公司工會成立大會上的講話

成立工會，加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。下面是本站小編給大家整理的公司工會成立大會上的講話，僅供參考。

各位代表、同志們：

x鎮總工會成立暨第一次代表大會經過全體代表的共同努力，已經圓滿完成了各項議程，馬上就要勝利閉幕了。大會開得隆重、熱烈，圓滿、成功，是一次務實鼓勁、團結奮進的大會，必將鼓舞全鎮職工以主人翁的精神和主力軍的姿態投身到和諧社會建設的偉大實踐中去。在此，我代表鎮黨委、政府向新當選的鎮總工會第一屆工會委員會和經費審查委員會表示熱烈的祝賀。

過去的幾年中，在鎮黨委和縣總工會的領導下，鎮工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺服從全鎮工作大局，認真履行維護職工合法權益的基本職責，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理機制;全面貫徹《工會法》、《勞動法》，建立健全勞動關係三方協調會議制度，紮實推進平等協商工作，積極推動企業欠薪預警制度建設和職工養老、工傷、生育等社會保險的擴面工作;不斷深化送溫暖活動，深入開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展多種形式的勞動競賽，努力提高職工素質;充分發揮村、企基層工會的組織作用，紮實推進自身改革和建設，在協調勞資矛盾、維護職工權益、促進企業和社會和諧穩定等方面都發揮了積極作用。特別是今年上半年，鎮工會在全鎮範圍內開展了人本化維權試點工作，積極探索立足基層、以人為本、源頭維護、全程維權的工會維權工作新路子，試點經驗得到市、縣總工會的讚譽，並加以推廣，使我鎮的工會工作又上了一個新的臺階。

鎮總工會第一屆工會委員會即將任期的五年，正處於全面建設小康社會的重要戰略時期，也是我鎮經濟社會攻堅越坎的關鍵時期。這五年是工會工作充滿機遇和挑戰的五年，也是工會工作大有作為的五年。鎮總工會必須充分認識肩負的重大歷史責任，以更高的標準、更有效的措施、更紮實的作風，切實做好工會各項工作，努力開創工會工作新局面。下面，藉此機會，我代表鎮黨委提三點希望與要求：

一、要以“時不我待”的責任意識統攬工會工作的全域性

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯絡廣大職工群眾的橋樑和紐帶，肩負著聯絡團結職工、組織教育職工的歷史重任，履行著維護、建設、參與、教育的重要職能，發揮著協調勞動關係，穩定職工隊伍的特殊作用，是黨的工作中一個重要組成部分。鎮總工會的成立，不是光僅僅從字面上加了一個“總”字，而是實現了從派出機構到領導機構的提升，這一提升對鎮工會工作提出了不同的要求。希望新成立的鎮總工會面對新形勢、新要求，要擺正工會工作的位置，找準工作的切入點，把握好工作的重點，自覺地服從、服務於大局;要切實加強自身建設，總工會班子要善於學習，勤于思考，紮實工作，樂於奉獻，不斷增強研究新情況，解決新問題的能力，真心實意服務職工，真抓實幹推進工作;要進一步貫穿科學發展的主線，堅持服務大局，服務職工，做到融入市場經濟發展大潮，融入黨委政府工作大局，融入廣大職工群眾之中，以“時不我待”的責任意識統攬工會工作的全域性。

二、要以“以人為本”的理念行使好工會的責權

在大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，經濟成份多元化，勞動關係複雜化，勞動分配方式多樣化等，對工會工作提出了新的課題和新的要求，工會面臨的任務更繁重。我鎮是紹興縣經濟強鎮，鎮內經濟的發展主要依靠工業的發展，而工業的發展則依賴於一大批顧大局、善經營的企業家和無數默默奉獻的企業職工。由於目前正處於社會轉型期，各類矛盾會比較複雜，因此，鎮總工會既要積極協調企業與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關係，維護工人的合法權益，又要以促進職工的全面發展為目標，以優化職工隊伍的整體素質為重點，大力提高勞動者的整體素質，充分發揮工人階級的主力軍作用，最大限度地把廣大職工群眾團結和凝聚起來，以“以人為本”的理念善待職工，把職工的積極性保護好、發展好。

三、要以“只爭朝夕”的精神完成好各項任務

鎮總工會是鎮一級的地方工會，是鎮所轄基層工會的領導機關，鎮黨委將全力支援總工會的工作，在人力、物力、財力上予以支援。希望鎮總工會以“只爭朝夕”的精神努力在服務全域性工作中發揮新優勢，在打造和諧社會中創出新路子，在爭創一流業績中尋求新突破，通過工會組織，把廣大職工群眾緊密地團結在黨的周圍，充分發揮好黨委政府的助手作用和社會關係的協調作用，為積極推動經濟社會更快更好發展作出應有貢獻。

