急診科實習工作心得體會（通用20篇）
從前很喜歡看影視節目中關於急診科的故事，覺得故事中的醫生和護士是那麼的果斷和幹練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年後長大學成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!
急診科是醫院最重要的視窗之一,我所在的醫院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急症病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同於病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時瞭解患者的需求，建立良好的護患關係。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善於發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什麼地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對於來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對於行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體徵，交予診室的護士;對於需要並可以去病房治療的患者，我們可以為其細緻的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對於患病時間長而並不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細緻的告知其門診的位置和就醫的時間，便於患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便於我們開展下面的護理工作。最後，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地瞭解和判斷，有利於醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要紮實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
急診科實習工作心得體會 篇2經過一年半年紙上談兵式的理論學習，終於盼來了上戰場一展拳腳的機會。雖然僅有十天的見習，但所獲頗豐，心得體會也不少。現就在醫院如何學習這方面揀幾點我感觸較深的來談談。
一、與帶教老師的溝通與交流
相信每個到過醫院見習的同學都知道在醫院與帶教老師的關係非常重要。這一點在到醫院之前，上至丘麗冰科長，下至師兄師姐也都反覆提醒我們這一點。可真正到了醫院後，才發現這其實是一門很大的學問。附一院急診科門診的醫生一天要看幾十個病人，病房的醫生一天也得分管十幾張病床，一天下來，帶教老師忙得根本沒有時間同你“神侃”。
幾天以後，我發現，其實天無絕人之路。只要老師認為你是塊“可造之材”，他們就會很樂意教你。關鍵是我們在短短几天的時間，怎樣讓老師在最短的時間內發現你這塊“和氏璧”呢?就我自己個人經驗來說，方法有二。
首先，是一語驚人法。如果你能積極的就本科的某種常見病闡述你自己的認識和見解，雖然很難講得很透徹、深入、準確;又如果你能及時而正確地回答出老師在查房時提出的問題，即使分析得不夠全面，也都會讓老師覺得你是個會思考的學生，老師通常會比較願意給這種學生講課。
上一個方法也許不好掌握，它除了要求要有紮實而廣泛的知識作為基礎外，多少還有點運氣成分的存在。接下來的這個方法則是每個人都能做的到的，就是勤快。俗語說：勤能補拙。每個老師都會喜歡勤奮實幹的學生。當然以上兩種方法能奏效的前提是你必需打從心裡尊重帶教老師，遵守紀律，熱愛學習。
二、自己把握機會，積極主動學習
這是非常重要的。在醫院裡，進修生、博士生、研究生、國內外的見習生、見習生都很多，若你自己不積極主動地爭取機會，根本就什麼都學不到。當然，這也是有竅門的。
首先你可以主動要求跟老師值夜班。因為老師在晚上通常會比較有空，可以有時間給你開小課;若遇到有病人需要搶救的時候，你還可以看老師在緊急情況下采取何種措施、怎樣用藥，這些都是多科知識的綜合運用，這對每個醫學生來說都是寶貴的學習機會。當然，值夜班還有許多好處，這就需要你們自己去慢慢發掘了。
其次，如果你的帶教老師實在忙不過來，就別什麼問題都找老師。其實在病房還有很多很好的老師，就是見習生。我在急診見習的時候，就有兩個見習生“老師”，他們的基礎知識都很紮實，動手能力也很強，更重要的是，他們有時間、有耐心、也願意給你講課。在這段時間，我得到了很大的啟發。
三、學習內容的把握
在病房見習時到底要學些什麼呢?相信現在還有很多人都不清楚。我自己當時也是混混沌沌，到了急診科以後，帶我的郭敏軍老師才一語點醒夢中人。他告訴我其實在病房除了多見些病種外，還要學習老師的醫囑、化驗單如何開，甚至只是記記藥名等都對我們有很大幫助。我才如夢方醒發現，在那之前，我除了動手能力有所進步外，這方面掌握的確實不多。還有，在病房，一個病人身上往往都綜合了幾種疾病，只要你能好好把握，認真複習，就能學到知識。
四、寫好見習日記
寫見習日記就是通過寫日記的方式，記錄自己見習的經歷。寫見習日記的內容廣泛，它可以記你每天的學習收穫以及不足，也可記對某一病人的認識，對某一症狀體徵的理解，在臨床中遇到的難以解決的問題，還可以是發生在臨床上的每一件事情，總之，見習的經歷都可以成為見習日記的內容。
在臨床見習中寫見習日記的同學並不多，堅持寫的同學就更少了，也許同學們還沒有體會到寫見習日記的好處。寫見習日記至少有以下好處：第一，堅持寫見習日記使得同學每天有時間思考自己的見習收穫或不足，有利於自己不斷地改進見習方法，搞好見習;其次，寫見習日記是積累臨床經驗的一個很好的途徑;第三，經常寫日記，有利於培養自己勤于思考的好習慣，有利於提高事物觀察和分析能力，這種能力對於臨床醫生來說，將是十分重要的;第四，通過見習日記，可以看出自己成長的過程;第五，日記中的某些內容，如見習中遇到的難以解決的問題，這也許將成為自己事業成功的突破口，許多科學家的手稿成為後來重大科學發現的重要線索之類的故事就是很好的例子。因此，對於見習同學來說，應該養成寫見習日記的好習慣，相信這將會使自己受益非淺。
急診科實習工作心得體會 篇3兩週的爭診科實習就要結束了，抱著初次實習所燃起的熊熊熱情，兩週來，幾乎是整天呆在急診科裡，總是近至午夜才託著仍舊興奮的身軀，在盞盞星光下，呼著夜裡澈亮的寒風，充實的踱至宿舍。
感到了自己的成長。從最初入科時只敢靜靜的躲在老師背後，到開始用自己理解的通俗易懂的語言將老師認為不至多講但患者卻不曾理解的東西傳達過去，到開始在老師繁忙時初步接診病人，直到現在可以從患者來送至患者滿意離開，中途只需要拿著開好的處方找老師審閱簽字。
像小時候的作文中經常用到的第一次那樣，實習的兩週同樣經歷了好多初體驗。從第一次為患者寫病例，做接診記錄，到開始門診查體，直到最後的外科清創縫合。都經歷了從稚嫩到自信的過程。
特別是在一次將懷疑有食物中毒的患者，在沒有很明顯的臨床體徵，並且血象也不高的情況下，經我的仔細查體後大膽診斷為急性闌尾炎，並在幾個小時候後被專科醫生確診的時候，真的有種說不出的幸福。
過來的學長說，現在是最初的激情，激情過後就將對這些失去現有的憧憬和熱情。我覺得自己不會，因為我很難想象對這麼一份每時每刻都會有挑戰的工作怎麼會沒有熱情。特別是短暫的實習年，每科的輪轉時間更是急促，怎麼會忍心喪失那僅有的短短几天的機會。
科裡病人實際加書本相關理論，我正在以自認為行之有效的方法來貪婪的吸收著浩如煙海的醫學知識，來壯大著自己，也在利用這個麻痺著自己不是很快樂的生活。
急診科實習工作心得體會 篇4同志們：
這次全縣綠化工作會議是在保持共產黨員先進性教育、全面加強黨的執政能力建設的新形勢下召開的一次十分重要的會議，對指導今年乃至今後的林業工作意義重大。會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習黨的xx屆四中全會，進一步貫徹落實中央關於加快林業發展決定精神， 總結 ××年全縣造林綠化和林業工作情況，研究部署當前的造林綠化工作，促進全縣林業事業健康發展。下面，我講三個方面意見。
一、求真務實，開拓創新，林業工作取得明顯成效
××年是我縣林業發展極為重要的一年，一年來，我們緊緊按照中省市的要求，認真查詢退耕還林中存在的問題，在整改中抓發展，使退耕還林政策兌現落到了實處。在各鄉鎮黨委、政府的正確 領導 下，全縣林業幹部職工艱苦努力、開拓創新、頑強拼搏，經受住了各種嚴峻考驗，戰勝了前進道路上的各種困難，較為出色地完成了造林綠化的各項任務，各方面的工作都取得了顯著成績。主要表現在：生態建設成效明顯，產業發展形勢喜人，林業改革取得突破，行政執法力度加強，基礎工作穩步推進。
(一)生態建設成效顯著
一是天然林保護工程實施順利。去年完成森林管護任務萬畝，佔 計劃 任務的，完成公益林建設人工造林任務畝，封山育林畝，均佔年 計劃 的;二是退耕還林自查自糾成效明顯。全年開展退耕還林自查面積萬畝，整改了不應列入的退耕還林面積約畝，涉及農戶餘戶，頒發了林權證，完善了退耕還林資料，所有資料全面歸檔，並進行了微機錄入，開展退耕還林苗木補植，全縣補栽苗木萬株，同時做好了××年複查驗收兌現工作;三是完成荒山造林畝，苗木成活高，長勢良好;四是幼林撫育萬畝，義務植樹萬株，義務植樹建卡率達，履責率達。
全縣造林綠化步伐加快，森林面積已達萬畝，森林覆蓋率已達，沙子地、饅頭山等生態脆弱地方，水土流失明顯降低，生態環境明顯改善。
(二)產業發展形勢喜人
全縣林業系統堅定不移地按照“生態建設產業化，產業建設生態化”發展思路的要求，堅持科學的發展觀，在抓好生態建設和保護的同時，積極加大產業發展的力度，達到了生態增效、農民增收的目的。去年，全縣林業產業按市場驅動、典型帶動、龍頭拉動、政策啟動、服務推動的辦法，與各鄉鎮一道進行廣泛宣傳、組織、動員，積極培育發展林子產業、竹筍產業、油樟產業、中藥材產業，特別是馬家、汪家、石鼓、裴石等鄉鎮大力培育竹資源示範基地，形成了全縣林業“以竹興林，產業開發”的良好局面，去年，全縣共營造竹林萬畝(含四旁栽植摺合面積)，油樟畝。
(三)林業改革取得突破
一是改革完善林權制度，以退耕還林頒發林權證為契機，明確林權確權發證，年經營權不變，真正做到“務林有其山，山林有其主，林主有其權”，調動了社會各界和廣大林農造林、護林的積極性;二是在明確權屬基礎上，加快推進承包林地使用權的合理流轉，積極引進社會各種經營實體、個人以租賃、承包等形式參與土地使用權的流轉，促進了非公有制林業的發展。去年，全縣又新增造林承包大戶戶，面積達畝;三是較好地完成了森林所職工入保工作，同時，苗圃改制正在順利開展。
(四)依法行政力度加強
一是認真貫徹落實《行政許可法》，對林業規章和有關檔案進行全面清理，成立行政許可事項審批制度，制定管理辦法，公開辦理審批事項，提高工作效率;二是嚴格加強對林地、林木的管理，全縣林木自用材採伐指標蓄積立方米，實際採伐立方米，燒火材採伐指標蓄積立方米，實際採伐立方米，均低於限額指標;三是嚴肅查處林政違法違紀案件，嚴厲打擊偷砍盜伐、亂佔林地、偷捕盜獵等違法犯罪行為，全年共查處破壞森林案件起，其中，治安案件起、森林火警起、林業行政案件起。涉案的人中，治安罰款人，警告人，林業行政處罰人。收集青蛙餘斤、蛇條、猴面貓頭鷹只，全部放歸大自然，挽回直接經濟損失萬多元。
(五)基礎工作穩步推進
一是不斷推進科技興林，努力為林業發展提供動力，實行科技人員分片制度，大力推廣實用技術，抓好科技示範點建設，全年實施科技專案項，推廣面積畝，同時大力開展了科技培訓、科普宣傳、科技下鄉活動。據不完全統計，全縣全年共舉辦各類培訓場次，培訓人員人次;二是切實加強林木種苗工作，超前做好種苗生產計劃，保質保量完成了全年育苗任務畝，同時認真貫徹落實《種子法》，苗木實行招投標制度，整頓和規範了種苗市場，保證了苗木的質量;三是全縣實施森林病蟲害人工監測面積萬畝，監測覆蓋率達，森林植物及其產品檢疫率達，森林病蟲害受災面積控制在‰以內;四是森林防火成災率控制在‰以內，取得了全縣年無森林火災的佳績。
二、認清形勢，理清思路，創新林業工作
當前，國家對退耕還林工程進行了結構性、適應性調整，退耕還林任務大幅調減，天保公益林人工造林任務較輕。同時，國家對耕地實行更加嚴格的保護政策，林業發展空間受到一定的制約。林業發展正處在一個新的時期。為此，我們要切實把握好以下三個方面問題：
(一)進一步推進“三個轉變”，增強林業發展的活力
一是強化森林經營，促進森林資源市場化。在明晰產權的基礎上，按照“依法、自願、有償”的原則，採取承包、租賃、轉讓、拍賣、協商、劃撥等多種形式，鼓勵森林、林木和林地使用權合理流轉。年初，森林所部分國有荒山、荒坡依法出讓給大戶、個人承包租賃造林，各鄉鎮的集體荒山、荒坡也應按照《土地承包法》的規定承包造林，實行資本化運作，推進森林資源向森林資本轉變二是放手發展非公有制林業，吸納民間資金投入林業建設。通過制定和完善非公有制林業政策，鼓勵有經濟實力的單位、個人或業主，以獨資、合資、合作等多種方式參與林業建設，廣泛吸納各種民營資金投入林業產業開發三是加強林業人才隊伍建設，積極探索為林業建設聚集人才的激勵機制，切實抓好專業技術隊伍、經營管理隊伍和實用技術隊伍建設和培訓，不斷提高人才素質，推進人才資源向人才資本轉變。
(二)切實把握好造林綠化的方向
一是要從重造輕管向造管並重轉移，加大營造林質量管理的力度;二是要從速度數量型向質量效益型方向轉移，加大森林經營的力度，更加註重營造林的質量效益，特別是前幾年的退耕還林地，苗木成活高，但長勢差，重造輕管現象突出，加大造管並重尤為重要;三是由成片造林、人工造林為主向成片造林與零星相結合轉移，隨著國家對保護基本農田政策的實施，林業發展空間受到制約，我縣屬林業小縣，兩大工程的實施，荒山、荒坡大幅度減少，四旁隙地造林同成片造林相結合，是提高全縣森林覆蓋率重要環節之一;四是由以外業工作為主向外業、內業並重轉移，加大內業資料整理的力度，做到工程實在、資料明朗、一一對應。
(三)堅持走“以竹興林，產業開發”的路子
隨著全球經濟一體化程序的加快，社會主義市場經濟體制的建立，社會對林業的需求出現了一系列的新變化。就全國範圍而言，林業以生態建設為主導，這無疑是正確的，但從我縣以鬆杉為主的林種、樹種而言，林業的整體經濟效益還比較薄弱，作為林業建設的主要物質承擔者的林農，從事林業產業還不多，這從長遠來講並不利於林業可持續發展和生態效益的充分發揮。因此，調整結構，培育壯大生態經濟型林業，關鍵要堅持“因地制宜、市場導向”的原則，突出比較優勢和區域優勢。就我縣立地、氣候等條件而言，非常適宜竹類生長。從市場分析來看，目前和今後相當長的一段時期，竹產業發展盛世，據悉，今年周邊的宜賓紙業、樂山紙業、貴州赤水紙業需竹料接近千萬噸，市場前景廣闊，這為我們發展竹產業帶來良好的機遇。堅持走“以竹興林，產業開發”的路子，是保護社會生態，發展農村經濟，解決農民增收的希望所在。各鄉鎮務必高度重視，利用春節造竹的黃金時期，及時宣傳、發動、組織林農開展造竹活動。
三、××年加快林業發展的指導思想、目標任務和工作重點
(一)指導思想
××年綠化造林工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，圍繞“生態增效、農民增收”的林業發展目標，以營造林質量管理為中心，以科技為支撐，積極調整林種、樹種結構，走“以竹興林，產業開發”的路子，全面完成各項綠化造林任務，努力提高造林成效，在增加全縣森林資源和綠化覆蓋率的同時，為全縣林業生態、產業協調發展奠定良好的基礎。
(二)目標任務
造林畝，育苗畝，義務植樹萬株，林業產值萬元，森林防火成災率控制在‰以內，森林病蟲害防治成災率控制在‰以內，林木採伐嚴格控制在市林業局下達的採伐限額指標內，全面開展清理林地徵佔用工作，加大野生動植物保護檢查力度。
(三)工作重點
⒈以重點工程建設為載體，全面完成綠化造林任務
縣委縣府明確了打造“全國生態示範縣”的戰略目標，最終要把我縣建成長江上游生態屏障，實現山川秀美。因此我縣林業工作必須緊緊圍繞這一戰略目標，按照實施大工程推動大發展的思路，堅持不懈地搞好“兩大”工程建設。
(1)大力實施天然林保護工程。一是嚴格保護現有森林資源。進一步落實責任制，管住、管好現有森林資源，充分發揮這片森林的生態功能。同時，按照生態、社會、經濟三大效益兼顧的原則，管好、用好、經營好已有的人工林，確保經濟、社會、資源協調發展。二是實施好公益林建設。按照南溪縣天保工程十年規劃要求，通過人工造林、封山育林，加快宜林荒山荒地和疏林地造林綠化步伐，提高全縣森林覆蓋面積和質量。三是穩步抓好苗圃的改革和改制。 總結 已有的成功經驗，爭取在儘可能短的時間內，完成國有苗圃的改革和改制任務。四是完善工程管理的長效機制。按照“四到區、縣”的考核辦法，進一步加強組織 領導 ，完善工程建設雙線目標責任制，繼續推行工程監理和招投標制度，強化工程資金和質量管理，確保工程建設質量和成效。
(2)鞏固退耕還林成果。退耕還林工程在我縣已經實施四年，並取得了很大成效。目前，在無退耕還林任務前提下，今年的主要任務是鞏固成果、兌現政策、抓好後繼產業。一是鞏固成果。對近年來退耕還林工程檔案，進一步清理和補充完善，特別是卡片、合同、作業設計、檢查驗收等基礎資料，必須完整地立卷歸檔。要嚴格按照種苗採購的有關規定，實現種苗採購的公開、公正、公平，確保種苗質量。對部分地方當年造林成活率低、三年儲存率不高的問題，做好補植補造工作，嚴格檢查驗收，落實管護責任。同時採取封山管護、舍飼圈養配套措施，把退耕還林與農業結構調整結合起來，加大後續產業培育的力度。二是兌現政策。要進一步落實好涉及退耕農戶的各項政策，不折不扣地兌現中央錢糧補助。今後在政策兌現中，凡是有抵扣、虛報、冒領等違背退耕還林政策行為的，要嚴格清查，絕不姑息。三是抓好後續產業發展。要堅持生態建設產業化，產業建設生態化，培育壯大生態經濟產業，推進林紙、林藥、林桑等模式，使林業資源和生產要素在更大範圍得到優化配置，促進退耕還林成效。
(3)認真組織開展全民義務植樹任務
根據第五屆全國人民代表大會四次會議《關於開展義務植樹運動的決議》和《四川省綠化條例》等有關規定，開展義務植樹是我們每個公民應盡的義務。今年的“植樹節”即將來臨，各鄉鎮、各部門要統一按縣綠委的安排，多形式地組織開展義務植樹活動，提高義務植樹盡責率，同時，開展義務植樹應當與產業結構調整相結合。具體安排是：一是縣級機關、企事業單位統一在劉家鎮大同村開展雜交竹幼林撫育活動;二是廣電、教育等部門要擺攤設點宣傳，貼標語、掛橫幅，開展形式多樣的活動;三是各鄉鎮綠化辦事機構要負責組織已建卡的單位和個人參加義務植樹活動;四是義務植樹的時間要求在月日前完成。對因特殊原因不能履行義務植樹的單位和個人，要按照《四川省綠化條例》履行相關義務和手續。
⒉堅持科教興林，發揮科技在林業發展中的支撐作用
一是加大科技推廣和示範力度。結合天然林保護、退耕還林等林業生態工程實施和林業產業發展的實際，在優化林木品種、困難地帶生態治理技術、森林保護和林業可持續經營技術等方面，加強推廣和示範，特別扶持建設一批規模大、見效快、效益好、代表性強的示範基地，提高科技對林業發展的貢獻率。二是開展技術攻關。切實解決天然林保護工程實施區生態恢復和天然林可持續經營的技術問題;切實解決退耕還林工程重點地區特別是沙子地的水土流失治理技術問題;切實解決林業產業建設中竹產品的培育、加工、利用等關鍵技術問題，使之儘快取得突破。
⒊強化資源保護管理
一是加強採伐限額管理，杜絕超限額採伐。要嚴格執行徵佔用林地稽核審批制度，切實抓好森林、林木和林地確權登記的發證工作，使林權所有者的合法權益得到法律的保障。二是強化森林防火工作。按照“預防為主，積極消滅，防消結合，加強管理，落實責任，依法治火”的方針，進一步落實森林防火的行政首長負責制，加強隊伍建設和基礎設施建設，嚴格火源管理和檢查監督，做好撲火預案等工作，切實做到防火“部署、檢查、隊伍、領導”四到位，把森林火災的發生控制在最低限度。三是強化森林病蟲害防治工作，使之貫穿於林業生產的全過程，變被動救災為主動防災。要搞好病蟲害的預測預報，及時掌握病蟲害的發生趨勢和動態，適時採取相應措施加以防治。確保森林病蟲害成災率控制在‰以內。
⒋強化依法治林，鞏固林業建設成果
一是充分發揮林業執法隊伍的作用，運用好林業法律法規，加大對破壞森林和野生動植物資源案件的查處力度，嚴厲打擊各種違法犯罪行為。適時有針對性地組織開展各種專項整治行動，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂徵濫佔林地的歪風，維護林業生產的正常秩序;二是加強執法隊伍的培訓、教育和管理，提高執法人員的思想素質和業務水平。規範執法行為，建立和完善林業案件 報告 和督辦制度，逐步完善執法責任考評考核制度，確保辦案質量和效果;三是實行內外相結合的監督機制。在內部監督方面，認真搞好行政複議工作，對規範性檔案和重大具體行政行為實行備案審查，切實加強部門內部的監督。實行林業行政執法責任制、錯案追究制和侵權賠償責任制，切實做到“誰執法、誰負責”;在外部監督方面，強化公開制度，做到林業法規公開、政策公開、審批管理制度公開和大案要案查處公開，增加依法行政、依法治林的透明度，自覺接受各級和廣大群眾的監督。
同志們，實現林業發展的方向已明確，以竹興林號角已經吹響，春天已經來臨，全縣各級各部門，一定要認清形勢，解放思想，開拓創新，與時俱進，大膽實踐，狠抓落實，務求林業工作取得新突破。希望我們以這次會議為新的啟點，抓住機遇，乘勢而上，爭取更大成績。
急診科實習工作心得體會 篇520xx年，X黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深化“兩學一做”主題教育實踐活動成果，切實抓好“三大戰略”、“五大工程”建設工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好全面從嚴治黨各項工作。現將20xx年黨建工作總結彙報如下，不妥之處請批評指正。
一、20xx年黨建工作回顧
(一)開展多樣活動，不斷夯實支部基礎建設
今年以來，始終把黨建工作作為首要任務、核心任務來抓，持續深入推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”、“黨的建設質量提升年”主題教育活動，將黨建工作中的形成的有效做法以制度形式固定下來，不折不扣抓好執行落實，以制度化保障“兩學一做”等主題活動常態化、以常態化完善制度化。
規定每月第一個星期五為開展主題黨日學習活動，我們在做好“主題黨日”活動中繳納黨費、開展集中學習等“規定動作”的同時，也集思廣益，在徵求黨支部幹部意見的基礎上，以多種形式做好“自選動作”，加強黨支部的凝聚力、戰鬥力。
按照規範化流程，我們學習前精心準備方案，學習日認真組織開展，學習後黨員交流心得體會。同時對每個月的黨日活動情況進行全面記錄，將檔案、記錄、圖片進行存檔做好痕跡管理。截止目前X黨支部共開展主題黨日十次，對《：糾正“四風”不能止步 作風建設永遠在路上》、《中國共產黨黨務公開條例》、《在北京大學師生座談會上的講話》、《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議公報》、《在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話》、《：在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話》等十餘份中央和講話批示指示精神進行了學習。同時還組織開展了：捐贈冬衣，關愛貧困人口;十九大知識競賽;三八節讀書分享會;參觀廉政教育基地;開展黨建知識測試;重溫馬克思主義座談會等豐富多樣的支部活動。始終堅持“三會一課”制度，今年7月1日隊委會成員以講黨課的形式為中國共產黨度過了第97個生日。
此外，懸掛黨建圖版，主要內容是黨建名詞解釋、展示黨員評星定級。同時，隊內規範黨費收繳工作，由以前的不定期收繳，改為專人定期收繳，每位黨員領取了《中國共產黨黨員證》，以便於隨時核對和上級黨組織檢查。
(二)分解落實責任，切實加強黨風廉政建設
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進全隊黨風廉政建設主體責任落實。一是科學統籌謀劃。領導班子高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容。及時組織領導班子成員傳達學習上級有關黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究貫徹落實意見，安排部署黨風廉政建設年度工作和重點任務，年初印發了《20xx年國家X局X黨支部工作要點》、《20xx年國家X局黨風廉政建設工作要點》;每月結合主題黨日活動召開支部黨員大會認真學習相關檔案精神，安排落實黨員幹部學習教育監督紀檢各項工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全隊反腐倡廉工作向縱深推進。二是加強工作領導。楊素平同志認真履行黨風廉政建設第一責任人任務，發揮“頭雁效應”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要調查親自走訪“四個親自”，堅持原則、敢抓敢管。領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管專業工作及時安排部署，結合日常業務加強督促檢查，發揮好“關鍵少數”的關鍵作用。三是明確責任分工。領導班子成員積極推動黨風廉政建設主體責任專案分解，制定《20xx年職責分分工及目標管理實施方案》，簽訂黨風廉政責任書，把責任專案逐一落實到每名領導幹部，明確各專業責任人、具體措施和完成要求，明確責任內容，年底統一開展工作落實情況工作督查，對未落實責任制規定的負責人進行約談。四是全面推進落實。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性自查與重點檢查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。支部書記楊素平結合落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和分管責任，就從嚴治黨、嚴明政治紀律政治規矩、落實黨風廉政建設責任制等工作，每月主題黨日後與一名黨員幹部進行談心談話，及時瞭解黨員工作動態和心理狀態，將談心談話制度落到實處。
