消防員先進事蹟心得體會_消防員心得體會（精選18篇）
畢業於__師範大學的方欽樂，小時候家就住在消防隊旁邊，每次聽到消防車的警笛聲，他都會跑到門口去看警車的英姿。自打有記憶開始，他每次走過消防隊的門口，看見威武的哨兵矗立在門口，就特別羨慕，也是從那時候開始，他萌生了成為一個軍人的夢想。
__年，從__師範大學畢業後，方欽樂頂著巨大的壓力，放棄了人民教師的職位，如願成為消防隊的一員，實現了兒時的夢想。
“當時拿到消防的錄取通知，我哭了，是真的哭了。”方欽樂的夢想實現了，他特別珍惜這個來自不易的機會，全身心地投入到了夢寐以求的工作中，甚至連著幾年沒有回過家和家人吃一次團圓飯。
剛入隊的時候，他就接到了一個艱鉅的任務——建設紹興支隊隊史館。“當時我還是個新人，沒有任何經驗，每天白天走訪，晚上整理資料。”公安局檔案館、市檔案館、博物館，收集資料的那段時間，方欽樂幾乎都泡在檔案和材料堆裡。
為了更真實地還原隊史，方欽樂還利用週末休息的時間去走訪支隊轉業和離退休的老幹部。就這樣，寫出了5萬多字、近百頁的隊史館籌建稿，還找出了很多彌足珍貴的支隊歷史資料和照片。“一次次與火的戰鬥，一個個英勇的戰士，都那麼真實地顯現在眼前。”
現在，已經調任諸暨大隊城西中隊政治指導員的方欽樂，在工作之餘與一個孤兒結對。夢想，就像一條船，方欽樂站在了船頭，看著尚且年幼的孩子，他也希望孩子的夢想能在關愛中實現。
築好人民群眾生命財產安全的“防火牆”
去年4月15日13時09分，位於__區柯北工業區的一家拉毛廠廠房起火，情況十分危急。接到報警後，__區消防大隊立即調派12輛消防車70名消防官兵趕赴現場，這其中就有__中隊中隊長張李彬。
13時35分，內攻搜救組第一時間從廠房內部安全營救出4名被困人員。14時20分，張李彬和隊友們一起利用登高雲梯消防車救出四樓的8名被困人員。15時30分，火勢終於得到控制，沒有人員傷亡。
這樣的救援對張李彬來說，已經是家常便飯。
__年4月27日23時19分左右，__區華舍街道華舍工業園區內一服裝廠發生火災，有20餘名人員被困三樓、四樓。張李彬作為頭車指揮員，沉著應對，科學施救，成功營救21名被困人員，無一人員傷亡。
__年，在__區紳輝布業有限公司的火災撲救中，作為指揮員，張李彬與戰友們一道，不顧個人安危，連續奮戰21個小時，熟練運用戰術，成功營救13名被困人員，其先進事蹟被央視新聞頻道等媒體專題報道。
近3年來，張李彬先後參加滅火救援戰鬥1900餘次，成功搶救被困群眾260餘人，為群眾取鑰匙、摘蜂窩、關天然氣閥等排憂解難180餘次。
“我始終覺得自己是一名普通的消防員，救火、救人、救災，是我的神聖職責，是人民的信任，才讓我走到了今天。”張李彬用自己的實際行動，保衛著人民的生命和財產安全。
作為中隊長，他以身作則，嚴格部隊管理，努力鑽研戰訓業務知識，不斷提高部隊正規化和戰訓業務水平，所屬__中隊連續4年被總隊評為“標兵中隊”，__年2月，被公安部消防局評為“執勤訓練先進中隊”。
__ 年 9 月 10 日 14時許，位於__市____鎮附城村德__汙水處理廠附近的一輸油管道破裂而發生火災，現場黑煙夾著火苗向天空竄起50多米，火場不時傳來爆鳴聲，迎面撲來陣陣熱浪，火勢正在向四周不斷蔓延，情況萬分危急。
江西藍星__有機矽有限公司(以下簡稱：__有機矽)的專職消防隊隊長查代楠在接到報警後，迅速帶領5名隊員從30餘公里外第一個趕到現場，在火災撲救過程中，隊員聽從現場指揮，科學滅火，協同德__公安消防中隊與共青城市公安消防中隊的消防官兵戰鬥在火場一線，直至火災順利撲滅，隊員們才拖著疲憊的身體和一身汗水返回企業。
“企業消防專職隊在火災撲救中發揮了重要的作用，他們和我們一樣戰鬥在最前線。”德__公安消防中隊中隊長鬍啟旭為__有機矽消防專職隊隊員們的表現豎起了大拇指。
帶領這支特別能戰鬥，在危險化學品火災處置過程中發揮中堅力量隊伍的人叫：查代楠。
查代楠是__有機矽專職消防隊隊長，1974年9月出生， 1996年退伍後分配到該企業消防隊。和正規公安消防隊有所不同的是，__有機矽的專職消防隊平常的學習、訓練以及實戰，都圍繞危險化學品進行，而剛剛進入消防事業的查代楠對這些可以說幾乎是一無所知。
這些危險化學品到底是什麼?有哪些危害?一旦發生危險事故，作為一名企業的專職消防員又該如何去正確撲滅和消除這些危險危害?怎麼樣去加強平時的訓練?……這些問題始終縈繞在查代楠腦海，為了能夠讓自己儘快脫離“門外漢”，他花大力氣投入了學習中，並自行購買了很多有關於危險化學品處置的書籍進行“充電”。
因為勤奮鑽研，吃苦耐勞，查代楠很快在隊員們中嶄露頭角並贏得了領導們的賞識，從一名普通的專職消防隊員成長為如今的消防隊長。
__有機矽1968年建廠伊始就成立了專職消防隊，距今已走過49載歲月。目前，該專職消防隊編制20人，配備各類消防車輛8輛，其中泡沫消防車6輛、乾粉消防車1輛、氣防消防車1輛，並配備消防員基本和特種防護裝備1320餘件，常年儲備泡沫20噸。在管理上，查代楠實行“準”軍事化管理，推行與現役隊伍統管、統訓、統考模式。實行建制稱謂、外觀標識、內務設定、基礎臺賬、考核獎懲“五統一”，落實值班備勤、日常秩序、接警排程、車輛管控、安全管理、行為舉止“六規範”，確保隊伍素養良好、作風紮實、運轉有序。平時的訓練，每個隊員都要重點學習防化、洗消等特種器材裝備的熟悉和應用訓練，切實讓每個專職消防隊員對所配備裝備器材的技術性能、功能用途、操作程式和維護保養方法等進行熟練操作和使用，做到真知真會真用，使隊員和裝備達到最佳結合，確保隊伍隨時“拉得出、打得贏”。休息之餘，隊員們還要對企業的重點區域進行“六熟悉”，建立重點部位預案，並針對廠區的災害特點，加強實地演練力度，通過開展全時段、全科目、全方位演練，達到“五分鐘到達事故現場，三分鐘開展救援，無重大火災事故發生”為目標開展消防安全工作。查代楠還加強與永修縣消防大隊開展聯動訓練，立足“練為戰”思想，重點開展化工企業實地、實裝、實兵、實戰演練，突出演練的經常性、多樣性、協同性，有效提升了專職隊伍作戰能力。
正因為有了查代楠以及他帶領的消防隊，__有機矽的安全運營就有了更多的保障，而他立足“早滅火、滅小火”，打造“三分鐘滅火圈”的實際作法也為永修縣__工業園區200餘家企業的經濟發展保駕護航，與此同時，因為對危險化學品救援日益專業，查代楠和他的消防隊足跡也遍佈整個江西。
面對一場場生與死、血與火的考驗，他從不退縮，從不畏懼。他先後參與滅火救援戰鬥幾十餘起，出色完成了__年“4?17”江西鴻誠化工火災、__年“5?5”永武高速甲醇洩漏事故”、__年“6?25”撫州海川甲醇化工火災、__年“3?13”福銀高速氫氟酸洩漏事故、__年“9?10”德安輸油管線洩漏火災、__年“3?30”華昊化工有限公司火災、__年“9?19”獅達公司火災”等一大批急、難、險、重事故任務的處置。自__年擔任隊長以來，查代楠共帶領消防隊出動5057次,其中火警出動143次,支援公安應急處理26次,公差出動534次。時任江西省消防總隊副參謀長馬建明表示：“在處置危險化學品火災方面，__有機矽專職消防隊比一些現役消防部隊更加有經驗”。
二十年生死考驗不改初心，只為如何付出更有意義。查代楠從參加工作以來一直與火災、洩漏、爆炸與伍，擔任隊長一職以來管理轄區未發生過重大火災、爆炸事故，並在事故救援過程中沒有發生一起人員傷亡事故。與查代楠聊天的過程中，時常在他的言語中出現“協同”、“執行力”、“責任”、“兄弟情”、“榮譽”等字眼。他對消防工作的理解就是：在去無私的拯救他人生命安全和集體財產損失的同時，更要擔負起同事生命安全責任。
在__有機矽專職消防隊的牆面上，掛滿了各類錦旗和牌匾。__年、__獲得__市消防支隊頒發"優秀聯合作戰單位"的獎勵;__年獲得永修縣消防大隊頒發“__年度全縣消防工作先進單位"的獎勵;__年在__市專職消防隊比武中獲得團體總分第二名;__年獲得__市消防支隊頒發"優秀企業專職消防隊"獎勵;__年通過江西省消防總隊唯一一家專職消防隊規範化建設驗收;同年通過江西省應急救援中心危化品應急救援專業隊示範建設驗收。
