我於20--年3月14日進入公司，目前在上海大眾成申店擔任汽車銷售顧問的職位。兩個多月以來，我在這個團結求實、溫暖友愛的集體裡，親身感受到了組織的關懷和共同奮鬥的激動。我也認真按照公司的相關標準和領導的要求去規範自己，努力學習相關知識，在實踐中不斷進步。
在想起應聘的那段經歷還激動不已，也為自己能進入公司而萬分驕傲。大學畢業後的三年工作，雖然跟所學的專業對口，待遇和環境都還比較好，但自己在工作中總是缺乏主動性和積極性。其主要原因就是對工作的興趣不強，工作的性質與自己的性格也不是很吻合。所以我選擇了改變，做一名汽車銷售顧問，並認為這是最為適合我的工作，因為這是我一直以來的一個夢想。我從小就特別喜歡汽車，早在國小時就熟知了許多汽車的品牌，經常喜歡在馬路邊傻傻看著飛馳的汽車，有時一看就是半天。而且我也是一個善於交流、喜歡挑戰的人。曾經單調和封閉的工作，實在與自己理想的工作反差太大，甚至是格格不入。但是曾經三年的機械設計與製造的工作經驗，對我更加深入的瞭解汽車結構以及加工原理還是有很大幫助的。
事實證明，我的選擇是正確的!記得剛進公司的那段時間，我每天的工作就是端水和擦車。雖然沒有什麼技術含量，但這樣的工作沒讓我感到枯燥乏味，反而很令我著迷和喜悅，甚至是亢奮。在這裡每天都能與汽車親密接觸，我感受到的是快樂，看得到的是希望。美國傳奇企業家洛克菲勒說過這樣一段話：“我們勞苦的最高報酬，不在於我們所獲得的，而在於我們會因此會成為什麼。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”我非常感謝申蓉給我了一次感受精彩人生的機會，我願意在這裡投入我激情和熱情，付出我的青春年華，努力提高和完善自己，與公司一起成長和進步!
在對待自已的業績上，我會為自已的目標或每一階段的目標，設好一個較易完成的量，當然是以前期高點為目標，哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額，我也會覺得我在增長中，因為是這樣，我一直保持著一種樂觀的態度去對待工作。
思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我認識到，成為一名德智體全面發展的優秀銷售員的重要性。
在學習上，嚴格要求自己，端正工作態度，作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
在做好本職工作的同時，認真完成領導交代的其他工作。由於這個工作崗位的重要性，我在今後工作時間中會倍加努力，虛心學習，嚴格要求自己，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足。
經過幾個月的實習期，在各部門的幫助和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
首先，非常感謝企業給了我平臺，讓我得以發揮。在這幾個月實習期間，本人在各位領導以及老同事的帶領指導下，積極學習業務知識，學習企業文化;現以熟練掌握業務知識，以及公司企業文化的精髓。在工作這段時間裡，我總結了幾點：1企業都是講究實效的，唯一能證明自己的就是業績;2被拒絕是家常便飯，唯有我是優質彈簧，修復能力才會最強。
在過去的幾個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!
本人在公司擔任銷售出納一職，試用期轉眼間已有2個月，現將我的工作及生活自我評價情況如下：
一、工作方面：
1、協助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發放。
2、對江蘇專案公司調撥過來的實物資產及海南專案公司所購實物資產清盤，並建成電子文件儲存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產專案進行嚴格細緻稽核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免專案公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細緻、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執行保密制度，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
二、學習方面：
1、進公司以來，本人尊敬領導，與同事關係融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為儘快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司裡制定的工作制度開展工作。並利用業餘時間進行自學理論知識，業務水平和理論素養都有所提高。
2、工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查詢不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
如能轉正，在以後的工作中，我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值。
--月--日，我成為該公司的試用僱員，試用期已滿3個月。
剛來公司時，曾是一個很好的榜樣，擔心不知道怎樣與人相處，怎樣把工作做好;但公司寬鬆和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我很快完成了從學生到職員的轉變。
從11月初進公司起，我就一直在大崗工地工作，雖然我以前很少接觸過監理這份工作，但來自部門領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內就適應了工地的工作環境，也熟悉了監理的工作內容。
在監理工作過程中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好監理的本職工作;虛心向同事學習，瞭解專業與非專業的問題，不斷提高充實自己，希望早日成為一名專業與非專業的人，為公司做出更大的貢獻。誠然，剛進入職場的我，難免會有一些小差小錯，這些經歷也讓我逐漸成熟，在處理各種問題時考慮更加全面，杜絕了類似錯誤的發生。為此，我謹特別感謝總監和同事給我的指導和幫助，以及他們對我工作中的錯誤的提醒和指正。
通過這幾個月的學習，我已能獨立處理一些簡單的問題，熟悉各種圖紙，對監理工作的各個環節做出判斷和了解。但是，本人還存在許多不足，在解決問題的經驗方面還有待提高，團隊合作能力還需進一步提高，需要不斷學習提高自己。
這是我的第一份工作，這三個月我學到了很多，體會了很多，看到工程能夠保證質量和進度順利進行，我深感自豪，也更願意作為一個正式員工在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，與公司一起成長。現提出轉正申請，請求領導給我繼續鍛鍊自己，實現理想的機會。我將以謙虛的態度，滿懷的熱情，做好自己的工作，為公司創造價值，與公司共創輝煌!