(三)規範黨員管理，發揮支部戰鬥堡壘作用
在十九大報告中指出：黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。黨員作為黨組織中的基礎，只有每個黨員幹部都發揮自己的作用，才能支撐起我們的組織堡壘，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展，夯實黨的執政根基必須管好、用好黨員幹部，讓支部全體黨員幹部成為政策明白人、思想宣傳人、先進引領人，發揮典型帶動作用。第一，派黨務工作人員參加了地方組織部組織開展的黨務工作培訓會，從發展黨員“8個階段23個步驟”、全國黨員管理資訊系統操作等方面進行學習，規範了黨員資訊管理。第二，用紀律管住大多數，貫徹落實全面從嚴治黨，支部組織並要求全體黨員幹部要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《違紀違法責任人處分處理建議辦法》等紀律規定，把各項要求刻印在心，使遵規守紀成為一種行動自覺。第三，把家庭美德、社會公德等內容作為幹部考察的重要內容，讓黨員幹部在正確的導向面前嚴格自律、自覺立德。
(四)強化監督檢查，深入推進依法工作
以強化黨組織建設為抓手，充分發揮黨員領導幹部的示範帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。一是充分發揮班子成員表率作用。班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓。二是依法依規從嚴治統。堅決貫徹執行“三重一大”任務，始終堅持民主集中制，認真學習落實《關於深化管理體制改革提高資料真實性意見》、《違法違紀責任人處分處理建議辦法》、《貫徹執行違紀違法責任人處分處理建議辦法的有關規定(試行)》，領導班子主要負責人自覺規範行政權力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。三是帶頭落實中央八項規定。全隊幹部轉變作風、服務群眾，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格執行辦公用房和公務用車相關規定。轉發了中共國家X局內蒙古調查總隊黨組《關於深入貫徹執行中央八項規定實施細則的實施辦法》，制定了《國家X局幹部報告個人事項制度》。四是自覺執行廉潔自律相關規定。領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》各項規定規範自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女，自覺接受幹部群眾監督，認真落實領導幹部個人有關事項制度。五是全面配合支援紀檢監察各項工作。及時提供報送有關材料，按時完成上級佈置的有關工作任務。
二、多角度總結黨建工作經驗
——始終抓住政治建設這個統領
堅持把學習貫徹十九大精神作為頭等大事，樹牢“四個意識”，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時關注中央、上級部門的各項批示指示精神，組織黨支部學習，以集中學與自己學相結合的方式開展，建立“天學、月談、季講、年評”學習機制，推進“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”主題學習活動常態化制度化。
——始終抓住服務大局這個根本
圍繞劉湛菁總隊長講話中提到的全區調查事業從“打基礎、強條件、優環境、樹形象”向“上水平、提質量、出成果、跨臺階”發展新階段轉變的工作要求，著力建設一支政治強、業務精、作風正的高素質黨員隊伍，創一流業績，努力提高資料質量、提高能力、提高公信力，服務科學發展。
——始終抓住黨組織建設這個基礎
全面推行黨建工作責任清單制度，嚴格落實“組織生活會”制度，壓實管黨責任。組織開展述職述廉工作，嚴格落實“三會一課”，持續開展談心談話。
——始終抓住正風肅紀這個關鍵
鞏固落實中央八項規定、《意見》、《辦法》、《規定》，加強廉政教育，加強執法監督自查，領導班子及時把防治“四風”問題再抬頭有效做法固化為制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。
三、新形勢下存在的黨建問題
(一)黨建工作抓實不夠
黨建陣地雖然不斷改善，但作用發揮不夠，一些服務還停留在紙上、牆上;黨建力量雖然不斷加強，但兼職的黨務工作人員業務水平不夠，業務培訓不到位。
(二)黨建工作還不夠落細落小
組織生活不夠規範，黨支部委員會人員配備不完整，在聯絡服務群眾方面缺少務實有效的活動載體，黨員模範帶頭作用發揮不夠。
(三)“兩個責任”落實不全面
學習教育不繫統、時間沒保障，學習培訓質量不夠高，部分黨員幹部的學習主動性、針對性不夠;沒有真正將黨建工作和業務工作一起謀劃、部署和考核。
針對上述問題，在今後工作中嚴格按照內蒙古總隊、烏蘭察布市隊部署要求，根據存在的新情況新問題，採取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，紮實開展各項工作，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。
急診科實習工作心得體會 篇6我叫，是市就業局派**街道**村駐村組長，很榮幸能在這裡發言。下面，我就一年來駐村工作切身經歷從三個方面向各位領導和同志作簡要彙報。
沉下身子，瞭解村情民情
20xx年2月，我按照上級黨組織要求開始進駐**村，為了有效開展駐村工作，我和其他駐村幹部經常走村串寨，深入群眾瞭解村情民情。並在該村大山組建立了“幹群連心室”，公佈了駐村幹部的照片、電話，制定了相關工作制度並規範上牆，製作了連心卡。通過走訪調查、與群眾交心談心、發放連心卡等方式，我們收集了大量資訊。瞭解到該村主要存在“兩多一少一差”現象(村民外出務工多，遺留問題多，農村產業少，通組公路差)，制約著該村經濟社會的發展。同時，還了解到村民最需要解決的現實問題和實際困難有很多。駐村這一年，我們向村民宣傳黨的路線、方針、政策及相關法律法規、農村科普知識，通過農家書屋幫助他們尋找增收致富渠道。在這個過程中，我們每天與他們“零距離”接觸，心貼心交流，深切感受到了他們對知識的渴求、對發展致富的強烈願望。作為駐村幹部，我的心靈受到了極大的震撼。我告誡我自己，一定要履行好一名駐村幹部的工作職責，千方百計儘快破解制約該村發展瓶頸，為廣大群眾找準發展致富的路子。
找準路子，引導群眾更好地發展產業
通過與村民交談，我瞭解到本村有一批想幹事創業的人，但他們對創業信心不足，找不到好的創業路子。於是，我常常與他們促膝談心，給他們鼓氣，引導他們開拓視野，理清思路，結合市場行情和當地實際，發展和擴大產業。楊月芬是村裡的養豬大戶，因全年豬肉價格下滑，虧損慘重的她十分絕望，就在她打算放棄的時候，我走訪到了她家，對她進行了安撫，並與她一道分析市場行情，諮詢有關專家，判明瞭下半年特別是年底，豬肉市場價格一定會回升。於是我鼓勵她擴大規模，暫時停止出售小豬，全部養成商品豬，到年底剛好出售。在我的鼓勵下，她樹立了信心，決心按照我的方式再搏一把。但由於資金缺口，她整天愁眉苦臉。得知這一情況後，我趕緊跑單位和金融機構，經過努力協調，為她爭取了三十萬元無息貸款，解決了資金緊缺問題，使她順利度過了難關。上個月，楊月芬高興地打電話告訴我說她去年賺了將近18萬元。村民蔣茂松，前幾年在村子裡承包了一口魚塘，一年下來只賺個兩萬來塊錢，只能解決一家人的溫飽問題，日子過得緊巴巴的。我察看了他的魚塘，那裡交通便利，風景優美，於是建議他改變經營模式，多養一些人們喜愛的青魚和鱸魚，通過售票釣魚來增加收入，同時建議他在魚塘邊開設農家樂供垂釣者消費。在我的悉心幫助下，僅去年一年就淨賺了9萬多元，心裡樂開了花
一年來，我共引導和扶持了6名村民成功創業，為他們爭取了200萬元無息貸款。他們不僅帶頭致富，還帶動一批村民就近就業，使村民既照顧了老人和小孩，又增加了家庭收入。
勤跑步子，解決群眾的現實困難
為群眾辦好事辦實事是我們駐村幹部的職責，一年來我們通過勤奮努力，為村裡做了一些實事：一是從本單位和有關部門爭取到10萬元資金修通了羅馬洞至楊衝的通組公路和沙場坡至白巖橋的便道，解決了1400多人的出行難題。二是積極爭取貼息貸款專案，為楊月芬、蔣茂松等6名村民協調創業資金200萬元。三是擠出3000元辦公經費為種植戶田如平購買化肥4000斤。四是解決銅大高速**村段的遺留問題，使村民的水改旱補償、徵地補償等45萬元資金得到兌現。五是解決了杉木坪大、小院子兩個組的人畜飲水問題。六是從本單位積極爭取到4萬元資金維修了大山組活動室和購買抗旱救災物資。七是爭取解困資金4000元對困難黨員群眾進行了走訪慰問。八是化解矛盾糾紛6起，促進了一方穩定。值得一提的是茶店村上黑巖坪組與**村紅星組村民王忠厚的土地權屬糾紛，60多年來未得到解決。今年3月26日，紅星村在糾紛地硬化道路，兩村村民矛盾進一步激化，衝突一觸即發。得知情況後，我馬上向鎮政府領導彙報並奔赴現場，組織其他同志及時疏散群眾，控制了事態發展，並通過走訪兩村的老黨員和老幹部，根據雙方利益平衡點，讓老黨員老幹部作為“歷史見證人”，督促糾紛雙方進行現場踩界，重新劃定界線，簽訂調解協議書，使長達60多年的土地權屬糾紛得到解決。
駐村期間，我們還積極配合茶店辦事處政府和村支兩委做好計生、綜治、村務公開、村支兩委換屆等工作。
一年的駐村工作經歷，是我人生中一筆寶貴財富和美好記憶，在這一年裡，我學到了不少“三農”方面的知識和農村工作經驗，也掌握了一些工作方法，更讓我懂得了一個真諦，那就是：只有密切聯絡群眾，瞭解民情，傾聽民意，真心實意為人民群眾辦好事辦實事，才能得到人民群眾的信任和擁護。
急診科實習工作心得體會 篇7工作回顧
20xx完成市區社群居委會調整。社群數量由39個調整為50個，新增11個，社群居委會佈局更加合理，服務群眾能力進一步提升。加大社群用房落實力度。積極做好房地產專案聯審工作，先後參與43個專案的規劃稽核和聯合驗收工作，已簽訂協議30份，社群用房面積達到1.3萬平方米，已交付使用11處，總計3400平米。完成市級綜合社群服務中心籌建工作，申請省級社群建設補助資金50萬元。加大對社群服務中心(站)專案的扶持力度，申請省級資金260多萬元。
工作展望
加大對社群建設工作的政策支援，完善社群工作體制機制。加強社群基礎設施建設，解決社群工作用房和服務用房不足等制約社群建設的瓶頸問題。嚴格做好房地產專案的聯合審批和竣工驗收工作，確保社群用房質量。加大工作力度，積極協調、爭取公有閒置房屋和場地，用於社群建設。
建設1+6體系社群服務機構。建成1所市級示範性社群綜合服務中心，把中心建成全市標杆式服務中心。在桃城區建設6所區級社群綜合服務中心。合理佈局1+6體系，每所社群服務中心覆蓋一定範圍，逐步實現全覆蓋。啟動社群公共服務綜合資訊平臺建設。搭建社群、社團、社會工作服務社會平臺，推進三社聯動。大力開展共駐共建工作，整合社會資源服務社群建設。
急診科實習工作心得體會 篇8為加強對分公司的安全生產監督管理，提高安全生產的管理水平，建立持續改進的安全生產長效機制，欽北分公司成立了以經理為組長的年度安全生產標準化自評小組，專門負責對分公司20xx至20xx年安全生產標準化工作的落實、監察及自評。小組成員認真按照《道路旅客運輸企業安全生產達標標準》(一類達標企業)的評分細則以及國家關於安全生產的法律、法規和技術標準要求，認真紮實地對分公司的安全生產基礎管理工作、裝置設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況彙報如下：
一、企業概況。
廣西有限責任公司是民營企業，欽北分公司是屬下的一個分公司，單位全稱：廣西禾運輸集團有限責任公司欽北分公司。註冊及經營地址：欽州灣大道進城路口西側。經營範圍：汽車旅客運輸。分公司負責人及安全負責人：(經理)，日常業務聯絡人：(綜合科科長)，聯絡電話：0777-7103792。
欽北分公司成立於1999年1月份，現有固定資產634多萬元;佔地面積2086㎡，總建築面積1000㎡。分公司設定有綜合科、經營科、安技科、財務科、股份合作車管理科、股份合作車隊。人員構成，從業人員440人，公司管理人員21人，專職安全員5人，駕駛員293，乘務員121人。
截止20xx年10月份欽北分公司現有建制客車121輛，其中：高階車29輛，中級車92輛，總客位合計3707個座位;客運班線41條，其中：跨省班線10條20輛車;市際班線3條3輛車;縣際班線19條78輛車;縣內班線9條20輛車; 欽北分公司控股合作客車達到78輛，20xx年欽北分公司無投資新購或更新客車。
經營班線共41條121塊線路牌，其中：跨省班線10條20塊，市際班線3條3塊，縣際班線19條78塊，縣內班線9條20塊。經營班線覆蓋廣西欽州市欽北區小董鎮、大垌鎮、平吉鎮、青塘鎮、大寺鎮和板城鎮等主要鄉鎮，區外有廣東東莞、深圳等地。年車輛總執行里程328981495公里，年發班班次164765次，實現年旅客運輸量188.56萬人。
隨著企業的不斷髮展，企業制度的不斷完善。欽北分公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。全面施行安全生產標準化管理，落實以“安全第一為基礎，以過程管理為重點，以科技監控為手段，以責任追究為保障，以減少事故為目的”的安全生產管理機制。加強領導，強化監管，落實“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”，保持公司安全生產形勢持續穩定好轉，為公司的發展提供有效保障。
二、企業安全生產基本情況：
欽北分公司不斷加強安全生產建設，根據集團公司要求制訂安全生產目標計劃，建立了各級安全管理機構和人員、履行安全職責，層層簽訂安全生產責任狀，完善各項安全生產管理制度，加大對安全生產裝置設施的投入，不斷創新技術，加強對員工的安全生產培訓，提高員工的安全意識，抓好安全生產作業管理，特別是現場監督管理 ，開展危險源的辨識與風險控制及安全生產隱患排查及治理，發現問題立即整改，積極開展職業健康的防範管理及員工的安全文化活動，每年至少開展一次安全生產應急預案的消防滅火與疏散現場演練。
三、自評主要內容：
1安全目標
1.1安全工作方針與目標。根據集團公司的要求，分公司年初制定的20xx年度安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發[20xx]41號文)，明確了安全工作方針與目標、安全控制指標。制訂實現安全工作方針與目標的措施，對20xx年度安全工作計劃進行了細化，並將目標、指標進行細化到各科室，對實施過程進行推進、檢查、考核。
1.2制訂和實施企業安全生產中長期規劃和跨年度專項工作方案。公司制訂了安全生產中長期規劃和跨年度專項工作方案(20xx—20xx)(欽泰禾發[20xx]162號)，分公司制定了安全教育培訓中長期規劃(欽泰欽北發〔20xx〕5號),明確了分公司安全生產中長期規劃和跨年度專項工作。
1.3年度計劃。根據中長期規劃，制定欽北分公司安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發[20xx]41號)、欽北20xx年春運安全質量計劃(欽泰欽北發[20xx]3號)、20xx年“清明”、“三月三”、“五一”、“端午”等小長假安全工作(欽泰欽北發[20xx]7號)、關於貫徹落實防止疲勞駕駛行為專項整治(欽泰欽北發[20xx]6號)、落實安全生產主體責任、開展全員全過程自主安全管理行動(欽泰禾發[20xx]13號)、20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動實施方案(欽泰欽北發〔20xx〕16號)、20xx年大檢查大排查大整治實施方案。(欽泰欽北發〔20xx〕19號)、平安交通“百日行動”實施方案(欽泰欽北發〔20xx〕24號)、20xx年“中秋”“國慶”安全質量計劃(欽泰欽北發〔20xx〕25號)等年度專項活動方案，並嚴格執行。
1.4目標考核。欽北分公司安全生產管理目標和工作計劃(欽泰欽北發[20xx]41號)將安全生產管理指標進行了細化和分解，明確了階段性的安全生產控制指標。制訂安全生產獎懲制度(欽泰禾發[20xx]159號)，每年對年度安全生產管理目標指標進行考核，按照目標管理責任狀進行考核，完成目標的給予獎勵，不完成目標的給予罰款。
2管理機構和人員
2.1安全管理機構。分公司成立了以經理為組長、分管安全副經理為副組長的安全生產領導小組，明確分公司經理是安全生產第一責任人，副組長為安全生產重要負責人。其他成員負責對分公司安全生產工作指導、檢查、監督、考核履行各自崗位的安全職責。根據分公司的實際情況設定了與安全生產相適應的安全生產管理機構：安全技術科，負責分公司安全生產各項具體工作。按照安全例會管理制度，分公司每月召開一次安全生產例會(詳見會議記錄本)，安全會議主要針對近段時間的安全生產工作進行了總結並對下階段安全工作進行了佈置。
2.2管理人員配備。關於調整專職安全管理人員的通知(欽泰欽北發[20xx]26號)，明確按規定配備5名專職安全生產管理員。關於印發安全生產綜合應急預案的通知(欽泰欽北發[20xx]24號)明確了應急處置工作領導小組和應急管理人員。
3安全責任體系
3.1健全責任制。
分公司經理劉永是安全生產第一責任人，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，並履行安全生產的責任和義務，分公司分管安全副經理是安全生產的重要負責人，統籌協調和綜合管理企業的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業務範圍內的安全生產工作負責，制定了欽北分公司各崗位安全工作職責(欽泰欽北發[20xx]30號)。明確了全體員工的崗位安全職責，並將各崗位安全職責裝訂上牆，層層簽訂了安全生產管理目標責任狀，20xx年共簽訂了11份(部門)安全責任狀。駕駛員年度安全責任狀227份。
3.2責任制考評。根據安全生產獎懲制度的通知(欽泰禾發[20xx]159號)，每年對年度安全生產管理目標指標進行考核，完成目標的給予獎勵，不完成目標的給予罰款，並公告考評和獎懲情況。
4法規和安全管理制度
4.1資質。分公司按期對《道路運輸經營許可證》、《營業執照》進行檢查及年審，確保資質有效，合法經營。
4.2法規。分公司按規定及時識別和獲取了適用的安全生產法律法規、標準規範，一共收集219份適合的安全生產法律法規及標準規範(詳見清單)。並將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中每年對法律法規及標準規範進行一次全員的培訓。提高員工的安全法律意識。
4.3安全管理制度。根據安全生產的需要，公司不斷修訂和完善《安全生產管理制度》，先後出臺了41份有關安全生產的管理制度(詳見安全管理制度清單)。使安全工作逐步走上制度化管理軌道。同時每年對員工進行安全管理制度培訓，讓員工真正認識到安全管理制度的重要性，從而自覺地認真執行到實際工作中。
4.4崗位安全生產操作規程。根據安全生產標準化的需要，制定安全生產操作規程(欽泰禾發〔20xx〕115號)，並制定成冊發放給員工。按照年度培訓計劃，開展安全生產操作規程培訓，提高員工的安全操作技能，確保安全生產。
4.5制度執行及檔案管理。認真執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及本單位的安全管理制度和操作規程，制定一系列安全管理措施。按規定每年進行了一次對安全生產法律法規、標準規範、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查(詳見檢查表)。已建立和完善各類臺帳和檔案，並按要求及時報送有關資料和資訊。
5安全投入
5.1資金投入。制訂了安全生產費用管理制度(欽泰禾發[20xx]156號)，按照制度的要求每年按營收的1.5%提取安全費用，並另立帳目，實行專款專用，按安全生產的需要及時投入安全資金，20xx年11月至20xx年11月共計提安全費用418967.64元，投入安全資金410488.25元，保證安全生產投入的有效實施，併為旅客投保承運人責任險，為旅客減少安全風險。
5.2費用管理。為了使安全資金得到有效的監督管理和落實，制訂了安全生產經費檢查、監督小組(欽泰欽北發〔20xx〕1號)，領導小組成員每月跟蹤和監督安全生產費用計提及使用情況，每季度對安全生產專項經費使用情況核查總結，保證安全資金專款專用。同時建立了安全費用管理臺帳。
6裝備設施
6.1車輛管理。 通過檢視安管系統車輛建制和車輛技術檔案，分公司車輛技術等級符合行業標準規定要求;車輛持有有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》、《道路客運班線經營許可證明》，並在規定位置放置客運標誌牌;通過現場排查車輛按照規定配備安全錘、三角木、警示牌等安全裝置，按相關規定配足有效的滅火器;制定了道路旅客運輸車輛技術管理制度(欽泰禾發〔20xx〕167號)並落實制度，按國家規定的技術規範對車輛進行定期維護與保養，通過對在建車輛的排查，所有車輛按時進行定期維護與保養，運輸車輛技術狀況良好;營運車輛符合國家標準規定的使用年限，最大年限20xx年。嚴格執行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監管，制定了臨近報廢車輛管理制度，及時處理臨近報廢車的安全隱患;每月進行一次車輛安全裝置設施排查，確保車輛安全生產設施裝置符合有關規定。
7科技創新與資訊化
7.1科技應用。根據GPS車輛監控系統安裝使用管理規定(欽泰禾發〔20xx〕83號)，落實了衛星定位裝置安裝的使用規定;旅遊包車、三類以上班線客車按規定安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位系統車載終端，通過GPS終端裝置安裝資訊一覽表看出所有裝置都正常使用;分公司所有車輛衛星定位系統車載終端接入泰禾衛星定位監控平臺，與廣西道路運輸車輛動態監管總平臺聯網聯控，及時向上級監管平臺傳輸定位資料，並保證資料真實、準確;每月定期檢查車載終端使用情況，確保車輛線上時間，保證車載終端工作正常、監控資料準確、實時、完整傳輸(車載終端裝置使用情況排查表、車輛GPS終端上線率統計表);通過泰禾衛星定位監控平臺錄入了所有建制車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案資訊和記錄車輛行駛情況等資訊確保資訊完整準確;配備專職人員(分公司車輛動態監控人員資訊名冊)負責監控車輛行駛和駕駛員的動態情況，分析處理動態資訊。建立監控值班制度(GPS值班監控操作規程)，對營運車輛24小時實時動態監控;對上級監管平臺發出的指令進行應答，並執行有關要求，並按照有關規定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛星定位裝置等違法違規行為(違法違規行為處理記錄)，建立動態監控工作臺帳(監控值班日誌)。
7.2.科技創新。組織開展安全生產科技攻關對營運客車安全技術管理系統應用進行了升級;設有營運客車安全技術管理系統、辦公場所視訊監控平臺等其他安全監管資訊系統。
8隊伍建設
8.1培訓計劃。按照集團公司的要求，分公司每年都制定年度安全培訓計劃《關於印發欽北分公司20xx年度安全培訓計劃的通知》(欽泰欽北發〔20xx〕2號)，並制定了長期的繼續教育培訓計劃《關於印發欽北分公司安全教育培訓中長期規劃的通知》(欽泰欽北發〔20xx〕5號)，培訓具體明確培訓的內容和培訓時間。切實按照培訓計劃的時間要求逐一地進行培訓。
8.2宣傳教育。積極開展安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳、教育活動。通過出黑板報、安全標語橫額等多方面宣傳教育，營造安全生產的氛圍。(20xx年欽北分公司安全宣傳板報)
8.3管理人員。分公司共有5人專職安全管理人員，全部經過主管部門的培訓並取得了培訓合格證。專職安全管理人員熟悉各崗位的安全生產業務操作規程，運用專業知識和規章制度開展安全生產管理工作，並且每年都參加安全管理培訓不少於24小時。
8.4從業人員培訓。為了提高從業人員的素質和能力，分公司按規定每年都對全體員工進行不少於24小時再培訓，如：20xx年新《道路旅客運輸管理規範》培訓、20xx年《道路接駁運輸管理辦法(試行)》培訓、20xx年“安全生產月”消防安全應急演練及消防知識培訓等。新入職人員、轉崗人員，進行培訓合格了再上崗。如：新員工消防安全知識培訓、崗位操作規程培訓、轉崗人員崗前培訓等。
8.5規範檔案。建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況。對培訓效果進行評估，改進提高培訓質量。
9作業管理
9.1現場作業管理。嚴格執行操作規程和安全生產作業規定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。每週定期進行安全生產現場檢查;
9.2安全值班。制定並落實安全生產值班計劃和值班制度—領導安全值班制度(欽泰禾發[20xx]113號)，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。
9.3相關方管理。為加強相關方的管理，與相關方欽州市欽南區溫五廣告工藝服務部每年簽訂的安全協議書，明確雙方的安全責任，每月對相關方進行定期的安全檢查，發現隱患立即進行整改。同時對外來人員施工及作業簽訂安全協議，明確雙方的安全責任。
