一、 指導思想
以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工 作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。
二、工作目標
杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故、一般事故造成的直接經濟損失≤40元/百萬元產值;
三、工作方針
認真貫徹落實上級別領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查詢並整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。
四、主要工作
1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：
(1)認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重於泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。
(2)認真貫徹落實《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。並實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。
(3)繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿於管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。
2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：
強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司 整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
(1)堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100%有效持證上崗。認真做好特殊工種的複審辦證工作
(2)加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事 故急救知識。堅持班前、班後會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。
(3)認真組織好“全國安全生產月”活動，並以此為主線，開展 豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。
(4)各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。
(5)各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次(新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格後方可上崗)。
(6)緊密配合安保科積極開展職工職業健康查體、崗位職業檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的發生。
(7)抓好環保脫硫脫硝等建設專案安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保專案建設、執行安全。
3、管理創新以人為本。
(1)通過發動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，採用什麼樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。
(2)營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化，進一步通過相關機制的執行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。
4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改。
(1)認真做好每月的常規安全檢查及各種專業安全檢查，及時發現並解決安全隱患，並每月按期將公司安全隱患自查表上報公司。現場安全檢查的重點是制止“三違”、查詢隱患、繼續開展好“三查三反一抓”活動(三反：反鬆懈、反麻痺、反違章;三查：查思想、查落實、查隱患;一抓好：抓好隱患治理整改)，儘可能地控制違規操作、違章操作事件的發生。
(2)安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管 理的親和力和感染力。
(3)各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何藉口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。
(4)突出專業安全檢查作用，重點對公司的鍋爐、電氣、機械及壓力容器、外來施工等組織專業人員進行檢查。各責任部門對所查隱患、要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全執行措施，直至隱患消除。
(5)加強對三廢的排放和利用。 “三廢”排放、“三廢”處理、“三廢”綜合利用及“三廢”治理設施的進行嚴格管理並做好臺帳
(6)加強對現場應急救箱、氧氣(空氣)呼吸器等應急裝置(施)維護保養，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。
(7)加強消防“四個能力”(檢查除火災隱患能力、撲救初起火 災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能力建設;成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。安全工作只有起點沒有終點。
20年單位安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產理念，立足於保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。狠抓危險源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學化、規範化、標準化的現代安全管理模式，使生產過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保公司安全方針目標全面完成。
為確保十大期間我園區消防安全穩定，按照××消1 號檔案工作方案，在園區組織開展十大消防安全保衛戰，根據要求開展工作制定以下工作計劃。
一、制定工作目標和組織機構 積極圍繞十大消防保衛戰開展良好的消防環境，在鎮政府和各職能部門的領導下積極配合消防安全工作，全面排查整治火災隱患，廣泛宣傳消防意識，堅決不發生重大或特大火災事故。加強消防保衛工作領導，成立消防安全工作小組，有各領導為組長帶領工作小組。
二、工作任務
