就有黨組織，哪裡有黨組織哪裡就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮，實現黨的組織全面覆蓋。一是加強農村黨組織建設。村級組織在發展農村經濟、維護社會穩定等方面的作用至關重要。
抓好農村黨組織建設，首先要提升村幹部職務的吸引力。要逐步提高村組幹部待遇;要進一步擴大村幹部社保的覆蓋面，解決村幹部的後顧之憂;要加大從優秀村支書中選拔進鄉鎮班子、鄉鎮事業幹部、鄉鎮公務員的力度，讓村幹部有盼頭，有奔頭，有甜頭，同時，進一步加強村幹部的管理，完善村幹部考核獎勵機制。其次是要加強村級組織的硬體建設，力爭三年之內全縣所有村支部都有一個功能齊全的活動辦公場所，為基層黨組織開展工作、履行職能創造良好的條件。二是加強社群黨組織建設。社群是城市基層各種組織和各項工作的領導核心，要進一步改進社群黨員教育管理方式，提升社群服務水平，以優質服務為核心，優化社群管理，通過開展豐富多彩、健康向上的居民活動，進一步提升市民素質，使城區居民生活得更有秩序、更有品味、更有質量。
三是加強“兩新”組織建設。隨著經濟快速發展，“兩新”組織成了優秀人才的聚散地，把優秀人才吸引到黨組織，加強“兩新”組織黨的建設顯得尤為重要。要按照“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的要求和“一手抓建立組織、一手抓作用發揮”的思路，加快新型經濟社會組織黨組織組建步伐，努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，通過開展“黨員先鋒崗”等活動積極引導和激勵企業黨員發揮先鋒模範作用，使企業黨員成為愛廠敬業的模範，技術攻關的骨幹，培養生產能手的帶頭人。
同志們，回首波瀾壯闊的歷程，我們滿懷自豪;站在新的歷史起點，我們重任在肩。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，繼續發揚黨的優良傳統和作風，進一步解放思想、振奮精神、開拓創新、紮實工作，努力在發展經濟中建功業，在保障民生中求實效，在推進黨的建設中當先鋒，在促進社會和諧中謀作為，為實現奉新經濟社會又好又快發展邁出新步伐、展現新風采、做出新貢獻，為全面實現奮戰“____”，縣域經濟跨入全省二十強而努力奮鬥!
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