在查代楠本人的抽屜裡，塞滿了各種榮譽和證書。__年被評為__市消防安全工作先進個人;__年在全省專職消防隊長培訓中獲得優秀學員榮譽證書;__年被__有機矽評選為優秀共產黨員; __年被評為永修縣消防安全工作先進個人;__年分別被評為"__十大最美消防員"和"紅動江西十大消防公益人物"; __年、__年連續被聘任為第一屆、第二屆全國危險化學品應急救援競賽裁判其中__年獲得優秀裁判的榮譽稱號。
查代楠平時謙虛謹慎的態度，訓練時勇於拼搏的精神，戰時捨生忘死的氣概，感動了很多人、激勵了很多人。他用寬厚和誠實面對榮譽，他用頑強和自信創造成績，為服務永修縣地方良好消防安全環境做出了自己的貢獻。
每一次出警都要面臨著生與死的考驗，如今，已經在危險化學品專職消防崗位上工作近20年，查代楠深知這份職業的危險性，然而當記者問他，你如何看待自己這份職業時，他給了這樣的回答：做什麼職業，有時候也不是自己選的。安全消防這個職業，可能剛開始選擇比較茫然，因為不瞭解，但是參加了以後，深入以後，其實我還蠻喜歡這個職業的，我覺得可以在挽救人們生命的同時，還可以減少社會和集體財產的損失。
一句再樸實不過的話語，讓我們在查代楠身上真切的感受到___總理的那句話：英雄不分編內和編外。在這裡，我們要向他們致敬，向企業專職消防隊員們致敬，向所有衝鋒在救援一線的消防官兵致敬
他，是一名“90”後的消防員，他又是獨當一面的中隊長;他長著一張娃娃臉，可他卻已經參與撲救過大大小小火災及搶險救援1500餘次，營救被困人員100多人;他當兵入伍十二年，是地地道道的戰訓幹部，可在各種晚會和活動現場節目中總能看到他帶給別人歡樂的身影。他叫徐致遠，現任南京市消防支隊新港中隊中隊長。
他是一名有著“工匠精神”的中隊長，將每件事情都做的妥帖。工作之餘，熱愛拍照的他用相機抓住每一瞬間，將他們的訓練時光定格在一張張充滿回憶的照片中。休息時間像個大男孩，工作起來卻一絲不苟，慎終如始。他有一個抽屜，放著他歷年來的得到的榮譽，多年來的優秀警官，青奧會的安保先進個人，“4.22”靖江市德橋倉儲有限公司油罐區發生爆炸燃燒事故處置中表現突出獲得的嘉獎，十九大安保得到的三等功等等等等，可是平時都是鎖起來的，問他原因，他說：“榮耀只是記錄著過去，也許待到含飴弄孫之時，才會向後代敘述著當年的故事，可是現在我還年輕，必須腳踏實地的活在當下，幹好自己的事情，做好自己的本職，才能在未來的道路上越走越通透。”
入伍12年，從最初的戰鬥員到現在的指揮員，他始終奮戰在一線崗位，大到德納化工，德橋倉儲，小到草坪堆垛，輪胎冒煙。他永遠衝鋒在前臨危不懼，帶領全隊出色完成了一次又一次的火災撲救和搶險救援任務，事後又親力親為，即使完成任務後筋疲力盡，他也要反覆確認無復燃危險後再最後撤離。隊伍管理中他身先士卒，牢固樹立以隊為家的思想，能堅持與戰士“五同”，要求戰士做到的，他自己首先做到。在今年的夏訓操法中他參與了所有考核科目，讓戰士們的訓練熱情空前高漲。
在生活中他也是一個細心的“家長”，關心同事們的生活，組織活動帶領大家放鬆身心和舒緩情緒。他的關懷無微不至，總是能夠在關鍵時候從細節中覺察到戰士情緒的微妙變化，和他們談心並儘自己所能幫他們解決困難。
這個家庭與大多數家庭一樣普普通通，沒有什麼轟轟烈烈的事蹟。夫妻二人善良純樸、腳踏實地、勤苦工作。風雨中，兩人相濡以沫、相互扶持，為自己的“小港灣”撐起一把愛的小傘。
黃柳初，南京市消防支隊經濟技術開發區大隊新港中隊戰士。服役十四年來，一直工作在滅火救援的第一線。曾獲得過5次嘉獎，4次“優秀士兵”，2次“優秀黨員”，1次三等功，在__年因訓練表現突出被評為“南京市執勤訓練標兵”。十四年來，黃柳初任職過多個崗位，是中隊的“多面手”。曾因中隊工作需要，他毅然地從隊長助理的崗位上轉成炊事員。當七年級頭霧水的黃柳初在自己不斷鑽研下早已轉變為如今中隊的“黃大廚”。對待任何工作，黃柳初總是用自己的全部精力去最好地完成。
燦爛的笑容一直伴隨著那張純樸的面孔，笑容裡充滿了一絲暖陽的感覺，讓人心安。作為一名消防員，黃柳初對工作用自己十四年的光陰詮釋了“責任”二字，但對自己家庭的責任，也虧欠了十四年。
劉華香，一位普通農村女子。卻是那位默默在背後用自己柔弱的身軀承擔起黃柳初對家庭未擔當的責任的堅強女性。今年國慶期間，為保障國家的安全穩定，黃柳初無法回家照顧重病在身的父母以及年幼卻不幸患上過敏性紫癜的兒子黃涵宇。而這一切重任卻只能壓在正處於孕期的妻子身上。當充滿愧疚的黃柳初在撥通電話無法向妻子開口表達愧疚時，電話的另一端卻傳來“這次又回不來了，是吧!”一陣沉默後，又傳出“沒事，家裡有我，你放心。在那裡好好幹，別因為家裡的事不專心工作。記得別給領導們添麻煩。在那要注意好自己安全。”……黃柳初默默地放下早已被結束通話的電話。
一個普通的消防員，一個平凡的笑容：一個普通的女子，一段平凡的言語，一幅平凡人生中最美的畫面。
研究生畢業後，她放棄了大城市發展的機會，毅然回到家鄉百色，在全國轟轟烈烈的脫貧攻堅第一線傾情投入，奉獻自我,把扶貧之路作為“心中的新長征”。可是，在一場突如其來的山洪中，她深夜冒雨開車朝著受災群眾的方向前進，將她的一生永遠地定格在芳華綻放的三十歲。她用她短暫卻又無比燦爛的一生守護著“脫貧之花”，她是全國道德模範、全國優秀共產黨員——廣西百色市樂業縣新化鎮百坭村駐村第一書記黃文秀。
從985高校北京師範大學畢業的法學碩士生，能做到不追名逐利，沉下心來，置身於基層，紮根在農村，為人民服務，是一件很了不起的事情。說起她的一生，沒有波瀾壯闊，也沒有轟轟烈烈，但她對人生理想的追求卻是偉大的、崇高的。她沒有像一些人一樣迷戀大城市的安定繁華，而是選擇了一條絕大多數年輕大學畢業生不敢輕易嘗試的路，她用生命踐行初心和使命，也正是因為有這樣的人存在，我們的人民才會越來越富裕，國家才越來越強大。
她把青春獻給了自己熱愛的家鄉，全身心的撲在工作上，奮鬥至生命最後一刻。留下了為脫貧攻堅事業不懈奮鬥的精神財富，為我們無數奮鬥在脫貧攻堅一線的同志樹立了榜樣。
花季雖短，但燦爛地綻放過。和她一樣，我也是一名奮鬥在一線的扶貧工作者，我們的工作也是遍訪建檔立卡貧困戶，著力解決貧困戶一達標兩不愁三保障的問題，平常也去各家各戶看看，看一看教育條件堪憂的留守兒童，看一看孤寡老人，看一下農戶是否存在短板，看一看這些最需要我們幫助的地方。
黃文秀同志是我們廣大青年學習的榜樣，堅守初心、勇於擔當、感恩奮進，真心實意為人民群眾幹實事，用美好青春在新時代的長征路上譜寫新的華章。
我現任xx公司分公司綜合管理部負責人、分公司機關黨支部書記，政工師職稱。
我以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，忠於職守、辛勤工作，出色地完成了總公司黨委交給的各項任務。同時，注重抓制度促黨建，以黨建促事業。為我分公司機關黨建工作和事業作出了積極貢獻。
一、勤於學習，不斷提高政治理論素質和從事黨務工作的能力
入黨20多年來，從提高自身政治修養出發，十分注重理論知識的學習和更新。堅持不間斷學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的;學習黨的重要文獻和xx屆五中全會精神。
刻苦鑽研業務知識，善於洞察新的形勢，具備較好的業務素質和政治水平。在一年多的工作中晏誠德同志多次承擔和負責完成大型組織活動。牽頭組織開展了“保持共產黨員先進行教育”等活動。並主持起草了多個組織、黨建方面的檔案、材料和制度。
在機關營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環境。該同志在不斷學習的同時也注重於實踐的結合，撰寫的多篇關於黨建方面的工作都發表在《xx日報》和《xx晚報》上。
二、求真務實、開拓進取、廉潔奉公的黨建工作者
我具有較強的開拓進取精神。從實際出發，在總公司黨委的支援下，認真做好分公司機關的黨建工作。
一是認真做好宣傳教育工作，認真組織學習，提高全體幹部職工的政治理論素質和業務知識水平。
二是為開展好分公司機關的黨支部工作，組織發動培養工作等做了大量的工作。對入黨積極份子明確培養教育任務，認真幫助他們進步，並進一步明確培養目標、計劃，培養他們進步。對沒寫入黨申請書的年輕人掌握其思想動態，動員他們積極加入黨組織，堅定社會主義信念。
