部隊黨委領導講話3篇

作為部隊黨委做一個講話，本文是本站小編為大家整理的部隊黨委領導的講話，僅供參考。

部隊黨委領導講話一：

按照xx黨委的要求，今天我們召開x黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全域性的能力，更好地全面貫徹黨的xx大精神，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一彙報。黨的xx大報告指出："必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務"，"聚精會神搞建設、一心一意謀發展"。xx是一個邊境xxx，也是一個經濟實力較弱的xxx。

在xx工作的幾年裡，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展;穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展;要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們xxx黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，並把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20xx年對我來說，是收穫比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加紮實，基層情況全面掌握，並能理論聯絡實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭巨集觀、把握大局起到了積極作用。

學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、"三個代表"的重要思想，"xx大"精神，能夠按照自治區黨委、xx黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對"5.31"重要講話和xx大檔案，我都認真進行了研讀，並結合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升為理論，又要理論聯絡實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

xx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導幹部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。

工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對xx的困難，面對廣大幹部群眾的期盼，面對xx黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xxx處級領導幹部大會上強調，堅決禁止以xxx名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導幹部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導幹部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與政委和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和xx黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。 工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興xx富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。

三是幹工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗幹革命要有點精神，幹工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇於戰勝困難。要有點不紮紮實實乾點工作做些事情誓不休的雄心壯志。

四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落後。西部大開發是機遇，xxx建市是機遇，"引額濟克"xx南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xx的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。xx這幾年發展較快，就是得益於國家、自治區、xx的關心和支援，得益於西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶佔到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。

五是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，幹群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

說心裡話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好政委，好班長。

同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什麼事就地協商解決，大事帶回提交會決定，感覺配合默契。220xx年政委雖在中央黨校學習，但很關心xx的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支援。班子其他成員對我很尊重、很支援、很理解，大家圍繞富民強xx這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全x廣大幹部職工在x黨委的領導下，團結拼博，使xx的事業年年有大發展、有新進步。我願藉此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

雖然xx各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和"八個堅持、八個反對"的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。

二是經濟雖有較快發展，但和兄弟x相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。

三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬鬆。

四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。

五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和xxx的職工收入比還有一定差距，這將是我們今後一個工作重點和努力的方向。

六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細緻，跑面聽彙報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少;並且到xxx多，到工交企業少。

根據黨的xx大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導幹部的必修課。要注重理論聯絡實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我xx種養業的發展;建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅遊業;加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢於開展批評與自我批評。堅決貫徹xx黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善於聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支援。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的xx大的要求和xx黨委四屆八次全委(擴大)會議的安排，圍繞"致富職工群眾，發展壯大xx，增強戍邊實力"的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強xx作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關係，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要築起反分裂鬥爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。

200x年是學習貫徹xx大精神新的一年，也是全面實現xx大提出的奮鬥目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好xx大精神，從xx的實際出發，不拘於已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強x，壯大xx的奮鬥目標，為創造xx廣大幹部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。

部隊黨委領導講話二：

尊敬的***書記、***院長，各位老師、同學們：

大家上午好!

今天，非常榮幸參加***20xx級新生開學典禮暨軍訓動員大會,在此我謹代表***部隊首長，向始終關心軍校共建工作和高度重視軍訓工作的學院黨委、院領導表示衷心的感謝!向開始嶄新大學生活的20xx級全體新生致以熱烈的祝賀!