9.4駕駛員管理。制定了駕駛員檔案管理制度摘自(欽泰禾發(20xx)81號)，並落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔;嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同，20xx年新簽訂駕駛員23人，全部符合條件，經查全部駕駛員資格在有效期內;客運車輛每日執行里程超過400公里(高速公路直達里程超過800公里)的，按規定配備兩名以上駕駛員，目前所有班次配備率100%;經線上或路查未發現駕駛員連續駕駛時間超過4小時，或者24小時內累計超過8小時的現象;及時掌握極端天氣及路況資訊，每天通過GPS監控平臺下發資訊提示作業中的駕駛員謹慎駕駛;駕駛員按照規定填寫《行車日誌》，經查絕大部分符合要求，個別問題及時改進。
9.5營運車輛管理。建立車輛技術檔案，實行一車一檔，20xx年分公司三季度建制車輛121輛，檔案內容記載及時、完整準確，無隨意更改;聘用車輛技術管理員專人負責車輛技術管理工作，每天對報班車輛進行安全技術狀況檢查，符合規定方可報班;建立並落實車輛安全檢查制度。通過車輛“三檢制度”做好出車前、行車中及收車後的車輛檢查工作;車輛的維護、維修作業在交通運輸管理部門認定的泰禾欽州汽車修理廠進行。
9.6運輸管理。客運班線按照許可的線路、班次、站點執行，在規定的途徑站點進站上下旅客，通過安管系統和現場排查，所有車輛按照正常行車線路行駛，無站外上客或者沿途攬客現象 ;客運車輛嚴格按核定人數範圍內載客執行，無違反規定超速、超員運輸， 無違反規定超速、超員運輸記錄;通過對營運客車執行三級公路的排查，合理調整了發車時間，對夜間途徑達不到夜間安全通行條件的三級(含)以下山區公路，禁止通行。
9.7警示標誌。在存在一定危險因素的作業場所和裝置設施，設定了明顯的安全警示標誌，警示、告知。如：飲水機的小心燙手、電器開關的小心漏電等，所有的危險種類都對從業人員進行了危險告知並制定了應急措施。
10危險源辨識與風險控制
10.1危險源辨識。分公司根據危險源辨識及評價方法、危險源辨識與風險控制 (摘自 欽泰禾發[20xx]81號)。
組織開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作。通過危險源識別清單、危險源識別評價表及時對作業活動和裝置設施進行危險、有害因素識別、評價。同時對重大危險源進行辨識，經辨識，分公司無重大危險源。
10.2風險控制。通過危險源識別清單、危險源識別評價表及時對作業活動和裝置設施進行危險、有害因素識別，對危險源進行辨識評價。通過《崗位危害因素告知書》向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施，並對危險源進行建檔。
11隱患排查與治理
11.1隱患排查。結合集團公司20xx年度安全隱患排查與治理方案 (欽泰禾發[20xx]182號)，分公司制定了20xx分公司年度安全隱患排查與治理方案 (欽泰禾欽北發[20xx]44號)。明確了排查的目的、範圍，選擇合適的排查方法。每月組織開展進一次安全隱患排查，記錄在案，發現隱患，及時整改。對存在的問題進行原因分析，制定針對性控制措施。(安全隱患治理方案、安全生產事故隱患排查治理臺賬)
11.2隱患治理。根據制度規定，分公司每月開展隱患排查治理，對上級檢查指出或自我檢查發現的一般安全隱患，嚴格落實防範和整改措施，並組織整改到位。重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案 “五到位”。在20xx年安全隱患排查治理中，分公司不存在重大安全隱患。建立隱患治理臺帳和檔案。按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析，並向有關部門報送書面統計分析表。
12職業健康
12.1健康管理。分公司制定了欽北分公司的職業健康安全管理制度，併成立了職業健康安全領導小組，配備了專(兼)職管理人員，並按有關規定每兩年對員工進行一次職業健康檢查。每年一次對員工進行職業健康宣傳培訓(20xx年職業健康培訓)，使其瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防範措施和應急處理措施。並向員工發放簽訂了職業崗位危害告知書(存10盒)。分公公司為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具(關於印發《勞動防護用品管理規定》的通知(欽泰禾發〔20xx〕111號))。
13安全文化
13.1安全環境。根據安全生產的需要，分公司每月出版一期安全宣傳文化板報，並在專項安全活動及節日中根據不同內容出版相應安全宣傳文化板報及安全宣傳橫額(20xx年安全宣傳專欄照片、20xx年安全宣傳橫額照片)。公開了安全生產舉報電話號碼和電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理(安全投訴、舉報調查處理記錄表)。
13.2安全行為。分公司按規定每年開展一次安全承諾活動(20xx年安全承諾活動)，與駕駛員簽訂安全生產承諾書。並編制了《安全知識手冊》發放到員工手中(安全知識手冊發放記錄)。每年組織開展一次“安全生產月”活動(關於印發欽北分公司20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動實施方案的通知 欽泰欽北發[20xx]16號)。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，並與其經濟利益掛鉤(欽北分公司優秀駕駛員獎勵辦法(欽泰欽北發[20xx]28號)、20xx年優秀駕駛員名單)。並舉辦了20xx年安全生產管理先進經驗總結、交流和推廣座談會暨優秀駕駛人表彰大會，對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。
14應急預案
14.1預案制定。分公司根據實際情況，引用並制定了治安突發事件專項應急預案(欽泰禾發[20xx]176)、公共突發事件綜合應急預案(欽北站字〔20xx〕24號)。並根據實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案有安全生產綜合應急預案(欽泰欽北發【20xx】18號)。專項應急預案和現場處置方案有颱風暴雨自然災害應急預案(欽泰禾發[20xx]9號)、道路交通事故應急求援預案(欽泰欽北發【20xx】20號)。應急預案已報備給集團公司安技部，通過電子郵件向北區運管報送。
按照管理規定每年定期開展一次對應急預案的評估，並根據評估結果或實際情況的變化進行修訂和完善。(道路客運交通事故應急救援預案桌面演練資料)
14.2預案實施。按規定對應急預案進行了安全宣傳、培訓教育，20xx年上半年消防演練、《消防滅火知識》培訓資料。道路客運交通事故應急救援知識培訓資料使各崗位工作人員熟悉應急預案內容，熟悉應急職責、應急程式和應急處置方案。
14.3應急隊伍。根據實際情況，建立了與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍關於調整欽北分公司應急救援組織機構人員的通知(附應急救援人員花名冊)、關於調整應急處置工作領導小組成員的通知。並且對應急救援隊伍進行不定期的培訓和訓練，提高救援隊伍的救援水平。
14.4應急裝備。按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備(應急物資及裝備清單)並對裝備使用狀況進行定期檢測和維護(應急裝備和物資檢查維護記錄)，使其處於良好的狀態。
14.5應急演練。按照有關規定製定應急預案演練計劃，並按計劃組織開展應急預案演練，20xx年分公司進行了消防安全應急演練和道路客運交通事故應急救援桌面演練。應急預案演練結束後，對應急預案演練效果進行了評審，總結。
14.6存在問題。現場演練效果不是很好，日常訓練少。
15事故報告調查處理
為加強生產安全事故應急處置，分公司制定有事故應急預案、應急物資和裝備、成立有應急小組等，每年組織滅火和疏散演練、道路客運交通事故應急救援演練等。分公司建立了事故記錄本，20xx年無道路交通死亡事故。
16績效考核與持續改進
16.1績效評定。分公司按有關規定，每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，對安全生產工作目標、指標的完成情況進行綜合考評(欽北分公司20xx年安全生產標準化實施情況評定報告及改進措施)。
16.2持續改進。分公司印發了20xx年度安全生產管理目標和工作計劃的通知(欽泰欽北發[20xx]41號)，並根據 20xx年集團公司每季度安全檢查情況的通報，及安全達標不符合項的整改報告，編寫了20xx年安全生產標準化評定報告，提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產目標、指標、管理制度、操作規程等進行修改完善(20xx年度安全生產標準化建設工作計劃及改進措施)。
16.3安全管理體系建設。根據生產經營實際，建立相應的安全管理體系，規範安全生產管理，形成長效機制(交通運輸企業安全生產標準化達標等級證書：一級;職業健康安全管理體系認證證書)。
五、自評總結。經過分公司安全生產標準化自評領導小組成員認真地逐行地開展自查自改工作，根據《道路旅客運輸企業安全生產標準化評定標準》(一級達標企業)的詳細規則和分值規定，反覆檢查，反覆整改，於20xx年10月20日形成自評得分結果：總分1000分，自評得分987分。依根自評考核得分結果，達到一級達標企業。
急診科實習工作心得體會 篇9駐村工作一年來，我們駐××鎮××村幹部堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當地黨委、政府和群眾的歡迎和讚譽。現將一年來的駐村工作總結如下：
一、主動聯絡協調，爭取掛點部門支援
我們工作組隊員駐村後，不僅在自己的工作崗位上發揮了積極性，還主動聯絡協調掛點部門的支援，發揮了應有的優勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村幹部勤聯絡、多溝通，主動幫助解決問題，創造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯絡點單位市民政局以強烈的責任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，×××局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經常深入到駐村點調查研究，指導工作，現場辦公，解決問題;局其他領導班子同志也經常深入到駐村點看望隊員，調研工作，幫助駐點村群眾理思路、上專案，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區委及區級掛點單位也都把駐村工作作為推動農村工作開展的良好機遇，建立了領導幹部聯絡點制度，區委×××副書記也多次帶領區有關掛點單位領導深入駐村瞭解村情民意，為工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區、鎮各級有關單位領導到駐點村達餘次，幫助駐村理順各種關係餘次，解決熱點難點問題件次;駐村工作組主動聯絡協調，爭取掛點部門支援駐村建設資金萬多元，完成村中項大型的公益事業建設，為駐村發展打下了堅實的基礎。
二、深入調研，認真聽取群眾呼聲
工作組駐村後，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，紮紮實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員採取召開兩委班子會、黨員會、群眾代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對××村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細緻的調查摸底。經過個多月的深入調研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達餘次，深入走訪群眾多戶餘人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取群眾的意見，面對面地徵求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，並在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，為困難群眾落實低保救濟物件多戶，確保了困難群眾的基本生活;積極爭取教育部門的支援，為困難家庭子女減免學雜費多人次，解決了困難家庭子女上學難問題;以及幫助群眾解決一些熱點難點問題。
三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩定
為了把農村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩定。今年月份，社會上一些不法分子想利用××村靠近墟鎮的有利地勢，想方設法偷偷地在×××村開設“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況後，立即組織了駐村幹部及村中幹部到現場阻止，把這一賭場驅之村外，群眾無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩定。為搞好駐村娛樂文化生活建設，駐村工作組爭取了區掛點單位電視局的支援，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民群眾娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農村矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置突出問題，對群眾反映強烈的山林糾紛、村務公開、社會治安等問題，積極協調有關職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農村穩定。駐村以來，工作組隊員協助村兩委幹部共調解各類矛盾糾紛餘次，消除和化解了村中的不穩定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現象，各自然村趨於穩定，為農村社會和諧發展作出了貢獻。
四、關心弱勢群體，真情為民辦實事
我們駐村工作組從群眾最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿於駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情為民辦好事實事多件次，切實為群眾解決了一些實際困難。
一是幫助弱勢群體解決實際困難。去年冬，我市出現入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。為了讓困難群眾順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支援，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決禦寒保暖問題;今年月份，市民政局及駐村幹部深入駐村傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，動員局機關黨員幹部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;今年月份，駐村工作組得知村裡還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區廣播電視局的支援，為駐村困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文化生活。
二是幫助駐村解決熱點難點問題。多年來，××村委會辦公條件一直比較差，近年來還是借用學校場所辦公。為了改變村委會沒有辦公用房這一落後面貌，駐村工作組主動與掛點單位聯絡，爭取各方的大力支援，特別是市民政局派出的駐村幹部，積極主動多次向局領導彙報有關情況，取得了該局領導的重視和支援，分兩期支援村委會建設資金萬元;同時，駐村工作組多次帶領村幹部奔赴區掛點有關單位，落實了支援村委會建設資金萬元;以及發動外出企業家和得到×××公司的捐贈款萬多元，一共投入多萬幫助駐村建設多平方米的辦公用房，改善了辦公條件。在駐村工作中，工作組想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，積極發揮駐村隊員的優勢，理順各種關係，歷經幾個月時間的努力和爭取，一共取得了上級交通部門支援資金萬元，發動村民群眾自籌萬元，投入到村級公路建設之中，實現了公里村級道路硬底化這項民心工程，解決了群眾盼望已久的行路難問題。還有，駐村工作組積極引導村兩委班子，爭取落實了易地開發基耕路建設專案。今年月份，根據有關資訊得知國土部門將在××鎮開展易地開發專案建設後，駐村工作組積極引導村兩委班子，充分發揮村幹部的優勢和關係，爭取××區國土部門的大力支援和幫助，吸引易地資金多萬元，為××儒村建設一條長近公里、寬米的農田基耕路，將進一步改善村民群眾耕作運輸條件，大大方便了村民群眾的耕種。
五、真抓實幹，落實駐村工作目標
下基層駐農村後，我們工作組緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題和目標，認真開展各項駐村工作，落實了各項駐村工作目標。
一是加強基層組織建設，提高村黨支部的執政能力。首先，利用村兩委換屆選舉，加強了班子隊伍建設。在今年月份，我們駐村工作組緊緊圍繞村委會換屆選舉開展工作，為了確保換屆選舉工作能順利進行，我們駐村幹部在選舉前做了充分的準備工作，深入村民群眾中開展調研，走訪瞭解村情民意和群眾思想動態及願望，使村兩委選舉按組織和群眾意圖實現了，確保了村兩委班子具有戰鬥力和凝聚力。其次，著力抓好黨員隊伍的建設，增強黨支部的執政能力。在完成村級組織換屆選舉的基礎上，進一步加強村兩委班子和黨員隊伍建設，抓好了黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習餘次，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執政能力。
二是建立和完善各項規章制度，加了強組織建設。駐村工作組幫助駐村全面完善了以村黨組織為核心的村級配套組織，制訂和完善了村黨支部工作職責、村民委員會工作職責、財務管理制度、村務公開制度、依法治村工作規則等多項制度，進一步約束和監管好黨內外幹部，確保各項工作依法依規有序進行。
三是及時開展村務公開，加強了民主管理。一年來，駐村工作組按照上級有關部門的要求，及時主動做好村務公開工作，新建了村務公開欄，並按照規定的格式，及時將村務公開，堅持一個季度公佈一次財務收支和計劃生育等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，無亂攤派和加重群眾負擔的事件發生，實現了民主管理。
四是積極引導農民調整產業結構，促進農村經濟的發展。增加農民收入，促進農村經濟發展，是駐村工作的一項主要任務。為了進一步落實這一指導思想，駐村工作組主動牽頭組織了全體村幹部，外出到××市參觀學習，參觀考察了××市×××兩鎮的葵樹種植和蔬菜基地，進一步開闊村幹部的視野，拓寬發展思路，把××市××鎮的花卉種植和××鎮的蔬菜種植先進經驗帶回來，並確立以靠近墟鎮的優勢，大力開發優質蔬菜基地;以交通方便的有利條件，開展高效益花卉種植，帶動農民致富。目前，此兩專案還在進一步論證之中，有待抓緊落實。
急診科實習工作心得體會 篇10各位校長、主任、同志們：
上午好!今天是合區之後召開的第一次教學工作會議，主要目的是更好地落實市、區教育行政工作會議和市教學工作會議的有關精神，研究和部署新學期的教學工作。
本學期教學工作將以市區教育行政工作會議和市教學工作會議精神為指導，根據哈爾濱市“實現教育的又好又快發展”的教育工作總體目標和我區“三三四”教育發展目標的有關要求，結合課程改革的發展現狀，本學期的教學工作將以“聚焦有效教學，構建生命課堂”為主題，以課堂教學改革作為課程改革的突破口，以提高教學有效性作為課堂教學改革的焦點，以活動為載體，提高教研員(培訓者)理論研究和實踐引領能力，提高校長的課程領導能力，提高教師落實課標、實施有效教學的能力。發揮三支隊伍的整體功能，為全區教育事業的健康、均衡、可持續發展作出積極貢獻。圍繞上述工作思路，本學期乃至今後一段時期，我們將著力抓好以下七個方面工作。
一、以構建生命課堂為突破口，進一步深化課程改革
課堂是實施素質教育的主陣地，提高教學質量，課堂教學改革是關鍵。以往我們過於看重教學質量的結果，而對於提高質量的過程重視不夠。走進新課程幾年來，我們一直關注課堂教學的改革，儘管取得了一些進展，但是依舊沒有改變“課堂是教師展示的舞臺、學生的訓練場、知識傳授的場所、教師教學行為模式化執行的場所”的傳統局面。學生仍然沒有改變“接收知識的容器”的角色，教學質量的提高主要還是靠“日光加燈光，時間加汗水”換來的。師生負擔過重，教學效益低下，課堂上師生的生命沒有得到應有的尊重。因此，我們提出“聚焦有效教學，構建生命課堂”的工作主題，目的就是要關注教學效益，迴歸生命課堂。
課堂究竟是一個什麼樣的場所?新課程的核心理念是“為了每一位學生的發展”，要把學生看成是“活生生的人”，看成是一個個鮮活的生命體。人的生命不僅僅是一個活著的有機體，生命的價值更應該體現出一種精神、一種活力，體現出人的尊嚴。因此新課程的課堂應該是由知識課堂向生命課堂轉變，由只關注知識的傳授向關注師生生命與生命交流的轉變。使課堂成為師生生命的彼此成就、彼此培育、相互啟用、共同生長的場所，展現生命活力、提高生命質量、提升生命價值。本學期開始，我們將從以下三個方面積極探索和實踐。
(一)努力使課堂成為生命生長的田園。這種生命生長即生命的發展，並且是師生共同發展。首先，校長要關注教師的生命狀態，尊重教師的生命價值，思考和研究如何將老師從繁重的、低效的工作中解脫出來，這樣才能激發教師對學生生命尊重的情感，才能使教師投入更多的精力去關注學生的生命狀態。教師在課堂教學中，一要真正體現學生的主體地位。把課堂真正還給學生，教師重點對學習內容和方式進行設計，對學生的學習活動進行組織、調控和指導，並及時給予激勵，推進學習活動高質量高效率地進行。二是要尊重學生生命的存在與權力。教師對學生的尊重，首先是要正視學生生命的存在，要有強烈的生命意識，同時還要意識到學生和我們成人一樣有做人的尊嚴。另外，要尊重學生的個性，不能用成人的眼光去認識和要求不同年齡特點的學生，允許與眾不同的個性存在甚至是張揚。三是要精心呵護學生的生命使其健康成長。人的生命可以從物質和精神兩個層面來詮釋，應該說人的物質形態的生命是很頑強的，但是人的精神生命往往是很脆弱的，例如人的自尊心和自信心，正如蘇霍姆林斯基所說，那是極為敏感的角落，需要小心呵護，一不小心可能就傷害了它。現實中扼殺學生精神生命的教育現象很普遍，學生失去了自尊、沒有了自信，我們的教學準備再充分，教學水平再高，教學效果一定不會好，何談有效教學。還是蘇霍姆林斯基所說：“教師無意間的一句話，可能造就一個天才，也可能毀滅一個天才。”四是使興趣不同特點各異的學生都積極參與和投入到學習活動中，體驗生命生長的過程。新課堂是化結果為過程的教學，教師在教學設計與實施中，要重視學生親歷、經過、感悟、內化、反思等。五是關注全體學生的生命發展。課堂教學中，讓每一名學生得到均等的學習和發展機會，是教育公平的體現，也是對學生學習權的尊重。校長、教研員、教師齊心協力，努力改變課堂是成績好的學生或者是活躍的學生表演的舞臺的局面，要改變這種局面，關鍵是讓教師真正做到心中有學生。六是努力使學生的生命得到全面發展。課堂不僅僅是使學生掌握豐富的知識，促進他們的認知發展，而是還要努力使學生的智慧、情感、意志、人格、氣質、個性、審美等都得到發展。七是尊重學生個體差異，實現生命的個性化發展。樹立多元的質量觀，尊重學生的獨特感悟，鼓勵學生有與眾不同的主張和見解，為學生創造展示個性的機會，幫助和引導學生從多種渠道走向成功。八是實現學生生命的可持續發展。在課堂教學中，關注學生生命的可持續發展，首先就是要保護並培育學生終身學習和發展的願望與動力，對於基礎教育階段，激發興趣、培養習慣，使學生身心健康、有良好的意志品質比什麼都重要。其次使學生具備必要的基礎知識和技能，這一點我們做的有過之無不及。第三，更重要的是讓學生具有自主學習的方法和能力。
(二)努力使課堂成為生命享受的樂園。人生的理想境界應該是快樂和幸福，快樂和幸福在某種意義上說是一種體驗和感受。教師的職業生涯中很多時間在課堂度過，學生在課堂的時間更長。如果師生在課堂上很少體驗到快樂與幸福，師生的生命狀態可想而知，那麼課堂教學就不會有更好的效果。使課堂成為師生生命享受的樂園，是我們不懈努力的方向。讓學習成為快樂的事情，讓教學成為快樂的事情，這是教學的返璞歸真。師生共同創造快樂，感受快樂，體驗快樂，以一種愉悅的心情投入教和學當中，必將收到事半功倍的效果。營造師生心理安全的人際關係和課堂氛圍，情景式、問題牽動式、自主、合作、探究式的教學策略的有效運用，激勵性的評價等等都是快樂產生的源泉。
(三)努力使課堂成為生命創造的學園。創造性是主體性的核心，人的主體性是與生俱來的但往往是潛在的，需要喚醒和啟用。第斯多惠說過，教育的藝術不在於傳授知識，而在於喚醒、激勵和鼓舞。“教學有法，但無定法”，不能受固有模式的束縛，要敢於創新、善於創新、鼓勵創新，校長要給老師以發揮創造的空間，提供創造的機會，教師要為學生營造創造的氛圍，張揚學生鮮活的個性，引發學生創造性的發揮。新課程注重課堂的生成性原因也正在於此。
希望關注生命的課堂教學隨著新課程改革的不斷深入，通過我們共同努力能夠呈現在我們面前!