1、全力整治火災隱患。持續排查整治火災隱患，不斷改善社會消防安全環境，對消防安全形勢進行分析，部署行業系統開展消防安全檢查。7月，全面開展消防安全“打非治違”專項行動的工作任務。7月至9月，按照檔案要求全面排查整治火災隱患工作，每月重點檢查危化企業等易燃易爆單位、場所，並對人員密集場所、施工工地、火災高危單位和“三合一”、“多合一”場所加強消防監督檢查。對檢查發現的重大火災隱患督促整改並上報鎮派出所和安監所，確保在十大開幕前整改完畢。10月，對檢查有火災隱患企業確實難以完成整改的，要配合上級部門工作採取關停、“死盯死守”等措施，確保消防安全。
2、全面開展消防安全宣傳。全面召開消防重點企業和危化企業安全會議，傳達檔案精神，宣傳防範意識，督促企業自查自糾，並有各園區管理員逐戶到企業開展消防安全巡查宣傳工作和責任制的簽約。
3、積極組織開展消防應急演練與疏散演練。7月，聯絡企業確定開展演練企業，7月至9月安排 2-3 家防火重點企業或人員密集型企業開展演練。演練開展邀請安監所和派出所相關人員參加和指導，並要求開展演練企業做好記錄，演練完成後做好總結工作，以書面報告交我公司做儲存。
4、積極組織義務消防員和開展日常宣傳。8 月，公司組織全體人員開展消防安全指導和消防培訓演練工作，瞭解和實際運用消防器材，掌握應急知識和逃生知識。7月至 10 月要求各園區檢查人員每日開展督查工作，對自己各區域企業做好日常消防安全巡邏。
三、工作要求 黨的十大是我黨政治生活中的一件大事、喜事，舉國關注，舉世矚目。公司要堅決貫徹落實鎮政府檔案，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把十大消防安保作為壓倒一切的政治任務，嚴肅紀律，履行職責，確保不發生重特大火災。
各工作小組要按劃分的範圍履行消防安全保衛職責，堅持關口前移，重心下移，加大力度，嚴格責任追究，提高消防安全保衛效能。
月日
同事們：
今天，我們在這裡隆重召開森林防火工作會議，主要是為了加強我鎮森林防火工作力度，根本扭轉鎮森林防火工作被動局面。根據會議安排，結合我鎮實際情況，談以下幾點想法，與大家共同交流：
一、本次開會的目的和意義。
我們之所以選擇在這個時候召開森林防火工作會議，主要是因為馬上將進入森林火災高危期，秋天秋高氣爽，氣候乾燥少雨多風，中、晚稻收割在即，冬種生產即將開始，群眾習慣性地燒田埂、茅草備肥等現象將大面積出現。因此，把大家集中起來，主要是為了統一思想，統一部署，統一行動，立足於防，突出於早，築牢思想防線，力爭將今冬明春的火警火災發生率控制在最低水平。
二、今年以來，我鎮森林防火的局面和形勢。
這是一個“認識”的問題。要解決問題，首先要認識問題，尤其是認識自己本身的情況和存在的問題。
前段，在謝部長的帶領下，我們鎮村兩級幹部為森林防火工作付出了大量的心血，做了大量的工作，每次火災發生，都要動用大量人力、物力和財力，被動打火，身心俱疲。截止今日，全鎮共發生火警火災14起(具體看公佈欄)，燒燬經濟林3000多畝，燒燬油茶林1000多畝，直接經濟損失無法計算，尤其是新田、新陽油茶林損失巨大，非常心疼。
三、今夏明春森林防火工作的整體想法和要求。
就當前現狀而言，森林防火形勢越來越嚴峻，天乾物燥，極易引發山火，從我鎮個別村在七、八月份也發生過山火來看，嚴峻形勢可見一斑。從本次會議之後，我們廣大同事，尤其是村專職護林員同事要從思想上提高認識，繃緊森林防火這根弦。總結來說是：“一關鍵，兩過硬，三條線，四要求”。
一關鍵：就是我們的村專職護林員要充分發揮“防”的作用，這是關鍵的關鍵。森林防火，關鍵在防。我始終認為，評價一個村的森林防火工作如何?主要看防而不是打。對我們的村支兩委同事來說，除外村燒入外，村裡發生了火災，那不管你事後如何努力撲救，那都是亡羊補牢的意義，撲滅是應盡的職責和義務;沒有及時撲滅那是你的領導責任和領導水平。在座的護林員同事都是經過你們村支兩委精心挑選的同事，至少都是百中挑一，也肯定都是工作能力強、責任心強、敢於負責、能獨當一面的同事，你們的工作有沒有到位，有沒有做好，直接關係到本村森林防火工作的成敗，希望你們也拜請大家依據《管理方案》的要求，積極、主動、有預見性地開展工作，當好本村森林防火的宣傳員、巡視員、資訊員、護林員。
二過硬：就是我們的鎮防火隊和鎮林業站在兩個層面著重解決“處理”要硬的問題。為了避免鎮村幹部在森林防火工作上疲於奔命，我們必須加大懲治和打擊力度來提高警示效果。在森林防火高危期，鎮防火隊將派出兩到三個巡查工作專班，對野外用火和村專職護林員工作開展情況進行不定時巡查。一是對野外用火者嚴格按照縣要求處理要過硬，要“野外冒煙，罰款一千”，有違必罰，罰之必嚴。二是鎮林業站對火災肇事者處理要過硬，要從重、從快、從嚴。拒不接受處理地，視其損失大小，該送林業公安機關查處的送林業公安機關查處，該追究刑事責任的追究刑事責任，毫不手軟，決不姑息遷就。一時無法抓獲的，要案底長存，追查到底。
三條線：就是鎮、村、護林員要密切協同，口徑一致，行動統一，這主要解決“協調“的問題。鎮政府是全鎮森林防火的責任主體，各村是本村森林防火的責任主體，各村和護林員要服從、配合鎮森林防火工作。鎮負責協調護林員的職效考核和相關待遇，鎮防火隊將在年底對各村森林防火工作進行集體評議。村要負責督促護林員工作的有效開展，要配備必要的森林防火工具(如響囉等)，在火警火災發生後，要迅速組織人員撲救，儘量打早、打小、打了。村護林員要無條件接受鎮村兩級的管理，依據《方案要求》，積極、認真、負責任地開展工作。
四要求：就是我們的同事要做到“四心”。這主要解決工作方法和責任的問題。
一)是要有高度的“責任心”。這是做好每件工作的前提。我們的每位同事要站在對人民群眾的生命財產負責，對生態環境負責的高度來看待和做好森林防火工作。要以對本村負責，對群眾負責，對林木負責的態度來開展森林防火工作。
二)是要有足夠的“耐心”。做群眾宣傳工作要有耐心，做處理工作要有耐心，他們也許當時不理解，當事過後還是會理解。打火也要有耐心，工作量大，翻山越嶺，很疲勞，很髒亂，很辛苦，這都需要我們的鎮村兩級幹部要有足夠的耐心。
三)是要有及時的“細心”。信心來源於細節，火災防備於未然。我們的村幹部同事尤其是護林員同事要細心，今天誰家做紅白喜事，在哪裡放炮竹?有沒有引發森林火災的危險?要去看一看。有時聽到群眾無意議論誰在哪裡燒田埂茅草?也要有意去看一看，也許就可以避免一次大的森林火災等等。
四)是要有充足的“信心”。信心是做好一件工作最大的動力和保障。多年以來，由於大環境的影響，全縣全鎮的森林防火工作很為被動。村裡和群眾說上面打擊力度不夠大，鎮裡說上面沒有給予足夠強硬的權力等等。如此一來，思想淡化，工作力度和制度形同虛設，防火信心消失全無。但是，我還是要說，全縣大部分鄉鎮森林防火工作還是很好的，就是在我們鎮，相當部分村的森林防火工作是相當成功和優秀的，比如林地面積大點的金覺村、大源塘村等等，我來這裡近三年，就從來沒有聽說發生過火災，小點地如中心、明橋、大嶽等等。所以，我們要堅信，只要肯去做，努力去做，就一定可以做好。
同事們，讓我們團結起來，擰成一股繩。既然這次縣裡下了很大的決心要治理森林防火問題，那我們就上對政策，下學榜樣。在鎮黨委政府的領導下，重樹信心，振作精神，紮實工作，讓我鎮的森林防火工作上水平、上檔次、見實效、得平安。
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