開展大學生軍訓,是貫徹落實科學發展觀，加強國防後備力量建設的時代要求; 是深化具有交院特色的創新人才培養模式改革，打造名牌學校的有力舉措; 是加強學生自身素質建設，更好地應對各種挑戰的迫切需要。當代大學生,作為時代的驕子，不僅是我國社會主義現代化建設的主要力量，同時也是我軍貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，加強質量強軍，增強國防實力的中流砥柱。一名優秀的大學生，不但需要有淵博的知識和健康的體魄，更需要有良好的品德，百折不撓的意志和令行禁止的作風。通過軍事訓練, 更加有利於大學生"德、智、體、美、勞"全面發展，有利於樹立“鞏固國防、以業報國”的國防觀念，並掌握一定的軍事技能，必將促進 “知識、能力、素質”三位一體的創新性複合型人才的培養。希望你們珍惜這次軍訓機會，把軍訓作

為一個平臺、一種載體，樹立“當標兵、爭第一”的思想，自覺服從命令，聽從指揮，刻苦訓練，一絲不苟，磨練心志，錘鍊體魄，努力提高軍事技能，學習部隊優良的傳統，養成艱苦樸素、吃苦耐勞的思想作風和雷厲風行、令行禁止、勇敢頑強的意志品質，為以後成為祖國的棟樑之材打下堅實的基礎。同時要求全體訓練官兵時間緊、任務重等困難，堅持科學組訓、正規施訓，確保質量和安全，高標準的完成這次軍訓任務。

老師、同學、同志們，我們20xx級學生軍訓即將全面展開。今天，各位領導在百忙之中還親臨會場指導，這是對我們軍訓的全體師生及教官們的極大鼓舞。

最後，祝***書記、***院長等領導和老師健康愉快，祝內蒙古交通職業技術學院蒸蒸日上，預祝軍訓圓滿成功!謝謝大家!

部隊黨委領導講話三：

同志們：

今天的會議既是務實的會，也是務虛的會，既是對20xx年度全省消防部隊工作會議精神的貫徹落實會，也是總結經驗、謀篇部局，對支隊20xx年各項工作的部署會，更是我們立足長遠、振奮精神，奮力推動我市消防工作和部隊建設跨越式發展的動員誓師大會。會議的主要任務是：以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全省消防部隊工作會議精神，總結回顧一年來全市消防部隊的發展建設狀況，搶抓國家“xx規劃”加快實施這一重大歷史機遇，鎖定“攻堅突破年”的發展定位，以勇爭一流、攻堅決勝的態勢，推動我市消防工作和部隊建設實現“二次跨越”。

下面，我代表支隊黨委就如何加強班子和隊伍建設，全力推動今後一個時期的消防工作和部隊建設講幾點意見：

一、總結和回顧20xx年的發展建設實踐，為我們積累經驗、增強信心、加快發展提供了寶貴的動力和源泉

一年來支隊取得成績和榮譽充分證明，xx消防部隊是一支肯打拼、能戰鬥、會幹事、敢爭先的隊伍。只要我們有勇爭一流的信念，有為消防事業矢志不渝、埋頭苦幹、不達目的誓不罷休的精神，我們的工作就會大有起色，就會不斷開創xx消防事業的新局面。

一是堅持抓重點、舉亮點、真攻堅、實破難，屢次取得多項歷史性突破

20xx年，支隊瞄準“基礎工作年”的各專案標任務，牢牢把握“圍繞一條主線，確保兩個穩定，推進三項建設，實現四大目標”的“1234”工作思路，全市消防部隊團結一心，紮實工作，無私奉獻，取得了豐碩成果。支隊勇奪全省打造天府消防鐵軍比武競賽團體總分第五名和六個單項名次;小歌劇《退伍之前》棲身全省消防部隊文藝匯演曲藝組第五名，一舉攬獲三等獎和組織獎;支隊兩站一中心(即指揮中心、特勤消防站、化工園區消防站)全面投入使用，特勤二中隊正式組建，xx市主城區消防站在短短兩年時間由1個增加到4個，完成了數量和質量的雙重突破;大竹大隊新營房實現搬遷入駐，宣漢特勤消防站也已開工建設;支隊在特種車輛、器材裝備建設、社會化消防工作、消防執法質量建設等工作中正在瞄準全省最高水平不斷奮進。