各位代表，同志們，回顧過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。大會結束以後，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把大會的精神帶回去，組織職工認真學習和貫徹落實好本次大會的精神，按照大會提出的工作目標任務，認真對照本單位的工會工作實際，理清思路，振奮精神，腳踏實地地做好各自的本職工作。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮廣大職工，與時俱進，開拓創新，為我鎮經濟社會實現更快更好發展譜寫新的篇章，建立新的功勳。

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發表講話：

在公司正處於變革、發展、穩定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統一起來、力量凝聚起來、活力激發出來，加快公司發展的步代、促進企業的發展，更好地為公司的發展貢獻力量。

加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發揚艱苦奮鬥，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構築和諧的勞動關係，處理好勞動關係與維護員工的合法權益。

在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識;

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務;

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，尊守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關係，向危害國家、社會、公司利益的行為作鬥爭。

5、維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

各位領導、同志們：

在全區上下認真學習黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹省委、市委工會工作會議精神，圍繞“兩個率先”富民強市，實現三年目標兩年完成，群策群力，努力拼搏之際，懷德苑社群工會聯合會成立了，在此，我謹代表區總工會、街道工會聯合會，向大會的召開表示熱烈祝賀!向關心、支援工會工作的各級領導和同志們表示誠摯的謝意。向全體委員並通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工緻以崇高的敬意和親切的問候!

建立社群級工會聯合會，是新時期新形勢下工會工作的探索和嘗試，是完善工會組織體制和健全工會工作機制的重要舉措。加強社群工會組織建設，有利於黨組織加強對工會的領導，推動全區精神文明建設;有利於對屬地企業進行管理，促進企業發展;有利於維護職工的合法權益，因地制宜地解決問題，調動全體職工的積極性和創造性。藉此機會，就社群工會聯合會當前工作提出幾點要求：

積極探索社群工會聯合會工作的形式、方法和路子。當前首先要加強對《工會法》的宣傳，按照全國總工會提出的“哪裡有職工，哪裡就必須組建工會”的要求，同時抓好企業建會率和職工入會率，把職工包括來社群各企業就業的進城務工人員最大限度地吸收到工會組織中來，創造開展工會工作的良好氛圍。其次，在工作上要從本地區本企業的特點出發，根據黨的方針政策，結合基層黨組織和上級工會的工作要求，指導基層工會開展工作，全面履行工會的各項職能。第三，要充分發揮工會的民主參與和社會調節作用，宣傳黨的改革開放政策，穩定職工隊伍，提高職工隊伍素質，促進企業經濟的健康發展。第四，加強工會聯合會的自身建設，建立健全會議議事等制度，充分體現工會組織的民主化，群眾化特點，為基層工會服務，為基層企業服務，為經濟建設和會員群眾服務。

積極探索職工參與民主管理的有效途徑。全心全意依靠工人階級是黨的一貫方針，只有充分依靠職工群眾，發揮職工民主參與的積極性，才能共謀企業、社群、街道發展。因此，工會聯合會要指導和幫助有條件的基層工會依法建立職代會制度;工會主席代表工會組織參與或列席董事會、經理辦公會;建立協商談判制度等民主管理的形式、途徑，從而提高企業內部的管理水平，提高職工民主參與的意識，關心企業的發展。

積極探索依法維護職工合法權益的途徑。貫徹執行好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，指導基層工會代表職工同企業簽訂集體合同，指導職工與企業簽訂勞動合同。對職工群眾的合理意見和要求，及時向行政提出建議，既維護職工合法權益，又可避免勞動爭議的發生。

積極探索企業工會圍繞企業搞好生產經營，開展合理化建議、技術革新、發明創造和勞動競賽等活動，完成和超額完成企業的各項經濟目標。

各位領導、同志們，社群工會聯合會工作的開展，是新時期我們面臨的一個新課題，讓我們緊緊抓住這一機遇，在各級黨組織的領導下，在各有關部門的大力配合支援下，站在“三個代表”的高度，進一步解放思想，提高認識，明確指導思想，組織原則和工會工作總體思路，以更加飽滿的精神狀態，勇於創新，大膽實踐迎難而進，紮實工作，全面推動工會組建工作，在改革、發展、穩定中充分發揮工會組織的作用，體現工會組織的力量，展示工會組織的形象。我希望社群工會聯合會要在上級工會和同級黨組織的領導下，獨立自主地開展工作，勇於開拓，積極探索，發揮橋樑和紐帶作用，為全區經濟建設作出新貢獻。

謝謝大家!