一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況
(一)中心組學習情況。黨支部成立理論學習中心組，開展了對市委、市政府、集團領導講話精神、人才公租房相關業務知識等學習研討會議4次;組織領導班子參加了集團黨委主辦的為期一週的“黨的十九大專題培訓班”、完成學習北京幹教網50學時線上學習任務;利用支委工作群開展“日晨學活動”，推薦文章覆蓋黨的十九大報告解讀，治國理念，新形勢下黨的建設，黨內組織生活及優秀黨員事例等內容。
(二)積極參加上級黨組織專題學習。一是組織全體黨員幹部集中收看黨的十九大開幕式、重要報告、閉幕會議、十九屆政治局常委同中外記者見面會等內容，收到19位黨員和入黨申請人的觀看學習心得體會。二是公司領導和黨務工作者共6人蔘加集團黨委組織的為期一週的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，公司領導班子成員5人蔘加了集團組織的學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題讀書班。三是積極組織公司全體黨員、參加通分黨總支組織的學習貫徹解讀黨的十九大精神宣講會議、專題會議。
(三)嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員學習教育。黨的十九大召開之後，黨支部先後組織黨員以自學、集中學習、專題研討、黨課等形式，深入學習了十九大會議精神。組織五次黨的十九大報告專題學習研討(擴大)會議，黨支部領導班子依次開展“支部書記講黨課”活動，全年共開展了五次生動的黨課。黨支部為黨員同志發放自學材料。為鞏固學習效果，開展黨的十九大精神知識測試活動，通過知識測試，使黨員同志們更加深刻理解黨的十九大會議精神。
(四)推動公司宣傳工作。按照集團黨委對宣傳有關工作的要求，立足職工週轉房專案遷入人員關注度高的實際，公司將展廳作為集團形象展示的視窗，為集團量身定製了形象宣傳片，為樹立集團形象，把控正面輿論導向起到了積極作用。
二、落實黨建責任制情況
(一)落實全國黨建和市國資委基層黨建工作重點任務推進會精神。按照要求，黨支部制定公司黨建工作任務清單，涉及組織支部黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續推動“雙報到”工作、全面加強黨支部規範化建設等六個方面的23點內容，並於20xx年底完成工作。
(二)成立黨建工作領導小組，專題研究黨建工作。20xx年8月，黨支部為加強基層黨組織建設工作力度，成立了公司黨的建設工作領導小組，加強及時傳達學習中央、市委、市國資委黨委和集團黨委有關黨的建設的重大決策部署以及重要檔案、會議精神力度，定期向集團黨委黨建領導小組、集團黨委彙報公司黨建工作情況，研究制定公司黨建工作領導小組年度重點任務等工作，以支委會的形式，研究公司支部黨建工作、意識形態工作、發展黨員事宜等共11次。
(三)制定黨建工作計劃，落實集團黨建工作責任清單。20xx年3月，黨支部制定黨建工作計劃，各項工作均按計劃穩步推進。根據集團黨委7月23日下發的《北投集團黨委20xx年基層黨建重點任務清單》，黨支部結合實際，制定了北投人才房基層黨建工作重點任務責任清單。截至目前，黨支部下發黨建工作規章制度檔案9個，包括黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、意識形態工作要點等。按照集團黨委統一安排，組織支部書記參加述職評議會議。
三、公司中層人員選拔任用工作情況
黨支部堅持黨官幹部原則，20xx年公司共有三位同志嚴格按照組織程式，被選拔為公司中層幹部。20xx年3月黨支部制定了公司中層管理幹部選拔任用工作方案，隨後按照集團4月20日下發的二級企業領導人員選拔任用管理辦法有關規定修改完善了公司中層幹部選拔任用管理辦法相關內容。黨群工作部嚴格按照民主推薦、組織考察、個別談話等相關程式，並徵求公司及集團紀檢部門黨風廉政意見，將中層幹部選拔工作進展情況及時報告支委會。支委會前後共召開五次會議研究中層幹部選拔相關事宜。
四、黨支部落實意識形態責任制情況
(一)加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育引導黨員幹部職工。制定年度理論學習計劃，以集中學習、個人自學和理論中心組學習等形式結合，將理論學習、政策宣講、意識形態工作、上級黨組織會議精神作為學習的重點。按時完成了20xx年度黨報黨刊徵訂工作。
(二)黨支部切實擔負起意識形態工作主體責任。20xx年，根據集團關於意識形態工作相關檔案精神，結合集團巡視反饋意見整改工作要求，黨支部抓緊意識形態責任制的推進和落實工作，研究制定了《20xx年意識形態工作要點》，明確黨支部書記是第一責任人，明確意識形態工作由專人負責管理。支部書記要帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作要親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部副書記、支部委員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。把意識形態工作納入黨支部重要議程日程;納入領導班子、中層幹部目標管理;納入每年工作計劃和總結;納入民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內容。20xx年4月和11月，黨支部召開兩次意識形態工作會議，專題研究意識形態工作。
(三)抓好宣傳陣地管理工作。20xx年，黨支部在公司OA黨務公開中釋出18篇會議活動簡報，集團公司OA釋出1篇支部書記講黨課活動簡報;目前，公司官網和微信公眾號正在逐步建立，暫未對外開放。
(四)堅持正確輿論導向。根據《公司輿情管理辦法》，建立輿情資訊工作人員隊伍，黨群工作部明確一人為輿情管理專員，各部門內業人員為輿情資訊員。根據本單位相關輿情資訊實際，每月底向集團黨委上報。
五、推進黨的領導與公司治理有機統一情況
(一)黨建工作納入章程。按照集團黨委要求，黨支部在公司章程中增加了公司黨建機構、黨建工作以及“黨的支部委員會”相關內容，經20xx年1月19日支委會第一次全體會議研究討論並同意公司章程修改內容。
(二)領導班子雙向進入、交叉任職。公司黨支部班子和經理班子交叉任職。
(三)黨組織參與決策。黨支部委員會對《“三重一大”決策制度》和《支委會議事規則》進行了修訂，並嚴格按照支委會議事規則要求，參與公司經營管理活動和幹部隊伍管理。20xx年以來，召開多次支委會研究討論中層幹部選拔管理、企業年金、工作督辦及紀實、冬奧村專案專項攻關、“十三五”規劃等方案等重點工作。經查，不存在以黨政聯席會議代替黨支部會議的情況。
六、黨建工作與中心工作融合互促情況
黨支部大力推動黨建工作和生產經營工作深度融合、同頻共振。一是黨支部按照支部議事規則，參與企業經營管理、“三重一大”事項的決策;二是黨支部組織黨員領導幹部加強學習力度，認真學習北京城市整體規劃，提高站位。先後與市住建委、市住保辦、市財政局、辦公廳、奧管委、朝陽區委組織部、鏈家等多家單位黨支部開展了不同主題的支部共建活動，有效搭建了公司圍繞中心工作、體現自身特色、高效溝通交流、服務集團發展的黨務共建平臺。三是按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，黨支部書記要親自上手抓工作，支部班子成員要明確分管部門的目標任務和責任分工，及時將任務和責任分解落實到部門，部門領導要把工作任務細化到崗位。黨群工作部要監督各項任務落實情況，各部門要主動履職盡責，形成齊抓共管的工作格局，確保公司重點工作按進度推進，確保年度工作任務如期完成。
七、巡視指出的基層黨建存在問題的整改情況
20xx年，黨支部按照《北投集團巡視反饋意見整改監督工作方案》落實具體工作，把巡視整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立巡視反饋意見整改專項工作小組，多次召開支委會研究落實巡視整改工作和工作進度情況。根據集團巡視整改任務清單，逐條制定了《北京新奧人才公租房建設投資中心有限公司巡視反饋意見整改工作方案》，並報送五期巡視整改任務清單，按時完成整改工作。針對工作存在的薄弱環節和問題，黨支部逐一進行梳理，在做好巡視反饋問題整改落實的同時，加強對問題研究分析，著力建立健全黨建工作制度，現已印發黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、落實黨風廉政建設責任制實施辦法、黨支部黨務公開、黨支部學習、意識形態工作要點等黨建工作規章制度。
今年以來，市婦聯黨組切實加強了黨組理論學習，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大和黨的十九屆三中全會精神為指導，大力發揚求真務實，理論聯絡實際的學風，緊緊圍繞更好地為經濟社會事業的發展服務的實際出發，堅持學以致用，不斷完善學習制度的建設，豐富學習內容和學習方法，以加強領導班子及幹部隊伍建設為出發點，充分發揮黨組成員示範帶頭作用、模範作用，不斷強化黨組成員的學習意識，自律意識和創新意識，使市婦聯黨組理論學習走上規範化、制度化、經常化的道路，黨組成員的理論水平得到了很大提高，取得了較好的成果。
一是抓好學習制度建設。黨組有一套行之有效的制度，
年初安排的學習計劃，在黨組理論學習過程中，黨組書記作為黨組書記能夠帶頭學習，帶頭講，模範地履行了學習職責，黨組成員每個人都能認真做好每一次學習記錄，黨組集中學習全年共計15次，全體黨組成員均積極參加。在學習過程中，黨組按照本年度市委宣傳部要求進行學習探討，創新了學習方式，採取多種形式開展學習，組織觀看錄影、專題學習、集中討論，交流讀書心得從而全體人員開拓了視野，增長了見識，學到了知識。
二是豐富學習內容，完善學習方法。黨組成員在學習過程中全面規範，在做好本職工作的同時，能夠認真自學，做到學習計劃的科學性與系統性，學習制度的嚴肅性與靈活性。按照上級要求，制定並下發了學習計劃，學習內容緊緊的圍繞著我市中心工作，服務經濟社會發展大局。每個黨組成員有專用的黨組學習筆記，均撰寫了讀書筆記，在學習過程中找課題，會深入基層，到婦女群眾中去談心、交流。
三是堅持理論聯絡實際。黨組全體成員，從實際出發，努力把握髮展觀念，開拓了發展思路，破除了發展難題，明確樹立和落實了科學發展觀，解放了思想，促進了社會和諧。一是能夠深刻領會把握社會主義初級階段的理論，瞭解國情，始終保持中國特色的社會主義方向;二是做到“四個堅定不移”為全面建設小康社會而奮鬥;三是深刻理解了中國特色社會事業的總體佈局，推進經濟、政治、文化、社會建設全面發展。
20xx年，全體黨組成員統一了思想，居安思危，增強了憂患意識，做到了思想上始終保持清醒，政治上始終堅定，作風上是始終務實，工作上始終腳踏實地;班子成員也更有了凝聚力，心往一處想，勁往一處使，團結一致，能夠引導全體廣大婦女黨員幹部，更新觀念，自加壓力，銳意進取，為實現我市的婦女事業的更快更好的發展作出新的更大的貢獻。
