在鄉鎮環境保護工作會議講話（通用18篇）

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇1

今年以來，夏日哈鎮環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、政府高度重視，緊緊圍繞“四個紮紮實實”重大要求，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的意識，把生態環境保護作為主要任務，堅持在保護中發展、在發展中保護，以聯動理念、法治思維全面推進生態環境保護各項重點工作有序落實，加快補齊環保短板，持續改善環境質量，紮實開展城鄉環境衛生整治工作，經過全體幹部職工和廣大群眾齊心協力，我鎮環保工作取得了新成效，現就一年來的工作總結如下。

一、主要做法和成效

(一)建立健全組織領導機構。根據縣環保工作總體部署，鎮黨委、政府結合實際，及時調整鎮環境保護工作領導小組，成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長的環境保護工作領導小組，負責統籌抓好全鎮環保各項工作。下設環保辦，由分管副鎮長擔任辦公室主任，相關責任人為小組成員，並挑選1名業務骨幹為兼職環保員，環保辦負責抓工作落實，全面負責領導小組辦公室日常工作。各村成立了相應的環保工作領導小組，負責抓好各村環保任務。進一步細化責任分工，明確工作職責，堅持做到年初有目標，有方案，年末有成效、有收穫。

(二)認真落實環保主體責任。今年以來，鎮黨委、政府高度重視環保工作。一是以召開黨委(擴大)會議、領導小組會議、專題工作會議、相關各項重點工作會議、脫貧攻堅會議和各類大小會議逢會必說的形式，多次組織召開環保安排落實，研究部署環保工作和環境衛生整治工作。二是通過以會代訓的方式，對鎮機關全體幹部、村“三委”負責人、駐鎮各站所院校負責人、轄區企業法人、個體工商戶開展環保知識培訓，在鎮、村、社三個層面，全面抓好上級環保工作會議、檔案精神和環保政策制度法規的傳達學習和貫徹落實，確保各項決策部署在我鎮落實。三是年初組織召開環境保護動員部署會，並與各村、基層站所院校簽訂《20xx年夏日哈鎮環境保護目標責任書》共17份，簽訂率100%，層層傳遞環境保護的責任和壓力，確保責任分工到位，制度落實到位。

(三)制定環保方案，明確環保工作任務。多次召開鎮黨委、政府會討論研究環保各項重點工作，先後制定並印發了《夏日哈鎮環境保護應急預案》、《夏日哈鎮關於調整環境保護工作領導小組的通知》、《夏日哈鎮20xx年環境保護工作實施方案》、《夏日哈鎮20xx年環境保護工作計劃》、《畜禽養殖汙染防治實施方案》、《秸稈禁燒工作實施方案》等相關環境保護工作機制，制定完善了各類相關環保工作制度，並形成了長效機制。明確了全鎮環保工作重點和鎮、村、駐鎮站所院、企業以及在建專案工程單位的具體任務責任，確保全鎮環保各項工作有序推進。

(四)創新舉措，開展環境保護宣傳工作。為進一步樹立環境保護意識，提高環保參與度，我鎮採取形式多樣的宣傳方式，利用脫貧攻堅、高原美麗鄉村建設等入村入戶宣傳有利時機，動員鎮機關全體幹部職工、駐村扶貧工作隊開展宣傳。一是通過入戶宣傳、召開會議、懸掛橫幅、張貼宣傳標語、發放宣傳資料、書寫黑板報、文藝演出、手機微信、簡訊以及組織村民參與環境衛生整治實踐等方式在農牧民群眾、流動人員、過往司機和企業中開展環保政策法規宣傳。今年以來我鎮共製作宣傳展板3塊，懸掛橫幅22條，組織召開環保大小會議10餘次，發放環保倡議書500多份，張貼宣傳標語40多張，文藝演出活動6場次，傳送微信簡訊200餘條，紮紮實實地加大了對環境保護的宣傳力度。二是結合今年6月5日開展的第46個“6.5世界環境日”、民族團結宣傳週等宣傳活動開展環保系列宣傳，活動當天發放各類宣傳材料800多份，進一步增強群眾環保意識。三是根據縣委組織部統一部署，組織鎮機關黨員幹部和9個村黨支部召開以“堅定踐行四個意識，紮紮實實推進生態環境保護”為主題的專題組織生活會，通過開展批評與自我批評，廣大黨員幹部從思想深處築牢了宣傳意識。四是為進一步加強對中國小校環境保護知識教育，增強青少年環保意識，我鎮為夏日哈鎮中心學校和查查學校徵訂了《青少年環保知識手冊》和《低碳生活一中國小生節能減排知識手冊》共20套，價值932元。

(五)狠抓落實，全面整治城鄉環境衛生。為切實解決我鎮城鄉環境衛生存在的突出問題，達到“村容村貌整潔、生態環境優美、生活習慣良好、鄉風民風文明”的要求，我鎮以建立省級衛生城市、建立生態村為契機，將鎮區劃分為十個衛生責任片區，實行網格化管理，狠抓落實，全面整治農村環境衛生“髒、亂、差”的城鄉環境。一是我鎮共投入資金23萬餘元，對9個村1個社群的環境衛生開展專項整治，發動全鎮各村村民集中組織開展了6次農牧區環境衛生大整治活動，由各村書記和村長帶動全村村民徹底清理村內房前屋後、溝渠、道路周邊生活垃圾,對道路、廣場、公共場所、綠化帶、垃圾存放點進行整治，全面清理衛生死角、亂堆亂放、各類廣告、生活垃圾、建築垃圾、生活汙水、禽畜養殖汙染、廢棄舊房、亂搭亂建等。二是每月15日定期開展環境衛生大整治活動。我鎮每月15日組織全鎮機關幹部、駐鎮各站所院職工、生態管保員、草管員及護林員在各自的衛生責任片區定期開展環境衛生大整治。三是進一步落實門前“三包”責任制。四是我鎮根據人口及村莊大小分配環衛保潔人員名額，今年作為試點，在沙珠玉分配2名、果米飼草點1名環衛保潔人員，其主要負責村莊內庭院房前屋後環境衛生，負責打掃鄉村道路、廣場、公共場所、綠化帶環境衛生。五是每季度開展一次環境衛生評比活動，保證了環境整治各項工作任務的全面落實。六是我鎮從轄區內的人大代表、政協委員、社會公眾人士中聘請了9名環保監督員，充分發揮社會輿論監督作用，引導全社會關心環境、珍惜環境、保護環境，營造全社會支援環境保護工作的良好氛圍，有效提升了環境保護工作的成效。七是從源頭治理，狠抓秸稈禁燒責任制，我鎮進一步加強地農牧業汙染防治的宣傳力度，認真抓好秋季秸稈焚燒的敏感期，堅持做好禁燒秸稈與“建設高原文明生態村”相結合，明確農牧民群眾禁燒秸稈對環境保護和重大意義，及時排隊焚燒隱患，牢固樹立群眾“不燒麥秸稈，同護一片天”的良好觀念。

今年以來，我鎮9個村共出動村民約1800人/次,出動剷車16輛/次,出動挖掘機4輛/次，清運生活垃圾200多噸，清掃鄉村道衛生長度60多公里，清理河道建築垃圾90多噸。

(六)加強水源地保護和管理力度。為確保全鎮飲水安全工程，保障飲用水清潔、衛生、安全，根據《夏日哈鎮水源地保護實施方案》要求，我鎮認真落實飲用水水源地環境保護各項工作任務和責任，進一步加強對安固灘和查查地區水源保護區的管理工作。一是在安固灘飲用水源地設立了標識標牌。二是鎮政府投入3萬元，在安固灘飲用水源地建設1500多米網圍欄，對水源地進行了保護。三是組織人員在水源地進行了環境衛生整治並不定期組織人員到水源地進行巡查，保證飲用水水源地的環境質量和飲用水安全。

(七)加大環衛基礎設施投入。為進一步改善我鎮城鄉環境衛生面貌，提高廣大群眾健康生活水平，營造健康、舒適、優美、和諧的人居環境。今年以來，縣委、縣政府高度重視，為我鎮加大了資金投入的同時，進一不加強了對環衛基礎設施的投入。今年為我鎮配備了壓縮式垃圾清運車1輛、環衛電動車12輛、垃圾箱10個、新型垃圾桶120個、垃圾鉗180個，為我鎮的環境保護工作提供了保障，同時環衛機械裝備能力在一定程度上得到大幅度提升。

(八)探索創新鎮村垃圾清運新型服務模式。今年來，我鎮堅持以生態保護優先理念協調推進經濟社會發展，強化農村生活垃圾有效治理，探索創新新型服務模式，將鎮村垃圾整治清運推向市場，實行對外公開承包，放開放活農村環境清運服務領域，引導社會力量參與農村建設管理。公司化清運中，盤活和優化組合垃圾車輛和設施，將相鄰的6個村劃分為一塊區域，選派一支垃圾清運隊，以“戶集、村收、公司轉運、集中填埋”模式為抓手，有效解決了農村生活垃圾靠風吹和焚燒的現狀，降低了大氣汙染和農村環境治理成本，改善了人居環境。

二、存在的問題

我鎮環保工作雖然取得了一些成績，但也存在一些困難和問題：一是環境保護基礎仍然薄弱。村資金投入較為乏力，人員業務水平不高，群眾自覺參與環保工作的積極性不強，農村生活汙染和麵汙染治理任務繁重。環境保護目標與環境監管能力的矛盾比較突出，難以完全適應和滿足環境保護需要。二是汙染治理任務艱鉅。大氣、水、土壤汙染治理涉及的領域寬、行業多，需要多部門的協調聯動，目前的機制執行還難以達到任務要求。三是環境監管壓力大。主要是任務重、人手緊、能力欠缺，環保違規專案清理時間緊、任務重需要分門別類做出相應處理。

三、下一步工作計劃

一是落實好環保治理任務。按照縣委、縣政府和縣環保局的統一部署，加快重點行業的整治步伐，促進產業水平提升;二是加強生態保護工作，深化農村環境綜合整治。三是加強隊伍建設，提高履職能力;三是推進水、大氣、土壤汙染防治工作;四是加大執法力度，重點解決危害群眾健康的突出環境問題。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇2

一年來我分場社群環境保護工作在農場公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞對管區內環境適量管理的職責，充分發揮職工廣泛參與的環境保護工作機制，開拓創新，紮實工作，各項環境指標都達到了相應的標準，現將環保工作總結如下：

一、 提高思想認識，認真落實工作責任制

環境保護工作是關係到生態、社會和經濟可持續發展的大事。一年來，我分場場認真貫徹農場環境保護工作會議精神，從實踐“三個代表”重要思想，充分認識環境保護工作的重要性和緊迫性，把環境保護工作列入重要工作日程，尤其把全場的環境保護工作作為環境保護工作的重中之重來抓。確保環保設施正常執行，責任到人。

二、紮實開展環境保護宣傳教育工作，全面貫徹《環境保護法》

一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、等多種形式，廣泛開展環境保護宣傳教育活動，營造了保護環境、全民參與的濃烈氛圍，讓環保走進了我們的生活、生產，讓大家更深入全面地瞭解環保部門的職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠。。懸掛、張貼安全生產標語，大力營造環境保護宣傳氣氛。二是用宣傳標語、微信等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環境保護宣傳教育，以“422”地球日、“65”世界環境日、科普宣傳週為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，將環境保護傳遞到全分場的職工心中，做到人人皆知。三是進一步加強了自身場容場貌的整治，美化、亮化、硬化、綠化至分場部、大隊場頭及住宿區內的各個角落。通過廣泛宣傳，使幹部職工重視支援環保工作、愛護環境、保護環境的意識進一步增強。

三、環境管理工作任務落到實處

20xx年，我分場吧整治環境衛生，提升社群環境衛生質量作為工作中的重點來抓，指定專人進行場所衛生打掃及垃圾清理，同時將居民區房前屋後的歷史遺留垃圾進行了徹底的清理，還給職工一個乾淨整潔的生活環境。在年度工作計劃中，積極以“五五”普法為契機，大力宣傳環境保護相關的法律法規，靈活採用會議宣傳、專題教育、微信轉發等方式廣泛進行環保工作的貫徹落實。

隨著企業的發展和社會的進步，加強環境保護已經是一種共識和要求。我們將總結過去的經驗，不斷完善分場的環保形象，用心響應國家政策，配合上級部門加大力度，實事求是抓好分場生產發展的同時，抓好環保治理，長抓不懈，從而營造一個美好的環境。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇3

各位代表、委員、同志們：

現在，我代表街道辦事處向大會報告街道環境保護工作，請予審議，並請各位代表、委員和其他列席的同志提出意見建議。

20xx年上半年，XX街道始終把環境保護作為街道工作的重中之重，樹立抓好環保為經濟，發展經濟促環保的大局觀念，全面開展基層環保工作，生態環境得到進一步改善，人民生活質量有了進一步提高，實現了街道的經濟與環境協調發展。主要做法為：

一、制定預案措施，強化責任落實。一是街道年初按照市、區兩級要求制定了《XX街道重汙染天氣應急預案》，併成立了應急工作領導小組。對秋冬季大氣汙染預警期間16家規模以上工業企業按照預案嚴格實施應急停限產措施，為保障措施落實到位街道實行每天24小時駐廠監督，秋冬季期間累計駐場監督人員126人次，有效保障了重汙染天氣預警期間的大氣汙染排放的降低。二是街道制定了《生態環境汙染防治工作問責辦法》，通過《辦法》將國家生態環境保護的決心和精神傳達到了最基層，並對服務區和村具體的環境環保工作職責進行了明確，對出現的各種環境違規事項進行了問責的詳細規定，使基層瞭解了環境保護工作該幹什麼，怎麼做以及做不到位該承擔什麼責任。使各服務區、村做到守土有責、守土負責、守土盡責，形成齊抓共管的工作格局。

二、抓好專項治理，實現全面規範監管。一是做好落葉禁燒工作。自20xx年以來，上級環保部門要求落實秋冬季落葉禁止焚燒工作，街道成立了落葉禁燒領導小組，並由各村成立落葉禁燒巡查組，街道每天派出兩個督導組，全天候巡查督導，落葉禁燒工作完成較為圓滿。二是做好10蒸噸以下燃煤鍋爐取締和補償工作。自去年以來街道通過排查發現使用10蒸噸以下燃煤鍋爐的單位共40家，燃煤鍋爐71個，今年通過再巡查發現漏報燃煤鍋爐10個，所有涉及燃煤鍋爐目前已全部取締。燃煤鍋爐補償資金495萬元，已全部發放到企業。三是做好餐飲油煙治理工作。街道建成區內已督促完成55家餐飲服務單位安裝油煙淨化裝置工作，並聯合上級環保部門對所有商戶油煙淨化裝置複查後已將補償款全部發放完畢。四是做好散亂汙企業排查整改工作。街道通過多次摸排共上報小散亂汙企業26家，其中取締類16企業家，規範提升類企業10家。街道組織了多次由街道、環保、綜合執法、電力等多部門的聯合執法，已將取締類的16家企業全部取締到位，達到了“兩斷三清”的標準;規範提升的10家企業已全部提升到位，獲得了環評批覆和監測驗收等環評手續。五是積極做好涉VOCs企業整治工作。街道通過排查共上報74家涉VOCs排放企業，目前所有企業已全部完成整改任務，並通過監測，60餘家企業已獲得監測報告和驗收報告，其他企業正積極整改和驗收。對不符合產業佈局和無法完善手續及汙染治理的10家企業漆房進行了強制拆除。六是做好農村環境綜合整治工作。為解決農村生活環境髒亂差的情況，街道申請中央扶持資金450餘萬元，新建了四個村的汙水處理站，一個農村生態溼地和30餘個農村水源地保護專案，有力的提升了農村生活環境的整體水平，減少了村莊生活源汙染的排放。

三、做好環保督查，落實問題整改。一是為迎接中央環保督查，街道加大了巡查力度，實行“5+2、白加黑”的工作模式，加班加點全面排查轄區內企業環保上存在問題，並監督企業對於出現的問題及時進行整改。中央環保督查期間XX街道共收到中央督查轉辦案件2起，數量為任城區最少的鎮街。二是做好生態環境部京津冀強化督查工作。截止目前生態環境部已開展了27輪次不間斷的強化督查，XX街道共發現存在的環境問題共10項。已全部在規定時限內整改完畢，並通過了生態環境部督察組驗收檢查。三是做好省環保專項督查工作。去年以來省環保督查反饋XX街道環境問題5項，目前已全部按要求整改並完成銷號。四是做好濟寧市“地毯式”集中行動工作。按照市大氣指揮部“鎮不漏村、村不漏企、企不漏項”的原則，街道辦事處積極配合市“地毯式”檢查組，對轄區內的企業依法依規進行深入、細緻、“地毯式”的全面檢查，共發現企業環境環評手續問題18個，企業治汙設施問題44個，目前已全部整改完畢。

四、堅持綜合治理，著力提高環境質量。去年以來由於XX街道棚改、校改力度大、任務重，再加上街道駐地濟樑路的重型運輸車流量巨增以及氣代煤工作的全面鋪開，揚塵問題尤為突出，給空氣質量帶來極大壓力。街道針對生產類汙染源、VOCs汙染源、建築工地汙染源以及餐飲油煙汙染源和道路揚塵汙染源，對街道駐地重汙染企業進行汙染物排放整改，對因各種無法完成整改的企業進行搬遷或取締;對建築、拆遷工地、混凝土攪拌、物料堆場堅決落實8個百分百，對不執行到位的單位進行停業整改。針對濟樑公路車流量巨大，揚塵嚴重的問題。街道辦事處大幅加大了清掃頻次。並與道路保潔公司簽訂了增強清掃作業的協議。目前XX街道空氣質量排名已從20xx年的年均第150名提升到100名，上半年改善率位於全市第5名。

環保工作形勢嚴峻、任務繁重。街道在汙染防治方面還存在不少的問題。下一步，我們將按照本次人大審議代表們提出的意見建議，強化措施，嚴督實查，加大環保力度，加快改善環境質量，確保各項工作高標準、高質量、高效率推進，圓滿完成各項環保任務。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇4

區委：

20xx年，區環境保護局在區委、區政府的正確領導下，以全面貫徹落實黨的報告中對生態文明建設和生態環境保護提出的新思想為核心，緊緊圍繞貫徹落實“綠色發展”理念，以轄區環境質量持續改善為目標，以汙染防治、環境執法、生態建設、環保督察為重點，創新工作，主動作為，基本完成年初既定各項工作目標。現將20xx年工作情況彙報如下。

一、20xx年環境保護工作情況

(一)強化汙染防治工作，環境質量持續改善

1、水汙染防治。一是加強工業企業汙水治理。全力推進各產業園區汙水處理設施配套建設，完成李莊日處理5千汙水處理廠建設工作，配套脫氮除磷設施，出水全面達到一級A標準;二是開展黑臭水體治理。對鳳凰溪、宋公河、雙龍湖等小流域開展集中治理，整治汙染源71處、畜禽養殖企業46戶，關閉企業26戶;三是加大飲用水源保護力度。制定飲用水源保護區汙水收集工作方案，建設20餘處汙水收集提升泵站;四是推進中心城區飲用水源遷建工作。先後完成水廠管網線路選定、菜壩官橋溪、思坡薛溪口截流工程建設、飲用水水源地保護區隔離防護欄、標識標牌設定等相關工作;五是開展縣級飲用水水源保護區環境問題整改工作。制定涪溪口飲用水水源保護區環境問題汙染防治整改工作方案，督促各職能部門開展飲用水水源保護區環境問題整改;六是開展鄉鎮飲用水水源地保護工作。全面開展全區鄉鎮集中式飲用水水源地保護區劃定工作，完善《翠屏區鄉鎮集中式飲用水水源保護區管理辦法》。

2、大氣汙染防治。一是開展揚塵治理工作。召開大氣汙染防治部門聯席會議，印發《翠屏區大氣汙染防治攻堅工作方案》，組成“5+2”“白加黑”的巡查工作組，督促轄區工地落實汙染防治措施;二是開展禁燃禁燒工作。20xx年春節啟動煙花爆竹禁售禁放工作，建立聯動機制，形成區、鄉鎮、村三級秸稈禁燒責任體系，印發《關於禁止露天焚燒秸稈、垃圾的通告》;三是開展油煙治理工作。整合並下達財政資金專項用於城區街道和近郊鎮的油煙治理，引導各餐飲業主主動安裝油煙淨化器;四是開展燃煤小鍋爐淘汰工作。全面淘汰城市建成區內每小時10蒸噸以下的燃煤小鍋爐，繼續推進全區燃煤小鍋爐淘汰進度;五是開展VOCS行業專項整治工作。經過前期摸底排查，確定VOCS行業清理整治名單，下一步將在全區範圍內開展VOCS專項治理，淘汰落後VOCS企業;六是繼續開展磚瓦行業專項整治，督促轄區磚瓦行業穩定執行脫硫除塵設施，確保大氣汙染物達標排放。

3、土壤汙染防治。對全區155個農用地土壤汙染狀況詳查點位進行核實，35戶在產、關閉搬遷重點行業企業地塊基礎資訊現場核實、入庫，為下一步土壤汙染評估和重點行業企業用地的監測修復治理奠定基礎。

4、固廢汙染防治。一是開展長江上游固廢堆場大排查，督促企業落實汙染防治措施，規範固廢堆放，杜絕汙染水體;二是加強轄區危廢企業管理，建立危廢企業臺賬，要求轄區企業必須按照危險廢物管理規定，落實聯單轉運制度，同時先於全市，推行危險廢物網上電子聯單申報轉移;三是推進醫廢處置中心擴能。為處理日益增漲的醫療廢物，計劃對現有醫廢中心進行擴建，增大處置能力，消除環境隱患。

(二)強化建設專案管理，嚴控源頭汙染

一方面嚴格落實“三同時”制度，強化行政審批。始終把控制新汙染源工作放在重要位置，在審批建設專案中嚴格堅持建設專案管理六條原則。在遵守法律、法規、政策規定的前提下，縮短辦事時限，簡化程式，並做到“四快”、“四辦”，辦事提速達91.4%以上;另一方面加大專案補助資金投入和核查力度。截止目前，共計統籌環保補助資金660萬元，用於支援單位及企業發展生態環保產業，推動建立綠色產業的發展基礎。

(三)強化汙普推進，確保環保工作 “無死角”

為全面推進第二次全國汙染源普查工作，成立了翠屏區第二次全國汙染源普查領導小組、翠屏區汙普辦，落實工作人員20名，專職人員5名，劃分普查小區300餘個，通過各鎮(街道)開展普查指導員、普查員選聘，初步確定普查指導員35名、普查員320名。截止目前，已完成生活源鍋爐、規模化畜禽養殖場清查建庫工作，完成入河排汙口排查及第一期監測工作。完成大部分工業企業和產業活動單清查，目前正在進行現場清查和表格填報、系統錄入等工作。

(四)強化環境監察執法，確保轄區環境安全

1、加大投訴處理力度。截至目前，接到環境信訪投訴共計371起，其中噪音汙染投訴約佔83.89%，大氣汙染投訴約佔11.37%，水汙染投訴佔約4.26%，其他類諮詢投訴佔約0.47%，所接投訴我局環境監察執法人員均及時到現場調查處理，處理率達100%。

2、嚴格環境監察執法。一是嚴格執行“雙隨機”執法機制，結合環境執法“大練兵”專項行動，增大日常環境監察巡查頻次，規範環境監察執法行為。二是加大環境監察執法力度，全年共派出環境執法人員940人次，現場檢查各類企業470餘家，對34家企業進行了立案查處，查封扣押2家，執行限產停產企業7家，涉嫌犯罪移送1起案件，共處罰金額1978676元，有效打擊了各類環境違法行為。

(五) 強化生態建設，加速生態細胞建立

1、生態細胞建設。一是生態文明示範區建設即將啟動;二是生態鄉鎮、生態村按照國家級或者省級要求保持建立成果;三是建立了1個市級生態農業園區、2個市級人居活動小區、2個市級環境友好型學校。

2、農村環境綜合整治。一是對翠屏區規模化養殖場汙水處理等設施進行核查，加強指導，規範養殖行為;二是綜合指導全區13個村進行農村環境綜合整治，在20xx年底達到國家考核要求;三是協同農林畜牧局開展畜禽規模化養殖場糞汙處理設施驗收和畜禽養殖禁養區和限養區的劃定。

3、農村飲用水水源保護。《翠屏區鄉鎮集中式飲用水水源保護區劃分技術報告》獲得宜賓市人民政府正式批覆，翠屏區人民政府庚即要求各鄉鎮立即實施。正在編制《宜賓市翠屏區鄉鎮集中式飲用水源地環境保護規劃(20xx-20xx年)》

(六)強化環保督察“回頭看”，防治問題反彈

一是以中央環保督察為契機，結合案件辦理的實際，舉一反三，全面梳理和認真分析全區生態環保工作中存在的突出問題和薄弱環節，針對易發生反彈的薄弱點，及時告知相關單位補齊短板，努力建立長效監督管理機制。二是對已辦結的案件，繼續鞏固整改措施，並納入區級環保督察內容，由區環保督察組開展回頭看，堅決防止有關問題“回潮”和“反彈”。

(七)強化宣傳，大力提升公眾參與度

一是6月5日，在全區範圍內開展以“美麗中國，我是行動者”為主題的世界環境日主題宣傳活動，向廣大市民群眾宣傳環保相關法律法規、生活常識，倡導市民群眾綠色消費、低碳生活。二是開展了“長江生態首城，共建美麗宜賓”主題環境保護宣傳活動，向市民宣傳近年來我區在三江六岸長江沿線的環境整治成果和生態環境保護法律方面的知識。6月22日，區委宣傳部和區環保局組織相關鎮(街道)和區級部門開展“建立全國文明城市，我是行動者”主題宣傳活動，廣泛宣傳國家環境保護方針政策、大氣汙染防治法律法規，生態文明建設知識，引導群眾規範生態環境行為。