二、以有效教學作為焦點，推進“生命課堂”的構建
基礎教育階段師生負擔過重已經成為一種社會問題，這裡面有深層次的社會、文化等多種因素，但是不能以此作為託詞而不去研究和關注。我們搞基礎教育管理、研究、實踐的教育工作者在“減負”工作中應該有所作為，突破口就是提高課堂教學的有效性。
(一)向教學管理要效益
要進一步強化教學為中心的思想，在提高課堂教學效益上下大力氣，加強教學過程管理，建立健全符合新課程理念的學校教學管理制度，從學校、教研組、班級等不同層面加大力度，科學管理，向教學管理要效益。制度建設一定要從實際出發,服務於教師專業發展，有利於教學效益的提高。本學期，各學校要在加強教研組建設和管理上下功夫，切實發揮教研組在校本研修中的作用。進修學校教研部門要加強教研組建設的指導和考核工作，總結和推廣好的典型，發揮示範引領作用。
(二)向教學研究要效益
樹立“教師即研究者、問題即課題、教室即研究室、教師群體即研究共同體、成長即成果”的研究意識，力戒形式主義，克服功利主義。本學期重點做好以下三方面的工作。
一是加強和完善教師專業社群的構建，切實發揮其功能。專業社群在某種意義上可以理解成“研究團隊”或教師群體，如學科組(教研組)、年級組、備課組、課題組以及“師徒制”中的新老教師合作體等，但是能夠成為真正意義的專業社群的並不多見。專業社群不同於一般的教師群體，至少表現在三個方面：一是專業社群中的成員應有共享的願景(帶有超越現狀性質的願景)和明確的專業關注。二是具有有效的交流機制(基本保證)。三是有開放與變革的意願，這是不同於一般教師群體的重要特點，專業社群中的成員，願意為共享的願景而自覺地作出觀念與行為上的改進。實際就是真正意義的學習型組織。各學校要進一步加強和完善教師專業社群的構建，特別是切實發揮教研組、備課組在教科研中的作用，各校教研組、備課組要確定有價值教學問題，給予持續關注和研究，教研員負責管理和指導，可以作為課題研究的，科研部負責協調管理。進修學校教科研部門人員將有計劃地深入到學校，加強監督和指導，把此項工作落到實處。本學期開始，教研員在沒有集中教研的一週深入到學校參與學校教研組的校本研修，各學校在制定工作計劃時要把教研組建設納入其中，學期初要制定教研組學習提高計劃。此外，教研員還將組織建設以學科名優骨幹教師為龍頭的研究團隊，針對教學中共性的、有實際價值的問題進行研究，成果共享。
二是研究的問題要圍繞“有效教學”、“構建生命課堂”這個核心。不能好高騖遠，好大喜功。實施新課程已經一個迴圈，取得的成績有目共睹，但是問題仍然不少，尤其是中國小生負擔過重問題不但沒有得到有效遏制，反而有愈演愈烈之勢，教學效益低下是造成負擔過重的重要原因之一。為此本學期乃至今後相當一定時期，我們要在改進教育教學方法，優化課堂結構上下功夫。貫徹精講精練的原則，精心設計教學：例如教案的設計、教學模式的設計、教學方法的優化、教學資源的選擇、媒體手段的使用，包括精選習題等等。此外還要特別加強如何激發學生學習興趣和良好習慣的養成，培養學生的元認知能力以及新型師生關係的構建的研究，真正達到學生喜歡教師，進而喜歡這門學科，最終學好這門學科的目的。
三是研究的形式既要有創新，又要切合實際。避免走過場，應付檢查，流於形式。構建適應新課程改革和區情、校情的教研文化，營造民主、和諧的研究氛圍，提倡互動的研究方式，使教師都參與到研究中來。例如學術沙龍、課例研究、案例研究、行動研究、資源建設、網路教研、競賽比武等等都是一些行之有效方式，各校可根據自己實際情況選擇和在此基礎上創新。
進修學校將加強這方面的視導和評估工作，對於教研組等專業社群建設方面成功的經驗，對實實在在進行研究且有成果的典型進行梳理、總結和提升，創造機會，搭建平臺，通過適當的形式給予展示和推廣。
(三)向教學過程要效益
抓好備課、上課、反思、作業、輔導等教學環節，是提高教學效益的關鍵。課程改革幾年來，各校都形成了一些行之有效的做法，但是還有很大的提升空間，特別是有效性方面還需進一步加強。
一是關注教學準備的有效性。提高備課的有效性，要從明晰教學目標、科學把握學情、有效利用教材、充分準備資源以及教學預設上狠下功夫。備課的形式不一定要整齊劃一，可根據具體情況而定，關鍵要落到實處，保證備課的質量。
二是關注教學實施的有效性。課堂教學的有效實施，採用科學、有效的教學策略是關鍵。採用何種教學策略，要考慮師情、學情、學科特點以及教學內容等多種因素，實踐證明，下列一些教學策略：例如問題教學策略、情景教學策略、建構主義教學策略、自主學習教學策略、合作學習教學策略及探究學習教學策略等都是行之有效的，教師要理解這些教學策略的內涵，教學實踐中，經常是幾種策略綜合使用。此外，要提高課堂教學的有效性，除了科學選擇教學策略以外，還要在教學細節上下功夫。例如教學指導的有效性、教學互動的有效性、課堂管理的有效性、課堂練習的有效性等等。
三是關注作業(練習)的有效性。作業(練習)設計是教學過程中重要的一環，它起著監控、鞏固、反饋、評價等作用，是教學中不可或缺的關鍵環節。但是現實教學中，學生作業機械重複、思維含量低、形式單調、沒有差異性等等，學生厭煩，老師頭痛。本學期各學校要加強作業(包括練習)設計的研究，作業設計要遵循：服務於教學目的，難易適度，作業量適當，注意變化性、多樣性、趣味性和差異性，具有促使學生進步的特性等原則。提倡“開放——活動型作業”、“差異性作業”、“綜合性作業”、“趣味性作業”、“小組合作式作業”、“突出實踐性的作業”、“家長與學生合作完成的作業”等多種作業形式，使學生從題海中解脫出來，減輕學生過重的課業負擔。教研員在聽課調研過程中要加強這方面的監控和指導。
四是關注教學反思的有效性。教學反思被認為是“教師專業發展和自我成長的核心因素”，沒有認真的教學反思，難以實現高效率的教學。教學反思是個耳熟能詳的話題，今天之所以再提起，是因為反思還沒有成為大多數教師的教學行為，反思的問題還只是停留在粗淺的層面上。教學後的反思不在多，貴在精和實。可重點在以下方面重點關注：一是關注課堂的生成性。在課堂上學生的表現如何，學生的討論有哪些精彩的成果，課堂上生成了那些有價值的問題等等，這些都可為下次備課提供可借鑑的素材，使“備學生”有據可依，真正落到實處。二是關注規律的形成。課堂教學中教師總會有所感悟，將這些感悟記下來，從中發現和總結點滴的教學規律，並思考提煉出實用而創新的教學方法。三是關注課堂精彩之處。四是關注失敗之處。五是關注靈感的產生。課堂教學中，隨著師生之間、生生之間思維的碰撞，有時教師會從學生那裡得到靈感，甚至產生頓悟。教師應該把這些“智慧的火花”及時記錄下來。
五是關注教學評價的有效性。新課程強調教學中凸顯學生的主體地位，因此教學評價的物件、標準、方法等都要重新考量。評價的主要物件要從教師轉向學生，評價學生的學習情況，不僅評價學生知識的掌握情況，更要評價學生的學習動機、興趣、能力等等。對教師的評價標準設計也要圍繞學生制定，以學論教。注意使被評價者知道自己當前所處的狀態和要努力發展的方向。
本學期，將以活動為載體，將上述“五個關注”落到實處，促進教學過程各個環節進一步優化，向教學過程要效益。
(四)向“教師”素質要效益
一是提高教研員(培訓者)研究、指導和引領能力。教研員將為基層學校和師生的內涵發展提供更優質的服務作為工作的出發點。教研員的“研究、引領、指導”能力是提供優質服務的重要保證。根據區級進修學校的特點，區級教研部門應該成為區域內教學研究中心，區級教研員應該將教學研究的重點定位在先進的理念如何轉化成有效的教學行為上，要與基層學校和廣大教師建立合作伙伴關係，共同探索和解決遇到的困惑和問題。教研員作為新課程改革共同體中的一名成員，要帶著疑問、困惑和理性先行，做好專業引領。另外，教研員還要經常傾聽一線教師的聲音，瞭解一線教師的困惑，給基層學校和教師實實在在的、具體的幫助和指導。為了避免教研員在研究指導過程中紙上談兵、脫離實際，本學期開始，如果時機成熟，將初步嘗試教研員在中國小進行課堂教學實踐。
二是提高校長的課程領導能力。校長的課程領導力是校長的核心能力，其中教學管理能力非常重要。校長不僅要重視教學工作，加強制度建設，而且還應該至少精通一門學科的教學，掌握現代教學理論，具有較強的業務指導能力。要經常深入課堂，深入教研組、備課組，一是有助於及時瞭解真實情況，二是使指導和管理更科學和有的放矢。校長(特別是教學校長)的聽評課能力尤為重要，也是近幾年來忽視了的問題。本學期幹訓部和教研部將進一步聯合，把提高校長(特別是教學校長)的聽評課能力作為提高校長課程領導力的突破口，通過各種有效的活動，促進學校管理者業務指導能力的提高。
三是提高教師的教學設計和教學實施能力。教師的專業素質決定著課堂教學效益和教學質量，下學期，我們將恢復在全區內舉行的旨在提高教師專業素質、提高教學效益的比賽活動，比賽內容將圍繞“有效教學”和“生命課堂”這個主題，涉及新課程理念、教師的專業知識和技能以及課堂教學實踐等方面，要體現出不同學科特點，例如解題能力、實驗技能、版圖版畫、口語水平等等。比賽形式在原來基礎上將有所創新，具體方案將另行公佈。本學期的研、訓工作也將以‘提高教師的教學設計和教學實施能力’為主線，各學校要開展行之有效的活動，使所有一線教師得到鍛鍊，專業素質得到提高，準備的過程就是很好地提高過程。
三、推進“陽光助教”行動，促進教育均衡發展
一是配合市裡繼續做好貧困地區教師培訓、鄉村教師進名校工作。二是繼續深入開展符合我區特色的“陽光助教”活動。本學期開始，教研、培訓等部門進一步加強合作，在我區開展“四個一“模式的援教活動，即聽一節課，評一節課，備一階段課，送一批對教師教學有用的資源，為農村薄弱學校青年教師的發展搭建平臺，提供更為實在的幫助。
四、配合做好課改後的教育教學總結工作
按照市、區教育局，市教育研究院的有關要求，配合做好課改後的教育教學總結工作。圍繞新課程與課堂教學，校本研修與教師專業化，課程的實施與開發，新課程與考試評價改革，新課程教學常規建設與學校課程，學校管理等五個專題進行。本學期，我們還將圍繞課改幾年來出現的熱點和焦點問題進行鍼對性更強的專題調研。
五、加大科研工作力度，增強教育科研實效性
以市教育局提出的科研要為教育決策、教育管理和教育改革服務的精神為指導，圍繞“聚焦有效教學，構建生命課堂”的工作主題，以“實施課題牽動策略，增強科研實效性”為重點，加強對校本科研的指導服務工作，充分發揮科研協作體的作用，通過點面結合的形式提高科研能力。
六、加強資源建設工作，充分發揮“教師學習與資源中心”的作用
使進修學校成為教師學習與資源中心，是上級有關部門對我們的要求，也是我們努力追求和要實現的目標。根據區級進修學校的職能定位，在資源建設過程中，我們將從以下三個方面加大力度，並在今後的工作中不斷完善。
(一) 加強人力資源建設
一是加強培訓者素質提高工作，提高教研員(培訓者)的引領能力。二是加強學科教師專業社群建設工作。構建“骨幹引領，問題牽動”的學科教師專業社群，是本學期人力資源建設重點工作之一，切實發揮骨幹教師團隊的輻射作用，推動全體學科教師整體素質提高。
(二) 加強網路資源建設
利用網路迅捷、超時空、容量大等優勢，拓寬資源渠道，充分發揮網際網路在資源建設和教師培訓中的作用。
一是網路資源平臺建設。進修學校各部門將根據自己工作特點和實際需求，將本部門的資源平臺進一步完善，不斷豐富學習資源，為全區廣大教師學習提高提供服務。
二是網上工作室建設。本學期將初步嘗試教研員網上工作室建設。並以德育部做試點，初步建立“班主任網上工作室”。希望能夠拿出成功經驗，推動此項工作的有效開展。
七、加強中學畢業班工作
20xx年，合區後新的香坊區中、大學聯考都取得了可喜的成績。這些成績的取得，與各位學校領導和所領導的廣大教師辛勤工作是分不開的，特別是畢業學年的廣大教師、教研部門付出了更多的辛苦。本學期已經到了複習備考的關鍵時刻，我們要本著對每一位畢業班學生高度負責的態度來認識畢業班工作。我們的目標：確保我區中、大學聯考成績在全市的領先地位。對畢業班工作提出以下幾點要求：
(一) 科學謀劃複習策略
對於國中畢業班的複習工作，巨集觀上可把會考前這大約三個半月的時間分為三個階段(各校可以根據校情自定)：現在開始到市模擬考試前，市模擬考試後到六月初，六月初到會考前。將四次模擬考試列入複習工作計劃之中，最大限度發揮模擬考試的功能。第一階段的複習應該注意系統性、全面性和綜合性，一般以系統和全面為主。系統性主要是指讓學生對所學知識形成系統，在頭腦中有較清晰的認識;全面性主要是指對所有的考點要面面俱到;綜合性主要是指複習的難度應該達到會考要求。第二階段的複習要注意診斷性、針對性和綜合性。三者並重、協調統一。根據市模試題難度及題型、學生考試情況及有關精神，這一階段複習在選題時應注意針對會考、針對學生存在的問題(知識掌握與運用、應試心理及能力等)等，對學生的問題及時給予糾正，同時要有選擇的用好模擬題，加強綜合訓練。第三階段的重點就是針對性。針對會考。
各高中學校，也要根據本校實際情況，科學制定大學聯考複習工作計劃，使工作有章可循，避免盲目性。
(二)提高複習課的效率
一是校長(特別是教學校長)應靠前指揮。關注畢業班，深入班級、備課組、課堂，掌握第一手材料，加強教師和學生的思想工作，做好各學科的協調工作。
二是加強集體備課。杜絕不備課上講臺、以卷子代替教案的現象發生。要在複習方法的選擇、提高選題的針對性、提高試卷講評的實效性、加強對題的分析和研究上多下功夫。不搞題海戰術。
三是複習時注意學生的個體差異。不能輕易放棄任何一名學生，根據學生的不同程度，在複習內容、練習設定以及課後輔導上，儘量滿足不同學生的不同需求。
四是加強反饋。採用行之有效的方式，注意複習效果的反饋，避免盲目性。
(三)開展切實可行的教研活動。
加強畢業班教師對課標、教材及考試說明的研究，開展不同型別的專題複習課研究活動，開展學科解題、命題、改編題的研究活動，使畢業班教師從方向、方式到方法上有質的提升。
(四)開好兩個會議
一是開好國中畢業班工作經驗交流會。把我區畢業班工作中好的做法，好的經驗進行認真梳理和總結，在全區範圍進行交流，在各國中學校經驗總結交流的基礎上，教研部門認真總結多年來我區畢業班教學工作的成功經驗，形成符合我區特點的畢業班複習指導意見。
二是開好國中畢業學年質量分析會。在四月末召開質量分析會，針対區一模和市模進行質量分析，對第一階段的複習工作進行簡要總結，完善和調整下階段的複習工作;根據20xx年會考情況和市模成績等，對20xx年會考情況進行分析和預測，同時為報考提出建設性的指導意見。
各位校長、主任，教學工作目標、任務已經明確，希望我們在區教育局的正確領導下，進一步解放思想，齊心協力，紮實工作，爭取在新的學期、新的一年取得新的更大的成績，為我區教育的發展做出積極的貢獻。
急診科實習工作心得體會 篇11同志們：
剛才，建設廳楊廳長作了重要講話，對我們做好今後的工作具有重要的指導意義。領導講話對我們一年來取得的成績給予充分肯定，這是對我們莫大的鞭策和鼓勵;領導提出的希望和要求，我們要認真領會，深入貫徹落實。下面，我向各位領導和代表作工作報告，不當之處請批評指正。
一、全省勘察設計行業沿著正確的軌道持續發展，保持了良好的發展態勢
近年來，經省建設廳歷任分管領導卓有成效的工作和全行業各級建設主管部門、各勘察設計單位共同努力，為我省勘察設計行業健康持續發展打下了堅實基礎。一年來，根據省委、省政府提出的加快小康社會建設步伐的總體要求，按照省建設廳確定的年度工作目標和工作重點，以及上次全省勘察設計工作會議做出的工作部署，全省勘察設計行業的廣大幹部、職工，抓住機遇，深化改革，轉變觀念，加快發展，取得了一定的工作成績。
(一)勘察設計行業充滿生機與活力，為我省建設事業的大發展做出積極貢獻。一年來，全省勘察設計行業幹部、職工進一步解放思想，深化改革，勘察設計體制、經營模式、運作機制等發生了重大變化，隊伍整體素質不斷提高，隊伍結構趨向合理，單位實力和適應市場的能力不斷增強，企業效益明顯增長。據不完全統計，20xx年全省將完成施工圖設計投資額866.3億元，完成建築面積7522萬平方米，比20xx年增長15%。全省工程勘察設計合同額將完成87.5億元，企業營業收入達81.9億元，比20xx年增長35%。全行業資產合計85.6億元。
(二)通過加強市場監管，規範市場行為，全省勘察設計市場正朝著公開、公正、公平、有序的方向不斷推進。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和勘察設計體制改革的不斷深入，勘察設計市場的格局也發生了新的變化。針對目前勘察設計市場存在的突出問題，過去的一年重點作了一些嘗試和探索性工作，收到較好效果。
一是加強行業尤其是勘察設計單位的誠信建設，全行業職業道德水平得到新的提高。我省目前有勘察設計單位1100多個，隨著市場的進一步開放，外省勘察設計單位進入山東市場越來越多，龐大的設計隊伍和有限的建設專案供需矛盾突出，殘酷的市場競爭出現了一些新的問題，比如因“信用缺失”導致的 “陰陽合同”、壓價競爭、代審代簽、違反國家強制性標準等違紀行為屢禁不止，嚴重擾亂了市場秩序，制約了勘察設計行業的健康持續發展。針對出現的問題，加強法制建設和誠信建設，提升全行業職業道德水平，十分必要。在充分調研的基礎上，制定實施了《山東省勘察設計單位及施工圖審查機構不良行為記錄管理辦法》。對建設單位、勘察設計單位和施工圖審查機構三方主體進行不良行為的量化管理，在勘察設計行業建立起有力的失信懲戒機制和守信激勵機制，有效遏制了上述問題的蔓延。
二是嚴格資質管理，把好市場準入關。勘察設計資質的設立和審批是勘察設計市場準入的主要形式，勘察設計資質審批是建立公開公正、競爭有序的勘察設計市場的重要環節。近幾年在“資質申報的收審分離”、“嚴格審批程式，明確審查責任”、“堅持獨立、迴避和保密專家審查三原則”以及“審查結果上網公示，審批過程公開透明”等幾個方面對資質審批工作進行了改革和嘗試。
今年，按照建設部新的勘察設計單位資質年檢辦法，完成了年度全行業資質年檢工作。共有1149家單位參加了20xx年度資質年檢工作，經過專家審查、媒體公示和複議後，基本合格單位84個，不合格單位l1個，未參加單位l1個。並有濟南太航建築設計有限責任公司等126家單位由於技術人員重名被予以不良行為記錄。
完成了全省土工試驗室資質年檢、新批工作。並將審查意見在山東勘察設計資訊網上進行了公示。經過初審和複議，有105家單位合格，21家基本合格，3家不合格。26家試驗室取得了相應資質。
組織了20xx年度的資質審批申報工作。我省今年資質審查工作共收到210家的236項資質申請，涉及18個行業和專業。經審查，共有191個資質予以通過，通過率為79.6%。其中省批資質116個(其中新批資質78個)，部批資質75個(其中新批資質24個)。49個資質未能通過，淘汰率20.4%。
通過上述措施，使我省勘察設計資質審批工作更加規範化、程式化和制度化，進一步規範了市場、優化了隊伍結構。
(三)搞好設計保險制度試點工作，為全面展開設計保險工作打好基礎。山東省是建設部推行工程設計保險的試點省份之一。根據建設部建質[20xx]218號檔案精神，過去的一年，我省加大宣傳力度，召開了全省勘察設計責任保險工作宣貫會議，舉辦了省直勘察設計單位設計責任保險務實培訓班，通過宣傳和培訓，增強了人們對勘察設計責任保險工作的認識，對推進該項工作起到促進作用。目前，已有300餘家勘察設計單位參加了勘察設計責任保險。
(四)施工圖審查制度初顯成效，工程勘察設計質量全面提高。施工圖審查，是把好設計質量關的重要措施。今年8月5日至15日，省建設廳組織了六個調研組，分赴全省17個市，通過聽取各市建委及施工圖審查機構負責同志的情況介紹、現場檢視施工圖審查機構辦公場所和複查工程專案施工圖圖紙，對審查質量、違法違規情況、基礎管理工作情況及審查機構是否獨立、技術力量及人員到位情況進行了全面調研，對全省開展施工圖審查情況有了較為全面的瞭解。通過調研我們看到，各市建設主管部門對施工圖審查這項工作非常重視，各審查單位技術人員基本都已取得審查資格，沒有違規違法情況，基礎管理比較紮實。近幾年來卓有成效的工作，使施工圖審查覆蓋率有了較大提高。約有33.8%的市(縣)施工圖審查覆蓋率能夠達到100%，全省平均能夠達到90%左右;實施施工圖審查制度，勘察設計合同、資質、設計程式、招投標等階段的不良現象均得到規範和糾正，勘察設計市場由無序競爭開始向質量、服務、競爭有序的方向發展，勘察設計質量水平有了明顯提高。
