同志們：
歲月不居，流光不老，××煤礦轉眼走過了××年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加××建礦××週年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表××市委、市政府，向為××經濟建設和社會發展做出的突出貢獻的××煤礦表示衷心的感謝!向××煤礦的全體幹部職工家屬師生致以親切的慰問!向××勝利貫通及建礦××週年表示熱烈的祝賀!
××煤礦作為××礦業集團公司的骨幹礦井，在××年的發展建設中，為國家經濟建設和發展作出了較大的貢獻。××年來，××煤礦經受住了1998—XX年經濟低位執行、煤炭行情疲軟，井下采場條件複雜等諸多考驗，共生產原煤××萬噸，掘進總進尺××萬米，上繳利稅達××億元。先後建成了“煤炭工業二級企業”、“××省思想政治工作十佳企業”、××省“雙基”建設先進礦井、“××省衛生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業企業現代管理部級優秀成果一等獎”、“××省企業文化優秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了××礦區乃至××市的榮譽獎，為全市的工業企業樹立了榜樣。從××煤礦的發展歷程中，以××年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了××礦人團結協作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發揚“求實、誠信、創新、卓越”的××煤礦精神，努力打造“平安××”，安全形勢持續鞏固發展，產量也連續多年保持在××萬噸以上。你們堅持煤與非煤並舉，大力發展非煤產業，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經濟建設專案，構建了熱電工園區、生物醫藥工業園區、機械加工工業園區，非煤產業發展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領企業文化、以企業文化打造文明煤礦”，把文化培養寓於企業管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結合，創立實施了rmo全方位精細化管理，把企業黨建、思想政治工作和文明建立融匯到企業管理之中，實現了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統率先同時通過了iso9001質量，iso4001環境、ohsms18001職業安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區經濟發展，為××的社會進步起到了積極的推動和促進作用。“一份耕耘、一份收穫”，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、生產安全化、質量標準化、環境生態化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。
××年的拼搏，××年的奮鬥，令人難忘;××年的發展，××年的成就，催人奮進。在此，我代表××市委、市政府，希望你們以××貫通暨建礦××週年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰略機遇期，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，解放思想、深化改革、幹事創業、加快發展，為建設更強、更美、更文明、更富有的××礦區，為促進××經濟發展和社會進步，做出新貢獻，創出新業績!
預祝××煤礦在新的征程中披荊斬棘、再創輝煌!
預祝大家在新的一年裡萬事如意、身體健康!
謝謝大家
今天礦在這裡召開由各單位、各部門黨政一把手參加的現場安全辦公會，其主要目的就是：及時查詢我們工作中存在的問題和不足，確定月份安全生產工作重點，動員各單位、各部門，特別是在座的黨政一把手，要鞏固成績，珍惜我礦已經取得的安全穩、生產好、效益高的大好形勢，繼續從嚴要求，從嚴管理，轉變工作作風，克服存在的不足，腳踏實地幹工作，聚精會神抓安全，奪取月份安全生產工作的全面勝利，為後幾個月工作奠定堅實的基礎。 月份經過全礦各單位、各部門的共同努力，特別是通過加大從嚴管理的力度，收到了顯著的成效，各方面工作均取得了較好的成績，其主要標誌是：
原煤產量：完成萬噸。
掘進進尺：完成米，比計劃多進尺米。其中開拓進尺完成米，比計劃多進尺米。 商品煤產量：完成萬噸，比計劃增產萬噸。
企業利潤：完成萬元，比計劃增盈萬元。
商品煤收入：完成萬元，比計劃增收萬元。
摺合原煤售價：完成元噸，比計劃提高元噸。
商品煤銷量：完成萬噸，比計劃增銷萬噸。
商品煤售價：完成元噸，比計劃提高元噸。
安全消滅了重傷以上人身事故和非傷亡列級事故，礦井質量標準化繼續在集團公司站排頭。×月×日，順利通過了省煤炭工業管理局對我礦的安全檢查。。
下面，就月份安全生產重點工作作以安排：
一、突出重點，嚴格管理，堅決杜絕事故發生
近幾個月，我礦的安全生產形勢是越來越好，但我們不能驕傲自滿，更不能有厭戰和鬆懈的思想情緒，要時刻繃緊安全這根弦，做到不安全，堅決不生產。
⒈加強調運車安全管理，杜絕跑車事故發生。工作面拆除期間調運車的安全管理是個重點，這個區域調運車繁忙，而且多家作業，除了工作面以外綜掘隊、掘進隊、掘準隊調運車也比較頻繁，為了避免跑車、大件擠人、傷人事故發生，必須堅決執行“行人不行車、行車不行人”的制度，正確使用好保護繩，放好警戒，加強絞車的日常維護和檢修，確保完好，絞車司機按章操作，嚴禁違章和誤操作現象發生。工作面拆除、分解支架的預備隊要克服開切眼坡度大等困難，制定好安全技術措施，嚴格按照規程和措施施工，在調運期間必須打好牢固的防跑車頂子，絞車執行的區域內嚴禁人員行走和作業。同時，做好工作面外圍調運車管理，堅決杜絕事故發生。
⒉採取措施加強工作面初採期間的瓦斯和頂板管理，加大瓦斯抽放力度，消除瓦斯隱患，杜絕瓦斯超限。加強兩順及工作面頂板維護，避免頂板和片幫事故發生。
⒊做好西二運輸大巷巷道維修的頂板管理，必須嚴格按照規程和措施施工，在施工中找好頂、挑好頂，在確保安全的前提下，保證施工質量。同時，嚴格執行架線停送電措施，架線有電嚴禁施工。做好掘進工作面頂板管理，必須超前別好頂，否則嚴禁施工。
⒋“一通三防”的重點是西二採區防火以及工作面初採和正常生產期間的瓦斯抽放，保證採面正常生產。同時，通過前一段去外單位學習，要結合我礦的實際，因地制宜，提高“一通三防”標準化建設的標準和檔次，並做好“一通三防”設施的維護和檢查。
⒌嚴陣以待，全面加強防汛工作。據省氣象部門報道，月份是遼寧地區的主汛期，近期我省和鐵法地區連降大雨和暴雨，有的市縣已經受到了洪水的圍困，雖然鐵法地區沒有受到太大的衝擊，但我們不能掉以輕心，要繼續認真做好防汛值班，各單位、部門黨政一把手必須保證通訊設施小時暢通，做到隨叫隨到，各防汛搶險隊伍要時刻做好應急準備，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝。各類防汛物資要做好儲備，必須做到發現險情及時供給到位。
⒍把住礦井機電停產檢修的安全關，月末和月初，礦將組織天大修，在檢修期間必須制訂好每個檢修專案的安全措施，並向職工貫徹好，特別是多家聯合作業的檢修專案，要確定好安全負責人和現場指揮人，必須統一指揮、統一協調，做到步調一致，避免出現誤操作、配合失誤等現象發生。同時，認真吸取兄弟單位事故教訓，杜絕檢修事故發生。
⒎繼續從嚴矸石山管理，嚴格執行集團公司雨後三天不準上矸石山作業的規定，救護隊要堅持做好一氧的日常檢查，武保科加強巡視，特別是白班下班、午夜等時段的檢查，嚴禁村民上矸石山。
二、繼續加大從嚴治礦力度，向違規行為叫“停”
⒈從嚴安監隊伍整頓。對那些不按照規定去認真執法，亂執法，不懂法或違章違紀的安監人員，發現一個就嚴肅處理一個，堅決開出安監隊伍，情節嚴重的開除礦籍。
⒊從嚴安全生產責任制的落實。各單位要明確做好副職的業務分工，將工作和責任落實到具體每個人，做到人人肩上有擔子，人人身上有責任，誰分管的班組或區域出了問題，就嚴厲追究誰的責任，必須做到一級保一級，一級為一級負責。
⒋從嚴幹部入井和跟班管理。對不按照規定時間、規定次數入井、升井，不按時跟班或脫崗、弄虛作假的幹部，發現就嚴肅處理，該通報批評的通報批評，該降薪的降薪，該免職的就免職。
⒌從嚴措施審批和貫徹。措施編制不符合實際，存在漏洞，不完善的，對各單位技術主管進行處罰。措施貫徹不及時、不到位，對單位黨政一把手進行處罰。施工中不按措施施工的，對現場跟班幹部、安監員進行處罰。
⒍從嚴現場安全檢查，安監處安全檢查小分隊，安監處機關人員和安監大隊副隊長實行小時不間斷現場跟班檢查，重點檢查安監員、瓦檢員、跟班幹部的上崗情況，排查各類不安全隱患。並從嚴對”三違“人員的處罰，普通“三違”人員比照嚴重“三違”人員處罰;輕傷比照重傷處罰;重傷比照死亡處罰。
⒎從嚴安全重點工程管理，繼續實行礦領導、科室人員現場跟班，要在現場交接班。
各位代表、同志們：
龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!
