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新員工培訓結業典禮領導講話稿(精選6篇)

欄目: 工礦企業講話稿 / 釋出於: / 人氣:1.4W

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇1

各位領導、各位學員:

新員工培訓結業典禮領導講話稿(精選6篇)

大家下午好!

六月的 ,流火的季節。為期十四天的 大橋新員工集訓即將結束,此次集訓工作在管理公司領導的親切關懷下,在 大橋武警中隊的大力支援下,在公司各部門、中心的通力協助以及全體學員的共同努力下,中心嚴格按照管理公司 關於”嚴、實、活”的培訓工作總要求,抓好計劃,狠抓管理,嚴格要求,保證質量,全面、圓滿地完成此次各項既定培訓工作目標和任務。

在此,我代表 大橋管理中心領導班子及全體學員,向此次給予 大橋新員工集訓以親切關懷和真誠支援幫助的各位領導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!

總結此次培訓工作的經驗和特點,概括起來”一緊、二實、三高、四嚴、五強”。

一”緊”,是制訂計劃抓得緊,保證培訓質量。此次參加集訓的人員 71 人,是公司組織的歷次培訓中規模人數最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動組織得既緊張又有序,既生動又活潑。在培訓籌劃準備之初,中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫 大橋新員工培訓教材,形成了一套較為全面系統的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量,此次培訓集合了公司大量的優秀管理人才和富有實際經驗的員工授課,公司領導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設定課程安排,此次培訓主要由軍訓及收費業務學習兩部分組成,除佇列訓練外,在業務學習方面,總共開設了 16 堂課,共計 30 課時,內容涵蓋職業道德、廉政安全、企業文化、文明建立、收費實務、ISO 知識等多方面內容,主要以符合收費員崗位實際需要為主,使每個學員經過培訓之後都具備上崗能力。四是盡力規劃和做好培訓後勤保障,管好學員的吃住和學習培訓問題。五是搞活培訓課餘生活,重點是策劃好”五個一”活動:即一場晚會、一場互動遊戲、一場生日 PaRty、一場自我推介會,一場籃球賽,確保了在緊張的學習培訓之餘每兩天都有一次文娛活動,培訓期間不論是訓練場還是學習課堂常常是充滿了歡歌笑語,既放鬆緊張情緒,又消除了因學習和訓練所帶來的身心精神疲憊。

二”實”,一是切合實際,二是注重實效。此次培訓由於天氣因素和各種條件的限制,存在著這樣或那樣的困難和問題,許多學員都是剛剛步出校門走入社會的學生,對未來充滿了憧憬,中心在培訓當中,努力克服種種困難,從實際出發,嚴格按照既定的作息時間、培訓課程和培訓紀律,抓管理、抓學習、抓活動,抓思想教育引導,從點滴細節抓起,講究效率,重視實效,確保了培訓工作有序進行。從每日的綜合考核的情況看,學員在遵守紀律、內務規範、佇列訓練、學習態度等方面表現優異,收費業務綜合測試總評成績 88.1,培訓工作成效顯著。

三”高”,一是要求標準高,二是學員士氣高,三是參與熱情高。開訓之時,賴總提出了要按照”兵”的要求抓好內務管理和佇列訓練,武警中隊軍訓教官在抓訓練時,對待每個佇列動作總是從嚴要求,反覆示範、反覆訓練,直到符合佇列動作規範要領為止。全體學員在軍訓場地上揮汗如雨,刻苦訓練,始終保持高昂的士氣,處處體現了”兵”味。在中心組織的文藝彙報表演中,廣大學員更是熱情高漲,踴躍報名,最終由於時間有限不得不忍痛刪減許多表演節目。此外,有節目的學員認真參加彩排,沒有彩排節目的學員在臺下積極出謀獻策協助排練,充分體現了學員隊伍沖天的學習幹勁和優良的精神面貌。 四”嚴”,一是嚴密組織,二是嚴格管理,三是嚴肅紀律,四是嚴格要求。嚴密組織,是為了做好後勤服務保障。嚴格管理,是為了做好內務規範管理。嚴肅紀律,是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求,是為了確保培訓整體質量。

