安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心絃，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關係你自己，更多的是關係到你我他。
安全生產是社會發展永恆的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
我的工作是在杭州西湖風景名勝區保安服務有限公司工作，主要負責培訓教育、督察檢查、安全生產。從20__年進入單位工作至今，在這個崗位上默默工作，我覺得我所從事的工作可以說時時刻刻都離不開安全生產這四個字。畢竟是在景區工作，是杭州的一張名片，安全，從我進單位開始，就是單位各級領導反覆和我們強調的紅線。就像習近平同志在20__年6月6日的講話中提到的：強化紅線意識，實施安全發展戰略。那麼我認為，我們的工作中，安全永遠是我們不可觸碰的紅線。
作為一名公司中層，深知肩上責任重大，對部門的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展”的指導思想和“安全第一，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關係，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不執行”，確保生產安全。從基層工作多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展的高要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員紮紮實實地開展安全環保工作，將各項安全工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。
二、進一步提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全工作。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層廣大員工的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入日常管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，並按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善行為準則、檢查及考核標準、獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使安全管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制
安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，部門負責人作為部門安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的職責，並將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、進一步加大執行力度
抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻幹的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不苟、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢於叫真章，善於抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防範在工作中存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，築起堅固的防範之牆，遏制一切事故的發生。
五、切實抓好安全風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。專案經理要親自組織開展，組織各部門按照事故類別、裝置設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，防範各類事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全生產形勢持續穩定發展。
安全是熱電生產的最大效益，是企業給員工的最大福利，作為安全生產管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全後生產，無安全不生產;生產是安全的目標，生產反過來又為安全的實現提供了保障，總之，安全與生產密切相關，相輔相成。安全與生產的辯證關係，向來為人們所熟知。實現安全生產一直是人們重視關注的課題。
要實現安全生產就是要重視安全教育。“不知者無畏”、“初生牛犢不怕虎”這些甚至略帶讚許的俗語，卻是安全生產中最致命的弱點。須知，生產是人主觀的社會實踐活動，主觀認識的偏差，就無法正確的指導實踐，此時的錯誤操作就可能帶來損失甚至毀滅性的後果。由此可見，崗前安全培訓確實有其必要性。強調預防為主，要構建一個“縱向到底，橫向到邊”的安全管理體系。而作為安全管理系統內關鍵的要素分別為：“人”、“機”、“環境”。
“人”是安全生產實踐的主體，也是最重要的因素。剛剛進入生產崗位的新員工，對安全生產的認識不夠深刻，往往還處於“要我安全”的初始階段。這時，他還沒有意識到安全工作規程是前輩們血與淚的教訓，是n次事故的經驗教訓，是平時工作中的“紅燈”，是絕不允許發生的誤操作。在這個階段就需要我們“嚴把關，重執行”堅決遏制可能在生產過程中出現的違規違章行為，百分百達到“四不傷害”、“四不放過”，對於觸及“高壓線”的行為，從重處罰。進而提升員工安全意識，促使員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。
“機”是生產裝置，是實現生產的工具。裝置的完好程度，尤其是涉及核心生產過程的機械裝置，對安全生產來說更是至關重要。比如說電氣系統的微機保護裝置，在電氣裝置發生故障的情況下，及時切除故障部分，保證系統正常執行。此時如果裝置故障，那麼，造成的後果是致命的。輕則系統崩潰，重則機毀人傷。由此可知“機”是安全生產系統的重要因素。
“環境”指的是工作現場，作業生產氛圍。“破窗效應”說的是如果建築只有少許破窗不被修理好，就可能會有破壞者破壞更多的窗戶，最終他們甚至會闖入建築縱火;一面牆如果出現一些塗鴉沒有被處理掉，很快就會佈滿亂七八糟、不堪入目的東西。這起到了很好的理論指導作用：不僅要人人遵章守紀，樹立安全大局觀，同時工作現場的環境衛生情況也要靠人人來維護，做到“工完場清”，才能切實減少安全隱患。
構建完完善的管理體系仍然是不夠的，還需要以下幾個方面著手開展工作：要實現安全生產就是要落實崗位教育工作。生產系統複雜多樣，往往由多個單一環節構成一個統一整體，各個環節緊密聯絡，缺一不可。這就決定了生產環節由多崗位的人員負責而形成一個有機整體，各崗位相互配合，相互負責。落實崗位教育就是要明確工作範圍，把公司、車間、班組和裝置及危險區域管理責任明確到人，做到無死角、無盲點。職責明確，才能規避風險，排除人的不確定因素。落實崗位教育還要進行崗位技能培訓。提高崗位技能水平一是強化思想狀態，重點提高安全法律法規認識，應“知規範”;二是強化崗位專業技能：崗位操作知識應知應會熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才能防止誤操作並且具備處理突發事件的能力;三是要進行基礎技能培訓，確保員工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高應急避險自救能力形成良好的安全行為習慣。
“剛才我電源開關都關了沒有?”“你關了”。“真的關了嗎?電機、舵角、聲號、燈號的開關都關了嗎?”，“真的都關了!”
這不是一段廢話，而是時常出現在杭州市西湖遊船有限公司駕駛員和值班人員之間的對話。
每天上班，駕駛員都要檢查船舶情況，檢驗裝置儀器是否完好、救生消防設施是否齊全。瞭解當天的天氣、水域、靠泊碼頭等情況。這是每天上班之前的常規動作。而下班了，船舶的設施裝置在一天的運作後也都要再檢查一遍，以確保安全無恙後，再電源切斷，防止漏電或者火災等意外情況發生。只有當這一切都做好後，駕駛員才是真正的下班了。
然而即使這一系列動作全都做好下班後，往往已經在回家的路上了，還是會不斷的想是不是都做好了，有沒有漏做什麼。最終實在不放心的就又折回船塢再在看看。然後就有了以上這段和船塢值班人員的對話了。其實，這些駕駛員說好聽的叫有責任心，說難聽的這份責任心都已經到了強迫症的地步了。但這一切，究竟為的還是“安全”這兩個字。
我們雖然常常會將“安全第一”這句話掛在嘴邊，但真正要落實做好各項安全措施卻實在是件不容易的事。不過即便不容易，畢竟安全之事均無小事。所以任何涉及安全的事都必須做好，沒有討價還價的餘地。這也是為什麼西湖遊船公司的駕駛員哪怕都到了強迫症的地步，也要確保船舶安全最主要的原因了。
安全生產始終是關係人民群眾生命財產安全的大事，既是經濟社會協調健康發展的標誌，也是黨和政府對人民利益高度負責的要求。只有大力提升我國安全生產整體水平，確保人民群眾安康幸福、共享改革發展和社會文明進步成果，才能為實現中華民族偉大復興和強國之夢奠定堅實的基礎。因此，中共中央、國務院一直以來就對安全生產領域十分關心和關注。
《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》，從國家最高層面強調的安全的重要性。《意見》更細緻、更全面的指導了安全生產領域的改革和發展，不僅顯示了黨和國家對安全生產的重視和決心，把握瞭如何做好安全工作這個大方向，讓各行各業能夠從中找到啟示和指引，並以此為依據落實做好各項安全生產工作。
杭州市西湖遊船有限公司認真組織學習宣傳《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》，並結合西湖遊船的實際情況，因地制宜的落實各項規定，因勢利導的開展各種改革，因機而變的進行各類調整。真正將《意見》融會貫通到西湖遊船生產生活領域。
作為一家身處世界文化遺產地——杭州西湖的旅遊服務型企業。“安全、文明、衛生、有序,滿意在遊船”就是杭州市西湖遊船有限公司的服務宗旨。從中也不難看出，一直以來西湖遊船也是將安全列在首位，擺在最重要的位置。所以此次《意見》的出臺，可以說是讓西湖遊船公司在原本就注重安全的基礎上，再提升一個安全層次，而這一切並不只是喊口號，而是將它真正落到實處，將《意見》貫徹到每一個細節。
首先，杭州市西湖遊船有限公司就以《意見》提出的思想原則為基礎，並加以公司原有的思想教育內容為補充，總結整理出全新的安全指導思想和精神原則，並且通過領導會議講話、黨員團員組織生活、碼頭宣教、重點內容專項傳達等多種形式，從思想精神源頭開始，牢牢緊繃安全這根神經，讓全體員工形成強大有效的安全意識，潛移默化的對安全進行關注和遵守。
除了思想原則方面外，杭州市西湖遊船有限公司根據《意見》中的具體細則，找出公司與之相對應的方面進行更新和改革。就好比意見中提出要“健全落實安全生產責任制”，這與我們西湖遊船公司的“安全生產聯包責任制”可以說正好不謀而合、相輔相成。因此杭州市西湖遊船有限公司就在原有責任制的基礎上，更加完善和明確了各自的責任分工和具體要求。最終形成以船舶為單位，駕駛員和服務員為具體負責人，船隊長、安全科長以及相關的分管領導為具體的監察管理人。在日常的維護和巡查中，積極做好各項安全自查、巡查和抽查。及時發現問題就及時解決問題。
在“建立安全預防控制體現”方面。西湖遊船公司也根據意見要求，逐漸提高基礎設施安全配置標準，重點加強對船舶設施裝置的檢測維護。定期安排船舶上岸摸排，安裝智慧視訊監控，重點部位鋪設防滑防摔墊，船舶危險位置增加安全提示標誌等。在加強硬體設施的同時，軟體也同步跟進，在青年員工中不斷開展維修知識科普，危險故障排查等相關課程。以便青年員工在經驗不足的情況下也能更快的獲取船舶維修保養的實用知識，從容應對有可能發生的各種安全問題。進行青工技能比武，通過實戰演練加強提升員工對安全意外事故的應變應對能力。
總而言之，《關於安全生產領域改革發展的意見》的出臺，是為我們基層企業在安全方面提供了一個優秀的指導和參考。也讓我們能夠將其與原有的法律法規、規章制度相結合，從中查漏補缺，努力做到盡善盡美。進而完善出一套更符合新時代新形勢下的安全要求。只有將安全正在做到，企業才能生存;只有將安全做到，廣大中外遊客才能在美麗的西子湖上感受到西湖遊船提供的優質服務。安全是企業的生命線，更是生命的保障線!