為了保障職工群眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業發展，我國在企業中實行職工代表大會制度。這項制度最早以檔案形式出現是1981年中共中央、國務院轉發的《國營工業企業職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》又對這—規定進行了完善和修改。隨後，《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規定。我們鶴崗礦區多年來始終堅持這一制度，並在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業職工謀劃企業發展，制定企業發展大計，行使職工參與企業民主管理權利，發揮參政議政作用的重要形式和渠道。 我們今天這次會議是分子公司分立後，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經理所作的工作報告，張生主席所作的《企業民主管理工作報告》，黃元明副總經理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導幹部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導幹部工作報告》，孫丕雲總會計師所作的《關於20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經理所作的《20xx年業務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產生了新一屆企業管理委員會、職代會民主評議幹部委員會和視察委員會。
這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發展的大會，是一次團結、務實、鼓勁的大會。
會議的召開，對公司繼往開來、創新發展;推進“二次創業”具有重要的意義，對於動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創業”攻堅戰，全面完成明年各專案標任務，必將產生積極的促進和推動作用。下面，我再強調三點意見。
一、相信職工群眾，信賴職工群眾，切實把全心全意依靠職工群眾辦企業的方針落實好 職工群眾是企業財富的創造者。企業的發展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業才能真正實現持續發展、科學發展。
從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關於工人階級和工會理論，分析中國工人運動經驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經驗總結，並作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陝西調研時強調“新的發展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動群眾創造了無數的人間奇蹟，書寫了無數的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產業工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮鬥，我國實現了從貧困至慍飽、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫成就。
從企業發展歷程看，全心全意依靠職工群眾是我們企業發展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結和帶領廣大職工群眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產、邊建設，創出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發展成為全國特大型煤炭企業，為國家革命、建設和改革發展做出了重要貢獻。進入市場經濟後，我們又是遵循這一原則，迎著困難上，頂著壓力幹，經受住了各種艱難困苦的考驗。
老師們、同學們：
時屆清明，日暖風薰，翠柏凝春，更顯得鬱鬱蔥蔥。今天，我們懷著無比崇敬的心情，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，表達我們的思念之情，告慰他們的在天英靈。與此同時，學校黨支部和少大隊在烈士墓前隆重地舉行掃墓活動，是非常有教育意義和紀念意義的。
憶往昔，在血雨腥風的戰爭歲月裡，中華大地上眾多英雄兒女不屈於外來侵略的壓迫，不屈於反動統治階級的血腥鎮壓，不屈於風霜雪雨的艱苦磨難，為了中國人民的翻身解放，為了中華民族的偉大復興，不惜拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，捨身取義，矢志不渝，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，為中華民族的獨立和解放事業立下了不朽的功勳。他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，是永遠值得我們崇敬和愛戴的楷模!
看今朝，我們繼承革命先烈的遺志，在黨的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚新時代精神，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，聚精會神抓管理，一心一意謀發展。經過全體師生的齊心協力和共同努力，新街鎮國小實現了快速發展，全校上下呈現出校風正、師風正、學風正的大好局面。
展望未來，任重道遠，我們必須以革命先烈為實現共產主義遠大理想而不畏艱難、勇於獻身的革命精神鼓舞鬥志;以他們為了民族的獨立解放前仆後繼、不怕犧牲的進取精神堅定信心;以他們為了實現廣大人民的根本利益不求索取、一心為民的奉獻精神教書育人。我們要始終發揮少先隊員的先鋒模範帶頭作用，時刻銘記自己肩負的歷史使命。我們要用先進的教育理念，高層次的培養目標，科學的教育手段，打造出一流的辦學品質，以高質量的教育贏得社會的讚譽，這是我們不懈的奮鬥目標，是我們對革命烈士的鄭重承諾!
青山埋忠骨，史冊載功勳。革命先烈，浩氣長存，永垂不朽!
領導會議致辭範文5
老師們、同學們：
大家上午好!
今天，我們MS中心國小全體師生來到蘇南抗戰勝利紀念碑前掃墓，深切緬懷先烈們的豐功偉績，表達我們對蘇南抗戰的烈士們誠摯的敬意和深深地懷念!
站在紀念碑前，我們心潮起伏，思緒萬千，革命先烈們為了民族獨立和國家尊嚴獻出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界，建立社會主義新中國而前赴後繼，英勇作戰，拋頭顱、灑熱血;在和平建設時期，為了祖國的繁榮富強而獻出青春和熱血。先烈們，在中華民族面臨生死存亡的危險時刻，是你們用自己的血肉之軀築起了鋼鐵長城，與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼……
“青山綠水長留生前浩氣，蒼松翠柏堪慰逝後英靈”，歷史的長河記載了多少英雄的事蹟，有多少人為了保衛祖國和家鄉獻出了寶貴的生命，烈士們走了，但他們的事蹟會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們後人的心中。
“魂魄託日月，肝膽映河山”。是你們使我們擁有幸福的生活，給我們創造了一個和平的環境，你們是祖國的優秀兒女，你們是我們學習的楷模。
憶往昔，訴不盡我們對先烈的無限懷念;看今朝，唱不完我們對明天無限的憧憬;展未來，我們信心百倍，壯志豪情。同學們，不必為烈士生命的消失而悲嘆，而要被那偉大的生命價值所震憾;過去，革命先烈用炮、用彈藥讓中國站起來;今天，我們也要用我們的知識、用科學，讓中國站得更穩、更高。
同學們，讓我們永遠牢記：人民為先，祖國至上，誠實勇敢，自律自強，勤奮學習;全面提高自身素質，努力構建和諧、平安校園，以實際行動呼喚文明春風，告慰烈士忠魂。做合格MS人，優秀句容人，自豪中國人!
隊員們，昨天永遠屬於過去，今天就在腳下，讓我們銘記英雄先烈，發揚他們的精神，去開拓美好幸福的未來，讓我們的家鄉更加富饒，讓我們的祖國更加繁榮富強。
安息吧!蘇南抗戰的烈士。您們的精神將永垂不朽!您們的英名將萬古長青!
同志們：
今天我們在這裡召開會議，我認為十分必要這對於工作開展具有十分重要指導意義。對於剛才某某同志以及某某同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去後要傳達某某同志及某某同志的講話精神並認真落實真抓實幹，推動工作順利開展努力開創 工作新局面!
對於工作我提幾點補充意見：
一、對於工作我們要從思想上提高認識，充分領會工作重要性和必要性。目前，工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進工作我看最重要一點：提高認識!各級領導要充分領會工作重要性和必要性，各級組織要加強關於工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣工作才能更上層樓!
二、對於工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會傳達檔案，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對工作要真抓實幹加強落實。各級領導要把 工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要為 工作創造必要物質條件和輿論環境，紮紮實實推動 工作開展要抓出實效抓出成績!
三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關於 工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得!這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決剷除這種官僚作風!
四、要在實踐中探索。工作與市場經濟有機結合，新路子工作與市場經濟有沒有關係，我看大有關係，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟並要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。
五、參與工作同志要有自豪感和責任感，同志們對於工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦!
以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多幹實事、少說空話，開拓進取努力開創 工作新局面。
尊敬的領導、同事們大家好：
今天，和大家一起滿懷勝利的喜悅，歡慶20xx年的豐碩成果，我作為模範幹部代表，在這裡發言，感到無比的自豪和光榮，首先請允許我代表榮獲20xx年度勞動模範的同志們，向在20xx年給予我們關心、幫助、支援和理解的領導、同事們表示衷心的感謝!謝謝你們!(鞠躬)在16日和今天分別聆聽了董事長和王廠長的總結報告，讓我重新學習了集團、企業一年來取得成績的同時，更加清晰了20xx年的工作思路和打算!
20xx年是不平凡的一年，是我們戰勝危機，扭虧為盈的一年;是我們進行技術革新，取得突破成果的一年;同時也是我們積極參與新專案建設，匯入集團歷史性發展建設大潮的一年。
在過去的一年裡，我帶領車間全體幹部職工，較好的完成了各項生產任務，實現了裝置安全穩定執行，並在產品品種、質量、產量上取得了新的突破!不怕做不好，就怕不做!在新產品的試生產過程中，帶領全體幹部職工，克服各種困難和工藝影響，最終實現了產品品種的突破，增強了產品適應市場需求的能力;不怕在解決產品問題上受到的挫折，一次次進行試驗，終於取得了突破;同樣在產品產量也有了歷史性突破，現在我們可以連續日產超一千一百噸，並在向新的目標發起衝擊，產量的增加有效的提高了企業效益;在車間基礎管理方面，狠抓雙基管理，提高基層人員管理能力和員工技能水平，通過實施“一崗多能”工作，完成了兩個崗位的整合，在節約人力資源的同時，簡化了車間工藝控制程式。堅持月度評比，及時獎優罰劣，使車間形成了良好的競爭氛圍，隨著新的一年各項新措施、新辦法的實施，車間的整體工作將穩步向前!
在20xx年，我將帶領車間幹部職工，依據安全標準化、企業制度，繼續強化對安全穩定執行的管理，在企業管理方針的指引下，解放思想、頑強拼搏，努力在原料使用、降低成本上取得明顯突破，開展“一崗多能”工作，進一步優化車間工藝控制，節約人力資源，為企業取得經濟效益的歷史性突破貢獻自己的力量!
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造!同志們，讓我們攜起手來，在企業領導班子的帶領導下，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力拼搏!
最後，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝願我們企業騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破!