三是認真組織局機關參加有意義社會活動。如組織分公司全體員工為希望國小捐款，援助老區教育事業。
四是注意抓黨風建設，以身作則、廉潔奉公。同時，堅持宣傳教育為主，把中央有關多年黨風廉政建設方面的精神、要求以不同的形勢傳達到全體黨員幹部。
三、做好部門工作，為機關辦好事、辦實事
1、機關事務管理工作
今年，在領導研究決策，辦公室根據會議決策組織實施，建立健全完善了部門的有關制度，如學習、請銷假、接待、車輛管理、分公司機構設定等管理制度，實現了以制度管人，用制度促進團結，用制度促進工作的好局面。
2、努力提高辦文水平
公文協作和公文處理是辦公室的重點工作之一，我們在嚴格公文的簽收、登記、分送、傳閱、擬辦、歸檔等各個環節上做了大量的工作，保證了上情下達，下情上達。檔案的擬寫從草擬、審稿、校對、分發等各個環節都要求嚴格把關、儘量做到不錯、不漏，以提高檔案質量，從嚴格辦文水平上樹立了民政新形象。
3、搞好服務
一年來，辦公室為各種會議提供了優質的服務，在會前做好會議通知，做好有關材料的準備，會場的佈置，會中認真做會議記錄，會場服務等，會議根據需要印發會議決定、同志及有關檔案等相關文稿，並做好會議決定事項的督促、檢查和落實等工作。
4、協調、督促各部門工作
由總經理室或總公司和相關部門的有關事務，辦公室認真負責地進行安排佈置，並協調各部門進行辦理，在規定時限內進行催辦、督辦等，充分體現了辦公室“中心樞紐”作
四、心繫群眾、以身作則，做幹部職工的貼心人
我對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模範遵守局的各項規章制度。他關心群眾，對同志以誠相待，善於做細緻的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想員工之所想、急員工之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，他十分關心幹部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關心年青職工的成長進步，發現有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。
某某，某某鎮衛生院的副院長，10年黨齡的白衣天使。
從大年三十接到命令，每天24小時連軸轉，大歇高速公路出口有她的聲音，鄉村道路上有她的“溫度計”，深夜衛生院的走廊有她的腳步聲，當問到她孩子時，她笑著淚花說，孩子交給別人在幫忙看著。
在她發給丈夫的簡訊中這樣寫道：“我怕自己身上攜帶病毒，我們不要見面了，面對困難和危險，作為一名黨員幹部，作為一個醫務工作者，我必要站在第一線，家就交給你啦。"
疫情發展至今，從外地返鄉的重點居家觀察人員有143名，她逐個進行體檢，並作了必要的初步治療。“一刻不斷的電話和高強度的防護培訓，現場協調工作，已經讓她好幾日不眠不夜了。”她的同事這樣說，話語中透露出一絲絲的擔憂。哪有什麼歲月靜好，都是有人在為我們的平安幸福默默奉獻!某某和她的一行醫護同事們主動放棄休假、放棄回家過年，勇敢逆行，他們用自己的平凡之軀擔起生命之重。
“我的工作崗位在疫情防控第一線。”某某說道，疫情就是命令，防控就是責任，能夠堅守在自己的工作崗位，做自己分內的工作，她感到由衷的欣慰。
“過去有人說他們是嬌滴滴的一代，但現在看，他們成了抗疫一線的主力軍，不怕苦、不怕犧牲。抗疫一線比其他地方更能考驗人。”3月10日，習近平總書記來到武漢市東湖新城社群考察。聽完社群志願者代表、中國礦業大學(北京)大二學生謝小玉的工作彙報後，總書記深有感觸地說。
受到總書記的肯定和鼓勵，謝小玉工作起來更有幹勁了。這名社群第一批參加志願服務、唯一的大學生志願者，已經在30棟樓值守一個多月。日前，記者來到東湖新城社群，感受了謝小玉忙碌的一天。
上午9點——
主動上門問需求
趁著上午9點物資尚未送達的待命時刻，謝小玉看望了住在30棟樓15層的80多歲的周奶奶。
“奶奶，降壓藥夠嗎?燃氣卡要充值嗎?”“小玉來啦，放心，都夠用。”周奶奶感動地說，有一次為了幫她買降壓藥，謝小玉連跑了3家藥店。
因為老人家不會用手機、腿腳又不方便，謝小玉就特別關心周奶奶。“周奶奶第一次接電話時，看到是陌生的手機號碼，以為遇到了騙子，熟悉了以後，周奶奶經常主動打電話找我談心。”她說，以前連對門鄰居都不熟悉，這段時間卻認識了很多社群鄰居，有些人還給她送防護物資。
服務200多戶居民不是簡單事。單從買藥來說，居民對生產廠家、品牌型號都有特殊要求。有時候她和其他志願者連“逛”幾天藥店，才能買到某種指定的藥。
上午10點——
大箱小箱送快遞
“我的順豐快遞到南門了。”上午10點，30棟樓1單元一位居民在群裡求助志願者，謝小玉看到後立刻起身。
取快遞是志願者的日常工作，30棟樓離社群南門最遠，來回一趟要十幾分鍾。一上午謝小玉就幫居民取了4次快遞，看到她氣喘吁吁地抱著大箱小箱，其他志願者連忙幫她找推車。“沒事，這幾天，我的力氣都鍛鍊大了。”謝小玉說。
“快遞業務是從2月下旬開始逐漸增多的，最忙時一天要跑十幾趟，一批快遞在南門，一批在社群服務站前，收到居民通知就得趕緊取走、避免堆積。”謝小玉介紹說，居民個性化需求比較多，經常會有退換貨的情況。
幾天前，謝小玉向一位社群居民借了輛電瓶車。“最近取快遞、取貨方便多了，但小玉總是把電瓶車給我們用。”一起負責30棟樓的下沉幹部畢彪說，謝小玉年紀雖小卻很愛照顧人。
當然，工作中也有不順心的時候。有一次分快遞時，有居民衝她發了火，她哭了。“不只是感到委屈，更多的是覺得自己沒做好。”謝小玉不好意思地說，社群工作人員和家人都在鼓勵她，她也慢慢學會了調整心態。
下午5點半——
挨家挨戶發活魚
“團購活魚到樓下了。”下午5點半，近10份活魚在灌滿清水的塑料袋裡活蹦亂跳。謝小玉在群裡發出通知，擔心有居民沒及時看到，她又一家家打電話通知。“謝謝小玉!”不到20分鐘，魚分發完了。隨後，她仔細查閱筆記本上的記錄，再次確認當天的物資和生活用品是否全部送到，然後繼續值班。
腳踩一雙粉色球鞋，外面套著一件紅馬甲，扎著利落的馬尾辮，未滿20歲的謝小玉渾身洋溢著青春的活力。她原本計劃今年寒假和家人出去旅遊過年，“雖然旅遊沒成行，但當社群志願者也挺有意義的。”
搭檔萬小強說，小玉上崗時正值2月中旬寒潮來襲，愛心物資大部分是米麵油，都特別沉，一週要發三四次。小玉挨家挨戶敲門送貨，好幾次一直從傍晚忙到晚上11點。“這個‘00後’小姑娘一點也不嬌氣，很堅強，很有責任感。”萬小強佩服地說。
“抗疫一線也是大學，志願服務就是課堂。社群工作的經歷和體驗，是我課堂上學不到的。現在，我的承受能力、溝通能力、資訊整合能力都增強了。”謝小玉自豪地說。
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!今天我演講的題目是《傾心教育熱土，共鑄不朽師魂》我是一名來自××鎮一中的普通教育工作者。幾年的教育生涯，讓我深深地體驗到：敬業奉獻是為師之本，愛心責任是師德之魂。贊科夫說得好：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。”只有給予學生愛，讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。“金鳳凰”要愛，“醜小鴨”更要愛，唯有愛滿天下才能換來桃李芬芳。一個生病的學生看到老師為自己著急得流淚，一定會倍感溫暖而銘記在心;一個對學生噓寒問暖的老師，必定是一個深受學生喜愛的好老師。面對學生的偶然犯錯甚至是冒犯自己，你是寬容地就勢引導，還是大發脾氣或撒手不管呢?有愛心的教師總是選擇前者，他們善於把關懷和寬容作為與學生溝通的法寶。 這些老師就像“老鷹捉小雞”遊戲裡拼命保護自己孩子的雞媽媽一樣，面對“老鷹’,他們選擇義無反顧地張開雙臂，挽回了“小雞”的安危。這，正是高尚師德的偉大力量。
當“師德缺失”、“教育之痛”被屢屢提及時，當“行為示範”的為師準則在經濟利益的驅使下開始扭曲時，這些教師卻用生命書寫了大大的“師德”二字，留給我們的，難道不是難以衡量的財富，和沉甸甸的警醒嗎?