五”強”,一是作風頑強,二是意志堅強,三是遵紀意識強,四是團結協作強,五是管理責任心強。在軍訓中,廣大學員表現出頑強的作風,不怕苦不怕累,有的學員在訓練中病倒了、累倒了,但是他們在場外休息一下又抓緊時間重新入隊堅持訓練。訓練場上,炎炎夏日的暴晒,原本白皙的面板黝黑了,特別是女學員,巾幗不讓鬚眉,沒有一個人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學員在培訓體會中談到的那樣,枯燥的軍訓雖然辛苦,但挑戰了自我,強壯了身體,磨練了鋼鐵般的意志,感悟到人生的意義。正是因為抱著這樣一股堅強的信念,很多人咬著牙挺過來,頑強地堅持下來。正是通過軍訓,讓每個學員清醒地知道,紀律對於凝聚一個集體的戰鬥力、向心力的重要性,學員之間團結協作、相互友愛、互幫互助蔚然成風,彼此之間建立了深厚的感情和友誼,體現出極強的組織紀律性和集體團結協作精神,相信這次集訓對於許多學員而言將是一次難忘的人生經歷和寶貴的精神財富。

為了順利完成此次培訓任務,中心領導班子及管理骨幹更是自覺放棄休息時間,主動放棄與父母、孩子團聚的美好時光,主動加班加點,沒一個人因此有一句的怨言和不滿,目的就是為了加強與學員的思想交流與溝通,讓學員們感覺到中心領導就在他們的身邊支援他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長更是與學員們同吃、同住、同訓,既當班長又當保姆,既當學員又當兄長,他們總是最早第一個起床,最晚一個休息,主動協助中心領導承擔起管理責任,把學員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰友,協助中心領導把學員隊伍帶好,把學員隊伍管好,為此次培訓取得良好成效,為完成此次培訓任務作出特別突出的貢獻。

集訓工作終於要告一段落,對於 大橋管理中心而言,它是終點又是一個新的征程的起點。此次集訓雖然只有短短的十四天時間,但歷經春夏交替兩個季節。集訓從雨天開始,在豔陽天中結束。我想,這是否意味著中心在 大橋通車接管工作中也將要接受風雨的洗禮。有一首歌唱得好:不經歷風雨怎麼見彩虹。我相信,這次集訓不僅是對 大橋管理中心新班子迎接挑戰、戰勝困難綜合能力的一次考驗,也是對中心管理骨幹隊伍的一次重要鍛鍊,更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業務、會管理的優秀徵管人才隊伍,我們將發揚”銳意進取,追求卓越”的路橋企業精神,以充滿戰鬥般的激情、以昂揚的工作姿態、以飽滿的精神狀態喜迎 大橋勝利通車!

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇2

驕陽似火也難以阻擋我們踏入國網黃石供電公司那一刻的激動和興奮。從此,告別了絢爛旖旎的學生時代的我們,正帶著滿心期待與些許不安,齊聚在黃石供電公司的大樓內,暢想著並不遙遠的工作願景。學生的稚氣或許還沒有從我們的臉上消去,但是做好今後工作的決心,卻都融入在同學們熱情洋溢的話語中,把整個房間內的氣氛都烘托得熱烈繽紛。

為期一週的培訓,也為我們今後的學習和工作生涯,指明瞭前進的方向和道路。

安全生產是重中之重,也是老生常談了。劉老師給我們介紹了各種各樣的安全事例,告誡這種對安全的重視、對安全缺陷的警示要貫穿我們的整個職業生涯。如果說五星紅旗是由烈士的鮮血染成的,那麼安規手冊裡的每一條行為準則、每一個安全規範,則都是由無數電力職工們的痛苦和教訓寫就的。我們應該帶著敬畏的心情對待安規裡的每一句話。簡單的幾句勸解或者幾個安全資料,救下的或許就是一個多彩的人生和一個家庭的幸福。