各位同志：
今天，我們在這裡召開的*會議，我認為是十分必要的，這對於*工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實幹，推動*工作的順利開展，努力開創*工作新局面。
對於*工作，我提幾點補充意見：
一.對於*工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱中於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對*工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把*工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為*工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動*工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
二.對於*工作，我們要從思想上提高認識，充分領會*工作的重要性和必要性。
目前，*工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進*工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會*工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於*工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，*工作才能更上層樓。
三.要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於*工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進*工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四.要在實踐中探索*工作與市場經濟有機結合的新路子。
*工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，*工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下， 去探索一下，這是十分有意義的。
以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創*工作的新局面。
各位同仁：
今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和工作計劃和重要事宜。大家儘管記 。今天主要講以下幾點：
1、大家要務必瞭解和知道公司的經營範圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規範，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什麼的。現在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械衝擊、冷熱衝擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁相容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，並依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發為基點，依託高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“”的品牌定位，致力於打造國內檢測
領域的“”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產品、汽車產品、矽產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發展。伴隨著中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍佈全國的實驗室檢測服務網路，擴充實驗室檢測服務範圍，並逐步向安徽合肥、蕪湖，陝西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網路發展與檢測專案擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測專案，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制資料的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足於經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統整合、客戶服務的水平。
2、為了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號檔案形式下發的，我在這裡強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、採購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。
根據分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理，公司檔案起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網站管理等;財務管理，報銷稽核，與會計公司、工商、銀行、稅務、管委會、物業協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益稽核，明確該筆業務能不能接;後勤保障，辦公用品、物資採購等，還有領導交辦的其他事情。總分管的部門和相關工作，由總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好後，報綜合部，以便考核追責。
3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由於公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背後溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意後方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧譁，也不許開低階趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許擴音，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、資訊、郵件要及時接受或回覆。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，為自己或同事提供一個舒適乾淨的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾乾淨，重要的材料物品要入櫃入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。
3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自於其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決於你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。
4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從幹中來。要多思、多學、多幹。怎麼學?向會的人學，向網路學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好乾好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。
5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善於規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什麼，要達到什麼目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什麼目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲於奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則凶”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。
6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂群”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心於一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業主義，於人生最為必要，又於人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用於詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘鍊優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能幹成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什麼，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速執行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住：不被他人所
同志們：
今天，全鎮幹部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由x擔任城關鎮黨委書記、x任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對x、x鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體幹部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社群居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。
同志們，一個地方的發展關鍵在人，x和x鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支援兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多彙報，力求在工作上得到更多的支援，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。
下面，會議進行第一項：
請x鎮長講話;
下面，會議進行第二項：
請x講話;
今天，教育局領導送x-x校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。
對於學校今後的管理工作，我提三點不成熟的看法。
一、班子要團結
俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰鬥力。校級領導、中層幹部要團結，班主任、課任老師要團結，幹群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全域性，提高管理水平。
班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯幹的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。
二、管理要細緻：
學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。
管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恆地執行。落實管理要靠人，那麼選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮於事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細緻入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支援和理解。立足全域性，取信於民，團結互助，細緻工作，樹立我校管理的良好形象。
三、工作要敬業：
“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典範，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。
認真細緻工作，坦誠熱情做人，積極樂觀追求。讓我們團結在x-x校長的領導下，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽，再創夏畈中學的輝煌……
謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
為加強工程專案的管理，公司在這裡對材料員進行培訓，很及時，也很有必要。
眾所周知，管理出效益，管理促效益。
作為建設工程領域中特級企業的××建設集團，把建設工程專案部的精細化管理提到了重要議事日程，並要在20xx年逐步施行並試圖全面鋪開，這是完會正確的，也是非常及時，十分必要的。
按照董事長和集團公司關於《專案部經濟管理核算流程圖》的意見，精細化管理主要是有專案經理、法務員、材料員和財務人員組成。
今天，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。
一、明確材料員的作用：材料員是建設工程專案部精細化管理中的重要工作人員之一。做好材料員工作，對於加快施工進度，提高工程質量，節省經費開支，減少工程成本，促進工程經濟效益，為華升建設集團的興旺發達，蓬勃發展，必將發揮不可估量的作用。
大家知道，建築企業屬於鬆散型管理，集團公司和專案部的老闆，財務是單列的，經濟利益是不統一的。所以，在這裡我要提醒大家一下，你們是集團公司下派的專案部管理人員之一，拿集團公司奉祿為專案部服務的，如果發生矛盾時，必須維護集團公司的利益。
就是要：立足集團公司，把好專案部的材料關。
二、落實材料員的職責：
個人認為，專案部材料員的職責應當是：凡本工程所需的所有建築材料，必須全部經過本工程的材料員稽核、簽單、接收、登記和交付使用。
(一)來料稽核：首先：要審查貨物是否符合《買賣合同》中雙方約定的數量、質量、規格、型號、生產廠家、有否合格證件等要件。
這是最重的工作。嚴防以次充好，短斤缺兩，虛報冒領等現象的發生。
(二)料單簽收：其次：當審查貨物數量、質量、規格型號與買賣合同約定相一致的情況後，才可以在材料單上簽收。
否則，必須立即向專案部負責人報告。及時處理。
(三)登記入庫：收料後，應當分類登記(建立登記制度)。然後分類分別入庫，填寫《材料入庫單》。
對可以在室外堆放的，要按照專案部負責人指定的地點或場所堆放整齊;
對應當入庫的材料，必須分類按規定登記入庫。便於隨時提取使用。
(四)領料出庫：材料的使用，必須辦理出庫手續，即填寫《材料出庫單》。《材料出庫單》應當載明“數量、質量、規格型號、用途等專案，並經專案部負責人簽名同意。
三、提出材料員的要求：
(一)必須遵紀守法，嚴格遵守本公司的各項規章制度，明確自已工作的工作職責，服從集團公司和專案部的雙重管理。正確處理好兩者關係。
做好事，必須先做好人。要認真學習，提高自已的為人素質。 拿集團公司的工資，就要遵守集團公司規章，按照集團公司的要求辦理，為集團公司把好專案部材料關。
(二)必須熟悉業務，嚴格遵循集團公司精細化管理的操作流程，要密切配合專案部負責人、法務員和財務人員共同工作。工作中，既要各司其職，各負其責，又要相互支援和配合。志不立，天下無可成之事。只有通過嘴勤、手勤、腳勤，腳踏實地，勤奮工作;細心、耐心和認真地操作，大家一定能夠成為華升建設集團一名合格的材料員。
(三)必須敬業愛崗，認真總結經驗，努力做好本職工作。建設工程專案部推行精細化管理，在我公司剛剛起步，大家一定要總結經驗，隨時收集資料，如材料買賣合同、收貨單、入庫單、出庫單等(發生糾紛，就靠這些原始證據說話)。集團公司領導要求，對此項工作以後是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學趕幫超的比賽活動，看誰做的好，做的認真，做出成績，做出經驗，看誰資料齊全，工作有條不紊。建議，對這項工作做的比較好的經驗要總結，要開現場會觀摩會學習和推廣。並建議年終開展總結、評比活動，對成績優異的，還要有一定的物質獎勵。
(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀的事件發生。現在是和諧社會，更是經濟社會。因人情而違規和經濟利益驅動而違法大有人在。這裡給大家提個醒，醜話說在前頭。不要被人情或經濟利益衝昏頭腦，而貪小失大，切不可做違法亂紀的事情，以至於一失足成千古恨，而追悔莫及。
這樣的事例是屢見不鮮的。
如果一旦發生，集團公司也必將按規定嚴肅處理，觸犯法律的，必將提交司法機關處理，不會遷就的。我這時有話在先，預先敲一下警鐘。希望這類事情不要發生。
同時，還必須按照專案部有關工程專案部人員安全生產等到的要求，杜絕各種事故的發生。用水電、交通、戴安帽、嚴禁違規操作等。
最後，希望大家工作順利，事業有成。
謝謝!