二是堅持抓班子、促團結、揚正氣、聚人心，各級班子堡壘核心作用明顯加強

一年來，支隊始終堅持以班子建設為龍頭，著力培養各級班子凝聚力、號召力、戰鬥力和免疫力。及時配齊配強基層軍政主官，先後調整大、中隊班子9個，全面落實了政治主官任黨委(支部)書記和軍政主官分工負責制等四項基層組織建設制度。通過召開“145”工程建設現場會全面規範黨務公開和黨委議事決策機制，通過嚴格執行經濟責任、財務收支審計和執法質量考評，督促基層黨委班子落實大額經費開支主官聯籤和審驗分離等制度，從而規範了權力執行的各個環節，使基層組織建設健康良性發展。通過一年來的努力，支隊各級班子團結和諧，奮發向上，充滿了生機和活力，班子的整體合力和議事決策能力明顯提高，整體凝聚力和榮譽感顯著增強。支隊被總隊評為抗洪救災先進單位、被市政府榮記集體二等功，並被評為全市最佳文明單位和雙擁工作先進單位。渠縣大隊、渠縣中隊分別被省廳和總隊榮記集體三等功，萬源大隊被總隊榮記集體嘉獎。大竹大隊、渠縣中隊和萬源大隊擬被總隊評為20xx年度全省先進基層單位。

三是堅持帶隊伍、強素質、抓導向、優作風，廣大幹部事業心責任感明顯增強

支隊將幹部隊伍建設作為部隊發展建設的核心，堅持政治建警、文化育警和從優待警，大力培育當代軍人核心價值觀，積極引導廣大幹部學習實踐胡“三句話”總要求，致力解決幹部子女入學入托等後顧之憂。一年來，廣大幹部牢記使命、安心本職、勇挑重擔、負重前行，表現出了良好的精神風貌。許多同志幹齡長、資格老，但無論服役年限長短奮鬥之志不移，無論進退去留思想作風不衰，認真履行本職工作，執行上級命令部署不走樣;許多幹部夫妻兩地分居，面對小孩亟待照顧、父母年大體弱等實際困難，始終以部隊建設為重，舍小家、顧大家，一心撲在工作上;特別是在支隊警力十分緊張、工作任務十分繁重的情況下，支隊全體幹部任勞任怨、夜以繼日，長期高強度、超負荷工作，為支隊的發展建設付出了艱辛努力，作出了突出貢獻。廣大幹部能夠正確認識學習的重要性，積極參加學歷教育，豐富和提高文化層次和知識結構，20xx年，12名同志順利取得函授本科學歷，目前支隊幹部在職攻讀本科8人，攻讀碩士研究生2人，本科以上文化程度達72%，全體幹部均取得了相應等級崗位資格，19人通過了全軍專業技術幹部外語、計算機能力考試，幹部隊伍建設活力得到切實啟用。

四是堅持勤彙報、重協調、求支援、謀發展，地方黨委政府、公安機關重視支援消防工作的力度明顯加大

全市消防部隊把爭取黨委政府和公安機關的領導作為消防事業發展的組織保障，著重圍繞抓好國務院15號檔案和我省《關於進一步加強消防工作的決定》、《關於加快消防力量建設意見》、《全省消防部隊事業經費保障標準》等檔案內容措施的落實，明晰了各級政府、有關職能部門的目標責任，推進解決了一些制約我市消防部隊發展的瓶頸性問題。各級黨委、政府對消防工作重視程度進一步提高，在財力、物力等實際問題上給予大力支援。20xx年，xx市和各區縣政府專題研究消防工作23次，出臺指令性檔案13個，縣級以上黨委、政府領導深入基層消防部隊現場辦公29人次，組織開展督導檢查40餘次。全年全市消防部隊共爭取基本消防事業經費預算1392.06萬元,專項經費1405.63萬元,地方黨委政府在部隊經費保障、消防隊站建設、器材裝備建設上的投入空前提高。