20xx年，中山綜合網格支部以黨的兩會精神為指導，落實科學發展觀的重要內容，堅持把黨的建設融入到各項工作之中，深入貫徹“省市”公司工作會議精神，全力做好抓早、抓實，做好“抓黨建促生產”，全面推進各項工作，要樹立危機意識和緊迫意識，大力推進基層黨支部的工作管理質量提升。以市場觀念經營網格，特別關注移網及固網協同運營;強化兩網協同發展，做好兩張業務深度融合、增大使用者粘性。為實現企業的經營目標、推動企業和諧發展提供了堅強可靠的政治、思想和組織保證。
一、以提升管理水平為目標，不斷加強支部班子自身建設
一個過硬的隊伍必須有一個強有力的支部班子，我網格從注重加強網格班子業務素質建設出發，通過採取學習與實踐相結合的方法，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、注重實效。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，不斷強化支部班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了支部班子的整體功能。
二、以丁香綻放活動為載體，不斷推動企業和諧發展
在創先爭優活動中，我們緊緊圍繞“一起為了市場、一切為了客戶、一切為了一線”的目標，深入開展“丁香花開香滿城，不忘初心創輝煌”主題實踐活動，不斷提升黨員職工的服務質量和水平，推動企業健康和諧發展。一是創新載體，增強服務意識。堅持優秀共產黨員“先鋒”的標準，選樹最美丁香花，開展崗位練兵;組織形式多樣、豐富多彩的文化活動;培育“正德厚生、臻於至善”核心價值觀，培養廣大員工對企業使命、企業核心價值觀的認同感和責任感，將廣大員工的思想和行動統一起來，推動企業科學發展;大力開展以“五新聯通建設”為主要內容的實踐活動，引導廣大員工正確認識開展創先爭優活動的重要意義，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，以更加飽滿的敬業精神、更加紮實的工作作風做好本職工作。二是關注熱點，完善服務體系。堅持“客戶利益高於一切”的服務宗旨，紮實推進“我的百倍用心，願您10分滿意”全員服務在行動主題活動，在營業廳建立並實施了客戶服務“五條禁令”：1、禁止對待客戶態度冷淡、語氣生硬;2、禁止對無法辦理的業務沒有給予滿意合理的解釋;3、禁止使用者進廳辦理業務，引導不及時;4、禁止對情緒激動的使用者不能及時有效地進行安撫，引發言語或肢體衝突。三是擴充套件領域，提升服務質量。以“素質強、形象好、視窗亮、服務好”為目標，緊密結合行業特點和工作實際，制定如下服務規範措施：1、對於進廳客戶，要及時有效引導;
2、當用戶諮詢、辦理業務或投訴時，應全程微笑服務，積極禮貌溝通;
3、當遇到需內部協調解決的問題，要做好使用者的安撫，及時向用戶反饋問題解決的進展，有始有終;
4、當遇到規則受限等原因確實無法滿足客戶的需求，要真誠地向用戶解釋，取得諒解;
5、當出現使用者不滿、情緒激動或其他突發情況時，應及時啟動應急預案，及時安撫使用者情緒，堅決杜絕與使用者發生言語或肢體衝突;
6、營業廳簡單業務向線上和自助終端遷轉的工作過程中，避免因為簡單粗暴遷轉造成客戶不滿。
三、以制度建設為基礎，進一步夯實基層黨組織建設
在工作中，我們進一步完善黨支部各項制度，制定了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查詢支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵網格的青年職工和共青團員們在一線發揮生力軍作用。每月認真落實“三會一課”制度，截止目前，我支部共召開黨員大會12次，支委會12次，上黨課4次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計劃的進行檢查評比和總結。認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。同時結合建黨97週年和“最美丁香系列”活動，有針對性地組織黨員開展學習活動，共下發學習資料、讀本15本∕篇，學習筆記近7500字，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。
四、以政治宣傳引導工作為先導，不斷加強支部的精神文明建設
在工作中，我支部繼續爭建立設最美丁香園活動，推動建設成功不斷向前發展。在建立過程中，不斷完善機制，將公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。積極倡導學習《中國聯合網路通訊(香港)股份有限公司員工職業道德守則》，開展安全教育培訓、“道德講堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老愛老”活動，組織員工參加公司“氣排球”趣味體育比賽，開展“綠色企業，文明出行”活動等，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和群眾中積極宣傳好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。
五、以黨的群眾路線教育活動為載體，深入開展黨建幫扶工作
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。9月份，網格黨支部把各部門業務排名末尾的員工定為重點幫扶物件，在各部門選一名師傅帶一名徒弟，並簽定“師帶徒”合同。對徒弟進行重點業務知識及操作流程進行培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶。黨支部還積極走出去，與線務員一起到中山花園小區進行集中裝機行動，保證集中受理的裝機工單能夠得以及時處理保證裝機及時率。在公司黨委委開展的“幫扶貧困縣饒河”活動中，黨支部全體黨員積極奉獻愛心，主動幫助貧困縣推銷本縣特產，全體黨員自掏腰包購買貧困縣的土特產，受到了公司黨委的好評，在職工中也形成了一定的影響力。
今年以來，按照上級黨組織的要求，我們較好地完成支部各項工作任務，在今後的工作中，我們將發揚中山網格支部的優良傳統，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，致力於尋求新的發展思路，以突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，為企業的發展和社會的和諧貢獻我們的力量。
為落實中央關於“堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設”要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，同時，根據省、市公司年度黨建工作的安排和有關要求，我支部現就黨建工作成效彙報如下：
一、 指導思想
《黨章》指出，黨支部是黨的基礎組織，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。所以，要深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨員為主體，組織和帶動廣大員工，圍繞企業生產經營開展工作，堅持把黨支部工作融入日常、抓在經常，將黨支部的教育、管理、監督和服務等基本職責貫徹到業務工作各方面，把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
二、 黨建工作成效
1. 學習型組織漸漸成熟
全年嚴格按照“三會一課”制度，除11月因支部書記部門調動未召開支委會外，每月均已組織召開了一次支委會，會上支部書記和支委不斷學習黨的十九大精神內容、重要指示，組織討論並研究支部日常工作的開展;累計召開黨員大會6次，支部書記已多次帶領全體黨員深入學習黨的十九大報告和黨章，及時宣貫中央紀委通報的多起違反八項規定、違反黨風廉政建設的案例，警鐘長鳴;優秀黨員、支委、黨委成員均各上黨課1次，分別圍繞《嚴守職業底線爭做優秀黨員》、《落實十九大精神、營造清朗網路空間》和《學習十九大精神踐行資訊化發展理念》的主體展開討論，結合自身的工作內容向支部全體黨員深入分享自己對十九大精神、對黨員身份先進性的理解，受益匪淺;同時，支委班子也在黨員大會上及時彙報支部階段性的工作內容、計劃和成果，公示黨員積分的打分情況和黨費收繳情況，做到公正透明;針對8月份省公司的黨建巡查結果，我支部也是積極配合並總結經驗、查詢問題，積極主動整改。
支部在1月份的下鄉幫扶活動和9月份的秋季校園營銷中更是發揮了先鋒帶頭作用，不畏嚴寒酷暑，積極投身到分公司的生產經營活動中去。6月份支部組織全體黨員參觀了八一起義紀念館，用現場教學的方式教導各位黨員要提升自己黨員身份的榮譽感和使命感。11月份，響應分公司黨群工作部對全體黨員進行十九大輪訓的安排，我支部所有黨員也分三批在省培訓中心進行了2-3天的集中封閉式學習，通過鄔書記的講話、省委黨校老師的授課和現場教學的啟發，讓黨員的知識水平又得到了提升。並有支委帶領全體黨員共同學習，加強理論知識的提升，杜絕落後分子。通過學習《解放軍為什麼能贏》一書和觀看《榜樣3》專題節目，大家積極討論，感觸頗深，每名黨員均提交了1篇讀後感和1篇觀後感。
透過以上多形式、多途徑的學習與探討，我支部全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神便有了更為深刻的理解，使得這一年支部不斷向學習型的組織靠攏。
2. 標準化黨支部建設初具成效
1) 支部班子建設。
選優配強黨支部書記。20xx年我支部換屆2次，共有3名支部書記任職;相應的2名支委也按流程及時、規範的進行選配，各支委成員有明確的分工。支部班子始終把政治標準放在首位，不斷增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，實現了班子的團結，相互補臺、分工合作，形成了決策合力。
2) 制度建設
對於分公司要求踐行的“三會一課”制度、“談心談話”制度和“黨員積分管理辦法”均已按時、按量、按質完成，組織生活會制度和民治評議黨員制度雖也已完成，但規範性仍有待提高。
3) 基礎管理
我支部已配備一套會議記錄本、一套黨員基礎臺賬、一本當日活動集錦、一個黨員活動室、一個電子臺賬和一套黨員學習資料，其中黨員活動室的佈置和學習資料仍需做到及時更新。特別是，黨費的收繳情況和黨員積分的打分情況均已做到了及時公示，公平、透明。
4) 硬體建設
我支部與政企黨總支一起，對我們的黨員活動室進行了規範化的佈置，黨員形象也已上牆，務必做到整潔、公開、透明。
5) 政治生活規範化
我支部在2月末和3月末分別召開了組織生活會和民主評議大會，積極落實組織生活會制度、民主評議黨員制度，會上支委和其他黨員開展了深入的自我批評。因缺少相互間的批評，20xx年須改正。