同志們：
今天召開這次社群工作會議，主要目的是總結街道居站分設及“兩委”換屆工作情況，進一步明確工作站、居委會、業委會工作職責，理順工作關係，完善執行機制，為進一步做好社群各項工作打牢基礎。下面，根據街道黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。
一、社群體制改革全面完成
20xx年，東城街道以全市“創新體制機制，共建和諧社群”活動為契機，在安寧、遼河兩個社群先行開展了“居站分設”試點，取得了良好的效果。今年三月份“居站分設”全面推開，四月份開始社群“兩委”換屆工作，截至目前，社群工作站、居委會已調整到位，具備選舉條件的社群“兩委”班子全部選舉完成。具體情況如下：
(一)工作站設立全到位。居站分設後，街道共設立社群工作站8個，其中7個實行“一站多居”模式。每個工作站配備工作人員10—20人，服務人口7000—20xx0人。社群工作站的設立實現了社群公共服務職能的集中辦理，完善了街道在社群工作的基礎性平臺。
(二)合理調整居委會規模調整。街道原有城市居民委員會17個，居站分設後，保留3個，新設26個，現有居委會29個。轄區內500戶以上的規模小區全部成立了居委會。通過調整規模設定，居委會輻射服務範圍更加合理，為理順社群工作關係創造了條件。
(三)社群換屆順利完成。通過街道上下共同努力，換屆選舉工作平穩有序開展，順利選舉產生了新一屆社群“兩委”班子。選舉完成後街道社群“兩委”幹部共xx人，兩委交叉任職率達%。同時充分考慮業委會的組成，實行“三委”交叉任職。回顧和總結街道整個換屆選舉工作，主要呈現三大特點：一是真選。對此街道的準備工作早，宣傳發動廣。著手開展了一系列前期準備工作。班子成員深入社群進行全面的瞭解考察，通過走訪座談、調查摸底，基本摸清了現狀底、思想底、動態底。召開換屆選舉工作動員大會。會後各社群通過張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，向居民群眾廣泛宣傳換屆選舉的目的意義和有關政策法規，明確選舉方法、程式，提高選民參選意識，營造良好輿論氛圍。充分調動群眾的積極性，擴大基層民主，實現選舉方式由間接選舉向直接選舉轉變。二是真調。通過合理調整社群規模，加強社群的聯絡指導，細化工作目標，明確工作進度，增強社群工作的針對性和時效性。實現社群管理模式由鬆散型向緊密型轉變。三是真分。要在居站分設基礎上，呈現出高效、精簡的特點，實現居委會管理方式由行政性向自治性轉變，恢復本來面目。
二、進一步完善以社群黨組織為核心的社群執行機制建設
全面推進社群體制改革：居站分設不是工作站與居委會的完全分離，而是在科學界定社群黨組織、工作站、居委會、業委會各自職責的基礎上，完善執行機制，努力營造“一個核心，三個支撐”的社群工作格局。
(一)充分發揮社群黨組織的領導核心作用。社群黨組織是社群工作的領導核心，社群工作站、居委會、業委會要在社群黨組織的統一領導下開展工作。充分發揮黨組織的工作職責，街道將在工作站設立黨委，在符合條件的社群成立黨總支，並進一步建立健全社群黨組織工作網路體系，為社群工作站、居委會、業委會提供堅強的組織保障。
(二)全面加強社群工作站建設。社群工作站是政府在社群層面設立的公共服務平臺，在街道黨工委、辦事處和區社群建設管理辦公室的業務指導下開展工作，同時接受街道社群工作辦公室的管理和社群居委會的監督。一是完善內部執行機制。按照“細化區域、分片管理，一人多職、一崗多人，專塊結合”的模式開展工作。切實保證實際工作的科學有效。工作站實行劃片管理，分工負責。分片包乾，責任到人，專業崗位人員責任。具體來說，實行站長負責制，統籌管理工作站總體工作;設站務管理員數名，負責站內事務管理，受理居民來站辦理的各項業務;以居委會為單位，按照300-400戶/人的標準設立片區管理員，全面負責片區內的公共管理事務。工作站全體人員相互配合，共同落實各項工作任務，確保無工作盲區。二是細化區域分類管理，實現管理全覆蓋。將轄區分為生產區、公共區、建設區、辦公區、居住區五大區域。主要承擔轄區內涉及居民利益的社群事務性工作和社群的社會管理和公共服務職能，重點做好物業管理、計劃生育、平安建設、勞動保障、民政優撫、醫療衛生、文化教育、安全科普等各項工作。
(三)全面落實社群居委會工作職責。居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。具體社群居委會的工作職責，明確職責內容，具體有三事項，直接辦事;協助辦事;監督職能。居站分設後，居民委員會仍需承擔街道安排的公共管理工作，並在業務工作上接受社群工作站的指導。在居委會日常執行過程中，要重點完善居民會議制度，定期組織召開居民會議，研究確定本社群內重大事項以及與居民利益密切相關的事項，確保自治職能的充分發揮。同時居委會實行日常坐班制度，每個居委會明確2—3名坐班人員，靠在社群做好上傳下達及街道安排的工作任務。下一步，街道將切實加大對居委會工作的支援力度，在進一步建立健全各項制度的基礎上，建立長效扶持機制，根據各社群實際，撥付工作經費和工作補貼，並將通過配備專職協管員等形式完善居委會坐班人員力量，確保居委會正常工作執行。
(四)全面提高業主委員會管理水平。業主委員會是代表物業管理區域全體業主和物業使用人合法權益的自治組織。業主委員會在街道辦事處的指導下，由業主大會或業主代表人會選舉產生。工作站代表街道黨工委、辦事處對居委會、業委會的業務工作進行指導、監督。日常工作中，業委會要充分發揮主體地位，切實做好小區物業公司的選聘，並自覺接受工作站、居委會的工作指導，積極營造溝通良好的居民與物業關係。同時，要主動參與社群建設管理，業委會主任通過選舉進入居委會，具備條件的社群實行居委會、業委會主任“一人兼”。進入居委會的業委會主任也要參與居委會日常坐班，形成居委會、業委會協調配合、互相促進的良好工作關係。
三、統一思想認識，增強幹好社群工作的責任感
社群工作需要廣大居民的參與和支援，社群建設好了，廣大居民將是直接受益者，而社群建設的關鍵就是在座各位社群“兩委”成員和業委會人員及廣大社群工作者充分加強自身職能，嚴格落實街道安排，以服務凝聚人心獲取居民支援，團結協作，用實幹提升服務形成工作合力。新晉的各“兩委”成員和業委會人員及廣大社群工作者必須要進一步統一思想，提高認識，切實增強幹好工作的責任感，積極營造良好的工作氛圍。
(一)要迅速轉變角色，融入工作。一是要進一步加強領導，新一屆社群“兩委”班子成員很大一部分來自社群中的離退休黨員，甚至是市直部門領導同志，面對居民的信任和支援，毅然放棄了悠閒的生活，投身緊張的居委會工作，這種為居民服務的精神很值得我們欽佩和讚揚。希望大家繼續發揚無私奉獻的精神，關心群眾生活，為群眾辦好事、辦實事、解難題。二是要加強學習，迅速融入社群工作，多與居民進行面對面接觸和交流，瞭解掌握第一手資訊。以居民“安居樂業”的需求為出發點，以養老、扶幼、濟貧、解困、助殘為工作重點，實實在在的為社群居民解決實際困難。三是要按照“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創新樹民心”的工作理念，恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切社群與居民的關係，融合社群人群氛圍，提高社群文化水平和居民生活質量，營造和諧的社群環境，更好的為黨和政府架起聯絡群眾的橋樑。
(二)要堅持勤奮敬業，強化責任。社群工作千頭萬緒，涉及居民工作生活的方方面面。一是做好社群工作必須要牢固樹立愛崗敬業意識，落實工作責任，增強服務意識。二是學習創新，剛才，我們對社群黨組織、工作站、居委會和業委會的職責任務進行了分工，大家一定要立足自身職能，強化工作責任，根據本小區及小區居民的實際情況和特點，因地制宜的開展工作，通過形式多樣的活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制邪教的良好社群氛圍，滿足居民全方位的服務需求。
(三)要完善工作制度，嚴守紀律。隨著居站分設工作的全面鋪開，社群體制機制進一步理順，社群建設發展的環境不斷優化。首先要加強制度建設，下一步，我們還要根據社群黨組織、工作站、居委會和業委會各自工作實際，建立完善各項工作制度，逐步形成程式科學、辦事規範、運轉高效的社群執行機制。有了好的制度，關鍵在執行，在落實。其次還要強化保障，合理規範績效考核制度，廣大社群“兩委”成員與社群工作人員要進一步強化紀律意識，在公正公平的基礎上，廉潔自律。深入貫徹街道安排部署，模範遵守社群各項規章制度，實現社群工作按制度辦事，依制度管理的良好格局。
同志們，做好社群建設工作責任重大，意義深遠。希望新一屆社群“兩委”班子和廣大社群工作人員進一步振奮精神，鼓足幹勁，開拓進取，奮發有為，推動街道社群建設工作再上新臺階，再創新輝煌。
這次會議及培訓班，時機很好，主題突出，內容豐富，總結了經驗，統一了思想，增強了信心，對做好“”殘疾人教就工作具有重要的指導意義。現在任務已經明確，關鍵在於抓好落實。對於會議的學習貫徹，我講幾點要求：