五是堅持抓本職、講奉獻、樹形象、促和諧，全市消防部隊的社會滿意度明顯提升

20xx年，全市消防部隊不斷增強服務意識和能力，努力提升服務質量和水平，以完成防火、滅火和應急救援工作，保駐地一方平安為首任，不斷迴應人民群眾的新期待和新要求。各級部隊大力開展火災隱患排查整治，紮實抓好執勤備戰工作，一年來，全市消防部隊全力投入“颶風行動”、“百日會戰”等一系列火災隱患排查整治和建築消防設施專項治理工作，一大批影響公共安全的重大隱患得到切實整改，轄區消防安全環境得到顯著改善。在多次可能引發群死群傷的高層建築火災、“7.18”洪災、“8.1”達縣九嶺酒精槽車傾覆燃燒事故等一系列重大滅火和應急救援行動中，全市消防部隊經受住了考驗，出色地完成了作戰任務，最大限度地保護了人民群眾的生命財產安全。20xx年，中央電視臺、四川省電視臺、xx市電視臺播出反映xx消防開展火災隱患排查整治、進行滅火和應急救援作戰等相關新聞129條;國家、省、市各級報刊雜誌和網路媒體錄用反映xx消防工作的新聞稿件158篇，進一步樹立了xx消防部隊的良好形象。

在20xx年的部隊發展建設實踐中，我們積累了一些有益的經驗：一是要堅定依靠總隊黨委以及地方各級黨委、政府和公安機關解決瓶頸問題的思路不動搖;二是要堅定建設團結奮進、充滿活力、謀事創業的班子的決心不動搖;三是要堅持政治建警、從嚴治警、從優待警，建設一支作風務實，廉潔高效的幹部隊伍的理念不動搖;四是要堅持狠抓重點、強攻難點、全力突破、開拓創新的信心和勇氣不動搖。

回顧一年來的工作，支隊黨委深深地感到：這些成績的取得，離不開總隊黨委、地方黨委政府和公安機關的正確領導和有力支援，離不開我們基層領導班子團結一致、爭先恐後的致力發展，更離不開廣大官兵的共同努力、無私奉獻。在此，我代表支隊黨委向各大(中)隊黨委(支部)、全體消防官兵致以崇高的敬意，並通過你們向地方黨委政府和公安機關領導表示衷心的感謝!

二、客觀分析、準確把握、認真解決部隊發展建設中的內在問題，為實現“二次跨越”減負提速

對於20xx年的工作，支隊黨委既是滿意的，又是不滿意的。滿意的地方在於，縱向地看，通過一年的努力，我們在部隊發展建設的各個方面均取得了不俗的成績，締造了支隊歷史上未曾有過的榮譽，呈現出了強勁的發展勢頭，是值得肯定、應當大力發揚的。不滿意的地方在於，橫向地看，我們的部隊建設底子薄、歷史欠賬多，這種“還賬式”的發展還不能適應新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰，與兄弟支隊相比還存在較大差距。特別是對於我們要實現“二次跨越”這個奮鬥目標，還有不少問題亟待解決。

一是謀劃駕馭的能力素質尚未得到有效提高。有的班子沒有牢固樹立確保“兩個穩定”的指導思想，抓重點、抓中心、議大事的意識不強，謀劃長遠、協調各方、狠抓落實的能力缺乏，深入思考、研究解決消防工作和隊伍建設深層次問題的力度不夠，工作打不開局面。有的班子對抓部隊建設定位不高，措施不多，消極等待，強調客觀，基本處於推不動的格局，這種軟班子必須限期改變面貌。

二是民主集中制尚未得到有效貫徹。一些班子對民主集中制的基本要求缺乏應有的認識，民主集中制的意識還相對淡薄。有的書記、副書記組織觀念不強，民主作風缺失，在一些重大問題決策上，不能虛心聽取各方意見，習慣於個人定調拍板，弱化黨委集體領導，這種不按規矩辦事、搞個人說了算的問題必須堅決糾正。有的班子成員主動參與集體領導的意識不強，會上不說，會後亂說，會上服從，會後不從，不團結苗頭和問題時有反映，影響了班子的凝聚力和戰鬥力。有的班子重團結而不會團結，將團結停留於一般化和表面化，好人主義不同程度存在，為了面子上過得去而保持無原則的一團和氣。