全年共直接或間接組織開展主體黨員活動日12次，形式多樣，不僅有集中學習、屬地幫扶，還有文體競賽、現場教學，更有讀書、參觀、觀影等，豐富了黨員的政治生活，凝聚了支部的戰鬥力。
組織談心談話2次，主要涉及黨員職務變動和獲得榮譽的關鍵時刻，作為黨員，先進性要發揚，言傳身教，不能鬆懈。
經過了一年的努力，我支部終於在年底第一批“標準化黨支部”的授牌儀式上，獲得十席中寶貴的一席，對提升我支部的組織力和戰鬥力是莫大的肯定和鼓勵。
3. 黨員積分管理辦法落實做細
為了落實《中國電信江西公司黨員積分管理實施意見(試行)》，我支部支委班子多次在支委會上認真學習和理解黨員積分管理辦法的精神，結合本支部實際情況制定考評細則並對所有黨員如實的進行評分，在支部大會上也對考評細則進行了解釋，每季度對黨員積分進行公示。
經過一整年的考評與打分，黨員主動申報，支委參考評議，本支部所有黨員均已及格，平均分在70分以上。我們認為，通過認真貫徹該制度的精神和要求，將黨員積分結果應用和貫徹到每一位黨員，引導他們自覺參與積分制度管理，為營造“亮身份、比業績、賽作風”的良好氛圍、提升支部黨建工作的成效提供了有力的支撐，更有利於黨員在攻堅克難中檢驗和錘鍊自身的先進性。
4. 黨風廉政建設和反腐敗工作精神貫徹到底
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面總結支部黨風廉政建設和反腐敗工作，利用黨員活動日、集中學習、黨員大會等各機會，及時向全體黨員傳遞分公司每月學習指南中“三會一課”學習內容裡關於反腐敗等案例的資訊，時刻警醒黨員，要正視自身的不足，決不可觸碰反腐倡廉的紅線。支部書記和紀檢委員也多次要求，在部門員工的日常工作和生活中，規範與合作伙伴的關係，嚴格杜絕一切吃拿卡要現象。目前，未發現有任何違反“八項規定”的現象。
5. 支部的引領作用得到發揮
我支部目前共有黨員28名，佔部門總人數的80%，每一次支部活動都相當於一次部門集體活動。不管是集中學習黨的十九大精神，還是在梅嶺千人爬山活動中，亦或是組織“建言獻策，奮鬥有為”大討論，支部和黨員都發揮了帶頭作用。除了做好支部建設方面的本職工作，在圍繞部門經營發展的中心工作方面，我們也積極號召支部成員同群眾一道，分享經驗、剖析問題。如：積極跟進商機的轉化和專案的進度，積極跟進天網建設和驗收回款的進度，積極解決駐地網三網合一工程的問題，積極發展IDC業務等各個日常工作，或某一時期的重點工作，通過支部的影響力，可以讓大家坐下了進行溝通探討，群策群力，使得黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分的發揮。
三、 黨建工作待改進之處
1. “三會一課”記錄的規範化有待提升。
2. 組織生活會制度和民主評議制度的落實不夠規範。
3. 本年度的談心談話制度落實不夠全面。
4. 黨員的發展工作在我支部是弱項，有待加強。
5. 黨員活動日的組織和開展不夠多樣和有效。
四、 20xx年**黨支部黨建工作計劃
1. 繼續深化落實“三會一課”制度
20xx年因支部班子改選頻繁，支部書記還未來得及上黨課。在20xx年1月剛召開完的支委會上已討論並決定，當年一季度的黨課由支部書記來講，身先士卒。經過了20xx年一整年不間斷的檢查、巡視和整改，我支部對“三會一課”記錄的規範性要求有了深刻的體會，黨群工作部以及鄔書記也多次強調了會議記錄的真實性和條理性，因此，新的一年，我支部必將按規範、按要求，認真細緻的做好“三會一課”的記錄工作，請上級黨組織隨時檢查。
我支部也將把黨員100%關注分公司“南電翼家人”公眾號和每位黨員江西翼書院每季度閱讀時長不低於15小時納入黨員積分的考評中，督促黨員不斷學習、不斷進步。
2. 認真強化組織生活會制度
組織生活會前需準備方案並形成總結報告;民主評議大會上黨員應準備發言提綱並現場進行互評和領導點評;會後需整理髮言記錄並歸納整改措施等等。所以，在20xx年組織生活會和民主評議大會召開之際，我支部必將嚴格按照會議流程進行：制定組織生活會方案;會前組織集中學習以及支委、黨員之間的談心談話，收集意見和建議;支委間的批評與自我批評;黨員的自評、互評和民主評議;整理會上發言記錄，形成組織生活會報告並彙報提出的問題的整改措施。
3. 完善修訂黨員積分管理制度
為繼續積極有效的落實《南昌分公司黨員積分管理實施辦法(試行)》，我支部已在1月的支委會上通過了對黨員積分考評細的修訂：第9項第(2)條：“圍繞七大工程，各分部可依據專案發展情況、工作完成度、作用發揮程度等條件，個人申報或部門舉薦成為候選人，每季度黨員大會對候選人進行互評，互評結果線性打分，加1-3分”;第9項第(3)條：“每月根據各分部黨員的績效打分排名，各分部前30%的黨員加1分”。
具體實施過程中，按以下流程進行：每月月底前，支部提醒黨員主動申報加分項;每月5號之前，各支委對照黨員現實表現及相關資料憑證，對黨員上月積分進行核算，並統一由組織委員登記;經支委會稽核後形成黨員積分臺賬並及時公示。
4.開展豐富多樣的黨員活動
建立規範的黨員活動制度，有管理人員、有黨員活動、有活動記錄。每月在支委會上就構思好本月黨員活動的組織形式和內容，活動中做到“舉黨旗、亮身份、做表率”，創新黨日活動的內容，讓黨員有歸屬感、有使命感。每次活動後要有圖片記錄、有資訊報送、有工作成效小結。
5.擴大談心談話覆蓋面
20xx年的談心談話制度有所不同。新的一年，按要求，支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，談話不少於1次，我支部務必重視。現也已制定了支部一季度的談心談話計劃，要求支部書記約談2名支委到位，組織委員和紀檢委員相互談心談話1次，2名支委各與至少1名黨員進行談心談話。
6.發展黨員工作盡力而為
因為本支部非黨員比例很小，之前在發展黨員這方面的工作成效幾乎沒有。但20xx年支委班子還是會通過約談的形式，與群眾深入而積極的溝通，爭取吸納新鮮血液。
7.毫不鬆懈進行黨風廉政建設教育
計劃由紀檢委員牽頭，全年組織至少一次的黨風廉政教育的專題性警示會，集中談問題、講案例、說體會，在支部內和部門全體員工內樹立黨風廉政的重要地位不可撼動。
我支部將不斷總結已有經驗、吸取已有教訓，將以上計劃與標準作為“兩學一做”學習教育制度化常態化的重要內容，支部新一年度的黨建工作也必將有計劃、有組織、分步驟地穩定推進，把提高黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用貫穿於年度支部工作的始終，形成黨支部的特色，以更好的服務群眾。同時，也是發揮黨建統領的作用，紮實開展“大學習、大宣傳、大落實”，強化領導責任，加大執行力度，實現“五個到位，五個全覆蓋”，著力在弄懂弄通做實上下功夫，踐行市場格局攻堅要求，落實好省公司11866目標在南昌的落地，確保實現南昌分公司三年內進入SBU的目標。
各位領導、同志們：
在這秋高氣爽、瓜果飄香的豐收季節裡，武漢鐳射加工分公司黨支部光榮誕生了!今天，我很高興和各位一起參加武漢鐳射加工分公司黨支部成立大會。在這裡，我謹代表集團公司黨委、黨委書記陳海兵，加工連鎖黨總支對武漢鐳射加工分公司黨支部 的成立表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
武漢鐳射加工分公司公司在改革開放政策的感召下，在集團公司的正確領導下，在武船、武橋等合作單位的大力支援和關心下，憑著全體員工的艱苦奮鬥，不斷探索，艱苦創業，發展越來越快，規模不斷壯大。特別是馬上還要建立漢南加工站，企業規模和檔次不斷提升，成為武漢光谷鐳射加工連鎖名副其實的領軍加工站。集團公司順應歷史發展潮流，決定在武漢鐳射加工分公司建立黨的組織，致力於建立實力、活力、和諧加工站，讓黨組織、集團公司、職工各方面凝心聚力，共同推動加工站走向充滿活力、快速健康發展之路。武漢鐳射加工分公司黨支部的成立，不僅是武漢鐳射加工分公司發展史上的一座里程碑，是武漢鐳射加工分公司全體職工的一件大喜事，同時也是武漢光谷鐳射加工連鎖黨建工作的一件大事，她為連鎖加工黨總支創造了一個良好的開端，我相信，在不久的將來，我們加工連鎖黨總支以下7個基層黨支部都會相繼組建，為武漢光谷鐳射加工連鎖在全國建立100家分公司，實現又好又快發展奠定堅實的組織保障。
在非公企業建立黨的基層組織並不是黨建工作的最終目的，有效地發揮黨組織作用才是黨建工作的根本。黨在非公企業中有沒有影響力、凝聚力和戰鬥力，取決於非公企業黨組織作用的發揮程度。我們要從講政治的高度，從鞏固黨的執政基礎的高度來看待非公企業黨建工作;要樹立超前意識，增強工作主動性。下面我講幾點希望和要求：
一、緊密結合加工站中心任務開展工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。要緊緊抓住“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這個關鍵，積極主動地開展工作。一要通過加強思想教育和政治理論學習，不斷提高黨員職工的黨性觀念和思想政治素質;二要對企業關鍵崗位的黨員職工進行遵紀守法教育，提高他們的法制觀念;三要通過開展國際國內形勢教育和業務知識培訓，幫助黨員職工更新知識、轉變觀念、開闊眼界，提高工作能力和業務水平。只有緊緊抓住促進加工站發展這個中心，為加工站的快速發展做出了應有的貢獻，才能得到加工站上下的認可，使黨支部成為企業發展的中堅力量。
二、緊密圍繞“五個基本”、“七個體系”開展黨建工作，建設好黨支部，開展好基本的活動，不斷壯大黨員隊伍，做好發展黨員的工作，要將優秀的職工培養成黨員。就是要求黨支部要做好黨組織自身的建設和發展工作。
三、緊密圍繞加工站職工和黨員的需求開展工作，切實增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。黨組織在開展活動時，要堅持從職工思想實際出發，想職工所想，急職工所急，實實在在地為職工解決困難辦實事，將思想政治工作與為加工站分憂、為職工解難結合在一起，貼近職工思想，貼近職工生活，在教育廣大職工的同時，密切與集團公司的思想感情，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、緊密結合加工站文化開展工作，充分體現黨組織的影響力。積極踐行社會主義榮辱觀，結合加工站實際，制定黨員及職工的行為規範、道德規範，進一步增強職工的團隊意識。在傳播企業文化理念的同時，做好職工的思想政治工作，使黨的活動和各項工作被職工樂於接受，努力樹立黨組織的形象，增強黨組織在加工站內外的影響力。 同志們，武漢鐳射加工分公司黨支部的成立，為黨組織增添了新鮮血液，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好連鎖加工黨總支黨建工作的信心。讓我們共同努力，積極探索加工連鎖黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，為實現加工連鎖又好又快發展，為武漢光谷鐳射加工連鎖全國100家分公司早日建成而努力奮鬥!