如果你是一絲春雨，就要滋潤更多的小草;如果你是一片樹葉，就要遮擋更多的綠蔭;如果你是一縷陽光，就要溫暖更多的心靈。這就是教育者的胸懷。在我們的身邊，這樣的教育工作者又何嘗少呢?他們承受著社會的壓力，肩負著家長的厚望，承載著孩子們的期盼，有的帶著一身病痛，裝著藥，卻執著地站在講臺上;有的將孩子的作業帶回家，帶上老花鏡，一本一本的細細地批改;有的親人病重在床，卻捨不得離開孩子，捨不得請一天假;有的雖已年過半百，卻仍然孜孜不倦，學新理論，學資訊科技，苦練三筆字，不斷更新觀念，做到了人老心未老;有的甘心獻身於貧困山區教育事業，不為名，不為利，為的是讓那裡的孩子走出大山。他們無怨無悔，用自己的青春和生命來捍衛職業的聖潔，用行動來診釋師德的真諦!他們把委屈和淚水裝進心裡，呈現給家長、孩子們的，永遠是陽光燦爛的笑臉!他們的精神又何止是春蠶精神、蠟燭精神!
“教育無小節，節節是楷模”。教育學生是個艱鉅的靈魂和性格塑造工程，就讓我們在這半畝方田裡勤耕力作，用自己豐富的知識，風趣的談吐來征服學生的心。用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行為。用自己高尚的師德，真誠的師愛塑造學生的靈魂，真正負起“三錢粉筆，萬鈞重擔”的為師之責，讓自己的生命之火為教育事業而熊熊燃燒吧!
捧著一顆心來，不帶半根草去。作為教育工作者，從事著太陽底下最光輝的職業，我們倍感自豪。沒有鮮花，我們卻擁有滿園的桃李芬芳;沒有掌聲，我們卻贏得尊重與讚賞;沒有金錢，我們卻擁有孩子們心靈的陽光!我們播灑著期盼，收穫著成功的喜悅;我們播灑著清貧，收穫著社會的富強!既然選擇了教育，就要無怨無悔。因為，我們是光榮的教育工作者!耿耿園丁意，拳拳育人心;身於幽谷處，孕育蘭花香。讓我們宣誓：任憑歲月更迭世事滄桑，任憑青春流逝憔悴紅顏，我們依舊永守心中這盞希望之燈，傾心教育熱熱土，同鑄不朽之師魂!我自豪，我足教師;我驕傲，我是人民的教師!謝謝大家！
2月10日下午，某某省惠東縣白盆珠鎮八旬老黨員某某回鄉捐款助力疫情防控的事蹟，令在場人員感動不已。“可敬、可佩、可嘉、可贊。”當地幹群由衷地說，這位老黨員的義舉使得當地幹群士氣大振。
當日下午，某某在家人陪同下，從居住地平山街道趕到白盆珠鎮橫江村監測設卡點，看望防控一線工作人員，他說：“大家一直堅守崗位、奮戰一線，守護群眾的安全和健康，我代表老同志表示敬意和感謝。”隨後，某某到橫江村委，在簡短問候後，掏出8000元現金，託村“兩委會”捐贈給白盆珠鎮政府。
“大家都很辛苦，還有很多工作要做，我就不坐了，不耽擱大家工作，等抗擊疫情勝利後，我再回來看看。”某某說，自己是一名老黨員，只想獻出一份綿薄之力。
“抗擊疫情，有錢出錢，有力出力，你出一點，我出一點，大家一心，共同努力，就一定能早日戰勝疫情。”據瞭解，某某捐贈的8000元是自己的退休金，他說，疫情發生後，自己就想著要捐點款，但由於這段時間銀行暫停營業，自己跑了很多趟銀行都沒取到錢，今天銀行營業，自己取到錢後便馬上趕到白盆珠鎮，實現了惦記著好幾天的願望。
據瞭解，某某是該鎮橫江村大窯村小組老黨員(黨齡57年)，今年81歲，系惠東地質礦產局七五六地質大隊退休老幹部，現居住在平山。疫情發生以來，某某多次聯絡白盆珠鎮黨委、政府，瞭解疫情防控工作情況，並表示想為家鄉抗擊疫情出一份力。此外，某某平時非常關心橫江村發展，經常與村幹部溝通交流，積極為橫江村精準扶貧、示範村建立等重要工作建言獻策。
我自 _ 年醫專畢業後應聘到我院從事護理工作，全心全意為廣大孕產婦服務著，在工作中我以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。一份耕耘，一份收穫，轉眼在護理崗位上我已經工作了十一年，我從一位聽到孕婦疼痛的叫喊聲會感到害怕的小姑娘，成長為科室裡的骨幹力量，對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優質護理服務先進個人”、“醫院先進工作者”、“縣級最美護士”等榮譽稱號，在院內舉辦的“醫德醫風優化年活動”中取得了優秀獎，但是醫學的殿堂永無止境，未來的道路還很漫長，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，積極參加護理部組織的壓瘡管理和品管圈活動，積極學習吸取先進的護理理念，不斷地完善自我，提高自身素質，我要用精湛的理論和熟練的業務，來守護好“白衣天使”這個光榮的稱號。
產科是個技術性強，風險性高的科室，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽才能確保新生兒順利安全的到來。作為一名責任護士，我每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對我的病人，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重複勞動中，孕育著我的責任心和事業心，每當我走進科室的大門，看到小生命手舞足蹈，我深深地感受到生命福和喜悅;看到家屬們的興高采烈，我時刻提醒自己肩上的責任有多麼重大，我熱愛婦幼護理事業，我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋於你，一個受到產婦和家屬讚揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。
嬰兒對於每個家庭來說，意義不僅僅是存在，更是健康、幸福、希望和未來。所以，我們接收的不僅僅是一名產婦，更是接收了一份希望，十分責任。記得有位剛住院的孕婦，承受不住疼痛的折磨，聲嘶力竭的對我們呼喊“醫生，你給我剖了吧!我實在受不了啦!”我用信任的眼神和堅定的話語勸解她，同時用自己溫暖的雙手緊緊握住她顫抖的手，一遍一遍地告訴她：我一定會在你身邊，要堅持加油!“深吸氣，對，呼氣!”“你真棒!”“你是個偉大的媽媽”，反覆的安慰，耐心的勸解，讓她的情緒逐漸變的穩定，自動的配合了生產。當我把寶寶抱給產婦看時，產婦眼中閃動的是激動的淚花，嘴角洋溢著幸福的笑容。看到產婦的愛人和公公婆婆的眉開眼笑，我知道只有我們的溫馨服務和盡職盡責，才會有生命的喜悅。在隨後的日子裡，我耐心的指導產婦如何做好產後身體恢復，手把手教她如何餵養寶寶，認真仔細交代她出院後的注意事項。因為自己的細心、愛心，漸漸的贏得了他們的讚揚和認可。雖然是出院時的一句“謝謝”，但也是對我工作的認可和肯定，讓我覺得自己付出的一切都是值得的。
產科的工作是苦、髒、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這裡走出去，都讓我感到無比的自豪，有的孕婦第二胎入院生產，看到我會高興的拉著孩子的手說，看，這就是當年把你迎接到人間的阿姨噢!走在大街上，也會常常遇到年輕的母親拉著孩子的手，親切的呼喚著小吳護士，這些都是我作為一名產科護士快樂的源泉。
天使，是美的象徵，我們渴望她的美麗，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生命。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想，我將繼續與廣大孕產婦姐妹們同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，在以後的工作中，我願為所有母親奉獻自己的一切!