一是以學習回良玉副總理在第四次全國殘疾人事業工作會議上的講話和新憲書記此次會議講話精神為重點，做好會議的貫徹落實。回良玉副總理的講話是在黨和國家“”期間著力實施保障和改善民生戰略的背景下，對殘疾人事業做出新的評價、判斷和要求，是指導“”殘疾人事業發展的綱領性檔案，對做好“”殘疾人教就工作具有極為重要的指導意義。新憲同志結合“”殘疾人教就工作的特點及今後五年面臨的挑戰，對做好殘疾人教就工作的極端重要性和緊迫性做了深刻的闡述，鮮明提出了教就工作下一步發展的目標任務和努力方向，具有極強的思想性、針對性和指導性。各級殘聯要認真學習講話精神，深刻領會內涵實質，充分認識殘疾人教就工作面臨的機遇與挑戰，理解學習發揚教就工作的主要經驗，全面把握教就工作新的要求，切實增強責任感和使命感，將會議的貫徹落實轉化為做好“”殘疾人教就工作的動力，推動各項工作不斷上水平。
二是按照會議要求，抓緊規劃制定各地“”教就工作任務目標和政策措施。殘疾人事業“”發展綱要已經國務院通過並批轉各地、各部門貫徹執行，中國殘聯教就工作六個專項實施方案也正在與相關部門會籤之中。各地要結合會議的要求和本地實際情況，按照殘疾人事業“”發展綱要和幾個專項實施方案提出的目標任務和政策措施，通過深入調查研究和科學論證分析，抓緊規劃制定當地今後五年的發展目標和具體措施。各個規劃和實施方案要細化目標任務，拿出具體的路線圖、時間表和任務書，既要有階段性目標，也要提出分步驟要求，還要有明確的考核標準和監督檢查指標，確保經過綱要的實施，到“”末，廣大殘疾人教育、就業和生活狀況、社會保障水平都有一個明顯的提高和改善。
三是抓緊落實好今年殘疾人教就各項業務工作。今年是“”殘疾人事業發展綱要實施的第一年，實現起步之年教就工作的開門紅是我們大家的共同願望，也是推動“”任務目標順利實現的關鍵。近年來，教就工作任務越來越重，目標越來越明確，要求越來越高，時間越來越緊迫，今年要在做好五年規劃、部署和安排的同時，還要完成繁重的年度任務。目前，我們已經下達的任務包括“百萬就業工程”的年度任務，“陽光家園計劃”資金分配和任務，未入學適齡殘疾兒童少年摸底調查統計任務等具體工作，下一步，還要對學前兒童教育工作、康復扶貧貸款任務和危房改造計劃進行部署，時間緊、任務重、頭緒多、難度大，希望同志們以這次會議的貫徹落實為契機，繼續發揚教就部門勇挑重擔、敢打硬仗的一貫作風，戮力同心做好開局之年各項工作，為全面完成“”殘疾人教育、就業、扶貧和社會保障工作目標任務奠定紮實的基礎。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好! 按照會議安排，我代表青山街道辦事處，就建立全國文明城市工作做如下表態，不妥之處，請批評指正。
今年作為建立全國文明城市活動開展的關鍵之年，我街道將以提升公民思想道德素質為重點，以文化建設為基礎，著力提升居民群眾參與率，激發全民參與熱情，主要抓好以下幾項重點工作：
一、抓宣傳促動員，激發全民創城熱情。充分發揮街道、社群宣傳主陣地作用，利用市民學校、宣傳欄、LED顯示屏、櫥窗、板報等宣傳陣地，努力提升轄區居民對建立全國文明城市工作的知曉率和支援率。利用綠園惠民宣傳角、匯澤公園“百姓週末大舞臺”等居民喜聞樂見的文藝陣地，力求週週有活動，月月有宣傳，激發全民創城熱情。
二、抓活動促建立，提升市民文明素質建設。深化“道德講堂”、“三情”演講會、“網格最美人物”評選及社群笑臉牆繪製等活動的開展，同時開展文明市民、文明家庭、文明社群建立活動，開展“道德模範”評選表彰活動，廣泛吸引群眾積極參與。發揮社群四點半課堂、綠色網咖的陣地作用，深入開展“我的中國夢”、中華經典誦讀等主題活動，強化閒散青少年的教育管理。深化“學雷鋒，獻愛心”的志願服務活動，啟動“愛心儲蓄”、“愛心敲門”、“銀齡倍愛”、“五星”志願服務團隊等志願服務專案，通過“播撒愛心，收穫快樂”，深入民心，凝聚人心。
三、抓文化促薰陶，豐富居民精神文化生活。我街道將進一步完善街道文化站、社群文化中心的建設，搭建“歡樂大家庭”活動平臺，開展“我們的節日”、社群文化藝術節、乒乓球邀請賽等能夠吸引居民積極參與的活動;加大對文體隊伍的投入力度，積極組建社群舞蹈隊等各類文化活動團體。
四、抓整治促美化，優化居民生活環境。我街道將加大環境衛生綜合整治力度，將環境整治活動與“小小志願者”、“我為社群做貢獻、美化社群環境”等志願服務活動有機結合起來，落實“四包”責任制，積極與區直各部門對接，共同為居民群眾創造便利的出行環境和生活環境。繼續強化建立工作“五落實”責任制管理制度。完善建立工作例會制度，做到周彙報、月檢查、季評比，確保各項建立工作紮實推進。
總之，建立全國文明城市是一項綜合系統的工作，在工作中還存在工作合力不夠、長效機制不健全、物業矛盾突出、居民素質提升慢等問題，我們將以此次會議為契機，通過行之有效的舉措鞏固去年的工作成果，持之以恆做好今年建立的各項工作，為建設幸福文明一流城市區、建立全國文明城市提供堅實的基層保障。
同志們：
根據會議安排，下面我就分管工作講幾點意見。 今年上半年，發改、交通、國土、招商等部門緊緊圍繞年度目標，強化措施，狠抓落實，較好地完成階段性任務。截止6月底，全縣完成固定資產投資16.65億元，同比增長47.6%。年初確定的72個重點建設專案，開工66個，完成投資16.39億元，佔年計劃的56.81%，其中，21個市級重點專案全部開工，完成投資8.91億元，佔年計劃的80.94%。成功組織參加了第xx屆東西部經貿洽談會，引進專案11個，引資59.58億元，到位資金7.5億元，佔年任務的62.5%。全面完成了縣級土地利用總體規劃文字編制和6個專題規劃調研，順利通過省級評審和批准。同時，公路、物價及各保險公司等部門也較好地完成了階段性工作任務。下半年，要著力抓好以下幾個方面工作：
一、重點專案建設
1、切實加快專案建設進度。各鎮各部門要進一步強化責任意識，採取有力措施，努力化解和克服影響專案建設的突出問題，抓開工、促進度、抓質量，確保重點專案建設任務全面完成。營盤等鎮公共租賃住房由縣住建局負責，營盤、曹坪、瓦房口鎮配合，確保7月15日前開工;S102省道溶洞段改線工程由縣交通局負責，石甕鎮、縣公路段配合，確保7月15日前開工;縣中校園內公租房由縣住建局負責，縣中配合，確保7月31日前開工;石鎮灣潭子廉租房由縣住建局負責，縣國土局、乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;馬三路改造由縣交通局負責，乾佑鎮配合，確保7月31日前開工;縣城糧油綜合批發市場建設由縣糧食管理中心負責，確保7月31日前開工。對金正礦業智達200萬噸釩鈦磁鐵礦採選等22個投資未達到節點任務、進展遲緩的專案，各相關責任部門要逐一查詢原因，制定詳細的專案進度表，倒排工期，加快施工，確保按時完成建設任務。
2、紮實做好專案前期準備工作。 今年，全縣安排了40個重點前期專案，專案總投資估算84.58億元。目前，細菌氧化提金、廢品回收再利用等9個專案已完成可研，新型牆體材料、石英礦綜合開發等19個專案前期工作已經啟動，還有12個尚未啟動。各專案責任部門要高度重視，再添措施，儘快啟動石灰石造紙、西甘溝旅遊開發、鳳凰古鎮保護與開發、沙灣生態旅遊、沙巴溝鐵礦採選、南溝鐵礦採選、小嶺工業區水資源迴圈利用、天平山旅遊綜合開發、年產1000萬平方米花崗岩板材加工、天長公司尾礦滲水磚、50萬噸生豬屠宰、胡家溝礦泉水開發等12個專案的可研和規劃編制，使我縣專案建設真正做到建成一批、開工一批、續建一批。
3、全面優化專案建設環境。繼續把改善投資環境作為促進專案建設的基礎性工作，嚴格建設專案土地審批、環評、安評手續辦理時限，嚴查專案建設中的吃拿卡要行為，及時協調解決專案建設中的企地矛盾，切實為專案建設提供良好的環境保障。要從嚴從快打擊破壞專案建設的人和事，對個別案例要作為典型處理，要讓以權謀私、破壞專案建設環境的個別人得到懲處，要讓無理取鬧、阻撓專案建設的個別群眾付出代價。要通過社會監督、輿論壓力、法律手段和制度建設，徹底解決專案建設環境中存在的一些突出問題，使專案建設環境有較大改善，從而形成良好的發展氛圍。
二、招商引資工作
1、切實做好招商專案跟蹤服務。各責任單位要集中力量，集中精力，全方位、多角度推進重點專案，全力促進豐北河礦產資源整合、安德魯西亞度假山莊、柞水南關綜合開發、盤龍公司擴能等專案資金儘快到帳。各鎮各責任部門要實行一個專案一名領導、一套班子、一張推進時間表，跟蹤解決企業在發展和生產過程中存在的困難與問題。縣招商局要及時跟蹤解決企業存在的難題，力求招商專案能“落的實，穩的住，有發展”。
2、進一步改善招商引資工作方式。繼續發揮扣門招商、產業招商等傳統方式作用，積極開展商會招商、企業招商，積極探索中介招商和委託招商等方式，深耕熟地，追蹤線索，鞏固成果。集中精力圍繞投資規模大、質量高、產業鏈條長的專案，特別是工業專案，開展招商;圍繞落戶大專案招引配套企業，實現產業配套，形成產業叢集。
3、切實加大考核工作力度。今年，我們將按《柞水縣招商引資工作考核辦法(試行)》著重考核簽約任務、到位資金和基礎工作三項工作，重點考核到位資金情況。實行引進專案備案制、專案到位資金分享制、到位資金確認制，確保招商引資工作取得新突破。
三、國土資源管理
1、積極做好專案用地服務保障工作。加強土地報批力度，科學調控土地供給，繼續擴大土地有償使用範圍，嚴格招拍掛制度。建立土地收購儲備金制度，加大土地收購儲備力度，實現全年收儲土地50畝，儘快將南關大三角地帶推向市場進行開發，力爭全年實現土地有償收益1500萬元。加大空心村整治，提高土地利用率，全年完成空心村整治2個。
2、規範礦產開發秩序。按照《柞水縣礦產資源規劃》合理安排礦產開發利用格局。精心組織，強力推進探礦權資源整合，按時完成整合任務。加大礦產勘查投入，力爭金礦、鉬礦的勘查詢礦工作取得較大突破。對各類礦產開採、勘查專案進行全面排查，對發現的違法違規行為堅決予以查處。