在安全生產領域有幾個很重要的理論，最著名的莫過於“海因裡希安全法則”，這個法則是美國著名安全工程師海因裡希提出的300∶29∶1法則，即在一件重大的事故背後必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。這樣看來，其實在一件事故發生的背後已經被提醒警示了很多次，但因為人的疏忽、不重視或者錯誤的舉動依然導致了事故發生，後悔、懊惱都無濟於事，也追悔莫及。
安全，是人類的本能慾望。中國人一向以安心、安身為基本人生觀，並以居安思危的態度促其實現。可是在日常生活和工作中，又有多少人時刻把安全放在心中?又有多少人只顧著多掙一點，輕鬆一點，於是開始放鬆警惕，開始意識放鬆，讓危險的種子就那麼明目張膽的在我們身邊種下，生根、發芽。
作為不直接參與生產作業的部門，我們可能不會身處現場生產那樣安全風險可能很大的環境，我們也不會接觸到飛速運轉的大型裝置，我們不會駕駛著集卡車、叉車在滿是集裝箱的港區運輸往來，我們也不會站在吊起的噸袋或者集裝箱旁指揮裝船裝車……但我們的身上難道沒有安全責任嗎?交通車駕駛和乘坐的安全，辦公室用電安全、食堂電、氣安全，員工飲食安全等等都是我們需要時刻防範和注意的，稍有不慎可能就會出現隱患甚至是安全事故。
其實安全從沒有絕對之說，我們能做的是從每個人每件事每個行為這樣的細微之處開始，提升安全意識，多想一點，多做一點，可能因為我們的改變就能將危險扼殺在萌芽狀態。
駕駛交通車的司機上車記得繫上安全帶，遵守交通規則，不超速，不酒駕，不疲勞駕駛，熟悉車輛車況，安全裝置完好效能良好，這樣，開車上路才能安心，因為司機明白他和車上這幾十個可愛的同事的生命是如此珍貴，他們背後的家庭是如此幸福美滿。
乘坐交通車的員工上下車不擁擠，有禮有序，車上不喧鬧，不與司機攀談，因為他們明白給司機營造安心清靜的駕駛環境也是對自己負責。
辦公室辦公人員時刻注意用電安全，不用大功率電器，不使用的電器不要長時間插在插座上，充電時不使用手機，離開時仔細檢查裝置及插頭是否關閉拔出，準備開水時注意不灑漏……處處是小事，處處是細微，但處處有安全風險。
食堂食材檢查仔細是否新鮮完好，蒸飯櫃電線是否有破損周圍是否有水，飯菜是否烹飪熟透，碗筷是否清洗乾淨、消毒徹底，用火用電用氣是否按安全操作要求使用，是否做到的背後關乎的是是否安全。
生活工作中到處涉及到安全問題，無時無刻，無所不在。我們並不是沒有安全意識，難的是長期保持安全意識，所以只有我們事事留心，處處留意，把那些細微細小細碎的事情做好，真正明白“安全是為了誰”保持安全警惕性，形成習慣，我們才能自覺地履行安全職責，保護自己，保護別人，為企業做出更大的貢獻，一起努力讓公司順利安全發展。
安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。安全是什麼?安全是天，是我們一切工作的生命線。對於一個人，安全意味著健康;對於一個家庭，安全意味著幸福;對於一個企業，安全意味著發展。
安全事故，有時只是一念之差，卻造成了令人追悔莫及的後果，可能是財產的損失，也有可能是人身的傷害。財產的損失尚可挽回，但人身的傷害卻往往無法彌補。港口企業從事的是一個較容易發生安全事故的行業，現場操作員工所掌控的裝置，均為特種裝置，它們在正常情況下為我們的生產立下了汗馬功勞，可以說是公司賴以生存和發展壯大的根本，也是我們每個員工工作中最親密的夥伴。但是，如果我們違反了操作規程，一不小心忽視了安全，它們馬上就會變成一隻只惡魔，張開血腥的魔爪，危害就會像影子一樣出現在我們身邊，常伴左右，對誰都毫不留情。工作現場環境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻持續冷靜的頭腦並不斷提高操作技能，防範各種突發狀況。事故出於麻痺，所以麻痺是安全的大敵。然而，人都會有麻痺大意的時候，這無疑就給我們的安全生產帶來了潛在的隱患。所以領導耐心細緻的安排是為了把安全責任制真正的貫徹落實。不要抱怨工作中有人管是跟自己過不去，因為它是一種善意的提醒。也不要抱怨細緻準確的操作規程讓你心煩，因為我們不斷完善的安全生產規章制度，都是前輩們總結的經驗教訓，有的甚至是用血和生命的教訓換來的，它會使你遠離事故的危險。
安全生產不僅僅是公司規章制度的要求，也是一個家庭的幸福基礎，一旦發生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，我們才能在生活和工作中把“安全”切實放在心裡，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨!
我有一個幸福的家，
有個勇敢堅強的爸爸，
每天辛苦工作為了家，
永遠不怕風吹雨打。
這是一首我孩子最愛唱的歌——《我有一個幸福的家》
一個幸福的家庭，最重要的是家人的平安。孩子的爸爸每天上班前我都會叮囑：“注意安全。”孩子總會貼著他爸爸的臉說：“爸爸我等你回來。”這應該也是所有家屬殷殷的囑託，我們期盼的就是親人的平安歸來。
心裡裝著家的人，他會對家負責，也一定會對自己的安全負責、對自己的生命負責。每個人的生命只有一次，在安全生產領域中沒有“下不為例”，所以安全重於泰山，做任何工作都需要責任心，責任心多一分，危險就少十分。責任就是對自己的工作毫無怨言的承擔，並認認真真的做好，這份責任能讓家庭安寧，讓工作充滿戰鬥力和競爭力!讓珍貴的生命健康美麗，而安全就是一種責任!