榜樣是什麼?什麼是榜樣?一直以來，心中對榜樣的模樣不甚清楚明白，總以為榜樣只是離我們很遠的高不可攀的塑像。前不久，黨支部組織我們收看了由中共中央組織部、中央廣播電視總檯聯合錄製的反映優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事蹟的專題節目《榜樣4》，我和所有人一樣，看後心潮澎湃，熱淚盈眶，原來一個個活生生的榜樣離我們這樣近，彷彿能感覺到他們的心跳。
特別是看了黃文秀的事蹟後，更是強烈感受到整個靈魂被揪起。是啊，一朵剛剛年滿30歲的激情四射的生命之花，就這樣被一場無情的洪水掩埋在扶貧攻堅的泥土裡。心中有痛惜，有佩服，有感動，更多的是深深的觸動。
20__年6月23日《人民日報》頭版刊發廣西樂業縣駐村文秀事蹟文章《用生命詮釋初心和使命——記抗洪中犧牲的廣西樂業縣駐村第一書記黃文秀》，原文部分摘錄如下：
暴雨如注、電閃雷鳴，洶湧的洪水漫過道路，眼前是黑壓壓的模糊世界……這是廣西壯族自治區百色市樂業縣新化鎮百坭村第一書記、30歲的壯族女幹部黃文秀生前傳回的最後視訊畫面。“現在這麼晚了，天氣預報說有暴雨，你一個女孩子開車不安全，明早再回吧?”“不行，我今晚必須趕回去，我也看天氣預報了，百坭村那用屯可能發生洪澇……”6月16日，利用週末剛剛回到百色市田陽縣探望病重父親的黃文秀，不顧家人勸阻，還是決定當晚開車返回樂業縣。在回百坭村途中，她還著急地向村幹部瞭解村裡山塘、水利設施受損等情況。在黃文秀16日深夜發回的那段視訊中清晰可見——她駕駛的車輛陷入滾滾洪流，傾盆大雨澆在擋風玻璃上發出恐怖聲響。“她發信息說，被困住了。兩頭都走不了，雨越來越大。”黃文秀的哥哥黃茂益回憶。6月16日深夜，一心想早點回村部署抗洪的黃文秀，途中遭遇山洪，不幸犧牲。18日11時32分，救援人員在下游河道發現了黃文秀的遺體。
這就是黃文秀生命最後的歷程，語言很平實，但句句感人肺腑，字字催人落淚。“文秀之公心，實乃師大校友、我輩青年之榜樣!我認為追念文秀，就是在追念一種精神，一種我們這個時代迫切需要且極為珍貴的精神——為祖國事業獻身的精神!”在北京師範大學20__級哲學與社會學碩士班微信群裡，黃文秀的同學邱建忠留言說。初聽此評語，以為是一句人死後普通的悼詞而已，難道又是“榜樣來了，眼睛溼了”?但細思方覺，任何行為的背後必然有其深刻的緣由。深入瞭解黃文秀一點一滴的平實故事之後，才發現黃文秀30歲短暫人生的不凡遠非隻言片語所述。
其實，黃文秀只是一個普通人，她的不凡只是因為她擁有不同於常人的堅定的共產主義信仰和甘於奉獻、勇於實幹的擔當。
有很多人問黃文秀，為什麼放棄大城市工作的機會，回到邊遠貧窮的家鄉?她回答：“很多人從農村走了出去就不想再回去了，但總是有人要回來的，我就是要回來的人。”
黃文秀是百色田陽縣人，她選擇回到家鄉，是因為家鄉的山水養育了她，是黨的好政策幫助她考上了大學，所以她要知恩圖報，她知道百色是脫貧的主戰場，她要為家鄉謀發展，為更多的人謀幸福，她時刻牢記黨的囑託，不忘初心，全心全意為人民服務。
在黃文秀的工作中，她一心為民，把扶貧路當作長征路，她說“在我駐村滿一年的那天，我的汽車儀表盤的里程數正好增加了兩萬五千公里，我簡單地發了一個朋友圈：‘我心中的長征，駐村一週年愉快’”。她還說“要想讓老百姓願意接近我，就得讓老百姓覺得我和他們是一樣的”。
黃文秀是20__年北京師範大學碩士研究生畢業作為定向選調生到百色市工作的，她曾掛職田陽縣那滿鎮黨委副書記，20__年3月開始擔任樂業縣百坭村第一書記。在黃文秀扶貧的一年多時間裡，她主動同老百姓交朋友，團結帶領群眾探索發展種植砂糖橘、八角、杉木等適合本村的產業，並建立了百坭村電商服務站解決砂糖橘等農產品銷售難的問題，如今砂糖橘已成為百坭村的支柱產業和群眾脫貧致富的主要門路。
黃文秀為了村民早日脫貧致富，經常忘我工作，四處奔走，從一個不被看好的“扶貧新手”成長為群眾最信賴的人，硬是在扶貧的第一年便實現百坭村103戶貧困戶順利脫貧88戶，貧困率降至2.7%，同時，還實現了村集體專案經濟收入翻番，貧困戶戶戶喜獲致富門路。
在黃文秀的心中，脫貧只不過是她萬里長征的第一步，讓老百姓過上美好的小康生活，有更多的幸福感和獲得感才是她的目標。為此，她千方百計籌集資金對村道路進行了硬化，新建了蓄水池，實施了路燈亮化工程，積極為全村謀劃美麗鄉村建設，改善村民的聚居環境。
與黃文秀接觸過的人，都會不知不覺地被她樂觀積極向上的精神和青春洋溢的熱情所感染。可是天妒英才啊，就這樣，一個陽光、愛笑、對未來滿懷憧憬的青年在風華正茂的時候永遠地離開了我們。然而，她卻用靈魂照亮了新時代，照亮了新徵程上我們要走的路。
“觀於明鏡，則疵瑕不滯於軀;聽於直言，則過行不累乎身”。在對黃文秀英年早逝痛惜之餘，我終於清楚了榜樣是什麼?原來，榜樣就是給予了我們靈魂力量的人;我終於明白了什麼是榜樣?原來，用信仰照亮我們時代的人就是榜樣。而黃文秀就是這樣的人。
習近平總書記對黃文秀同志先進事蹟作出重要指示，強調黃文秀同志研究生畢業後，放棄大城市的工作機會，毅然回到家鄉，在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，用美好青春詮釋了中國共產黨人的初心使命，譜寫了新時代的青春之歌。
新時代，站在歷史新起點，習近平總書記為什麼要號召我們向榜樣學習?我們究竟要向榜樣學什麼?看了《榜樣4》，我有了更清晰的答案。其實，就是要接力榜樣力量，走好新的時代和新的征程;就是要像黃文秀那樣，時刻牢記黨的囑託，傾其所有，盡其全力，腳踏實地辦事，全心真意工作;就是要像黃文秀那樣，敢於勇於奉獻，不畏艱辛，不怕困難，不俱風險，敢作敢為，任勞任怨;就是要像黃文秀那樣，時刻“不忘初心，牢記使命”，在平凡的崗位創造出不平凡的業績。
子曰：“見賢而思齊焉。”新的時代召喚成千上萬個黃文秀一樣為社會貢獻無限力量的人。試想，如果我們每個人都像黃文秀那樣，內有忠誠乾淨之心，外有擔當奉獻之行，以更加昂揚的鬥志和飽滿的精神狀態投身入兩個一百年奮鬥目標的滾滾洪流之中，更加力爭上游，更加奮發有為，實現中華民族偉大復興的中國夢必將指日可待。
既然“大江大河奔騰向前的勢頭誰也阻擋不了”，那就讓我們一起永遠銘記住黃文秀在扶貧攻堅的主戰場上所說的那句擲地有聲、響徹雲霄的話吧——“不獲全勝，決不收兵”!此刻，我們的雙眼飽含熱淚，每個人的靈魂也由此徹底被她照亮。
__同志於20__年11月擔任市府辦資訊處長，在資訊工作崗位上連續奮戰了五年時間。他對待工作認真負責，銳意創新，務實高效，埋頭苦幹，任勞任怨，無私奉獻，帶領資訊工作團隊辛勤耕耘，努力在政務資訊為市委市政府領導服務、為上級黨委政府和基層服務、為推進全市經濟社會發展服務方面不懈求索，推動全市政務資訊工作邁上新臺階。__市府辦連續五年被評為全省政務資訊工作先進單位，他本人也連續五年被評為全省政務資訊工作先進個人，並多次被評為優秀公務員，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。這就是__市府辦突出的勤勉敬業幹部――__。
知難而進勇挑重擔
他是一位從基層做起、經過多崗位鍛鍊、在政府辦公室系統工作長達21年之久的幹部。調到市府辦工作之前是開化縣府辦副主任、黨組副書記，正科級幹部，20__年8月調到市府辦任督查室副主任，從事文字綜合工作，專門為市政府主要領導起草重要講話稿和政府工作報告。客觀地說，一個人長時期在政府辦公室系統做文字工作，總會有一些疲勞感，總希望能調到清閒崗位，做輕鬆一些的工作。而資訊是市政府辦公室裡最具挑戰性的工作，省政府對各地上報資訊採用情況有計分量化考核，通過資訊發揮對各地各部門工作指導推動作用必須要有針對性，緊急突發性事件處置必須有快捷敏銳的資訊反應。資訊處既要做好向省政府和國務院辦公廳上報資訊工作，爭取資訊上報工作“爭先進位”；又要緊貼市委市政府中心工作和工作大局，編髮好市本級政務資訊刊物，體現市委市政府領導決策意圖，為推動全市經濟社會發展做好資訊服務；更要時刻繃緊緊急突發性資訊這根弦，第一時間做好緊急資訊報送處置，發揮政務資訊在緊急突發性資訊報送中的主渠道作用。更為嚴峻的是資訊處人員力量極為薄弱，全省其它地市政府辦資訊處都是3人以上，而我市政府辦資訊處編制2人，其中在20__年3月至20__年3月的整整四年時間裡資訊處只有他1個人。資訊處長崗位壓力大、責任大、擔子重，做好政務資訊工作任務艱鉅、困難重重。