3、加強地質災害防治工作。進一步建立健全地質災害預防監測網路，明確責任，落實措施，實行24小時值帶班制度，科學組織實施地質災害治理專案，籌備組織開展地質災害應急演練。加強礦山地質環境調查，進一步落實礦山地質環境評價制度，加快避險移民搬遷建設步伐。
四、交通運輸
1、積極爭取交通建設專案。要緊盯國家政策導向，抓搶機遇，主動靠前，爭取更多交通建設專案落戶我縣。儘快與省市交通主管部門做好銜接，積極爭取將馬三路改造、新老城連線帶S102省道城區段改造等工程納入省市建設計劃。加強管理，健全檔案，確保S102省道溶洞段改線工程高質量、高水平完成。全面完成縣城二級客運站建設，力爭超額完成20xx年通村水泥路、通達、便民橋、五級客運站等工程建設任務。
2、完善農村公路養護管理。創新養護管理模式，提高農村公路養護效果，積極做好農村公路日常養管工作，完成養護示範路建設200公里。按照新的養護管理體制要求，將所有鄉村公路納入列養範圍，予以養護管理，確保道路安全暢通，為全縣人民提供舒適的道路通行環境。
3、強化道路運輸管理服務水平。科學制定公交車、計程車發展規劃，加強從業人員教育，規範運輸經營行為，更好地滿足人民出行要求。嚴厲打擊黑車和無證營執行為，及時排查糾紛，化解矛盾，營造公平、規範、有序的市場環境。
同志們，上半年工作的良好成效得益於大家的共同努力，讓我們攜起手來，克服困難，紮實工作，切實抓好各項工作的落實，確保年度目標任務如期完成。
這次會議除對“”教就工作進行部署，對殘疾人蔘加城鄉居民社會養老保險試點工作作出安排外，還要進行社會保障工作專題培訓，這是中國殘聯第一次開展全國性殘疾人社會保障工作專項培訓，也是要向大家傳遞一個資訊，就是在加快推進殘疾人兩個體系建設的過程中，各級殘聯要順應中央著力保障和改善民生的戰略大局，工作重心要逐步向殘疾人社會保障領域傾斜，要將社會保障工作放在教就工作中更加突出的位置加以推進。
一是要充分認識做好殘疾人社會保障工作的重要性。社會保障制度安排屬於社會公共產品和公共資源在公共領域的分配。是社會發展的“穩定器”、經濟執行的“減震器”、收入分配的“調節器”，也是促進社會公平正義最主要的手段。作為最困難的社會群體，殘疾人對社會保障的需求最為強烈，需求內容也最為複雜多樣，殘疾人既是我國社會保障制度廣覆蓋的物件和保基本的基礎，也是社會保障體系多層次的體現和可持續的反映。做好殘疾人社會保障工作，保障殘疾人基本生活，促進殘疾人平等參與社會，不僅是“”殘疾人事業發展的重要任務，也是各級黨委、政府加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系和殘疾人兩個體系的重要內容。不僅關係著廣大殘疾人的生存發展，也是體現社會公平正義的應有之義和本質要求，同樣也是各級殘聯組織義不容辭的責任。
二是要搶抓機遇，及時填補殘疾人社會保障領域的盲區和空白點。當前，我國正以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，逐步實現從傳統的家庭保障和計劃經濟時期的單位保障到社會保障的歷史性跨越。“”時期，國家還將以扶老、助殘、救孤、濟困為重點，推動社會福利由補缺型向適度普惠型轉變。這些都為殘疾人社會保障工作的開展創造了難得的歷史機遇，而殘疾人社會保障領域還有許多未涉及的盲區和空白點，特別一些容易受到忽略的，不具社會普遍性的殘疾人特殊社會保障需求還沒有得到深入的研究和制度安排。比如殘疾人提前退休或者提前享受養老金待遇的問題，比如城鄉殘疾人靈活就業、自主創業和自由職業者參加社會保險的優惠扶助問題，以及殘疾人專項補貼制度問題，困難殘疾人的教育、醫療、生活等專項救助制度的問題等等，以上這些其實都是我們準備做或者在可預見的時期內計劃研究的問題，還有許多類似其他國家創造的可供借鑑的殘疾人社會保障制度和政策，我們應主動學習借鑑，大膽探索和嘗試，特別是經濟條件較好的地區，要在殘疾人特需問題上多研究，努力以殘疾人津貼制度和護理補貼制度為突破口，帶動殘疾人各項社會保障制度的不斷健立和完善，實現殘疾人社會保障制度無盲點，覆蓋無盲區，人人有保障。
三是要全力以赴做好殘疾人蔘加城鄉居民社會養老保險試點工作。做好殘疾人蔘加新農保和城鎮居民社會養老保險試點工作要抓住三個關鍵環節，一個是提前做準備，包括對殘疾人的基本狀況瞭解到位，二代殘疾人證換髮到位，殘疾人訴求反映到位。第二個是及時跟進去，也就是要在政府制定試點實施方案中做到適時跟進，確保將解決殘疾人蔘保問題的措施在制度設計層面得到體現和規定，為殘疾人順利參保創造政策保障條件。第三個是全力抓落實，兩項養老保險試點是一項長期持續和艱鉅繁重的工作，殘疾人能不能順利參保關鍵仍在落實，包括政策制定上的貫徹落實，即首先在各地政府實施意見中，在制度設計上，對中央檔案明確的殘疾人蔘保特惠要有一個全面的貫徹和體現，爭取放大政策效應。第四要做到宣傳到位，組織到位，扶持到位，使殘疾人蔘保不遺、不漏、不缺、不錯。關於殘疾人蔘加兩項養老保險試點工作，中國殘聯在6月20日國務院召開全國城鎮居民社會養老保險試點工作部署暨新型農村社會養老保險試點經驗交流會議第二天就印發了通知，對做好這項工作的重要意義、具體措施和工作要求都作了詳細的部署，各地務必要按照通知要求，認真履行職責，組織和幫助殘疾人積極參保，努力實現更多的創新探索和政策突破，切實將黨和國家的惠民政策和對殘疾人的關懷落在實處。
“”殘疾人教就工作任務艱鉅繁重，如何緊扣以殘疾人為本這一主題，圍繞保障和改善民生這一主線，推動殘疾人教育就業扶貧和社會保障各項工作創新發展，依然是今後五年需要做好的重大任務。
一是要把殘疾人就業優先作為教就工作的優先戰略予以重點推動。實施就業優先戰略，把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，把增加就業作為經濟社會發展的優先目標，是黨中央、國務院針對“”經濟社會發展形勢的變化和要求，著力保障和改善民生所作出的重大戰略舉措。殘疾人就業是保障和改善殘疾人民生的基礎和條件，既是康復、教育成果的歸宿，也是殘疾人脫貧致富的根本，更是享受各種社會保障的前提和支撐。殘疾人就業問題解決得好，殘疾人能夠實現相對穩定充分的就業，生活有保障，收入有來源，參與社會有基礎，不僅能有效帶動殘疾人教育、扶貧、社會保障等工作的開展，對於促進殘疾人整體狀況的改善和殘疾人事業的全面發展也具有積極的意義。促進殘疾人就業，要重點將大中專殘疾人畢業生、就業困難殘疾人放在突出位置，加強職業培訓，鼓勵自主創業，提高服務能力水平，持續開展就業援助和就業服務活動，多層次滿足殘疾人就業需求，努力到“”末，實現殘疾人基本充分就業，就業規模明顯擴大，就業穩定性顯著增強。
二是要把擴大覆蓋面、不斷提高保障水平，加快建立殘疾人特殊社會保障制度作為教就工作的緊迫任務予以安排。過去五年是我國加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要時期，也是社會保障制度創新和政策出臺的高頻期，這種態勢仍將持續貫穿於整個“”時期。如果不能及時關注和跟進，不能將殘疾人社會保障制度建設納入其中並給予特別安排，不僅僅會造成我們工作的被動，更主要的是廣大的殘疾人權益的受損。因此，各級殘聯組織要加強殘疾人社會保障制度的政策研究和實踐探索，制度建設仍然是基礎和關鍵，即使標準不是很高，只要形成長效機制，仍可以根據經濟社會的發展不斷提高保障水平。目前，一些省市在殘疾人專項補貼制度方面取得了突破，對其他省市起到了非常好的示範促進作用。各地要在不斷完善殘疾人社會保障政策制度的同時，堅持擴大覆蓋面，確保廣大城鄉殘疾人普遍得到應有的制度性保障。
三是要繼續以主人翁的態度，把促進殘疾人人人享有平等教育作為殘疾人教就工作的長線任務予以部署。教育是幫助殘疾人獲得解放的根本，也是殘疾人實現“平等、參與、共享”的關鍵和生存發展的基本條件，更是衡量殘疾人事業發展和殘疾人狀況的重要標誌。不容置疑，發展特殊教育是政府教育行政部門的職責和任務，但各級殘聯組織同樣責無旁貸，同樣是殘疾人教育事業發展的主要參與者和責任人。樸方主席多次指出，殘疾人教育是搶救未來的工作，做好殘疾人教育工作要有特殊的感情和認識，要有緊迫感和前瞻性。目前，我們對特殊教育研究得還不夠，推動特殊教育的主動性和有效性還不高。大家要牢記樸方主席的教誨，切實轉變作風，加強對殘疾人教育的研究，以主人翁的精神和態度，擔當起促進殘疾人人人享有平等教育權利的責任來，積極發揮作用，使特殊教育基礎設施建設、特教師資隊伍建設、殘疾人接受義務教育普及率、高中階段以及高等教育入學率都能得到一個大的發展和提高。
四是要把加快提高農村殘疾人的保障和服務水平，增加家庭收入作為未來十年農村殘疾人扶貧工作的核心予以強調。國家新十年扶貧開發綱要堅持開發式扶貧方針，推動扶貧開發與農村居民最低生活保障制度有效銜接，完善貧困人口瞄準機制，將重點放在增加貧困人口收入，提高貧困人口發展能力上來。新十年綱要的目標是：到20xx年，穩定實現扶貧物件不愁吃、不愁穿，保障義務教育、基本醫療和住房;貧困地區農民人均純收入增長幅度高於全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，扭轉發展差距擴大趨勢。具體到殘疾人扶貧，首先是要在實現兩項制度銜接的工作中，突出對農村貧困殘疾人的保障，通過“四保一救”的落實，使農村殘疾人在生活、醫療、養老、教育、住房等方面普遍得到最基本的保障。其次，通過豐富和創新扶貧手段，強化扶貧基地、扶貧專案的帶動作用，在扶貧開發中提高殘疾人綜合素質和自我發展能力，穩定提高殘疾人家庭收入水平，不斷解決農村貧困殘疾人脫貧致富問題。