如何能夠作為一個團隊來高效地完成任務解決問題,彭老師的績效管理課給我們帶來了深刻的理解。

不同的學員在一個團隊裡的協同合作,幾個難度不同的小任務,考驗的卻是團員之間的交流、溝通和協作。反映到工作團隊上,通過績效管理,設定目標,明確制度,提供方法,實施考核,執行獎懲通過上下持續溝通,最終更高效更優質地完成任務。企業中的團隊和個人迫於制度的控制力和競爭的壓力而產生激勵的推動力和目標的牽引力,則是績效管理最終要達到的目標。

同樣作為安規一部分的消防培訓,則在一片輕鬆的氛圍中開展,可培訓的內容卻並不那麼輕鬆。火災一直是安全生產中最令人膽寒的事故。一旦釀成,經常會造成各種重大的人生財產安全事故。我們既在課堂上學習的嚴肅的防火救災知識,而且還在實踐中完成了基礎消防的訓練。在培訓基地樓後空地上熊熊燃燒的汽油桶,彷彿便是吞噬生命和財產的禍首,而我們在老師的帶領下,默唸著口訣,拿起泡沫滅火器將其滅掉。

如果說消防培訓教會我們消滅明晃晃的危險,那麼廉政課堂則教育我們如何防範職業生涯上潛在的道路風險。

反四風,是以來以為的黨中央對於官僚階層存在的問題下達的最為嚴厲的整頓措施。我們作為國家電網的普通員工,雖然不屬於公務員階層,但作為掌握國家經濟命脈的大型企業,培訓老師依然教育我們要以公務員甚至黨員的要求來衡量我們的工作和行為規範。雖然形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風目前還離我們的生活和工作還比較遙遠,但是通過培訓我們應該認識到這四風對黨對社會和對企業的嚴重危害與腐蝕,並從心底裡與這四風做徹底的決裂,兢兢業業工作,老老實實做人。

防止對自己造成人身和道路上的傷害是第三天的主題,第四天的我們,則被引導如何救助他人以及與他人一起成長和提升。

在最危險的時候救他人一命,既需要熱心與勇氣,也離不開紮實的急救知識。陶所長通過詳實的急救基礎知識和生動的現場展示,教授了我們如何在危險來臨時,正確地自我保護和救護他人。下午的內容則是國網的企業文化。袁老師的開題也非常生動地表明瞭主題:與企業文化一起共同成長。誠信、責任、創新、奉獻則是我們企業文化的核心所在。不光是企業,這也是我們作為一個電網人的風向標、指示牌。因為企業文化不僅僅只是一種意識,而且是一種統一的意識,一種共同的價值觀。我們帶著誠信、責任、創新和奉獻的心情投入到我們的工作之中去,那麼作為無數個我們的整體的國家電網,給予使用者的服務,必然也飽含著誠信、責任、創新和奉獻。學習企業文化只是我們的一個開端,我們要像袁老師所說的那樣,與企業文化一起成長,最終和我們自己為人處世的態度合二為一,從而反過來又促進企業向更加優質化的品質、更加人性化的服務邁進。我想,這才是對共同成長最為有益的期許吧。

實踐是檢驗真理的唯一標準。第五天,我們就投入到了實際考察中去了。

雖然我們各自已經被分配到了不同的崗位之中,但是在實際上崗之前,瞭解整個公司的運作,尤其是三集五大在國網公司全面鋪開之後,對公司內部的一些部門和工作職能的調整能夠有一定的瞭解,對於以後在實際崗位上的繼續發展,還是有良多益處的。帶著這樣謙卑的學習心態,我們一起參觀了配電排程大廳,向家灣變電站,排程大廳和運營監控大廳,瞭解了黃石供電公司的歷史情況和現今的主體的基本執行構架。而下午,我們又去參觀了地處陽新的太子供電所,對於基層供電所的基本工作流程和服務精神有一定的認識。

帶著這幾天培訓所獲得的寶貴的人生經歷、服務精神和職業態度,我寫下了這篇總結,並懷著滿心的欣喜和感激,邁出了在國網公司眾多領導、老師和同僚的關愛下,努力翻開人生嶄新篇章的第一步!

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇3

各位學員,大家好!