今年，我們加強了施工圖審查的法規建設，出臺了《關於貫徹執行建設部<房屋建築和市政基礎設施工程施工圖設計檔案審查管理辦法>的通知》，對建設部第134號令有了詳細的貫徹實施意見，各市應當認真學習，切實貫徹執行。加強了對施工圖審查機構的監督管理，在20xx年度施工圖審查機構年檢中，有50家審查機構年檢結果為合格，2家審查機構年檢結果為基本合格。通過年檢，各審查機構對自身存在的問題都有了清楚的認識，對提高施工圖審查和勘察設計的質量、監督勘察設計單位的市場行為、促進施工圖審查工作的良性發展均起到了較好的作用。今年，全省共審查建築工程10426項，審查總建築面積5688萬平方米，審查機構的總收入為8683萬元。通過施工圖審查，共發現勘察設計中違反強制性條文xx次，及時消除了大量的工程質量隱患。
大力推進ISO9000質量管理體系認證，提高勘察設計產品質量。ISO9000系列質量管理標準體系是目前國際通用的比較先進的質量管理模式，對提高勘察設計產品質量提供了先進的管理思想和管理模式，經過近幾年的貫標認證工作，先進的質量管理思想深入人心。全省已有家勘察設計單位通過質量體系認證。
開展了全省勘察設計優秀QC小組評評選活動。為促進全省勘察設計質量的不斷提高，組織開展了本年度全省工程建設(勘察設計)優秀QC小組評選活動，共評出優秀QC小組一等獎12個，二等獎18個，三等獎20個，並召開了優秀QC小組成果釋出會。通過此項活動，進一步提高了勘察設計單位質量管理的自覺性。通過施工圖審查、貫標認證、全面質量管理等有效措施，全省勘察設計質量得到有效控制，未發生較大的質量事故，確保了工程建設質量。
(五)主動協調工作關係，積極搞好初設審查工作。初步設計審查，是從工程建設源頭上事先介入監督管理的重要措施，是建設主管部門的一項重要職責。由於歷史原因，建設主管部門與投資計劃管理部門在此項工作中存在職責重疊問題，對搞好初步設計審查工作造成一定的困難。過去的一年，我們主動會同省直有關部門，協調各方面關係，抓好市政基礎設施及建築工程專案的初步設計審查和批覆工作，重點與省計委等部門協調工作關係，加強了對重點工程專案的初步設計審批工作。在時間緊、任務重的情況下，今年共審查威海市海悅國際工程等工程專案21項，審查投資額約17億元，經優化設計方案，為國家節約了大量資金。工作中與有關部門相互理解，共同本著對建設事業負責的態度，工作關係得到進一步的理順。
(六)加強標準設計管理，推動標準設計工作健康發展。加強標準設計管理，推動技術進步，不斷提高標準設計水平，更好地為工程建設服務，促進我省工程建設標準化工作健康發展，具有重要意義。為進一步加強對我省工程建設標準設計工作的領導，經研究決定，對山東省工程建設標準設計領導小組成員進行了調整。併成立了“山東省工程建設標準設計專家委員會”。機構成員調整以來，做了大量工作。出臺了《山東省建設工程標準設計管理規定》;批准了《20xx年度山東省建築標準設計編制計劃》，並按此計劃完成了《圍護結構保溫構造詳圖》(L04SJ113)等標準設計10餘項。上半年，在濟南召開了全省第九次標準設計工作會議。會上表彰了標準設計先進集體、先進個人。上述工作對推動我省標準設計工作健康有序發展起到積極推動作用。
(七)大力繁榮建築創作，積極培養壯大人才隊伍，推動全行業技術進步。繁榮建築藝術作品創作，提高全行業技術進步是我們的重點工作內容之一，多年來各級建設主管部門都給以高度重視，為搞好這項工作打下堅實基礎。
急診科實習工作心得體會 篇12在全市上下奮力加快“兩個率先”程序，向著建成全面小康社會目標衝刺的關鍵時刻，市委、市政府召開全市造林綠化工作會議，具有非常重要的意義。這次會議是對近三年綠色建設工作的回顧總結，也是從落實科學發展觀、推進城鄉統籌發展的要求出發，對當前及今後一段時期我市造林綠化工作的新動員、新部署、新推進。各地區、各部門要結合實際，迅速把各項工作任務落到實處。下面，我就做好造林綠化工作，強調三點意見。
一、充分認清形勢，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識
植樹造林，綠化家園，是保護和改善生態環境的根本性措施，是造福當代、澤被子孫的千秋偉業。黨中央、國務院歷來對此高度重視，中央幾代領導集體都積極倡導並身體力行推動綠化建設。按照黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，近年來我市造林綠化工作取得了可喜可賀的成績，過去三年中投入造林綠化的資金超過 30 億元，造林綠化面積超過 30 萬畝，是建國以來其他所有年份的總和;全市綠地生態防護體系基本形成，城鄉生態環境得到了明顯改善;一大批標誌性、景觀性工程相繼建成，城鄉綠化水平有了較大提高。目前，我市森林覆蓋率已超過 20%，提前達到小康社會指標;城市建成區綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積分別達到了 38%、40%和 10.1平方米，邁入了國家園林城市行列。三年來，全市各級黨政組織和廣大幹部群眾積極投身於國土綠化事業，全民綠化意識、生態意識、環境保護意識顯著增強，為實現“”綠化事業更快更好發展、實現第二個率先奠定了堅實的基礎。在此，我代表市委、市政府向全市農林、綠化、建設戰線的廣大幹部職工，向積極參與支援綠色建設的全體同志，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
新時期的發展是在科學發展觀指導下的新發展，是以城鄉統籌、人與自然和諧、經濟社會與環境協調為根本特徵的發展。對照“兩個率先”特別是率先基本現代化的標準，對比先進地區的建設成就，以廣大人民群眾對生態環境質量的期望來衡量，我市的造林綠化工作還存在明顯差距，要實現新一輪綠色建設目標，我們還面臨著巨大的壓力和嚴峻的挑戰。全市各級要自覺站在全域性的、戰略的高度，進一步深化對造林綠化重要性、緊迫性的認識，以更加強烈的責任感和使命感，再接再厲，抓緊抓好新時期造林綠化工作，做到力度、規模不減小，標準、要求不降低。
要從全面實踐“三個代表^重要思想的高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。森林綠地是有生命的基礎設施，是人民群眾賴以生存、不可或缺的環境條件。生態與經濟協調發展，是先進生產力的必然要求;人與自然和諧共進，是先進文化的應有內涵;改善生態環境，維護生態安全，是最廣大人民群眾根本利益之所在。同時，通過造林綠化，加快發展果品、茶葉、花卉、苗木等經濟林果產業，是推進農業結構調整，提高農業經濟效益，幫助農民增收致富的有效途徑。我們要從實踐“三個代表”重要思想，實現和維護人民群眾根本利益的要求出發，全面認識做好造林綠化工作的重要意義，大力實施造林綠化，改善生態環境，促進生態與經濟協調發展，推動人與自然和諧共進，不斷滿足人民群眾日益增長的對生態質量、生活質量、環境質量的要求。
要從貫徹落實科學發展觀的高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。實施造林綠化，加強生態環境建設，是確保經濟社會可持續發展的前提和基礎，也是樹立和落實科學發展觀的內在要求。近幾年來，我市經濟保持了持續快速增長的良好態勢，但人口密度大、環境容量低、生態平衡脆弱也越來越成為制約發展的重要因素。可以說，我們現在感受到的生態環境壓力，比以往任何時候都大，比其他任何壓力都重。保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力，這已成為當前及今後我市經濟社會發展重中之重的任務。我們要從保持我市經濟社會可持續發展的角度，充分認識實施造林綠化的重要意義，堅持以科學發展觀為指導，下更大的決心，採取更有力的措施，加快推進我市造林綠化建設，著力改善城鄉生態環境，使新一輪的經濟社會發展建立在生態良好的基礎之上。
要從加快“兩個率先”、構建和諧宜人新高度，進一步深化對造林綠化工作重要性、緊迫性的認識。當今世界，生態環境已日益成為地區綜合競爭力的重要組成部分。“青山、碧水、綠草、藍天”不僅是城鄉良好生態環境的外在表現和生動體現，更是我市“兩個率先”與和諧宜人新建設的內在要求和重要標誌。對照全面小康社會指標，目前我市森林覆蓋率雖然已自測達標，但環境質量綜合指數還存在較大差距;要實現基本現代化，綠化和生態建設的任務更艱鉅、更繁重。森林綠地對於防風固水、除塵降噪、濾汙製氧、調節氣候具有明顯的作用，加快造林綠化是改善城鄉生態環境、建設生態園林城市重要的基礎性工程。我們不能滿足於已經取得的成績，要對照“兩個率先”與和諧宜人新標準，堅持不懈地加快造林綠化，確保年內環境綜合質量達到全面小康社會的要求，進而向著基本實現現代化的目標邁進，努力推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。
二、突出重點難點，切實加快綠色、生態城市建設步伐
“”是綠色建設的重要時期，是我市建成迴圈型、節約型、環境友好型城市，打造最適宜居住的山水名城、最適宜旅遊度假的休閒名城的關鍵階段。我們要按照建設“總量適宜、分佈合理、樹種多樣、生態穩定、環境優美”的森林生態系統的要求，針對目前全市造林綠化工作存在的薄弱環節，緊緊抓住重點難點，精益求精，求實務實，努力在“補弱、增量、均衡”上下功夫，不斷把綠色建設提高到一個新的水平。
1.補弱，就是要進一步彌補農村綠化不足。農村造林綠化是全市造林綠化的重要組成部分，也是建設綠色重點和難點。前幾年，我們偏重於城市的造林綠化工作，農村綠化薄弱的問題日漸顯現。我們要進一步統一思想，充分認清造林綠化有利於保持和提高耕地生產力，有利於減輕自然災害對糧食生產的威脅，有利於促進農民增收和就業，更好地激發農村造林綠化的積極性和主動性。要進一步突出家園綠化，按照新農村建設規劃，因地制宜開展房前屋後綠化美化，對自然村落增綠補綠，見縫插綠;突出“四旁”植樹，拓展綠化空間，在“道旁、溝旁、河旁、塘旁”大搞綠化造林，在有限空間內達到最大的森林覆蓋率;突出發展經濟林，圍繞農業產業結構調整，充分利用山坡高崗、低產田、重汙染地塊拓植經濟林，實現生態效益與經濟效益的同步提高。要圍繞“打造生態家園、優化農居環境”這一主題，廣泛深入、堅持不懈地開展農村義務植樹月活動，進一步強化全民綠化意識、環保意識，加快造林綠化重點工程建設，迅速掀起農村植樹造林的新高潮，不斷把農村造林綠化工作引向深入。
2.增量，就是要進一步增加中心城區綠量。中心城區是我市經濟最密集地區，也是人口最集聚的地方。近年來，中心城區綠量增長緩慢，市中心“熱島效應”上升，主要原因是城市建設中規劃建綠機制尚未形成，道橋、房產建設擠佔綠地較多，一些原本綠樹成蔭的大道已不復存在，群眾對此反響較大，一定程度上也影響了城區的品味，與我們建設山水名城宗旨不符。我們要從維護群眾利益、提升城市形象的高度，把增加中心城區綠化作為重點，加快實施城區增綠工程。要根據生態城市建設標準抓緊制訂中心城區綠化規劃，嚴格實行城市建設“綠線制度”,依照規劃目標堅持不懈地開展綠化工作。規劃一旦確定就必須嚴格執行，今後中心城區任何道橋、房產建設都必須將綠地率標準作為前置條件，納入規劃方案，達不到綠地率標準不予審批。要嚴格保護現有綠地，任何單位和個人不得擅自侵佔綠地，道橋、房產建設必須佔用的綠地要對等或加倍異地建綠。要抓緊實施中心城區綠地建設，確保市民出戶 500 米就有遊園綠地休憩;結合河道改造、老新村整治、背街小巷改造、城區工廠搬遷，千方百計增加一定數量的綠地。每塊綠地都要精心規劃設計、精心組織施工，確保建一片成一片美一片，體現品位特色，形成園藝景觀。
3.均衡，就是要進一步均衡全市綠地分佈。是一個“山在城中，城在湖邊”的山水型城市，城市綠化的自然條件很好，但整體佈局還不均衡，綠化效果和生態平衡效應還不明顯，尤其是城東、城北和東南方向缺乏大面積森林的支援。有關專家指出，當前城市綠化要注重“三個轉變”，即從注重視覺效果為主向視覺與生態功能兼顧轉變、從注重綠化面積提高向充分利用土地空間轉變、從集中區域性綠化向建立城鄉一體的城市森林系統轉變。我們要主動順應這種轉變，通過實施城市森林工程，進一步優化綠地結構，努力提高城市綠化工作的層次和水平。要充分借鑑北京市建設“城外青山環抱、城裡綠樹環繞”的現代化森林大都市、上海市建設寬 500 米的環城綠帶、有關先進城市建設規模巨集大的城市森林等做法和經驗，從整體上佈局城市林網建設，均衡綠帶空間分佈，形成“林網、水網、路網”有機結合、森林“綠肺”與溼地“藍腎”相互配套的“大綠化”格局。當前，重點要加快惠山森林公園、樑塘河、興塘河以及城市出入口等大型生態綠地建設，加快長廣溪國家溼地公園的保護和建設，力爭在“”期間建成較為完備的城市森林和溼地系統，從根本上解決我市綠地分佈不均問題，並早日建立成為國家生態園林城市和國際花園城市。
急診科實習工作心得體會 篇1310月29日，浙江省杭州市非公有制企業清廉建設現場會在富陽區召開。富通集團、傳化集團、阿里巴巴集團三家單位的相關負責人交流了經驗。
富通集團：浙江最早建立紀委的非公有制企業之一
作為浙江地區最早建立紀委的非公有制企業之一，長期以來，集團的事業發展到哪裡，黨的組織就建在哪裡，黨的紀檢組織也同步建立。如今，富通集團黨委、天津富通黨委和嘉興富通黨委，三個黨委所屬的43個黨支部均有紀檢委員，集團黨委直屬的26個黨支部也建立了支部紀檢小組。
20xx年初，集團做出了《關於設立富通集團紀檢督察室的決定》，成立了集團紀檢督察室。從紀檢監察工作的組織覆蓋和工作覆蓋看，富通集團基本實現“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋。集團紀委下設辦公室，辦公室配備了專職紀檢幹部，保證了日常工作落到實處。
傳化集團：建立幹部“評廉”機制
集團建立幹部“評廉”機制，從民主評議幹部入手，以“評廉”工作促進幹部廉潔。每年組織企業中層管理者述職述廉、接受民主評議，企業黨組織負責人和總經理根據評議結果，與被評議人進行談話，並作為獎懲幹部的重要依據。這項“亮劍”機制評出了幹部一身勁，評出了員工一腔情，成為“兩個健康”建設的有效載體。
同時，創造性地推行了以民主聽證製為核心的企業民主管理機制，將涉及企業生產經營、員工福利待遇、勞資關係等問題，公開到黨員或員工代表會議上進行民主聽證，讓黨員、員工能直接參與到集團重大專案的決策過程和重要方案的制定過程中，有效保障員工的合法權益。
阿里巴巴集團：廉正合規體系化建設
20xx年，阿里設立了集團一級部門“廉正合規部”。作為高度獨立的專門反腐敗機構，廉正合規部專司腐敗調查、預防及合規管理，只向集團CPO(首席人力資源官)彙報，與各業務條線以及內審、內控部門都保持充分的獨立，其職能不受任何業務部門的干預。
公司基於其網際網路公司的行業特性和技術優勢，從20xx年起已經在嘗試將資料化引入廉正風險防控，儘可能降低人工參與程度，實現後臺業務資料可審計、可追蹤，壓縮腐敗空間。
20xx年開始，公司開始探索對重要業務場景和操作行為進行風險節點的模型控制監測，逐步形成基於業務模式和業務系統的違規預警分析機制。截至目前，公司已經在資料安全、灰黑產防控、黃牛識別、利益衝突識別與防範等方面推動了技術能力應用，據此查處的違規案件佔比逐年增高。
急診科實習工作心得體會 篇14同志們：
此次全旗小城鎮精神文明建設現場會，是旗委就小城鎮兩個文明建設召開的一次重要會議。會議的主要任務是：全面貫徹落實全市精神文明建設大會精神，總結交流小城鎮精神文明建設所取得的成績和經驗，進一步推動全旗小城鎮兩個文明建設健康協調發展，使精神文明建設真正為全旗的改革開放和經濟發展服務，實現以精神文明建設促進經濟社會進步的目標。在今天的會議上，我們觀看了雙勝鎮小城鎮精神文明建設專題錄影片，實地參觀了雙勝鎮小城鎮精神文明建設，聽取了雙勝鎮黨委在小城鎮精神文明建設方面的經驗介紹，學習傳達了全市精神文明建設大會主要會議精神。下面，就全旗小城鎮精神文明建設的問題講幾點意見。
一、從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，進一步提高對加強小城鎮精神文明建設的重要性的認識。
“三個代表”的重要思想，不僅從根本上回答了在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，建設一個怎樣的黨和怎樣建設的重大問題，而且充分體現和發展了鄧小平同志關於“兩手抓，兩手都要硬”的重要思想，是新時期兩個文明建設的重要指導方針。
在農村牧區，加快小城鎮發展步伐，加強小城鎮精神文明建設，是貫徹和實踐江“三個代表”重要思想的重要任務之一。加強小城鎮精神文明建設，可以改善投資環境，拉動經濟增長，為發展先進生產力創造有利條件;加強小城鎮精神文明建設，通過創造優美環境，開展豐富多彩的活動，提高文化品味，以此來影響人、教育人、鼓舞人，為先進文化的發展奠定物質基礎;加強小城鎮精神文明建設，從群眾認可的事情抓起，使群眾在建設中受益，體現了廣大人民群眾的根本利益。因此我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度來認識小城鎮精神文明建設的重要性，增強加快小城鎮發展步伐的緊迫感和責任感。
黨的xx屆三中全會《決定》指出：“發展小城鎮，是帶動農村經濟和社會發展的一個大戰略”。小城鎮位於城鄉結合部，它一頭連線農村牧區，一頭連線大中城市，既是農村牧區一定區域政治經濟文化與社會發展的中心，又是吸納接受大中城市輻射並傳導農村牧區的樞紐。加快發展小城鎮，加強小城鎮精神文明建設，是帶動農村牧區兩個文明建設健康協調發展的有效途徑，是推進經濟市場化、鄉村城市化、城市現代化的必然要求和必由之路。
實踐證明，加快小城鎮發展，是解決現階段我國農村牧區一系列深層次矛盾，緩解當前國內有效需求不足和農畜產品階段性過剩狀況，優化農牧業和農村牧區經濟結構，縮小工農差別和城鄉差別，促進城鄉經濟社會協調發展的有效途徑。為此，我們要用發展的眼光看問題，站在改革開放，加快發展的高度上來認識加強小城鎮精神文明建設的重要意義，進一步堅定發展小城鎮的信心和決心，下大力氣抓好小城鎮建設工作。
多年來，旗委一直高度重視全旗小城鎮兩個文明建設的發展，積極採取有效措施，加強領導，紮實推進，使全旗小城鎮兩個文明建設的發展水平有了較快的提高，取得了一定的成績。到目前，全旗已有城關鎮一個，建制鎮6個，其中旗政府所在地天山鎮於20xx年被評為自治區四星級文明城鎮;在建制鎮中，雙勝鎮已被評為自治區一星級文明鎮。小城鎮的發展，有力促進了農村牧區富餘勞動力的轉移和鄉鎮企業的適度集中，促進了全旗一、二、三產業結構調整和發展，帶動了農村牧區經濟的繁榮和興旺，使廣大農牧民的生活質量和文明素質得到了進步提高。可以說，小城鎮建設已成為全旗經濟新的增長點。但是，與發達地區的小城鎮建設相比，我旗的小城鎮建設還處於剛剛起步階段，從總體看水平還不高，各地區進展也不平衡，層次參差不齊。在硬體建設上，存在著建制鎮的規模普遍偏小，規劃滯後，基礎設施建設薄弱，管理體制不配套，服務功能不完善等一系列問題。在軟體建設上，各地區群眾性精神文明建立活動開展的不夠紮實，未能收到預期效果。尤其是我們的一些領導幹部對加強小城鎮精神文明建設重要性的認識不夠，在思想觀念和發展思路上存在著很大的侷限性。認為抓小城鎮建設是做表面文章，認識不清發展一、二、三產業的辯證關係，看不到龍頭城鎮對加速農牧業產業化發展的帶動作用。還有部分幹部群眾小生產意識嚴重，安於現狀，不求進取;市場經濟意識淡薄，怕冒風險，不敢競爭;等靠要思想嚴重，懶散悲觀，認識不到小城鎮建設的光明前景。這些問題的存在，嚴重地制約和影響著全旗小城鎮建設的健康發展，與城鄉兩個文明協調發展的要求很不適應。為此，我們必須進一步解放思想，更新觀念，提高對發展小城鎮的重要性的認識，同時要堅定信心，拓寬工作思路，創造性地開展工作，把小城鎮建設工作作為當前的一項重要工作抓緊抓好。
二、突出重點，注重實效，切實提高小城鎮精神文明建設整體水平
加強小城鎮精神文明建設必須服從服務於經濟建設這個中心，大力提高鎮區居民和進鎮農牧民的思想道德水平和科學文化素質，努力實現小城鎮經濟和社會的全面協調發展。這既是小城鎮精神文明建設的指導思想，也是小城鎮精神文明建設的根本任務。各地區要結合本地區工作實際，在加強小城鎮精神文明建設中重點抓好以下幾項工作。