五是要把深入實施好陽光家園計劃作為教就工作新的平臺予以推進。殘疾人託養服務工作雖然開展的時間不長，但也絕不是階段性工作，而是要長期堅持併成為殘聯工作一項重要業務來發展的。開展殘疾人託養服務的宗旨和目的，是要幫助解決城鄉自理能力和參與社會能力較弱的智力、精神及其他重度殘疾人的託養需求問題，同時也是中國殘聯從打造殘聯組織加強和創新社會管理，開展殘疾人公共服務和公共事務管理平臺和載體的長遠發展所做出的戰略部署。陽光家園計劃作為殘疾人託養服務的支撐專案，對帶動殘疾人託養服務的標準化、規範化建設具有重要意義，各地要努力將專案資金轉化為高效規範的日間照料服務、機構託養服務和社會化購買服務等，避免變為殘疾人生活救助金。同時，通過專案的實施，將殘疾人託養服務打造成以日間照料和專業機構為主，展現教就部門和殘聯組織服務殘疾人的平臺和載體，在不斷提高服務能力和水平的程序中，拓展和確立殘聯組織在殘疾人服務中的主體地位，逐步發揮在殘疾人服務體系建設中的支撐作用。
六是要把加強統籌，相互促進，作為發揮好教就工作各項業務整體優勢的自覺行動。教就工作各項業務既相對獨立，又相互依存，教育可以提高殘疾人綜合素質和職業技能，就業可以幫助殘疾人獲得社保、脫貧解困，社會保障和就業、扶貧相互關聯，所以說，教就工作各項業務只是形式上的分工，其實質仍然是統一的，需要形成統籌協調，相互推進的有機整體。中國殘聯教就部目前已經形成較好的工作機制，各個處之間既有分工，又相互合作，就業工作還與相關直屬單位建立起例會制度，定期通報情況，共同研究工作，統一部署推進，既提高了工作效率，又密切了業務聯絡，取得了非常明顯的成效。各地也要按照新憲書記的講話要求，強化隊伍建設，理順業務關係，形成工作合力，高效推動教就工作各項業務統籌發展。
各位領導、同志們：
上午好!
今天在這裡召開抵離口岸設施協調工作小組第一次會議，標誌著第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作全面啟動。我謹代表廣州市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支援，表示衷心的感謝!
北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續解放思想、科學發展、改革創新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區”。廣州市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、資訊等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。
一直以來，國家、省、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作，並作了重要指示。省、市主要領導擔任亞組委領導職務，主抓、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將於近期召開會議，專門聽取組委會關於亞運會籌備工作的彙報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協調工作，廣州市政府按照省政府的有關批覆精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作。
剛才，亞組委外聯部把抵離口岸設施協調工作的有關情況做了一個彙報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見。口岸作為亞運會相關人員物資入出境的“視窗”，其設施對於亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象，關係廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白雲國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白雲國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對於廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇於承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白雲國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，並多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白雲國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬體條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作小組的職責分工，予以大力支援，協調、落實相關工作。
我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支援下，第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作將按籌備工作進度的要求，於明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最後，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支援!
謝謝大家!
志們：
大家好!在春節即將來臨之際，我首先要預祝各位同志新春快樂，閤家歡樂，豬年吉祥!
春節是我國的傳統節日，眾所周知，每逢春節來臨都會有各種的煙花炮竹出現，一方面，這些東西確實是喜慶的代名詞，但從另一方面來說，這些東西使用不當也會造成不同程度的傷害。另外，春節也是盜竊、搶劫等事件的多發時期，各類安全問題都層出不窮，因此，我此次會議講話的重點就是安全問題。同志們的人身安全、車間的裝置安全、生產過程中的安全等。在此，我希望所有的同志們都能夠堅持做到以下三點：
第一，進一步強化自身的安全意識。春節期間的安全問題比平時要多很多，出現的機率也比較高，因此，每一位員工都應該進一步強化自身的安全意識，將安全意識貫穿生產過程中的每一環節。將任何可能造成安全問題的因素遏制在萌芽狀態。試想，如果因為某一個員工的疏忽或是不重視，對員工自身、他人甚至是車間造成傷害，那麼又會有多少個家庭因此受到牽連，這樣的後果不是我們可以承受的。
第二，進一步強化車間的安全工作。對於車間的生產裝置一定要落實保養和檢修工作，一旦發展某一臺裝置出現問題，就要立即停止使用，進行維修，確保裝置正常後才能投入使用，避免在生產過程中對員工造成傷害。車間的防火防盜工作也要加強，不能亂堆放車間物品，尤其是可燃性較強的物品;在一天工作結束後最後出車間的員工一定要仔細檢查車間的裝置是否已完全停止運作，是否存在可能導致火災的因素，電氣裝置是否已經切斷電源等;出車間後也要鎖好門窗，確保不存在被盜竊的風險;車間裡跟車間附近也嚴禁燃放各種煙花爆竹。另外，防止氨水洩露的工作跟鎂渣的安全處理也要落實，如果一旦出現氨水洩露，就要及時用水稀釋洩露的氨水以及灌內殘留的氨水，再將其掃入路邊的溝壑中並用砂土掩埋。
第三，進一步強化自身的崗位職責。車間裡的每一位員工都有自己的崗位職責，在此，我希望每一位員工都要對自己所在崗位的職責有深刻的認識跟責任感。也就是說每一位員工都要認識到自己崗位的職責、在生產過程中的作用、一旦出現安全問題會造成的嚴重後果;同時，還要肩負起自身崗位的責任，一旦出現問題要及時採取解決的措施，而不是推卸責任。事實上，我們也會嚴格落實安全檢查工作，一旦出現問題就要糾察相關負責人的責任，決不姑息。
同志們，安全問題對我們自己、我們的家人、我們的工作來說，都是非常重要的。我再一次強調，希望每一位員工都要落實車間的安全生產工作，只有大家共同努力，我們才會安全、我們的家人才會安心、我們的工作也才能高效開展。
各位來賓、各位代表，同志們：
在建黨九十週年紀念日即將到來之際，我們隆重召開溫州醫學院第九次研究生代表大會，這是我校全體研究生民主政治生活中的一件大事。在此，我謹代表學校黨委對大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位來賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!向全體代表並通過你們轉達對全校研究生親切的問候和美好的祝願!
近年來，我校研究生會在學校黨委和省學聯的領導下，在學校黨團有關部門的關心、指導下，在全體研究生同學的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在加強自身建設的同時，緊緊圍繞學校的中心工作，在服務同學、維護穩定、構建和諧校園等方面開展了卓有成效的工作，尤其是在營造學術氛圍、培養研究生科研能力，開展文體與實踐活動、繁榮校園文化等工作中，取得了喜人的成績。實踐證明，廣大研究生已成為我校活躍學術氛圍、推動學術創新、繁榮校園文化、建設醫學名校的重要力量之一。在此，我代表學校黨委向所有的研究生會的同學們表示衷心的感謝!