三是堅持從嚴治警方針還有待加強。一些班子對隊伍教育、管理、監督的長期性、艱鉅性缺乏足夠的認識，從嚴治警的思路沒有牢固確立，失之於寬、失之於軟，工作措施不落實，責任履行不到位，導致一些問題時有發生。去年發生的“1.09”事故，教訓極為深刻，給我們敲了警鐘，雖然我們在部隊管理上有所加強，但必須繼續痛定思痛，採取更為強有力的措施，從根本上防止和遏制部隊安全穩定再次馬失前蹄，再也不能因為部隊安全管理的問題使我們來之不易的成績和榮譽功虧一簣。

四是爭先創優的氛圍還不夠濃厚。少數幹部思想不解放，爭先創優意識不強，安於現狀，不注重學習，業務能力長期在低層次徘徊。在機關表現為作風浮漂，發揮不了能參善謀的作用，站著不能講，坐下不能寫，到基層不能幫。在基層表現為不會創造性地開展工作，工作方法少、失誤多，不能按質按量完成任務。還有的幹部思路不清，不知道哪些是中心工作，哪些是重點工作，眉毛鬍子一把抓。精品意識不強，勇於爭先的意識欠缺，對待工作只求過得去，不求過得硬，缺乏以隊為家、把工作當事業乾的思想基礎。

五是政令警令還亟待進一步通暢。少數班子存在自由主義傾向，服從命令聽指揮的作風缺失，對上級命令要求和工

作部署臵若罔聞，執行不力，上有政策、下有對策，行動遲緩，搞形式、走過場、圖應付;個別幹部將個人凌駕於組織之上，有令不行、有禁不止，思想麻痺、頂風違紀，這些都是影響支隊整體效能、阻礙事業發展的沉痾，必須下猛藥，堅決根治、有效杜絕。

六是作風紀律建設還未發揮應有成效。一些幹部政績觀、價值觀偏離，脫離實際、急功近利、誇誇其談，在抓發展上只顧當前、不計長遠，欺上瞞下，搞形象工程、面子工程，在抓部隊管理和戰鬥力上顧此失彼。少數幹部不明白“在崗做什麼，進步靠什麼，當官為什麼”的道理，精力不放在踏踏實實幹工作、認認真真謀發展上，一門心思託關係找門路，幹工作是外行，搞勾兌是內行。甚至個別幹部為了一己私利，無視組織紀律和原則，告黑狀、亂反映，散播流言蜚語，擾亂視聽，為達到個人目的不擇手段。這些現象都要引起各級班子和全體幹部的高度警覺，堅決防止一個單位被個別人和陰暗現象搞得烏煙瘴氣，人心渙散。

針對上述問題，每個班子和廣大幹部都要自覺對照檢查，對號入座，認清危害，深刻反思，採取有效措施，認真加以克服。

三、牢牢把握20xx年作為“攻堅突破年”這一發展定位，統一思想、強化認識，切實為實現“二次跨越”提供堅強的思想和組織保障

20xx年是“攻堅突破”之年，是為“二次跨越”夯實基礎、積蓄力量的關鍵之年，但是對於xx人口多、底子薄，經濟發展不平衡的客觀實際來講，要實現支隊的既定目標，必須克服前進道路上的重重困難，必須付出比別人更為艱辛的努力。因此，我們沒有任何理由陶醉於已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由滿足於現狀而不思進取。要始終保持清醒頭腦，在揚帆進發的同時注意水下暗礁;要倍加謙虛謹慎、戒驕戒躁，倍加勵精圖治、艱苦奮鬥，珍惜和發展好來之不易的良好局面，全力推進消防工作和部隊建設跨越式發展。