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在製造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步瞭解。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和資料。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學習並參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裡，我感悟頗多。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足。我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展! 員工轉正自我評價50字(二)
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間裡，在公司領導的帶領下，同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現在將自己幾個月內的工作、學習情況做一下。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在製造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步瞭解。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的建議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。
---日，我加入了------公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作後，我努力工作，截止---日，培訓公司新入職員工---人，先後編制和完善完成公司簡介、沿革、企業文化、員工手冊、三級安全教育、職業健康安全教育等等培訓課件及試卷;建立健全員工培訓檔案制度;完成--年度公司培訓記錄彙總和編制推行---年度公司培訓計劃和推進培訓實施、考核績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經常積極思考，思考如何持續改進工作，更適合公司發展及培訓實際需要。以下是我的三點思考，隸屬淺見，不到之處，請領導多多諒解。
這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。
1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案
當前，我們公司沒有統一建立各部門培訓課件資料庫。而隨著---年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經勢在必行!因為，隨著公司新產品的開拓研發、新技術引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進和完善!
我想，當前公司培訓計劃並不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全域性和整體戰略思考和規劃。公司發展經營多年，一定有許多寶貴的產品生產、質保、售服等關鍵過程控制與管理經驗。(例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質管理控制過程等等)我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝製成視訊記錄檔案?然後由各自部門在部門培訓時調取和使用，公司管理部負責收錄考貝並永久珍藏。它可以很好地減少重複培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優秀企業文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓，工作一段時間後具備工作經驗後辭職了，造成以後新入職崗位員工由於培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓計劃後，各部門應堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。這裡，公司最高管理者(董事長)的全力支援很關鍵。因為這樣，公司各部門才會執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務的佈置方面，各部門間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優秀。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。在需要協調配合、共同完成工作時，各部門應精誠協作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關於培訓評估和績效考核方法上的思考
從專業培訓評估中來說，反應、行為、學習、結果是培訓評估的重點。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內容的瞭解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面。
我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產出方面做好權衡，以立足實效、充分滿足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓後，各部門在工作統籌與績效提升是最直接的表現!
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓後，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，製作成的便於員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律、保密規則、職業操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對於常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學習與教育，簽訂三級安全教育卡後對於安全事故如何善後處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發生事故崗位實行商業保險，規避公司方面風險。對與安全密切有關部門，安全生產操作規程、須知要上車間看板公示，班組部門應經常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
3、最後，公司要建立一支具有豐富實踐經驗，熟悉工作、精幹的內部培訓師團隊。
當前，我們公司在部門培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經漸漸越來越突出。有鑑於此，建立一支具有豐富實踐工作經驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。
培養公司內部培訓師隊伍，首先，會大大節約公司送外部培訓的經費;其次，培養了一批精幹、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用於各部門新入職員工培訓;最後，通過對優秀培訓師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。員工自覺學習、主動學習、向榜樣學習的思想。
公司各部門部長不僅對部門工作內容精通，對部門各職位工作認識理解更深刻、對於評估培訓實效更科學與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應在致力於培養部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為內部培訓師，並逐步建立起公司內部培訓師的'日常管理、激勵、考核制度。
新的---年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期待能夠為公司發展貢獻更多力量!