20xx年，我院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實管黨治黨責任，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》相關規定和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好黨員發展工作。現將20xx年發展黨員工作情況彙報如下：
一、基本情況
注重在生產經營一線和青年員工中發展新黨員，注重把技術和管理骨幹培養成為黨員，黨員結構進一步優化。全年發展預備黨員1名，預備黨員轉正1名，有5名同志向黨支部提交了入黨申請書。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。黨支部堅持把發展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經常性基礎性工作，切實加強組織領導，認真抓好工作落實，為發展黨員工作創造了良好環境。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，明確發展黨員的原則、程式及紀律。健全發展黨員規章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯絡人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發展黨員工作計劃，規範發展黨員工作，年初有計劃、年終有總結。
(二)嚴把程式，慎重發展。黨支部根據本單位實際，在選拔入黨積極分子、發展黨員的過程中，按照黨員發展制度規範操作，嚴把黨員發展質量關。一是在預審中堅持做到“五不發展”，即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範，堅決退回重寫。三是建立黨員發展檔案，按一人一檔組建檔案，堅持做到成熟一個，發展一個，克服重發展輕教育的現象，並建立入黨申請、入黨積極分子聯絡和談話制度，確保黨員發展的數量和質量。
(三)狠抓培養，保證質量。黨支部始終把發展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是加強日常教育管理。認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯絡談話，考察發展物件對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體，幫助發展物件提高政治理論水平。
三、存在的問題及工作建議
回顧全年發展黨員工作，其存在問題主要是發展黨員的工作主動性有待提高，在發展物件的選擇、教育培訓內容的更新和管理方式的創新等方面，有一定的坐等思想，與青年幹部的面對面的接觸溝通較少，導致部分資訊掌握的並不準確全面。針對問題和不足，在今後的工作中我們將認真調整思路，積極作為。一是加強對發展黨員工作的主動性，積極主動的深入到幹部職工當中“接地氣”，通過談話交心瞭解情況、發現問題、推動工作。二是重新梳理確認發展黨員的後備隊伍，全面掌握歷年來入黨積極分子的實際情況，準確判斷新入行大學生的入黨訴求，合理確定新年度的黨員發展規劃，謀在先，做在前，為新年度發展黨員工作順利開展奠定堅實基礎。三是抓好崗位鍛鍊。把立足本職崗位建功立業作為教育培訓的重要內容，在崗位上鍛鍊，在實踐中檢驗。
四、20xx年發展黨員計劃
將嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定要求,結合黨支部和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發展黨員工作，不斷提升發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。20xx年，計劃發展預備黨員3名(其中女黨員1名)。
總之，一年來，我院黨支部認真開展了發展黨員的工作，特別是加強了對黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神、新黨章、十九大系列檔案、《中國共產黨紀律處分條例》重要文獻等，提高了黨員幹部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用奠定了堅實的思想基礎。
XX集團黨支部成立於201 年 月，現有黨員 人。公司黨支部自成立以來，按照縣委組織部對黨建工作的有關要求，深入貫徹縣委黨建會議精神，結合企業生產經營實際，有序開展企業黨建工作。20xx年以來，企業黨建工作以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國有企業20xx年黨建責任狀要求，以落實全面從嚴治黨責任為主線，以嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督為重點，規範黨支部工作基礎，著力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，保障了企業各項任務的順利完成。
一、20xx年黨建工作總體情況
20xx年XX集團黨支部緊緊圍繞年初黨建總體工作要求，組織全體黨員強力推進和開展“兩學一做”、“亮燈工程”及“三會一課”教育，同時結合學習黨章、十九大精神教育及“解放思想大討論”活動等，積極宣講、強化作風，轉變思維，全面深化廉政建設，不斷加強思想、作風素質的提高。
(一)強化領導責任制，堅決貫徹上級各項指標任務，把黨建工作落到實處。
1.做好組織部署，工作落實到邊到位。支部黨建工作認真學習領會上級黨委、組織部門會議精神，認真做好謀劃部署，做到有計劃全方位開展。根據組織部門20xx年黨建會議相關要求，我們及時制定了《20xx年黨建責任清單》、《20xx年黨支部書記黨建工作計劃安排》、《季度黨建重點工作安排》等，做到工作有序開展，各項任務按時完成。
2.重點工作突出，立足崗位創優。在工作中，對上級安排的重點工作我們堅持深入、深化、深度開展，通過工作任務的分解與落實，我們與公司考核績效相結合，實行幹部“一崗雙責”，以重點活動開展為契機，推動廣大員工在工作中樹立責任與擔當意識，激發崗位建功的熱情。
(二)突出重點工作，結合企業實際，有效實施重要黨建活動。
1.結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞企業管理創新黨建工作。今年上半年，組織部印發了《學習十九大•崗位建新功的通知》，深入開展十九大精神宣傳教育。黨支部圍繞這一主題，開展宣講十九大精神半月談活動，徵文活動、黨課學習等一系列活動，進行黨性教育，同時，結合企業經營實際，我們開展了以“不忘初心，牢記使命，創新發展，爭創新高”為主題，圍繞“兩區建立”這一目標，解放思想，創新企業發展。同時，我們力爭把黨建工作有效融入工作實際，通過剖析20xx年企業經營發展形勢，明確發展重點難點，居安思危，依託樹正氣、聚合力、謀發展全力打造企業與職工命運共同體。
(1)積極完善重大事項和問題議事決策機制，集團把黨建工作寫進公司章程，嚴格執行生產經營決策事項由黨員大會集體討論、民主決策。完善集體領導與個人分工負責相結合制度，帶頭講團結、講協作，發揮黨組織把方向、管全域性的作用。集團黨支部、行政每月召開黨員中層會議，討論研究企業經營中的重要工作，堅持生產經營的正確方向與正確決策。
(2)結合每週工作例會，貫徹落實學習討論的各項精神要求，把學習踐行到工作中去，逐個環節推進落實。每週彙總梳理《工作清單》，彙總每次會議討論事項，並做好備案。
(3)有序組織集中研討和系統推進。建立督察推進機制，由監察部專項負責。切實抓好典型問題剖析。圍繞《工作清單》內容，找出具有傾向性、代表性的典型問題，組織幹部職工解剖產生問題的深層原因。結合當前形勢和工作實際，精心設計，統籌安排，圍繞查擺討論中發現的重點、難點和結合部等問題開展集中研討，研究解決問題的具體措施。
2.結合“亮燈工程”，深化主題教育活動，夯實黨建基礎。一是充分利用“亮燈工程”學習平臺，堅持不懈地對黨員和入黨積極分子進行黨的知識和教育，加強黨支部建設，把加強思想建設作為重要基礎切實抓好，以完成好黨支部思想建設中最基本、最重要的任務。
二是結合“亮燈工程”、固定學習日、遠端教育，合理安排“三會一課”，對支部進行基礎工作補強。支部書記備課、授課，結合員工專業崗位培訓，提升崗位素養，提升工作技能。在黨建課程系統學習中，把新修訂的《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點，系統安排。其間，重點開展了“兩學一做”及“學十九大精神做合格黨員”線上學習，組織黨員職工觀看電影《厲害了，我的國》活動，開展知識競賽等增加職工愛國熱情及加強黨性教育。
3.結合開展創先爭優活動，強化“勇於擔當，績效先行”意識。組織全體黨員不但在自己崗位上作出榜樣，還要帶領身邊人一起投入到集團文體旅遊建設工作中去，創新工作思路，擔當工作責任，用實際工作績效來提升集團工作。20xx年重點結合解放思想大討論宣講和“兩區建立”推動工作，掌握職工思想傾向，答疑職工思想疑問，開展徵文、演講等活動，激勵先進，弘揚正能量。今年我們進行了學習周恩來精神，為企業勇於擔當的徵文比賽，進行了“善道，勞動光榮”的演講，並推薦參加了縣比賽。通過活動，我們積極組織全員分析探討企業的總體經營戰略，傳遞壓力，研討其他旅遊景區經營方式方法，拓寬思路，開發旅遊經營渠道、經營專案，增效創收。
4.結合“千百萬”宣講，加強法制教育，增強法制觀念。結合XX縣法制“千百萬”宣讀活動，組織職工開展法制、職業道德、愛崗敬業的教育活動，結合生產經營開展工程招投標法、《勞動法》及公司勞動合同管理辦法等主題，開展形式新穎的法制講座及案例講解，使大家能正確認識、遵章守紀與違法操作的後果，提高職工遵章守紀的自覺性和企業責任感。
5.結合“兩學一做”，引導員工在學與做上雙項提高。按照上級的統一要求，在全體黨員中開展“學習黨章、學習系列講話”的基礎上，關鍵在“做”上進行深化和部署，通過在黨員和幹部中開展“提升服務質量，爭創績效先進”等系列活動。至今年12月份，公司每位員工都外派參加與其崗位相關的培訓，特別是全縣文創幹部大練兵活動中，公司不僅每期輪流派員參加，還參與了培訓的組織工作。每次員工外出學習後，都自編學習體會進行分享交流，營造了良好的學與做雙項提高的氛圍，不僅使幹部和黨員思想上得到提高，工作質量上得到保證，工作目標得到實現，體現了黨員自身的價值，增強了榮譽感、使命感。
6.結合“三重一大”，切實抓好廉政建設。結合“三重一大”及國企工作要求做好各時期黨風廉政工作。一是紮實改進工作作風，堅持糾正“四風”不止步，著力整治形式主義、官僚主義十種新表現，認真履行自身職責。二是結合“三重一大”事項的有關規定，對經營管理工作進行進一步規範，對經營管理決策事項、選拔任用等方面存在履行程式要履行集體研究決策程式認真按會議程式召開、嚴謹。三是切實做好談心工程，支部書記與黨員，領導幹部與員工進行交流談心，加強企業責任心與社會責任感意識提升，加強幹部廉潔自律及廉政案例學習警示教育，教育幹部禁止利用各種形式違法違紀等行為。四是結合“淨化政治生態”工作的開展進行廉政教育，加強思想意識提升，利用微信平臺對工作情況進行釋出，鼓舞了幹部職工的工作幹勁，激發了幹部職工愛崗敬業的熱情，凝聚了幹部職工隊伍。
二、存在問題
1.由於黨支部剛剛成立，工作經驗不足，組織活動不夠到位，謀劃黨務工作時不夠全面。
2.以黨建促發展的思路不多，解放思想程度還需加大。停留在上級黨組織指哪打哪情況，活動載體和組織形式創新不夠，不能較好的根據旅遊工作特點開展一些特色活動。
3.對黨員教育管理方法措施欠缺，存在重學習輕監管現象。
三、下一步工作思路和主要措施
1.嚴格按照上級黨組織要求，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作。
2.切實加強對黨員的教育管理，讓每名黨員積極參與黨組織的學習和活動，調動使廣大黨員積極性。
3.高標準嚴要求的落實好“三會一課”制度，保證每項工作落到實處。
4.健全各項制度，加強作風建設，加強監管力度，為黨建工作開展提供有力保障。
5.深化解放思想大討論活動，開好組織生活會，針對黨委下發的各項工作任務，認真組織討論和問題整改。
總之，集團公司黨支部在上級的領導下，積極謀劃黨建的整體工作，努力開展黨員教育學習活動，在今後的工作中要積極探索，夯實基層黨建基礎，為文體旅遊工作的進一步開展做好服務。
一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身於新農村建設改革實踐，努力建立社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要彙報如下:
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長。”基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模範事蹟，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員幹部進行教育，培養黨員幹部爭做先鋒模範，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛鍊，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷髮現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，並要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示範作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁鬆、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
20xx年，在縣局黨委的正確領導下，敖陽分局黨支部堅持以圍繞市場監管工作抓黨建、抓好黨建促發展為思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作取得明顯成效。現將工作情況小結如下：
一、紮實開展好專題教育活動。
根據縣局黨委的要求和部署，分局黨支部積極行動，制定了學習計劃和實施方案，並及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“五個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查。在專題活動開展過程中，支部周密部署、全力實施、狠抓落實，“三會一課”專題教育工作開展的總體情況較好，有形有色，有質有量，取得了實效：黨員的自由主義、好人主義、個人主義得到有效的遏制;二是幹部職工服務意識有所提高，黨性、品格、境界和素質得到進一步提升;三是幹部紀律得到加強;四是各項制度得到了有效落實。