安全是企業的生命，是家庭的幸福，是快樂工作的基礎，是單位的效益，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。安全就像一根繩子，掛著全家的心。安全更是一種義務，大事小事，事事注意，不要存在僥倖心理。很多時候的安全事故，就是因為我們麻痺大意，因事小而不為，相信自己所謂的經驗，不能放縱自己不遵守安全規程才釀成大禍。
我的丈夫他熱愛這份工作，從開始的集裝箱公司到現在的雲池港，他從門機司機到軌道機司機再到現在的岸橋司機，他經歷了很多的“第一次”，每天的工作都伴隨著安全生產的警示與提醒。儘管工作很辛苦、需要長時間坐著，腰椎和頸椎經常疼得受不了，但只要想到女兒的乖巧、一家人和和睦睦，就會感到無限的溫暖，渾身就有使不完的勁。工作中他遵章守紀，注意安全，不做違章的事。這是他對家庭責任的體現，也是對工作責任的體現。
安全生產關係著我們千千萬萬家庭的幸福，也關係著身邊的你我他。每天高高興興的安全生產，下班後伴隨著晚霞回到幸福、溫馨的家。有人說，春風十里，不如你!我卻覺得，安全生產，成就你我之間的幸福感，你的幸福，我們的牽掛!
“一場說走就走的旅行”是時下很多人的旅遊選擇，伴隨著G20峰會的召開，杭州的全球知名度不斷提升，越來越多的人選擇杭州作為旅遊目的地。景區內的環湖觀光電瓶車因乘坐方便、費用便宜而備受遊客歡迎。隨著出車量和遊客接待量逐年遞增，如何規範觀光車管理，保障遊客安全，提高遊覽服務質量，維護西湖景區的形象，更好地推進景區旅遊的健康發展，成了我們日常不容忽視的問題。
俗話說，人的因素決定一切，任何機械、裝置都離不開人的操作。車輛因操作不當或違章操作引起的事故更是屢見不鮮，所以景區內觀光車輛的駕駛人員必須經過安全技術培訓並考試合格，取得《特種裝置作業人員證》方可上崗操作車輛。作為一名服務一線的工作者，更是黨員，我始終牢記“行車萬里，安全第一”，在日常工作中，結合自身工作要求，認真學習和鑽研駕駛專業知識，熟悉所駕駛車輛的構造、效能，時時注意掌握車輛的狀況，同時愛護自己的車輛，每天做好對車輛的清潔工作，隨時保持車輛的外觀整潔。即使車況良好，也要保證每月至少一次的定期自行檢查和經常性維護，通過定期校驗、檢修(如車輛配備的滅火器材，確保其處於有效狀態)，及時做好保養等維護工作，並作好記錄。平時認真做到“三檢、一保”，即對執行車輛進行“三檢”制的日常檢查，即在出車前、入庫後和利用行駛中間的候客時間針對車輛的外觀、燈光、喇叭訊號及安全效能等進行檢視。若日常檢查或營運駕駛過程中，出現故障或者發生異常情況，及時報告維修，消除安全隱患後，嚴禁帶“病”出車。
安全無小事，小疏忽往往會造成大麻煩，為了自己和他人的安全和便利，一定要將所有安全隱患扼殺在搖籃裡。在平日營運過程中，要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針，提高廣大交通參與者的安全防範意識，做到時時重安全，天天保安全。在車輛行駛的過程中，為能更好地服務於旅客，保障旅客安全，我做好了以下幾點：1、必須嚴格遵守車載要求，嚴格遵守車載人數的規定，堅持不超載的原則，如遇到超載的情況一定要做到耐心做好遊客的說服工作;2、車輛必須在專門站點進行上下客，確保車輛停穩後再進行上下客;3、觀光車行駛過程中，應告知乘客不要離開座位，不應將身體探出車體之外，造成不必要的事故發生。4、避免讓小孩在沒有成年人照顧陪同下單獨乘坐車輛，更不可兩個兒童擠坐一個座椅，防止意外的發生。
同時作為一名車輛的駕駛人員，除了要求乘客做好以上的安全事項外，更應嚴於律己，從自身出發。嚴禁酒後駕駛和疲勞駕駛;嚴禁行駛途中吸菸、飲食、打接電話、談笑和其它等與駕駛無關的行為;嚴禁帶故障行駛，不可強行通過有危險或潛在危險的路段。嚴禁超速行駛，車輛在景區道路上行駛，駕駛速度應保持在8公里—12公里每小時。在營運的過程中及時提醒乘客注意安全，如果車輛發生故障應開啟應急雙跳燈，靠邊將車停好。並把乘客帶到安全的地方或轉接其他車輛並立即通知維修人員，堅守崗位等待替換車輛。
服務永無止境，顧客滿意就是我永恆的追求。在工作中要積極主動，熱情周到為廣大遊客服務，通過不斷的付出、鑽研，以過硬的駕駛技術讓乘客放心。每一名駕駛員的言談舉止都直接體現我們整個視窗的服務形象，無論在何時何地我始終注重自身儀表，堅持使用文明用語讓顧客感受到西湖邊的遊覽車駕駛員是有禮貌的，是高素質的，西湖邊的服務人員的服務是文明的，優質的，使顧客感受到溫馨、輕鬆的乘車環境，從而信賴我，支援我的工作。
不積溪流，無以成江河;不積跬步，無以至千里。我所做的只是一個縮影，真正的成績是靠我們大家共同創造出來的。我們是一顆顆螺絲釘，應牢牢的堅守在自己的崗位上，毫不鬆懈;我們是鋼鐵，那文明服務標準就是模具，定能把我們鍛造成合格的、優秀的員工。
常言道：“安全責任重於泰山”，安全是民航永恆的主題，沒有安全，一切發展都將歸於零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區學習貫徹習近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘鍊崗位工作作風，深化“三基”建設，不能靠花拳繡腿矇混過關。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業素質，還必須具備良好的工作作風，以此促進安全生產平穩執行。筆者認為安全崗位的工作作風建設永遠在路上，下面就此淺談幾點內容。
01
抓牢安全思想教育
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”這句話振聾發聵地指明瞭工作作風的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風也很重要，不良風氣會讓在崗人員麻痺大意，丟掉了工作作風這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠了。
因此，工作作風的培養要與思想政治工作相結合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育，強調工作紀律、勞動紀律、行政紀律這三大紀律。各安全崗位都應認真貫徹落實習近平總書記關於安全生產工作重要講話精神，進一步統一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風險意識，夯實安全生產基礎，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓上要下足功夫，讓好的安全工作作風在新員工的思想中“先入為主”，並在生產崗位上養成一種習慣。
強化崗位操作技能
02
這是一個靠能力說話的時代，思想上認識到安全的重要性遠遠不夠，安全崗位的從業人員還應熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風建設的關鍵點。從業人員不僅要“幹一行，愛一行”，還應加強自身學習不斷進步，勤於專研業務內容，發揚工匠精神，把崗位技能學精學紮實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務。
安全崗位中的每一環、每個細節都是至關重要的存在，需要從業人員一絲不苟地深挖其特質並加以打磨和改善，從細節中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學習階段，還應加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎資料，還可以通過實踐印證或者完善理論;也不能只是“閉門造車”、“內部消化”，還應加強外培交流，“走出去”把好的技術、經驗“帶回來”，結合自身實際情況，加以借鑑利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那麼從業人員也就對自己什麼時候該做什麼事瞭解得更加通透，對整個工作流程瞭然於心，在工作中主動作為。
03
提升綜合管理水平
做好工作作風建設還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領導者，或者說管理者。做為領導者，相當於集體賽跑的領跑者，要不斷對實際情況做好評估預判，合理調整發展目標，優化現行的工作措施;做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責所在，以“高標準”“嚴要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規行為時義正言辭、才能在分配工作任務時令行禁止、確保整個團隊的執行力與戰鬥力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規章制度，細化獎懲明細，做到有理有據有參照規範和約束從業人員的行為，同時也是激發員工工作熱情、促進工作作風建設的配套措施。有了科學嚴謹的規章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規章制度對從業人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風的養成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向實處著力建設良好的工作作風，把安全工作內化於心、外化於行，才能擔當起企業改革發展重任，推動企業品質化發展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風建設永遠在路上。
國務院安委會辦公室近日印發的通知提到，全國“安全生產月”活動於20__年6月在各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團、國務院安委會有關成員單位、有關中央企業同時開展。從6月開始，全國將以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題開展系列活動，推動企業落實安全生產主體責任，防範遏制重特大事故。
有兩個問題我們要先了解：
一、“安全生產主體責任”是什麼?
責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規定，生產經營單位(或稱企業)是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。因此，安全生產責任主體就是指生產經營單位，具體到公司，就是各基層單位。各單位應當依照公司的規定，履行安全生產職責和義務，在生產經營活動全過程中，必須按照規定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。
二、為什麼“落實安全生產主體責任”?
