各位員工朋友們：
大家晚上好!
在這閤家團聚的喜慶節日裡，我們齊志人在這裡歡聚一堂。
首先，謹讓我代表公司，向所有員工緻以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!
雖然我們來自五湖四海，但我們為了一個共同的目標和理想聚集在此，與公司同成長、共發展。在這個讓人滋生思鄉之情的唯美夜晚，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但我們更有融入公司這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!今天，讓我們舉杯邀月，把酒同歡，向遠方的親人傳達我們的思念，並通過你們向支援和關心公司事業的親人們表示衷心的感謝!
回顧上半年，我想會有很多東西值得我們共同回味和記憶，在大家的共同努力下，公司各項工作都取得了不錯的成績。然而，對於我們來說——成績，只能代表過去;惟有不斷攀越高峰，超越自我，在每一次奮鬥中砥礪意志，才能成就一個又一個的夢想，造就愈加精彩的輝煌!希望每一個員工都能把自己融入到公司這個大團體，專注於我們的事業之中。請相信我們的發展前景一定會更加燦爛，更加美好。
最後，再一次祝各位員工朋友們中秋佳節快樂!全家幸福!身體健康!讓我們共同度過今晚這個難忘的中秋之夜!
各位員工朋友們:
大家晚上好!
在中秋佳節來臨之際，我們歡聚一堂舉行員工生日宴會，意義非凡。首先我代表董事長提前向所有員工緻以中秋佳節的問候，同時代表公司向在座的員工朋友致以生日的祝福!祝大家生日快樂，青春永駐!
雖然我們來自不同的地方，但為了一個共同的目標和理想相聚於此，與公司同成長、共發展。中秋佳節，很多員工會有身處異鄉、遠離親人的思念，但我們還有融入三川公司，這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!
今晚，讓我們舉杯暢飲，把酒同歡，共同祝福過生日的朋友們，Happy Birthday!藉此機會也向遠方的親人傳達我們的思念和祝福，祝願他們身體健康!向堅守崗位，奮鬥在生產經營第一線的職工表示感謝!大家辛苦了!
最後，提前祝願各位同事中秋節愉快、闔家幸福!
謝謝大家!
各位員工：
大家好!
皓月當空，月華流瀉，滿地如霜。值此中秋、國慶雙節到來之際，我謹代表公司，並以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候。祝大家雙節快樂!
我要誠摯的感謝你們。因為在公司發展中的所有喜悅裡有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在發展中遇到些許挫折的時候，有你們珍貴的信任、鼎立的支援。“心同皓月同升起，血與滄波共漫流”，各位員工，我們一起在艱難中創業;在磨練中成長;在競爭中成熟。公司感謝你們的奉獻與忠誠，讓公司經營的各個環節走入了良性迴圈的軌道。
我要感謝支援公司發展的全體員工，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支援;吃苦耐勞的精神，公司才擁有一支優秀的團隊來支援共贏的發展環境，才會有迅速壯大與蓬勃發展的機遇。
我要感謝一直以來，支援我們的供應商。你們的信任是公司發展的根本，我們將加倍珍惜這種信任，並將之轉化成為成功的動力。在未來的日子裡，希望各供應商能夠繼續配合做好每一步工作，以保障出品的質量，讓客戶滿意，吃得開心健康，是每位員工的宗旨與使命。
“素月分輝，明河共影，表裡俱澄澈”。我們要夢想，我們要創造，我們可以失敗，但我們更追求成功。將以堅定的信念，飽滿的熱情與孜孜不倦、永不停歇的目標追求，實現雄飛世界、基業長青的偉大願景，致力於為贏取成功與巨大的財富!
最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!節日快樂!
各位員工：
月朗星疏，秋風送爽，今天晚上，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，共同歡度x年中秋佳節!
首先讓我代表集團領導，向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難，取得了優異業績的全集團幹部員工緻以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!