二、加強作風建設，提高拒腐防變和服務發展能力。
一是認真組織黨員幹部深入學習黨的十九大以及新時代中國特設社會主義思想，堅定理想信念指導實踐;二是紮實開展“三會一課”、“兩學一做”、“誦讀紅色家書”等活動;三是落實黨風廉政建設，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“中央八項規定”等各項規定。定期召開專題民主生活會和支部黨員大會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
三、深入開展服務型黨支部建設，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。
(一)服務中心，傾情助推地方經濟發展。分局積極提供優質高效服務。緊緊抓住服務企業提質增效這一主題，切實幫助非公經濟組織解決好註冊登記問題。市場秩序得到有效維護。一如既往地開展好各項監管工作，確保監管工作不斷檔、執法力度不削減、工作要求不降低，有力維護了市場經營秩序，為建設四個上高、決勝全面小康貢獻力量。消保維權工作不斷強化，分局受理了眾多的消費者諮詢以及各類消費申(投)訴、舉報事件，調處率100%，為消費者挽回了不必要的經濟損失。
(二)服務黨員，強化幹部隊伍理想信念。黨支從“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”的理念和要求出發，積極做好黨員的教育、管理和服務工作。一是認真落實黨建工作責任制，党支書記為第一責任人，狠抓基層黨支部落實。二是開展“誦讀紅色家書、堅定理想信念”活動，通過黨員講、聽黨課等形式豐富黨建工作內容。三是加強黨員幹部的政治理論學習，要求黨員同志學習黨建書籍、材料，尤其是緊扣中國特色社會主義理論、黨章黨史、“中國夢”、“群眾路線教育實踐活動”等相關內容的主題學習教育，堅定黨員幹部的道路自信、理論自信、制度自信，從而更加堅定理想信念;加強黨員幹部的法律、業務等知識的學習，不斷提高黨員幹部的知識水平和工作能力。
一年來，我社群在縣委的正確領導下，深入開展了“兩學一做” 學習教育，組織黨員幹部認真學習了系列重要講話精神、《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，積極開展了集中學習、舉辦了黨課、開展了專題研討。我們通過組織民主評議、召開群眾座談會、發放徵求意見表、個別談話交流等多種渠道，廣泛徵求黨員幹部對班子及班子成員的意見和建議，並對照《準則》和《條例》，認真分析查詢領導班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。同時，領導班子成員之間認真開展了交心談心活動，深入剖析問題產生根源，進一步明確了今後的努力方向與改進措施。現將黨支部對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要突出問題
(一)政治紀律和政治規矩方面
一是支部成員在落實政策時，往往以考慮地方實際，按照自己的想法和方法辦事;二是個別成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局立場或長遠發展的立場考慮的少;三是有的人有“老好人”思想，大唱“一團和氣”，對歪風邪氣不作鬥爭，視而不見、裝聾作啞，正氣意識不足。
(二)組織生活方面
1、聯絡黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不夠強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念檔案，讀讀報紙，然後泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。
2、黨員參加組織生活缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推託，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。
二、產生問題的原因分析
針對以上存在的問題，黨總支部緊密聯絡思想、工作和生活實際，對問題的實質、根源進行了深入分析，原因主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。支部成員受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊觀念，理想信念淡化的影響，有的成員認為自己年齡大了，黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。
(二)學習教育抓得不緊。對一些必須學習的材料嚴格要求，但對一些可學可不學的材料就“睜一隻眼，閉一隻眼”，沒有嚴格要求。
三、今後的努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，我們建立了整改臺賬，對照《準則》《條例》規定和要求，逐一制定措施，立說立行，立行立改，確保這次專題組織生活會取得實效。
(一)強化理論知識學習，提升黨性修養向心力。一是端正學風。把學習作為錘鍊黨性、提高覺悟，堅定信念，提高能力的根本手段，把理論學習與業務知識學習相統一，把重點學習與系統學習相統一，把集體學習與個人自學相統一。二是突出重點。重點學習xx大、xx屆六中全會精神、學習掌握系列講話的深刻內涵和精神實質，不斷提高思想認識水平和工作管理能力。
(二)強化黨風廉政建設，提升作風效能內動力。一是領導班子帶頭學習《黨章》、《廉政準則》，模範遵守和執行各項規定要求，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染。二是嚴格遵守中央八項規定，做到自重、自省、自警、自勵，從思想上築牢抵禦腐朽思想防線。
(三)強化求真務實意識，提升領導班子凝聚力。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、真抓實幹的理念。堅持實事求是。一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作成效。
多年來，交通集團黨委堅持“黨建抓實就是生產力，黨建抓強就是競爭力，黨建抓細就是凝聚力”的黨建工作思路，大力推進重點工程建設專案黨建工程，優化提升專案黨組織和廣大黨員幹部的創造力、凝聚力、執行力、戰鬥力，實現工程建設與黨建工作同頻共振、雙向融入、同心同向，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動重點工程建設專案的強大動力。無論是已建成的杭州灣大橋、廣樂高速、潮惠高速專案，還是在建的港珠澳大橋、虎門二橋、深中通道等國家及省級重點工程建設專案中，集團黨委始終以“三抓”提“三力”，充分發揮專案黨組織的領導核心和政治核心作用，保障專案優質高效地推進。xx年以來，先後有長大公司、京珠北公司和西部沿海公司獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、抓實黨建，提升工程專案生產力
為了抓實黨建，集團黨委首先從思想上，將“黨建也是生產力，抓好黨建添活力”的意識層層傳導，嚴防黨建工作成為“花架子”。在實際工作中，把啟用生產力、發展生產力作為專案黨建工作的重要著力點，跳出了“就黨建而抓黨建”的思維，防止業務工作與黨建工作脫節的“兩張皮”現象。在工程專案籌建之初，就建立起“圍繞專案抓黨建，抓好黨建促專案”的統一思路，聚焦專案建設中的重點、難點問題，把提升專案建設和管理水平作為檢驗黨建工作實效的主要標準，使黨的主張、黨的作風、黨組織的力量在工程建設中心工作中處處有彰顯，形成凝聚人心、服務發展的強大引擎，實現黨建工作虛功實做、久久用力。
為了切實提升黨建工作服務工程建設的實效性，集團黨委把“書記專案”作為抓實黨建工作的重要載體，合力破解工程建設的重點難點問題。針對工程出現的急難險重問題，虎門二橋黨支部確立“以黨建工作為統領抓工程進度，實現工程建設‘雙百雙優’”為主題的“書記專案”，由專案經理掛帥，成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”。在世界第一大錨錠一次性澆築混凝土1.8萬方的工程建設中，62歲的老黨員張東增，身先士卒，帶領“黨員先鋒隊”戮力攻堅，連續74個小時奮戰，順利完成錨碇大方量混凝土澆築，創造了國內單次混凝土澆築的最大方量，也為工程建設打下了堅實基礎。全省首個以BOT+EPC模式建設的廣佛肇高速公路專案，為凝聚專案戰鬥攻堅合力，由專案公司黨支部牽頭，建立起一個涵括5大總包黨支部的橫向互聯機制,把黨建互聯作為“書記專案”的內容，開展互學互比，支部間聯手合作，做到取長補短，全面調動建設者的積極性和創造性。
在工程建設中，各專案黨組織主動發揮政治核心和領導核心作用，做到融入中心、積極作為，切實把黨員的先鋒模範作用轉化為攻堅克難、助推工程建設的生產力。被稱為“南粵高速第一路”的廣樂高速全線擁有眾多的隧道、橋樑、高邊坡等施工難點，有的橋墩要架在懸崖上，機器無法作業。專案黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，由黨員衝鋒在前，垂吊在近百米高的懸崖上進行人工鑿孔，確保專案得以按期推進。潮惠專案黨總支面對平均降雨量激增、徵地拆遷遺留問題反覆多變等難點問題，積極配合專案開展了“五賽五比”活動，設立黨員責任區，實行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不僅有力地推進了工程進度，而且率先完成廣東省高速公路設計標準化研究工作，實現了“一套模板走廣東”的願景。
二、抓強黨建，提增工程專案競爭力
支部強，專案黨員隊伍便能作風硬、業務強。多年來，集團黨委著力在重大工程專案中打造班子強、作風正、業務硬的學習型、創新型黨支部，廣大黨員形成逢冠必奪、逢一必爭的強勁態勢和趕超局面，真正向黨建要戰鬥力。剛剛過去的xx年，集團建成通車高速公路567公里，7個專案401公里高速全面按期開工，不僅是自集團成立以來，單獨年份建成通車裡程最高的一年，也是高速公路建設任務最為繁重、工作最為複雜的一年。面對旱季不旱、徵地拆遷難、阻工不斷等眾多不利因素，專案黨組織從“抓強黨建”破題，引導廣大黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面踐行“一線工作法”，積極投身於高速公路建設大會戰，確保各專案按計劃目標推進。
專案黨組織是黨在工程建設專案中的戰鬥堡壘。集團黨委堅持把重點工程建設專案作為黨建工作的主戰場，做到了“工程專案拓展到哪裡，黨組織就建立在哪裡，黨建工作就做到哪裡，黨組織、黨員的作用就發揮在哪裡”和“四個同步”，確保黨建工作“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。集團在建的虎門二橋專案全長12.89公里，包含兩座超千米的世界級跨江特大橋，是珠三角核心區新的重要過江通道，共有3000餘名參建人員。為了有效提升黨組織戰鬥力，去年11月，集團黨委指導虎門二橋黨支部聯合參建單位黨支部組建了臨時黨總支，將黨建工作覆蓋到參與工程建設的業主、施工、監理、材料供應等8個黨支部、2個黨小組的155名黨員，實現了“關鍵環節有組織把著，關鍵時刻有黨員撐著”，向“培養一批優秀人才隊伍，建設世界一流的品質工程，塑造一流的國際橋樑品牌形象”的“三個一”目標精準發力。虎門二橋臨時黨總支的成立，較好地解決了工程建設專案中黨建工作開展起來難度大、主題不明確、沒有統一領導等問題，為其他工程建設專案提供了有益的借鑑。在臨時黨總支的強有力支撐下，專案首創了廣東省懸索橋專案造價三級清單管理，總結申報的《超大專案造價精細化管理系統的完善與應用》課題，榮獲了“廣東省企業管理現代化創新成果一等獎”。xx年5月，世界橋樑大會在廣東召開，與會的國際橋樑專家參觀虎門二橋後，紛紛稱譽虎門二橋是令人“歎為觀止”的“超級工程”。
三、抓細黨建，提振工程專案凝聚力
黨建抓得越具體、越深入，就越能彙集攻堅克難的智慧和力量，夯實團結一心服務工程建設的基礎，打造出一支高素質的黨員幹部隊伍。抓“細”黨建，就是黨建工作要“潤物細無聲”，於細微之處見成效，既著眼於長遠，又從細小處入手，以管用實用的措施，提升工程專案的凝聚力和戰鬥力。
集團黨委始終把黨建工作作為統領專案建設的“導航儀”，通過抓細黨建、從細處抓，帶動引領群團工作，充分發揮黨群組織在服務群眾、凝聚人心、促進和諧、服務發展方面的作用，使黨建工作和群團工作、專案建設等相得益彰，從而推動工程建設專案隊伍穩定、氛圍和諧。
虎門二橋黨支部把“維護農民工權益，建設和諧幸福工程”貫穿整個工程的建設期，從創新農民工工資管理模式著手，試點農民工工資由專案部財務代發，經銀行轉賬直接打入農民工工資卡，維護了廣大參建農民工的切身利益。同時，鼓勵標段結合實際工作需要和表現，從中選拔出優秀人才，增加到產業工人的隊伍中，充分調動了一線建設者的積極性和創造性，穩定了施工隊伍，有效地推動了工程建設。
'專案黨組織從打通聯絡服務群眾的“最後一公里”著手，充分考慮賀江兩岸農民耕作與子女上學的實際困難，追加投資200萬元，在賀江大橋上加裝2.25米寬人行通道，還積極參與地方防洪應急、321國道滑坡搶險及“賀江砣汙染”救災工作，開展“幫扶”活動，為沿線農村國小派送學習用品等，構建了企地和諧的良好外部施工環境。
xx公司廣西貴合高速公路專案黨支部找準專案難點，把服務職工、群眾和專案合作方作為工作著力點和發力點，做實事、貼人心，有效推進了工程建設，專案部在階段性考核中奪得了全線勞動競賽獎金555萬元，位列全線第一，專案黨支部也被業主評為“先進基層黨組織”
風勁潮湧，千帆競發。“十三五”期間，隨著我省“一帶一路”、自貿區、珠三角城市群建設和粵港澳大灣區建設等各項重大戰略逐步實施，集團還將建設21個專案(含改擴建)1309公里高速公路，總投資超過20xx億元，責任重大、使命光榮。我們將堅決按照黨中央、省委和省國資委黨委的要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，持續深入推進全面從嚴治黨，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，以高度的使命感、強烈的責任感圓滿完成省委省政府交予的歷史任務，為我省率先實現“三個定位、兩個率先”目標再添助力、再立新功!