“安全”是一個永恆的話題，大家從國內外數起特大安全事故中清醒的看到“一失萬無”的殘酷，其意義自不必贅述。個人認為“落實安全生產主體責任”是將“所建章”、“所立制”落地生根的責任具化和細分，是實現單位可持續發展的客觀要求，更是符合“以為為本”，構建和諧社會的現實要求。
知道了“是什麼”和“為什麼”，我們就需要談談“怎麼做?”
三、如何在自身管理上落實安全生產主體責任?
(一)築牢安全發展理念。在市場競爭中，一些企業雙眼緊盯盈利額，缺乏“企業是安全生產責任主體”的基本認識，安全生產“紅線”意識不強，不能正確處理安全與生產、與效益、與發展的關係，重效益、輕安全的傾向依然存在，殊不知，安全隱患就像動脈上的破損口，一旦出現問題將不可收拾，談何收益。
(二)推行“一崗雙責”+“全員安全生產責任制”+“監督體系”。
安全生產人人有責、各負其責，是保證生產經營單位的生產經營活動安全進行的重要基礎。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制。院黨政一把手對全院生產安全負總責，分管領導對所分管部門的安全生產工作負責，以此類推形成“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任體系，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。沒有監督和獎懲，一切都是空談，因此，生產經營單位應當建立安全生產責任制考核機制。逐級、逐崗位與從業人員簽訂安全生產責任書。責任制考核結果作為從業人員職務晉升、收入分配的重要依據，確保安全生產責任制的落實。
(三)提高安全生產違法成本。就國家層面而言，對生產經營建設過程中嚴重危害安全生產的違法行為追責力度逐步增大。據瞭解，與修正前的《安全生產法》相比，20__年出臺的新《安全生產法》共7章114條條文，其中新增17條，修改57條，分別佔比17.5%和58.8%。從內容上看，修改主要體現在強化安全生產的擺位、強化生產經營單位主體責任、強化政府監管、強化責任追究、完善應急救援等12個方面，著力解決“依法治安、重典治亂”的問題。這有效的防止了很大一部分企業罔顧安全，逐利而往;就單位層面而言，安全考核必須與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。
安全是什麼?是農曆年張貼在門上的“出入平安”;是對包括我們每個人在內的勞動者深深的祝福;是單位穩定發展的基石;更是老百姓實現美麗“中國夢”的前提。而“落實安全生產主體責任”歸根到底是為了實現“全方位、全天候、全過程、全員管理”的安全生產工作，這項工作絕非一朝一夕，而是久久為功，我們必須時刻警醒，堅守規程，以“萬無一失”的責任感和使命感真正做到“安全工作永遠在路上”!
酒店是給賓客提供食宿及舉辦會議、商務洽談的公共場所，屬人員密集場所，也是容易發生火災等事故的場所。如何強化酒店消防安全管理，有效防止火災事故的發生呢?筆者在酒店工作多年，就此將自己的一些看法提出來與大家一起探討。
一、做好危險源辨識與風險評估
無論是酒店管理人員還是工作人員，都必須瞭解清楚所工作的這個酒店存在什麼危險源，危險源在什麼場所或作業過程中，如何有效防止危險源轉化為安全事故，發生事故後又如何採取應急措施等等。就筆者所工作的這個酒店而言，存在的常見消防安全隱患有:
一是電氣裝置老化。酒店電氣線路老化，加上一些隱蔽線路在牆裡，不便檢查和更換。管道檢查井線路雜亂、堆放雜物較多，平常打掃清理不及時，有的未上鎖也會在裡面堆放雜物，易因擠壓或被動物咬噬而發生短路，進而造成火災。控制櫃進口過大，老鼠在裡面造成電路短路極容易引發火災。
二是廚房作業人員違規操作。如在爐灶上烹炒各種食品時，浮在上面的油質溢位鍋外，遇火燃燒;液化氣的洩漏，煙道油垢長時間未清洗，極易起火。此類火災蔓延速度快，撲救困難，特別是油類火災，無法用水進行撲救。廚房裡的電器如果不及時清理油垢，也會導致短路產生火災。
三是住店客人安全意識不強。客人在酒店臥床吸菸，菸頭落在被褥、床單或房間地毯上是誘發火災的重要因素。賓客在等候電梯時，將未熄滅的菸頭扔到垃圾筒也易引發火災。
四是疏散通道堵塞。有些員工為了貪圖省事就近將廢棄物或待用物品堆積在疏散通道內，而遲遲不及時處理，造成通道堵塞。酒店安全出口平時為防閒人出入乾脆鎖閉。疏散指示標誌不足，應急照明損壞，滅火器過期等等。所有這些安全隱患平常感覺沒什麼，一旦發生火情，人員無法及時疏散，初期火災得不到及時撲救，後果將不堪設想。
二、加強酒店消防安全的防控措施
一是要按當地消防安全管理部門有關規定建設完善的消防設施。酒店客房內所有裝飾、裝修材料均應符合消防的相關規定。按規定設定火災自動報警系統、消防栓系統、自動噴水滅火系統、防煙排煙系統等各類消防設施，並設專人操作維護，定期進行維修保養。
二是要建立健全消防安全制度。酒店要落實各級人員消防安全責任制，明確各崗位、部門的工作職責;建立健全消防安全工作預警機制和消防安全應急預案，完善值班巡視制度，加大消防安全工作的管理力度。
三是要強化對重點區域的檢查和監控。酒店的消防安全巡查人員和樓層服務員要加強日常巡視，特別是高發地和偏避處。發現火災隱患及時採取措施。疏散通道必須保持暢通無阻，疏散指示標誌必須按規定設定，應急照明及滅火器必須保持有效，安全出口不得鎖閉。
四是要加強對員工的消防安全教育。酒店要加強對員工的消防知識培訓，提高員工的防火滅火知識，使員工能夠熟悉火災報警方法、熟悉崗位職責、熟悉疏散逃生路線並能正確引導客人疏散逃生。熟悉各類滅火器的使用方法，在火災初期發揮作用，及時控制火情。另外，在一樓大廳及各間客房內要張貼消防安全提示、須知等。
五是要加大消防監管力度。認真接受消防部門對酒店的監督和檢查，並對安全隱患及時整改;酒店行政主管部門要按照行業標準等規範，實施對酒店的消防安全監管和投入。
消防安全是酒店安全管理工作中最為重要的組成部分，酒店作為一個開放式的公共場所，做好消防安全管理和事故防控工作尤為重要。一旦酒店發生了安全事故，除了會使當事者受到不同程度的傷害外，酒店也會造成一定的經濟損失和不良的社會影響。保證客人的人身及財產安全是酒店最基本職能之一。因此無論是酒店管理人員還是一般工作人員都要充分認識到酒店消防安全的重要性，做到消防安全人人有責，消防安全人人蔘與，努力營造安全發展的酒店環境，讓客人住得放心。
轉眼間20____年已成為過去，一年的工作有得有失。一年來，我廠安全工作在公司及廠領導的指導下開拓進取、不斷創新，取得了一定的成績，同時還有許多不足之處，現對20____年的安全工作作如下總結：
一、現場隱患排查及反三違：
1、堅持每週進行安全隱患排查
本著“及時發現隱患、及時整改”的原則，一年來對各崗位的安全隱患排查共150餘項，並全部整改完成，實現了全年隱患整改率98%以上的目標。
2、嚴抓“三違”現象，勞保穿戴、勞動紀律等嚴格監督、檢查、考核堅持每天巡查現場，根據公司及微粉廠有關制度對現場違章人員現場教育、制止、並考核處理，累計考核違規人員1970元，始終教育職工安全工作警鐘長鳴。
二、加強職工安全培訓教育工作：
1、新入廠職工、轉崗及復崗職工的四級安全教育
對全年新進員工、復崗員工30餘人做了四級安全教育培訓，成績均在80分以上。
2、全員的日常安全教育培訓
(1)堅持每月16日組織班組長以上安全管理人員，參加公司安全教育培訓會議。全年共計培訓12次，培訓內容有國家有關安全生產方針、政策、法律法規、職業健康、典型事故和應急救援案例分析等。
(2)組織各班學習崗位安全操作規程及事故案例。9月3日至9月6日分別組織執行甲、乙、丙及長皮帶班共73人培訓學習;並於9月10日、9月12日、9月14日組織考試，10人不及格，經補考全部合格。
(3)7月份協助了曲沃縣安監局認真組織27人進行培訓考試，成績全部合格。
(4)12月份協助安全處組織13名焊工、電工和煤氣工參加了縣安監局組織的特種作業人員取證安全培訓。
三、監督各班組定期召開安全例會
每週五對各班組的安全臺賬進行檢查，嚴格執行公司“安全臺賬檢查制度”。每週二、三、四參加監督執行班的安全例會活動，首先是對上週的安全工作進行總結及安排下週的工作重點，其次就是領導精神及各種檔案的貫徹學習，最後通過總結提高員工對車間危險源的辨識，發現隱患及時治理。
四、開展了5次應急演練活動
煤氣中毒搶救演練1次;停電事故演練1次;受限空間事故演練1次;消防演練2次;