本次培訓自x年xx月xx日開班至今,在分公司相關職能部門的認真運作下,在授課講師的傾情投入下,在所有參訓學員的激情參與下,此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落,大家即將回到各自的工作與實踐中,值此結訓及返程之際,我謹代表分公司黨委、總經理室,向無私奉獻、甘於付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學習、收穫新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀!

本次培訓班課程的設定,完全著眼於實戰與急需。一方面,對從業心態上予以適時調整,在深層次洞悉中國人壽的亮點之上,進一步明確了銀保合作的前景及其特徵,進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面,著力強化了分紅保險的基礎知識,夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎,務實地進行了演練,極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是,本次培訓班全新地首次引入拓展訓練,錘鍊了學員的意志,強壯了學員的體質,昇華了公司的企業文化,增強了公司的凝聚力。

此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂,熱情投入,積極呼應、配合講師的教學、演練,常常是臺上、臺下心相通,情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反覆溫習筆記,實踐課堂所學,立志報效國壽,成為廣大學員的共同心願。

一個人的成功不算成功,大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績,離不開中國人壽搭建的大舞臺,離不開家人、好友的真情關愛,離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。

我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中,並在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”,以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。

願所有學員“學習、學習、再學習,進步、進步、再進步”!願所有學員返程順利,一路平安。

謝謝大家!

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇4

同志們:

這期中青年幹部培訓班,在市委的高度重視下,在市委組織部、市委黨校的精心組織下,在全體學員的共同努力下,全面完成了教學計劃的各項任務,達到了預期的目標。剛才,向優秀學員頒發了榮譽證書,學員代表做了交流發言,講得很好,反映了學習成果。下面,我講兩個方面的問題。

一、這次培訓的主要特點

總體上看,這期培訓班有以下四個特點: 一是市委高度重視,組織安排周密。這次培訓班是全市上下喜迎黨的“”召開之際,由市委決定舉辦的,在培訓班籌備過程中,市委、政府主要領導多次聽取籌備情況的彙報,並對培訓提出了明確的要求。為辦好這期培訓班,市委組織部以及市委黨校從培訓物件、培訓內容、培訓形式、師資配備等方面做了精心的準備和安排。對選調的學員,是經過單位黨組織推薦,市委組織部認真研究並報市委、政府同意後確定的。在授課教師方面,既有理論水平較高的專家教授,又有實踐經驗豐富的領導幹部,特別是聘請了中央黨校和吉林省委黨校2名專家教授為學員進行授課,朱成幫市長、張文忠副書記抽出時間為大家做專題講座,充分體現了市委和市委領導對培訓班的重視和對大家的關心關愛。

二是學員素質較高,學習態度端正。參加培訓的學員都是從各單位表現比較優秀的年輕幹部中篩選的,總體素質比較過硬,思維活躍,知識層次較高,作風也比較紮實,學習勁頭足,有較強的發展潛力。從這次培訓情況來看,大家在工作任務重、事務多的情況下,能夠把學習放在首要位置,準時參訓,認真聽講,專心記筆記,並積極參加班級組織的各項活動,體現了良好的個人素質和團隊精神。

三是學習內容豐富,培訓方法靈活。這次培訓班在培訓內容和教學形式方面進行了創新安排。在課程設定方面,充分考慮中青年幹部的成長需求,從黨性修養、理論基礎、戰略思維和解決實際問題等多個方面考慮,學習了黨的“”精神、領導科學、依法行政、廉潔自律與幹部成長、當前國內巨集觀經濟形勢等20個方面內容,具有較強的針對性和實效性。在教學形式方面,通過教師面授和電化教學相結合、聽課與交流研討相結合、師生互動的方法,增強了培訓的生動性和靈活性。同時,大家能夠發揚務實學風,通過實地考察城市建設、經濟開發區、街道社群等,對我市經濟社會發展現狀、群眾生活現狀有了進一步瞭解,激發了做好工作的責任感和緊迫感。