面對如此嚴峻的工作壓力和責任，20__年11月組織上讓他擔任資訊處長，他沒有半句怨言，更沒有向領導提任何要求，而是知難而進，一往無前，勇挑重擔。從擔任資訊處長的第一天起，就一頭扎進政務資訊各項工作，埋頭苦幹，潛心編報資訊。在他到資訊處工作不久，20__年2月他上報的《確立教育公平理念推進教育均衡發展――__市發展農村教育的主要做法》被省政府《政務工作交流》刊發，時任市政府市長的孫建國書記專門作出重要批示：“資訊處這個材料搞得不錯，對市委、市政府近年來重視發展農村教育的舉措作了比較系統、實事求是的概括，反映了__發展農村教育的工作情況。以後類似的、在全省有一定影響的工作，市府辦及市有關部門要主動、及時總結和反映，以擴大__的影響，爭取各方面更多的支援。”市委市政府主要領導的批示既給了他極大的鼓舞和鞭策，又為做好全市政務資訊工作指明瞭方向。由此，在五年多的資訊工作中，他遵循市委市政府主要領導批示和教誨，緊緊圍繞中心，服務市委、市政府工作大局，堅持“質量至上、快速反應、務實創新、勇創一流、全面提升”的要求，始終做到立足實幹，勇於開拓，愛崗敬業，紮實工作。
與時俱進銳意創新
資訊從本質上說是訊息、情報，是消除人們對事物的不確定性，是溝通情況、反映問題、交流經驗，為領導科學決策、指導工作、推動工作服務的文字材料，是政府機關的一項老工作，但在新時期、新形勢下資訊工作面臨著新情況、新挑戰。為提高資訊工作的水平，他注重開展調查研究，解放思想、實事求是、與時俱進，積極探索政務資訊工作規律，大膽提出並確立政務資訊工作四__理念。即：一是政務資訊無小事的理念。資訊直接為領導服務，關乎領導科學決策，失之毫釐差之千里，資訊從來無小事，開展資訊工作必須講政治、極端負責，必須如履薄冰、如臨深淵，上報資訊慎之又慎，確保資訊的真實性、準確性和時效性，“只幫忙、不添亂”。二是主動融入市委市政府中心工作的理念。圍繞中心工作，服從和服務於中心工作，主動融入政府中心工作，緊扣中心工作，為領導、基層、群眾服務，為政府工作全域性服務。三是政務資訊是生產力的理念。一篇優質的情況反映和問題建議資訊，有利於推動領導決策的科學化、最優化；一篇優質的反映工作成效和體現亮點特色的資訊，有利於引起上級領導的關注和肯定，取得上級領導更多的支援；一期刊發經驗典型、創新舉措的資訊刊物，有助於經驗推廣、推動面上工作的開展。政務資訊作為政府機關資訊傳播的載體，是一種重要的政府資源，開發出好的資訊，就能催發並創造效益，政務資訊是“軟實力”和“生產力”的體現。做好政務資訊工作也是為發展生產力做貢獻。四是質量為本的理念。堅持質量是資訊產品的生命，無論是上報資訊還是編髮資訊刊物，都做到質量至上、精益求精、深入挖掘、精心採編，切實提高政務資訊的質量。
與此同時，他還根據上級要求，借鑑外地先進經驗，結合__政務資訊工作的實際，不斷拓展資訊服務的深度和廣度，提出政務資訊工作的四個新定位。即：一是上情下達、下情上報。把資訊作為上級領導瞭解掌握基層情況、基層瞭解領會上級指示精神的重要途徑，保持資訊暢通。既當好領導的耳目，為領導科學決策提供基礎依據；也當好領導的喉舌，成為基層和群眾瞭解上級決策精神的視窗。二是宣傳特色亮點工作，充分展示__。把政務資訊作為一條極為重要的宣傳渠道，作為向省政府彙報工作的一個路徑，全面上報__新舉措、新亮點、新特色、新成效等方面的資訊，擴大__知名度和美譽度。三是爭取上級領導支援，推動難點問題解決。全面收集__改革發展中出現的問題和困難，如實向上級上報這方面的問題性資訊，爭取上級領導協調解決問題和困難，推動重點難點工作的開展。四是展現__幹部精神風貌，樹立市府辦工作形象。把上報資訊作為__幹部文字寫作和工作能力的展示平臺，以向省政府報送請示報告檔案的要求，潛心採寫每一篇上報資訊；把資訊刊物作為市府辦機關工作形象的公開亮相，以市政府下發檔案的標準，精心編髮每一期資訊刊物。
為確保政務資訊工作新理念和新定位落到實處，在市府辦領導的重視和支援下，他還創新建立和完善了四項工作機制。即：一是建立完善政務資訊考核辦法。對各縣(市、區)、各部門上報資訊採用情況實行計分考核，每月通報，年終評先，通報表彰。二是創新建立市級部門分口子召開政務資訊工作例會制度。將市級部門分為財政政法、工業、城建、農業、社會事業、流通金融、涉外等七個口子，分口子召集部門資訊員，召開資訊工作例會，讓所有部門資訊員能在例會的平臺上交流資訊選題、培訓資訊業務、推動資訊工作。三是建立市府辦內部全員辦資訊制度。明確內部各處室資訊得分目標，落實資訊工作責任，營造全員抓資訊工作的氛圍。四是建立上報資訊稽核把關制度。對上報資訊認真核實，做到事實、數字準確無誤，必須經過相應的領導籤批之後才能上報。正是由於創新性的理念和定位，以及開創性的工作機制，五年來我市政務資訊工作實現“零差錯”，也從未出現因為政務資訊造成政府工作被動的現象，我市政務資訊工作也因此走上健康發展的軌道。
埋頭苦幹務實高效
資訊文稿一字一句寫成，有文字、格式、新意等方面的特殊要求，資訊工作要量化考核、看得見、摸得著，具有政策性、競爭性、風險性，資訊工作既是一項具體務實的工作，更是一項創造性的勞動，是一項必須大處著眼、小處著手的工作，要求政務資訊工作者不僅是個文字寫作的高手，還必須是熟悉政府方方面面職能工作的行家。這是對政務資訊工作者能力和水平的一個挑戰和考驗。幾年來，為做好政務資訊工作，他堅持從學習入手，以“人之差異在業餘”為信條，充分運用八小時以外的時間，認真學習政治理論和政府工作所涉及的方方面面的業務知識，學習上級黨委政府和市委市政府的政策檔案和領導講話，努力拓寬知識的深度和廣度，提升自身的內功。同時，他以“處處留心皆學問”為信條，重在日積月累，重在厚積薄發，認真領會我省、我市發展戰略、總體規劃、中心工作和決策部署，廣泛瞭解各縣(市、區)、各部門重點工作進展情況，善於在全國、全省範圍內作橫向比較，從中掌握__在全國、全省領先、有特色、有亮點、創造經驗的工作情況，加強點滴資料、素材的積累，努力拓寬資訊素材來源的深度和廣度。
在上報國辦和省政府資訊方面，幾年來，他力求做到三個“堅持”，即：堅持圍繞市委市政府主要領導的工作思路報送資訊，使上報資訊成為市政府向省委省政府領導彙報工作、溝通情況的直通快車；堅持圍繞中心工作報送資訊，使上報資訊成為省委省政府領導及時瞭解掌握__經濟和社會發展情況的主要視窗；堅持圍繞需要解決的突出問題報送資訊，使上報資訊成為請求上級幫助解決問題的重要渠道。同時，把綜合調研作為提高上報資訊質量的重要途徑，注意加強調查研究，瞭解和掌握第一手材料，通過約稿收集綜合資訊素材，加強對大量零散資訊的歸納整合，深度挖掘提煉綜合性、專題性、問題性和建議性的調研資訊，提高上報資訊的針對性和有效性，全力為宣傳展示__、爭取省政府支援、推動__工作做好資訊服務。五年來，我市被省政府採用資訊1100餘篇，省領導在__資訊上作出批示120多條，其中20__年被省政府採用234篇(包括：《昨日要情》123篇，《專報資訊》79篇，《上報國辦資訊》20篇)，省領導批示27條(均系肯定性或促進問題解決的正面批示)，__市在省政府資訊採用得分1776.8分，列溫州、台州、麗水之前，位於全省11個地市第8名，實現了“爭先進位”的目標。《__市推進“三位一體”平臺建設增強經濟發展後勁》、《__市探索建設農村公路指路標誌體系方便群眾出行》等4篇資訊被省政府《政務工作交流》刊發。今年2月，他上報的《__市提出耕地質量佔補平衡理念大力實施耕地質量提升工程》一文，被國辦《專報資訊》採用，_、回良玉副總理先後作出重要批示，農業部兩位部長作出重要批示，呂祖善省長、陳敏爾常務副省長也相繼作出重要批示，對__耕地質量提升工作給予高度肯定。
在編髮資訊刊物為本級政府和基層服務方面，他力求做到三個“圍繞”。即：一是圍繞市政府領導決策需要，緊扣市領導最為關注、急需瞭解和解決的問題，群眾關心的熱點、難點和敏感點，以及具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，及時向市政府領導報送含金量高、適用性強的資訊；二是圍繞推動市委市政府決策部署貫徹落實和重點工作推進，緊貼市委市政府工作脈搏，把握節奏和時序，適時編髮市政府重要會議貫徹落實情況和重點工作進展情況的動態性資訊；三是圍繞推廣典型、推動創新，注意編髮各縣(市、區)、各部門以及外地具有推廣、借鑑價值的新經驗、新做法、新亮點資訊，發揮資訊的引領、導向作用。每年編髮政務資訊刊物270多期，而且市委、市政府領導在政務資訊刊物上的批示數量逐年增加，資訊刊物質量邁上了新的水平。