二、存在主要問題

(一)能力建設待加強。專業技術人員的缺乏，難以滿足新形勢下出現的環境問題和越來越嚴的環保任務要求。面對日益繁重和複雜的環保工作形勢和任務，人員、裝置均尚未完全到位，硬體、軟體設施及相關資質不完善，能力不足的問題十分突出。

(二)車輛保障困難。因行政執法人員工作量激增，導致車輛保障困難，月均租車費用達3萬餘元，如遇應急用車租車公司無法保證車輛。

(三)法律意識淡薄。在與企業主交流中發現，部分企業仍然存在法律意識、環保意識淡薄的問題，對環保相關法律法規一知半解。

三、下半年工作打算

一是強化管理。進一步落實管理責任，細化工作措施，繼續開展“三大戰役”汙染防治行動，圍繞總體目標，以鐵的決心、鋼的手段，持續改善轄區環境質量

二是從嚴執法。實施部門聯合執法，加大監管力度，針對違法行為，從嚴從重處罰，切實解決違法排汙行為。

三是加大投入。調動社會投入，發揮財政資金的引導作用，加快大氣汙染防治專案實施。

四是強化宣傳。進一步加強宣傳教育，提高全民的環保意識，發動全社會參與，發揮輿論的監督作用。

五是強化督察。結合中央環保督察，加大問題整改力度，做好上傳下達、資訊排程，協調各鎮、街道和區級部門切實推進環保督察問題整改工作。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇5

一、基本概況

(一)環保局概況。

應城市環保局成立於1986年，現內設辦公室、建設專案管理股、汙染控制股、法制宣傳股4個職能股室，下轄環境監察大隊和環境監測站2個事業單位。全域性系統現實有人數82人，其中在崗在編56人、人事代理合同3人、退休19人、臨時聘用4人。局機關核定行政編制數12名(含2名工勤編制)、監察大隊事業編制數27名、監測站事業編制數16名。

(二)全市環境概況。

1、工業汙染狀況。我市依託豐富的膏鹽資源形成了以鹽化工、石膏建材、精細化工為主要產業的工業結構。全市建成城南高新技術開發區、四里棚鹽化工業區、長江埠賽孚化工區、東馬坊東城化工區等4個工業園區。全市納入環境管理規模以上工業企業183家，其中7家鹽化工企業和華能熱電、市汙水處理廠、青啤(應城)公司，被納入國、省控重點汙染源，為孝感各縣市(區)之首;48家精細化工企業佔孝感市75%。鹽化工和精細化工具有能耗高、排汙大、治理難、環境風險突出的特點。①重點工業企業年燃煤消耗量達280萬噸(其中華能熱電90萬噸、雙環87萬噸、新都81萬噸、長舟16萬噸、中鹽長江6萬噸)，燃煤鍋爐煙氣和煤炭運輸、煤灰堆場產生的揚塵，是我市大氣汙染的主要來源。②我市水環境特徵汙染物為氯化物(內陸地區還無成熟的治理技術)，主要產生於鹽化工和石膏開採行業，不完全統計，每年排入大富水、府河(老府河)水系及其他地表水的氯化物總量折算成鹽約1.2萬噸，最終進入漢江和長江。③精細化工廢水汙染物濃度高、成分複雜，治理執行成本高昂，僅靠企業單體處理不可能穩定達標;工藝廢氣事故排放率高，對大氣防護距離要求嚴格。④我市鹽化工業區緊靠中心城區，賽孚、東城兩個化工園區毗鄰中心集鎮，這3個工業區汙染物排放量佔全市工業排放總量的95%以上，導致群眾投訴不斷，輿情複雜。

2、大氣環境狀況。我市設定國家空氣質量自動監測站1座，位於中心城區佳和小區。根據孝感市對各縣市區今年1～5月空氣質量考核結果統計。①我市PM10平均濃度為103μg/m3，和去年同期相比下降7.2%，平均濃度從高到低，排名第四位，距年度目標值87μg/m3有較大差距。②我市PM2.5平均濃度為57μg/m3，和去年同期相比下降21.9%，平均濃度從高到低，排名第三位，距年度目標值55μg/m3同樣有差距。③我市臭氧平均濃度為154，位於孝感倒數第二位，和20xx年同期相比，增幅2.1%。④我市優良天數比例為69%，優良天數比例從低到高，排名第三位，距年度目標值77%的優良天數比例差距較大。

3、水環境狀況。我市境內主要河流為漢北河、府河、大富水、老縣河、老府河，主要湖泊為東西叉湖、龍賽湖、老觀湖，主要水庫為短港、漁子河。我市共設定大富水公路橋(國控省考斷面)、大富水二橋(孝感市控斷面)、府河夏廟(出境斷面)、漢北河南垸良種場斷面(孝感市控斷面)、老府河鐵路橋(孝感市控斷面)、東西汊湖心(孝感市控斷面)等六個水環境質量考核斷面。根據孝感市今年1～5月水環境質量通報，我市6個考核斷面考核因子平均值全部達標，達標率100%，主要是孝感市對老府河實施了生態調水。從20xx年至今月度監測結果來看，6個斷面均出現不同程度的單月超標現象。特別是大富水二橋、老府河鐵路橋兩個斷面水質極不穩定，水質稍有變化，極易超標。

二、近年來的主要工作

(一)堅持問題導向，紮實推進中央環保督察反饋問題整改。

1、中央環保督察反饋意見整改情況。20xx年12月中央環保督察組反饋我市共33個問題， 20xx年需完成的21個問題已全部完成整改並按程式申請銷號，20xx年需完成的7個問題已完成3個並按程式申請銷號，剩餘4個及20xx年需完成的5個問題正按序時推進。按目前進展來看，東西汊湖水產拆圍、禁養區畜禽養殖場拆除、燃煤小鍋爐整治全面完成，河長制長效管護機制建立落實，生活垃圾收集處置全覆蓋接受省級驗收，工業集聚區汙水集中處理設施建成投運，飲用水水源地整改基本到位。作為個性問題的老府河長江埠段環境整治基本完成，老府河在保證生態流量的情況下能達到四類水體要求，鄉鎮生活汙水集中處理設施已全面開工建設，計劃20xx年底前建成投運。

2、中央環保督察組交辦信訪件辦理情況。20xx年中央環保督察組駐鄂期間，共交辦我市群眾舉報環境問題17個(其中重複舉報1個)，我市第一時間進行了現場調查處理，目前已全部辦理完結。督察期間共實施行政處罰4起，罰款金額45.58萬元，責令限期整改9家次、停產整治5家次、取締關閉1家、查封2家次、行政拘留1人，追責問責11人。

3、中央環保督察省級“回頭看”反饋問題整改情況。20xx年4月中央環保督查省級“回頭看”反饋我市兩個個性問題，目前已全部整改到位。①東城有機矽公司於20xx年4月17日完成對出料口採取全密閉性改造，杜絕出料過程中無組織排放氣體逃逸。②經濟開發區汙水處理廠於20xx年4月24日建成並聯網執行。

4、集中式飲用水水源地環境問題整改情況。20xx年5月，生態環境部對我市漢江、短港2個城市集中式飲用水水源地專項督查反饋交辦四個問題，目前2個已完成整改銷號，2個正在整改之中。①漢江飲用水源保護區內橋樑穿越、短港飲用水源保護區記憶體在泳池和露天浴場2個問題，在督查期間立行立改，完成整改銷號。②短港、漢江兩個縣級以上集中式飲用水水源地保護區劃定方案未批問題，目前正在補充相關資料，加緊與省環保廳對接。

(二)合力攻堅，堅定不移打好汙染防治攻堅戰

1、大氣汙染防治方面。①完成了華能熱電“上大壓小”工程。推進華能熱電與域內雙環、久大製鹽、久大鹽礦、廣鹽華源實現電汽聯供，每年分別減少煙塵、SO2、NO2排放2267噸、9354噸、2900噸。②大力實施工業鍋爐煙氣治理。20xx年完成雙環、新都、長舟、中鹽長江等4家重點鹽化企業鍋爐煙氣治理升級改造工程，全市鹽化企業脫硫脫硝設施全部達標執行;20xx年華能熱電完成鍋爐煙氣超低排放治理工程。③全面開展社會源大氣汙染綜合治理。強力淘汰燃煤小鍋爐，至20xx年9月30日共計淘汰或替代全市110臺20蒸噸以下燃煤鍋爐;全市27個加油站全部完成油氣回收裝置;嚴格實施《應城市施工場所管理辦法》，控制建築、道路揚塵汙染;紮實開展秸稈露天禁燒工作，減少煙塵汙染。

2、水汙染防治方面。①加大汙水治理力度。20xx年以來，先後完成了市汙水處理廠二期擴能、宜化雙環400噸/小時汙水處理擴建，開發區、長江埠和東馬坊工業汙水集中處理設施建設等汙水處理工程，基本實現城市生活汙水和所有工業汙水處理的全覆蓋;今年已全面啟動9個鄉鎮生活汙水處理廠建設工作，年底建成投運。②實行最嚴格的水資源保護。全面推行河(湖、庫)長制;完成113家禁養區內的畜禽養殖戶關閉拆遷，完成了兩批次52家規模畜禽養殖場的糞汙綜合治理，目前正在實施第三批122家畜禽養殖場的糞汙綜合治理工作;全市2.3萬畝湖庫圍網水域全部完成拆圍;全面開展漢江、短港飲用水源地環境整治工作。③開展老府河應城段水體修復。20xx年完成了賽孚園區24家企業的全面環保核查，全部實施雨汙分流、線上監控;園區集中汙水處理廠建成投運;完成投資1200萬元，硬化整修河道2公里，清理沿岸垃圾1000餘噸，修建了2條100米防垃圾入河圍欄;完成了斷面圍網養殖拆除和周邊畜禽養殖戶的關閉。今年又對東城園區涉水企業實施雨汙分流、線上監控、一企一管的環保集中整治。目前，除老府河斷面外，我市其他主要河流、湖泊、水庫均達到地表水環境功能標準。

3、土壤汙染防治方面。①完成了我市土壤汙染防治行動實施方案的編制報批工作，明確了相關主體責任和部門責任。②完成了全市104個土壤汙染狀況調查點位的現場核查工作。③與雙環、新都等重點企業簽訂了土壤汙染防治目標責任書。

(三)鐵腕執法，不斷提升環境監管應急保障能力。

1、環境監管執法方面。①嚴把專案審批驗收關口。以重點流域、行業為監管重點區域，把區域生態環境承載力、汙染物總量指標、是否達標排放等事項作為專案審批、驗收前置，特別是對城區飲用水源保護區上游地區、環境違法問題突出的產業園，嚴格建設專案准入條件。②嚴厲打擊環境違法行為。認真貫徹執行新《環保法》及其配套政策，環境執法力度前所未有。20xx年以來，對52起環境違法行為立案查處，累計罰款707.45萬元。其中，查封10家、停產整治15家、限制生產1家、取締關停4家，行政拘留10人，連日計罰5起。

2、環境監測應急方面。①先後建成了大富水田店水質自動監測站、城區環境空氣自動監測站，目前在建大富水公路橋水質自動監測站(本月底可建成除錯)，國控重點企業汙染源線上監控安裝率和聯網率均為100%，對全市主要河流、湖(庫)實行定期水質監測，環境監測網路體系初步建成。②組建了專門的環境應急機構，修訂完善突發環境事件應急預案和應急響應機制，建立了12369環境信訪受理平臺，環境應急保障能力提升。

三、存在的主要矛盾和問題

近幾年來，我市環保工作雖得以穩步推進，並取得了一定成績，但也仍存在一些矛盾和問題，主要表現在：

1、工業結構性汙染短期內難以改變。鹽化工是我市的支柱產業，均是上世紀七、八十年代形成的資源消耗型工業，耗能、耗水、耗原材料高，排汙係數大，先天性缺陷導致汙染治理的被動。如鹽化工業萬元投資需要匹配的環保資金高於其它行業幾倍乃至十多倍。近年來雖提高了其汙染防治能力，但汙染物排放的絕對數量仍大大高於其它新興產業，致使我市主要大氣和水汙染物排放總量居高不下，減排壓力較大。同時，鹽化工和精細化工產生的煤渣、煤灰、膏渣、危廢等固體廢棄物數量巨大、處置困難，對土壤環境造成直接影響。

2、水環境容量有限。由於我市水資源相對欠缺，屬相對缺水地區，而且我市河流流量隨季節影響很大，枯水期流量僅為平均流量的五分之一或更少，枯水期短則一、二個月，長則三、四個月，有時河流甚至乾枯或倒流，致使水環境容量嚴重不足，枯水期時水汙染尤顯突出。

3、環保基礎設施建設滯後。我市城市生活汙水處理廠雖已具備6萬噸/日處理規模，但由於收集管網建設滯後，目前日處理汙水不到4萬噸，中心城區近2萬噸生活汙水仍然直排;絕大部分鄉鎮還未建成汙水集中處理設施，不完全統計，每年近800萬噸廢水未經處理而直排;農村畜禽養殖汙染治理覆蓋面不廣，每年直排環境的畜禽糞物達130萬噸，對各水系造成較大影響。此外，我市賽孚、東城2個化工園區，由於當地政府財力所限，目前還未完成園區規劃內居民搬遷工作，企群矛盾突出，不僅給環境管理造成較大壓力，而且因此還被上級環保部門限批。

4、環保執法能力和隊伍建設有待進一步加強。由於我市工業結構性汙染突出，國、省控企業多，精細化工環境風險較大，目前我局環境監測能力和水平、環境執法人員和保障等方面遠遠滿足不了當前環境管理工作需要。同時，隨著生態文明建設加快，以及公眾環境維權意識日益增強，對環保人員自身思想認識、觀念轉變和監管模式、執法能力提出了壓力和挑戰。

四、下一步工作重點

(一)大力推進汙染防治工作

堅持以解決問題為導向、以改善環境質量為核心，全力打好大氣、水、土壤汙染防治攻堅戰。①以淘汰燃煤小鍋爐、建築工地和道路揚塵治理、工業企業環保達標、油氣回收治理、秸稈禁燒、重汙染天氣應急體系建設為主攻點，在全市範圍內繼續開展大氣汙染防治專項整治。今年重點完成新都化工、湖北雙環VOC治理，中鹽長江脫硫脫硝技改提標等大氣減排工程。②加大對主要河流湖庫的環境監管，深入推進河湖(庫)長制，以提高中水回用率、畜禽養殖治理、城鎮汙水處理等水汙染減排專案為抓手，深化水汙染治理工作。今年重點完成中心城區汙水處理廠輸汙管線建設，確保市汙水處理廠今年10月達到4.5萬噸處理規模;督辦推進城鎮生活汙水處理建設，確保東馬坊、長江埠汙水處理廠6月底建成投運，其他7個鄉鎮年底建成投運;完成20xx年度122家畜禽養殖場(戶)糞物治理和資源化利用工作任務。③按照《土十條》要求，制定實施方案、分解落實責任，完成全市土壤汙染狀況詳查，組織實施汙染土壤治理與修復試點工作。

(二)開展集中式飲用水源地環境問題整治

①嚴格落實中央環保專項督查要求，加快對漢江、短港水源保護區內清理出的環境問題整改，確保今年9月底所有問題清零，迎接10月份中央“回頭看”檢查。②完成“千噸萬人”農村集中式飲用水源地保護區劃定報批工作，啟動“百噸千人”農村集中式飲用水源地保護區劃定技術評估工作，確保農村飲水安全。

(三)夯實環境管理基礎

①穩步有序推進第二次全國汙染源普查工作，確保按期完成任務;完成“十三五”環境保護和生態建設規劃、水汙染防治實施方案等系列環保規劃的中期評估;配合孝感市完成老府河達標治理方案;適時啟動我市環境空氣汙染源分析，做到精準治霾。②建立並實施網格化環保監管體系，夯實環境管理基礎，創新環境監管模式;同時協調推動工業園區集中供熱、居民搬遷等工作，促進工業園區規範化環境管理。③重點完成大富水公路橋水質自動監測站建設，提高現有環境監測裝備水平，拓展環境監測因子，完善應急監測措施，增強環境預警、應急處理能力。

(四)加大環境執法力度

繼續開展打擊環境違法“零容忍”行動。從嚴查處環境違法行為。重點是飲用水源保護區內的違法排汙行為、各工業園區企業惡意排放汙染物和危險廢物擅自處置的違法行為，以及投肥養殖造成水體汙染的違法行為。對查實的問題，從重從快依法處理，切實保障環境安全。

(五)完善生態環保工作機制

按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，實施最嚴格的環境保護制度。在現有機制框架內，完善並推進環境保護聯席會議制度，定期研究解決環保工作中的重大問題，使之制度化、常態化。建立相關目標責任考核體系和追責措施，實行嚴格的環境保護責任追究。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇6

同志們：

今天，我們在這裡召開一年一度的高中 教育教學 工作會議，這是貫徹落實省市有關工作會議精神，推動全市教育事業優先 發展、率先發展、加快發展、科學發展的一次重要會議。會議的主要任務是， 總結 交流20xx—20xx學年度全市高中教育教學工作的 經驗，分析全市高中教育發展面臨的新形勢，明確20xx—20xx學年度全市高中教育教學工作的目標任務，研究部署今後一個時期全市高中教育教學工作，根據 領導 班子研究的意見，我講以下幾個方面的問題。

一、 上學年高中教育教學工作情況的分析：

(一)成績和做法

1、發展意識不斷增強，高中辦學規模和層次明顯提高。

《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》提出：“十五”期間要大力發展高中階段教育，促進高中階段教育協調發展，有步驟地在大中城市和 經濟發達地區普及高中階段教育，使高中階段入學率達到60%左右。省委、省政府提出，到20xx年率先基本實現教育現代化。高中教育的奮鬥目標是：高中階段毛入學率達到90%。高等教育毛入學率達到40%。人均受教育年限達到20xx年，教育整體水平和綜合實力，位於全國前列，達到或接近中等國家發展水平。**市委、市政府始終堅持把“科教興市”作為實現現代化的重要戰略，把人才資源作為第一資源，相繼出臺了一系列的政策措施，有力地保障和促進教育事業的發展。

我市的高中教育，沐浴著改革發展的春風，弘揚勇立潮頭的精神，搶抓機遇，迅猛發展。從近幾年的情況看，雖然全市中國小在校學生總數在逐年下降，但是每年的高中招生人數卻在逐年增加，僅近三年就以每年約2-3千人的數量逐年增加。今年高一招生新生約為17600人，高中在校學生已從1998年的13479人增加到現在的50000人。高中在校生已佔中國小在校生總數的五分之一。高中教育的比例不斷增大，高中階段教育也成了廣大人民群眾和 社會關注的 熱點。

為了滿足廣大人民群眾希望自己的子女接受優質教育的需求，我們通過創新辦學機制，積極拓擴引資渠道，進一步加快高中學校建設。通過改建、擴建、異地新建，使得普通高中的辦學條件得到了較大的改變，放大了優質教育資源。投資1.5億元的**中學新校區、投資1億元的**高中新校區、投資1億元的**高中新校區、實驗學校高中部、**學校高中部等的建成和投入使用使得我市的高中階段教育的入學率由前幾年的50%左右上升到88%以上。各校又以建立優質高中為抓手，努力改善辦學條件，提高辦學層次，建立目標任務得到較好的落實。二中今年四月份順利通過省三星級高中的驗收，**中學將於年底前接受省三星級高中的驗收，實驗學校高中部等正在著手部署三星級高中的建立工作。我市的優質高中將達到50%以上， 75%的學生在優質高中學習。

2、前期準備工作有序進行，高中課程改革紮實推進。高中課程改革開始以來，我市成立了普通高中課程改革工作 領導 小組，制定了工作規劃，建立健全了以例會制度、校本培訓制度、檢查評比制度和聯絡員制度為核心的一系列規章制度，為高中課程改革的順利實施奠定了堅實基礎。我們 組織教育行政幹部參加了課程改革培訓;全市所有的教研員、高中校長、分管校長、教務主任和學籍 管理人員接受了實施新課程培訓;各學科教師參加了全員培訓;課程改革的主旋律已經在校園內奏響。課程改革的主陣地在課堂、新課程促進學生髮展的“三維”目標，主要靠課堂教學來達成;新課程倡導的探究學習、體驗學習與合作學習等學習方式，主要靠課堂教學來落實。因此，我們一方面進行課程改革 專題調研、指導和督促教學新理念向教學行為的轉化;另一方面，我們採取多種方式，讓課堂成為學生全面快速發展的沃土，真正成為學生的學堂，學生成為學習的主人。為把握課改的正確方向，我們典型引領，以點帶面，建立學科基地和課改專項實驗基地，著力讓學校成為新課改的交流場所，展示課程改革成果，用基地建設輻射和帶動全市課改;建立課堂教學研訓基地，開展送教到校活動，以此推進課程改革向著健康的方向發展。

3、教學中心地位得到鞏固，高中教育教學質量穩步提升。市委、市政府對高中教育教學工作給予了極大的關注和支援，主要領導深入學校、深入教師，調查研究，現場解決問題;教育行政部門強化質量目標考核，注重科學管理，優化過程管理，服務教學一線的教學視導、教研指導、資訊引導力度不斷加大;各學校增強了質量立校意識，牢固確立了質量是生命線、生存線、生死線的觀念，牢固地確立了教學的中心地位，廣大一線教師無私奉獻，辛勤耕耘，奮力拼搏，付出了艱辛的努力。

面對發展過程中的不同困難，同志們沒有畏縮卻步，而是滿懷信心，臥薪嚐膽，開拓創新，在科學發展觀的指導下，根據各自的實際情況和可持續發展的需要確定辦學理念，為學生的發展提供了較為優越的條件，使學生的潛能得到儘可能的發展，經過多年的摸爬滾打，摸索出了自已的辦學模式和教學思路，不同水平的學校都有不同程度的發展，每一所學校都為我市的高中教學作出了不可忽視的貢獻。

20xx年大學聯考，我市應屆生本科上線人數比去年增加81人，考生總均分比去年增加 分，單科平均成績在**市的位次也有較大的提升。不論從大學聯考本科上線率還是從全市整體水平來看，我市的高中教學質量都達到了一個歷史的高度。透過大學聯考這個視窗，我們可以看到我市高中教育振興的希望，與時俱進的精神，不甘落後的氣概;我們可以看到校長深入課堂、深入一線，緊緊抓住教育教學主動權的責任意識在不斷增強;我們可以看到，廣大教師孜孜以求的恆心，誨人不倦的品質，奮力拼搏、無私奉獻的精神在光大發揚，這些應該成為我們寶貴的精神財富。

4、創新管理模式和措施，質量監控評價機制得到進一步完善

近年來，我們實施教育教學質量“一把手工程”。教育局與各學校校長簽定了《教學質量目標責任狀》，以書面形式明確責任目標，提出並實施了“教學質量一票否決制”的綜合考評機制;明確提出了校長抓弱科、副校長抓邊緣生的課堂教學行動 計劃 ;提出了一把手校長進課堂並主抓週末教學點評的活動方案;各校的主要領導都積極深入第一線，把教學工作拿在手上，不少校長堅持帶課，親自主抓高三年級，為教學提供了強有力的保障。各校在長期的教學實際中，逐步建立完善了一整套教學、備考機制，形成了“年級組管理責任制、教師優化組合制，教學工作考評制”等。這種管理體制的實施，減少了管理環節，實現了管理重心下移，級組“責、權、利”明確，充分調動了每個人的積極性，取得了明顯的成效。

教研室在教學 計劃 的制定、課堂教學指導、教學質量檢測、優化備考策略等方面作了大量紮實有效的工作，對提高教學質量起到了強有力的保障作用。對不同學段、年級進行定期的教學質量檢測，以及教學質量分析會議，為學校準確評估教學水平，及時調整教學策略提供了客觀依據。不斷完善教學質量評價體系，逐步形成了“從入口看出口”和“分類評價”的評價體系，綜合生源因素和學校條件的差異，評定學校教學質量，為學校競爭打造了一個平臺，調動了不同類別學校的積極性。優化畢業班複習策略，加強教學複習指導，形成環環相扣、步步為營的教學鏈條。

合理的教學目標是促進學校教學工作發展的動力。在前期的教學管理 實踐中，各學校在強化教學目標管理、形成良性競爭等方面都作出了有益的探索，取得了顯著的成效。各學校根據自身辦學條件，學生的實際狀況進行科學的評估，制訂出了經過努力可以實現或者是可以基本達到的教學目標，同時，教學目標的完成情況又成為學校評價教師的重要依據。科學合理的教學目標，加上科學合理的獎勵制度，激勵教師充分發揮自身的主觀能動性，充滿激情地搞好教育教學工作，有效地激發了教師的敬業精神和創造慾望。改變了以往用人上的優劣不分的狀況，形成了良好的競爭機制。在這種既有競爭又有協作的機制下，整個高中教學呈現出百花齊放、滿園春色的局面。

5、加強協調和溝通，集體攻關。

一年來，在市委、市政府的關心、鼓勵和支援下，全市教育系統強化責任，達成共識，堅定了“雙超”目標不動搖，把高三教學質量作為主線，把大學聯考的研究與指導作為重心，以高度負責的精神，聚精會神抓教學，凝神聚力抓大學聯考，我們不為各種干擾而動搖，不為各種矛盾所桎梏，上下一條心，全市一盤棋，增強了團隊意識，加強了全作交流。

一是注重校際間形成合力。我們重視了學校間的良性互動關係，鼓勵學校之間的相互交流，合理競爭。學校之間在協作中競爭，在競爭中協作，實現資訊、經驗等資源高度共享，創造優勢互補、作用互動的格局，突現了共同進步整體提高的目的。優質高中在全市教育發展中起到了示範和輻射作用，在管理經驗、教學經驗、教學科研、課程改革、人才培養等方面為其他學校也提供了指導和支援。二是注重學校內部合力的形成。教學工作是學校的中心工作。各學校在整合校內的一切資源，動員一切力量，形成提高教學質量的整體合力上都做出了探索。老師們在教學進度、難度、教法、策略上加強協調和溝通，在指導大學聯考集體研究、集體攻關等方面形成了生動活潑的良好氛圍。