通過演練不僅增強了職工的安全意識，而且在崗職工對自救和互救能力有了很大的提高。
五、特種裝置的定期檢查
嚴格按照特種裝置定期檢查記錄表進行監督落實各項執行情況，共進行檢查48次，發現隱患2項如下：
1、7月6日電葫蘆北側限位失靈，並於當天整改完畢。
2、10月23日電葫蘆東側限位失靈，並於當天整改完畢。
六、積極組織全廠職工，認真學習公司下發的各種檔案精神和內容
認真組織員工開展學習了《全縣冶金等工貿行業第二個百日安全生產活動實施方案的通知》、《關於對全縣生產經營單位職業衛生進行檢查的通知》、《山西省人民政府關於做好20____年安全生產工作的通知》、《關於班組長以上幹部安全知識學習會相關要求的通知》、《關於開展全市冶金等工貿行業安全生產大檢查的通知》、《曲沃縣安全生產委員會關於組織開展20____年“安全生產月”活動的通知》、《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的通知》、《氧氣瓶爆炸典型事故案例》、《關於對安全事故的管理規定》、《關於做好“冬季五防”安全工作的通知》等公司下發工作通知要求，我們利用班前班後會、安全例會等多種形式進行了深入宣傳，使所有員工認識到活動的重大意義。
七、認真組織並開展了安全生產月的各項活動
1、利用現場定置化管理、板報宣傳等方式，不斷消除生產過程中物的不安全狀態和控制生產過程中人的不安全行為，持續推進安全生產現場管理，防止事故發生。
2、重點崗位安規及操作要點提問活動
為了進一步提高重點崗位對安規和操作要點的知曉率，增強員工安全操作與防範能力，杜絕意外事故發生並提高應對突發事故的能力，我和安全處配合對重點崗位人員對操作要點的熟悉程度進行了抽查，使員工在愉快的提問氛圍中牢記安全知識，提高安全意識，為生產安全平穩執行提供了保障。
通過全體職工的共同努力，微粉廠全年基本實現了“安全事故五為零”的安全目標，但也存在很多不足，如廠外交通事故和微傷事故較多、裝置事故的發生仍存在較大的必然性、員工的安全意識普遍不強、自己的安全管理水平和業務水平還需很大的提高、自己和班組長的安全意識也許極大的提高、同時安全管理力度不夠、安全基礎管理也不紮實等很多都是我們明年需要加強的工作重點;因此明年加大安全知識培訓力度，提高所有員工和幹部的安全意識和安全形式的緊迫感、確保安全管理工作更進一步是我廠明年安全工作的重中之重，我決心來年使安全工作切實為生產起到保駕護航的作用。
20____年度安全工作計劃及目標
為了20____年更好的開展工作，取得更優異的成績，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，本著“一切為安全讓路”的指導思想，我對20____年的安全工作計劃如下：微粉廠20____年度安全工作目標：
重大安全生產事故為零;重大火災事故為零;重大裝置事故為零;重傷以上安全事故為零;輕傷事故為零、安全隱患整改率98%以上的安全目標。
1、嚴格執行微粉廠的各項安全管理制度，做好安全管理和監督工作。
2、從廠領導到班組、各部門層層簽訂安全目標責任書，安全聯保互保責任書，真正做到“誰主管、誰負責”、達到安全管理天天講、人人抓、人人有責的目標。
3、嚴格落實新入廠職工四級安全教育制度，同時對在崗職工長期不懈的開展班組每週一次的培訓教育，真正做到安全意識深入人心。
4、堅持現場“查隱患、反三違”，及時發現隱患及時排除隱患，將事故扼殺在萌芽狀態。杜絕出現因檢查不到位，而出現安全事故。
5、為進一步提高職工的安全意識，開展每週一次的班組安全例會活動，每年組織兩次安全考試，每年開展五次事故應急演練。
6、積極配合好公司安環處的各項安全管理工作，並完成廠領導安排的各種臨時性工作任務。
7、20____年安全管理計劃書;
為了圓滿完成年度安全目標，我有決心在新的一年裡找出差距，彌補不足，使我廠的安全工作更上一層樓。
各位領導，同志們：
按照會議議程安排，下面我簡要總結20xx年全年安全生產工作，並對20xx年安全工作談幾點安排意見，不妥之處敬請批評指正，最後以陳書記強調的為準。
一、20xx年安全生產工作的簡要回顧 20xx年全鎮的安全工作在各村居、各鎮直、各駐鎮部門的共同努力下取得了一定的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是安全責任進一步落實。一方面，年初鎮政府與各村居、部門簽訂了安全生產責任狀，對各項安全工作進行了量化細化;各村居部門也將責任書層層向下簽訂，確保了各級責任落實;二方面，鎮安委會按季度、按月召開安全生產工作會議，分析研判不同時期不同階段鎮內安全生產的形勢和重要任務，根據實際情況安排佈置安全工作，確保安全生產統籌有力，排程得當。
二是安全生產體制進一步健全。安全生產九項制度、安全生產責任追究制度、安全生產例會制度等不斷完善，尤其是安全生產考核辦法切實可行、效果明顯，按照20xx年下發的安全生產考核方案，安委辦按季度對各村居、部門開展工作考核，在考核中發現問題督促責任落實。根據去年的考核成績，評選了15個先進單位，30名先進個人(這裡我做個解釋，„„體現檔案的嚴肅性、體現安全生產的嚴肅性、體現政策政令的嚴肅性)。
三是安全宣傳培訓工作進一步深入。去年以“六月安全生產月”為契機，我鎮開展了以礦山安全、道路交通安全、消防安全為重點的安全知識宣傳培訓工作，發放了大量宣傳資料，全年組織了數次安全技能培訓，一定程度上提高了企業、群眾的安全理念和意識。
四是行業領域專項整治工作成效明顯。非煤礦山方面：鎮內4家非煤礦山通過3級安全質量標準化驗收;道路交通方面：治理了勝利大橋至桂花村村級道路隱患，配合市政府實施了南坳神樹處隱患治理工程，外環線青槓林處隱患治理工程;消防方面：開展了南坳白酒一條街消防安全整治，成立義務消防隊8支，鋪設消防管網，增設消防栓6個，並對散酒經營商戶的防火器材、措施進行了統一的規範;煤礦、白酒行業、水上交通、農機等方面也嚴格按照有關要求開展了大量整治工作，全年各行業查處隱患共1000餘條，消除治理700餘條。
五是打擊非法違法工作進展明顯。道路交通方面，查扣非法營運長安車4臺;特種裝置安全方面，查封鍋爐3臺;人員密集場所方面，查封歌舞廳一家;危化品方面，取締非法銷售經營點3處;白酒行業，停產整頓企業12家次;建築施工方面，對大量的非法違法建築工地實施了停工停建。 總的來講20xx年的安全工作取得了一些成績。但是從去年的事故量和針對村居部門的考核及針對企業的檢查情況來看，我們的安全工作還存在諸多薄弱環節。
去年我鎮的較大事故防控不好，20xx年3月6日茅臺神樹處道路交通事故一次性死亡4人，給全市的安全工作帶來了極壞的影響，也導致我鎮安全生產工作被取消評優資格。另外，我鎮去年的非統計事故量較大，道路交通、非煤礦山、消防、農機等幾個重點行業共發生非統計事故18起，造成17死25傷，非統計事故中又以消防和鄉村道路交通事故較為突出。非統計事故是指沒有列入安全生產指標的事故，但實際上去年所發生的這些非統計事故均屬安全生產事故。有這麼大的事故量，不是我們運氣不好，運氣是無形的，我們的工作是有形的，事故的發生應該從看得見的工作中去找原因。從去年監管檢查和針對村居部門的考核情況看，我鎮安全生產工作的不足體現在以下幾個方面：
第一、村居、部門監管責任落實不好
一是一些部門未設定專門的監管人員或監管人員水平不高，人人都在參加參與安全檢查，但沒有較為專業的監管人員，隱患排查能力不強，致使檢查流於形式;
二是檢查頻率不夠，力度不強，一些部門、村居總是需要市、鎮組織行動才參與檢查，或是接到隱患報告才前往檢查，自發性的檢查次數少。同時，還存在處罰不重，處理過輕的情況。去年的一次安全工作會上我們探討過，安全生產權與責的問題，安全生產執法與檢查的關係，明確提出有檢查職責無執法處罰權的部門，查處的隱患或違法違規行為，要上報安委辦實施處理，但上報處理的情況寥寥無幾;
三是檔案資料管理不規範，從去年安委辦組織的考核情況看，村居、部門的安全生產資料缺漏不少，臺賬登記混亂，有檢查情況，無複查情況，有隱患登記，無隱患治理跟蹤情況;
四是對鎮政府或安委辦交辦的任務完成不好，資料上報不及時，存在敷衍的行為(舉個例子，去年我鎮開展了一次黑鍋爐和不規範儲酒的清查，個別村居上報的是無黑鍋爐，個別村居上報數量較少，但從後來的調查情況看，不是沒有，不是少，而是未去查，或是未認真去查，如果某天某村居的黑鍋爐發生了事故，而上次清查又未統計上報的話，責任誰擔?)