任勞任怨無私奉獻
他常對同事說，與外出打工的同齡人比，與在農村務農的農民比，與下崗再就業職工比，我們在機關工作，勞動強度比他們小，而經濟待遇比他們高，我們沒有理由不做好工作，必須把工作當作事業來做、把業務當作學問來鑽，要做就要做到最好、最優、最棒。他是這樣說的，也是這樣做的。20多年來，他堅持工作向高標準看齊、生活以低要求比較，對待工作始終保持昂揚的鬥志和旺盛的熱情，視困難為階梯，變壓力為動力，化挑戰為機遇，而在生活上始終保持艱苦樸素、勤儉節約的勞動人民的本色，做到清正廉潔、乾淨幹事。
在日常工作中，他顧全大局、嚴守責任、強化服務，密切與相關部門、與基層的溝通聯絡，努力營造和諧融洽的資訊工作環境。尤其突出的是，他嚴守緊急突發性資訊報送和處置的責任，始終保持高度負責的政治責任感和資訊敏銳性，時刻繃緊緊急突發性資訊報送和處置這根弦，以“時刻準備著”的姿態，保持手機24小時開機，做到五年如一日。對各縣(市、區)和各部門上報的緊急突發性資訊，無論身處何時何地，哪怕是休息時間甚至是深夜，總是做到立即到崗就位，及時核實情況，快速作出判斷，在第一時間做好上報市府辦領導和省政府等處置工作，並做好緊急突發性資訊後續處置情況的續報。五年來，每年接收處理緊急資訊500餘件，如20__年共接收處理緊急資訊507件，其中：公安110資訊快報422件，其他部門上報緊急資訊85件。市政府領導對緊急資訊批示32件，轉報省政府緊急資訊8件。實現五年來緊急資訊不遲報、不漏報、不瞞報、不誤事，件件有處置，件件有結果。
資訊工作取決於人，歸根到底取決於資訊員隊伍的整體素質。著力提高全市資訊員隊伍整體素質，也是他這幾年工作的著力點。為此，一方面，他加強政務資訊理論與實踐的理解和研究，積極為縣(市、區)政府辦和市級政府部門做好政務資訊工作指導和業務輔導。每年全市有20多個單位採取以會代訓、專題培訓等形式對資訊員進行培訓，他都抽時間積極為基層的業務培訓做好服務。另一方面，他大力推進頂崗鍛鍊，通過頂崗鍛鍊形式提高基層資訊員素質。五年來，先後有30名基層資訊員在資訊處頂崗鍛鍊，他毫無保留地給予指導和傳幫帶，產生了良好的效果，使這些基層資訊員的素質有了快速提高。最近，市府辦面向全市機關部門公開選調4名公務員，其中有3名是曾經在他所在的資訊處頂崗鍛鍊的基層資訊員。
**黨支部在黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，帶領全體幹部職工在崗位上建功立業，推動建設不斷髮展。
一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎
一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂範，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和能力。
二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的能力;積極推行政務公開，紮實開展社會滿意度測評，藉助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。
三是講團結善管理。領導幹部明確職責分工，對職責範圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合形成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，積極開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員幹部倡議發揮模範作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了積極向上的良好氛圍。
二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵
一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規範建設，組織佇列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改進;學習《崗位操作規範》等業務操作規範和政策法規，努力實現業務標準化規範化。
二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規範服務言行，提倡微笑服務，實行文明禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，通過評比“共產黨員示範崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務能力，充分發揮出黨員幹部的先鋒模範作用。
三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障
一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，並將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。
二是堅持民主集中制，每週定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題集體討論;定期召開民主生活會，將其作為支部聯絡群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。 三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務資料的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情況進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規範管理，確保各項業務的日清月結。 四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。
榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的責任感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。
村級集體經濟從“揭不開鍋”，到20__年達到124萬元，_帶領東門村打了個漂亮的翻身仗。為了爭專案、籌資金，他厚著臉皮、碰過頭皮、磨破嘴皮、跑破鞋皮，村民們親切地稱他為“四皮”書記。
探索：開闢黨小組考核“試驗田”
這幾天，_忙壞了，線上線下不歇氣。“5月如約而至，東門村梔子花海等你來!”線下，他是_省第一屆梔子花節的“操盤手”;線上，他又客串起了“代言人”，通過朋友圈向遊客發出熱情邀請。
當過兵，扛過槍，下過海，經過商……最終他將人生座標鎖定在東門村，在村支書的崗位上堅守23年。“村上底子薄，要發展村級集體經濟，比登天還難。”_記憶猶新，20__年並村之初，東門村集體經濟“揭不開鍋”，全村負債近30萬元。
“龍頭怎麼甩，龍尾怎麼擺。要想收拾‘爛攤子’，得找到發展新路子。”_尋思著，基層工作千頭萬緒，抓好黨建“牛鼻子”，黨員關鍵少數的作用才能充分發揮。於是，他在東門村率先開闢黨小組考核“試驗田”，對黨小組組長實行績效考核制，干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞完全兩個樣，打分情況直接與工資掛鉤，啟用支村兩委幹部隊伍活力。
轉變：抱團創業壯薄弱村“筋骨”
“張書記，水泥路啥時通到家門口?”“張書記，娃娃們上學要走遠路，我們不放心。”……村民們挨個“倒苦水”。可巧婦難為無米之炊，東門村常年靠財政“輸血”，村級集體經濟為負數，這讓_犯了難。
轉機出現在20__年，東門村啟動村部辦公大樓建設，可在選址上，大夥各執一詞。“選址集鎮，一樓門面可出租，租金有保障。”近九成村民代表提議將村部辦公樓建在集鎮上，盼著集體當上“包租公”。“集鎮人流車流集中，交通擁堵怎麼辦?”_當即發問。