(二)存在的主要問題

1、辦學指導思想還不夠端正。

一些學校重視規模，忽視效益;重視優生，忽視“差生”;重視教書，忽視育人。結果造成了學校畸形發展。有的學校盲目擴大規模，不考慮自身辦學條件，無限擴大教學班額，一個班多達八九十人的現象並不少見，有的甚至一個班高達一百多人。“四大”現象正在困擾高中教育：學校“規模大”(盲目擴大，超過學校承受能力)，“班額大”，這樣一來導致了“難度大”(教學難度、生活難度、管理難度都大)，“負擔大”(教師的負擔，學生負擔都大，學生甚至吃飯喝水都很困難，家長的負擔也大)。

這裡當然有如何優化一般高中的問題，解決有的學校學生不願意進的問題。但是，我們的重點高中校長們要理性一些，要按教育規律辦事，規模不能無限膨脹，一定要控制在校學生總數。

2、教學常規有待進一步落實。有的學校還沒有形成自己的教學常規。有的學校只重視終結管理，忽視過程管理，對常規教學不重視。學校對教師上課是否備課、學科教學進度怎樣、各班學生的學習和思想有什麼動態，一概不知。結果是“船到江心補漏遲”。

在具體的教學方法上中還存在：重知識，輕能力;重講授，輕自學;重教輔，輕教材;重訓練，輕實效的“傳統”教學方法。

3、教學研究不夠深入，沒有發揮教研工作的效益。有些學校的備課組徒有虛名，集體備課流於形式，既無計劃，也無課題，更無活動、檢查。有的教師甚至不備課上課。

高中的教育教學負擔過重。主要體現在學生的課業負擔重，教師工作負擔重。這要靠科學的教學方法來解決。正如著名教育改革家魏書生說出他的教育祕訣一樣：一靠民主二靠科學。我們要樹立向教科研要效益要質量的意識。

4、辦學特色不夠突出，精品名牌意識還不夠強。我市的高中辦學特色不夠突出，“大文大理”佔據絕對優勢，千校一面的辦學模式比較突出。同時，還應看到，我們多年實施的三大戰略受到了極大的挑戰和衝擊，規模不大、名牌不多、特色不特並繼續滑坡，這種情況是不適應人口大縣對教育的要求的。

5資源分配不合理，不利於形成良性的競爭態勢

全市三星級及其以上學校共有五所,今年參加大學聯考人數5767人,佔應屆考生總數的50%,總上線人數和普通類本科上線人數分別為1270人和1119人，上線率分別為22%和19%，都比年少了兩個百分點。特別值得注意的是，我市二星級及以下學校還有10所,今年參加大學聯考的人數5884人,佔應屆考生總數的50%還多,總上線人數和普通類本科上線人數僅為526人和337人，上線率分別為8.9%和5.7%。雖然和去基本持平，但這樣的辦學效益對當地父老鄉親是無法交代的。

上述資料反映出我市教育的不均衡性比較嚴重，優質教與學的資源過於集中，至使大部分三星級學校的生源質量也較差，特別是二星及以下的學校的生源質量問題更加嚴重。教與學資源分配的不合理，不利於形成良性的競爭態勢，影響了全市整體教學效益的提高。

6、優質師資匱乏且結構不合理。首先是辦學規模不斷擴大，造成優質師資被稀釋;其次是優質師資過於集中，使農村偏遠學校的師資更為匱乏;第三是優質師資外流，更是雪上加霜。這些已成為制約我市教學質量提升的瓶頸，特別是農村完高中存在著30%的轉崗教師，他們教學觀念陳舊，教學方法落後，教學內容不熟悉，很難體現新課程的教學觀念。這種狀況一方面使我們面臨嚴重的教材銜接問題，另一方面又使我們在解決這些問題時，缺乏領軍人物。

二、新學年高中教育教學工作的意見

新學年，我市高中教育教學工作總的指導思想是：以提高教學質量為中心，以質量的監控和評價為槓桿，以課程改革、教師培訓和學科中心組建設為重點，全面提高教育教學質量，全面領跑徐州教育。主要目標是：繼續提升教育教學質量，全市大學聯考本科上線人數確保再次徐州市第一，一本佔有率，萬人上線率不斷提高，藝體類考生本科上線人數保持徐州市絕對領先的地位。

1、 求實創新，努力提高教學管理的技術含量

管理就是設計和保持一種良好 環境，使人在群體裡高效率地完成既定目標，管理的結果對生產而言就是追求經濟效益的最大化，而對教學而言就是要追求師生終身發展的全面性和高效益。說白了就是“管要管到點子上，理要理出頭緒來”，對於現代學校管理來說，應凸顯“診斷”與“引領”功能，不僅是“管”，而應重在“理”。

(1)確立新的課程理念，完成教學和20xx年大學聯考的對接。我市雖然進行了大量的培訓，開展了諸多相關活動，但觀念問題並非是短時間可以解決的，它會伴隨改革的整個過程。為什麼要進行課程改革?這是觀念轉變的根本性問題。如果在觀念上，不能把課程改革與實現素質教育突破性進展 聯絡起來，就會缺乏改革的動力，就會對改革產生表面化的理解。工作中不同程度存在的形式主義、穿新鞋走老路的現象，原因還是在於觀念。另一方面要根據國家和省課程設定的有關要求，開齊開足學科課程，創造性地開發地方課程和校本課程，開放性地開設好活動課程，努力構建“三維課程”體系。在調研中我們發現，部分領導和一線教師還沒有從思想上堅定不移和堅信不移地搞課改，眼睛只盯著眼前，急功近利。考什麼教什麼，這種“以考定教”的態度已經影響了我市基礎教育課程改革的全面推進，進而影響我市基礎教育質量的提升。特別是在我省“08大學聯考方案”已經出臺的現在，更要跟上形勢，領會“以改定考”的精神，應對新的大學聯考。

(2)聚焦多層次的課堂反思，提升優質教學水平。教學管理的核心部位在課堂教學，學校對備課、上課、輔導、作業、考查等環節應有明確、科學的規定，深化課堂教學改革，激發學生的興趣。校長必須走進課堂，“沉入”課堂，進行“深水作業”，親自研究提高教育教學質量的對策和措施。從現在開始，我們要求校長都必須上課，每週授課時數不少於2課時，除三星級以上高中分管後勤的副校長外，其他校長都要都必須執教本專業的課，且每週授課時數不少於5課時。同時，還要求校級領導“走入”課堂聽課，每學年聽課不少於80節。分管局長每學年聽課不少於40節。(年底將展評局長、學校領導和教研員的聽課筆記和評課筆記)聽課就要評課，評課應重在議課。“議”是圍繞教學問題展開對話，促進反思，幫助教師認識到教育觀念、教學設計教的行為、學的行為、學的效果之間的具體聯絡，找出問題的背後的原因。然後進行修正(這叫議出聯絡)。議課要議出更多的教學可能性。教學有路徑、行為、方法等多種因素，任何一種因素的改變，都會產生新的教學效果。議課的任務不是追求單一的、權威的改進建議，而是要討論還有哪些教學路徑、方法、行為可供教師選擇。議課的過程是參與者不斷拓寬視野、不斷開闊思路的過程。議課強調以課堂為平臺檢視自己，對教師的習慣性行為的背後的觀念進行批判和反思，通過行為直抵內心的價值觀念和教育假設，通過深度對話，幫助教師重新認識教育、假設，更新教育觀念。要徹底改變聽課流於形式，聽課“評”而不“議”或“議”少“評”多的現象，這種所謂的教研活動對於提高課堂效益沒有絲毫的意義。要根治課堂教學內虛，促進教師儘快提升教學水平，校長必須走近課堂，走進課堂，必須親自參與實實在在的校本教研活動。著名教育家顧明遠先生說過：沒有教育理想就沒有教育家，沒有教育實踐也不可能成為教育家。毛澤東也說過：釣魚臺無魚可釣。這些都告訴我們教育實踐的重要性。如果一個校長對課堂教學失去關注、失去管理，那就是一種失職。

(3)確立以人為本的思想，讓關愛伴隨學生成長。“以學生為主體，以教學為中心，以質量為目標，讓每一個學生得到充分發展”，這是課程改革的精髓和實質。在辦學思想上各校都要牢固地確立“公平教育和成功教育”的理念，給每位學生創造一個公平的學習環境，營造愉悅的學習氛圍。為了保護每一位學生受教育的權利和自尊，我們要求，不準漠視和歧視任何一個學生，要滿腔熱情地愛護每一個學生，滿懷信心地相信每一個學生，千方百計地幫助每一個學生。對於某一學科弱勢的學生，學校要組織骨幹老師組成培優補差小組，系統授課，解疑輔導，有關教師要滿懷關愛，精心呵護，耐心扶持，隨時幫助他們解決學習上的疑難問題。我們的教育管理應該處處為被管理物件著想，充分滿足其事業、感情、待遇的各種需求，始終營造著良好的工作與學習環境，讓所有教職員工心情愉快地做好本職工作，充分調動和發揮他們工作的積極性、主動性和創造性。

沒有愛的教育就是死亡的教育，沒有愛的學校就是戈壁沙漠。校長應有三顆“心”：一顆用於流血;一顆用於“關愛”;一顆用於“寬容”。蘇霍姆林斯基說過：寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。我們常常看到：校長憑“權威”在公開場合指責師生所犯的錯誤。表面上校長在儘自己的管理職責，但實際上這是以犧牲師生生命尊嚴為代價的。如果校長都能具有一顆“寬容”之心，都能把握“寬容”的時機與 藝術，那麼教育就一定能增添很多詩意與人情的美。作為學校的領導，應有“寬容”的氣量，堅持遵循最簡單最基本的教育教學規律，把最簡單最樸素的對教師人格與勞動的尊重落到實處，我們也會象栟茶中學一樣，成為一所“不簡單”的學校。

2、拓展空間，努力提升教師整體教學水平

教師，是素質教育的實施者，是生命火焰的點燃者，是生命成長的保護者，是生命發展的引領者，是學校重要的教育資源。隨著基礎教育改革的不斷推進、新課程標準的全面實施和新舊教育理念之間的碰撞，教育對教師的綜合素質要求也越來越高，因此在職教師的繼續教育就成為實現學校可持續發展的不竭動力，是提高課堂教學效益的根本保證。

首先，以學為基本點，為教師的發展奠定基礎。學，是教師基於自身成長、發展的需要，是教師的教學有“長流水”的生命之源，是永葆教學藝術青春的駐顏之術。過去的少林寺出過達摩高僧，因為那時的環境是“深山藏古寺，碧溪鎖少林”，環境十分幽靜，適合和尚安心修煉。現在我們的教師要經得起誘惑，耐得住寂寞，潛心做“學問”，克服“浮誇、浮躁、浮華”現象。列寧說過，市場上哪個攤販叫喊得最響，他就最有可能賣假貨。各學校都要大力開展學習讀書活動，大力營造讀書學習的氛圍，努力建設學習型組織。作為各級領導不僅自己要以身作則帶頭“充電”，更要引導廣大教師積極學習新的教育教學理論，以適應新課程改革的需要。同時，還要引領專業教師進行鑽研教材，將集體備課活動抓牢抓實，切實解決新課程的實施與推進過程中存在的“死角”問題，教研室要牽頭開展分片分類(主要是針對薄弱地區、薄弱學校)的集體備課活動，其中在全市範圍每學年組織集體備課活動不少於50次。

其次，以研為成長點，為教師的發展構築“腳手架”。“只教不研則淺，只研不教則空”。教科研是學校教育教學的永動力，是教師高層次的成功需要，也是由一名普通教師成長為導師、成長為專家型教師的需要。教科研部門、各校教科室(教導處)要積極開展校本教研活動。各校要提高教導處、教科室在學校教學管理中的地位，教導處要成為課程開發中心、教師研討中心、學校質量考評中心。教科室決不能成為提高某些人“待遇”的“養老中心”和“閒置人員俱樂部”。校本教研的根本意義在於它立足於學校，是依託學校的教育資源，以一線教師為研究主體，以教育教學中的問題為研究課題，以解決教育教學中所遇到的實際問題、促進學校教育改革與發展為目的的教育教學研究活動，校本教研應成為學校教育教學研究的基本模式。新課程實施中的校本教研，首先要經過立足本校查擺問題的過程，特別要注意找準與先進學校的差距和產生這些差距的原因;其次，要立足實際確定校本研究的課題;第三，要制訂切實可行的校本研究的方案和計劃;第四，要及時進行研究 總結 ，在總結過程中提高教師的科研水平和教學能力。本年度將對照市教育局20xx年所下發的《中國小校本教研工作評估方案》對全市的所有學校進行校本教研工作考核評估，並及時公佈考評結果。

第三，以“訓”為拓展點，為教師的發展提供“攀緣”技術。如果說“學”是基礎，“研”是抓手，那麼“訓”就是提高教學技藝的一種有效形式，也是教師由“通識”型而“專識”型而“博識”型的自感壓力的過程。一方面，我們要加大對教師的培訓力度，本學期我們已經開始了對幾門學科教師的全員培訓，從人員出席的情況看，各校宣傳的力度還是比較到位的，教師的積極是很高的，通過測試與互動交流，我們認為，培訓的效果是好的。請各校要繼續做好二級培訓工作，力爭“人人蔘與培訓，個個爭取合格”。另一方面，教育局將建立名優教師工作室，來發現、培養、使用好一批包括特級教師、省、市、縣級名師、名校長、學科帶頭人在內的優秀教育教學工作者，以他們為依託，大力開展學校結對幫扶、教幹掛職研修、好課展示觀摩，教師交流互助活動。針對青年教師面臨的“這節課怎麼上好”、“怎樣能讓學生滿意”等實際問題，各校要有計劃、有系統、有層地安排學校領導、骨幹教師與他們交流如何說課、如何自評、如何上課，鼓勵他們在課堂上既抓得緊又要放得開，要教有特色，形成自己的教學風格。以此帶動全體教師健康成長。另外，為進一步加大青年教師的培養力度，各學校在學科內部繼續實施新老教師拜師帶教制，注重給青年教師創造機會，壓擔子，實施幾個一工程活動：第年一次面向全校彙報課，一次 論文 答辯，一次新教材教法展示，一次課件製作，一次科研課題開題，一次學術沙龍，一次研究性學習彙報，一次課外活動展示，一次教研組主頁展評。以此啟用青年教師的活力。給他們開創事業的廣闊的天地，給他們搭建專業向成長的平臺。

3、激發活力，加快良好學風的建設程序 學生是學校的主體，是學習的主人。良好的校風源於良好的學風，而良好學風的形成則是一所學校教育教學水平的體現，也是提升教育教學質量的重要法寶。各校要從學生的學習常規抓起，規範學習過程的各個環節，提高學生自主學習的內驅力，努力把教師的辛苦勞動轉化為學生的學習成果。具體來說，一是要狠抓學生的課前預習;二是狠抓學生的課堂學習管理;三是要抓好學生良好的作業習慣養成教育;四是要抓好學生的自我學習總結。學風建設和習慣養成，不是小事。亞運會在日本廣島結束的時候，六萬人的會場竟沒有一張廢紙。全世界報紙都驚歎：可敬可怕的日本民族。美國太空3號快到月球了，它卻不能登上而無奈地返回來，為什麼?只因為一節30塊錢的小電池壞了。他們這個醞釀很久的航天計劃被破壞了，幾億元報廢了。天下有小事嗎?學生的能力不是教出來的，只重視教而忽視學，只關注講到未講到而漠視學會未學會，這是極不負責任的表現。因此，必須高度重視學生學習基本要求的落實 ，幫助學生學會學習。

4、完善科學有效的考評機制

各校要在抓好日常教學的基礎上，認真總結20xx年大學聯考的成功經驗，認真分析高中教學中存在的不足和薄弱環節，狠抓影響教學質量提高的每一個細節。一要繼續完善教學質量評價體系，要從辦學機制考核和獎懲激勵機制上解決動力問題，評價體系要細化到教學過程中的每一個具體環節。對教學過程中出現的較大偏差，要認定為教學事故，要進行責任追究。比如當年入學成績較高的學生在大學聯考中有一定的比例沒有取得應該取得的成績，這就說明這個班級教師的教學出現了較大的偏差。要建立教學事故追究制度，不能一考了之，一走了之。要充分發揮分配製度的激勵功能，堅持多勞多得，優績優酬，績效優先，拉開檔次的獎懲分配原則。高中教育教學的目標管理，必須從高一入學時抓起，根據入學生源的結構，早定目標，跟蹤管理。較好的生源交費進校，三年後一定要給家長一個好的交待。二要繼續完善高中教學質量的監控體系。20xx年上半年，教育局為進一步規範中國小教學工作管理，推進教育教學改革，全面提高教育教學質量，經過自上而下、自下而上的醞釀、討論、修改和完善，同時出臺了兩個“意見”、“四個辦法”、“六個實施方案”等十二個檔案。局有關科室、各學校要認真貫徹落實，必須按照統一要求，步調一致地精心組織好統測、教學視導、資訊交流、質量分析、工作評估等各個環節的工作。比爾蓋茨說過，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。各校都要依據十二個檔案，制訂本校的教育教學活動方案，嚴密監控各年級的教育教學工作，把責任落實到每一個人員身上，把質量落實到每一個教學細節之中。三要建立和完善教研員和學科中心組的考核評估指標體系。教研員要以課堂教學為抓手，沉入基層，深入課堂，充分發揮專業引領的作用，要考核評估他們研究教學、管理教學、指導教學、服務教學的工作情況。學科中心組是學科集體攻關的基地，是教師培訓的基地，是資訊收集、整合和釋出的基地，要圍繞分析問題、總結經驗、制定措施、參與管理、謀劃方案、提高水平、深入調研、組織活動、指導效果、提高質量等方面，加大對學科中心組的考核力度。對成績突出的中心組成員和骨幹教師要給與一定的獎勵。在各種考核評估活動中，要以提高教學質量為導向，積極營造重視教學、重視質量的校園氛圍，儘快形成以教學為中心的規範化的評獎辦法與激勵機制，形成以質量為中心，以成績論成敗的評先、評優、評職、提幹的導向機制。

5、統籌兼顧，確保各年級教學質量的全面提高

現在已到十月中旬，這學期快過一半了。各校要通盤考慮，統籌兼顧，對教學工作切勿放鬆。

一方面要抓好畢業年級教學工作，周密安排，認真組織，使備考工作有條不紊地進行。市教研室對今年的備考有個大體上的安排，各校要結合本校實際制訂大學聯考工作目標和備考方案。要堅持一手抓規模、一手抓培優補差，分類指導，全面提高。要充分發揮市教研室教研員和全市骨幹教師的作用，組織開展學科備考教研活動，促進各學校教學水平的均衡發展。還要加強對培優轉差工作的研究，分析學生的發展軌跡、學校長短及發展潛力，採取針對性的措施，確保培優轉化工作收到實效，提高大學聯考成績的“含金量”。

另一方面要加強基礎年級的教學管理，全面提高基礎年級教育質量。防止產生薄弱學科(特別是語、數、外)，這是提高質量的基礎。高一、高二年級應按現行課程計劃的要求，開齊、開足、開好各類課程，充分發揮各類課程的整體育人功能。

高一、高二教學不能只單一抓學生 文化課的提高，要大力推進素質教育，面向全體學生，還應抓特長生的發展，力爭辦出特色。特別是要注意養成教育和良好習慣的培養。中國教育報刊刊登了“中國小呼喚紳士淑女教育”的文章，介紹了**省重點中國小四中開展“紳士淑女”教育的做法。這是該校的一個特色，這也說明了新時期德育工作的多樣性。

隨著新課程的推進，許多難題將隨之而來，如何解決教材內容多與課時少之間的矛盾?如何使選修課的選擇性得到落實?各校要及時組織教師充分的研討，儘快轉變觀念，樹立教材僅僅是個工具載體，新課程不是要教師“教教材”而是要教師“用教材教”的新教材觀。各校要組織廣大教師學習解讀20xx年大學聯考方案，高度關注“學生水平測試”這一部分。學生水平測試設計了必修科目和選修科目，體現了中學生自主選擇、基礎性與選擇性相結合的原則。各學科教師在幫助學生砸實基礎的同時，要堅持“選擇是在必修基礎上的拓寬”、“兩眼不只盯大學聯考”的指導原則。要分析研究學生，指導他們根據自己的興趣愛好選好選修模組。

同志們，秋天是收穫的季節，也是播種的時候。成績已成過去，未來需要開創。當前，我市教育形勢大好，面臨著難得的發展機遇，我們要在教育教學質量穩步持續提高的良性軌道上搶抓機遇，鼓足幹勁，同心協力，創新思路，務本求實，奮力拼搏，為奪取高中教育教學工作和20xx年大學聯考的新突破貢獻我們的力量!

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇7

同志們：

省委、省政府選派省直機關幹部深入貧困縣、鄉開展黨建扶貧工作，是一項重大舉措，意義深遠，為我們學習鍛鍊和服務“三農”、服務基層提供了好機會。我從事農業產業化經營管理工作多年，有一些經驗教訓、得與失。去年，有幸被選派到xx縣開展黨建扶貧工作，使這些年來工作的一些思考、疑惑或經驗也不斷地得到了求證。今天，受省委組織部委託，對農業產業化經營、黨建扶貧工作與大家做一些交流，把一些觀點說出來分享和討論，並請大家批評指正。

一、20xx年全省農業生產情況

20xx年對於農業生產來說是極不平凡的一年。一年來，全省各級農業部門在省委、省政府的堅強領導下，科學應對特大幹旱等不利影響，狠抓強農惠農政策落實，全面履行農業部門各項職責，實現了大災之年農業農村經濟持續發展和農民收入較快增長的目標。主要表現在以下幾個方面：

一是主要農產品生產持續發展。糧食總產量1112.3萬噸，油菜籽產量51.62萬噸;蔬菜產量1154.6萬噸，同比增長6.4%;預計肉類總產量185萬噸，禽蛋15萬噸，牛奶5萬噸，水產品14.5萬噸，同比分別增長9.1%、22.9%、11.4%和80.5%。除糧油因災減產外，“菜籃子”產品等主要農產品實現持續增產，既保障了市場供給，又增加了農民收入。

二是農產品加工業和農業產業化加快發展。農產品加工業保持快速增長，預計規模以上企業完成總產值350億元(不含菸酒)，實現利潤20.5億元，上繳稅金13.5億元，同比分別增長20%、45.6%和17.5%。原99家省級以上龍頭企業完成銷售收入133億元，上繳稅金5億元，實現利潤7.1億元，同比分別增長9.9%、35%和8.8%。目前，省級以上重點龍頭企業發展到251家，農民專業合作社達5600家。

三是農業結構調整成效顯著。糧油作物面積穩中有增，經濟作物面積和比重保持增長。畜牧業繼續較快增長，增加值佔比提高1個百分點，草地畜牧業比重增加。特色優勢產業加快發展，預計蔬菜、馬鈴薯面積均突破1000萬畝，茶園、果園面積達到300萬畝以上。農業結構和區域佈局明顯優化，經濟效益持續提升。

四是農業產值和農民收入較快增長。預計農業增加值實現613億元，增長4.1%。農民人均純收入3400元左右，實際增長9%左右，超過城鎮居民收入增幅2個百分點，自改革開放以來首次實現連續四年增長8%以上。

五是農產品質量總體安全可靠。據農業部組織抽檢，我省生鮮乳、豬肉、水產品監測合格率均為100%，茶葉、蔬菜合格率分別為90%和92.5%。全省未發生較大農產品質量安全事故，農產品質量總體上安全可靠。品牌農業快速發展，“三品一標”產品比重增加，市場佔有率穩步提高。

六是農業農村基礎設施有效改善。通過農機補貼專案新增購置機具13.11萬臺(套)，受益農戶13.48萬戶，年末農機總動力1680萬千瓦。建成農村戶用沼氣12.9萬戶、大中型沼氣工程147處，清潔工程13處。農產品生產基地、農業服務體系等建設專案進展順利。社會主義新農村建設穩步推進，“百村試點”初見成效，試點村農民人均純收入達4500元。

二、農業的特點和農業產業化基本情況

推進農業產業化經營的困惑，或者說是先天不足。主要表現在：一是產業集中度、規模化程度不高。長期以來，由於受自然地理等條件制約，使得我省產業發展在規模化、商品化等問題沒有得到有效解決。我省國土面積92.5%的為山地和丘，73%屬喀斯特地貌，是全國唯一沒有支撐的省份。耕地破碎，建國以來全省萬畝以上大壩47塊，隨著城鎮化、工業化程序加快推進，目前已不足20塊。加之農村居住分散，勞動力資源分佈不均衡等各種因素疊加，導致農產品生產分散，且沒有規模【儘管目前全省蔬菜1200萬畝、馬鈴薯有1000萬畝、水果250萬畝、辣椒220萬畝，但在招商引資的時候這些都僅僅是一串串資料，難以成為吸引投資人的產業優勢和競爭優勢。馬鈴薯澱粉含量高，售價低，要上一個加工廠，就顯示出量不夠的問題，或者因為交通運輸不便、成本高。再如茶葉20xx年102萬畝，分佈81個縣，而目前310萬畝，僅、兩地茶園面積累計發展到150萬畝，佔全省一半以上。茶園面積在5萬畝以上縣(市、區)發展到15個，增長了五倍;萬畝鄉鎮發展到63個，萬畝專業村7個，5000畝至1萬畝專業村23個，這就較好地解決了集中度的問題】。二是產品商品化問題。廣大農村山高溝深，河谷深切，遠離xx市和經濟中心區，交通長期滯後，加之沒有適銷對路的產品結構，缺乏宣傳推介，市場資訊封閉等，導致很多具有潛力和獨具特色的產品商品率低下。好的東西不多，多的東西不好，有“貢品”“禮品”卻無商品的尷尬局面長期困擾我們。三是缺乏對產業和區域比較優勢研究。差異性一直沒有很好的研究，規模化、區域化的問題又沒有很好的解決，基本還是自給自足的背景下發展的。我們究竟有什麼資源優勢，缺乏一個產業一個產業地系統研究，在推進產業發展上又缺乏一個整體思路和工作切入點，動輒就是我們生產規模小，缺乏理性分析和客觀判斷。另外，即便確立了比較優勢，又缺乏對產業發展的一份堅持與守望，不能正確處理好農民增收、農業增效和財政增稅幾者之間的關係，對產業發展急功近利。最明顯的一條還是一個縣確立的優勢產業太多、大雜不明確、不突出，要麼8大產業、要麼6大產業……，由此可見，我們最需要的是建立發展產業的觀點。再加廣大農民群眾物質基礎不雄厚，往往有好的想法也不能得以強力推進。我們常說沒有規模化、標準化原料基地就難以支撐規模化、標準化的農產品加工業，反之，也無法帶動形成規模化、專業化、區域化佈局的原料基地【比如以老乾媽公司為代表的辣椒製品企業叢集，如果沒有辣椒、油菜等大規模的原料支撐，就不會有現如今辣椒製品在全國甚至全球領先地位的結果】。