近年來，我校碩博點數量實現了歷史性的突破，學科建設取得可喜的成績，研究生規模不斷擴大，研究生教育二級管理更加完善，各學院的研究生會組織也逐步健全。昨天，教代會上通過的學校發展規劃，對全面推進素質教育和研究生科技創新體系等工作提出了新的目標和措施，這對我校研究生教育管理體制和研究生會工作提出了新的更高的要求。藉此機會，我想對廣大研究生談幾點希望：
希望同學們堅定理想信念，不斷提高思想政治素養。要刻苦學習科學文化知識，還要積極加強自身思想品德修養，認真學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，培育科學精神，把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業之中。
希望同學們強化學術道德，不斷提升科研和學術水平。在積極參與學術科技活動中，要更加重視學術道德，加強學術誠信，不斷提高學術水平和道德素養。要在成長成才的過程中、在創新創造的洪流中、在進步進取的征途中發揮更大作用，展示更大作為。
希望同學們積極開展實踐，不斷增強自身綜合素質。要把創新思維和社會實踐緊密結合起來。堅持理論聯絡實際，在實踐中發現新知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才幹，不斷提高實踐能力、創新創業能力。
本次大會還將產生新一屆研究生委員會，希望新一屆委員會在總結上一屆研究生會成功經驗的基礎上，繼續強化服務意識，團結協作，勇於進取，更加積極地開展高層次的學術科技活動、社會實踐活動和各種形式的校園文化活動，努力培養研究生的創新意識，提高研究生的科研能力，增強研究生的社會適應能力,促進研究生的全面發展，用實際行動來展現溫醫研究生的獨特魅力。
同學們，你們有幸生活在中華民族實現偉大復興的時代，責任無比重大，使命無尚光榮。我相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新的征程中創造出無愧於時代，無愧於青春的輝煌業績!
最後，預祝本次大會圓滿成功!謝謝!
各位領導，同志們：
今天，我們在這裡隆重召開大連**集團20xx年工作會議，本次會議主要是圍繞集團提出的戰略發展方針“創新、佈局、升級”展開討論，制定部門20xx年的工作計劃。作為集團法律事務部負責人，在全面總結過去一年工作後，進一步認清形勢，查擺問題，明確目標，按照效益第一、合規在前、穩健發展的要求，本著“監管不越位、管理不禁錮、服務不懈怠”的工作理念，統一思想，積極主動，推動公司法律事務工作有序深入開展。
下面我從以下三個方面的具體談20xx年工作安排，請各位同志審議。
一、工作思想、工作方法、工作作風要全面“升級” 第一，工作指導思想要正確。公司的根本目的在於發展，包括法務工作在內的一切管理工作應當以一切服務於公司業務、服務於生產經營為根本宗旨，以擴大服務範圍、提高服務水平作為根本任務。法律服務主要體現在為公司的決策以及業務活動提供法律支援、清除法律障礙。作為公司法律事務部門工作人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應知道怎樣儘可能將不規範、不合法的活動變為合法或者至少不違法;實在無法合法化時，向領導講清楚可能的後果以便決策。法務工作的指導思想應立足於“疏”，儘可能避免“堵”。
第二， 工作方式、方法要創新。法務工作的方式、方法應當充分體現服務於公司業務、服務於公司其他部門的宗旨。首先，應當主動與業務部門建立有效的溝通機制，積極認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當有充分的耐心將業務在法律上的判斷解釋清楚，讓業務人員真正感受到確實是在為他們考慮，得到他們發自心底的認同。只有當業務人員認為法律人員的介入確實讓其產生了實實在在的安全感時，法務工作人員才能夠真正融入到公司的服務管理隊伍中。再次，法務人員應充分認識到企業效率的重要性，在保證規範的前提下，最大可能地提高工作效率。
第三，工作作風要端正。法務工作滲透到公司業務的各個環節，但有時並不易讓人察覺，或一時不易讓人理解，效果暫時不易得到體現。這就要求法務工作人員在工作作風上堅持虛心、細心、耐心、恆心。虛心請教業務人員，熟悉業務背景與流程，不能以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業務中可能面臨的風險，尋求最合適的規避方式，不能因為業務存在法律風險，法律人員將來可能承擔責任，而一概回絕;耐心解釋法律結論，說服業務人員充分考慮法律判斷，不能武斷、草率;持之以恆，腳踏實地，精益求精，做好每一件小事。
二、工作內容要創新管理、佈局合理、升級到位。
第一，制定和完善法律事務部工作管理制度和工作流程。法律事務部是集團公司行使法律風險防控的專門機構，是集團公司的職能部門，對公司各部門及其工作人員的經營生產活動提供法律保障，規避法律風險，同時保障集團公司的制度得到落實、執行。工作流程指法律事務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協助的規則。可行性操作流程的制度化有助於部門做好履行職責的定位，明確權責，有效的提高工作效率。為使集團法律事務各項管理制度更好適應集團的發展需要，並且方便各部門的理解和掌握，集團法律事務部將會在20xx年廣泛徵求各部門意見後，將公司的合同、案件、授權委託書、法律顧問、法律知識培訓、法律事務檔案等管理制度的內容整合一起後製定《大連**集團法務管理制度》。
第二，提升集團合同的管理能力並完善集團合同管理制度。在日常業務過程中規範集團合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式，設定集團合同分類，並根據分類編制合同範本，推行範本實施。計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。明確各部門在合同管理過程中的職責及許可權，對集團各部門所承擔的合同管理職能及職能活動進行分解並要求必須執行落實。在合同審查方面明確合同審查物件，統一規範集團審查合同範疇，實現內審與外審的分工對接，有效規範工作方式及流程，做到切實執行。合同審查標準，細緻劃分合同審查具體內容及審定標準，實現工作流程具體化，有據可查，有理可依。在合同審查流程中，明確合同審查流程，做到工作方式明確化，各個部門對接具體化，切實提高工作效率。合同及法律檔案的審查保持自收到文字兩個工作日內稽核完畢，並提出相應的法律意見或進行相應的修改。在合同履行風險防範方面，對公司內部及各部門已經簽訂的合同的履行情況向相關部門瞭解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防範。並通過對合同履行中出現的風險問題彙總，進一步完善後續需簽訂的合同條款並對相關部門進行風險提示。
第三，積極做好法律諮詢與培訓工作，創新溝通途徑。工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記。計劃與技術中心聯絡，開通一個專門的法律諮詢熱線電話和郵箱，方便公司員工就工作中的相關法律問題進行諮詢。與人力資源部積極配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、證券法、智慧財產權法、公司法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。計劃每半年培訓一次，也可以根據業務部門的需求增加培訓內容和次數。
第四，妥善處理公司經營過程中出現的法律糾紛。法律事務部密切協助公司有關管理部門及業務部門處理公司經營中遺留的未決案件及新發案件，協助業務部門對重大疑難債權進行清理和催收，最大限度維護公司權益。在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由法律事務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛案件，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
第五，提升法律事務部的投融資法律業務能力。積極參與公司對外股權併購、資產收購、投資合作等業務活動，提升集團法律事務部對公司投融資的法律支援能力，防範對外投融資的法律風險。法律事務部積極參加集團組織的相關投融資培訓、商務談判，提升投融資的專業技能，積極跟進律師事務所和會計師事務所對公司投融資過程中的盡職調查。協助業務部門建立規範投融資流程，實現風險流程管控，爭取公司利益最大化。
第六，建立並完善集團法務檔案管理工作。目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案均未在法律事務部登記和留存。為了更好的對所有合同和法律檔案管理儲存，會對法務檔案進行登記管理，並且將檔案留存，以備隨時查檔。對於將來法律事務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。
三、加強法律人才隊伍建設 為公司發展提供保障 第一，提升法務工作人員能力和水平，加大法律人才的引進。法律是適應社會發展的需要而產生和不斷髮展的，因此作為公司法律事務部工作人員，應該不斷更新法律知識結構，積極學習新知識，積極探索新的法律事務處理方式，全面、積極、有效地應付公司的法律事務。法律事務部工作人員還要積極學習公司相關業務知識，作為一個懂經濟和管理的綜合型人才，為公司的業務拓展和業績提升保駕護航。隨著公司業務的發展，要不斷招聘業務能力強、熟知涉外法律的法律人才，為公司在國外業務拓展提供法律保障。
第二，尋求與外部律師事務所合作並加強管理。我們公司正處於一個高速發展的時期，公司業務無論廣度和深度都達到了相當的高的程度。企業的發展已從省內發展到省外，從國內發展到國外，為了更好的適應企業在國內和國外的佈局發展，勢必需要同國內和國際知名律師事務所進行合作，為企業在國內外的發展提供可靠、安全法律保障。公司法律事務部的工作往往更熟悉公司業務，更便於與相關部門溝通，但僅憑公司法務工作人員的力量往往並不能完成維護公司合法權益的重大使命，必要時還需要外部律師的積極配合。法律事務部會積極配合公司發展需要，尋求和知名度高、服務好的律師事務所進行合作，並加強對其的管理和引導，為企業更好的服務。
同志們，公司當前各項工作正在有序穩步推進，作為公司的法律事務部門，只要我們堅持正確的方向不動搖，堅持艱苦奮鬥的精神不鬆勁，堅持創新意識不停步，我們就一定能夠克服面臨的一切困難，取得新的更大的業績，完成集團交給我們的各項工作任務。
謝謝!
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