(一)抓基礎建設，為小城鎮的精神文明建設創造良好環境。自治區黨委書記儲波指出：精神文明建設和和物質文明建設一樣，都重在建設。精神文明建設除抓好思想道德建設、文化建設、民主法制建設外，也要抓基礎設施建設，抓硬體建設，抓載體建設。只有抓好硬體建設、載體建設，搞好精神文明建設才有更加堅實的基礎和良好的條件。在精神文明建設過程中，一定要堅持重在建設的原則，積極探索精神文明建設和物質文明建設相結合的好形式、好辦法，把精神文明建設的內容和形式很好地統一起來，下大力氣抓好硬體和基礎設施建設，不斷完善城市的功能，為開展精神文明建設奠定良好的基礎。具體到我旗，首先要抓好基礎設施建設，為提高小城鎮文明程度建設整潔優美的環境，為促進小城鎮兩文明健康協調發展奠定硬體基礎。要抓住國家實施西部大開發和加大基礎設施建設的有利時機，結合鎮區建設和改造，有計劃、有步驟地推進小城鎮基礎設施建設，完善配套和服務功能，努力改變我旗小城鎮基礎設施建設落後的局面。目前，全旗各地區的小城鎮基礎設施建設總體水平都還很低，並且各地區發展不平衡，有的地區已經開始著手進行規劃建設，有的地區還尚無動作。這次在雙勝鎮召開現場會，目的就是啟發一下大家的思路，使全旗的小城鎮建設加快步伐。從現在起，各地區要加緊規劃，採取多種渠道、多種形式籌集資金，大力開展小城鎮的基礎設施建設。已經行動起來的地區，要進一步加大建設力度，加快發展步伐，完善配套服務功能;還沒有行動起來的地區，此次會議結束後，要儘快制定規劃，理清思路，搞好宣傳動員和起步工作。
今後，隨著農村牧區經濟的發展和城鄉一體化程序的加快，對小城鎮功能和作用的要求會越來越高。小城鎮的基礎設施建設一定要著眼於未來，儘可能做到高起點、綜合配套、功能齊全。對小城鎮的工業區域建設，要統籌安排、綜合開發，注意整體效益的發揮，絕不能零敲碎打、顧此失彼。文化、教育、衛生、住宅等社會公益事業的建設，也要與整個小城鎮建設協調一致，做到同步規劃，同步實施，同步發展。在進行小城鎮的各項建設中必須始終注意抓好小城鎮的環境衛生整治。今後我們要把環境衛生整治作為小城鎮精神文明建設的重要任務來抓，通過建章立制，實行門前“三包”，發展專業隊伍，採取經濟制裁等手段，搞好環境衛生的整治工作，努力改變我旗小城鎮的形象。
(二)抓居民教育，不斷提高廣大群眾的思想道德素質和科學文化素質。加強思想道德建設，是精神文明建設的核心內容，是培育“四有”新人的根本措施。在實際工作中，各地區要聯絡本地區小城鎮建設的實際，有針對性地搞好思想教育活動。要深入開展“公民道德建設年”活動和“倡導文明新風、營造良好發展環境、建設美好家園”活動，倡導文明健康的社會風尚;要廣泛深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加強民主法制教育，綜合運用教育、行政、法律等手段，規範人們的行為。要加強對小城鎮居民和農牧民的科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育，把小城鎮建設成為農村牧區的科技教育的中心和對廣大農牧民進行科技培訓的基地。要注意培養廣大農牧民群眾的市場意識和商品意識，引導農牧民以市場為導向，以效益為中心，以調整產為結構為手段，增強他們的致富本領。要普及與人們的日常生活密切相關的自然科學、醫療衛生、科學健身和生老病死知識，引導人們崇尚科學、反對迷信，養成科學文明健康的生活方式。
(二)抓載體建設，努力搞好各種建立活動。要把開展建立星級文明鎮、文明蘇木鄉活動作為加強小城鎮精神文明建設的有效載體，全面開展“星級文明城鎮競賽”活動。各地區要按照自治區下發的競賽要求切實搞好建立工作，結合建立文明行業、文明街、文明單位、十星級文明小康戶評比等活動，在大力加強小城鎮基設施建設的同時，廣泛開展群眾性精神文明建立活動。要組織群眾開展健康向上，喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，努力滿足人們休閒娛樂、強身健體、增長知識的需求。要注重發揮小城鎮精神文明建設對農村牧區和廣大農牧民群眾的輻射帶動作用，以優美的環境、優質的服務、文明的言行潛移默化影響教育群眾，引導他們改變陳舊的生活方式和思維方式，進而自覺提高自身修養，做文明人、辦文明事。要不斷探索促進精神文明建設建立活動深入開展的有效形式，繼續搞好科技、衛生、文化三下鄉活動，發揮城鎮對農牧區精神文明建設的帶動作用，促進城鄉兩個文明建設的協調發展。要把開展建立文明行業活動作為小城鎮精神文明建設的重要內容，努力提高“視窗”行業的服務質量，特別是要加強直接為農村牧區服務、為農牧業服務、為農牧民群眾服務的行業和部門的職業道德建設。要開展“創文明行業、樹行業新風”活動和“機關建設年”活動，抓好執法部門的廉政建設，繼續推行社會服務承諾制，實行政務公開，制定行業、崗位服務規範，完善各種便民措施，為不斷提升小城鎮的建設和管理水平服務。
三、進一步加強對小城鎮精神明建設的領導。
搞好小城鎮精神文明建設，不僅關係到小城鎮的建設和發展，而且關係到全旗兩個文明建設的健康發展。加快小城鎮兩文明建設，關鍵在領導。各地區、各部門要不斷探索新形勢下加強小城鎮精神文明建設的有效途徑和方法，切實加強對小城鎮精神文明建設的組織和領導。
各地區要把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置，統一部署，統一實施，建立和完善抓小城鎮兩個文明建設的領導責任機制，真正形成黨委統一領導，各職能部門齊抓共管的工作局面。黨政一把手要親自抓，負總責，對小城鎮精神文明建設的整體部署和事關全域性的重大問題，要認真研究解決。工會共青團、婦聯等群眾團體組織，要發揮各自的優勢，積極組織和參與小城鎮精神文明建設。旗內各新聞媒體要認真搞好輿論宣傳工作，為小城鎮精神文明建設創造良好的輿論氛圍。
隨著市場經濟的發展，特別是隨著社會經濟成份、組織形式、利益分配和人們的就業方式的日益多樣化，對小城鎮兩個文明建設提出了新的更高的要求。我們要努力適應新形勢、新任務的要求，積極探索新形勢下搞好小城鎮精神文明建設的途徑和方法。要認真總結近年來各地加強小城鎮建設的中積累的豐富的經驗，推廣一批先進典型，推動全旗小城鎮精神文明建設的深入開展。
同志們，搞好小城鎮精神文明建設意義重大，任務艱鉅。各地區、各部門一定要從實踐“三個代表”重要思想和全旗改革發展的高度，進一步增強加快小城鎮發展步伐，加強小城鎮精神文明建設的緊迫感和責任感，與時俱進，開拓創新，努力開創我旗兩個文明建設的新局面。
急診科實習工作心得體會 篇15今天召開這個會議，是徐市長親自安排的一個十分重要的會議。市委市政府對防汛工作高度重視，今年4 月20日，市委市政府及早召開了全市防汛工作會議，郭青書記主持會議並作了總結講話，徐市長進行了全面安排部署。6 月16日市政府第八次常務會議又專題研究加強防汛工作。昨天上午，徐市長又帶領市直有關部門負責人檢查防汛工作，召開了會議，對防汛工作再次提出明確要求。今天會議的主要任務是落實徐市長重要講話精神，對今年防汛救災應急保障工作進行動員部署，進一步夯實全市各級各部門防汛搶險救災責任，提高應對漢江流域性大洪水、突發暴雨山洪的應急實戰能力，實現安全度汛目標。剛才，吳平同志通報了防汛指揮部成員單位職責，忠文同志就全市防汛救災應急保障工作進行了安排部署，安中同志就防汛紀律講了很好的意見，我都同意，大家要抓好落實，下面，我再簡要強調三點意見。
一、思想上一定要高度重視，始終如履薄冰
安康歷史多災，損失慘重，教訓深刻。據資料記載，從1470年到1983 年的514 年中，安康發生水澇災害179次，僅安康城決堤淹城的災難性洪水就有17 次，平均30 年一次。特別是1983年“7.31”特大洪水，安康城區遭受滅頂之災，死亡870人，成為安康人心中永遠的痛。近些年來，也相繼發生了20x年“6.9”、20x年“8.29”、20x年“10.2”、20x年“8.7”、20x年“7.18”等洪澇災害，給人民群眾生命財產造成了極大損失，因災死亡少則幾十人，多則上百人。在應對歷次洪災過程中，我們積累了經驗，但更多的是慘痛的、深刻的教訓，特別是搶險救災應急保障方面，還有很多工作不到位，交通組織、通訊保障、搶險救災物資等方面都暴露出了很多具體問題，嚴重影響了搶險救災工作的順利開展，安康也曾有一大批領導幹部因此受到了黨紀、政紀的嚴肅處理。
今年的防汛形勢十分嚴峻，大家一定要有清醒認識，千萬不可麻痺大意。從今年以來的雨汛情看，受厄爾尼諾氣候影響，極端天氣多發，全國北旱南澇現象明顯。汛期以來，全國已有20個省2079萬人受災，死亡108 人、失蹤21 人。我省6 月22 日至25日、26 日至29 日遭遇了兩次強降雨，過程緊密相連，漢中暴雨洪水共造成7 個縣81個鎮17.85 萬人受災，因災死亡6 人，失蹤11
人。7 月14 日，重慶市巫溪縣突降暴雨，縣城北門溝山洪突然傾瀉，停在小區裡的10 多輛車被洪水沖走。縱觀我市今年汛情，自4 月以來共出現9輪強降雨和6.22、6.28、7.14 暴雨洪水過程，
呈現出“汛雨來的早，來的多，來的猛，成災快，損失大”的特點。6 月28 日全市迎來入汛以來最大範圍的強降雨，漢江安康水庫出現15500m?/s的汛期以來最大入庫洪峰，8 縣區73 個鎮辦5.18萬人受災，直接損失1.07 億元。7 月14 日晚，石泉、漢陰、漢濱等縣區遭遇短時暴雨襲擊，石泉縣中池1小時最大降雨量54.4mm。這些都為我們重重的敲響了警鐘，安康防汛抗洪歷史經驗教訓深刻告誡我們，今年主汛期出現漢江流域性大洪水和暴雨、山洪災害、強風等強對流災害天氣出現的可能性接近極值。從我市防洪工程看，漢江防汛工作面臨著階段性的新難題。東壩防洪工程閘
門尚未合龍，一旦漢江城區過境流量超過8700m?/s，洪水就會倒灌進入安康東壩片區。同時，由於東壩防洪工程排洪泵站尚未建成，一旦倒灌，半個月甚至一個月洪水很難及時有效排出。再看西壩片區，西壩防洪工程一期雖然已經竣工，但是隻能抵禦5年一遇的洪水，與東壩防洪能力極不匹配，防洪能力依然很弱。城市內澇也十分嚴重，城區多個地段，只要出現強降雨，棗園路、南環路等一些低窪地帶積水嚴重，城區內澇問題不容小視。從幹部群眾的防汛意識來看，廣大幹部群眾多年來與洪水長期做鬥爭，在積累經驗的同時，麻痺大意的思想或多或少都存在，產生了厭戰情緒，責任落實在口頭上，部署落實在檔案上，在思想上沒有真正樹立防大汛、抗大洪、搶大險的意識。一些群眾的自我避險意識也不強，缺乏防洪避險的常識和有效的應對方法。
7月、8月是安康防汛最關鍵的時期，大家一定要認清當前的嚴峻形勢，深刻吸取教訓，思想上要繃緊弦，準備要做充分，要始終以臨戰姿態，嚴陣以待，全力以赴，從實戰管用的角度，認真落實防、搶、撤預案，把各項應急措施再細化、再落實，切實增強搶險救災應急處置能力。
二、措施上一定要具體紮實，突出實用操作性
要圍繞確保人民群眾生命財產安全這一目標，突出重點，提升搶險救災應急保障能力，重點抓好以下7 項工作：
一要確保應急預案管用。應急預案是防汛救災工作的總依據，必須要有很強的操作性、針對性，做到管用、實用。客觀的講，我們現在的預案還存在很多不完善的地方，還不夠具體，操作性不夠強，遇緊急時刻打亂仗，沒有章法，貽誤戰機。因此，當前要進一步完善應急處置預案，各成員單位、各行業主管部門要根據各自職責，按照實戰要求、管用要求、可操作要求，修改完善應急預案，強化應急保障，把責任再具體化、任務再具體化、措施再具體化，切實提高其針對性和可操作性。市防辦要牽頭，抓緊制定搶險救災預案，一旦發生災情險情，怎麼去組織，怎麼去搶險，應急保障怎麼幹，都要明確實用，有操作性。
二要確保預報預警及時。氣象、水文部門要進一步加強監測力量，既有短期預報，又有長期預報，加密預報頻次，預報預警一定要及時、準確，短期預報堅決不能出現失誤。防汛指揮部要牽頭指揮，堅持會商制度，一旦發生紅色預警、橙色預警，氣象、水文、各大水庫、相關專家都要及時提供科學資料，拿出各自意見，確保指揮得力、決策科學。要根據會商結果，及時啟動相應暴雨預警響應，安康城區防汛指揮部要根據水情變化，及時釋出一號命令、二號命令、三號命令，組織單位、職工和群眾在限定的時間內及時撤離轉移。
三要確保通訊資訊暢通。一旦出現險情，電信、移動、聯通等通訊單位應急手段必須跟上，採取一切措施，確保通訊資訊暢通。市防汛辦要牽頭，儘快建立完善分塊、分系統，縱向到底、橫向到邊的全覆蓋的防汛專用通訊網路。要建立防汛指揮機構與各通訊運營部門、無線管理部門、宣傳廣播電視等部門防汛通訊網路和資訊釋出機制。各通訊單位要抓緊對通訊設施進行檢修和維護，確保執行正常;各通訊單位、無線管理部門要立即完善通訊保障預案，一旦遇到通訊設施損壞或中斷，要採取措施，在最短的時間內搶通搶修;一時不能搶通的，要迅速通過無繩電話、海事電話等通訊手段，確保資訊暢通。在防汛緊急情況下，各通訊單位、廣播電視等宣傳單位，都要按照防指的統一指揮，無條件的釋出防汛預警、防汛命令等資訊，確保預警資訊家喻戶曉、人人皆知。市防辦、市應急辦要牽頭儘快建立應急通訊指揮車輛排程機制，統一排程防汛、應急、防空、公安、無線電、通訊等單位的應急車輛。
四要確保應急物資充足。市防汛辦、市縣區防汛部門物資儲備一定要充足、夠用。近期，市防汛辦要對市縣區特別是城區防汛搶險物資儲備進行一次全面檢查和通報。漢濱區政府要對城區防汛物資進行全面排查和足額儲備，確保防汛關鍵時刻拉得出、用得上。民政部門要對救災物資進行全面檢查和充實，確保帳篷、衣被、糧食等救災物資充足。市防汛辦、市民政局牽頭，市工信局、糧食局等部門配合，立即建立起與有資質的生產廠家物資儲備聯席機制。五要確保搶險隊伍有力。安康軍分割槽、民兵預備役、公安、武警支隊和消防支隊要發揮搶險救災主力軍作用，做好充分準備，
嚴陣以待，一旦發生險情，要在防汛指揮部的統一指揮下，立即趕赴現場，投入到抗洪搶險的主戰場。通訊、電力、交通運輸、水利、高速公路等行業搶險隊伍要切實提高應急保障能力，做到技術熟練、反應迅速、果斷處置，確保在搶險需要時拉得出、搶得上、守得住。同時，要充分發揮縣區鎮村組業餘搶險隊伍和院戶聯防的作用，築牢抗洪搶險的第一道防線。
六要確保抗洪搶險有序。要確保交通電力暢通。交通部門要確保搶險救災時道路暢通無阻，認真做好搶險車輛、船隻的排程，為搶險救災提供交通運輸保障。電力部門要全力保障搶險救災的電力需要和應急救援現場的臨時供電。國產部門要按照政府常務會的要求，抓緊調配搶險救災車輛。要確保社會治安和交通秩序。公安、交警、市場監管部門要為應急救災工作保駕護航，提前做好預案，確保有一支隊伍，在搶險救災時特別是人員混亂、車流人群聚集的區域，切實做好交通秩序維護、打擊哄抬物價、治安管理和安全保衛工作。
七要確保生產救災及時。民政、農業、工信等部門要抓緊制定生產救災預案，災情發生後，要立即啟動預案，開展生產救災，千方百計確保群眾有飯吃、有水喝、有住處、有衣穿、有病能夠及時醫治，能夠儘快恢復生產自救。衛生部門要確保醫療衛生及時到位，做好搶險救災的醫療救護和疫病防控工作。市防汛辦要抓緊制定社會力量參與搶險救災的預案，廣泛組織發動社會力量參與搶險救災。民政、交通、電力、通訊、水利等部門要抓緊制定災後重建預案，有力有序開展災後重建工作。要確保汛情災情資訊統一稽核釋出。市直有關部門的汛情、災情資訊都要及時上報市防汛辦，由市防汛辦稽核後報市政府，經政府審定後，分口上報，統一發布。
急診科實習工作心得體會 篇16各位領導、同志們 :
這次全縣城周綠化和綠色通道建設工作會，是縣委、縣政府在今年“ 兩大工程”建設的關鍵時刻召開的一次重要會議。會上,王縣長總結了我縣20xx 年度“兩大工程 ”建設的成績和存在的問題，表彰獎勵了先進集體和先進個人，並對明年“兩大工程”建設進行了具體安排部署。下面，我代表縣綠委和林業部門就如何實施好城周綠化和綠色通道工程建設，抓好當前相關林業工作講幾點貫徹落實意見:
一、深刻領會會議精神，迅速掀起“兩大工程”建設高潮
城周綠化和綠色通道建設是市委、市政府建設生態廣元的標誌性工程，也是“建設生態，構建和諧”的關鍵性工程。縣綠化委員會作為“兩大工程”的組織協調機構，各成員單位一定要站在講政治、顧大局的高度，深刻領會市委、市政府，縣委、縣政府的戰略意圖和會議精神，按照縣委、縣政府對“兩大工程”建設的總體部署，進一步明確各鄉鎮、各部門、各單位的責任，密切合作，抓住當前造林季節的有利時機，全面推進“兩大工程”建設。縣綠化委員會在縣委、縣政府的統一安排下，通過廣播、電視、網路等新聞媒體大力宣傳“兩大工程”，在電視臺開辦“城周綠化和綠色通道建設”專題欄目，定期通報各鄉鎮、各口、各單位“兩大工程”建設進展情況;繼續與縣委、縣政府督查室密切配合，定期、不定期進行督查督辦，並進行督查通報;與《XX周訊》進行欄目協辦，定期、不定期印發《綠化簡報》，總結經驗，挖掘典型，引導激勵全縣各級、各部門、各單位、各團體積極投身到“兩大工程”建設工作中來，增強全社會的綠化意識和生態意識，爭取社會各界的廣泛參與和大力支援，把廣大幹部群眾的積極性轉為實際行動，努力為打好“兩大工程”建設的總體戰營造良好的輿論氛圍，迅速掀起“兩大工程”建設高潮。
二、搞好規劃，修訂完善作業設計
規劃是“ 兩大工程”建設的基礎性、先導性工作。去年雖然完成了“兩大工程” 建設的總體規劃和作業設計，但從去冬今春的實施效果來看，有些作業設計還需完善。綠委牽頭，林業、水利、交通、建設等部門和各鄉鎮共同配合，按照總體規劃目標及時修訂和完善作業設計。各鄉鎮周綠化必須要有10-50畝的綠化工程建設示範點。起點要高，眼光要遠，規劃要細，便於操作;要結合生態小康新村建設和村鎮綠化美化工程，把年度造林任務落實到每一條道路、每一條河流、每一座水庫、每一座山頭、每一個地塊。在造林技術上，要堅持高標準整地、栽植、撫育。樹種選擇上，要堅持適地適樹的原則，對荒山造林、四旁植樹和疏林地補植等，要以鄉土彩葉樹種為主(烏桕、栓皮櫟、麻櫟、元寶楓、楓香、黃蘆等);農耕地造林要以名、特、優、新經濟林樹種和速生樹種(巨桉、107楊、臺灣榿木)為主;公路綠化要以高大挺直喬木樹為主 ( 如香樟、歐美107楊樹等 ),水系綠化以楓楊、柳樹、巨桉、臺灣榿木、歐美107楊等為主。樹種配置上，要多營造混交林，實行喬、灌、草相結合，科學配置，達到“春有花、夏有蔭、秋有色、冬有綠”的效果 , 最大限度地發揮景觀效應和林業綜合效益。
三、搞好種苗準備，做好種苗供給
一是堅持“陽光作業”，做好今秋種苗採購工作。要按作業設計要求，計算出新造林與補植所需苗木的品種和數量，由各口、各單位、各鄉鎮根據有關規定，堅持公開、公平、公正的原則，按政府採購程式，提前統一招標採購。“兩大工程”苗木採購，要嚴把質量關，必須堅持“兩證一簽”制度，要堅持隨起苗隨栽植，帶土移栽，就近移栽，確保種苗質量。嚴禁使用未經規劃設計、品種不對路、質量不合格的苗木造林。
二是要作好明年“兩大工程”用苗的準備。當前正是林木種子採種季節，各鄉鎮和林業站要抓緊落實計劃，作好餘缺安排，需要調劑的，要提早上報。能自行採種解決的，要及時落實採種。充分發揮各林業骨幹苗圃作用，實行固定苗圃與臨時苗圃、國有苗圃與專業苗圃相結合的方式培育種苗，對交通不便的造林地，可建立臨時育苗點， 但林業技術人員必須負責指導，育苗戶按規定樹種、數量、質量育苗。同時林業骨幹苗圃也要結合“兩大工程”總體規劃及實際情況，有計劃地培育大苗、大樹用於工程建設。
四、搶抓進度，確保按時完成“兩大工程”建設任務
“兩大工程”建設，必須統一時間、統一步驟、突出重點、全面推進。當前，各單位要逗硬落實定基地、定單位、定時間、包栽植、包管護、包成林的“三定三包”責任制，按原規劃樹種和苗木規格，對去冬今春栽植的地塊全部補植、撫育(除草、施肥)。務必確保 20xx 年度城周綠化和綠色通道建設成效。今年重點解決縣城周、鄉鎮場周和主要公路、水系周邊可視範圍的造林綠化。10月15日前 ,全縣必須完成“兩大工程”造林整地打窩任務。10月底前全面完成補植任務，明年8月份檢查成活後方可把餘款付清。11月15日前，全面完成“兩大工程”建設新增任務。12月底前，必須完成 20xx 年春季造林整地打窩任務的 50% ，明年3月底前全面完成20xx年的栽植任務，在“兩大工程”建設中，林業、交通、水利、城建等部門林協調配合，搞好“兩大工程”建設的技術指導，抓好植樹樣板基地、綠色通道示範路 ( 段 )、綠色通道示範河道和村鎮綠化美化示範點建設。通過樣板工程和示範點建設，推進“兩大工程”高質量、高標準的全面實施。
五、狠抓質量，確保按質完成“兩大工程”建設任務
在推進“兩大工程”建設過程中，為了避免過去“年年植樹不見樹”的情況，要嚴把“整地關、栽植關、監督關”，確保建設質量。整地一律按“統一放線、大窩整地”的要求，分別確定荒山造林、江河綠化、公路綠化、城周綠化等處栽植樹種的株行距和整地打窩的質量標準，栽植要嚴格按照建設規劃確定的樹種、規格、密度、規模進行栽植。在栽植中，實行專業栽植與全民動員相結合。仍然實行五年不變的“三定三包”責任制，(定基地、定單位、定時間、包栽植、包管護、包成林);各地要大力實行公開招標，推行專業隊栽植或種苗供應商包栽、包活、包管護、包成效，分期付款和大苗帶土或營養袋栽植的成功造林方式，堅持工程質量終身制。公路綠化今年經縣委、政府領導同意，進一步創新機制，由鄉鎮負責打窩，將種苗採購、栽植、管護打捆實行政府採購，來年按成活數付款，鄉鎮打窩必須在本月15日前完成。城周綠化由各口按人均5元籌集義務植樹以資代勞費，並按劃分的責任區域在15日前打好窩，縣林業局在25日前栽植完畢。春秋季植樹造林關鍵季節，採取集中人力、物力、財力和打殲滅戰的作法。在“兩大工程”建設重點栽植區域，林業部門要指派專業技術人員分片定點跟班作業，負責指導技術、監督質量，做到整地打窩驗收合格方可調苗，苗木驗收合格後方可進行栽栽植，分階段驗收，不按設計和技術要求施工的，要及時返工。嚴格實行“誰驗收、誰簽字、誰負責”，切實保證造林質量和成效。