第二、企業的安全生產主體責任落實不好 一是企業安全管理制度不全，自身的隱患排查流於形式，建立的規章制度、操作規程不具操作性，沒有實效性，個別企業甚至連安全管理機構都未設定，安全管理的領導只是掛名未開展實際工作，企業負責人也沒有放精力到安全上，只重視經濟效益;
二是企業安全投入不到位，安全經費投入不多，安全設施、安全管理人員配備不足，安全保障能力較差;
三是對從業人員的培訓不到位，對從業人員的資質審查不到位，從業人員的安全知識、安全技能相對缺乏，並有特種作業人員無特種作業資格證等情況;
四是企業本身缺乏安全防範知識和技術，思想上重視，也捨得投入，但採取的防範措施和保障措施只能針對直觀的問題，缺乏一些技術性安全措施;
這些存在問題和不足，才是事故發生的原因，這些問題不解決，不處理，不足的地方不彌補，事故還會發生，還會有人怪運氣不好。
二、充分認清我鎮安全生產的嚴峻形勢，切實增強做好安全工作的責任感和使命感
一是當前的經濟發展形勢決定了安全生產的壓力將持續加大。當前，我市的經濟處於高速發展階段，而茅臺鎮作為全市的經濟重鎮，更是走在全市經濟發展的前列，隨著“國發2號檔案”的出臺，“一看三打造”的深入實施和我鎮“醬香茅臺，快樂茅臺”的逐步推進，依靠我鎮現有的品牌優勢和地理區位優勢，我鎮的經濟發展步伐還將進一步提速，經濟的高速發展、各行各業的持續興旺伴隨著的必然是安全生產工作的進一步複雜化，安全工作管理面的進一步增寬，安全工作管理量的進一步加大，安全工作的壓力只會越來越重。
二是鎮內各行業的具體情況決定了當前安全生產的形勢不容樂觀。煤礦方面：桂花煤礦恢復建設，目前全省煤炭產業政策仍不十分明朗，15萬噸的建設礦井何去何從，沒有明確的政策界定，煤礦在這樣背景下勢必加快建設進度，容易出現搶工期、趕工期的情況，安全就可能得不到保障。酒類企業方面，通過20xx年的整合工作後，一定程度上改變了小、散、亂的局面，但隨著酒類市場的繁榮，近年來又出現了大量的非法生產企業，同時，從去年的檢查情況看部分合法企業的安全管理也較為混亂，體現出企業業主普遍重效益、輕安全，去年發生的4起酒廠火災一定程度上提高了企業業主的安全意識，但從實質情況看，在管理上、措施上、防範上並沒有大的改變;消防安全方面：消防工作是我鎮安全生產的重中之重，其理由和原因在去年的清剿火患戰役動員會上我做了分析，今天不再強調。大家一定要看到的是消防安全意識在群眾、在從業人員、在個體工商戶業主、在企業業主的思想中仍不夠牢靠，消防知識技能仍然欠缺，我們在開展執法檢查中遇到的不支援不配合就說明了這一點，另外，我鎮的消防基礎設施非常薄弱，消防管網的鋪設不足，防火力量緊靠鎮消防中隊也顯得不足，隨著白酒企業的增加，大量白酒的儲存、運輸，消防安全壓力還將持續增大;
道路交通方面：隨著經濟的繁榮車流、物流、人流量還將進一步加劇，我鎮現有的通行條件，現有的道路交通承載能力已趨近飽和，鄉村道路基礎條件又差，隱患又多，開通客運條件不足等實際情況，決定了我們道路交通安全的嚴峻形勢和較大壓力;建築施工方面，我鎮的建築施工工地遍佈，既有如茅酒廠的擴能技改、高速路修建等重大工程專案，又有不少私營企業的擴建專案，由於土地有限，多數工地都是向山要地，安全保障難度大，同時多數工地都是在修建酒廠，為了不錯過釀酒時節，也存在抓工期、搶進度的情況，還有少數違法建築為了逃避打擊，更是晝夜加班只求快速成型，安全自然得不到保障;食品安全方面：白酒的食品安全質量使我們的經濟生命線，現在酒業經濟處在高峰期，參與從事白酒生產經營的人員眾多，在經濟利益的驅使下，容易出現貪量不講質的行為，也容易引起質量安全事故，一旦發生後果不堪設想;以上是我鎮重點行業領域安全生產形勢的一些分析，拋磚引玉希望引起大家更多的思考，引起大家更多的警醒。
三、沉著應對，全面強化各項措施，不斷築牢安全生產基礎，提升全鎮安全生產水平
(一)20xx年安全生產工作思路：明職責、套責任、抓宣傳、強檢查、重處罰、突重點、創亮點、建預案、嚴考核(九個詞)
(二)20xx年安全生產工作目標：全面完成市政府下達的各項安全工作任務，全力實現安全事故零死亡，力爭全市安全考評獲得先進。
(三)具體工作措施
第一、強化體制機制建設，明確安全工作職責，落實監管責任。
今年經黨政班子研究，對鎮安委會成員進行了調整充實，根據鎮內安全生產工作的實際情況結合安全生產法律法規，對分管領導、各成員的單位的安全工作職責以《關於調整充實茅臺鎮安全生產委員會和安全生產專業辦公室的通知》(仁茅辦發﹝20xx﹞14號檔案)進行了明確，請各部門單位認真閱讀檔案找準工作職責，理清工作思路，明確專門的安全管理人員、制定好工作計劃;待會各村居、各部門還要與鎮政府簽訂安全生產責任書，請各部門對照責任書內容層層簽訂下去，部門包村、村幹部包組，要將責任套到具體的人身上，責任書要求下週內簽完。簽訂情況、工作計劃下週內報鎮安委辦。
第二、加強檢查，加重處罰，嚴格整改，促進企業、群眾安全生產意識的提高
一是強化日常監管工作。各村居、各部門今年的安全生產工作必須提高檢查頻率，在無專項行動工作開展期間，要根據工作計劃定期開展檢查，對於檢查出的問題和隱患要詳細登記，檢查記錄要規範歸檔，對隱患要明確整改監督人，整改期間要落實預防事故發生的預案，定時完成整改任務，對於隱患重大的要及時上報鎮安委辦予以處理;在對企業的檢查過程中，發現問題和隱患要給予整改時間，整改期限內未整改完畢的要予以處罰，對檢查時發現的違法行為正在發生或進行的要以文字資料、照相、攝像予以證據固定。沒有執法處罰權的村居、部門認為存在問題或違法行為需給予處罰的書面報鎮安委辦處理。
二是要紮實開展專項行動和聯合執法工作。