真心感謝公司領導及同事自我工作以來給予我的指導、關懷與幫助!
2個月的試用期轉眼就到了，在這2個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
轉正不是意味著考驗的結束，更重要的是從此刻起自己已經是紅牛的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事，希望為公司做出更多貢獻。
一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
短短3個月實習期即將過去了，在領導關心支援下，在同事們的幫助下，通過自身的不斷努力，我較快適應工作崗位，也較好地完成了領導交賦的各項工作任務，履行了自己崗位職責。回想這三個月的工作，有很多經驗值得總結，還有許多不足需要學習改進。
一、通過實踐鍛鍊我進一步明白了做事必須先做好人的道理。*公司員工來自五湖四海，始終要求員工誠信做人，言必信，行必果;有信必守、有諾必踐。在工作中，我深深的體會到，要做一名優秀的員工，沒有做人的道德修養是不行的。我雖然來到一個陌生的單位和工作環境，但公司的領導和同事們總是熱情的關心我，幫助我，讓我很快適應了工作，掌握工作方法。公司綜合辦公室是一個為全公司服務的機構，自己的行為規範好壞，不僅影響著自己，也影響著公司的形象。作為綜合辦的一員，我始終把公司作為自己的家，把工作範圍內的事當作家裡的事來幹。對公司總有美好的憧憬和期待，要求自己既然來到公司工作，就要做到對公司的忠誠，去熱愛公司，為公司盡好自己的一份職責。我始終堅持老老實實做人，對自己的承諾即使有困難也要去做到，對自己應該承擔的責任必須認真負責。做到了表裡如一，不陽奉陰為;對工作積極認真，不偷懶耍滑;對待領導，不當面
一套背後一套;對待同事，充滿熱情。自覺遵紀守法，愛崗敬業，以強烈的責任感和事業心，積極學習崗位知識，主動完成好工作任務，使自己的人生在此有了昇華。
二、通過崗位實踐鍛鍊工作能力有了進一步的提高。我是5月份來到公司綜合辦公室，主要從事行政後勤工作。我認為綜合辦公室工作比較瑣碎，每天都面臨著大量不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我始終保持著謙虛態度，向領導請教、向同事學習、自己在工作中實踐摸索，在短時間內熟悉了本職工作的內容和要求，掌握了工作的方法和做好工作的程式，為提高工作能力打下了基礎。在具體工作中，我能保持清晰的工作思路，分清工作的輕重緩急，按照領導的要求和職責規定去做好每一件事。由於綜合辦工作的性質決定了我工作的內容，有時有些工作可能不好協調，也會得罪人，但我總是在工作前認真思考處理的方法，對可能出現的情況進行預測，為自己制定行動的方案。這樣，在工作中，出現各種的狀況都能在我的掌握中，也能耐心地去解決好每一個問題。通過三個月的實踐，我在公司工作中學到了新的方法，找到了新的解決問題的對策，綜合辦事能力有了增強。
三、通過實踐鍛鍊培養了我嚴謹的工作作風。綜合辦公室既對公司領導負責，也對全體員工負責，在這裡工作，必須要有謙虛的態度，嚴謹的作風，把對領導和對員工的負責
相統一，在領導明確的思路上開展工作，把服務員工作為自己的工作內容。要深刻領會領導的意圖，按照公司的總體規劃開展工作，工作中既體現公司的要求，也要把領導新的意圖在工作中體現。自己在工作中，總是慎之又慎，不拿雞毛當令箭，傳達領導的指示不走樣，按照時間的節點及時完成好工作。能尊敬領導，團結同事，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯絡現場實際勤觀察，勤思考，勤學習。 通過這幾個月工作實踐，我感到自己的工作與公司領導的要求和自己的職責規定還有差距，主要體現在有時工作中有急躁情緒，工作做得不細，滿足於把工作完成了，沒有向更高的標準看齊;在與公司其他部門的工作協調上，溝通有待進一步加強。自己的知識面還不廣泛，理論知識和對事物的認識能力需要提高。
如果公司和領導批准我的轉正，我將以此為新的起點，作為新的動力，在下一步工作中，認真學習專業知識，掌握新的工作方法，加倍努力的工作，爭取創造佳績，一定不負公司的栽培和領導的期望，並懇請領導和同志們對我工作和生活中存在的不足批評指正。
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