另外，沒有思路很難有成效，不能形成合力、聚集資源來推動產業發展。好的東西有時候也沒有人抓，比如、大方、幹辣椒，苡仁米，苦蕎，這些很大程度上是自我成長的。20xx年以前，茶葉也基本上沒有人管，即使有人管也僅僅是試點示範，管怎麼種出來的問題，就種談種，市場在哪裡，發展多大規模更多都是感性的、憑經驗。以市場為導向的觀點說得多但不牢固。

一方面感覺到很多東西都很好的，品質是一流的，具有很多優勢。生態優勢：我們氣候冷涼、晝夜溫差大，作物生長期長、有利於幹物質積累，比如生產的蔬菜是甜的……深海魚長得慢、滋味好。24個縣土壤富含硒元素等人體需要的有益微量元素。我省山川秀麗，全省森林覆蓋率達40%以上，特別是處於貴廣沿線的州和州森林覆蓋率分別高達62.78%和47.56%。良好的森林植被給予了植物病蟲害天敵的良好棲息地，加之冷涼氣候，病蟲害相對較輕，特別是海拔在1300米以上的地方，基本上沒有蟲害。眾多的山間盆地形成了理想的天然隔離區，有利於動物疫情防控。近年來我們發展的農村沼氣(目前全省建成沼氣池近300萬口)，加上不斷加大面源汙染的控制和治理力度，探索形成了“畜沼糧(茶、菜、果)”的生態迴圈農業模式。綠肥種植面積接近700萬畝，工業汙染少，農藥、化肥施用量遠低於全國平均水平。所以說，我省是全國發展無公害、綠色、有機農產品的最理想地域之一。有位省領導曾經說過，具體種什麼，養什麼，要看我省農產品在市場上最值錢的是什麼。現在來看，就是沒有受汙染的農產品。因為沿海所有開放地區，近些年工業發展快，面源汙染相對較重。有生態就有未來，所以說，山川秀麗，生態綠色，質量安全，是農業最具競爭力的優勢。連戰先生到我省考察時讚譽為美麗之州、富貴之州。山川秀麗、氣候獨特，無汙染或少汙染、生態綠色，動植物種類品種多樣性等，也為我們發展休閒觀光農業提供了得天獨厚的條件。區位優勢：從區位分佈和產品流向看，我省農產品主要流向珠三角區域市場，隨著至xx高速公路、快速鐵路建設以及縣縣通高速公路所帶來交通條件和物流條件改善，為推動我們農業結構調整，發展夏秋反季節蔬菜、辣椒、馬鈴薯、茶葉、畜牧業等優勢特色帶來了重要機遇。另外，我省是西南交通樞紐，南下的重要出海，在出口東盟，與其他省特別是北方省份比較有著運距短、成本低的優勢。因此，發展適度規模的精品農業是值得做的，正如、日本等地發展農業的一些經驗表明產品規模不一定是最大的，但它一定是最好最貴的。產業基礎：省委 省政府出臺《關於大力推進農業產業化經營的意見》以來，各地堅持把推進農業產業化經營作為實施農業結構戰略性調整的重要抓手來抓。農業產業化經營組織規模迅速增長，在產業結構、組織形式、執行機制、區域發展等方面不斷髮展和創新，已形成新的農業生產主體和經營層次，在帶動農戶、優化生產結構、加快技術推廣、密切產銷關係等方面發揮了積極作用。我省產業化經營從茶葉、乳業開始，經營領域不斷拓寬，現已基本實現糧食、油料、辣椒、蔬菜、水果、中藥材、肉類、蛋類、奶類、水產品、林特產品等產業全覆蓋。現有省級以上產業化經營重點龍頭企業251家，初步形成了以省級以上重點龍頭企業為骨幹，覆蓋全省農業優勢領域的企業群體。20xx年，省級以上重點龍頭企業建有種植和保護撫育基地達到410萬畝，養殖430萬頭(只、羽)，帶動農戶286萬戶。農民專業合作社發展到5600家，農民組織化程度進一步提高。從產業發展情況看，種植業結構進一步優化，烤煙和油菜兩大傳統產業產業不斷鞏固提升，全省油菜面積718.8萬畝，比20xx年增長19.8%。糧食主要水稻、玉米和馬鈴薯面積分別穩定在1000萬畝以上。新興成長的優勢特色產業如茶葉種植面積310萬畝、蔬菜1248萬畝、水果320萬畝，分別比20xx年增長210%、68.4%和79%。生態畜牧業快速發展，畜牧業佔農業總產值中的比重逐年提高。20xx年肉、蛋、奶總產量185萬噸、15萬噸、5萬噸，分別比20xx年增加21.3萬噸、 10萬噸和1萬噸。全省水產養殖面積52.5萬畝，水產品產量14.5萬噸，比20xx年的6.7萬噸增加7.8萬噸。

經過幾代人的努力特別是近十年來的實踐探索，我們初步確定了我省農業在全國具有比較優勢並且具有大規模生產基礎的生態畜牧業、蔬菜(含辣椒)、茶葉、馬鈴薯、精品水果、中藥材等六大優勢產業。

第一，生態畜牧業。近幾年，以草地畜牧業發展為重點的生態畜牧業大省建設步伐加快，目前，在穩定生豬生產基礎上，以草食性牲畜為重點的生態畜牧業發展格局基本形成。各種畜禽總量大幅度提高，牛存欄量進入了全國第9名，豬存欄為全國第11位，肉羊產業快速發展，啟動實施了“千萬只羊工程”。

我省常年飼草鮮綠，四季可供放牧，有利於畜禽生長與繁殖。同時深度切割所形成的立體氣候與光、熱、水等自然因素的組合，促成了我省發展畜禽品種的多樣性。畜禽品種資源豐富，全省有地方優良畜禽品種45個，產品具有耐粗飼、品種優良、肉質鮮美，土香純美俱全等特點。獨特的地理地貌形成的相對獨立自然環境，天然隔離條件好，既能有效降低疫病危害，又有利於動物疫病防控。

牧草資源也較為豐富，可飼用種子植物5000多種，優良牧草260多種，生長季節長，可利用價值高。全省共有草山草坡545萬公頃，耕地退耕還草面積22萬多公頃，可提供飼草生產面積691萬公頃，相當於全省土地面積的40%。全省每年產草量近1.4億噸，經改良，產量可達1.8億噸以上。年產秸稈1100萬噸，目前利用率僅為30%。

第二，蔬菜產業。我省夏季反季節蔬菜和特色辣椒在國內優勢明顯。水源及灌溉條件較好，型別多樣且富含有益微量元素的土壤，特殊的氣候和生態條件，不僅有利於實施蔬菜露地生產，且出產優質蔬菜。海拔1000米以上區域較廣，七月平均氣溫17.6-25℃，而且沒有沿海地區高溫、颱風等氣候影響，中、高海拔的蔬菜優勢產區在1000萬畝以上。此外，其它名優特產蔬菜資源豐富，特色突出，品質優良，開發潛力大。有140多種主要栽培蔬菜、700餘種野生蔬菜、300餘種食用菌，可鮮銷和加工，已形成了一批蔬菜產業基地。

我省是全國種植和食用辣椒最早的區域，特殊的光熱水土氣條件加上長期的品種交流，通過自然選擇和人工選擇，形成了型別多樣、十分的地方品種資源豐富，主要型別就有近50個，如北椒，、北一帶的線椒皺椒，中一帶的小牛角椒等。辣椒主要特點是：幹物質、維生素C、色素、脂肪類含量高，辣椒素含量中到高，粗纖維含量低到中，鹽酸不溶性灰分含量低，形狀、色澤和皮型優。

通過多年建設，以夏季反季節蔬菜、幹辣椒為主導的蔬菜產業，在全國佔有重要地位。

第三，茶產業。我省是茶樹的原產地之一。現有各種型別的茶樹品種資源600餘種，是我國儲存茶樹品種資源最豐富的省份,是國內唯一兼具低緯度高海拔寡原生態茶區。山青水秀，一年四季雲霧繚繞，土壤微酸性，質地疏鬆，富含鋅、硒、鍶等微量元素，有24個縣富硒。自古高山雲霧出好茶，高原出產中國最好品質的綠茶，為國內茶界所公認。我省茶葉品質具有香高馥郁、滋味醇厚甘長、湯色嫩綠明亮等獨特的高原茶韻，水浸出物、氨基酸、茶多酚等指標名列全國前茅，同時秋茶與春茶品質相當。茶園開園時間早，採摘期長達7個月，春茶採摘期達40—50天。全省88縣中有81個縣產茶，適宜發展茶葉相對集中的優勢區域面積在750萬畝左右。以《中共xx省委 xx省人民政府關於加快推進茶產業發展的意見》(黨發[20xx]6號)為標誌，我省茶產業發展進入快速成長期。目前，全省茶園310萬畝，居全國第四，綠茶省份第二，有機茶園面積居全國第二位。20xx年茶葉產量5萬噸，綜合產值40億元。

第四，馬鈴薯。我省是全國馬鈴薯主產區之一，種植面積超過1000萬畝，位居全國首位。我省發展馬鈴薯產業具有獨特的優勢。我省大部地區適宜於馬鈴薯生長，被農業部列為全國馬鈴薯主產區，全省88個縣(市、區)均有種植，其中有42個縣(市、區)被農業部規劃為全國馬鈴薯優勢區。馬鈴薯品質較好，澱粉含量高，高的達20%以上，平均達到16%左右，西北部地區達17%左右，比北方省區高2個百分點左右。我省一年四季均可種植馬鈴薯，秋收薯、加工薯主要分佈於西北部地區，夏收薯、菜用薯遍及全省，具有周年生產優勢，是珠三角地區馬鈴薯的重要供應基地。尤其是4-5月上旬上市的費烏瑞它等早熟菜用型品種，為、等少數幾個南方省區所獨有。且鮮薯可以露地儲藏，能滿足加工業每年7個月的原料供應，加工週期長，而北方省區僅可生產加工1個多月。同時，我省西北部地區為馬鈴薯的天然留種基地，可以建成南方馬鈴薯產區重要的脫毒種薯基地。與國內、寧夏、等其他主產省區相比，我省與珠三角、港奧臺和東南亞等目標市場地緣相近，區位優勢明顯，運距短、耗損低、成本低。

第五，精品水果。我省果樹資源共43屬127種，從南亞熱帶水果到溫帶水果都能生產，主要以亞熱帶和溫帶果樹為主。在我省發展適度規模的精品水果具有氣候優勢和果實品質優勢。光、熱、水豐富，雨熱光照同季，使果樹樹冠成形快、比北方果樹產區早1—2年進入投產期。早春氣溫回升快，物候期早，晝夜溫差大，有利於果實花青素的形成、糖份的積累、酯類物質的轉化，果實轉色快，著色好，成熟期早且品質好。如嘎啦蘋果較早熟20天左右，可溶性固形物高0.8-1.2個百分點;火龍果，較越南、產火龍果甜度高、風味獨特、口感好、營養豐富。果實熟期跨度大，供應期長。同品種果實成熟期從低海拔區到高海拔區可持續1個月左右，從x縣到中xx區再到北xx區荸薺楊梅果實成熟期從5月下旬到6月20號左右，銷售時間長，容易形成固定消費群體。省內市場需求量大，價格高。據調查，我省每年通過批發市場銷售的各種水果80餘萬噸，其中省外產區的果品佔80%左右，進口占9%。省內生產的櫻桃銷售價10元/公斤，枇杷10-16元/公斤，利潤空間大。由於交通條件的逐步改善，使我省水果可北上川，南下兩廣，進入東南亞、港澳等沿xx市，西出雲，可進入泰國市場等，東進直達，具有運距短，運輸成本低，運輸損耗小等優勢;例如：蘋果在我國南方和東南亞市場的需求量很大，而長江以南僅有西南冷涼高地蘋果生態適宜區，且產量僅佔全國產量的2%。我省蘋果生產適宜區地處雲、貴、川、四省區結合部，所產蘋果可銷往南方各省。

再說火龍果。目前，世界上生產火龍果的國家不多，主要有墨西哥、越南、以色列及xx地區。我國大陸引進火龍果主要集中在、等，目前人工種植總面積不到2萬畝，總產量不足5萬噸，其中我省種植面積5000畝。我國年進口火龍果約10萬噸。但進口火龍果因路途遙遠，提前採收，果實成熟度低，口感不佳。我省生產的火龍果果實的氨基酸、蛋白質、鉀、鈣、鎂、鋅、鐵、磷、硒含量均比省外生產的火龍果高，口感好，很受消費者喜愛。在、低熱區種植，定植第13個月可以開花結果，第三年畝產達20xx公斤以上，開花結果時間可從4月底持續到11月份。每年可成批採果10～12次，能有效避開了果品過於集中上市的矛盾。

第六，中藥材產業。我省是全國著名的四大中藥材主產區之一，素有“夜郎無閒草，地多靈藥”、“川廣雲貴，道地藥材”的美譽。全省中藥資源品種4802種，居全國第二位，其中植物藥4419種、動物藥301種、礦物藥82種(居全國首位)。全國重點普查的363個國家重要中藥品種中，我省有326種，佔90%。全省現有道地、名優、大宗、常用並具一定競爭優勢和種植規模的中藥材約30餘種，其中天麻、杜仲、石斛、半夏等道地藥材在國內外享有盛譽，豐富的中藥材資源為中草藥和民族藥業發展奠定了重要基礎。目前，全省中藥材種植基地200餘個，種植面積100多萬畝，涉及110餘個品種。

這些優勢特色產業，是獨特自然資源的稟賦，是各級黨委、政府高度重視和大力推進的結果，也是多年來我們不懈探索、深化認識、持之以恆、狠抓落實的結果。這些產業都是在我省發展具有廣泛適宜的特點，儘管是我省優勢特色產業，但其發展過程中均不同程度地存在一定問題。比如發展生態畜牧業，關鍵是做好良種繁育，一方面怎樣引進和繁育適宜本地養殖的畜禽品種和地方優良品種，另一方面如何防控疫病，不把養殖小區、養殖場建設在河流、大路邊上，有利於疫病防控。馬鈴薯產業關鍵是要解決好原料運輸問題，另外就是專業化要針對珠三角和東盟市場，大力發展費烏瑞它等菜用型馬鈴薯。夏秋反季節蔬菜的關鍵是冷鏈物流、長距離調運的問題。中藥材生產強調了很多年，省委省政府也開了大會，但中藥材的種植與原料基地建設由於沒有專項資金的引導，看起來大家都管、實際上沒有部門真正來管。是全國四大中藥材產區，而目前中藥材原料基地的規模和數量與之很不相稱，道地藥材原料的匱乏，導致我省的中藥原料除少數品種外，大部分從省外調入，這已成為制約中藥現代化發展的瓶頸。其他產業也存在類似問題。

三、如何專案扶貧中推進農業產業化經營

經過這些年的艱苦努力，扶貧開發工作已從解決溫飽問題逐步向實現小康推進;從過去以戶、村為主體逐步轉向以鄉鎮、縣為主體區域推進;因此，今後，我們扶貧開發工作要按照這一思路和方式來抓落實。解決貧困地區的農民脫貧致富，工業化、城市化、服務業和農村勞動力轉移都是一條路子，但是就目前和今後的外部環境以及農民自身的文化素質、技能等來說，靠外出務工實現增收已越來越困難。我們仔細思索和認真研究，能普遍惠及農民、較好解決農民增收問題的辦法還是主要靠發展種植業和養殖業，這個是大多數農戶都能做、惠及面廣的產業。在推進工業化、城鎮化和農業現代化“三化同步”程序中，農業是基礎，是戰略性產業，糧安天下，是工業的原料來源和城鎮農副產品供應的源泉。但是，發展農業需要有愛心、耐心和信心。農業生產受季節性、週期性等自身特點和自然氣候條件影響，面臨自然風險和市場風險雙重考驗。農業既是一個見效慢，財稅貢獻率低的弱質產業，又是一個惠及面廣的民生產業，因此我們說對農業要充滿愛心和耐心。這些年來，通過實施產業結構調整、農業產業化經營，取得了初步成效，奠定了一定基礎，同時也形成了良好的政策環境和發展氛圍，大浪淘沙形成了一批優勢產業基地、產業叢集，因此我們要堅定發展優勢特色產業的信心。

總之，講推進扶貧開發就是區域推進產業化扶貧，怎麼發展種植業和養殖業並從中實現較大增收，需要立足當地優勢和特色，採取農業產業化經營方式，需要專案推動，需要龍頭企業和農民專業合作經濟組織等相關組織的有力帶動。

我結合對產業化經營的一些思考，談幾點建議，與大家交流互勉。

一是發揮比較優勢，加強規劃指導。比較優勢是農產品競爭力和區域佈局的基礎。首要的是要研究比較優勢，系統調研的基礎上，反覆討論，形成共識，有唯一性的、原產地的或有比較優勢的我們就發展，比較優勢明顯的我們就發展多一些，規模做大一點。我們認為，農產品的比較優勢很多，主要體現在生態優勢、產品品質、區位優勢、勞動力資源能源資源富集所帶來的低成本競爭優勢等方面，比如，氣候方面，我們沒有風暴、颱風等惡劣氣候，我們針對珠三角區域市場的夏秋冷涼蔬菜，高海拔地區可以實現蔬菜的露地栽培和週年生產。馬鈴薯澱粉比、等主產省區的含量高2個百分點(1個百分點帶來大約150元—200元/噸的利潤)，可以週年供應;加工週期長，可以從4月生產至11月，而北方產區受氣候影響僅能生產2—3個月;再加上食用型馬鈴薯主流市場珠三角與東盟等地，我們離這些市場近，運距短、成本低(這一點在水果上表現尤其突出，運距短、產品破損率低)。生豬肉質好、含水率較周邊省區地低1至2個百分點。總之，比較優勢應當成為明確發展方向、確定優勢主導產業調整農業產業結構的重要依據，而且要放置於全國、全省這個範圍來考量、定位、謀劃。我們對比較優勢的認識一旦確定下來就一定要沉下來做，盡到我們的認識水平來做，然後不斷提高認識、調整。比如說茶葉全省確立了40餘個主產縣，最終成就20個縣就可以了，活一批、死一批，這樣產業就做大了。還有，隨著工業化、城鎮化步伐加快，土地資源稀缺性和價值的提升，必然帶來新一輪的產業轉移，茶葉我們的合格率均在95%以上，而、江xx80%左右，農殘的問題，有人說喝茶就是喝農藥，質量安全是第一位的也是未來的核心競爭力所在;再如過去蘋果，如今西成為全國乃至全球最大的蘋果基地，產業轉移成為必然趨勢。

我們要始終相信，一方水土養育一方人，靠山吃山、靠水吃水的道理。如：石漠化地區像板貴、很多地方，滿山都是石頭，現在種植花椒、砂仁、金銀花，一畝地產值可達幾千萬把塊。大家認真觀察，在任何地方種植或養殖的東西，總有那麼一兩樣，既適宜當地自然稟賦、氣候、土壤條件，又有市場需要，所以說講靠山吃山、靠水吃水就是這個道理，我們也就一定能夠找出具有優勢的產業。再加上馬鈴薯、辣椒、夏秋反季節蔬菜、茶葉、中藥材等種植及畜禽養殖等這些產業都是優勢具有廣泛的適應性和廣闊的市場。

明確了優勢產業發展方向，就要立足於資源稟賦、產業基礎和比較優勢，合理佈局，科學規劃，不僅要形成一個區域內優勢產業發展規劃，而且縣、鄉、村對一個區域的產業發展，要通過調研，參觀學習並進行宣傳發動等形式進一步統一思想、凝聚共識。最好是將發展規劃以人大審定通過等形式確立下來，形成法定化、制度化的東西，切勿因人而異、因人廢事。要一屆班子接著一屆班子幹，屆屆班子培育發展當地優勢產業的戰略定位上保持高度一致，並在領導班子、各部門及農民群眾中形成共識，形成延續性的工作團隊，所不同的只是採取的措施、抓手、工作重心等會隨著產業基礎、市場環境發生變化而變化。要形成抓組織發動、推動產業發展的良好氛圍。這樣才有利於實現產業發展具有連續性，引導和促進各種生產要素向優勢產業聚集，形成特色支柱產業，提高集約化經營水平。這樣才能不斷地夯實產業基礎，促進產業優化升級，做大做強優勢特色產業，實現產業的可持續發展。

我們扶貧工作隊的工作也是如此，工作上要有連續性。上一屆扶貧工作隊制定有規劃，新一屆工作隊在不斷校正的基礎上，按照年度工作計劃和三年工作規劃要求繼續推進。同時，要突出圍繞發展優勢主導產業，重點在宣傳發動、轉變群眾觀念、幫助搞好基層組織建設、解決群眾實際問題、謀劃區域長遠發展上下功夫。要加強對已經啟動建設專案的督促落實，在產業培育上，要一以貫之，持續推動，堅持“長短結合、以短養長”。

二是加強產業統籌，延伸產業鏈條。產業發展是勞動、資金、技術乃至管理等生產要素綜合作用的結果。實踐表明，推動產業化經營，不能就種談種、就養談養，不能就一個產品、一個產業孤立地抓，需要從整個產業鏈條、產業配套抓起，需要考慮產品和產品之間、產業和產業之間的聯動發展，需要統籌區域之間的功能配置。促進產業集聚，發揮比較優勢、產業配套集聚功能和規模效益，使優勢資源、優勢企業向優勢產業、優勢區域集聚。要實施產業統籌，不斷增強產業關聯度，做好優勢特色產業生產季節、茬口有效銜接，同時，從產加銷各環節，從產品物流、生產技術、市場資訊、加工增值、組織形式等方面統籌考慮、合理佈局、有機結合、協調發展，以提高產業發展整體效益。比如說北馬鈴薯可以考慮與苦蕎間套作;幼齡茶園可以間套作黃豆花生、蔬菜等矮稈作物，已管促收、以短養長;在優勢農產品產區，重點配置養殖小區或規模養殖企業、沼氣池等，推進豬—沼—菜(稻、果、茶)生態迴圈農業發展;再比如發展休閒觀光農業就需要把生態園區、鄉村旅遊、新農村建設等有機結合等。抓集中度、抓大基地，是基本原則。要通過實施產業集中，不斷提高產業集中度，圍繞生態畜牧業、蔬菜、茶葉、馬鈴薯、辣椒、精品水果、中藥材等優勢特色產業，培育發展一批規模化、標準化、專業化生產的產業基地，切實解決我們過去“好的東西不多，多的東西不好”的問題，實現農業優勢特色產業的區域化佈局、專業化生產和規模化經營。抓市場、抓推介、抓流通，是確立方向、吸引社會資源資本關注並進入產業的前提。抓市場主體、抓企業和企業叢集、抓組織化抓合作社，是工作的重要著力點。抓產業互動、抓協調配合，是推動產業成長和區域可持續發展的戰略選擇。另外，抓科技支撐，沒有成熟的工藝是支撐不了一個產業的興起的。講大產業大思路可持續發展，講共識講合力，講“大扶貧”，都離不開這些。