針對不同時期、不同時段，安全生產工作有不同的側重點，為此才要組織開展專項行動，從去年的情況看，多數專項行動的檔案簽發下來後，部門及時主動開展的情況不好，這是政令不暢的表現，今年的各類專項行動涉及的部門和村居要有切實行動起來，開展的情況要有專門的記錄備查。同時，要加強聯合執法工作，增強部門與部門，部門與村居的協同配合能力，在共同的監管中促進工作的溝通交流，相互學習提升安全監管的水平和技能。
今年開展的日常監管、專項檢查、聯合執法行動，要達到讓群眾、企業明顯感覺到檢查頻率在增高、處罰力度在加重，感受到政府在著力狠抓安全生產。
第三、突出重點，打造亮點工作。
今年我鎮安全生產工作的基本要求是安全事故零死亡，但是達到零死亡也並不代表做好了安全工作，安全生產工作是否到位需要從體制機制、日常執行情況、安全指標執行情況等方面全方位評判，但是有一點很重要，那就是要針對重點做出亮點工作。白酒企業的消防就是我鎮工作的重點，要做亮點，要讓他人有直觀可看的成績，我們就要在酒的消防上找起點、找突破口。去年由安委辦牽頭、安監站、茅臺派出所、供電所、消防中隊、南坳社群、國酒社群聯合針對南坳白酒一條街的散酒銷售商戶進行了消防安全標準化規範工作，取得了突出的效果，省、遵義的檢查組也給予了充分的肯定。今年，這項工作還要進一步深入，作為全鎮酒類消防安全亮點工作的起始點。今天，下發給各村居的檔案中，有一份安委辦草擬的“散酒經營商戶安全責任書”，其內容就是對散酒銷售商戶安全規範的要求，請各村居結合實際與轄區內的散酒經營戶簽訂下去，督促各經營戶落實責任內容，要讓全鎮的散酒經營戶達到統一的安全標準。全面完成後，我們將向市安委會上報，作為樣板推廣到全市，我們要敢想更要敢做。
第四、完善各行業、各村居應急預案的制定。
去年市安委辦對我鎮的年終安全考核提出了一條重要意見，我們只有全鎮安全應急工作的總預案，沒有分部門、分行業的子預案。今年各部門、各村居要根據職責分工、行業情況和轄區情況，建立制定安全生產事故的應急處置預案，要求：一是符合行業特點、區域特點;二是要有可操作性，要切實可行;三是要適時開展演練，對預案進行補充完善。同時，各部門村居在針對企業的檢查工作中，要對應急預案的制定進行重點檢查，並指導企業完善。各村居、安委會成員單位的應急預案下週內報鎮安委辦。
第五、嚴格落實考核獎懲和責任追究。
20xx年的安全生產考核方式，沿用20xx年制定下發的考核辦法，不再做出重新調整。關鍵是要出嚴格，今天下發調整安委會及成員分工的檔案，明確大家該做什麼，下發的20xx年茅臺鎮安全生產工作意見中，明確了大家該怎麼做，對於各村居各部門做沒有做，做到了什麼效果，就由安委辦組織紀檢監察室嚴格對照考核方案，按季度對各村居、各部門進行考核檢查，嚴格落實獎懲。剛才提出的應急預案編制、專項行動臺賬、散酒經營商戶責任書籤訂等內容要一併納入今年一季度的考核內容。希望大家認真閱讀考核方案，把握好工作方式，通過努力獲得表彰獎勵。
以上從制度、責任、工作思路、工作方式、工作要求上對20xx年的總體工作提了幾點建議，對於白酒企業、煤礦、非煤礦山、道路交通、消防等各重點行業今年管理的重要內容和要求和目標，請大家認真學習下發的20xx年安全生產工作意見，在監管工作中對照標準抓好落實，我不在重複強調。
各位領導、同志們，運氣求不來，唯有紮實幹，請大家對準工作目標，堅定工作信心，端正工作態度，改進工作作風，真抓實幹，把安全生產工作持續推向高潮，為全鎮的經濟社會發展，為“醬香茅臺、快樂茅臺”的實施，創造一個平安和諧的環境。謝謝大家
為把我鎮的安全生產的各項措施落到實處，並對落實安全責任、強化安全監管、加強安全專項整治等工作提出明確要求。堅決防止重大安全事故，保護人民群眾的生命財產安全;並從機制和投入等方面研究採取防範措施，從根本上改善企業安全狀況。我們必須採取更加有力的措施加強安全生產工作。嚴格安全生產責任制，強化安全生產管理，加大對安全生產的檢查執法力度，消除各種隱患，預防和減少重大特大事故的發生。”下面我講三點意見：
一、肯定成績，增強做好安全生產工作的信心全鎮各站所、各村、企業在認真貫徹省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府關於安全生產工作的一系列決定和要求，牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀點，以遏制重特大事故發生、確保安全生產形勢穩定為目標，狠抓各項制度措施的落實，大力推進各項安全生產工作，取得明顯成效。一是安全生產保持了平穩的態勢。二是安全生產責任制得到進一步強化。通過逐級分解落實安全生產控制指標，層層簽訂責任狀，加大了對安全生產的量化考核力度，各級領導的安全責任意識進一步增強。三是安全生產專項整治工作繼續深化。勐馬派出所、交通站、城建所、安監站等部門制定了深化整治方案，加強對整治工作的領導，加大整治力度，整治工作初見成效。四是安全生產的源頭管理得到加強。各有關站所認真落實《安全生產許可證條例》，對礦山企業、建築施工企業、危險化學品、煙花爆竹等生產企業實行了安全生產許可制度，嚴格這些行業的市場準入。對高危行業和一些重大專案認真落實安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的安全“三同時”措施，強化了安全生產的過程控制。五是重大安全隱患整治取得明顯成效。是安全生產形勢較為穩定的一年，是各項工作取得長足進步的一年。這些成績的取得，是全體從事安全生產工作的同志辛勤勞動的結果。剛過去的一年，大家為了維護全鎮人民群眾的生命財產安全，為了經濟繁榮和社會穩定，在安全生產工作崗位上，不辭辛苦，甘於奉獻，付出了艱苦的努力。在此，我代表鎮政府向大家表示衷心的感謝!