(一)必須緊緊抓住領導班子建設這個根本。抓發展首先要抓班子，抓班子關鍵在於樹正氣。必須嚴格按照“抓班子、樹正氣”的要求，著力打造堅強的堡壘和核心。一是要認真貫徹執行民主集中制。要嚴格落實黨委、支部集體決策制度，凡涉及大額經費開支、官兵入黨、考學、學技術、轉改士官等重大問題，必須由黨委(支部)集體討論決定，防止個人或少數人說了算。要嚴格落實黨內生活制度，積極開展批評與自我批評，敢於思想交鋒，敢於揭短亮醜，堅決克服“好人主義”、“一團和氣”，強化班子內部監督，提高團結和諧的質量。二是要加強日常考察幫建。要克服重配輕管、重配輕建的傾向。支隊黨委和政治處要強化對大、中隊班子的經常性考察瞭解，尤其對新配備班子特別是軍政主官的動態要實行跟蹤考察，通過走訪座談、問卷調查、季度或半年考核等方式，及時聽取當地有關領導、基層官兵的反映和意見，瞭解掌握班子成員尤其是軍政主官工作思路、把握大局、統籌協調、履職盡責等情況，發現問題苗頭的，及時予以提醒或誡勉談話;經教育引導仍不思改進甚至出現問題的，要果斷採取組織措施，予以調整或處理。

(二)必須緊緊抓住幹部能力素質提升這個核心。各項工作抓得怎樣、落實得怎樣，根本在班子，關鍵在幹部。政治處和機關其他部門都要把提高幹部隊伍素質建設作為一項緊迫任務，針對當前支隊幹部在能力素質建設方面存在的突出問題，重點要在三個方面下功夫：一是要切實在營造穩定幹部隊伍的政策環境上下功夫。要教育引導廣大幹部立足本職、熱愛本職、奮發有為，要通過教育和引導，增強幹部的事業心、責任感，樹立“有為才有位、有為才有威”的觀念。在幹部使用上，要更加註重人品德行，注重政績能力，注重群眾公論，切實把幹工作有思路、抓落實有招數、破難題有辦法的優秀幹部選拔到大、中隊領導崗位，大膽重用和保護敢抓敢管、敢於嚴格公正執法的幹部，絕不能讓務實苦幹的吃虧，也絕不能讓投機鑽營者得逞，在支隊形成“敢幹事的有機會，肯幹事的有舞臺，幹成事的有前途”的用人導向。二是要切實在提高幹部業務能力上下功夫。致力於解決部分幹部對抓基層基礎建設工作認識不足，片面強調客觀因素，畏難情緒較多，創造性地開展工作不夠的問題;不善於做經常性思想工作，管理部隊有章不循、要求不嚴的問題;知識結構老化，業務能力不強，因“知識透支”和“本領恐慌”導致工作效率低下、質量不高的問題。要不斷強化業務知識的學習，將經常性地考試考評、研討活動和崗位培訓作為一種長效機制，促進廣大幹部完成由“要我學”到“我要學”的轉變。三是要在抓領導幹部、機關幹部和先進典型的表率作用上下功夫。強化支隊班子成員和各級主官身體力行抓落實、身先士卒幹工作的模範帶頭作用，為廣大幹部作好表率，通過“一點”帶動“一片”;積極加強學習型、效能型、服務型機關建設，大興強化學習、服務基層、埋頭苦幹的良好風氣，帶動基層提高工作效率和工作質量;大張旗鼓地培育、宣傳先進典型，樹立講奉獻、抓學習、重落實的標兵和楷模，通過典型示範作用促進全員幹部在學習上有大進步、思想上有大提高、工作上有大促進。