三是突出重點，提高產業集中度、規模化和標準化水平。第一，要始終堅持圍繞優勢產業、龍頭企業和市場需要建基地。建設規模化原料基地，是產業化經營發展的重要基礎。只有大規模的原料基地，才能支撐大規模加工企業、集團或加工企業叢集，反之，也只有大的加工企業或企業群體，才能輻射帶動大規模的原料基地。因此，我們建基地和培育農產品加工企業之間是“雞”和“蛋”的關係，兩者相輔相成，互為依託。關鍵是要解決產業集中度、規模化、標準化問題，圍繞優勢主導產業，實施整村推進，有一個重要的觀點是以農戶為主體，實現專業化生產，如今勞動資源相對稀缺，誰能吸納勞動力，專業盯著一個產業上，誰就擁有最後的競爭力。一個村、一個鄉、一個縣地來推進，形成產業支撐，解決我們過去“好的東西不多”的問題，有了產業規模，按照市場的法則就自然有加工、流通企業集聚，資源也自然集聚並實現有效配置。比如說茶葉，這幾年省裡每年50萬畝規模的速度推進，全省引進工商資本、民營資本茶葉企業178家，投資6.8億元。有了產業基地、有了產品，先找當地效益好的農產品加工企業，省級的、國家級、省內外的龍頭企業。推進農業產業經營要找準切入點。這個切入點之一就是農業產業化經營龍頭企業。怎樣找市場?關鍵是找龍頭企業，與企業聯合建原料基地、簽訂原料購銷合同等。一個產業要有一個企業叢集，引導優勢企業逐步向優勢區域集聚，一個產業沒有一個企業叢集並且向優勢區域集聚，就不會有產業。還有一點比較重要的是要抓速度，發展產業機遇來了就要大幹快上(領導重視、資源整合、政策措施力度大)，一步落後則步步落後。第二，要推進基地的區域化佈局、專業化生產和規模化經營。強調區域化佈局，一個是一定要生態適宜，具有比較優勢，一個是為了解決好專業化生產的問題。只有解決了區域化佈局，提高了產業集中度，進而實現農民專業化生產，就能在勞動力、技術、市場、物流等配套上，有效地降低生產成本，發揮規模效益。集中度的一個好處是騙不了人，行政成本低，分散了，為人可以、胡亂花錢可以。有了區域規劃佈局，在此基礎上還要分清輕重緩急，突出重點，實施整村、整鄉推進，打造一批專業村、專業鄉鎮，形成一村一品，一鄉一業、多鄉一業或一縣一業。第三，要推行標準化生產，保障質量安全和產業發展可持續發展。抓標準化和抓產業發展一樣大、一樣重要，現在發展產業關鍵就是質量安全，有了質量安全，產業發展就只是早晚和快慢的問題，沒有質量安全就是有沒有這個產業生存發展的問題。大力發展品種、品質、品牌“三品”農業，著力解決好“多的東西不好”的問題。如茶苗，可以先從省外調入，同步需要建設苗木基地，這樣苗木運距短、失水少、成活率高、質量有保證。同時，要合理安排品種結構。從品種上講，一定要堅持以市場為導向，選擇適銷對路的品種。我省馬鈴薯的面積、產量都位居全國前列，儘管較好地解決了規模化的問題，但菜用型薯由於品種的原因，備受珠三角和東盟市場青睞的費烏瑞它品種其芽眼淺、個頭小、色澤好，但是我們量少，不能穩定供應;而在加工上由於原料收購、運輸的問題以及環保等因素的影響，加工配套能力差，其產值、效益與其規模是不相稱的。從品質上講，要圍繞生態優勢做足文章，我們地處雲貴高原，工業汙染小、化肥、農業施用量遠低於全國平均水平，再加海拔地區作物生物週期長，有利於幹物質積累，這些都使產品品質特色鮮明。據光明食品集團的介紹，在xx市場，只要是來自產品，消費者很快就會接受，在消費者心目中“”一定程度上就是生態、優質、安全產品的代名詞。要大力推行標準化生產，積極開展無公害農產品、綠色食品、有機食品認證和原產地保護工作，加強質量安全監管，確保產品質量安全。從品牌上講，要加強對產業宣傳推介，注重拓寬市場渠道。比如全國農交會、茶博會等，我們採取叢集式參展的形式參加了各類交易會，一些企業在因此拓展了市場，尋求到了經銷商和合作夥伴。

四是培育龍頭企業，增強產品市場競爭力。龍頭企業既是生產中心、加工中心，又是資訊中心、服務中心、科研中心，是資金積累、人才聚集、科技創新的重要載體，始終站在市場的最前沿，培育龍頭企業是產業化經營的關鍵，龍頭企業內聯基地、外接市場，可以對農民實施全方位的帶動，也是實現加工轉化和延伸產業鏈條的關鍵環節。實踐表明，龍頭企業在產業化中的主導作用已越來越明顯。我們要加快培育一批有競爭優勢、帶動能力強的龍頭企業。省級以上龍頭企業總數達到251家，實現了龍頭企業在各優勢產業和優勢產區的全覆蓋，有利於促進優勢資源、優勢產業向優勢區域、優勢企業的集聚，進一步整合生產要素，提高集約化程度。要根據各地經濟發展水平和產業佈局狀況，引導和推動龍頭企業合理佈局。引導工商企業、鄉鎮企業進入農業領域，加快農業產業化程序。加大招商引資力度，吸引工商企業、民營企業及外資企業參與產業化經營，做強做大龍頭企業規模。要堅持因地制宜，大中小並舉。省級以上重點龍頭企業要在開拓市場和農產品精深加工方面為農業產業化經營起示範和導向作用。中小型企業可在側重於農產品原料收購和農產品初加工的基礎上，發展農產品精深加工，逐步形成小而精、小而特的加工群體，在生產和經營上與大企業形成互補，防止產品結構雷同和低水平競爭。

五是大力發展農民專業合作社，提升農民進入市場組織化程度。多年的實踐證明，合作社已成為推動農業結構調整的重要力量，內聯基地、外接市場，是農民與企業、市場間建立和完善“利益共享、風險共擔”利益聯結機制的橋樑紐帶，是提高農民進入市場組織化程度的重要載體，它在產前服務、產中指導培訓、產後產品收購以及初加工等方面有著其他主體無法替代的作用。而且合作社辦企業，企業興辦或帶頭領辦合作社已成為趨勢。因此，我們在指導和幫助農民調整結構和發展生產，不能僅僅就種談種、就養談養，不能把眼光和思路侷限在生產上，要在提高農民的組織化程度和市場主體地位方面下功夫，把生產同類農產品的農戶和相關企業、經紀人發動組織起來，按照“民辦、民管、民受益”的原則，依法建立合作社，同時對已有的合作社要幫助健全章程和建立完善其他內部管理制度，引導規範發展。把農民生產經營的產前、產中、產後等具體服務(比如生產資料供應、技術培訓和指導、產品收購以及市場資訊服務等)交給合作社去做，把爭取來的相關涉農專案交給或依託合作社實施，這樣會起到事半功倍的效果，也是增強貧困的“造血”功能。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇8

同志們：

今天，我們在這裡召開20xx年度營銷工作會議。在此，我謹代表公司黨政領導班子對前來參加會議的銷售第一線的代表表示熱烈的歡迎!

今天的會議，既是總結去年一年營銷工作經驗的會議，也是謀求在新的時期、新的階段實現新的發展的一次重要的會議。在今天的會議上，副總作了公司年度營銷工作報告，認真總結了公司20xx年度的營銷工作，明確提出了公司20xx年度營銷工作的目標和任務。我非常贊同。

同志們，20xx年對於我們的營銷工作來說，是充滿艱辛的一年，是充滿挑戰的一年，真可謂是“雄關漫道真如鐵”。從大的方面來講，整個中國經濟處於下滑的態勢，經濟發展環境並不理想。從行業形勢來講，20xx年是當之無愧的醫藥政策年。新版GMP、限抗令、仿製藥一致性評價、票據整治等醫改新政，都對醫藥行業產生了極大的影響，而毒膠囊事件也嚴重衝擊了我們企業。但是，即使是在極其惡劣的市場環境下，我們的營銷團隊一直堅守著“營銷統率企業”理念，把營銷管理當作企業經濟工作的首要任務，冷靜思考、正確應對，不畏艱難、努力拼搏，取得了成績，基本實現了年初制定的目標，使平穩地渡過了艱難的一年。在此，我代表公司黨政領導班子對銷售一線全體幹部員工的辛勤付出表示衷心的感謝!

同志們，充滿艱辛的20xx年已經過去，充滿機遇和挑戰的20xx年已經到來。今年的營銷工作，要在求真務實、真抓實幹上下功夫，確保全年銷售任務的完成和超額完成。當然，在這過程中，我們還會遇到各種阻力和困難，但是，只要我們明確方向、堅定信心，加強管理、強化執行力，齊心協力、團結協作，共同應對各種困難和挑戰，就一定能夠實現既定的奮鬥目標，明天就一定會“乘風破浪會有時”。

一是要明確方向，堅定信心。藥業是主業，是支柱產業。主業藥業的興與衰，事關整個發展大局。主業藥業今後如何發展，**集團黨委已經給我們確定了方向，就是要引進戰略投資者，實行股份制改革，把打造成一個影響力大、競爭力強的醫藥企業和優質上市公司。同志們，這是一個巨集偉的目標，也是一個經過努力可以實現的目標。這就需要我們每一個單位、每一個部門、每一條戰線都能夠堅定做大做強信心，各司其職、各負其責，各掃門前雪，各自把份內的工作做好，共同為實現這個目標而努力奮鬥。尤其是營銷戰線的同志們。

是一個營銷始終走在企業管理各項工作前面的企業，營銷活則活，營銷好則好。值得欣慰的是，我們有著一支始終忠誠於企業的營銷團隊，在座的各位都是這支營銷團隊的中堅力量。**年來，大家一直與企業同呼吸、共命運，為十幾年的發展做出了積極的貢獻。在此，我對大家多年來的忠誠和無私奉獻表示衷心的感謝。在今年的營銷工作中，我衷心希望大家能夠繼續發揚敢想、敢幹、能幹的精神，用心用腦、認真細緻地尋找市場機會，最大化地挖掘市場潛力，千方百計地把市場營銷工作抓好抓實，努力實現主業藥業規模和效益上的突破，有力推動企業的改制上市工作。

二是要加強管理，強化執行力。管理是企業永恆的主題。企業要面對競爭，必須要強化管理。一個管理科學規範的企業，將最大化地提升企業的競爭力，全面整合企業的各種有利因素，克服企業存在的困難，有效促進企業的健康發展。加強管理必須依靠制度。只有強化對制度的執行力，才能最大化的取得營銷管理工作的成效。執行力是一個企業發展的引擎。一個執行力好的團隊將具有強大的競爭力。在今年的營銷工作中，銷售部門要認真落實公司的營銷管理制度和財務管理制度，加大對制度的貫徹執行力度，加大對市場營銷工作的管理與監督，確保企業的營銷管理取得實實在在的成效，確保全年銷售、回款目標的順利實現。各辦事處要認真貫徹落實本次會議精神，回去以後，要按照分解的目標任務，強化執行力，強化落實，確保各自任務的圓滿完成。

三是要齊心協力，團結協作。抓好今年的營銷工作，確保今年銷售任務的完成，確保全年工作目標的實現，不單單是銷售部門的事。各職能部門要把思想統一到公司的營銷工作上來，密切配合，全力支援銷售一線的各項工作，確保公司營銷戰略的有效推進。製藥廠要密切關注市場需求，合理安排生產，確保產品保質、保量、及時地供應到市場一線;物資供應部門要緊密結合藥廠的生產實際，根據藥廠生產的要求，大力抓好物資採購和供應工作，確保滿足藥廠生產的需求;賬務部門要統籌合理安排資金，確保產供銷相關費用及時到位;黨群工作部門要深入挖掘銷售一線的先進典型，做好宣傳報道工作，為銷售一線加油鼓勁。總之，各職能部門都要行動起來，各司其職、各負其責，全力支援銷售一線的工作，共同打好20xx年的營銷攻堅戰。

我衷心希望，在今年的營銷工作中，廣大銷售戰線的同志們，一定要廣開營銷突破的思路，建立執行暢通的營銷渠道，在客戶資源上挖掘潛力，努力維護良好的營銷秩序;衷心希望全體**人能夠團結一致、同心同德、齊心協力，共同為實現今年的營銷工作的目標、促進企業改革發展而努力奮鬥!

最後，提前給大家拜個早年，祝大家豬年工作順利、身體健康、閤家幸福。

謝謝大家。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇9

同志們：

從今年底到明年上半年，我省14個市、99個縣(市、區)和938個鄉鎮黨委將自下而上進行換屆。省委對這次換屆工作高度重視，先後召開兩次省委會，學習貫徹中組部有關檔案和會議精神，對做好我省換屆工作提出了明確要求。按照省委部署，前段時間省委組織部進行了專題調研，廣泛聽取各方面意見，形成了《中共遼寧省委關於認真做好市縣鄉三級黨委換屆工作的通知》，已經省委批准下發。今天召開的這次會議，主要任務是認真貫徹中組部和省委有關檔案和會議精神，研究部署我省市縣鄉黨委換屆工作。中組部對這次換屆工作高度重視，選派3個工作組到第一批換屆省的3個縣駐點指導，以中組部組織二局巡視員、副局長曾賢欽同志為組長的一行3名同志來到遼寧，並駐瀋陽市遼中縣全過程指導鄉鎮黨委換屆工作，這充分體現了中組部對遼寧工作的支援和關懷，必將有力地推動我省市縣鄉黨委換屆工作。下面，我就貫徹落實中組部和省委《通知》精神，做好這次這次換屆工作，講幾點意見。

一、充分認識市縣鄉黨委換屆的重要意義，切實增強做好這項工作的政治責任感和歷史使命感

這次換屆是在全面建設小康社會、加快實現遼寧全面振興的關鍵時期進行的，是黨的政治生活中的一件大事。通過換屆，進一步加強市縣鄉黨委領導班子建設，充分調動廣大黨員幹部和群眾貫徹落實科學發展觀的積極性、主動性和創造性，對於順利實施“”規劃、推進遼寧老工業基地全面振興，具有十分重要的意義。我們一定要從全域性和戰略的高度，充分認識這次換屆工作的重要性，切實把思想統一到中央部署和省委要求上來。

一是搞好換屆是堅持科學發展觀、推進全面振興的需要。前不久召開的省委十屆十一次全會，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，審議通過了全省經濟社會發展第十二個五年規劃建議，確定了科學發展、創新發展、和諧發展的主題，提出了基本實現老工業基地全面振興的奮鬥目標。完成這一歷史性任務，既有著難得的歷史機遇，也面臨著嚴峻挑戰。要把機遇變為現實優勢，把挑戰變為發展動力，關鍵在黨、關鍵在各級領導班子。市縣鄉黨委班子是本地區的領導核心，肩負著總攬全域性、協調各方的重要責任，是推動振興發展的指揮部和戰鬥部。通過換屆，把那些善於領導科學發展的優秀幹部選進黨委領導班子，有利於引導和促進各級領導班子和領導幹部更好地貫徹落實科學發展觀，推動科學發展、創新發展、和諧發展實現新突破;有利於引導和促進各級領導班子和領導幹部進一步轉變發展方式、提高發展質量，推動全省經濟社會更好更快發展;有利於引導和促進各級領導班子和領導幹部大力弘揚求真務實的作風，把精力集中到為民造福上，把心思放在謀劃發展上，把本領用在克難攻堅上，把功夫下在抓好工作落實上，創造經得起歷史和實踐檢驗、無愧於時代和人民的新業績。

二是搞好換屆是建設高素質領導班子的需要。黨的xx大以來，我省各級黨委緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，以改革創新精神全面推進領導班子建設，市縣鄉領導班子整體素質不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務要求相比，也還存在著某些不相適應的問題。這次換屆，市縣鄉黨委領導班子成員退出和轉崗的比較多，是在幹部新老交替與合作中加強領導班子建設的有利時機。據測算，這次換屆全省市縣兩級黨委領導班子成員中，超過提名年齡界限和按規定需要交流的有125人，佔班子成員總數的16%;鄉鎮黨委領導班子成員中，超過提名年齡界限和按規定需要交流的有2160人，佔班子成員總數的25%。同時，一些班子結構性人選缺額較多，43歲以下特別是35歲左右幹部偏少。以這次換屆為契機，通盤考慮領導班子配備，改善黨委領導班子結構，必將進一步提高市縣鄉領導班子整體素質，增強班子的生機和活力。

三是搞好換屆是發揚民主、深化改革的需要。近年來，我省大力推進幹部人事制度改革，在規範幹部提名、改進幹部考察、完善競爭性選拔和加強幹部監督等方面取得了突破性進展。這次換屆，我們要充分運用比較成熟的改革成果，促進優秀人才脫穎而出。換屆中還會遇到新情況新問題，需要用改革創新的辦法加以解決。我們要把換屆作為發揚民主、深化改革的實踐平臺，深入研究和準確把握新形勢下組織工作規律，不斷推進組織工作改革創新，提高組織工作制度化、規範化、科學化水平。

總之，這次換屆意義重大、影響深遠。我們要把搞好這次換屆作為明年全省組織系統的中心任務，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把這件關係遼寧振興發展全域性的大事抓緊抓好。

二、認真執行換屆政策，鞏固領導班子配備改革成果

省委《通知》提出的換屆政策，是在總結上次換屆以來領導班子配備改革經驗，根據中央精神和遼寧實際制定的，各地一定要嚴格執行。

第一，關於黨委領導班子職數。市委職數，按照中央和省委有關規定執行。縣(市、區)委職數一般為7至9人，鄉鎮黨委委員職數一般為7至9人。市縣鄉三級黨委除兼任政府正職的副書記外，一般設1名專職副書記。市紀委職數，瀋陽、大連兩市為9至11人，其他12個市一般為7至9人;縣(市、區)紀委職數一般為5人;鄉鎮紀委委員職數一般為3至5人。領導班子職數設定有一定幅度，規模大的地方職數可以多一些，規模小的地方則可少一些。上述規定，是在充分聽取各方面意見，經過通盤考慮、慎重研究作出的，既體現了中央要求，也考慮了各地的實際情況。目前，全省縣級黨委領導班子平均人數為10.1人，鄉鎮黨委班子平均人數為9.2人，縣鄉兩級黨委班子分別比規定職數高限超配1.1人和0.2人。這次換屆，縣鄉黨委班子成員由於年齡和需要交流等原因轉崗的幹部有一定數量，只要做好有關工作，就可以在規定職數限額內統籌安排好繼續提名和新提名的幹部。

第二，關於任職年齡和提名年齡界限。省委《通知》規定，市、縣(市、區)黨委領導班子成員、市紀委正副書記和縣(市、區)紀委書記任職年齡界限為60歲;縣(市、區)紀委副書記中，任職年齡界限男60歲、女55歲。根據中央有關規定，鄉鎮黨委領導班子成員中，任職年齡界限男60歲、女55歲。換屆時，市委領導班子成員和市紀委正副書記58歲以上的，一般不再繼續提名;縣(市、區)委領導班子和縣(市、區)紀委正副書記57歲以上(其中女紀委副書記52歲以上)的，一般不再繼續提名;新提拔進市縣領導班子的，原則上要能幹滿一屆。提名為鄉鎮黨委委員人選的，原則上要能幹滿一屆。

第三，關於黨政領導班子成員的交叉任職等問題。應當擴大黨政交叉任職，是地方領導班子配備改革的重要內容。目前，我省有12個市和45個縣(市、區)黨政交叉任職達到了3人。這次換屆，各地要認真貫徹落實中央和省委關於黨政交叉任職的要求，進一步解決好黨政領導班子分工重疊問題。交叉任職的人選，要根據工作需要和幹部的能力素質來確定，不搞論資排輩。要進一步明確專職副書記職責分工，充分發揮專職副書記作用。

三、堅持德才兼備、以德為先，著力選好配強領導班子

搞好黨委換屆，關鍵是選好乾部、配強班子。各地要按照省委《通知》要求，注重把握好以下三個問題。

第一，樹立正確用人導向。選準用好一個幹部，就是樹立一面旗幟。換屆能不能把黨組織放心、幹部群眾滿意的人選進領導班子，是對黨委政治形象的重大考驗。要全面貫徹黨的幹部路線，注重“德”的導向，大力選拔政治堅定、原則性強、道德高尚、情趣健康的幹部;注重科學發展的導向，大力選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展的幹部;注重以人為本的導向，大力選拔心中想著群眾、充分相信群眾、一切依靠群眾、傾心服務群眾的幹部;注重求真務實的導向，大力選拔知實情、想實招、幹實事、務實效的幹部;注重改革創新的導向，大力選拔思想解放、銳意進取、善於開啟工作局面的幹部;注重面向基層的導向，大力選拔具有基層領導和工作經歷的優秀幹部，特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實，埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎的幹部;注重清正廉潔的導向，大力選拔嚴格自律、克己奉公、一身正氣的幹部。通過換屆，營造風清氣正的選人用人環境，讓想幹事者有機會、幹成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

第二，高質量選配好黨委書記。班子強不強，關鍵在“班子”。近年來，中央加大了重要崗位幹部重點管理的力度，先後下發了加強縣委書記、鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見，正在研究制定加強市委書記隊伍建設的意見。省委在抓好市縣鄉黨委書記的選配、管理和培訓等方面也做了大量工作，收到了較好效果。這次換屆，要突出選好配強市縣鄉黨委書記這個重點，嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全域性、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任市、縣、鄉黨委書記。市縣鄉處在改革發展穩定第一線，要特別注重人選的實際工作能力、地方基層領導工作經歷，尤其是下一級黨政正職經歷。市委書記人選，一般應經過縣級黨政正職或市黨政領導班子副職等多崗位鍛鍊;縣委書記人選，一般應具有基層領導工作經歷，注重從有縣級黨政領導班子工作經歷的幹部中選拔;鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮街道工作經歷，優先從具有鄉鎮、街道領導幹部任職經歷的人員中選拔。

第三，優化領導班子結構。這次換屆要著眼於領導班子長遠建設，進一步優化市縣鄉領導班子結構，增強班子整體功能。首先，要堅持領導班子年齡結構的合理配備。市委領導班子年齡結構，應在全省範圍內形成合理比例。換屆時，要形成以50歲左右幹部為主體的梯次配備，瀋陽、大連兩市按照中央有關規定選配年輕幹部，其他市至少應有1名43歲以下的幹部。市委書記中，45歲左右的幹部數量應有所增加。縣(市、區)委領導班子結構，應在全市範圍內形成合理比例。換屆時，要形成以45歲至50歲幹部為主體的梯次配備，注意保留一些50歲以上有經驗的骨幹，注重選拔40歲以下優秀幹部，其中要有35歲左右的幹部。縣(市)委書記中，45歲以下幹部的數量應有所增加。鄉鎮黨委領導班子年齡結構，也應在全縣範圍內形成合理比例，鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的幹部為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的幹部，注意選拔35歲以下的優秀年輕幹部。其次，要進一步改善領導班子知識、專業和工作經歷結構。既要選拔熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法等工作的幹部，也要適應轉變經濟發展方式、加強社會建設、做好群眾工作等實際需要，充實熟悉新興產業、金融、法律、社會管理、群眾工作的幹部。注重充實具有基層一線工作經歷的幹部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善於解決複雜矛盾的幹部。優化領導班子結構，最重要的是統籌選配好黨委和政府主要領導同志，使他們成為知識能力相長、經歷經驗相補、性格氣質相容的好搭檔。再次，要積極培養選拔女幹部和少數民族幹部。市縣黨委領導班子中至少要配備1名女幹部，注意選拔優秀女幹部進鄉鎮黨委班子。民族自治地區和少數民族聚居地區應注意培養選拔少數民族優秀幹部。

四、充分發揚民主，尊重黨員主體地位

在換屆中發揚黨內民主，既是推進社會主義民主政治建設的需要，也是確保換屆形成好報告、選出好班子的必然要求。

第一，推進黨內民主議事決策。在黨代表大會召開前，要廣泛徵求代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告。要認真做好代表提案的受理和答覆工作，這是擴大黨內民主的新要求。在黨代會期間，代表可就本地經濟社會發展和黨的建設重大問題，向大會提出提案，提案審查委員會受理和審查後，按規定程式辦理，並將辦理結果及時回覆有關代表。要充分發揮全委會對重大問題的決策作用，召開黨代表大會的決議和提交大會審議的黨委、紀委工作報告，下一屆黨委、紀委組成原則及大會組織中的重大問題，應由黨委全委會做出決定。要教育引導黨員和代表正確行使民主權利，自覺執行黨的決議、貫徹黨的主張，促進黨內民主健康有序發展。

第二，改進代表產生方式。按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯絡黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。要改善代表結構，適當提高基層一線代表的比例，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模範人物，增強代表的先進性和廣泛性。擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定範圍內進行公示。代表選舉的差額比例，不低於上次黨代表大會比例。

第三，完善黨內選舉辦法。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法，新選舉產生的縣(市、區)黨的委員會第一次全體會議選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。各地都要選擇一定數量的鄉鎮，進行改進候選人介紹方式的試點，採取組織候選人與選舉人見面、書面述職、現場回答提問等方式，增進選舉人對候選人的瞭解。通過試點，為市縣黨委換屆選舉探索和積累經驗。要適當提高黨委委員、候補委員候選人的差額比例，市、縣(市、區)黨的委員會委員、候補委員候選人差額比例應高於10%，鄉鎮黨委委員差額比例應不低於20%。改進選舉程式，提倡鄉鎮一次選舉產生黨委委員，有條件的市縣也可一次選舉產生黨委委員、候補委員。已經開展公推直選試點的鄉鎮黨委，在堅持標準的前提上，可由黨員大會或黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。

五、積極推進幹部人事制度改革，提高選人用人公信度

要抓住換屆的有利時機，認真落實《幹部任用條例》等已有制度，運用成熟的改革經驗，積極穩妥地推進幹部人事制度改革。

第一，完善換屆人選提名辦法。完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關，對選好乾部至關重要。要對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。鄉鎮黨委領導班子成員，可採取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法提名候選人。要合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的範圍。科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和幹部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既尊重民意又不簡單一票取人。要推進幹部“能上能下”、“能進能出”，現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜繼續擔任原職務的，不再提名。注意借鑑運用行之有效的提名辦法，堅持在群眾公認、程式規範、權責對稱的基礎上產生提名人選。

第二，改進幹部考察工作。充分運用促進科學發展的幹部考核評價機制“一個意見、三個辦法”，並在換屆考察中不斷完善。要重視幹部“德”的考核，從政治品質和道德品行等方面完善幹部德的評價標準，從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部的德。進一步完善差額考察、延伸考察、民意調查、實地考察等方式方法，增強考察的科學性、準確性。注重把經常性考察與換屆考察結合起來，綜合運用平時考核、年度考核以及專項考核結果，全面準確地評價幹部。

第三，積極推進幹部交流。著眼優化班子結構、培養鍛鍊幹部、激發幹部隊伍活力，重點做好主要領導幹部、關鍵崗位幹部、有培養前途的優秀年輕幹部的交流工作。市縣黨委領導班子成員在同一職位任職滿20xx年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要根據需要有計劃地進行交流。交流乾部原則上要幹滿一屆，擬交流擔任黨委主要領導的幹部一般應提前到位，以利於換屆選舉。要推進上下交流和地方之間的橫向交流，注意從國有骨幹企業、高等院校和科研院所選拔優秀領導人才充實地方黨委領導班子。要認真執行黨政領導幹部職務任期有關規定，注意保持班子尤其是黨政主要領導的相對穩定，保持本地幹部與交流乾部的適當比例。