20xx年在處黨委的堅強領導下，大隊支部以基層組織建設為核心，以建立省級文明單位為目標，通過“提升執法水平、樹立執法形象、黨員亮劍、黨員創星爭優、文明大道建立、”等活動為載體，積極推進支部組織建設和黨員隊伍建設，打造一支思想政治素質高，業務素質過硬的大隊，從而推進大隊中心工作的全面開展。半年來我支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、堅持開展組織建設和隊伍建設為核心
1. 不斷完善和充實支部結構，因工作需要，支部黨員及支委不斷變化，為了支部工作的正常開展，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，支部及時召開黨員大會進行支委成員的補充，使得支委工作不脫節。
2. 堅持開展：“三會一課”，根據工作需要支部上半年開展黨員大會五次，支部委員會十次，民主生活會一次，黨課三次 。通過“三會一課”保證了支部組織建設和黨員隊伍建設基礎性工作的開展。
3. 積極發展黨員，把大隊中表現優秀的人員吸收進黨內。下半年通過民主推薦，大隊發展了一名去當積極分子。
二、以建立“縣級文明單位”為目標。全方位提升大隊隊伍形象建設
1. 規範支部資料，整理大隊以往資料，通過裝訂成冊，有序歸類，便於查閱及儲存。
2. 進一步規範職工之家和黨員活動室，在以往基礎上增加了圖片宣傳和文字宣傳，增設了書櫃，廣大職工還自發捐獻了大量寶貴書籍，豐富了活動室的藏書，另外活動室海增設了音響裝置等。新改造的職工之家和黨員活動室為廣大黨員和職工提供了一個舒適的學習、娛樂場所。
3. 發揮開拓精神，以交通部“四統一”標準，率先在大隊進行了執法外觀的改造，並增設了“遵義路路政執法大隊”標示，使得大隊對外形象得到大幅提升，得到了上級領導的認可。同時大隊還響應局、處開展的黨員亮身份活動，要求每個黨員同志按規定佩帶黨徽，亮出黨員省份，自覺接受黨員群眾和廣大司乘人員監督。
4. 積極主動與縣文明辦對接，在文明辦的帶領下我支部先後開展了“四幫四促”活動，為一些較為困難的物件送去我們的愛心。通過“四幫四促’活動，大力宣傳了高管隊伍，縮短了與政府相關部門之間的距離，徵得大家對路政管理的理解和支援，為公路管理需要奠定了良好的基礎。
5.黨員同志爭先創優，在工作中帶頭專研業務，踏實工作，努力客服人員少、管段長、裝置不足等困難，很好地完成了管段路產路權維護、超限治理、徵費稽查、救援保暢、行業監督管理等各項任務.
三、積極開展思想政治工作
之不積極開展談心活動，定期對黨員、群眾進行談心，對每個職工階段思想動態摸底，主動徵求職工對大隊工作、生活等各個方面的想法和意見，及時調整大隊工作思路，使得不合理發展得到及時糾正，為大隊發展提供良好的思路保證。
四、開展當分廉政建設
支部細化了黨風廉政建設和反腐敗實施方案，並定期開展黨風廉政建設的教育活動，通過查詢工作中風險點，及時規範了使用外援大隊長負責制，有效避免了隨意使用外援情況。另外還規定了對於大金額罰款和大案件進行集體討論制，有效避免了隨意減免的情況。
總的來說，全年支部工作按照年初計劃有序推進，在有些方面取得了很好地效果，但離我們所期望的還有差距，在下半年的工作中我支部在上級黨委的領導下會繼續發揚良好作風，把大隊支部工作幹好、幹紮實，為明年建立省級文明單位奠定良好基礎。
為進一步落實黨風廉政建設責任，強化黨內監督，構建公開、民主、規範的黨務工作機制，根據《關於20xx年黨風廉政建設和紀檢監察審計工作安排意見 》(張煤發〔20xx〕4號)和年度工作安排，開拓八區黨支部對本單位20xx年下半年黨風廉政建設責任落實情況及黨務公開工作情況進行一次自查，通過自查總結經驗、查詢問題、落實整改。現就20xx年下半年開拓八區黨支部黨風廉政建設及黨務公開自查整改情況彙報如下：
一、黨風廉政情況
1、黨風廉政建設責任制落實情況
開拓八區黨支部在礦黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破每週二利用區務會對跟班入井等情況進行檢查通報、以教育為基礎班前會和“三會一課”加強思想教育力度、以制度為保障修訂完善各項制度、以監督為關鍵在區隊設立意見箱聽取職工意見、以糾風為重點定期開展組織生活會、廉潔提醒談話，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，落實到每一位黨員，保證黨風廉政建設責任制的有效落實，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展，從而牢固樹立了全區黨員幹部思想道德防線，把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。
2、黨風廉政建設規定執行情況
支部班子按照礦黨委有關檔案精神，堅決落實廉潔從業及作風建設的相關規定，10月份開始以自學和黨課集體學習的形式組織黨員學習新《中國共產黨紀律處分條例》。進一步增強黨員特別是管理人員的勤政廉政意識，並開展了《中國共產黨紀律處分條例》測試，檢驗並鞏固了學習效果，營造了學習宣傳、貫徹執行的良好氛圍。班子成員能帶頭執行廉潔從業規定，每季度開展一次黨風黨紀教育，半年對班隊長及管技人員開展廉潔從業提醒談話，區隊管理人員能從思想上廉潔守法。堅持黨員幹部重大事項報告制度，重大事項及時彙報。能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到了分工不分家，每月能及時召開班子會，研究區內重大事項，起到相互協調、相互配合、相互支援、相互監督的作用。
3、黨風廉政建設相關制度建設情況
支部能認真落實年初制定的《黨務公開制度》、“三會一課”制度、《工資分配方案》等各項規章制度和黨風廉政工作計劃，並認真做好宣傳教育，積極落實黨風廉潔從業，推行領導幹部述廉述職制度，嚴格遵守“五查五看”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，依制管理。全面落實區務政務公開制度和民主管理制度，健全個人重大事項報告制度，領導幹部能如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國(境)定居、留學等有關事項，並進行公示。健全完善反腐倡廉制度，推動權力在陽光下規範、廉潔、高效執行
二、黨務公開情況
1、中心工作方面
支部現有書記1人，副書記1人，其他支部委員3人。下設機關、機電、801隊、802隊共4個黨小組，現有在冊黨員32人。9月下旬召開了“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”專題組織生活會。以學習宣貫《中國共產黨紀律處分條例》為契機，以“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”為主題，以集團公司查處的我礦部分管理人員集體打假卡安全管理造假典型案例為切入點，從嚴肅認識著手，認真查擺思想、作風上存在的問題，下大力氣剖析問題產生原因，痛定思痛，通過認真開展批評和自我批評，刮骨療毒，做到端正認識、嚴守紀律、夯實作風、令行禁止，為礦井平穩、健康、可持續發展營造風清氣正的良好環境。
2、思想建設方面
在礦黨委的正確領導下，認真貫徹學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《淮南礦業集團嚴管幹部十條紅線》及張集礦《關於建立維護職工權益三項制度的通知》、《管技人員廉潔從業五條禁令》等檔案精神，通過組織學習，廣大黨員提高了認識，統一了思想，深刻領會黨務公開工作對發揚黨內民主，促進黨群關係，化解矛盾的重要意義，使各項工作緊緊圍繞科年度工作目標有序推進。通過深入開展黨風廉政教育，築牢黨員思想道德防線。區領導班子能夠嚴於律己，杜絕了“吃拿卡要”等現象的發生，為整個區隊廉潔自律樹立了榜樣。
3、組織建設方面
班子成員分工明確，能認真落實崗位職責。能堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，正確處理支部委員會和上級黨組織的關係，支部委員會和支部黨員大會的關係、黨支部書記和支部委員的關係、多數和少數的關係。能密切聯絡群眾，自覺接受群眾的監督，認真研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
4、制度建設方面
能嚴格落實黨務公開相關制度，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理相關規定。落實“五看”要求，堅持正確的選人用人導向，規範班隊長選拔任用和解聘程式。對於各種獎罰、考勤、工分、黨費使用情況予以詳細說明，通過微信工作群、公示欄進行公示，並做好收據憑證歸檔。每週區務會上對管里人員的跟班入井情況進行統計、公示，加強監督管理。
三、存在問題及整改落實
(一)存在問題
1、敢於擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
2、個別班隊長填寫工作量、審批工分不及時，存在工分上牆不及時的現象。
3、20xx年10月份，查實一起20xx年度我區瞞報工傷事故、入井考勤弄虛作假事件。
(二)整改措施
1、增強創新意識，提高班子敢於擔當精神。不斷完善機制，提升工作水平。切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢於擔當的態度來轉變作風。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性，做到認真履職盡責，抓好工作落實。
2、進一步增強服務意識，牢固樹立為職工服務的觀念。通過意見箱、談心談話等途徑，虛心聽取職工群眾的意見和建議，從快、從嚴處理職工反應的違規違紀問題。嚴格執行黨、隊務公開工作的各項規定，加大公開、宣貫力度，確保職工的知情權。加強班隊長教育，進一步加強班隊長的責任心，要求班長及時填寫當班工作量，隊長、副隊長及時審批工分，及時上牆公佈。
3、進一步加強班隊長和管理人員作風建設。吸取東風井帶打假卡和我區20xx年瞞報工傷、入井考勤弄虛作假事件的教訓，加強管理，增強班子成員及黨員幹部的紀律觀念和廉潔自律意識，對跟班等情況進行日抽查、周通報、月總結處罰，認真落實好黨風廉政建設各項規定。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
今天我說一下我自己在工作上面的總結，如有不妥之處請大家指教!