各位員工，今年以來，我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境，工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等，競爭進一步白熱化。據統計，全國電子百強銷售額僅增9，庫存增加32，利潤下降33，百強中11個企業虧損，8個企業零增長，45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”，x當然也不可能置身度外，x年，x僅工資成本上升及匯率變動影響兩項，增支減收因素便高達近億元。
滄海橫流，方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難，x全體幹部員工不畏懼、不氣餒，沉著應戰，埋頭苦幹，終於又闖過了難關，1-7月，全集團銷售額仍大幅增長17，達54億元，預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素後，全集團盈利雖有所下降，但由於自主產業的快速發展，x部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好，預計全年x將會有較好業績。
今年，x在中國企業500強中排列第293名，在中國製造業企業500強中排列第146名，x旗下的多媒體和信華公司，在中國企業1000大資產週轉率前200名中分別排列第17名和第25名，“x”品牌在世界品牌大會x年中國最具價值品牌中排列第286名，價值21.25億元。
吹淨浮砂始見金。在這場大考驗面前，我們看到，有的企業大幅倒退，有的企業嚴重虧損，有的企業瀕臨倒閉，而x仍是巍然屹立，穩步前進，這便昭示著x美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。
各位員工，雖然我們創造了輝煌的業績，但面對新的“洗牌”，x領導層並未敢掉以輕心，而是進行了認真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存，以創新求發展，x未來之路將如何走，美好的理想將如何實現。我願藉此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，願與大家共同研討切磋。
第一，未來的x將是一個主業非常鮮明突出，主業在國內甚至國際都享有一定地位的公司，這個主業我們確定一是汽車電子，一是新材料。世界經濟發展史告訴我們，按專業化原則組織企業的生產經營，是企業做大做強的不二法門。有所失才能有所得，為達此目的，我們要下決心退出一些我們不佔優勢的行業，捨得剪除一些枝蔓、捨得扔掉一些罈罈罐罐。要心不旁鶩，目不斜視，咬定青山不放鬆，把主業做大做強。今年以來，我們已在開始行動，5月我們克服重重困難，排除嚴重干擾，毅然對通用、多媒體兩大企業進行了整合，現兩企業均己走上正軌，利潤大幅增加，整合大見成效。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產業結構調整，凡運作幾年仍無望達到年利千萬，年銷過億的企業，原則上都在調整之列，方法守(閉)、賣(股)、(合)並、轉(產)。在調整中，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導幹部的安置問題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今後，x當然還要繼續發展，幾大重點企業將成為新專案的孵化器，原則上不再為新專案設立新公司了。
第二，未來的x將是一個有自己核心技術，核心競爭力較強的公司。環顧四周，無數歷史的現實的案例告訴我們，當今世界，一個企業要想生存，要想有自己的未來，這是最重要的一條，那些只靠吆喝、靠當高階搬運工的企業，那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業，無論其原來曾如何輝煌，始終是站不住腳的。我們要花大本錢建立自己的研發隊伍，要下大力氣打造創新的技術平臺，在可見的未來，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發技術，配套的伺服技術，多功能電子平臺整合控制軟體技術、嵌入式軟硬體技術，無線傳輸及導航技術，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術，工業設計技術，高階鐳射頭製造技術，可吸收材料應用開發技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鑽研技術。要招聘、培養、選拔自己的學科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研，確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖，這是一個很好的開端。
第三，未來的x將是一個高度正規化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發展自己，注意吸取別人的經驗和教訓，逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規的經營機制，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。
經過這樣一場深刻的改革創新，x將以煥然一新的面貌，出現在中國大地，將以更強大的生命力，活躍在世界經濟舞臺上，這就是我們x的明天。
同志們：
一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節日的問候!這次由醫院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這裡既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來說也是對醫院、對身邊的同事熟悉瞭解的機會，下面我想就醫院的現狀、未來和發展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。我院的前身是*鎮衛生院，已有50年的建院歷史，於20xx年11月28日由**市第一人民醫院整建制合併而成**市第一人民醫院新區分院，同時保留**新區人民醫院的牌子。
由於在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門診量10萬餘人次，年住院病人1500餘人次，現開展床位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫療裝置。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞臺，新醫院總面積近3萬平方米、開展病床數為260張，總投資達7000多萬元。
自20xx年11月與**市第一人民醫院合併以來，醫院開始了艱苦的二次創業，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發展的良好態勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出臺了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫療質量管理，制定了醫療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試製度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規章制度、護理質量、儀表儀容、規範服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和讚許;加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務人員去總院進修，僅一年的進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫院婦產科今後的發展儲備人才。
以後我們還會用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質。通過研究新區醫療消費市場的需求，我們提出了醫院十年發展戰略，即：前三年夯實基礎。完成醫院新大樓建設，大型裝置陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎;中三年再上臺階。形成院有優勢、科有特色、人有專長的局面，醫院管理、裝置、財務步入良性迴圈，核心競爭力進一步加強;後四年形成突破。完成具有特色的專科建設，培養打造一批醫學專家，
[1][2]下一頁形成醫院品牌效應，實現“二級醫院規模，三級醫院管理”的目標。可以說，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發展有了更大的空間;通過建立新區衛生醫療服務中心，布好醫療網點，形成優勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場。
所以說當前是醫院快速發展的重要機遇期，醫院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發展存在著很大的困難和挑戰。我們的醫務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發展要求;醫院的整體醫療質量還遠遠未達到二級醫院水平;目前新區醫療市場競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，臥薪嚐膽，苦練內功。在座的各位是醫院發展的希望，是醫院可持續發展的基礎，俗話說基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。
(一)要加強組織紀律，遵守各項規章制度俗話說，沒有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業務學習等活動。
(二)要愛崗敬業，勇於奉獻醫學是一項神聖的、被人尊重的職業，但同時選擇了醫學就意味著選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登雲、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位上要兢兢業業，做到心繫病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下工夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫院的聲譽。
(三)要加強自身培養，提高醫療技術水平在座的各位是醫院未來的希望，醫院醫療技術水平的提高離不開你們的支援，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發圖強的精神，儘快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鑽研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業務素質。
(四)要確保醫療安全大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患於未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防範醫療糾紛的關鍵。
(五)提高職業道德素質要加強行風建設，嚴肅職業紀律，加強素質的塑造，牢記“古往今來，無德不成醫”的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫德與經濟利益的關係，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬“紅包”、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。
同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。最後，再次預祝大家中秋節快樂，謝謝大家。
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