第四，實行資訊公開。擴大幹部工作資訊公開，是深化幹部人事制度改革《規劃綱要》的重點突破專案之一。在換屆中，要適應發展黨內民主和人民民主的要求，做到換屆政策、領導職數、工作程式、考察預告、選舉結果等在適當範圍內公開，增強工作透明度，提高換屆工作的公信度。

六、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的社會環境

換屆風氣好不好，事關黨的威信和形象，影響黨風政風民風。要在換屆中打一場提高選人用人公信度的攻堅戰，切實把嚴肅紀律、加強監督貫穿市縣鄉三級黨委換屆全過程，貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節，形成堅決懲治不正之風的高壓態勢，確保交出一份滿意答案。

第一，堅持換屆紀律宣傳教育在先。省委組織部會同省紀委已專門下發通知，對嚴肅換屆紀律提出了明確要求，各地要堅決貫徹執行。要切實做到“五個一律”，即對行賄買官、受賄賣官的，一律先予以停職或免職，再依紀依法處理;對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，並記錄在案;對違反規定選拔任用幹部、突擊提拔調整幹部、超職數超規格配備幹部的，作出的幹部任免決定一律無效，並追究有關人員責任;對干擾換屆和選拔任用幹部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事幹部的還要調離組織人事部門。堅持換屆紀律宣傳教育在先，要著力抓好四件事：一是要搞好學習。各級黨委和組織部門要通過多種有效方式，組織廣大黨員幹部認真學習中央和省委關於換屆的紀律要求，進一步增強紀律觀念，嚴守換屆紀律，堅決抵制不正之風。二是加強警示教育。對近年來查處的用人上不正之風的典型案例進行深入剖析，作為警示材料，與換屆工作有關紀律規定一併印發黨員幹部學習。三是要簽署承諾書。要組織參與推薦和有推薦資格的幹部簽署嚴守換屆紀律的承諾書，向組織作出決不在換屆中搞拉票或幫助他人拉票賄選等方面承諾，自覺接受黨組織監督。四是要召開新聞釋出會。近期，省委組織部將專門召開新聞釋出會，就換屆紀律和換屆專用舉報電話等有關事項向社會公佈，充分發揮廣大幹部群眾對換屆風氣的監督作用。這次市縣鄉換屆工作從鄉鎮開始，鄉鎮黨委換屆風氣如何，直接影響到全省整個換屆工作的風氣。因此，鄉鎮黨委換屆要把嚴肅紀律、加強監督作為重中之重，切實做到換屆紀律宣傳教育在先。對鄉鎮黨委換屆工作，要明確四條槓槓，即凡是換屆紀律知曉率不高的，不能正式啟動換屆工作;凡是簽署承諾書的幹部沒達到95%以上的，不能正式啟動換屆工作;凡是督察組沒到位的，不能正式啟動換屆工作。市縣兩級黨委換屆時，也應按照上述要求嚴格掌握，真正把教育在先、警示在先、預防在先的要求落到實處。

第二，採取綜合措施加強監督。加大督查力度，堅持點面結合、上下聯動，實行全程監督檢查。重點是採取五項措施：一是對換屆工作進行專項巡視。省委派出7個巡視組，每個組負責兩個市，採取專門召開會議、個別走訪和深入鄉鎮等方式，及時發現和核查違反換屆紀律的行為。二是選派督查組。市縣黨委要組建督查組，每個鄉鎮派1個，進行駐點督查指導。請各市委組織部於本月20日前將每個督查組人員名單、派駐鄉鎮及聯絡電話報省委組織部換屆辦備案。三是抽調幹部蹲點指導。省委組織部從部機關選派14名熟悉換屆工作的處級幹部，分別深入到各市先期換屆的14個鄉鎮，同駐點的市縣督查組一起全程參與指導鄉鎮黨委換屆工作。通過解剖麻雀，總結經驗，指導面上換屆工作。四是專門設立換屆舉報電話。要暢通舉報渠道，在繼續發揮“12380”舉報電話、舉報網站作用的同時，省市縣三級紀委和組織部門都要設立換屆專用舉報電話，在媒體公佈，方便幹部群眾監督舉報。五是進行換屆風氣測評。結合對現班子成員民主測評和新一屆班子成員的民主推薦，對換屆風氣同步進行民主測評，並把測評情況作為考核評價黨委領導班子工作的重要內容。

第三，堅決查處違紀違規行為。要嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作追究制度，堅持原則，敢抓敢管，很剎換屆中的歪風邪氣。對反映違反換屆紀律的問題，要實行專門登記，專項辦理，從快從嚴。對問題嚴重的由上級紀檢機關和組織部門實行立項督查，限期查辦。對查實的問題，要堅決查處、決不姑息。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導的責任。

七、加強組織領導，保證換屆工作順利進行

這次市縣鄉黨委換屆工作時間緊、任務重、要求高。各級黨委和組織部門要把換屆工作擺上重要日程，統籌安排，精心組織，確保換屆工作紮實、穩妥、有序進行。

第一，實行換屆工作責任制。各級黨委要認真學習貫徹中央和省委有關指示精神，逐級建立責任制，切實加強對換屆工作的領導。市縣鄉黨委要分別建立換屆工作領導小組及其辦事機構，黨委書記負總責，組織部門牽頭抓總，各有關部門密切配合。各地要認真貫徹省委《通知》精神，抓緊制定換屆工作方案，根據全省統一安排，做到鄉、縣、市壓茬進行、環環相扣，確保按時完成換屆任務。要認真組織好大會選舉，掌握思想動態，及時研究和解決問題。

第二，形成一個好的工作報告。這是換屆工作的一件大事。各市縣鄉黨委要認真貫徹落實中央精神和上級黨委部署，深入調查研究，廣泛徵求意見，黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論。要實事求是地總結過去，清醒分析判斷形勢，科學規劃未來。要使起草和審議報告的過程，成為貫徹中央和省委精神、研究當地實際、明確科學發展思路的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把廣大黨員幹部和群眾的精力引導到搶抓機遇、共謀振興、幹事創業上來，推動當地經濟社會更好更快發展。

第三，認真做好思想政治工作。換屆必然涉及幹部的進退留轉，一些同志難免會產生思想波動。要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育幹部從大局出發，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，經受住換屆的考驗。對換屆時退下來的同志、轉換工作崗位的同志、差額考察物件沒有提名的同志和差額選舉中落選的同志，要關心愛護，妥善安排他們的工作。要統籌考慮黨委換屆與今年底和明年1月人大、政協“兩會”人事安排，對黨委換屆時由於年齡等原因不能繼續提名的幹部，可安排到人大、政協工作。

第四，統籌兼顧，確保換屆和日常工作“兩不誤兩促進”。要妥善處理好換屆與保持正常工作秩序的關係，通過換屆凝聚人心、振奮精神、促進發展。加強輿論引導，認真做好換屆期間的有關宣傳工作，營造良好氛圍。注意認真總結換屆中的好經驗、好做法，及時向省委組織部換屆辦反映，以便做好面上指導工作。

做好市縣鄉黨委換屆工作，責任重大，使命光榮。我們相信，在省委的正確領導下，經過全省上下共同努力，一定能夠圓滿完成市縣鄉換屆任務，為加快實現遼寧老工業基地全面振興提供更加有力的組織保證。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇10

本人自參加工作以來,一直在土門林場生態建設第一線工作,工作中，我始終能夠克盡職守、任勞任怨,積極學習專業技術知識，不斷提高自身技能，努力為林業生態建設提供技術服務,並積極參與到各項林業生態工程建設中,盡一份林業工作者的微薄之力。現就我的工作簡要總結如下：

一、認真完成生態建設任務

生態環境問題是制約可持續發展的重要因子，歷來受國家的重視，尤其是黨的“xx大”提出“建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。”對於林業是一個機遇，更是一個挑戰。由此生態建設是林業工作的中心，我場深處生態脆弱帶，環境極其惡劣，沙化嚴重，防沙治沙是我們林業工作者的首要任務。幾年來我們不斷嘗試各種防沙治沙的方法，吸取教訓，總結經驗，從各種治沙方法來衡量，生物治沙是成本相對較低、效率最高，效益持久的一種治沙方法。在對幾年的沙漠造林成活率的對比試驗得知，苗木優劣對造林成活率起制約性作用。從1997年開始我參加白板灘、十道溝風沙治理專案建設，深入沙漠加入生態建設第一線的行列。我們深知科學技術是第一生產力，要科學的指導生態建設工作，因此在造林前制定了實施方案，落實地段，協調調運苗木、制定栽植規程、技術服務到現場，嚴把整地關、栽植關、壓草關、管護關。採用生物措施與工程措施相結合的方法，採取“一棵樹，一把草”，“深栽曲埋”等旱作造林技術。在五道溝、十道溝累計共完成各類生態建設19680畝。其中三北防護林9600畝，治沙工程4900畝，試點工程5000畝，退耕還林180畝，通道綠化10公里，生態效益明顯;工程治沙方面，技術指導完成了十道溝樑壓麥草沙障310公頃。這幾年在工作中不斷的摸索，不斷的提高，完成了各項生態建設工作。

經濟林示範基地建設方面，為響應政府退耕還林政策的實施，加快經濟林建設，縮短苗木的培育週期，實現生態效益。繁育到大面積育苗，建成了初具規模的苗木基地，年培育黃冠梨、枸杞、花棒、檸條、白楊、油松等苗木200萬株，為當地的綠化做出了積極的貢獻。

二、加強學習提高素質

不論是林業還是其它行業都是在不斷的發展，必然要遇到各種新情況、新任務、新問題，更面臨好多機會，技術人員需要解決這些新問題、新矛盾，就要抓住機會，努力學習、虛心求教。因此，我始終把學習放在首位，學習黨的政策，學習林業專業知識，學習其它知識，不斷提高自身素質，完善自我。每年都參加了人事局與林業局主辦的繼續教育學習。對工作中的方式、方法有了深刻認識，並且逐步引用到工作中。現在是實施生態安全戰略與可持續發展的關鍵時期，在多年的工作中認識到石羊河流域治理的必要性和重要性，在以後的工作中要以此重點，更好的為生態建設做出貢獻。

我深深感覺到，雖然在工作中取得了一些成績，但是還有一定的差距。為了把今後的工作做的更出色，我將制定切實可行的工作學習目標，加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，為了更好地適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，與其他同志相互交流好的工作經驗和學習方法，相信在今後的工作中，我會一如既往，兢兢業業，努力工作，為林業的發展盡綿薄之力。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇11

今年以來，在黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司安全工作會議和系列安全檔案精神，按照“傳承、創新、求實、提升”工作導向，以“網格化”和“區域·點數”管理工作為抓手，充分發揮安全監察職能作用，持續深化安全質量標準化建設，實現各項安全生產目標，保障礦區安全生產和物資供應。

一、落實上級工作精神，明確安全管理目標

利用OA、工作QQ群、各種會議等形式，層層傳達學習集團公司20xx年安全生產工作會議精神和20xx年安全生產管理工作意見，明確安全生產“五個一”的工作思路。即：圍繞集團公司“基層基礎本質安全年”活動一條主線;把握“傳承、提升、創新、求實”一個工作導向;提升“安全是福”的一個發展理念;抓好“安全隱患”治理一個閉合管理;夯實“安全質量”系統考評一個建設。先後制定《關於加強20xx年安全生產管理工作的意見》、《安全風險分級防控和隱患排查治理工作意見》、《物流中心安全生產與職業病危害防治責任》、《20xx年雨季“三防”工作方案》、《20xx年安全生產月工作方案》、《關於貫徹落實集團公司<關於開展安全生產百日攻堅治理行動的意見>的通知》、《關於吸取事故教訓開展安全生產大檢查活動的通知》、《關於落實集團公司〈進一步加強職業病危害防治和職業健康管理的意見〉的通知》等檔案，確保上級安全指令、工作部署落實到基層。

二、注重安全宣傳教育，推進全員素質提升

自去年開展全員教育以來，通過思想政治教育、形勢任務教育、業務技能培訓和安全法規學習，全面提升員工綜合素質。今年一上手，繼續借中心全員教育東風，將安全質量管理融入全員教育體系，推進20xx年安全質量管理工作再上新臺階。一是制定教育方案。按照中心全員教育辦公室統一部署，制定20xx年全員教育方案和學習計劃。分為政治學習、業務培訓、文化學習和安全質量管理四個方面。在安全質量方面，側重於安全法規、專業知識、安全技術、服務質量等方面的學習培訓;二是創新文化載體。安監部門與宣傳部門聯合，利用內部網站開設安全文化專欄，每個支部或部室設定一名安全質量宣傳員，同時又是安全監督員，每月釋出安全質量資訊，利用輿論監督推進安全文化建設;三是強化紅線意識。教育廣大員工牢固樹立“安全才能生產、生產必須安全”的思想，安全是一道誰都不能逾越的紅線，在安全制度面前沒有特殊人員;四是強化責任意識。在日常安全宣教工作中，營造“我是企業主人”的主人翁思想，企業是我家，愛護靠大家，維護生產安全是員工的第一任務，讓安全成為一種責任、一種習慣;五是強化法規意識。認真學習安全生產法規制度，利用事故案例教育員工樹立“違反安全生產法規等於犯罪”的思想，增強大家遵紀守法意識;六是深化安全警示教育。在六月安全宣傳月和“119”宣傳月期間，重點開展交通事故、火災事故等警示教育活動，以慘痛的事實和教訓讓每一位員時刻繃緊安全生產弦。

三、 堅持“大、快、嚴”常態化，夯實基層基礎工作

按照集團公司統一部署，以持續深化安全生產隱患“大排查、快整治、嚴監督”集中行動為載體，採取“重過程、嚴管控、治隱患、留痕跡”管控措施，提升了基層基礎安全工作。

一是開展安全生產基層基礎工作夯實年活動。重點抓好崗位安全教育、崗位技術練兵、安全風險管控、應急救援能力等工作，夯實了基層基礎安全管理。

二是開展安全生產百日攻堅治理行動。充分發揮“網格化”管理作用，重點對“雨季三防”、電氣裝置、吊裝運輸、消防安全和危化易燃易爆品進行攻堅治理，確保中心安全生產。

三是開展全面安全生產大檢查。按照集團公司關於吸取事故教訓開展全面生產安全大檢查工作要求，利用“區域·點數”檢查管理，不間斷地加強現場生產安全巡查。加強排程值班，對薄弱時間進行監管;加強現場管理，對薄弱崗位、地點隱患治理;加強安全教育，對薄弱人物“三違”幫教;加強風險分級管控，對薄弱生產環節建檔立案。

四、落實雨季“三防”措施，確保礦區安全生產

按照20xx年雨季“三防”工作部署，認真貫徹落實集團公司總經理安全生產辦公會議及上級有關汛期防範災害要求，定期對防大風、防雷電、防洪澇設施進行檢驗檢查，做到事前排查、事中防控、事後巡查，加強“三防”動態管理，尹窪駐地加強防洪力量，搶險應急隊伍隨時集結待命。大雨來臨前，開展實地預警演練，提升應急搶險能力，全力防範雷電和暴雨帶來自然災害，保障礦區安全生產，同時提高全體員工自我防範意識和應對災害的處置能力。

五、冬季“三防”早落實，確保實現安全生產

冬季來臨，認真落實冬季防火、防寒、防凍、防風雪工作措施，武保科啟動防火應急救援預案，開展“119”消防日消防演練活動;汽運公司啟動交通事故應急救援預案，及時對車庫、車輛水泵、油路採取保溫措施，確保車輛在冬季安全行駛;物業站啟動防寒防凍、防風雪應急預案，加強管道、線路、供暖、燃氣使用的冬季安全措施;順立公司加大機械裝置維護力度和防寒措施，確保冬季安全生產。

六、加強兩個體系建設，制定安全隱患檢查治理標準

結合實際繼續深化“兩個體系”建設，進一步加強安全生產風險分級管控和隱患排查治理。上半年制定安全風險責任清單，明確各單位、各崗位安全風險等級和管控責任。使安全風險管控和隱患排查有內容、有標準、有目標，加強安全隱患排查治理力度，全面提升安全風險管控能力;下半年按照行業領域、檢查類別、檢查物件、隱患內容、事故型別、控制措施和隱患級別對倉儲配送、加工生產等方面制定詳細的安全隱患檢查治理標準，進一步明確我單位安全風險管控目標和分級管理措施，利用較大危險源因素辨識管控，明確各單位較大安全風險源，重點管理，重點監控。對存在較大危險風險，威脅安全生產的電氣裝置、特種裝置、吊裝裝置、燃氣裝置、交通運輸、消防等裝置掛牌管理，責任到班組個人，進一步修訂安全操作規程等各項管理制度，全面提升防範各類事故的能力。

七、全面深化安全質量建設，營造和諧發殿環境

一是加強職業衛生管理。認真貫徹落實《安全生產與職業危害防治責任制》，加強職業病防護措施落實，避免和消除職業對職工健康危害，為職工創造衛生工作環境;二是加強勞動防護，嚴格執行安全生產操作規程，按期配備必要並符合安全生產標準的勞動防護用品，保護職工人身安全;三是強化環境節能。按照集團公司節能環境工作要求，加強節能環保知識宣傳，定期開展節能環保監督檢查，及時上報月度節能環保資訊;四是加強消防管理。定期對消防器材、消防裝置、消防裝置進行檢驗檢查，開展防火自救逃生演練，提升員工消防意識和自救能力;五是加強安全教育培訓。利用全員學習教育培訓，認真學習宣傳《山東省安全生產條例》、《山東省較大及以上生產安全事故典型案例彙編》，將安全生產法律法規、安全業務知識作為重點內容。7月份對安監管理人員進行為期2天的安全資格培訓，提升安全管理意識和管理水平;六是加強產品質量管理。順立公司從源頭入手，嚴把材料入庫關，對膠管加強過壓測試，保證加工材料質量合格。加強加工機器的維護保養和測試，加強對職工安全質量意識教育，加強勞動防護和健康防護，保證產品質量合格率逐步提升，保障安全質量持續向好發展;七是加強問題整改。對照集團公司安全質量系統考評標準和季度達標考核結果，認真總結分析存在的問題和不足，從基層、基礎方面查詢主客觀原因，以高標準、嚴要求、重實效為出發點，全面加強安全質量標準化建立。

八、存在的問題與不足

一是安全質量管理標準化建設在高標準、嚴要求上還不深不細，缺少創新。

二是基層基礎工作還有待進一步加強、標準化建設上還存在短板。

三是在制度建設、基礎資料上還有待進一步完善。

九、明年工作打算

一是抓好上級各項安全工作會議、檔案的貫徹落實。認真貫徹落實集團公司總經理安全生產辦公會精神，結合實際落實各項管理工作，營造穩定和諧發展的環境。

二是強化安全教育培訓。認真學習貫徹《山東省安全生產條例》，開展以安全生產法律法規知識、基本常識和崗位技能為主要內容的全員培訓活動，提升從業人員的安全意識和理論知識水平。利用多種形式和載體，深化員工安全思想教育，通過普及安全生產基礎知識，強化紅線意識、責任意識教育，讓勞動安全成為全體員工的第一需要，營造“要我安全”到“我要安全”的濃厚氛圍。

三加強季節性和重大節日期間的安全管理。抓好夏季防洪防汛防惡劣天氣和冬季防寒防凍防防風雪等特殊時期的安全監督檢查，在重大節日期間，更要堅持落實各項安全防範措施，確保礦區安全生產和物資供應。

四是強化安全綜合治理。利用“網格化”管理、“區域·點數”巡查、“兩個體系”建設、較大危險辨識和“大、快、嚴”集中行動等載體，嚴格落實“班組查隱患、單位抓整改、安監抓監督”責任制度，全面強化安全隱患排查治理，將隱患消滅在萌芽，堅決杜絕各類事故。

五是深化安全質量標準化建設。學習兄弟單位創新經驗，加強勞動保護和職業衛生健康管理，推進工作質量、產品質量、服務質量等各項工作提升。

六是進一步夯實基礎管理。繼續深化車間班組單元建設，推進車間規範管理、班組規範作業、崗位規範操作，提升車間主任、班組長管理能力，嚴格落實車間管理人員、班組長、安監員“三位一體”的現場動態安全管控制度，強化現場隱患的排查、防控。

七、是進一步加強安監效能建設。加強安監隊伍建設，提升安監從業人員業務能力，服務能力，監督能力，從人的能動性上推進安全質量管理工作再上新臺階。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇12

同志們：

大家上午好!

今天我們召開全省智慧財產權工作會議，總結過去一年的工作，安排部署20xx年實施智慧財產權戰略的目標、任務和措施，表彰獎勵20xx年度全省智慧財產權工作先進集體和個人。在此，我代表省政府向全省智慧財產權工作者致以誠摯的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

剛才，朱曉力同志在工作報告中，認真總結回顧了20xx年的工作，對20xx年度的任務進行了全面安排，省智慧財產權局的洪宗憲同志還對甘肅省智慧財產權戰略綱要制定情況向大家進行了通報。我都完全同意。希望各市州認真抓好落實。

藉此機會，我再講幾點意見：

一、認清形勢，增強做好智慧財產權工作的責任感和使命感。

當今世界，隨著知識經濟和經濟全球化深入發展，智慧財產權日益成為國家發展的戰略性資源和國際競爭力的核心要素，成為建設創新型國家的重要支撐和掌握髮展主動權的關鍵。去年11月29日，在中央政治局第九次集體學習時強調要“堅持走中國特色自主創新道路，大力實施科教興國戰略、人才強國戰略、智慧財產權戰略，加快建設國家創新體系”的重要論斷，第一次把智慧財產權戰略作為創新型國家三大支撐體系之一，為智慧財產權發展指明瞭方向，標誌著智慧財產權進入新的發展歷史階段。

20xx年我省智慧財產權工作取得了可喜的進展。全年申請專利達到了2178件，授權專利1047件;成功舉辦了“中國專利周甘肅分會場”活動，簽約金額達 1.09億元;深入學習貫徹《國家智慧財產權戰略綱要》，啟動了我省戰略綱要制定工作;加大了宣傳培訓力度，培訓智慧財產權人才3500餘人;制定出臺了一系列新的政策措施。全省的智慧財產權的創造、運用、保護和管理能力得到明顯提高，為激勵創新、深化改革和促進我省經濟社會又好又快發展發揮了重要作用。在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到，我省智慧財產權工作與全國發展水平、與全省經濟社會發展的需求相比，還有很大差距，人們的智慧財產權意識還比較淡薄，特別是相當一部分企業、高校、科研院所還沒有從根本上解決重成果、重論文輕智慧財產權的問題。自主智慧財產權數量較少，原創性的核心智慧財產權更少，特色優勢領域智慧財產權尚未加以有效保護，智慧財產權管理體系及人才隊伍還有待進一步加強，這些問題都是制約我省自主創新體系建設的重要因素，智慧財產權工作面臨的任務還十分繁重。我省自然條件惡劣，生態環境脆弱，資源相對不足，以資源、能源消耗為代價的經濟發展之路將使環境不堪重負，發展將不可持續。只有依靠科技進步走自主創新道路，大力發展迴圈經濟，才能實現工業強省的目標，保持我省經濟社會的可持續發展。要走自主創新之路，就必須注重核心自主智慧財產權的開發、利用和保護，從而提高企業的市場競爭力和國際競爭力，培育和帶動一大批相關產業的發展，培育新的經濟增長點，推動甘肅經濟社會又好又快發展。因此，我們一定要以科學發展觀為指導，堅持省委、省政府確定的“四抓三支撐”的總體思路，切實增強做好智慧財產權工作的責任感和使命感，為振興甘肅做出積極的貢獻。

二、突出重點，推動全省智慧財產權工作又好又快發展。

一是要制定好甘肅省智慧財產權戰略綱要。制定和實施甘肅省智慧財產權戰略綱要，是加強我省的自主創新體系建設，提升區域的創新能力，增強我省經濟競爭力的重要舉措，事關全省經濟社會發展的大局。為此，省政府成立了有28個委辦廳局為成員單位的甘肅省智慧財產權戰略綱要制定工作領導小組。元月19日省政府召開了領導小組第一次會議，標誌著我省智慧財產權戰略制定工作已全面啟動。目前，全國已有17個省區市成立了智慧財產權戰略制定工作領導小組，有10個省區市相繼啟動了智慧財產權戰略制定工作，其中，上海、山東、貴州、廣東、河南、陝西等地的智慧財產權戰略已經頒佈實施。省智慧財產權局和領導小組各成員單位，都要切實增強緊迫感、責任感和使命感，搶抓機遇，全力以赴，立足省情，突出特色，力爭在智慧財產權資源創造、利用、傳播、孵化、轉化、優勢培育、政策體系建設、執法、人才培養、對外開放等方面實現突破。要按照《甘肅省智慧財產權戰略制定工作方案》的要求，抓緊落實各自承擔的任務，確保按時完成制定工作。

二是要加大智慧財產權的創造、運用、保護和管理。要加強智慧財產權戰略與品牌戰略的有機結合和相互促進，通過自主智慧財產權的創造與應用打造企業的知名品牌，要積極引導幫助企業重視智慧財產權工作，樹立強烈的品牌意識, 以自主智慧財產權為支撐，以建立知名品牌為目標,在我省石油化工、有色冶金、機械製造、食品、醫藥、資源環境等支柱產業和優勢行業，大力培育智慧財產權密集型產品，實施品牌戰略，形成一批運用知識產權制度的優勢企業，提升企業運用智慧財產權參與市場競爭能力。同時，通過自主智慧財產權的管理與保護提升知名品牌的價值，推進企業建立完善的智慧財產權管理制度，使智慧財產權工作切實納入企業的研發、生產與經營全過程，培育和提升其運用知識產權制度的能力和水平。要加快智慧財產權行政執法能力的建設，強化行政執法的手段，嚴格行政執法程式，規範行政執法行為。要加強與公安、工商、版權、海關等部門的配合，擴大部門間的聯合執法，跨地區聯合執法的範圍和效力，採取綜合性的措施，嚴肅查處和堅決打擊侵犯智慧財產權，製假售假的違法行為，大力維護市場經濟的秩序。要積極發揮行業協會的作用，開展共同維權。要發揮我省的智慧財產權專家證人的作用，提高智慧財產權侵權案件的結案率和滿意率。要加強智慧財產權管理，建立我省的智慧財產權管理資訊庫，促進我省智慧財產權資訊的共享，推動我省的自主智慧財產權儘早轉化實施，發揮社會效益和經濟效益。