(三)必須緊緊抓住安全穩定這個前提。一個單位如果事故違紀不斷，或者發生惡性事故案件，隊伍就會傷元氣、動根基，已經取得的成果也可能喪失殆盡。必須牢固樹立“安全發展”的理念，緊盯影響部隊安全穩定的各種因素，嚴密防範，常抓不懈。一是要強化部隊內外和諧。部隊內部關係不和諧，就會缺乏凝聚力，甚至激化矛盾，影響發展;部隊外部關係不和諧，就會引起投訴舉報，影響工作秩序，分散工作精力，甚至引發群體性事件。因此，我們要積極倡導和諧共事氛圍，要勇於鍛鍊處理矛盾、團結同志的能力;要杜絕管理方法簡單粗暴、打罵體罰戰士、侵佔戰士利益的不良行為，更加註重工作的方式方法，切實建立和諧的官兵關係和上下級關係;要克服特權思想，強化服務意識，妥善處理執勤、執法中可能出現的各種不和諧因素，在實踐中認真踐行和諧警民關係建設要求。二是要依法從嚴管理。抓安全穩定工作，必須嚴格落實條令條例，嚴格落實“五條禁令”、“三個三不準”等制度規定，抓好“兩個經常”，嚴密防範各類違紀違法案件和責任事故。各級班子尤其是軍政主官要始終繃緊安全穩定這根弦，時刻保持清醒頭腦，強化憂患意識，切實做到防患於未然。要突出對機關公勤人員、請假外出、探親休假人員和重點人的管控，突出“八小時以外”的管理，突出對車輛事故、執勤訓練和滅火救援傷亡事故以及警民糾紛、網路安全事件的預防，縝密防範，確保安全。三是要強化思想政治工作。思想政治工作是教育人、激勵人、塑造人的工作，也是預防和減少事故違紀的基礎防線。必須通過深入細緻的思想教育，著力提高官兵的道德修養、法紀意識和自控能力。要繼續抓好“紅色教育”、“紅門大課堂”和“流動黨校”這三個教育載體，紮實開展“雙四一”和“三互”等經常性思想教育活動，利用部隊、家庭、社會“三位一體”手段實施共建共育。要不斷強化警營文化建設和官兵心理健康教育，努力使廣大官兵身心健康、心情舒暢，有效防止不和諧不穩定的苗頭滋生。

(四)必須緊緊抓住執法為民這個關鍵。執法不公不廉，不僅會留下安全隱患、危害公共消防安全、影響社會公平正義、損害部隊形象，甚至可能毀了一些幹部的家庭和事業。必須充分認識“抓執法、樹形象”的極端重要性和現實緊迫性，切實從解決群眾反映強烈的突出問題入手，加強執法隊伍建設，改進執法工作。一是要進一步端正執法思想。牢固樹立社會主義法治理念，切實解決“為誰掌權、為誰執法”的問題，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情，做到心繫群眾、執法為民。二要進一步規範執法行為。深入排查整改執法不嚴、不公、不廉和不作為、亂作為等突出問題，從制度上堵塞以權謀私的漏洞，壓縮違法違紀的空間。三是要嚴肅查處執法工作中的違法違紀行為。依法依紀從嚴查處，堅決清除害群之馬，以鐵的紀律純潔執法隊伍，樹立執法為民的良好形象。

(五)必須緊緊抓住黨風廉政建設這個重點。積極拓展黨風廉政建設的形式和載體，進一步加強學習整頓和反面警示教育;堅持以落實“四有六廉”制度作為文化育廉的重要手段;切實發揮支隊紀委、信訪工作領導小組和基層紀檢委員的效能，將學廉、議廉制度納入各級班子建設要求;加強內部監督和外部監督的充分結合，對內嚴格執行財務收支審計和經濟責任審計，加強經常性地督察檢查，對外暢通訊訪