四是班級管理嚴格、學習氛圍濃厚。培訓期間,市委組織部、市委黨校嚴格考勤、考紀和請銷假制度。班委會成員和各學習小組組長能夠切實擔負起工作職責,積極配合黨校領導和老師做好班級日常管理、學校和學員之間的溝通與聯絡工作。各學習小組的學習討論和課外活動開展的有聲有色,充分展現了年輕幹部較強的自我管理能力和良好的精神風貌。

二、提幾點希望和要求

在黨校的集中學習即將告一段落,希望大家把學到的知識、養成的作風帶到工作和生活中去,更好的錘鍊自己:

第一,在學習上要體現“持之以恆”。學習是一個長期的過程,是一項系統性的工作,需要我們持之以恆,堅持不懈。同志們在黨校學習,與其說是學知識,不如說是激發了學的興趣,形成了好的習慣,培養了好的學風。今天,大家就要結業了,而結業只是意味著在黨校學習這一特定階段的結束,不是學習任務的完結。我們必須要樹立學習“只有開始,沒有終結”的思想,堅持終身學習,接受終身教育。

第二,在工作上要做到“盡心盡責”。責任是能力的核心和統帥,可以說責任勝於能力。在工作上尤為如此,一個人擁有多強的能力並不重要,重要的是他能否將這些能力充分地發揮出來。一名黨員幹部,尤其是年輕幹部,要有責任感,做到在其位、謀其政、負其責,在這方面一定要問心無愧,盡職盡責,真正做一名敢負責、肯擔當的年輕幹部。

第三,在為人上要力求“真誠寬容”。對年輕幹部來講,要做大寫的人,只有做人的成功,才會有做事、為官的成功。黨員幹部除了講黨性、講規矩、講大局,還要講情份,希望大家把黨校學習的同學之情帶回去,發揚光大,用對待同學的真誠、寬容、欣賞、祝福來對待自己的領導、同事。我們知道,只有你真誠待人,別人才能以同樣的心態來對待你。所以,我們要從自己做起,在為人上心胸豁達,多為他人著想,多從對方角度看問題;要有容人、容事、容言的雅量,要增強大局意識、樹立團隊精神,在與他人愉快的合作共事中,努力實現自身價值。

第四,在從政上要落實“黨性要求”。黨性教育和黨性鍛鍊是黨校學員的必修課。大家在今後的工作和生活中要經常對照《黨章》,高標準要求自己,不斷提高思想政治素質,不斷加強黨性鍛鍊,做一名德才兼備、勤政務實、組織放心、群眾滿意的幹部。

同志們,黨校的培訓是人生路上的一個加油站,今天的結業是明天學習的新起點。希望各位年輕同志在今後的工作、學習和生活中,珍惜時光,紮實工作,為烏蘭浩特市經濟、社會和其他各項事業的發展做出自己的貢獻。

最後,祝同志們工作順利、家庭幸福、事業有成!

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇5

同志們:

在公司黨委的精心組織下以及各單位各部門的密切配合下,經過8天的學習培訓,此次後備幹部培訓班已經圓滿地完成了各項培訓內容,今天就要結業了。此次培訓班是公司為不斷提升後備幹部的綜合素質、全面加強公司後備人才儲備而著力舉辦的,培訓時間雖然很短,但是大家都能夠撲下身子、放下架子、拋開雜念,認真的投入到培訓當中,相信此次培訓也會成為大家工作學習中的一次寶貴經歷。

此次培訓班辦得是很成功的,達到了預期的培訓效果。主要體現為三個特點:一是內容扣得緊。本期培訓班安排的講課教師均由公司黨政班子領導擔任。培訓內容涉及職業素質、管理能力、技術理論知識等多個方面,都是結合公司後備幹部的實際情況所設定的。既有巨集觀,也有微觀;既有理論,也有實踐;既解決思想觀念的,也有解決基本技能的,相互補充,相互結合,突出針對性和實用性。二是培訓方式活。培訓期間,注重集中學習與討論交流相結合,課堂教學與工作實踐相結合,記錄筆記與撰寫心得相結合,從而促使廣大學員在學、思、行上能夠有所提高。三是學習氛圍濃。每個學員能夠保持較高的學習熱情,端正學習態度,認真聽講、記筆記、寫心得,討論中能夠積極發言,互動學習中能夠與講課教師積極配合,學員之間能夠互相探討。