二、認清形勢，進一步提高對安全生產工作重要性的認識在看到成績的同時，我們也清醒地看到，當前我鎮安全生產形勢依然嚴峻，不容樂觀。一是安全生產形勢非常嚴峻，尤其是工礦企業事故。二是一些行業和領域的安全生產狀況比較嚴峻。非煤礦山、道路交通事故多髮狀況尚未根本改觀。三是事故隱患在一些地方和企業還大量存在。我鎮礦山多、危險源多，如監控、整改不力，隨時可能發生事故甚至重特大事故。
三、突出重點，狠抓落實，確保實現安全生產工作目標
(一)加強安全生產責任制的落實。全鎮建立嚴格的目標管理責任制，把這些指標層層分解，簽訂目標管理責任書，落實到基層，落實到企業，落實到企業的車間工段、崗位。一是建立齊抓共管的安全生產工作格局。要努力構建“政府統一領導、站所依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、全社會廣泛支援”的安全生產工作格局。二是各站所要根據自已的職責範圍內，對有關行業和領域的安全生產工作依法實施監管，督促和指導生產經營單位不斷強化安全基礎。三是生產經營單位要建立健全安全生產責任制和各項規章制度，依法保障必需的安全投入，加強日常安全生產管理，落實安全生產責任，紮實做好安全基礎工作。四是社會要注重發揮群眾參與安全生產管理的積極性和社會中介組織的作用，在全社會大力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。
(二)加強安全專項整治的落實。，我鎮要把安全生產專項整治作為安全生產工作的一項重要內容進行部署，繼續深入持久地抓下去。要把安全專項整治的重點放在非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、消防火災、特種裝置等行業和領域。各相關站所要加強對專項整治工作的領導和協調，制訂整治計劃，落實整治責任，在人力、物力、財力等方面對專項整治工作給予必要的支援。要把安全生產專項整治工作與日常監督管理結合起來，通過深化專項整治，消除事故隱患，促進重點行業和領域安全生產管理水平的提高。
(三)加強安全監管措施的落實。安監站和負有安全監管職責的部門要不斷研究新形勢下安全監管的思路和方法，轉變思維，增強工作的前瞻性和預見性。一是加大執法力度。安全監管人員要加強學習，不斷提高整體素質和依法行政能力，提高安全監管水平;要嚴格執法，不怕得罪人，敢於撕破臉皮，真抓狠管;要推行和完善安全生產行政執法責任制，堅決杜絕執法中失職瀆職行為，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。二是嚴肅查處安全生產事故和安全生產違法行為。要以鐵面孔、鐵紀律、鐵心腸的“三鐵”精神，按照“四不放過”的原則，嚴格實行安全生產責任追究制度，切實解決安全生產“嚴不起來、落實不下去”的問題。要頂住說情風，加大事故查處力度。對由失職、瀆職等行為導致重特大安全事故發生的有關人員和負責人，依法給予處罰;對事故隱瞞不報、謊報的行為，予以嚴厲查處;對事故處理結果進行跟蹤督查，確保對事故責任人的處理和整改措施落實到位。三是建立生產安全事故應急救援機制。按照“居安思危、有備無患”的原則，制訂和完善應急預案，積極預防和有效化解生產經營過程中出現的事故和隱患，全面提高我鎮生產安全事故的應急處置能力和協同作戰能力，最大限度地減少事故損失。各相關站所和高危行業的企業要建立適應本地、本部門、本單位特點的應急預案和應急救援隊伍，對事故發生的處置做到有預測、有預警、有預案、有措施。要強化礦山救援隊伍、消防隊伍、危化等行業的應急救援隊伍建設。
(四)加強安全文化建設的落實。安全文化是安全生產問題在意識形態非曲直和判斷標準，以及每個社會成員的安全意識、安全心理和行為準則等。安全文化建設，是為此而組織開展的一系列全民性、群眾性的具有宣教疏導、寓教於樂、潛移默化作用的活動。一是進一步加強安全教育和培訓工作。按照分類指導、統籌規劃和分級實施的原則，充分發揮安全培訓機構的作用，開展形式多樣、生動活潑的安全生產崗位資格培訓、安全技能培訓、安全法律法規知識教育和培訓，把安全生產工作納入法制軌道，提高各級幹部和從業人員的安全素質，增強全民安全生產意識。二是深入開展“安全生產月”和“安全生產警示日”活動。6月份要在全鎮繼續開展“安全生產月”活動，要精心組織，廣泛發動，營造氛圍。組織開展“學法規、找差距、促安全”活動，真正做到安全生產警鐘長鳴、常抓不懈。三是充分發揮各級工會組織在安全生產中的作用。通過工會組織的引導，深入開展安全生產達標活動，抵制不安全的生產行為，真正做到不安全不生產，生產必須安全，以此來維護職工的合法權益。四是加強社會和輿論監督。充分利用《今日勐馬》等，大力宣傳《安全生產法》和相關法律法規以及安全生產先進經驗。通過宣傳教育，不斷增強群眾依法自我保護的意識和對事故的防範能力，營造一個人人關注安全、人人自覺保安全的濃厚安全生產氛。
大家都知道，《國家安全生產法》的總方針是：“安全第一，預防為主”，可見安全的重要性!生產法中還明確指出：“生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產”。所以我認為：事故在於預防，安全繫於責任，責任重於泰山。我們洗煤廠也不例外。 人的生命是寶貴的，只有有生命才會創造奇蹟，沒有生命，一切無從談起。一個個悲情的瞬間，一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冰，撞擊著我們的心靈。分析目前所有的安全事故都是因為安全意識薄弱，安全責任心不強，預防工作不到位造成的，這主要體現在以下幾個方面：
第一、對《安全生產法》認識不夠深刻，安全思想不到位，只是片面的學習，對安全不夠重視。
第二、對各項《安全生產操作規程》不熟悉，對各項《安全生產責任制》制度不落實。 第三、對潛在的安全隱患不去整改或發現不了，對企業安全生產工作的態度不端正。 第四、不遵守《國家安全生產法》的法律法規，違章指揮，違章作業，忽視他人或自己的生命安全。
凡事都應該遵循法律法規，安全也不例外，幸福和痛苦，僅在一念之間，只緣於你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關乎你我他，任何一個環節的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多無辜的生命為代價。那麼如何防範，有哪些防範措施呢?我感覺應該從以下幾個方面入手：
第一、認真深刻的學習《安全生產法》，樹立自己的安全生產價值觀，從自己的內心思想上做到重視。
第二、熟悉各項《安全生產操作規程》，落實各項《安全生產責任制》制度，嚴把安全關，將安全意識深入骨髓。
第三、端正對企業安全生產的工作態度，在工作中從每一個環節入手，認真的檢查，發現安全隱患後立即整改，做到安全第一，恪盡職守。
第四、嚴格遵守《國家安全生產法》的法律法規，做到“三不違”原則：不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律，和“三不傷害”原則：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
前車之鑑，後事之師。所以我們要從那些慘痛的安全事故中吸取經驗教訓，時刻提醒自己，保證生命的安全。“人的生命是寶貴的，它對每個人來說都只有一次”，多麼富有人生哲理的一句話，既然這樣，那麼安全問題就要時時講、日日講、月月講、年年講、重複講，堅持用常態化的教育，牢固人們的安全意識;用鐵一般的制度，確保安全弦緊繃;用刻不容緩的執行，保證安全責任的落實。
總之，安全事故在於預防，只要我們有強烈地安全意識，自覺的遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，時時掌控，那麼安全就一定能保證!
自1980年起，我國將6月確定為“安全生產月”，並一直延續至今。為響應我國安全生產號召，我公司如期舉行“安全生產月”活動。活動中我們學習了各類生產事故，深刻地剖析了事故發生的原因及制定了諸多防範措施。那些慘不忍睹的畫面，在我的腦海中反覆播放，那些逝去的生命，讓我哀傷惋惜。模糊的雙眼中，淚水在告訴我們：珍愛生命，安全生產。
生產事故，無情的剝奪了人們的生命，在事故面前，我才知道生命有多麼的脆弱，有多麼的彌足珍貴。而究其原因，何嘗又不是對我們無情的懲罰呢?工作人思想麻痺，違規違章作業;領導人不聞不問，管理稀疏不到位。這無疑是安全生產事故的導火索。也許因為你的玩忽職守，也許因為你的監管不嚴，也許因為你的違章作業，就會讓一個生命從此凋零，就會讓一個家庭支離破碎，甚至會讓許多生命及家庭都葬送在你的漠不關心中。為此，我呼籲：請尊重生命，真愛生命，安全生產!
真愛生命，從點滴做起。安全生產的前提是遵守章程、遵守紀律。切實做到安全生產，就要從每一天的工作中開始，到每一天的工作結束，時刻提醒自我，努力提高自我安全防範意識。尤其勝作在生產一線的職工們，現場環境複雜多變，有很多不確定因素，這就需要我們時刻注意身邊的變化，提高自我安全意識，預防事故的發生。此外，我們更需要努力學習生產技能，掌握並熟悉業務，提高自己對於突發事件的應急處理能力。
安全培訓是安全生產的保障。企業能夠做到安全生產，必須要抓牢安全培訓這個重要的環節。對於員工來說，認為自己熟悉並掌握有關工作的操作及處理，可恰恰是這種內心對於安全生產工作的漠視，往往是導致事故產生的直接原因。還有一類員工對安全生產完全是思想麻痺，事不關己高高掛起。這是事故發生的潛在威脅。因此，安全培訓勢在必行。通過安全培訓，不僅能夠讓一線員工認識並瞭解事故產生的原因及事故緊急處理的有效手段，還能改正員工錯誤的生產觀念，提高員工的安全生產意識。安全培訓使員工充分意識到事故造成的人身傷亡及經濟損失的嚴重性，從而產生思想上及行動上的雙提升，為安全生產奠定堅實的基礎。
一幕幕血淋淋的教訓，時刻在提醒著我們安全生產的重要性及必要性，注重企業安全生產工作，為生命保駕護航。讓員工開開心心上班來，平平安安回家去。謝謝大家!
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