四、加強組織領導，營造攻堅氛圍，高質高效完成20xx年攻堅突破任務，為實現“二次跨越”開好局、起好步

(一)要全員發動、背水一戰，營造攻堅決勝的良好氛圍。一是深入發動、廣泛號召，引導全市消防部隊進一步認清形勢，深化認識，營造攻堅決勝氛圍。二是細化責任、層層落實，確立指令目標並納入各部門各單位與支隊黨委簽訂的責任狀，納入20xx年度單位和幹部個人爭先創優承諾書。三是強化督促、加強指導，對中長期工作進行階段性分解，落實黨委成員定點聯絡措施，進行經常性地督查檢查，協助做好各單位與地方黨委政府溝通協調工作。年終，按照“問事、問人、問責”的要求，嚴格考核驗收重點專案和指令目標，按照年初簽訂的責任狀和幹部管理激勵制度嚴格落實獎懲，督促全員將壓力轉化“攻堅突破”的強大動力。

(二)要加強彙報、積極爭取，形成攻堅克難的有力舉措。要繼續堅定依靠總隊黨委以及地方各級黨委政府、職能部門解決瓶頸問題的思路不動搖。一是特別要繼續堅定不移地堅決服從公安機關的領導，緊緊依託各級公安機關領導的鼓與呼，積極加強向黨委、政府的彙報力度，求得智力和物質上有力傾斜。二是特別是要以綜合應急救援隊伍建設為突破口，把握消防部隊作為專業搶險救援隊伍的長遠發展方向，結合部隊在抗震救災、抗洪搶險、維穩處突中發揮的巨大作用，進一步將隊伍的重要性、必要性和不可替代性充分體現出來，真攻堅、實破難，在經費保障和基礎建設上爭取更大支援。三是特別要加強各級軍政主官的攻堅克難意識，積極學習爐霍大隊大隊長卻吉尼瑪的先進事蹟，增強主觀能動性，進一步培養增強攻堅克難、不達目的誓不罷休的信心和決心。

(三)要軟硬並重、打造精品，樹立勇爭一流的進取意識。一是在消防工作和部隊建設上均衡發展，在強化隊站、營房、裝備建設的同時狠抓戰訓基礎資料、執法質量、和政治工作規範化建設，確保硬體要硬、軟體要優，力爭實現硬體建設多加分，軟體建設不扣分。二是各部門和單位要加強協同配合，形成合力、再下苦功，在經費爭取、隊站建設、車輛器材配備上繼續突破，在執法力度和質量、部隊正規化建設、“5小1交流”和“145”工程建設以及打造“消防鐵軍”工作上繼續深化，繼續發揚凝聚智慧、開拓創新的寶貴精神和經驗，全力打造xx消防工作的精品和亮點。

(四)要腳踏實地、求真務實，始終保持奮發有為的精神狀態。事業要發展，關鍵靠實幹。沒有實幹，再好的規劃藍圖都是空中樓閣，再好的決策部署都是一紙空文。各級班子要始終保持奮發有為的精神狀態，牢固樹立“用心想事，用心謀事，用心幹事”的理念，把心思用在謀發展上，把勁頭使在幹實事上，把精力放在求實效上，把功夫下在保穩定上，求真務實，低調實幹，立說立行，定了就幹，幹就幹好。基層是領導機關的工作重心，抓基層必須下基層，抓到位必須到位抓。機關各部門要切實轉變工作作風，深入基層一線，深入到困難多、矛盾多的地方去，察實情、抓指導、促落實，為基層官兵辦實事、做好事、解難事，關鍵時刻要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作推向前進。

同志們，展望新的一年，機遇與挑戰並存，希望和困難同在，但縱覽全域性，機遇多於挑戰，希望大於困難。支隊黨委堅信，20xx年必將是全市消防部隊厚積薄發、再顯崢嶸的一年。各級班子和廣大官兵必須千方百計抓住機遇，滿懷信心迎接挑戰，以新的局面增強團結，以新的思路謀求發展，以新的突破促進建設，推動“攻堅突破年”全市消防工作和部隊建設再上新臺階，為實現xx消防事業“二次跨越”作出新的更大貢獻。

最後，我謹代表支隊黨委祝大家新年快樂、萬事如意、闔家幸福!謝謝大家!