三是要進一步加強智慧財產權隊伍的自身建設。一方面要按照“權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力”的要求，努力加強市州及工業較發達的縣區的智慧財產權機構建設，形成省、市、縣、三級“上下聯動、運轉靈活、高效精幹”的智慧財產權管理體系，強化各級政府的智慧財產權公共服務水平。另一方面要加強人才隊伍的建設，要依託省內外大專院校、科研院所和大中型企業，通過各種途徑培養人才，要通過創新工作體制和激勵機制，積極吸引人才。重獎優秀髮明人和優秀智慧財產權工作者，努力營造尊重智慧財產權、保護智慧財產權，有利於智慧財產權人才脫穎而出的良好氛圍，努力培養和造就一支具有較強組織協調能力、巨集觀管理能力、綜合服務能力和業務能力的智慧財產權人才隊伍。

四是要加強宣傳，努力提高全社會的智慧財產權的意識。強化宣傳，營造有利於自主創新的社會氛圍，是做好智慧財產權工作的重要保障之一，要充分利用“保護智慧財產權宣傳週”等活動和報紙、電視、電臺、網路等新聞媒體，採取多種形式，開展豐富多彩的系列宣傳活動，突出宣傳各類創新主體在自主創新、發展智慧財產權經濟方面的經驗，以典型示範、典型案例為重點，開展深層次的智慧財產權宣傳工作。通過加強宣傳培訓，全面提高全省社會各界特別是各級領導幹部、企業家、科技人員的智慧財產權意識，樹立智慧財產權工作是重要的經濟工作和智慧財產權就是核心競爭力的觀念，形成尊重智慧財產權、保護智慧財產權的良好社會環境。

五是要著力完善實施智慧財產權戰略的配套政策。要圍繞全面實施國家、省智慧財產權戰略，加快建設和完善適應我省實際的智慧財產權地方法規和政策體系。省科技廳、省智慧財產權局要主動與省經委、發改委、版權局、工商局、質監局、人事廳、財政廳、商務廳等部門合作，認真研究制定實施智慧財產權戰略的相關配套政策，加強智慧財產權的政策導向，將智慧財產權管理與保護切實融入科技管理、專案管理、人才培養、科研評價和展會舉辦等工作之中。要將智慧財產權政策與科技政策緊密銜接，把智慧財產權創造水平與科技專案、科技評獎、條件建設等掛鉤。特別是要制定和完善有利於增強我省重點行業和支柱產業技術創新，提升行業、產業競爭力的智慧財產權政策，促進產業結構的調整與優化。

六是要加強領導，確保智慧財產權的各項任務落到實處。

加強組織領導，要做到上下一盤棋，形成全省智慧財產權工作的合力。省政府將按照在中央政治局第九次集體學習時講話的精神和《國家智慧財產權戰略綱要》、《甘肅省智慧財產權戰略綱要》的要求，切實擔負起甘肅智慧財產權工作的領導責任，抓好各專案標任務的落實，全面提高我省智慧財產權工作水平，推動我省智慧財產權工作健康發展。

各級政府領導和智慧財產權管理部門、企業的負責同志都要牢固樹立智慧財產權競爭理念、無形資產經營理念、企業智慧財產權全過程管理和全方位保護的理念，切實加強對智慧財產權工作的領導。各級政府要擔負起區域智慧財產權工作發展的領導職責，採取切實可行的措施，真正把智慧財產權工作列入政府工作的重要議事日程，要建立起智慧財產權工作目標責任制，納入政府績效考核的內容。要將智慧財產權工作經費納入政府預算，保證科技研發、成果推廣、智慧財產權申請和管理保護工作的需要，保證各項政策措施的落實，保證年初確定的各項工作目標的實現。各級各類企業也要全面建立智慧財產權工作責任制，真正把智慧財產權工作作為增強企業創新能力建設、增強市場競爭能力的重要工作，擺上企業發展的重要議事日程，定期研究，專門部署，推動智慧財產權工作的健康發展。

同志們，做好甘肅省智慧財產權工作，任務艱鉅，責任重大。希望大家緊緊抓住《國家智慧財產權綱要》實施的機遇，進一步增強工作的責任感和使命感，開拓創新，銳意進取，紮實工作，全力做好我省智慧財產權工作，為建設創新型甘肅，促進經濟社會又好又快可持續發展做出新的貢獻。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇13

做好安全工作，維護一方穩定顯得尤為重要，它不僅是一項十分重要的工作,而且還是單位一切工作的基礎。在二〇一八年裡,我站在局安全科和轄區分局的正確指導與支援下,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,圍繞全站工作大局,精心安排,較細較實地抓安全生產工作,以安全促生產,為檢測站各項工作的開展奠定了基礎.現將這一年工作總結如下:

一.加強領導、健全組織

我站領導一直非常重視安全生產工作,把此項工作擺在重要位置,在各類會議上經常講、時時講、讓安全這根弦在職工思想上繃得非常緊,“不怕一萬,就怕萬一”這種防範意識已經深印在每個人的心中。站上成立了專門的安全領導小組,站負責人親自掛帥,配合了一名工作人員負責安全工作。今年以來進一步建立完善了安全、消防等管理網路,做到工作有計劃、有檢查、有落實、有總結。

二.加強人物、物防、技防工作

安全工作領導是關鍵,基礎管理是核心,硬體措施是保障。我站領導高瞻遠矚,在九九年站檢測線技術改造的同時,邀請了縣局的專家們對我站的安全防盜措施進行設計、安裝,在財務室、站長室、會議室等重點部位安裝了“110”報警系統。堅持做到“110”報警裝置上班撤防,下班後設防,並定期請有關專業人員檢查系統執行情況,財務室也使用部門強力推薦的“太保牌”保險箱。

二〇一八年度,我站繼續在消防設施上進行投入,新購滅火機2只,更換消防水帶2條，重新設定禁菸標誌牌3塊,於制動臺和排風機處設定安全警示牌5塊，確保消防器材完好率達100%,通過硬體的建設,進一步推動了我站安全、消防工作的開展。

三.通過開展各項活動促進安全工作

今年,我站按局檔案要求佈署開展了“安全月”、“百日賽”等一系列活動。在活動中,我站召開專題動員會,對專題活動進行佈署,懸掛了橫幅,出了宣傳板報,組織全站職工進行了“安康杯”的知識競賽。通過種種方式,使廣大職工掌握安全生產規章制度的實質內容,牢固樹立遵章守紀的意識,自覺抵制“三違”行為,把安全生產的理念根植於廣大職工心中。

同時,為了保證檢車的安全,檢測人員一律禁止工作日中午飲酒,嚴格遵守各項操作規程,加強了檢測車場秩序管理,安排專人維持檢測秩序,與各送檢廠簽訂安全目標責任書,督促他們做好送檢人員的安全教育,共同維護檢測站安全生產秩序,確保了單位內部秩序良好,檢測工作井然有序,未發生一起安全事故。

我站每月七日為站安全檢查日,我們從三個方面對站安全情況進行檢查。1.查消防方面,主要是消防器材是否到位,車間內有無人員吸菸,有無火災隱患;2.查安全方面,車輛停放是否有序,登入室、站長室、會議室“110”報警裝置是否認真撤防設防,保險箱是否超過要求擺放物品,櫃檯門是否及時關閉,抽屜是否人離即鎖;3.查電氣方面,檢查各裝置及線路有無老化漏電現象,裝置是否運轉正常。

對在安全檢查中發現的隱患,按“四不放過”的原則,認真進行分析,拿出具體整改措施和對策,並落實專人負責整改，做到“小隱患整改不過夜,大隱患整改不過周”。

雖然,今年我站安全工作取得了一些成績,但我們仍應清醒地認識到我們安全工作中還存在一些不足：首先有些同志對安全工作仍存僥倖心理;其次,與兄弟單位相比我站安全工作還有一段距離;再次,安全工作上對某些現象仍有一些忽視。我們要正視這些題,時刻繃緊安全工作這根弦,以對黨對人民高度負責的責任心,從講政治、保穩定、促發展的高度,紮紮實實,認認真真做好我站的安全工作,完成局賦予我們的任務。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇14

各位總務主任、同志們：

今天，召開學校後勤工作會議，其目的是總結一年來的成績，點出存在的問題，部署後段及來年工作。等下譚局長將作重要講話，請同志們認真貫徹落實，我先講三點意見。

一、前段工作回顧

一年來，全縣學校後勤工作按照“全面育人、服務教學、服務學校”的工作思路，以監管和規範為主要手段，狠抓學校食品安全，規範物資採購，改善後勤基礎設施，健全後勤管理機制，全縣學校後勤管理水平和服務質量得到提升。

(一)在監管學校食堂衛生和食品安全上富有成效。食品安全事關師生身心健康，學校食堂管理水平直接決定學校後勤工作成敗。今年我們採取各種手段著重抓了學校食堂衛生和食品安全工作。積極聯合食安局、工商局、公安局、電視臺等職能部門對城區學校及部分幼兒園食品安全進行執法檢查，規範城區學校和部分幼兒園食堂管理，前幾天，食安局釋出公告：一中、二中、世紀星實驗學校等學校、幼兒園獲得滿意食堂的稱號;同時，教育局分月有計劃有重點的對農村中國小校食堂衛生、食品留樣、食品從業人員健康情況進行督查，以此促進各校飲食衛生工作的健康發展。大部分學校能按照教育局要求，注重學校食堂食品衛生安全的管理和服務水平的提高。下東中學、馬江中學、0舫中心國小、思聰中學、思聰中心國小、米江中心國小、嚴塘中學、祖安中學、界首中學、湖口中學、桃坑學校、潞水學校等學校的

食堂衛生較好，管理水平和服務質量良好。下東中學、思聰中學、思聰中心國小、馬江中心國小、0舫中心國小、嚴塘中學、湖口中學、桃坑學校、堯水學校、米江中心國小、0舫中學、嚴塘中心國小、棗市中學等學校食品留樣符合教育局要求。大部分學校的食堂工作人員、校園商店經營人員由學校統一辦理了健康證。

(二)在規範物資採購和校園商店、養豬場招投標行為上富有成效。今年來，對學校食堂物資採購進行全方位的規範，要求所有學校食堂物資採購實行周公示和月上報制，教育局彙總各學校物資採購價格後公示在教育資訊網上。各學校能按照教育局要求積極公示物資採購價格，下東中學、腰陂中學、嚴塘中學、潞水學校、祖安中學、米江中學、腰陂中心國小等資訊上報及時、準確、詳細。11月份，教育局紀委又下發《進一步規範物資採購的緊急通知》，進一步嚴肅學校物資採購的紀律。認真開展了學生作業本及教師辦公印刷品零雜件的清理工作，規範了訂購作業本及零雜件的程式，確保了各學校不出現物品積壓現象，有效節約了學校辦公經費。下發《關於規範學校校園商店、養豬場招投標行為的通知》，規定養豬場、校園商店合同期滿後必須按程式進行公開招標，教育局加大監管力度，杜絕了暗箱操作，保障了學校利益。

(三)在改善學校後勤基礎設施上富有成效。教育局充分利用合格學校建設契機，對學校後勤基礎設施進行“三改、四化”工作，即改水、改廚、改廁，硬化、亮化、美化、綠化校園。對縣政協委員提出的10餘所農村學校飲用水問題的建議認真辦理，利用各種手段解決學校用水問題，獲得政協委員全票滿意的結論。據統計，一年來，新建廚房、禮堂、學生宿舍、廁所、澡堂等1萬餘平方米，維修廁所、澡堂、廚房、禮堂等3萬餘平方米、硬化校園道路1400餘米，各類後勤設施維修資金達300餘萬元。學校食堂、廚房、廁所條件大幅改善，師生身心愉悅。積極改善村級國小教師辦公、住宿條件。投入180餘萬元，為每所村小添臵了一臺電視機、裝飾了一間集體辦公室，為每位老師添臵了一套辦公桌，裝修了一間住房，購買了一張新床，全縣村級國小的校園面貌大有改觀。

(四)在建立健全校園風險防範和風險轉移體系上富有成效。認真做好校方責任險和學生平安保險，做到應保盡保，基本實現了百分之百的目標，切實提高了學校和家長的抗風險能力，使師生安全得到了保障;及時協調保險公司處理學生傷害事故，使學校的學生傷害事故及時得到理賠，依法保障學校和學生的利益。

(五)在健全教育系統後勤管理機制上富有成效。一是工作重心進一步調整。成立學校後勤管理辦公室後，教育局後勤管理工作重心由抓勤工儉學、抓創收，轉變到抓學校後勤保障服務體系建設、抓後勤服務與管理上;各學校後勤保障工作定位在服務教育教學、提高師生生活質量上，逐漸改變過去的學校後勤保障管理條件低標準、管理低水平的狀態。二是完善了包括物資採購、校園商店養豬場招投標、食品安全、財產管理等各項後勤管理制度，在制度層面上規範了學校後勤管理。三是督查和考核雙管齊下，積極有效的監管學校後勤管理。整個教育系統的後勤管理工作機制逐步理順，執行日漸良好，服務水平日益提高。

二、存在的問題

冷靜分析我縣學校後勤工作，雖然變化很多、進步很大，成績也不小，但離廣大師生的要求、先進縣市的水平還有很大的差距，仍然存在不少問題。歸納起來，有以下幾點：

一是總務主任履職不到位、越位現象存在。總體上說，絕大多數學校總務主任在本職工作崗位上兢兢業業，恪盡職守，但還有一些總務主任在履職上出現問題，一是有名無實，雖然掛著總務主任的頭銜，但做的不是總務主任的事。該管的不管，不該管的倒做了不少。二是工作不深入。我們多次講過總務主任要經常到學校各個角落轉轉，這樣容易發現問題及時糾正，但我們有些總務主任喜歡做老爺高高掛起，兩耳不聞窗外事，玻璃壞了不曉得，水龍頭漏水了不曉得，圍牆要修補了不曉得。三是有權歪用，利用職權謀取個人利益，主要表現在個別總務主任熱衷於“親自帶隊”採購物資，教育局早有規定，總務主任在物資採購上要做好監管工作，不得直接參與物資採購，只做裁判員，不做運動員。但我們有些總務主任為了蠅頭小利不按規定辦事，在教師中反響不好。

二是學校校產管理漏洞很大。一是家底不清。一些校長、總務主任對校產管理不感興趣，對於學校資產數目究竟有多少不清楚，不能準確掌握學校的家底，學校資產過去有多少、現在有多少、中途用了多少、庫存有多少、節餘與結存又有多少，缺貨多少，常常是“一問三不知”。二是制度不健全、責任不到人。不少學校大多缺乏明確的資產管理制度和責任人;即便是有相關資產管理制度的學校，但制度常因人為因素被架空，無法確保制度的很好落實和操作。學校資產管理人員多半充當“倉庫保管員”的角色，不僅業務不熟悉，而且敬業精神欠佳，優質服務意識差。常常是一批材料物資購臵進來，往倉庫裡堆放了事，形成“閒時不收拾，用時找不到”的管理格局。如此，對於學校資產，不登記、不分類、不盤點、不保養、不維修是常事。三是管理鬆散混亂，資產流失多。尤其是村小，中心校對村小資產管理不嚴，不對村小校產進行登記，有的雖然有登記但很長時間裡不進行帳務調整，導致帳務不符，或有帳無物，或帳與帳不符、帳與物不符等，於是在村小中出現老師將一些圖書、家電、辦公用具“借回家”而中心校不知的現象。四是有的學校安全保衛不力，使學校資產常遭到盜竊和人為地破壞等。

三是學校食堂管理仍然問題很多。近年來，學校食堂硬體設施裝置逐步完善，各學校的食堂管理水平也在提高，但問題仍然存在。六月、九月、十月，教育局重點對學校食堂衛生、食品留樣、食品從業人員健康情況進行了督查，做的好的學校剛才通報了，這裡通報一下做得不夠的學校，請總務主任回去後認真整改。學校食堂衛生方面：虎踞學校學生餐廳牆裙髒，操作間的操作檯不乾淨，下東明德學校洗碗槽髒，洗碗槽髒周邊的地面不乾淨;舲舫中學學生食堂窗戶不乾淨，洗碗槽髒，洗碗槽邊上的水溝沒有建好;米江中學學生就餐處蚊子多，容易造成汙染;嚴塘中心國小學生食堂窗戶髒，應該要徹底清洗;堯水學校就餐處髒，洗碗槽及周邊都不乾淨，需要徹底進行清洗;棗市中學儲藏室有異味，要注意儲藏室的通風透氣;棗市中心國小就餐處髒，蚊子多，食品儲藏不能按要求存放;界首中心國小的食堂操作間與儲藏室不乾淨;腰陂中學食堂蚊子多，洗碗槽沒清洗乾淨。列寧學校操作間衛生差，沒及時清掃，浣溪學校(國小部)學生就餐處蚊子多，操作檯沒有及時清掃。留樣不符合要求的學校有平水中學、平水中心國小、潞水學校、下東明德學校、米江中學、湖口中心國小、腰陂中心國小、腰陂中學。沒有食品留樣的學校有：界首中學、界首中心國小、浣溪學校(國小部)。米江中心國小、潞水學校食堂工作人員和校園商店從業人員都沒辦健康證，嚴塘中學、0舫中學、虎踞學校校園商店經營人員的健康證已過期。

四是物資採購不規範行為仍然存在。一是採購索證制度執行不到位，從學校食堂物資採購統計表來看，只有下東中學、明德學校、嚴塘中學、馬江中心國小、桃坑學校能堅持索證，大部分學校只有個別物資採購有索證。二是價格公示對同鄉鎮中國小校採購價格趨同作用沒有明顯效果。說明我們總務主任對我們公示物資採購作用理解不清。實施物資採購價格公示一方面是使全縣中國小校物資採購公開透明，另一方面通過價格公示，讓全縣中國小校互相參考採購價格，互通訊息，有利於物資採購的價格不相差太大，尤其是同鄉鎮中國小校價格上更要互相參考，保持一致。但有些鄉鎮中國小校老死不相往來，採購價格相差大。有些學校同月在同一店子採購同一物資，價格也相差很大，不知什麼原因。三是教育局發了不少檔案，作了不少規定，嚴禁各學校向教育局領導親屬採購物資或不得聽信自稱教育局領導親屬推銷物資，但總有些學校自作聰明，不守規定，不聽勸告，等到追究紀律責任時悔之已晚。

五是學校自主進行的小型基建維修專案各環節監管不力。從會計核算中心報賬反映，各學校自主實施的小型基建維修專案各環節存在漏洞，一是基建工程或維修專案沒有合同或合同簡單。二是實施過程中無監督或監督不力，質量不高。三是驗收不負責任。有的根本沒有驗收單，就在合同上簽字，不合規定。根據要求，總務主任要主持或參與學校小型基建維修專案實施，但驗收單往往沒有總務主任的名字，說明我們總務主任履職不到位。

上述問題，都須我們在今後工作中改進和完善。

三、期末工作及明年工作思路

(一)近段工作安排

本學期已進入期末，學校後勤工作要重點做好以下工作：

1、積極按程式按要求做好學生伙食費的結算工作，公示結算結果，並分別向紀監室、後勤管理辦公室上報。

2、積極做好學校財產清理登記造冊工作，統一在各類校產上印上學校名字。針對村小校產管理現狀，中心校要專門召開村小負責人會議，布臵村小校產登記抄冊印章工作，並制定村小校產管理制度，對村小無故丟失報損校產，要扣發村小責任人工資。本項工作必須在期末檢測前完成，到時由教育局期末檢測巡視員一併驗收，沒有完成的，追究總務主任責任。

3、妥善做好本期學校養豬場、校園商店合同到期的招投標活動。請各學校向後勤服務管理辦公室上報招投標方案，稽核後方可舉行招投標活動，後勤管理辦公室和紀監室將現場監督招投標活動。

4、繼續規範學校物資採購行為。各學校要嚴格按照教育局紀委11月下發的《關於進一步規範學校物資採購的緊急通知》要求做好物資採購工作。總務主任要認真履行職責，對學校食堂物資採購工作要嚴格把關、監管到位。

5、做好寒假維修添臵設施裝置計劃。總務主任要制定好假期維修計劃，寒假期間對房子屋面、天溝、窗戶玻璃、門、牆、地面、桌椅、水電等需要維修的地方進行維修。凡經檢查沒有維修的，教育局將停撥學校公用經費中維修經費。對比較大的維修必須在事前向教育局基建辦報告。

(二)明年工作思路

20xx年，全縣學校後勤保障工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，堅持以人為本，圍繞育人真諦，從滿足師生的生活需求和精神愉悅的角度出發，重點做好食堂管理、節能減排、校產管理、後勤設施裝置完善、健全後勤管理體制、強化後勤隊伍等六項工作，為全縣教育事業科學跨越式發展提供足夠的後勤保障。

1、進一步強化學校食堂管理，保障學校食品衛生安全。 抓好學校食堂管理工作，是後勤工作的永恆主題。明年，我們要在全縣中國小校中開展“放心食堂”的建立工作。各級各類學校一要按照食堂管理標準，進一步完善食堂各類設施裝置的添臵，為建立放心食堂提供必要的基礎。二要突出食堂管理的五個環節。一是突出責任環節，分層次簽定責任書，把食品安全責任落實到各個工作環節和具體責任人;二是突出購存環節，實行定點採購，分類儲存，專人管理，健全出入庫登記手續，強化票證管理，注重糧、面、油、原材料和肉菜質量;三是突出食品加工操作環節，嚴格按照食品加工操作流程進行加工，每週調整一次菜譜，並根據季節變換調整營養食譜;四是突出食品出售環節，學校領導和老師堅持試餐制度，和學生一起就餐，並對每餐的生、熟飯菜實行48小時留樣;五是突出衛生消毒保潔環節，每餐過後，對餐具用具實行84液和高溫兩種方式進行全面消毒處理，保障師生食品安全。三要食堂管理做到五個100%。一是衛生許可證100%要有;二是食堂從業人員健康證100%有;三是食堂物資採購100%索證;四是銷售的食品100%符合有關標準;五是工作人員100%穿工作服進食堂。四要強化食堂工作人員三種意識：即服務意識、衛生意識和責任意識。五要按照要求，進一步規範學校食堂物資採購。

2、積極開展節能減排工作，建立節約型學校。

明年起，根據市、縣兩型社會建設要求，教育系統將在中國小校建立兩型學校，作為後勤部門來講，要啟動學校節能減排，開展節約型學校建立工作。教育局已制定了《教育系統節能減排規劃》，xx期間，將積極爭取上級節能減排專案對學校實施改水、改電、改廁、改廚、改排汙等“五改”工程，達至節能減排目標。各級各類學校要成立相應的工作機構，建立健全節能降耗、建立“節約型學校”工作領導和協調機制，制定切實可行的工作規劃和目標任務。要加強宣傳工作，學校每學期開展一次“節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙，節約資源、保護環境”等資源節約和環境保護方面的主題活動。從明年起，各學校更換各類設施裝置時必須購買有節能效用的設施裝置，如節能燈具、聲控開關、節水水閥、節能灶具等，用實際行動支援節能減排。

3、精心做好校產管理工作，維護學校財產不流失。

各級各類學校要堅持“歸口管理、分工負責”和“誰使用、誰管理”的原則，建立健全校產管理的添臵、登記、領用、借用、保管、維修、損壞賠償等制度，完善手續、明確責任，確保校產管理安全、有效使用。各中心校要特別加大對村級國小校產管理力度。各級各類學校校長是校產安全管理的第一責任人，總務主任是直接責任人，對因管理不當而造成資產流失的，將按規定追究相關人員的責任。

4、著力抓好學校後勤基礎設施條件改善及校園環境的綠化、美化、亮化和衛生保潔工作，優化育人環境。

抓好學校後勤基礎設施條件改善工作。各學校要堅持把學校後勤基礎設施建設納入學校改善辦學條件的相關工程，加大學校後勤設施建設與配套力度。尤其是明年有合格學校建設任務的學校，更要抓住機會，制定後勤基礎建設規劃，加大學生食堂、廚房、澡堂、廁所、寢室、師生宿舍等的改造和新建。

做好校園環境的綠化、美化、亮化，有利於促進校園文明風氣的形成，有利於良好學習氛圍的營造。各中國小要把這項工作納入學校建設和後勤管理的主要議事日程，科學規劃，分步實施，做到“春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青”。有條件的學校可以考慮安排景點的建設、路燈和雕塑的安裝，以提高學校的品位和檔次。

各校要強化創衛工作，建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以及教室、宿舍衛生、食堂、廁所衛生的管理。

5、進一步完善學校後勤考核獎懲和責任追究機制，促進後勤管理規範化、科學化執行。

為了進一步規範行為，明確職責，教育局下發了《關於明確學校總務主任工作職責的通知》、《茶陵縣中國小校後勤考核細則》等檔案，各位總務主任今後要嚴格按照規定履行自己的職責，抓好學校後勤工作。教育局後勤辦每年都將對學校後勤工作進行年終考核，對考核排名末尾的學校的總務主任，後勤辦將在暑期學校聘任班子時出具建議函，建議學校不宜聘任該人為總務主任。對於本職工作完成好、考核排名靠前的總務主任，教育局將予以表彰。堅持後勤工作責任追究制度。學校後勤管理校長負總責，總務主任為第一責任人。實行誰出問題誰負責的責任追究辦法。凡因管理不到位而造成損失，按照有關規定分級給予紀律處分及承擔經濟責任。