在此次培訓班即將結業之際,我對在座的各位提三點希望:第一,繼續堅持理論學習,做到永不自滿。要認真學習科技、管理、法律、歷史、哲學、經濟等多學科知識,特別要認真學習做好本職工作所必須的專業知識,努力拓寬知識面,成為工作崗位的業務骨幹和專家能手。要爭當“汲取知識、增強修養、練好技能”的表率,結合實際工作,進一步消化所學內容,切實做到理論聯絡實際,學用結合,學以致用,真正把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執行能力。第二,繼續提升自身修養,做到永不停步。要忠於職守,對工作盡心盡責,要有不達目的不罷休的精神,思業、勤業、精業,積極作為,展示才能;要樂於奉獻,不負企業的期望和重託,竭盡全力、忘我工作,不見異思遷、好高騖遠,不急功近利、貪圖虛名;要勇於拼搏,面對壓力要愛拼、敢拼、善拼,敢與強的比、敢同勇的爭、敢向高的攀、敢跟快的賽,經受住各種考驗,迅速成長成才。第三,繼續加強實踐鍛鍊,做到永不言倦。要勇於實踐,敢於打破條條框框,創造性開展工作,勤於鑽研思考,善於總結提煉,從小事做起,從自我做起,嚴肅認真、一絲不苟地對待每一項工作,多幹事、幹成事,用實幹創造業績。通過實踐的磨練、不同崗位的鍛鍊和複雜環境的考驗,不斷提高履行崗位職責的能力和水平,尤其是組織協調能力和求實創新能力。

同志們,你們是企業的未來和希望,是今後企業的興業之本、動力之源、取勝之匙,我送在座各位六句話:“把握大勢,做到心明眼亮;淡泊名利,做到廉潔自律;珍愛企業,做到恪盡職守;情繫員工,做到甘於奉獻;夯實基礎,做到厚積薄發;勇於創新,做到與時俱進。”希望各位同志在今後的工作、學習和生活中,對照時代的要求,對照企業的希望,對照員工的期盼,認清新形勢、明確新任務,努力把自己鍛鍊成為一名肯幹、敢幹、善乾的後備幹部,努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實幹型相統一的後備幹部,在平臺上體現人生價值,為XX公司的不斷髮展做出貢獻。

最後,祝大家學習進步,事業有成!

謝謝大家!

新員工培訓結業典禮領導講話稿 篇6

尊敬的浙江大學各位領導,同志們:

大家下午好!為期6天的科級領導幹部高階研修班,在浙江大學的精心安排下,在大家的共同努力下,取得了圓滿成功,今天就要結業了。剛才,浙江大學公共管理學院的領導為學員們頒發了結業證書,3位學員代表作了交流發言。在此,我謹代表區委向為我們創造良好學習環境的浙江大學公共管理學院的各位領導以及精心授課的教授、專家們表示衷心的感謝!向榮獲結業證書的全體學員表示誠摯的祝賀!下面,結合這次研修班學習培訓情況和下一步如何開展好工作,我再講兩點意見。

一、這次研修班的主要特點及成效

這次領導幹部高階研修班是區委經過認真研究決定的,是區委推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要舉措,是大規模開展幹部培訓、大幅度提高幹部能力素質的具體行動。雖然學習培訓時間不長,但從會前與同志們的交流以及剛才學員代表的發言來看,大家一致感覺收穫很大、受益匪淺,學到了知識,開闊了眼界,拓寬了思路,增強了能力,增進了友誼,達到了預期的培訓目的。

一是培訓層次高。在培訓物件上,這次參加研修班學員為區四套班子有關領導、相關職能部門主要負責人以及各街道辦事處主要負責人和相關負責人,是推動全區改革發展的中堅力量。在教學師資安排上,請來講課的都是在各個領域具有很深造詣的浙江大學教授、專家以及豐富實踐經驗的杭州市地方領導。大家普遍感到,教授、專家們非常用心,課程內容設計新穎,有深度、有廣度,講課水平非常高。