各部門和鄉鎮要圍繞提高造林成活率、儲存率 , 進行技術攻關。大力推廣速生豐產的用材林和品質優良的經濟林營造的先進實用技術，如ABT生根粉、容器(營養袋)育苗、地膜覆蓋、林木菌根等技術的大力推廣。林業部門組織科技人員到工程建設第一線推廣先進技術， 通過舉辦培訓班、現場觀摩、編印技術資料等多種形式，層層抓好技術培訓，特別是重點培訓一批造林綠化示範戶和帶頭人，建立科技示範點，以典型帶動面上造林綠化。
六、廣泛動員，繼續有效地開展全民義務植樹活動
全民義務植樹運動是發展造林綠化事業的重要形式。全國人大《關於開展全民義務植樹運動的決議》明確規定：“凡具備條件的地方，年滿11歲的中華人民共和國公民，除老弱病殘者外，因地制宜，每人每年義務植樹 3-5 棵，或者完成相應勞動量的育苗、管護和其它綠化任務”。各部門、各單位、各鄉鎮和林業部門要嚴格按照這一要求，努力提高公民義務植樹盡責率。
一是綠委要組織全縣各級黨政機關、企事業單位、廠礦、學校、群團組織和武警部隊，鄉鎮政府也要組織鄉鎮黨政機關、企事業單位、廠礦、學校，在城(鎮)周圍、公路沿線、江河兩岸建立義務植樹基地，劃分責任地段，設立黨員先鋒林、青年林、三八林、結婚紀念林、民兵林、少先林等各種紀念林植樹基地，引導公民參與植樹造林。安排造林綠化任務，實行“三定”、“三包”責任制。
二是充分發揮綠化委員會辦公室的職能，加強全民義務植樹的督促檢查工作，充分發揮全民義務植樹在“兩大工程”建設中的作用。對不能直接參加義務植樹的單位和個人，要按照規定，由綠化委員會辦公室統一組織收取義務植樹“以資代勞”費，專門用於“兩大工程”工程建設。
七、加快林業產業發展步伐
生態和產業是林業車之兩輪，鳥之兩翼，沒有生態的林業將失去方向，沒有產業的林業將失去活力。最近市政府出臺了《關於加快林業產業發展的意見》，明確提出今後林業產業發展的目標是 : 建立“八大產業 ”(工業原料林、乾果、油橄欖、森林蔬菜、木本藥材、生態旅遊、蠶桑、茶葉) 和培育相對應的“八大龍頭企業”。各地要按照“生態建設產業化、產業建設生態化”的要求，積極配合有關部門加速推進林業產業化程序。當前，要著重抓好以下六項工作 : 一 是加大以速生樹種為主的工業原料林基地建設。縣政府通過招商引資引進了重慶林安木業在武當開發區落戶，林安木業主要生產中纖板，原料以小徑材為主，年生產能力8立方米，需原材料10多萬立方米。僅靠現有資源，遠遠不能滿足生產需要，為達到保護與發展雙盈，生態與經濟共發展的目的，經請示縣政府同意決定引進速生樹種，大力發展工業原料林基地。經考察，巨桉、107楊苗等速生樹種適宜我縣生長，年徑生長可達5公分，高生長可達5米，5年左右可成材主伐。目前我們已引種20xx0株巨桉在陵江鎮、元壩、東青試種，試種成功後全縣推廣，今後林安公司也將安排資金和社會相結合建原料基地，各地要看到發展巨桉、107楊、臺灣榿木等速生工業原料林的前景，積極推進低效林、殘次林的改造。二是搞好現有核桃、板栗、銀杏為主的乾果基地劣質品種的嫁接改造,結合工程造林擴大現有乾果基地的種植面積。三是抓好現有油橄欖基地的管護，要重點抓好東青、元壩、陵江鎮油橄欖示範鄉鎮和示範點建設，加大已栽植 4 年以上還未開花樹種的嫁接改造 , 同時按規劃完成新栽植任務。四是大力發展森林蔬菜產業，充分利用現有資源在砍伐指標控制範圍內大力發展木耳、香菇、竹筍等森林蔬菜，同時，加大原料林基地建設，大力發展青槓樹林，選擇栓皮櫟、麻櫟等適生品種，力爭用三年時間新發展森林蔬菜原料林6萬畝，確保今年全縣不折不扣地完成橡子點播任務2萬畝，各鄉鎮務必要有100畝的示範片。五是在生態旅遊產業發展上，要按照國家林業法律、法規，搞好森林公園和自然保護區的森林資源和野生動植物保護，積極配合旅遊部門搞好全市生態旅遊的規劃和開發。六是在獼猴桃、蠶桑、茶葉產業建設中，要加強與科技、農業部門的緊密合作，藉助現有林業重點工程，提升獼猴桃、蠶桑、茶葉基地的建設質量，鞏固建設規模。
同志們，城周綠化和綠色通道建設的目標已經明確，責任已經落實。當前，正值我縣秋季造林的最佳時期，全面完成既定目標和任務，時間緊、任務重，這次會議結束後，縣綠委和林業部門要嚴格按照縣委、縣政府的統一安排，迅速投入到“兩大工程”建設中,動員一切力量，採取各種措施,集中財力、物力、人力，抓住今冬明春的有利時機，迅速掀起植樹造林新高潮，全力奮戰20xx年，積極備戰20xx年，確保總體目標的全面推進和年度目標的圓滿完成，爭取再奪全市前茅。
謝謝大家!
急診科實習工作心得體會 篇17同志們：
今天，市委、市政府在這裡召開聲勢浩大的建立國家衛生城市和環境保護模範城市動員大會。會議將向全市人民宣告，我們這所城市在成功建立為全國優秀旅遊城市之後，現在又將向更高的目標：國家衛生城市和環境保護模範城市邁進。會議將動員全市人民立即行動起來，集全市之智，舉全市之力，克難攻堅，實現我們的目標。按照大會的安排，我就建立國家衛生城市問題先作一個發言。我發言的主題是：為把建設得更適宜人居，讓我們萬眾一心，排除萬難，爭創國家衛生城市。
一、建立國家衛生城市意義十分重大
國家衛生城市是目前我國衛生城市的最高檔次。它是一個城市衛生狀況好、綜合管理規範、市民文明程度高、環境質量優良、生活環境有益健康長壽的標誌，也是一個城市美譽度的重要標誌。國家衛生城市建設要致力於解決的問題，一是城市生活垃圾及糞便的無害化處理;二是城市的生活汙水集中處理;三是城市建成區的綠化及人均公共綠地面積;四是空氣的汙染程度控制;五是老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等四害的消滅與控制;五是食品安全程度;六是甲、乙類傳染病的疫情控制程度;七是城市衛生狀況的常規管理能力，這些正是當前人民群眾最迫切希望解決的問題，因此建立國家衛生城市意義十分重大。
首先建立國家衛生城市是我們在城市發展中落實科學發展觀，貫徹以人為本、構建和諧社會的根本要求。黨的xx屆五中全會指出：“要堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全域性，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道”，並把“城鄉居民收入水平和生活質量普遍提高，居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面的條件有較大改善”作為“”時期經濟社會發展的主要目標之一。科學發展觀的本質是以人為本，最終實現人的全面發展。建立國家衛生城市，就是通過在城市衛生領域的整治革新，推進人的思想觀念、行為習慣的轉變，進而提高文明程度和綜合素質，實現人的全面進步和發展，是人本理念的直接體現，是落實科學發展觀的重要舉措。同時，建立國家衛生城市，將有力促進包括衛生狀況、市容市貌、環境質量等在內的社會文明程度的提高，是促進社會和諧、構建和諧社會的有效載體和重要內容，是推進我市城市化程序的需要。通過創衛活動，使全市廣大人民群眾樹立現代意識、衛生意識、生態意識、文明意識、家園意識，改善和美化生活環境、人居環境，對增強群眾熱愛、建設凝聚力，進一步促進我市物質文明、精神文明和政治文明建設的共同發展都具有重大的意義。
其次，建立國家衛生城市是改善我市人居環境，提高市民生活質量的有效方式。衛生、健康、整潔的生活環境是社會進步的重要標誌，也是全面建設小康社會的重要內容。隨著人民群眾生活水平的不斷提高，尤其是解決了溫飽以後，環境指標已成為衡量人們的生活質量的基本標誌，健康和高質量生活環境已成為廣大人民群眾的迫切願望。建立國家衛生城市，最直接的效果是通過改善人居環境，預防、消除疾病，確保市民的身體健康，保護生產力。同時，作為一種有效的載體，它對於增強市民的公共衛生意識、倡導文明健康的生活方式、提高生活質量具有重要的、不可替代的作用。
再有，建立國家衛生城市是提升城市品位，增強城市競爭力的重要途徑。當今時代，環境也是生產力，經濟發展的一個重要方面就是必須堅持對外開放，營造良好的投資環境。區域經濟的競爭，不僅是交通、城市基礎設施等硬環境的競爭，更是包括城市文明程度、衛生狀況、管理水平等在內的軟環境的競爭。建立國家衛生城市，有利於城市管理水平的提高，有利於強化市民的道德、法制觀念，增強市民的衛生意識、文明意識，營造健康向上的城市文化。提高城市文明程度，是改善投資軟環境、增強城市競爭力的重要途徑。國家衛生城市是一個品牌，擁有這個品牌，就足以證明一個城市的品位身份。因此，抓創衛就是抓環境、抓創衛就是抓機遇、抓創衛就是抓發展。當前，全市廣大幹部群眾思發展、求富裕的願望非常迫切，因此，我們要充分利用這個有利時機，全民動員，上下一心，切實改善人居環境，提高城市管理水平，共同創造一個良好環境，栽好梧桐樹，引來金鳳凰。
總之，建立國家衛生城市，可以進一步完善城市基礎設施建設，提高城市管理水平，完善城市功能，優化城市居民的生活環境，提高城市居民的生活質量、文化素養，促進物質文明和精神文明建設的有機結合，加快X市建設現代化和國際化程序步伐，為我市建立成為國家環保模範城市奠定堅實基礎，對我們這個城市發展有利，對老百姓有利，是發展所需、形勢所趨、民心所向。
急診科實習工作心得體會 篇183月15日，國家的“兩會”結束了，做的《政府工作報告》備受世界注目，特別是進一步闡明瞭“四個全面”戰略思想和戰略佈局。學校開學初也召開了“兩會”，確定了“轉型發展，更名大學”的戰略目標，全面部署了學校今年各項改革和發展工作任務。下面，談幾點體會和大家交流。
一、充分認識“四個全面”的重要意義
20xx年11月，到福建考察調研時提出了“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國程序”的“三個全面”。同年12月在江蘇調研時則將“三個全面”上升到全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”。全面建成小康社會是黨的提出的總目標，而全面深化改革與全面推進依法治國，是順利實現全面建成小康社會奮鬥目標的推動力。在實現全面建成小康社會的過程中，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各專案標順利實現的根本保證。在《政府工作報告》中指出：“新的一年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩增長調結構的緊要之年。”國家要全面深化改革、全面推進依法治國，對高等教育改革來說，要在法治的軌道上依法治校、依法治教。對學校來說，今年也是全面深化改革、全面推進依法治校的實施年。學校一屆八次全委(擴大)會議通過了學校《全面深化改革總體方案》、《全面推進依法治校工作的實施意見》，學校第三屆教職工代表大會第四次會議討論了《黑龍江工程學院章程》、《黑龍江工程學院學術委員會章程》。接下來學校要完善治理結構，建立現代大學制度，為學校改革發展釋放能量，這是學校非常重要的工作。
二、深刻理解“四個轉變”的迫切要求
袁貴仁部長在20xx年全國教育工作會議上指出：“轉型的關鍵是明確辦學定位、凝練辦學特色、轉變辦學方式，把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發展上來，轉到產教融合校企合作上來，轉到培養應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業創業能力上來。”我們要緊緊圍繞這“四個轉變”謀劃工作、落實任務，推動學校轉型發展。進入21世紀以來，製造業面臨著全球產業結構調整帶來的機遇和挑戰。特別是20xx年國際金融危機之後，世界各國為了尋找促進經濟增長的新出路，開始重新重視製造業，歐盟整體上開始加大對製造業科技創新的扶持力度，美國國家科學技術委員會於20xx年2月正式釋出了《先進製造業國家戰略計劃》，德國政府在20xx年4月推出了《德國工業4.0戰略》，英國政府科技辦公室也在20xx年10月推出了《英國工業2050戰略》。在《政府工作報告》中提出，推動產業結構邁向中高階，實施“中國製造20xx”，堅持創新驅動、智慧轉型、強化基礎、綠色發展，加快從製造大國向製造強國轉變。那麼什麼是“中國製造20xx”規劃?“中國製造20xx”規劃是由百餘名院士專家著手製定，為中國製造業未來20xx年設計頂層規劃和路線圖，通過努力實現中國製造向中國創造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌三大轉變，推動中國到20xx年基本實現工業化，邁入製造強國行列。目標：20xx年前，大力支援對國民經濟、國防建設和人民生活休慼相關的數控機床與基礎製造裝備、航空裝備、海洋工程裝備與船舶、汽車、節能環保等戰略必爭產業優先發展;選擇與國際先進水平已較為接近的航天裝備、通訊網路裝備、發電與輸變電裝備、軌道交通裝備等優勢產業，進行重點突破。主要內容為四大轉變、一條主線和八大對策。四大轉變：一是由要素驅動向創新驅動轉變。二是由低成本競爭優勢向質量效益競爭優勢轉變。三是由資源消耗大、汙染物排放多的粗放製造向綠色製造轉變。四是由生產型製造向服務型製造轉變。一條主線：以體現資訊科技與製造技術深度融合的數字化網路化智慧化製造為主線。八項戰略對策：推行數字化網路化智慧化製造;提升產品設計能力;完善製造業技術創新體系;強化製造基礎;提升產品質量;推行綠色製造;培養具有全球競爭力的企業群體和優勢產業;發展現代製造服務業。在《政府工作報告》提到，要制定“網際網路+”行動計劃。在答記者問時，講“網際網路+”會讓中國企業飛起來。工業和資訊化部部長苗圩(wéi)在接受中央媒體集體採訪時，用兩張圖講述了“網際網路+製造”的工業場景。第一張圖描繪一個工業生產場景，一個機器人從貨架上抓一個貨物裝進一輛卡車。這張圖展示的是機器裝置的數字化、智慧化。 第二張圖依然是同一個場景，但是在貨架、機器人、汽車上都畫了一條小的弧線，以表明這三者互相都通過無線、寬頻、移動、泛在的網路聯絡起來，實際上這就是智慧工廠。當前，“網際網路+製造”較好的範例就是德國工業4.0。德國西門子安貝格電子製造廠(EWA)被稱作德國工業4.0模範工廠。通過實現零部件與生產裝置的通訊、優化資訊科技控制系統和流程等，在EWA，75%的工作由生產裝置和計算機自主處理，剩下的25%由工人來完成，產品合格率高達99.9988%。自動化和資訊控制技術的引入，使得工廠在保持原有規模和員工數量的基礎上，產能比數字化之前提高了8倍。“網際網路+製造”將是我國工業現代化發展的方向。中國智慧工廠建設不可能照抄別人的經驗，一定會與中國的國情相結合。日前，工業和資訊化部公佈了《關於開展20xx年智慧製造試點示範專項行動的通知》，提出20xx年啟動超過30個智慧製造試點示範專案，推動智慧製造標準化體系初步建立，智慧製造體系和公共服務平臺初步成形。在高等教育改革發展的新常態下，學校要堅持四個“更加註重”：一是要更加註重內涵發展。只有把質量提升作為核心任務、作為生命線，以質量求生存、以貢獻求支援，才能進入自主發展、內涵發展的良性迴圈;二是要更加註重特色發展。只有立足實際、找準服務面向、不斷強化辦學特色，才能真正找尋到適合自身的發展道路，贏得更為廣闊的發展空間。今年學校要建設工業4.0實驗室，建設工業機器人平臺，緊跟產業轉型升級步伐，滿足人才培養需求;三是要更加註重創新發展。只有敢於和善於推動體制機制的創新，才能從根本上打破束縛、釋放活力，充分發揮各類辦學要素的最大效益;四是要更加註重需求導向。只有堅持與國家戰略和區域發展需要同向同行，才能得到政府和社會更多的支援，促進學校可持續發展。
三、全面推進“四個專案”建設
1、專業認證工作。全國工程教育專業認證工作，對構建我國高等工程教育質量監控體系、推動高等工程教育改革、密切工程教育與工業界的聯絡、促進工程教育國際化、提高工程教育教學質量方面發揮了重要作用。開展工程專業認證是學校當前和今後一個階段的重點工作。去年，測繪工程專業在學校、院系及有關職能部門的共同努力、相互配合下，順利通過了認證。今年，土木工程專業、機械製造及其自動化專業要迎接專家組進校考察。相關學院要統一思想、提高認識，理清思路、明確目標，把專業認證作為打牢內涵建設的基礎，切實認清專業認證工作的緊迫形勢，充分做好各項準備工作，各種材料、自評報告要翔實，各機關職能部門做好配合工作，爭取順利通過認證。
2、稽核評估工作。教學稽核評估是監督、保證和促進培養質量提高的有效措施，是推動高等教育內涵式發展的需要。本科教學工作稽核評估，既是對我校教學工作的一次全面檢驗，也是對我校整體工作水平的整體檢驗，也是促進我校發展建設的一次難得的歷史性機遇，更是推動我校提高人才培養質量的內在要求，更是推動我校實現內涵發展、特色發展、提高辦學聲譽的內在要求。各教學單位、相關部門要落實好十項重點建設任務。評建工作，學校將嚴格執行“一把手”負責制，各教學單位、各部門主要負責人是評建工作的第一責任人，必須在評建工作中起到核心作用和表率作用，必須帶頭學習、領會、吃透評估精神和稽核範圍，必須以強烈的事業心和責任感投入到評建工作當中。要充分調動全校師生參與評建工作的積極性、主動性和創造性，在提高人才培養質量上下功夫，在提高學生滿意度上下功夫。
3、部省共建工作。去年，學校積極搶抓機遇，成為國家國防科技工業局與黑龍江省人民政府共建高校(“部省共建”高校)，進入國防科技工業創新體系，為學校不斷增強服務區域經濟、行業產業和國防科技工業能力，實現特色發展，提供寬廣平臺。今年，學校要制訂部省共建工作方案，全力推進部省共建工作。前段時間學校有關人員參加省裡調研組到相關高校調研武器裝備科研生產單位保密資格認證工作，力爭取得這項資格認證，啟動武器裝備科研質量管理體系認證和武器裝備科研生產許可證申請工作。
4、應用技術大學試點工作。應用技術大學試點是教育部為落實引導部分地方本科高校嚮應用型轉變而準備推出的專案。從教育部司局20xx年工作要點看出，發展規劃司要印發《關於開展引導部分地方本科高校嚮應用技術型別高校轉型發展改革試點的指導意見》，啟動高校轉型改革試點，引導有條件、有意願的地方高校轉型發展;高教司要有序引導有條件的地方本科高校嚮應用型轉變，遴選一批試點學校和專業叢集，重點支援校企合作、教學團隊建設、新課程開發等，建立若干國家級改革試點校、實驗區。我們要繼續密切跟蹤國家高等教育改革動態，積極參與應用技術大學聯盟活動，參與相關政策、標準制定;深入開展應用技術類大學研究，制定應用技術大學建設方案，力爭成為國家首批應用技術大學試點院校。
四、需要重點加強的幾項工作
1、加強對社會需求的研究。學校始終堅持地方性、應用型、國際化的辦學定位，堅持需求導向、開放辦學、特色發展，在不斷完善學科專業結構，提高學科專業與區域經濟社會發展的吻合度。高等教育是為國家經濟社會發展服務的，我們要把握國家經濟結構調整和產業轉型升級的大趨勢，搶抓嚮應用技術大學轉型發展的歷史機遇，滿足區域經濟社會發展需求，學校的發展才可持續。改革開放以來，在投資拉動、要素驅動引領下，第二產業佔國內生產總值(GDP)比重始終高於第三產業。經濟結構發生明顯變化是在20xx年，第三產業(服務業)增加值佔國內生產總值比重達到46.1%，首次超過第二產業。20xx年第三產業(服務業)比重達到48.2%，高於第二產業的42.6%，差距在逐漸拉大，第三產業增加值增長8.1%，快於第二產業的7.3%，也快於第一產業的4.1%，這意味著中國經濟由工業主導向服務業主導加快轉變。以移動網際網路為主要內容的新產業、新技術、新業態、新模式、新產品不斷湧現，中國經濟向中高階邁進的勢頭明顯。其中，高技術製造業增加值比上年增長12.3%，佔規模以上工業增加值的比重為10.6%。裝備製造業增加值增長10.5%，佔規模以上工業增加值的比重為30.4%，已經形成了有戰略價值的新動力。網際網路和電子商務孕育的新興業態正在快速發展。20xx年，全國網上零售額同比增長49.7%，快遞業務量增長51.9%。可以預計，未來服務業的發展將引領國家經濟的發展。因此，我們必須加強對社會需求的研究，抓住機遇，乘勢而上。