一、夯實基礎，機關基層黨組織建設紮實推進
牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務幹部作為增強基層黨組織戰鬥力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作潛力。二是規範機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺理解部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關係，將長期在部內工作，但組織關係不在部內的8名同志，進行了組織關係轉入;將借調到外單位組織關係仍在部內的2名同志，進行了組織關係轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。
二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善
一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規範了組織部部務會學習、週五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時採取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，職責到人，構成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全域性工作，與組織工作和其他業務工作一併安排，一併部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。
三、找準切入，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮
1、用心參與先教活動。在今年開展的持續共產黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰鬥堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的紮實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光碟，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎樣做”等資料進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴進行觀學習，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事蹟報告.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，並對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工幹部大調研活動。並以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了紮實整改。在先教活動結束後群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。
2、用心活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心裡話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工幹部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室幹部進行了思想交流，及時消除幹部的思想障礙，原創文祕材料，盡在本站網路.網。不讓一名組工幹部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛鍊了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閒置空地，劃分職責田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工幹部帶給了換腦筋的場所。
四、下步打算
1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度並建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，採取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關幹部思想政治工作。
2、繼續抓好黨員隊伍建設。用心做好部內發展黨員和入黨用心分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關係轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程式轉正;對一名調入組織部的非黨員幹部進行重點培養，擬發展成為入黨用心分子。
3、用心抓好自身建設。主要是建設“四型”組工幹部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，幹部之家，知識分子之家”的良好形象。
4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，並用心組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。
我的發言完畢，謝謝!
xx黨支部為慶祝69週年國慶，結合本月黨員固定活動日主題，進行了學黨史、憶黨恩，深入學習貫徹黨的十九大精神，組織集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、“雙節”慰問等一系列活動，切實加強了黨內激勵關愛機制落實。
一、開展“黨員固定活動日”活動的重要意義
開展“黨員固定活動日”活動，對於統一黨員思想認識，強化對黨員的教育管理，提高黨員政策理論水平，密切黨群幹群關係，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，都有著非常重要的意義。
二、指導思想和目標任務：
以十九大精神、科學發展觀、系列講話精神為指導，以提高黨員隊伍素質為重點，以增強廣大黨員的凝聚力、戰鬥力目標，積極開展形式多樣、內容豐富的組織活動。
三、活動方式：
以黨支部內所屬黨員為活動主體，全體教師共同參與的形式，活動採取集中學習、自學、座談討論、黨員內部活動與黨外群眾參與相結合等多種形式，創造性地開展活動。
四、活動內容：
1、開展了“雙節”走訪慰問活動，xx黨支部黨員同志們“雙節”前深入一線走訪慰問，看望退休老黨員，從思想上、物質上給予了關心關愛，發揮了黨員模範作用，積極引導了廣大黨員和入黨積極分子參與到了走訪慰問活動中。在走訪慰問活動中，廣大黨員和入黨積極分子在潛移默化中接受了黨性教育，切實提升黨員幸福指數、凝聚黨心民心、促進社會和諧。
2、集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想30講(1-8講)。
新出版的《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》緊緊圍繞新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義，怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題，分三十個專題，全面、系統、深入闡釋了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求，強調了習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想。本次學習進一步興起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的新高潮，事支部黨員更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
xx黨支部全體教師黨員精心準備、紮實開展的一系列活動進一步提高了黨性修養，增強了黨內的團結。“空談誤國，實幹興邦”，五中黨支部廣大黨員、幹部不忘初心、牢記使命，堅定不移維護核心地位、領袖權威，堅定不移貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力成為新時代合格共產黨員，為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥!
按照局黨組意識形態責任制要求，現將我局20xx年上半年在貫徹落實中央、省、市、縣委關於意識形態工作情況彙報如下：
一、在貫徹落實意識形態工作部署及主體責任情況方面。
局黨組全面部署，落實責任。確定黨組書記是意識形態第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事情親自處置。黨組成員、紀檢組長作為直接責任人協助黨組書記做好統籌協調工作，黨組其他成員根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。並把意識形態納入黨建、廉政及全年工作計劃裡面，要求各科室認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二、專題研究意識形態工作情況方面。
我局黨組從政治和全域性的高度，深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，上半年，多次召開局黨組會議，傳達縣委意識形態工作會議精神，使意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的一項工作，成為黨政班子成員的共識，切實增強班子成員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。對本單位發生的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾斜性、苗頭性的問題，有針對性的引導，加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。目前，我局黨員幹部思想穩定，沒有出現重大不穩定的因素，確保了我局意識形態的安全。
三、堅持正確導向，加強對意識形態陣地管理。
一是加強和改進局理論中心組的理論學習。今年以來，局黨組始終把理論建設當作頭等大事來抓，狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定並及時下發了20xx年度理論學習計劃。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、討論發言制度。今年上半年圍繞意識形態、法律法規、條例準則等內容共組織中心組學習11次，幹部職工上交各類心得體會40餘篇。 二是堅持黨政領導幹部“微黨課”制度。開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大黨員群眾樹立和落實科學發展觀。三是開展各種活動，狠抓陣地管理。組織開展志願者服務活動，增強廣大幹部群眾的看齊意識，核心意識，以實際行動維護宣傳陣地。四是強化載體，佔領輿論陣地。利用單位網站、微信工作群、公眾號宣傳基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，使廣大群眾得到很好教育。
四、在切實維護網路意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭情況方面。
我局建立健全網際網路管理體制機制，充實和加強網際網路資訊管理工作力量。資訊報送及接收，有專人把關，專人負責，管住出口和入口。把握導向，規範輿論宣傳。 新聞稿件實行“審批制”，才能在網站上刊登，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網路輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。
五、在領導、組織對本單位出現意識形態領域中的重大問題的處置情況方面。
今年上半年，我局沒有出現意識形態領域的重大問題。
六、在意識形態工作追責問責情況，有關違反意識形態工作“十種情形”方面。
今年上半年，我局沒有因意識形態工作追責問責情況發生。
七、其他方面需要報送的情況
我局目前思想意識形態穩定。
下半年，我局思想意識形態工作思路是：
1、繼續以“兩學一做”活動成果為重點，全面學習宣傳貫徹黨的xx屆五中、六中全會和十九大會議精神，把全域性廣大黨員幹部的智慧和力量凝聚到機關事務工作上來。搞好新聞宣傳，落實宣傳報道獎勵措施。。
2、繼續加強黨的思想理論建設，增強理論工作的說服力和戰鬥力。在組織好局中心組理論學習的同時，多層次開展好理論培訓;做好我局新聞宣傳和推介工作。切實維護網路意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭。
3、廣泛深入開展精神文明單位建立活動，搶佔宣傳陣地。在加強單位日常管理的同時，積極參與到文明城市建立活動中。