二是培訓針對性強。本著“缺什麼、補什麼”和“學以致用”的原則,這次研修班科學設定了招商引資與投資環境優化、突發事件應急管理與媒體應對、現代服務業發展、休閒文化產業發展與現代旅遊規劃、現代城市管理理念與創新、社會管理創新、政府性投融資及風險防範、杭州城中村改造和安置房建設等11個方面的專題課程,都是當前最前沿、最熱點的理論和實踐,內容非常豐富,與我們的實際工作聯絡緊密,針對性、指導性很強。同時,不僅安排了理論知識培訓,還安排了浙江傳化物流基地、杭州錢江新城城市規劃館、宋城、西溪溼地等專案實地考察參觀,學習了先進經驗和做法,找到了與先進地區的差距與不足。大家普遍感到,知識上得到了充實和更新,理念上得到了衝擊和提升。

三是培訓效果好。這次研修班安排的非常緊湊,白天、晚上都安排了學習培訓內容,大家平時工作都很忙,非常珍惜這次難得的脫產集中學習機會,以最快的速度調整好心態,集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中,坐得住,聽得進,記得牢,討論深,提高了學習的實效性,真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。這些充分體現了我們的領導幹部有一種強烈的求知慾望,有一種良好的學習態度,有一種刻苦的學習精神。同時,這次研修班也為大家搭建了一個相互交流的平臺,增進了友誼,增進了團結。

二、幾點希望和要求

這次培訓結束後,大家將投入到新一輪的“跨越發展、創先爭優”的實踐中去。就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力,在各自的領導工作崗位上更好錘鍊自己、提升自己,做一名推動全區科學發展、跨越發展、和諧發展的帶頭人,我再提三點希望和要求。

一是要勤奮好學,不斷提高自身綜合素質。學習不是一蹴而就的,集中培訓的時間有限,知識內容有限,遠不能滿足我們的需要。面對經濟社會的快速發展,面對複雜多變的工作局面,面對日趨激烈的區域競爭,我們必須牢固樹立終身學習理念,把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界,主動自覺抓好學習,在繁忙的工作之餘,減少不必要的應酬,排除干擾,合理安排好學習時間,做到學習和工作兩不誤、兩促進,努力使自己成為一名學習型、知識型領導幹部,成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”領導幹部,成為勝任本職工作的領導幹部。

二是要學以致用,努力開創跨越發展新局面。學習的目的在於運用,在於解決實際問題。希望同志們回去後,充分運用所學的新知識、新理論,充分借鑑先進地區好的經驗和做法,緊密結合本部門、本單位工作實際,以更廣的視野、更高的定位來謀劃發展的新思路、新舉措,真正把學習的成果轉化為推動跨越發展的強大動力。組織部門要做好學習培訓的跟蹤反饋工作,及時總結宣傳各部門、各單位學習成果轉化的實際成效。

三是要真抓實幹,確保全面完成全年各專案標任務。當前,距離年底只有兩個半月的時間。在座的大多是各部門的一把手,希望同志們回去後,認真對照全年各專案標任務,對標找差,強化措施,大幹四季度,確保全面完成全年各專案標任務。特別是全市科學發展綜合考核指標,處於領先的,要努力保持,能超則超,最大限度地增加貢獻度;處於落後的,要攻堅克難,縮小差距,奮力追趕,確保我區在全市科學發展目標綜合考核中取得好成績。

同志們,我們正處在重要戰略機遇期、跨越發展的黃金期、轉變發展方式的攻堅期、各種挑戰交織的矛盾凸顯期,機遇與挑戰並存。希望大家以更加飽滿的政治熱情、更加紮實的工作作風、更加良好的精神風貌,搶抓機遇,迎接挑戰,銳意進取,奮發有為,為推動全區跨越發展作出積極貢獻,不辜負組織的培養和重託。

最後,祝浙江大學的明天更加輝煌!

祝各位領導、同志們身體健康、工作順利!

謝謝大家!