2、加強學生創新創業教育。大學的根本任務是培養人才，人才培養質量是衡量學校辦學水平的最重要標準。我們必須高度重視，要始終堅持以教學為中心，以立德樹人為根本任務，深化教育教學改革，創新人才培養模式，提高人才培養質量。在大眾創業，萬眾創新的時代，加強與引導大學生創新創業尤為重要。學校要把創新創業教育作為教育教學改革的重要內容，選聘一批創新意識強的教師和創業經驗豐富的企業家建設一支專兼結合的教師隊伍，推進大學生創新創業訓練計劃專案實施;要全面營造創新創業教育氛圍，優化組合學校資源，強化對創新創業典型的培育;建立創新創業教育質量監控體系，為創新創業型人才培養提供支援;重點建設學校科技產業園，依託學科專業優勢和產業基礎，推動校辦產業發展;發揮科技產業園作為大學生創新創業基地的作用，與我校致用學院相融合，為教師高新產業開發專案和大學生創新創業專案服務。加強對創新創業專案和典型人物的宣傳，形成濃厚的大眾創業、萬眾創新氛圍，使整個校園成為師生創新的沃土、創業的樂園，學校力爭成為全省人才培養模式試點高校。
3、高度重視體育、藝術類課教學。 全面實施素質教育始終是國家教育改革發展的戰略主題。大學生基本素質包括思想素質、文化素質、專業素質和身體素質幾個方面。學校的體育課、藝術類課是素質教育的重要組成部分，對培養社會主義接班人和建設者有著重要作用。大學體育課能夠促進身心和諧發展、思想品德教育、文化科學教育、生活與體育技能教育與身體活動有機結合的教育過程，是實施素質教育和培養全面發展人才的重要途徑，使學生養成積極參與各種體育活動，形成自覺鍛鍊的習慣。藝術教育具有陶冶情操，培養學生良好的思想品質;增強審美意識，使學生身心得到健康發展;啟迪智慧，提高和發展創新思維;發展學生個性和培養學生合作意識的作用。學校要制定年度“陽光體育運動”方案，全面推動陽光體育運動在我校的深入實施。學校要制定《黑龍江工程學院藝術教育實施方案》，把藝術教育納入人才培養方案，創新藝術教育模式，積極整合校內外資源，不斷豐富藝術教育途徑和載體;加強藝術教育隊伍建設，努力提高師資隊伍建設水平，保障藝術教育質量;進一步加強“美麗校園”環境建設，努力營造高雅的藝術氛圍。充分發揮課堂教學和學生社團作用，在學校營造人人有專長，個個愛活動的濃厚氛圍。大力推進高雅藝術進校園，抓好學生社團建設，讓校園活起來，讓學生動起來，全面提高學生綜合素質。
4、提高教師的科研與服務能力。我們處在一個經濟創新驅動，教育轉型發展的新時代。人才培養無法滿足經濟社會發展需要，是因為專業教育脫離了實際。存在的主要問題，一是教育內容跟不上發展要求。以往教育的內容主要來自於對實踐的總結，在實踐平穩發展的時候，教育的內容可以維持若干年不變，但在實踐快速變化的時候，總結的工作往往跟不上，各類專業教育中的理論體系就會顯得陳舊落後;二是專業教育中缺乏實踐教學。高等教育大眾化，學生數大量增加，企業生產自動化程度不斷提高，學生到企業實踐的時間和機會逐漸減少;三是學習與應用不對口，學非所用。怎麼解決這些問題?關鍵在教師。切實提高科研和服務能力，教師要走進企業、瞭解企業，開展企業需求的科研與服務，通過與企業的緊密對接，對專業課程體系的研發和教學持續改進。師資隊伍建設要按工程化、博士化、國際化標準建設。學校要深化人才培養模式改革，以滿足企業人才需求為導向，大膽探索與企業的合作開發實踐類課程，通過吸引企業深度參與學生培養過程、把企業化工作環境植入到學校培養體系中，為學生提供職業目標導向的個性化訓練，以幫助學生滿足企業人才需求，實現人才培養和就業落地的良性迴圈。
5、加強資訊化建設。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出，到20xx年基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國的行列，也就是“兩基本一進入”。我國現在已經是在學規模世界第一的高等教育大國，截至20xx年底，全國共有普通高校2529所，各種形式的高等教育在學總規模達到3559萬人，毛入學率達到37.5%。我省的高等教育水平位居全國前列(20xx年全國排第12位)，全省高等教育學生總數103.7萬人，高等教育毛入學率達到44.83%。在我們面向未來，謀劃學校改革發展大局的過程中，要深入研究和主動適應教育的普及化、現代化、國際化帶來的新機遇、新挑戰。這裡重點談談資訊化問題，因為資訊化是現代化的基礎和支撐。我們對MOOC都不陌生，其實MOOC就是“網際網路+教學”。學生足不出戶就可以學到世界名校的課程和世界各國的文化，就可以瞭解世界每個角落發生的事情。現在的世界是一個被“碾平”了的世界，未來會出現越來越多並不屬於任何學校的虛擬教席，他們以自己豐富的學術水平、對學生學習的敏銳洞悉力和適合不同學生髮展的促進方法，而深受學生的喜歡，併成為學生成長過程中的“重要夥伴”;未來在現實的學校裡，也會有更多的教師連線起線上線下的多維觸角，在全球視野中“遇見”跨越時空邊界的學生。今年，學校將根據《黑龍江省20xx年資訊化工作要點》的要求，結合智慧校園建設，依託校園雲建設綜合服務平臺。主要包括：一是手機移動平臺，為全校師生搭建泛在的電子工作學習環境、實現學習方式的移動化、碎片化的重要手段。二是雲課堂建設。將現有的多媒體教室與校園雲有機結合，實現所有多媒體教室虛擬主機在雲端統一管理;將學校現有的無線校園網、雲平臺、慕課平臺、手機移動平臺、學生自主學習平臺、電子圖書館有機地結合起來，形成泛在的學習空間。實現作業輔導、線上答疑以及不受時間、空間限制的教學資源共享，使學生學習空間大幅延展，以此獲得全新的教學體驗。三是自主學習平臺。師生通過各種終端裝置(智慧手機、IPAD、筆記本、臺式電腦)隨時登陸到平臺進行學習和交流互動。為教師開展網路教學提供軟硬體環境，使學生可利用豐富的教學資源進行自主學習，擴大其知識的涉獵面，滿足其個性化的學習需求，從而培養其自主學習和創新的能力。當然，這些建設任務都是新事物，我們要適度超前。同時，建設和使用過程中也會存在各種各樣的不足和欠缺，希望大家要以開放的視野和積極的心態，共同努力，不斷提高學校資訊化建設水平和應用能力。力爭成為全省智慧校園建設試點高校。
6、完善治理結構，提升治理能力。學校《章程》和《學術委員會章程》，經過多次徵求意見，教代會代表討論，基本完成修改、制定工作。接下來學校要按照法制統一原則，清理現行規章制度，研究修訂與章程相配套的管理制度體系，全面推進依法辦學、依章治校。完善黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學。充分發揮教授治學的作用，讓學術迴歸本位。要深化幹部人事制度改革，提高學校幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化水平。幹部“四化”標準是鄧小平同志在改革開放初期提出的。革命化是前提，是對幹部思想政治素質的要求。年輕化是對新老幹部的正常交替，防止和消除幹部隊伍的老化和僵化現象的要求。知識化和專業化是重要內容，旨在形成幹部隊伍合理的知識結構和專業結構，成為經濟建設和各項事業的內行，不斷提高領導水平和執政能力。幹部的年輕化、專業化對學校發展尤為重要。我們要在新常態實踐中檢驗幹部的思想覺悟;要在求真務實中檢驗幹部的操作能力;要在攻堅克難中檢驗幹部的擔當本領，努力建設一支信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質幹部隊伍，保證學校各項事業順利發展，實現建設特色鮮明的高水平應用技術大學的巨集偉目標。
急診科實習工作心得體會 篇19目前，就醫難、看病貴，是老百姓反應強烈的問題，而醫患關係緊張也是嚴重困擾醫院及患者。多年醫改，上至衛生部，下至每一間醫院，都出臺了許多政策、措施，而提得最多可能是“以病人為中心”吧，以至許多醫院門診大廳都掛上“以病人為中心”的橫幅。但其效果如何呢?據中國青年報社會調查中心的調查結果：有90群眾不滿意目前的醫療改革。這不僅使我想：但有些醫院掛出“以病人為中心”這橫幅時，我們醫護人員是否真的理解其中的意義，是否真的在我們的工作中就是以病人為中心。
在希波克拉底誓言中，有這麼一句話：我願意盡餘之能力與判斷力所及，遵守為病家謀利益之信條。作為醫護人員，就應該為病人的利益著想。為了做好“以病人為中心”的工作，我們需要清楚病人的需求，需要多點站在病人的角度去考慮。我想，如果我是一位病人，在我心中的“以病人為中心”應是：方便病人就診，對病人健康負責，減少病人的經濟負擔。
作為病人，到醫院求醫，特別是規模較大的綜合性醫院，病人首先要面對的是眾多專科，對於一個醫學知識缺乏的病人來說，可能真的無從選擇，等好不容易掛了號，迎接自己的又是漫長的候診，還有接下來的，為了做完各項檢查而在醫院裡東找西尋。如果順利的話，一個早上或一天就待在醫院裡。如果要等檢查結果時，可能會需要更長的時間。也許，對我們醫護人員來說，有些檢查是需要很長時間，但病人都會理解嗎?所以，方便病人就診是我們首先要解決的問題。但接下來的，對病人來說，可能是最重要的，就是對病人的健康負責。每一位病人度希望早點診斷明確，藥到病除。作為醫生的我們也同樣治好患者的病。有一句話：不想做將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想治好病人的醫生肯定不是好醫生。比如，在外面的專科診所裡，就曝光出沒有病的人給治出病來，也許那些不應該稱作為醫生。我們當然不會這樣，但沒有過硬的醫學知識及認真、負責的態度，有時也會鑄成大錯。曾經一位大學同學向我說起這樣件事：他們科有一位結腦患者出院後沒幾天又因頭痛入院，當天腰穿不成功，第二、第三天主管醫生再也沒有做腰穿，到第四天，患者仍覺頭痛，告知值班醫生，值班醫生考慮可能是顱內高壓所致，但想三天來主管醫生都沒做腰穿，難道要值班來做，多一事不如少一事，於是就僅開出了止痛藥而已。第五天，腰穿證實確實為顱內高壓，科主任問他：當時你就不怕病人會因腦疝而死亡嗎?那位醫生只有汗顏。因此，我想，作為一名醫生，每時每刻都要心存一顆認真負責的心，不管別的醫生是否失職，在自己當班時，就該為病人負責。而在我們治療病人的過程中，也應在患者病情及經濟許可的條件下，儘可能的減少患者的經濟負擔。
面對病人的“方便病人就診，對病人的健康負責，減少病人經濟負擔”的要求，我們應怎樣去進一步改善我們的工作呢。就比如我們放射科，作為一個臨床輔助性科室，每天都要為大量的患者進行檢查，為臨床診斷提供依據。病人多就意味著預約時間長，候診時間長，取報告時間長等問題。為做到方便病人就診，我們應科學、有效、合理的疏導病人。同時，本著對病人健康負責的態度，對於我們放射科來說，最重要的就是如何更加準確及時的傳送報告，所以，個人的業務水平及科室的整體水平是至關重要的，我們每一位醫生都應當有一顆上進的心，不論在理論上還是實際工作中，都應當不斷的學習，使個人的業務水平不斷提高，而對於整個科室，應進一步完善讀片會診、病例追蹤制度，通過讀片會診及病例追蹤，提高大家對複雜病例、疑難病例的診斷水平。最後，面對現今醫療費用貴的問題，我們應盡最大能力為病人採取經濟有效的方法來解決診斷上的需要。目前，放射學的診斷技術不斷提高，可能某些專業知識，臨床醫生並不十分清楚，所以，需要通過加強與臨床醫生的交流，瞭解臨床醫生需要了解什麼，而目前，我們可通過什麼檢查方法達到臨床醫生的目的;或者可以制定一本宣傳手冊，介紹我科診斷技術的特點及優點，讓臨床醫生能更好的選擇適當的檢查，讓臨床檢查更有針對性，從而有效的減輕患者的負擔。
我相信，在我們醫務人員的共同努力下，以病人為中心不再是門診大廳上的一條橫幅，而是被賦予了“方便病人就診，對病人健康負責，減少病人經濟負擔”的真意義。
急診科實習工作心得體會 篇2020xx年的工作即將結束，過去的一年，以貫徹十九大精神和圍繞公司的標為指導思想，安保部以務實的態度，積極配合公司經營的戰略方針，內強素質，外創品牌，增強大局意識、責任意識和協作意識，出色完成了公司下達的各項工作和任務。認真總結20xx年工作，總結出經驗，查找出不足，及時調整下一步的工作部署，與時俱進，在來年裡揚長避短，再創佳績。
一、工作回顧
在公司領導的重視關心和公司各部門的幫助支援下，安保部能立足現有實際，按公司的要求，創新思路，轉變經驗，配合公司推進改革改制，健全完善各項管理制度;狠抓隊伍建設，努力提高隊伍的綜合素質，開展了系列的保安業務培訓，實際操作培訓，軍事體育訓練等培訓工作，並逐一進行考核;組織了消防演習和群體事件演練;完成了公司組織的各項活動的保障任務。每項工作計劃嚴密，組織有序，很好地體現出一支紀律嚴明，訓練有素的保安隊伍，為公司贏得了上級的肯定和廣大群眾的讚揚。根據各保安隊的工作彙報，從如下幾點作工作總結。
1、政治思想教育
以企業文化為切入點 加強和改進思想政治工作，強調以人為本，強調觀念溝通和形成共識的管理理念和管理方式，著眼於隊伍的良好精神狀態和組織風氣的塑造，形成企業內在的凝聚力和外在的群體競爭意識，把公司的目標變成為員工自覺的追求。圍繞著這一教育目標，安保部結合保安行業的特點，注重人文關懷和心理疏導，關心每一保安員的思想健康，心理健康，多組織一些輕鬆的集體活動來緩解保安工作壓力。避免傳統的、嚴肅的思想教育，杜絕高壓手段“洗腦”方式，充分尊重隊員的個性和特點以及心理訴求，積極化解他們的內心困惑，以交流的方式解結思想問題，從而引導他們正確認識職業理想和職業道德，正確認識使命感和責任感，最終以自覺的行動在本職工作中體現出來。政治思想工作經驗必須從實踐中得來，好的理論是一種指導思想和工作方向，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，保安隊伍會迎來更美好的未來。
2、治安防範
治安防範必須從意識上建立，從方式上優化，從制度上貫徹執行。這項工作是沒有最好只有更好的工作，意識靠不斷加強，方式上不斷更新，人防和技防相結合，依靠一支有快速反應能力的保安隊伍作保障。安保部將安全防範工作列為第一重點，瞭解和掌握小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全有序。一年來，三個小區均無重大安全事故。基地保安隊，對崗位進行了更新設定和佈防，合理配置人員，加強了門衛盤查和來訪登記工作。對業主和住戶的投訴和報警全部記錄在案，並能快速進行處理，並反饋回業主、住戶，並對工地的治安、防盜竊也作出了重大的貢獻得了工地的高度讚揚。保安隊在隊伍建設方面採取了形式多樣的思想品德教育。能積極開展各項練兵，特別是隊員形象、儀容儀表方面，採取了準軍事化管理和訓練，並組織了佇列考核，取得了明顯的效果。
3、消防安全
安保部能遵照“預防為主，防消結合”的方針，從完善制度和狠抓落實入手，成立了義務消防隊和制定了火災應急方案，並在“全國安全生產月”和“11.9消防日”的消防演習中，以模擬實戰形式檢驗了隊伍的快速反應能力和撲救火災能力，取得了領導和有關部門的高度讚揚。保安部將消防知識宣傳教育和滅火訓練列為培訓教材的一項重要內容，全組織有關部門培訓12次，並組織年度考核，大大提高了保安隊伍的消防安全防和消的能力.。
二、存在問題
各保安隊確實能結合小區實際，為小區的保安服務工作作出較好的成績，也是公司整個物業管理隊伍的生力軍，進步明顯。但是，我們決不能躺在功勞簿上過著暇日而沾沾自喜，我們要清楚地看到存在的不足和差距，我們還很多工作還沒深入去開展和落實。
1、管理理念和工作思路問題
物業公司的“產品“就是服務，宗旨就是要向業主提供有效且經濟的服務，最大限度地提升和發揮物業的使用價值和最大效用，為業主提供優美、舒適、寧靜、快樂、健康的工作生活環境。這就對我們管理者管理理念提出了嚴格的要求，歷史遺留的特定工作思路要打破，變被動服務為主動服務。保安服務工作，不再停留在單純的治安管理工作上，舉例說明，比如隊長、班長，僅僅是接報案，然後到達現場進行維護，然後報警察處理，諸如此類的事件恐怕連保安員都可以完成。我們的基層管理人員，有沒考慮過隊伍的管理要結合公司的經營，怎樣規避風險，節約經營成本，保安的費用佔經營收入的比例等，怎樣去完成各項工作的評估，配置人員的面積比例，人口比例，結合這些評估，怎樣去調整工作思路，最終輔助公司完成經營收入增長百分之十以上的目標。也許，保安隊伍的管理者中的思路根本就沒到達過這些領域，這就是不足、差距，觀念不改變，工作思路就偏離航線。
2、執行力問題
這是對保安隊伍管理層提出的要求。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止。自覺維護公司的利益，維護公司管理制度的統一性和嚴肅性，以公司目標為航向，確保公司工作部署的貫徹落實。我們鼓勵管理處和管理處之間，保安隊和保安隊之間的良性工作競爭，同時也讓班長和隊員都擁有公平競爭上崗的渠道和空間，檢驗考核隊長和班長的工作和能力也是一項重要的工作。所以，只有建立良好的競爭機制，才能提高全體隊員的積極能動性，提倡能者上，庸者下，排除一切制約保安隊伍建設的不利因素，同時善於把上級精神與自身實際結合起來，創造性地開展工作。善於調動員工的工作自主性和工作創造性，摸清整個保安隊伍的人員素質構成，以最大發揮每人的創造潛能，合理安排，用異向的思維和多方位考慮解決工作中的難題，才能把上級交辦的工作做好，做到位。然而，有的基層管理者甚至是隊長，放鬆了對自己的要求，主觀思想嚴重，對思想教育工作敷衍了事和下情阻塞，狹隘的考慮部門利益、小集體利益，不從全域性利益考慮問題，導致了管理分割，相互不配合，出現相互推諉扯皮等現象，甚至拉幫結派，造成工作效率低下，最終出現更嚴重的後果，給公司帶來較大的損失。班長、隊長的執行力也是我們安保部下一步工作整改重點。
3、管理能力和隊伍素質問題
公司領導在工作會議上提出目前的突出問題就有這項，這在保安隊伍的管理人員中問題尖銳，“會帶兵的沒文化，有文化的不會帶兵，”甚至兩樣都缺都存在;管理層令出多門，讓隊員無所適從等我們要正視這些問題，保安隊伍的整體文化素質偏低是客觀存在的現象，我們中層幹部不單要提高自身綜合能力，而且要在隊伍裡充當導師，要有教育和培訓能力。這些方面安保部要在今後的工作中加強培訓工作的組織和計劃，進行系統的素質培訓。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在學習方法上我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和資訊，而且要向實踐學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養，把學習的體會和成果轉化為構建我們公司發展創新的能力，轉化為推動我們公司改革上臺階的能力和全面提高自身的綜合素質能力。這樣才能完成公司內強素質，外創品牌的指導思想。
三、工作計劃
1、進一步加強組織培訓學習、加大力度對三個小區的安全監管及隱患跟蹤整改到位。每月組織巡檢小組定期到各管理處進行巡檢，採取節假日前例行檢查與每月兩次抽查相結合的方式，嚴格檢查安全隱患整改情況，定期召開由安全生產領導小組和各單位負責人蔘加的安全生產協調會，建立安全事故隱患彙報機制，確定凡發現事故隱患必須向上級部門彙報，否則將按照責任追究制度予以嚴肅處，2、進一步完善安全生產目標管理，進一步健全安全基礎管理工作，繼續推行安全生產目標管理責任制，層層分解、層層落實、責任到人。3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的消防安全、技能素質。4、做好電梯、配電等重點裝置設施的維修保養工作，消除裝置安全隱患，確保裝置安全執行。加強對重點整改工程的安全檢查力度確保不出現人身設施安全事故。
同時在剖析了三個存在的問題上下工夫，處處圍繞著公司利益，轉變管理理念和創新工作思路，貫徹落實科學發展觀，要堅決破除一切與科學發展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經濟，從習慣於老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學、務實、創新的思維上來，使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實處，真正轉化為推動職工作的思維方法和發展思路，推動企業又好又快地發展。
保安隊伍的工作確實任重道遠，鐵打的營盤流水的兵，保安隊伍一定要從目前保安行業的特性中謀取一條穩定發展的道路，通過我們的機制、我們的管理將保安員的滿腔熱情固化為豐厚的物質財富，凝結成發展的內在動力，從而昇華為企業品牌的航標。
三優範文網