一中始終把黨建工作放在學校工作的重要位置，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，抓好組織建設，吸收年輕優秀教師進入黨員隊伍，為支部注入新的活力，重點抓班子和黨員幹部隊伍建設，以強勁的動力推動學校發展。支部現有在職黨員22名，在學校的健康、和諧、全面、快速發展中到了不可替代的作用。
一、加大宣傳力度，營造黨建氛圍
黨支部通過橫幅、宣傳欄、電子屏、美篇、公眾平臺、微信群，以及黨員教師動員會、主題教育活動等多種形式，將黨的方針政策、十九大精神、系列講話精神、黨內活動等的開展情況進行切實有效的宣傳。先後轉發相關檔案30餘個，編寫美篇46篇。隨處能學,隨處能看，黨建學習教育常態化。
二、強化陣地建設，發揮堡壘作用
黨支部是學校的政治核心和戰鬥堡壘，一中黨員陣地建設升級專案的實施，進一步促進了學校黨建工作的深入開展。黨支部嚴格按照“七有”標準建設黨員活動室，投資三萬餘元對黨員活動室的升級改造。
以陣地建設為基礎，支部先後開展了十九大精神、四個合格、“兩學一做”學習教育、“雙推雙評三全程”進一步規範發展黨員工作的意見、“重溫入黨經歷
細學發展程式”等一系列學習教育活動，使黨員活動室真正成為提高黨員的綜合能力、加強團結協作的平臺，成為傳播先進文化、倡導科學文明健康生活方式的陣地。
三、開展特色活動，擴大黨員影響
1.亮身份、明責任
支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗、工作崗位擺放“共產黨員崗”。把黨員的先鋒模範作用，落實到具體工作中。支部紮實開展“五事爭先”活動，通過黨員亮身份、明責任，既接受監督也樹立榜樣，不僅提高了黨員教師的責任感、榮譽感，而且增強了教師們幹事創業的激情。
2.憶芳華、鑄輝煌
為激勵支部青年黨員發揮先鋒帶頭作用，繼承和發揚共產黨員不怕犧牲、排除萬難、敢為人先的革命精神，一中黨支部按照總支部署，在全體黨員間開展“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，先後邀請退休黨員教師商順有、任榮全及在職老黨員教師馬重陽、楊天平、董宗森、董延平，開展“憶往昔念初心”專題講座，回憶芳華歲月，不忘教育初心的真實事蹟。青年黨員代表張婧、張麗莉、李蕊蕊、王涵、趙麗娜做表態發言，他們結合自己的日常工作和教育夢，談努力方向和奮進目標，並付諸實踐。“憶芳華，鑄輝煌”主題活動，激勵著青年黨員不斷奮進、鑄就輝煌。
3.爭創“黨員示範崗”、“黨員先鋒號”，永葆先進性
支部按照總支部署，組織開展了建立“黨員先鋒號”和“黨員示範崗”活動。旨在提升黨員的師德師能，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，提高黨支部在廣大教職工中的威信，提升學校辦學水平，構建文明和諧校園。
黨員先鋒號物件涵蓋有黨員教師的教導處、德育處、教研組等集體;黨員示範崗面向全校全體黨員。黨支部於9月份舉行“黨員示範崗”“黨員先鋒號”評選啟動儀式，教研組、黨員教師填寫申請書，表決心、踐於行、樹形象，以實際行動爭取榮譽。將通過教研組推薦，年級組遴選，黨支部評選，於20xx年第一學期期末，評選出黨員示範崗和黨員先鋒號，增強黨員的示範引領作用。
指出，“基層黨支部建設要把理想信念當作安身立命的根本和靈魂，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥。”今後，我們將持續開展“兩學一做”、“五事爭先”、“憶芳華鑄輝煌”等系列主題教育活動，以黨建引領教育，為辦人民滿意的教育持續努力，鑄就輝煌。
根據市委組織部《關於各基層黨支部召開黨員大會通報基層黨建情況的通知》精神，x黨支部現對x年以來的基層黨建情況總結如下：
一、努力建設一支學習型、服務型、創新型基層黨組織
支部成立於x年3月。由學院、三個行政部門組成。支部共有職工12名，黨員10名，其中男黨員4名，女黨員6名。支部黨員中有黨員領導幹部4人，研究生學歷4人，本科學歷5人，大專學歷1人。支部委員會由3人組成，設書記1名，保密兼組織委員1名，紀檢兼宣傳委員1人。支部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院改革和發展目標，按照學院基層黨支部標準化建設，圍繞著從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，深入開展支部工作。
1、深入學習貫徹中央《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，把深化“兩學一做”學習教育作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的責任載體，深入推進學習黨章黨規和系列重要講話精神，把查詢解決問題作為“兩學一做”的規定要求，把落實基層黨建重點任務作為“兩學一做”的重要內容。
2、 抓好黨員的集中和分類學習教育。嚴格“三會一課”制度，制定本支部年度學習計劃，有計劃地組織黨員的集體學習，有針對性提出了具體教育內容和方法。採取“定內容、定學習方法、定保障措施”，把黨員的學習納入了經常性教育中，支部黨員根據個人實際，全都制訂了黨員黨員個人問題清單與整改措施和個人學習計劃。x年，我支部主要重點抓好《中國共產黨工作機關條例》，《關於新形勢下高校教師黨支部建設的意見》，《習近平總書記“7.26”重要講話》，《習近平總書記關於脫貧攻堅重要論述》的學習，學習《習近平總書記成長之路》，學習《黨的十九大精神》等方面檔案。使職工的思想覺悟得到進一步提高，鞏固和樹立了單位的良好形象。
3、按照學院《基層黨組織標準化建設實施意見》、《基層黨組織黨建工作考核辦法》，進一步夯實黨建基礎工作。堅持每月召開1次支部黨員大會，每週組織1次政治學習，今年以來，共召開支委會5次，支部黨員大會13次，民主評議黨員1次。嚴格落實支部書記講黨課、主題黨日、黨員活動日等活動。一是由支部書記給支部全體黨員作了“共產黨員為什麼講政治”，院紀委副書記給支部全體黨員作了“重規矩，我們怎麼做”的專題黨課，課後每名黨員都作了個人思想彙報和黨性體檢。二是開展“重溫入黨誓詞，集中繳納黨費”、“戴黨徽，見行動”、“迎十九大不給學院抹黑，給x市添彩”等主題黨日活動。通過主題黨日，學習了廖俊波、黃大年、賀曉英等同志的先進事蹟，參觀了革命根據地紀念館和博物館，開展了唱紅歌活動。通過活動的開展,強化了黨員的政治意識、先進意識、責任意識、奉獻意識。樹立了瞭解家鄉、找準目標，建設美好責任感和使命感。三是督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。四是抓黨員隊伍發展工作。充分利用官網、院報、微信、宣傳欄等宣傳媒介弘揚主旋律，傳播正能量，宣傳黨的知識，動員群眾積極加入中國共產黨組織。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年完成1名同志的黨員轉正和1名同志的黨員組織關係轉入工作。五是 紮實開展扶貧幫困活動。積極參加“大學生扶貧調研活動”，到幫扶村開展幫扶調研工作，到福利院慰問，為困難黨員募捐，幫助群眾解決實際困難。切實做到全心全意為人民服務。六是加強支部陣地建設。按學院黨委統一部署，建立了支部黨員活動室，配備了會議桌椅、檔案櫃、檔案盒、宣傳牌，做到了制度上牆，檔案歸類集中，豐富了黨員發揮先鋒模範作用的途徑，使黨員的在黨意識明顯增強。
二、工作中存在的不足
1、支部黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作任務繁重等問題。
2、黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,按步就班，創新性不夠。
三、下一步工作打算
1、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
2、創新方式，推進工作創新。在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞本支部業務工作實際，創新思維，創新方式，把黨建工作融合、滲透到紀檢、宣傳和工會工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，切實推進黨建工作創新。
一、支部制度建設及組織工作：
採煤二區目前現有在冊幹部職工160人，黨支部支部委員3人，下設兩個黨小組，黨員18人其中1名發展物件，5名入黨積極分子。
採煤二區黨支部在礦黨委的領導下，按照部署和要求有計劃有序的開展了一系列工作，堅持以質量為基礎，積極發展黨職工作，不斷加強黨員隊伍建設。在黨員發展工作中使區隊黨員分佈在各個班隊，實現了班組黨員無空白。全年轉接黨員9人次，其中調出六名，調入三名，發展了1名發展物件，3名入黨積極分子參加了入黨積極分子培訓班，其中擔任班隊長職務2名同志，體現我支部重點把技術和重要崗位人員培養成黨職工作的順利開展。
二、三會一課工作是支部工作基本體現：
為落實好“三會一課”制度，我們主要從四個方面入手狠抓落實。一是統一思想，提高認識。結合“工人違章幹部反省”活動與安全生產工作實際，我們首先是始終堅持抓好黨的“三會一課”制度的落實。二是高度重視，加強組織領導。形成了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的共識。嚴格執行“一崗雙責”把“三會一課”制度作為一項重要內容列入了工作計劃，三是強化措施，確保落實。每次對“三會一課”的內容，黨支部都事先有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。每月的第一個星期三為召開黨支部委員會的時間，每月的第二個星期一為召開黨小組會的時間，每季度召開支部黨員大會時間不定期，每季度黨課時間為機動性，按照礦黨委要求認真組織開展了“講嚴立”專題警示教育專題討論，今年共召開了“20xx年度”專題組織生活會、“3.22事故”專題組織生活會、“講嚴立”專題警示教育專題組織生活會，通過學習上級檔案及領導重要講話精神，進一步激發了我區黨員的先進性、增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動區隊安全生產工作做出了積極貢獻。
三、黨費收繳及經費管理：
20xx年我支部在收繳黨費管理方面，我們支部按照每季度一收繳，一公佈的原則。四季度我們共收繳黨費8462元，1—9月份我區累計收繳黨費245107元，嚴格按照繳費標準保質保量的完成了黨費收繳任務;其次在支部經費使用過程中，主要作為黨員教育經費、黨員活動室建立、黨員活動日開展使用，具體使用範圍為培訓黨員以及開展黨員教育資料開支，表彰優秀黨員和補助困難黨員以及支部黨員教育設施等。
四、主題實踐活動工作卓有成效：
今年以來，我們支部完善支部組織管理，推動了支部標準化工作的開展。始終按照“黨建6+”示範點建立工作，堅持開展各項活動。20xx年不論是班子建設、作風建設、黨員理論學習還是黨員安全責任區都取得了實實在在的效果，尤其是在“黨建6+”示範點方面開展五個規定動作方面，全區黨員累計：1、廉潔從業承諾：72次;2、收集員工意見和建議和排除矛盾：50餘次;3、走訪幫扶困難職工40餘人次;例如看望困難黨員黃紅於，幫扶困難職工李虎，解決塵肺病職工朱克亮、馮偉、連永勝不適應井下工作，調離武保科工作等;4、黨員建言獻策;216多條;5、開展排查隱患：300餘條;累計排查安全隱患251條，提出正改措施251條，經營管理節約塘柴笆片300餘片，半圓木200多根，托盤400餘個，鋼帶樑300餘個，液壓管200多米。
自學動作中的圍繞中心工作開展創新工作：融入安全生產，融入經營管理等方面，共開展圍繞中心工作開展彙報：72次，據統計通過示範點的作用，示範、帶動了全區幹群在安全生產上的推動作用。
五、黨員主題活動開展紮實有效：
20xx年以來，我們支部結合主題實踐活動開展了黨員安全責任區，黨員示範崗，黨員“亮身份、做表率、樹形象”，黨員積分制考核、“1+x”幫扶、“3+x”主題黨日活動日等活動，不論從井下現場管理還是日常行為，突出了黨員的先鋒模範作用。在主題實踐活動中全區黨員結合年初指定的計劃方案實施，按照承包範圍確定示範責任區工作考核，考核中每名黨員支部在每季度考核一次，通過黨員積分制考核，得分高者，綜合評定季度優秀黨員，很好的營造了黨員之間比、學、趕、幫、超氛圍。
六、在黨風廉政建設上支部打了敗仗：
雖然支部能夠按照 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和【中國共產黨紀律處分條例】的要求，積極開展‘四個一’廉潔從業主題實踐活動，每月召開一次黨風廉政專題學習會，不斷完善黨風廉政機制，力求提高黨員幹部黨性修養和紮緊制度的籠子，但由於支部在黨風廉政建設方面重視程度不夠，履行‘兩個責任’不力、落實‘一崗雙責’不到位。致使一年內發生兩起違反廉潔從業事件，給採煤二區政治生態蒙上一層重重的霧霾，辜負了礦黨委的重託和職工的信任，在此深感羞愧和自責。下一步工作：20xx年支部將在深刻吸取教訓，躬身自省，以案促改的基礎上，帶領全區黨員幹部從細微處入手，守住底線，不觸碰紅線，力爭打贏黨風廉政翻身仗，驅散烏雲，還採煤二區一片蔚藍的天空。
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