“建村部，圖的不是眼前，而是長遠。”_給村民們打了個形象的比方，譬如買雞，是要一口吃了快意當前，還是養大了天天生“金蛋蛋”?“咱東門村好地方，森林覆蓋率80%，青山綠水就是最大的優勢。”_將盤算了很久的發展大計脫口而出：“村部建在蒿山下，可開發利用的土地、山林、水面多，將來的方向，要以蒿山為中心開發旅遊景區，發展壯大村級集體經濟，給子孫後代留個會下‘金蛋蛋’的母雞。”
“張書記，你看得遠，我們跟著幹!”一場爭吵，在村民異口同聲地表態中宣告結束。以此為起點，以_為“班長”的支村兩委班子成員，帶領村民發展村級集體經濟，開啟抱團創業模式，東門村掀開嶄新一頁，熱火朝天的建設拉開序幕。
逆襲：能人掌舵村民嚐到甜頭
人心齊，泰山移。村民們有錢出錢、有力出力。20__年，黨員發動“眾籌”，共募集50萬元啟動資金，投入蒿山生態農莊、餐飲中心建設。20_年，“好食上”餐飲有限公司入駐蒿山生態農莊，村集體“腰包”有了首筆入賬。20_年至20_年，黨員們又帶頭“眾籌”，先後籌資300萬元，用於建設蒿山生態農莊遊客接待中心。
近年來，環山遊道、博物館、工匠坊、四合院、鄉村大餐廳等陸續啟動建設。五大支柱產業遍地開花，東門村先後發展了梔子藥材基地903畝、花卉苗木基地1015畝、烤煙基地1050畝、皇菊基地215畝、蒿山森林體育文化園1240畝……
20_年，東門村贏得了_一家知名餐飲公司的青睞，將東門村作為員工培訓基地，每年支付租金30萬元，村級集體經濟有了穩定收入。
有了_“掌舵”，東門村集體經濟如滾雪球般壯大，全村土地合作經營總面積達到94.3%，流轉土地4937畝。20__年，東門村集體擁有總資產2749.78萬元，村級集體經濟收入為124.65萬元，_市美麗鄉村示範村、_省村級集體經濟發展進步村、_省休閒鄉村示範點、_省美麗鄉村示範村、_省集體經濟強村、中國美麗休閒鄉村等榮譽紛至沓來。
物流管理的本質就是對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎之上，計算機網路執行狀況對一個物流企業的經營是至關重要的。_擔當的就是這樣的工作。
作為_中遠集裝箱物流有限公司網路管理員，_同時兼任著公司資料庫管理員、業務系統的測試和開發等工作。他為了公司基礎裝置和系統的正常運轉，幾乎放棄了所有的業餘時間。當公司軟體系統出現異常或是現場操作出現問題時，他總是義無反顧地趕回公司解決問題，有時是從南開大學在職研究生的課堂上，有時是剛到家還沒顧上吃口熱飯菜，有時是午夜熟睡中被喚醒。他以忘我的奉獻精神，在保證公司網路的暢通、穩定和安全工作中，實現了三個“零”：近三年公司內部與外部網路連線中斷故障為零次;大面積病毒爆發為零次;因軟硬體原因造成公司業務系統停止執行為零次。他的突出業績贏得了大家的一致認同和高度評價，為公司各項新業務開展和資訊化建設做出了重要貢獻。
20__年在開展施封統一提箱業務工作中，他夜以繼日地開展攻關，完成了施封統一提箱收費系統軟體的開發設計、修改和除錯，節約了大量軟體開發費用，為公司新業務的發展立下了汗馬功勞。在他的參與下，成功完成射頻卡集港軟體的開發和硬體的採購、安裝工作，使公司成為_港區內具備RFID射頻卡集港功能的首批堆場之一。
近兩年來，他還肩負著整理和撰寫高新技術企業申請材料的任務，負責整理和編纂的軟體材料，為公司申請到了5個軟體著作權，成為公司申請高新技術企業的一項重要籌碼。在他的不斷努力下，公司在20__年12月成功獲得了高新技術企業資質，提高了公司的影響力和經營水平，為公司增加收入上百萬元。
周秀芳老師年逾七旬，為漵浦籌資捐建了29所希望國小榮獲20__年度“感動湖南人物”
聽聞周秀芳要來，孩子們早早地自發來到學校迎接她。看到熟悉的孩子們，周秀芳一個個問候最近的情況。記者石芳宇攝
“周奶奶您回來啦!”8月9日上午，72歲的周秀芳剛踏進懷化市漵浦縣北斗溪鎮桐林弘盛希望國小，孩子們魚貫而出將她圍住，孩子們甜甜的聲音此起彼伏。周秀芳笑得合不攏嘴，用手輕輕撫摸每個孩子的額頭和臉蛋，與孩子們互相問好、其樂融融。
周秀芳是寧波市鄞州區李惠利國小退休教師。20__年，她走進漵浦山村國小，就再也挪不開腳步。五年裡，她一邊支教，一邊從愛心人士處籌集善款，幫助當地捐建29所國小，成為當地學童敬愛的“周奶奶”。20__年，她曾在由三湘都市報具體承辦的“感動中國之感動湖南人物評選”活動中，高票當選“年度感動湖南人物”。■三湘都市報·華聲線上記者石芳宇實習生謝文慧雷其榮
從寧波到湖南，她傾盡所有一心支教
20__年，周秀芳從寧波市鄞州區李惠利國小退休後又在私立學校從教。“我當年是面臨輟學得到老師資助才堅持下來的，我也要為別人做點什麼。”20__年，她在家人的支援下去貴州參與支教。20__年春節，聽好友說湖南漵浦九溪江鄉或許更加需要支援，她便決定去看看。這一看，她就再也沒離開。“你只要到過那兒，就不會忍心甩手離去。”回憶起當時的場景，她眼眶溼潤。
從漵浦縣城開往九溪江鄉的路上，汽車在之字形山道上盤旋，她不敢看另一側深不見底的懸崖。因恐高和高血壓，她一路閉著眼睛坐過去，手把前面的座椅背都摳出了印。繞過上百個彎後，終於抵達桐林國小。“當時正下著雪，三十多個孩子擠在教室裡，雖然生了三個爐子，孩子們還是小臉凍得發紅，渾身瑟瑟發抖。”這一幕深深觸動了周秀芳內心最柔軟的那根弦，她決定留下來。
山上的學校教室是茅草棚子，四面透風;山裡的學生住得分散，走訪一個學生都要走半天路……而這一切並沒有擊倒她。“為了孩子們，我不想停下來，根本停不下來。”一年多來，她走遍了原九溪江鄉每一個村，片區11所學校，她都去上過課，並看望過每一個貧困學生。九溪江中心國小校長向延志說，周老師生活十分節儉，經常一碗粥加一個小菜就是一頓。有一次她給學生購買學習用品後，工資卡上僅剩3.6元。
“她為了支教傾盡所有，每個月七八千的退休工資全部用來幫助這裡的孩子。她常常為一個生病的孩子沒有得到及時醫治而自責，而自己一件30元的短袖要穿5年，買一件150元的衣服會心疼幾天。上次去北京參加活動還是翻出了30年前學校發放的舊西裝。”周秀芳的兒媳說。
從個人到社會，愛心接力捐建29所學校
在周老師支教期間，她時不時在朋友圈裡發一些當地教學的真實情況和感受，引起了廣泛關注和傳播，大家紛紛點贊，並用實際行動支援周秀芳。
當時遠在美國洽談業務的學生張剛，看到昔日恩師的愛心召集後，完成業務就直奔漵浦。當他看到破爛的校舍、簡陋的課桌椅和落後的教學條件，看到年邁卻毅然選擇在貧困地區支教的老師時，靈魂被深深地滌盪了。他當即決定捐資30餘萬元重建桐林國小，並配齊學校所有的教學設施。
此後，在周秀芳的牽線搭橋下，不少寧波人也紛紛伸出了援手，愛心在漵浦播撒。象山愛心人士傅萃拿出省吃儉用的20萬元援建來鳳國小;寧波5313名市民愛心接力，為紅花村希望國小眾籌50萬元;就在今年，91歲寧海王春文老人被周秀芳的事蹟所打動，花了3個月時間找到她後，一次性掏出250萬元，捐建5所希望國小……截至目前，周秀芳為全縣籌資捐建了29所希望國小，結對幫扶近400名貧困學生，累計捐款捐物達3500萬元。
寶山天三希望國小今年7月1日落成，這是周秀芳牽線捐建投用的第18所希望國小。當天，周邊的村民都來到現場慶祝。家長劉歡娥興奮地說，以前孩子去讀書要走2個小時的路，現在走十多分鐘就能到這裡上學了。
從輸血到造血，架起精準扶貧愛心橋
20__年開始，周秀芳以愛心支教為支點，嘗試在勞動力轉移、產業扶貧等領域對漵浦進行幫扶。這些年，每年都有來自漵浦的農民走進寧波的企業，當起了工人。
張清花是最早去寧波的一批，在周秀芳的牽線搭橋下，她進入象山一家制衣廠工作。“企業提供食宿，工資從最初的3000多元一個月提高到7000多元，每年都能存下幾萬元帶回老家，家裡吃穿不用愁了。”截至目前，經周秀芳介紹到寧波企業打工的漵浦山區村民已有近百人。
此外，周秀芳還邀請浙江茶葉集團董事長毛立民到北斗溪鎮。在她的牽線下，茶葉生產幫扶就在寧波和漵浦間開展起來。她發現漵浦和象山的緯度差不多，氣候、土壤等條件也相似，又在象山引進520株“紅美人”柑橘樹苗在漵浦開種，“紅美人”將在漵浦落地生根。
周秀芳的愛心之路一直在漵浦延續著。她常常說:“看到孩子們滿足的笑容，我覺得自己很富有。若是有一天我倒下了，就把我埋在那片土地上。”
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