6、進一步加強學校後勤隊伍建設，提升後勤服務水平。 一要加強後勤從業人員教育。學校總務主任要以身作則，對後勤管理工作要勤學習、勤思考、勤觀察、勤檢查、勤督促，做到心中有數，指導到位。要不厭其煩地對後勤從業人員進行法律法規、規章規範、職業道德、職業技能、安全、衛生等相關知識培訓，不斷提高人員素質，使其牢固樹立責任意識和服務意識。二要建立後勤工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制，增強後勤的凝聚力、戰鬥力和創造力。三要加強後勤人員廉潔自律教育。後勤部門是管錢管物的部門，我們的工作職責範圍內或多或少地掌握一定的權利，要教育後勤人員嚴格執行廉潔自律的各項規定。對後勤基建、採購等熱點崗位，內部要加強監督，外部要自覺接受監督，堅決杜絕腐敗的滋生。

各位主任，同志們，我們從事的學校後勤工作是一項非常有意義的工作，這項工作最容易出問題，也最容易出成績。新形勢下，社會、家長和師生對此項工作提出了更高、更新的要求，我們肩負歷史的重託，我們的使命光榮、任務繁重。我們一定要堅定信心，與時俱進，開拓創新，紮實工作，用我們的辛勤付出，實現學校後勤保障工作的新目標，為我縣教育的和諧、均衡、跨越式發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇15

今天，我們在這裡召開的工作會議，是十分必要的，這對於9月份以及今後的工作開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才劉院長的講話，我認為非常深刻，各部門的同志，要認真領會，深刻理解。回去後，希望大家能將各方面的工作細化，繼續創新工作思路和工作模式，並認真落實、真抓實幹，推動各項工作的順利開展。

對於當前及下一階段工作，我講以下幾點：

一、認真開展檢驗質量安全風險排查整治活動。 對於質量安全風險排查整治活動，根據省院安排，分全面排查、集中整治、鞏固提高三個階段進行。按照省院的工作要求，在9月15日要完成排查工作和20xx年度內審工作，9月16日開始集中整治。所以，仍要將風險排查整治作為9月份的工作重點。之前，我們已經成立了活動領導小組，確立組長、副組長、小組成員，我相信在思想認識方面已經高度重視，但實際落實到“做”上又可能會出現各種“變化”。所以，我在這裡對下一階段的落實工作提幾點要求：

1、各部門要進一步加強內部管理，建立健全檢驗人員自律機制、定期考核評價機制、檢驗風險預警機制、檢驗過程監督機制、檢驗獎懲機制，充分調動工作的積極性與主動性，將安全排查整治滲透到日常的檢驗工作 1

中去，努力做到服務到位，把關到位。

2、將內審工作作為本次排查的手段之一。內部稽核嚴不嚴格、到不到位，直接關係到安全隱患的發生。所以，內審中要注重五“要”：檢驗程式要合法;檢驗依據要有效;檢驗人員資質要註冊;檢驗用儀器要校準;客戶回訪的申訴、投訴要處理。如果在內審中發現問題，要及時整改落實到位，確保通過內審減少隱患的出現。

3、排查檢驗工作中的安全防護和現場防護。要嚴格按照安全技術規範的要求，校驗檢驗工作中的安全保護裝置，必要時，可以進行現場防護，如做好現場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設腳手架等，便於檢驗和檢測工作。

4、對於排查中發現的問題，要按要求填寫問題記錄表，並按照質量控制計劃要求及時上報。針對排查出的問題，要認真分析原因，制定整改措施，及時消除風險隱患。

“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，這語重心長的話語我們必須銘記在心。對安全風險排查必須深挖細掘，決不能敷衍了事。望各部門能夠充分領會安全風險排查整治工作的重要性和必要性，提高認識，並結合以往經驗，通力配合，齊抓共管，從深度和廣度上更加推進特檢工作。

二、全力抓好檢驗檢測工作，確保“兩節”安全。 中秋、國慶兩節臨近，為使廣大人民群眾渡過一個平安、祥和的節日，我們應高度重視兩節期間特種裝置安全保障工作，採取多項措施，全力以赴保證“兩節”安全。

1、配合安全監察機構做好特種裝置的日常監管。我們要加大對特種裝置使用單位相關人員培訓教育的力度，對作業人員進行嚴格的考核，對特種裝置的使用環節進行嚴格的監督監控，確保特種裝置的使用安全。

2、做好公共聚集場所的特種裝置的安全檢查工作。對旅遊景區、賓館飯店、商場、車站等核心區使用的鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道等特種裝置進行全面檢查，對檢查中發現的存在安全隱患的裝置，及時督促使用單位整改。

3、做好節日期間的值班應急工作。中秋，國慶兩節期間，要安排專人值班，確保資訊通暢，保證一旦發生緊急情況，立即報告值班領導並組織相關人員趕赴現場應急處置。 三、鞏固提高，穩步推進“三項制度”的順利貫徹和實施。

為深入貫徹落實《省政府辦公廳關於全面推行服務承諾制首問負責制限時辦結制的實施意見》，市委市政

府辦公室印發了《宿遷市深入推進服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》檔案，我院自接到檔案以來高度重視，對貫徹實施“三項制度”的相關準備工作及時進行研究，目前已較好地完成了制訂與宣傳階段的任務。一是“三項制度”工作領導機構初步建立，明確了各部門主要負責人為第一責任人。二是宣傳工作全面啟動，我們已按照市政府檔案的要求在全院範圍內組織職工學習培訓，廣泛進行思想發動，大力宣傳了“三項制度”的目的與意義，提高了全體幹部職工參與的自覺性。三是實施方案初步完善，方案結合實際，明確了具體內容、責任分解、實施步驟、時間要求等。時至九月，本月將落實“三項制度”的實施並接受市軟建辦的檢查考評。為穩步推進“三項制度”的實施，要突出抓好以下重點工作：

1、抓好服務承諾工作。向社會公開提供服務的事項、時限與標準，公開政策規定、辦事依據、辦事條件、辦事程式、收費標準和依據、辦理結果和監督投訴方式等，全面推行崗位責任制、門牌公示制、掛牌上崗制、“ab角”工作制。

2、全面推行服務告知制度。對於首問責任人職責範圍內的事項，能辦的立辦立結，不能立即辦理的出具政務服務告知書，推動首問負責制和限時辦結制深入落實。

3、切實抓好自我督查落實工作。九月中下旬，有關部門要對“三項制度”的落實情況進行考核驗收。在此之前，我們一定要對各項制度的落實推進進行自我督促檢查，杜絕濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等問題的發生，對違反“三項制度”的行為要嚴加追究。 推進“三項制度”是一項長期而艱鉅的工程，萬事開頭難，我們一定要毫不動搖、毫不鬆勁、毫不放鬆地繼續全面深入推進三項制度的要求，把實施工作擺上重要位置，強化領導，狠抓落實。

四、加強黨建工作，迎接xx大的召開。

1、落實“三會一課”制度，加強組織建設。要堅持上黨課，開黨會，組織學習政策方針、時事政治，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為保持黨的先進性夯實基礎。

2、培養髮展新黨員，為支部注入新鮮血液。發展黨員也是黨建工作的一項重要的任務，我們要多宣傳，鼓勵入黨，對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提升綜合素質，不斷壯大黨員隊伍。

3、加強黨風廉政建設。黨員同志要自覺做好榜樣，心中不僅要有法律、他律，還要有自律。嚴禁吃、拿、卡、要和收受禮金、禮物等，杜絕坐收坐支，杜絕亂罰款、亂收費現象。

驕陽似火的八月已經過去，我們已迎來秋高氣爽的九月，九月份各項工作能否順利完成，開局乃守鍵。希望大家能夠強化發展意識、團結意識、自律意識，為提高辦事效率和服務質量大幹、苦幹，確保下一階段各項工作順利開展。在這裡，我對大家的工作紀律提幾點要求：

一、按時上下班，不遲到、不早退。

二、工作時間舉止文明，衣冠整潔，儀表大方，禮貌待人，不會私客，不辦私事，不串崗聊天。

三、遵守作息時間，實行上班簽到考勤制，保證準時簽到。

四、不無故請假、不擅離工作崗位。如有特殊情況，須經部門負責人批准同意。 五、不得在上班時間看與工作無關的雜誌書籍，不得玩電腦遊戲、在網上淘寶購物。

六、嚴禁對職責範圍內的事項推諉扯皮、對應當辦理的事項不予辦理，或未在規定時限或承諾時限內辦結。

七、嚴格履行崗位職責，堅持“科學、客觀、公正”的原則，嚴格按照標準、規程和技術規範進行檢驗、檢定、檢測，提供真實、準確的資料和合法有效的報告、證書;嚴禁出具虛假報告、證書。

八、堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在工作中講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風。

各部門要爭取主動，立足一個“早”字，緊緊把握工作主動權，求真務實、明確重點，抓好落實。全體員工要提高執行能力，增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，充分發揮積極性和創造性，同心同德，齊心協力，確保9月份各項工作任務的完成。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇16

20xx年x鄉堅持以中國共產黨章程和中國共產黨發展黨員工作細則(試行)為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，截止目前，全鄉發展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認識，加強領導

鄉黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員，20xx年我們專門制定和翻譯下發了發展2流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規範軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養，保證質量

把發展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養教育上。一是抓好日常管理，持續教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨用心分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯絡入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨用心分子學習狀況進行考核，對入黨用心分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養物件的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質，以鄉黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-為期一週的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯絡思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同型別的入黨用心分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即:專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨用心分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯絡，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子

結對聯絡職責制，支部委員每人至少聯絡一名入黨用心分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即:重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向於”的工作方針，即:傾向於從村幹部中發展黨員;傾向於從率先致富又能帶領和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

(四)堅持標準，慎重發展

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際狀況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內，也不把貼合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展物件，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發展黨員公示關，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

二、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處於沒有發展黨員狀態。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不願留家務農守業，農村勞動力流動的範圍日益廣泛，由於部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程式不規範。在實際工作中，由於多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯絡人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程式紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇17

同志們：

剛才，會議對各縣(市、區)20xx年度宣傳思想工作綜合考評先進單位進行了表彰。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進單位表示熱烈祝賀!

20xx年是新世紀以來我市經濟發展形勢最為困難的一年。面對嚴峻形勢和複雜局面，全市上下始終把“保增長”放在突出位置，認真貫徹中央和省委、省政府的重大決策部署，積極應對國際金融危機影響，攻堅克難，化危為機，實現了經濟社會平穩較快發展。全市生產總值接近20xx億元，增速位居全省第一;財政收入突破200億元，跨上一個歷史性新臺階。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是全市幹部群眾共同努力的結果，其中也凝聚著全市宣傳思想文化戰線同志們的心血和汗水。全市宣傳系統以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省、市委的決策部署，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，為全市經濟社會發展創造了良好輿論環境、思想基礎和文化條件。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在宣傳思想文化戰線的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

下面，我就做好今年的宣傳思想文化工作講三點意見。

一、進一步增強做好宣傳思想文化工作的使命感、責任感

宣傳思想工作是我們黨的一大優勢，在整個黨的事業中舉足輕重，是不可偏廢的。從我們黨建立之日起，就始終牢牢地把宣傳工作抓在手中。我們一定要牢記，不論改革發展推進到什麼階段，不論黨所處的歷史方位和執政條件發生怎樣的變化，宣傳思想工作這個政治優勢不能丟。

就宣傳思想工作來說，主要就是兩點：一是關心人，一是“講道理”。歷史經驗告訴我們，作為一個政黨，如果忽視了“講道理”，就等於喪失了信仰，迷失了方向。作為宣傳思想文化戰線上的同志們，主要承擔的任務就是“講道理”。當前，我國改革發展進入了關鍵時期，國際國內形勢發生著深刻而複雜的變化。各種思想文化交流、交融、交鋒日趨頻繁，社會思想多元、多樣、多變的趨勢更加明顯，網際網路等新興媒體正迅猛發展。因此，用社會主義核心價值體系引領社會思潮，打牢全市共謀發展、共促和諧思想基礎的任務更加繁重。越是在這個時期，越是要把最基本的道理告訴群眾。比如，我們必須要改革，改革才有希望，不改革只有死路一條。但改革就要有風險，就要付出代價，就要忍受陣痛。“講道理”最終要達到一個目的，就是讓群眾和我們同心同德、一心一意建設中國特色社會主義，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興。宣傳思想系統的同志們，要充分認識肩負的歷史使命和自身工作的重要意義，認真審視面臨的新形勢、新任務，切實增強責任感和緊迫感，努力把我市宣傳思想工作提高到一個新水平，為保持經濟平穩較快發展、加快建設沿海強市，提供強有力的思想文化保證。

二、適應新的任務要求不斷開創宣傳思想文化工作新局面

一要全力服務發展大局。大局是什麼，就是發展。我們當前面臨的所有社會問題和社會矛盾，從表面現象看千頭萬緒、紛紜複雜，但歸根結底還是發展問題。還是我們經濟總量不夠大，發展不充分。雖然近幾年我市經濟社會發展較快，但與沿海發達城市相比仍有很大差距。彌補與發達地區差距，完成“補課”和趕超雙重任務，唯有咬定發展不放鬆。所以，宣傳思想文化工作的主要任務，就是服從和服務於這個中心。而其中一個重要的切入點就是研究如何把全市幹部群眾的注意力吸引到發展上來。在當前巨集觀經濟形勢仍不樂觀的背景下，制約我市經濟平穩較快發展的不確定、不可預料因素仍然很多，轉變發展方式、調整經濟結構的壓力還很大，改善民生、維護穩定、促進和諧的任務依然很重。各級宣傳思想文化部門一定要緊緊圍繞建設沿海強市這一中心任務，用正確輿論統一全市幹部群眾的思想和意志，進一步在全市營造幹事創業求發展的濃厚氛圍，把全社會的力量引導到科學發展上來，匯聚到幹事創業上來。

二要著力提高引導水平。做好新形勢下的宣傳思想工作，必須把提高輿論引導水平放在突出位置，堅持正面宣傳為主，認真落實“三貼近”原則，鞏固全市幹部群眾團結奮鬥的共同思想基礎。要在創新載體上下功夫，不斷豐富活動內容和形式，著力探索建立長效機制，把社會主義核心價值體系貫穿到宣傳思想文化工作全過程。今年，我們將面臨滄州第八屆武術節、回顧“”展望“”主題教育等重大宣傳任務，各級宣傳思想部門要搞好統籌規劃，加強組織協調，整合新聞資源，凝聚宣傳合力，不斷增強重大活動新聞宣傳的權威性、公信力和影響力。要突出抓好重大部署、重大主題、重大典型的宣傳報道，抓好形勢政策的宣傳解讀，抓好熱點問題的應對引導。要認真研究宣傳思想工作規律，適應時代發展要求，進一步加強媒體建設、運用和管理，充分發揮媒體凝聚力量、推動工作的積極作用，牢牢掌握話語權。

三要不斷加強典型宣傳。宣傳思想部門要重視策劃一些貼近時代脈搏、彰顯文明道德的重大活動，加強先進典型宣傳，以此擴大社會影響。近年來，滄州日報社和滄州電視臺充分利用宣傳平臺，開展了一系列社會活動，先後推出盧懷玉、任秋華、周廷君、石洪林等一批典型人物，影響很大，效果很好。典型人物既是滄州廣大幹部群眾中的傑出代表，又印證著滄州形象，引導著社會文明風氣。宣傳思想部門要善於發現時代精神與先進典型間的契合點，選樹一批先進典型。

三、切實加強和改善黨對宣傳思想文化工作的領導

第一，要把宣傳思想文化工作擺在全域性工作重要位置抓緊抓好。多次指出，經濟工作搞不好要出大問題，意識形態工作搞不好也要出大問題。我們一定要充分認識宣傳思想文化工作的極端重要性。滄州這幾年之所以能夠趕上國家新一輪加快發展的“班車”，一個重要方面就是宣傳思想工作到位，使全市上下形成了發展共識，凝聚了發展合力，全市幹部群眾始終聚精會神搞建設，一心一意謀發展。全市各級黨委要切實擔負起領導責任，把宣傳思想文化工作作為有力保證，真正擺上重要議事日程，列入重大議題認真研究。要加快建立健全各級黨委統一領導、宣傳部門指導協調、黨政部門各負其責、社會各方面齊抓共管的工作格局，進一步明確各部門、社會各方面責任，堅持誰主管誰負責，整合全社會資源，凝聚全社會力量，共同做好宣傳思想文化工作。各級黨委、政府要在政策上大力支援，在人力、物力、財力上加大投入，努力為宣傳思想文化工作創造必要條件和環境。

第二，要不斷提高領導宣傳思想工作的能力。全市各級黨委要從加強黨的執政能力建設和先進性建設高度，不斷深化對宣傳思想工作規律的認識，牢牢把握對宣傳思想工作的領導權和主動權。按照提出的要求，著力提高駕馭意識形態複雜局面、引領社會思潮的能力;提高調控大眾媒體、引導社會輿論的能力;提高發展文化事業和文化產業、滿足人民精神文化需要的能力;提高借鑑世界優秀文化成果、促進我國文化發展繁榮和維護國家文化安全的能力;提高推動改革創新、激發全社會文化創造活力的能力。當前，我們面臨許多新情況新問題，領導好宣傳思想工作，必須不斷加強學習，注重把握規律，改進領導、組織、工作和管理方式，推進內容和形式創新，努力增強感召力和說服力。尤其要高度重視網際網路應用和管理，佔領網際網路和數字化媒體這一文化發展制高點，大力發展積極健康的網路文化，主動正確引導網上輿論，全面提高掌控網際網路和數字化媒體水平。

第三，要切實抓好宣傳系統領導班子和人才隊伍建設。建設堅強的領導班子和高素質的人才隊伍，是做好新形勢下宣傳思想文化工作的有力保證。市委對宣傳思想系統幹部隊伍建設非常重視。希望各縣(市、區)委也要高度重視宣傳思想系統幹部隊伍建設，用心選拔幹部、配好班子。按照德才兼備標準，真正把那些政治堅定、有一定理論修養和文化水平的同志選配到宣傳崗位。要完善人才培養、選拔、考核和激勵機制，推進宣傳思想文化領域“四個一批”人才培養工程，做好培育人才、吸引人才、使用人才工作，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想文化工作隊伍。

同志們，在改革開放和現代化建設程序中，宣傳思想文化工作任務艱鉅、責任重大、使命光榮。全市宣傳思想文化系統要按照市委統一部署，開拓創新，紮實苦幹，充分發揮輿論先導作用，為推進我市經濟社會又好又快發展、加快建設沿海強市作出新的更大貢獻!

在鄉鎮環境保護工作會議講話 篇18

同志們：

今天這次會議，主要目的是傳達貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關於加強防汛抗災工作的緊急通知》檔案精神和6月16日全省防汛抗災工作電視電話會議精神，分析當前防汛抗災形勢，安排部署下一階段工作，防汛抗災工作會議領導講話稿。剛才，伶興同志彙報了全縣防汛工作情況，祥鬆同志通報了近期天氣情況。稍後，應雲書記還將作重要指示，大家務必要認真抓好落實。下面，我先講四點意見。

一、要始終保持高度警惕

今年入汛以來，我縣先後遭遇了3次強降雨過程，通過各級各部門的共同努力，前3次強降雨均未發生大災害。取得這樣的成績，縣委、縣政府給予充分肯定。但同時我們也要看到，我縣防汛抗災形勢仍然不容樂觀，必須始終保持高度警惕。從現狀看，我縣防汛抗災存在的突出問題和薄弱環節不少，主要體現在"四個多"上：一是病險水庫多。據檢查統計，全縣現有病險水庫54座，其中重點監控的達26座，前段暴雨洪災中水庫可以說是險象環生。二是地質災害多。我縣是全市地質災害重點縣，現有地質災害點102個(尤其是蒿吉坪羅洪村、鐵坡鎮培豐村、新路河小灣坪村3個省級地質災害點隱患最大)，地質災害隱患始終是我們防汛的大敵，也是最容易造成人員傷亡的薄弱環節，各地往年因洪災死亡的人員基本都是地質災害造成的。三是沅水、舞水流域涉及群眾多。貫穿我縣的沅水、舞水分別途徑新路河、銅灣、銅鼎和中方、牌樓、桐木6個鄉鎮，為我們防汛抗災增加了極大壓力。四是低窪地或陡坡下的學校村莊比較多。這個問題極易造成群死群傷，在整個防汛過程中大家務必要注意這一點。當前，學校尚未放假，像蒿吉坪學校、鐵坡學校國小部等處在陡坡下的學校尤其要注意防汛。從今後幾天的防汛形勢看，大汛將至。目前，根據氣象部門預報，全省即將迎來第七次強降雨，我縣也將從18日開始區域性地區出現大到暴雨，此次降雨將是我縣入汛以來持續時間最長、降雨強度最大、影響範圍最廣的一次，極有可能發生洪澇災害，防汛形勢非常嚴峻。對此，各級各部門必須始終保持高度警惕，絕不能掉以輕心，絕不能麻痺大意，絕不能畏難厭戰，按照縣委、縣政府的要求，切實做好當前防汛抗災工作。

二、要牢牢把握關鍵環節

防汛抗災工作事關群眾生命財產安全，事關社會和諧穩定，事關黨委、政府及幹部在群眾中的威望，牽一髮而動全身，必須牢牢把握關鍵環節，確保萬無一失。要加強地質災害隱患排查。國土部門要加強監測技術指導，充分發動鄉、村、組幹部群眾，立即對已查明的隱患點等地質災害易發區域以及人口密集區和學周圍、山區斜坡地帶進行一次地毯式排查，對可能發生災害的地方要進行加密監測，做到及時發現，果斷避讓，發言稿《防汛抗災工作會議領導講話稿》。要加強病險水庫安全巡查。水庫安全管理員要加強對水庫的巡查，尤其是強降雨過程中的不間斷巡查值守，確保隨時掌握水庫執行情況。要加強涉水工程除險維護。對涉水在建工程要認真落實自身防範措施，拆除在河道中設定的礙洪建築物，恢復天然河流狀態。要加強重要交通幹線維護，尤其要加強對道路兩邊山體的巡查，防止出現山體滑坡阻斷重要交通幹線，造成重大安全事故。要加強流域水庫科學排程。因這次降雨範圍大，極易發生流域性洪災，必須加強流域水庫的排程銜接，病險水庫要嚴格控制執行，不能確偽科學安全的險庫要空庫執行。當前，重點是要加強與市裡的協調配合，搞好資訊傳達，做好銅灣電站、牌樓電站、三角灘電站的洩洪排程準備，防止因排程不利造成洪澇災害。

三、要嚴格落實各項措施

要加強預警預報。氣象、水利部門要切實加強對雨情水情的監測與分析，及時做出預測、預報。防汛抗旱指揮部要全面準確掌握雨情、水情和工情，及時釋出預警，確保預警資訊和上級指令下達及時，群眾知曉，政令暢通。要健全雨情水情的資訊釋出網路，通過手機、固定電話、廣播、電視、傳真、網際網路等有效形式，及時傳遞防汛資訊，使每個鄉鎮、村組和防汛責任人能夠提前防範，作好應對準備，將災害損失降到最低程度。

要落實搶險力量。"手中有糧，心中不慌"，在防汛抗災的問題上只有備足了防汛物資，我們心裡才會有底氣。要立足於防大汛、抗大洪，進一步落實、民兵、專業搶險隊伍和群防隊伍，根據應急預案強化加強實戰演練，確保臨險狀態時能夠反映靈敏、處置果斷、保障有力、救援有效。要備足搶險物資、器材和工具，嚴格按照水利部頒佈的防汛物資儲備定額標準足額、足量儲備各類防汛物資，物資儲備要做到科學配置、集中管理、分散儲備，確保用時快捷方便。要抓緊搶險裝置、器材、工具的更新、維修、養護工作，確保各類物資、器材處於完好狀態，滿足防大汛、抗大洪、搶大險的需要。

要加快災後重建。入汛以來的3次強降雨，已給我縣造成了近700萬元損失。這次即將到來的汛情，將很可能引發新的災情。各級各部門要帶著責任、帶著感情全力做好災後重建工作。要妥善安置受災群眾。確保災民有飯吃、有衣穿、有住所、有乾淨水喝、有病能及時救治。要按照"保總產、保增收"的目標，將災後改種改制和農業結構調整結合起來，全力組織種子、種苗、化肥、農藥等農資的調劑和調運，抓住時機搞好改種補種，加強受災作物的培管和病蟲害防治，力爭主糧損失雜糧補、作物損扶副業補。要抓緊搶修基礎設施。調動各方力量，採取先易後難、先急後緩的辦法，抓緊恢復水毀設施，對一時難以修復的，則應採取積極有效的過渡性臨時措施。

四、要切實加強組織領導

要明確工作責任。各單位要切實加強防汛抗災工作的組織領導，把行政首長負責制貫穿到對這項工作當中，縣、鄉、村、組要逐級落實領導包片、包點的防汛責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

要加強值班備勤。各單位要嚴格落實24小時值班制度，主要領導和分管領導要帶頭到崗到位，決不允許擅離職守，通訊裝置必須24小時保持暢通。技術人員要輪流值班，關鍵時刻晝夜24小時在辦公室值班不能離崗，確保汛情準確傳遞。

要嚴明工作紀律。防汛期間，領導幹部要堅守工作崗位，嚴格執行請示報告制度，各成員單位和鄉鎮主要領導未經縣委、縣政府主要領導同意，一律不準外出。在防汛抗災中，各單位要無條件服從縣防汛抗旱指揮部的統一指揮排程，對不服從排程或因工作不力造成嚴重後查的，要堅決追究有關人員的責任。

同志們，這次會議是今年防汛抗災工作的再動員和再部署。會後，大家要迅速行動起來，認真落實會議精神，切實加大工作力度，紮實做好防大汛、抗大災的各項準備工作，努力奪取今年防汛抗災工作的全面勝利，不辜負縣委、縣政府和全縣人民的厚望!