一年來，在區委、政府的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真執行黨的路線、方針、政策和區委、政府的各項決策部署，堅持科學發展觀，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體工作思路，團結全鎮黨政一班人緊緊抓住中心工作，黨建、經濟和社會各項事業取得長足發展。
一、以科學發展觀為指導，全面推進黨的建設
通過開展“學習實踐科學發展觀”活動和“創標準、固陣地、樹典型”活動以及“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題活動，全鎮基層黨建工作進一步加強，黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模範作用得到進一步體現。
(一)繼續深入開展街道社群“綜合示範”建立和農牧區“三級聯創”、“雙鏈雙推”活動。結合實際情況制定了《XX鎮基層黨組織黨建建立標準》，明確了機關、街道、社群、村建立標準，在“創標準、固陣地、樹典型”活動中向區委組織部上報先進集體7個，先進個人3人。建立健全黨政領導班子成員聯絡基層單位和幫扶困難群眾制度，班子成員經常深入基層指導街道、社群、村明確工作思路，幫助困難群眾解決實際問題;在黨員幹部中設崗定責服務基層、服務群眾，發動幹部職工積極參加“博愛一日捐”活動，全鎮幹部職工捐款31947元。積極做好發展黨員工作，年內發展黨員30名。切實加強黨建帶群團工作，將工、青、婦、關工委等群團建設納入黨委議事日程，開展“勞動和諧單位”、“先進基層關工委”、“先進婦女組織”、“傑出青年”、“青少年工作突出貢獻者”的推薦申報工作;做好環保志願者和消防志願者的招募工作;組織婦女參加家政服務技能培訓班;組織工作人員對駐鎮企業廠務公開工作進行了考核驗收。
(二)不斷提高村、社群“兩委”班子整體素質。在前期深入調研的基礎上，對部分社群黨組織負責人進行了調整充實;在村黨組織換屆選舉中實行“公推直選”，通過黨員、群眾推薦，黨員差額選舉，在19個村產生了新一屆黨支部班子;精心組織，周密部署，圓滿完成第七次村(居)委會換屆選舉工作，24個村和17個社群順利產生新一屆領導班子。不斷為村兩委班子注入新鮮活力，將自治區選聘到我鎮的8名大學生村官全部安排到基層各村擔任支部副書記或村委會副主任。建立性地提出村制定三年發展規劃，促使村“兩委”班子成員主動思考發展、主動謀劃發展。
(三)深入開展學習實踐科學發展觀活動。在年初開展的學習實踐科學發展觀活動試點工作中，鎮黨委始終將解決問題做為試點工作的關鍵，通過學習實踐活動促使西花園社群汙水溝得到治理，南環路街道辦事處4萬多平米巷道得到硬化改造，居民的生活居住環境得到極大改善。在今年9月開展的第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，我鎮共有40個黨組織參加。鎮黨委借鑑試點工作經驗，為參學黨員發放學習用品20xx套，黨政領導班子成員分組指導各單位，在學習調研、分析檢查、整改落實各階段開展了主題突出、內容豐富的實踐活動，1個街道、1個社群和2個參加了全區第三批學習實踐科學發展觀活動觀摩交流大會，黨員幹部對科學發展觀有了更深刻的認識，能夠主動運用科學發展觀指導工作，促進了全年各項工作的順利完成。
(四)加強黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，嚴格執行中央、自治區以及區對領導幹部和黨風廉政建設的要求，全面落實《XX鎮建立健全懲治和預防腐敗體系分工方案》，進一步細化《黨風廉政建設責任書》內容，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到各單位，明確負責領導和具體責任人。針對村財務管理和財務公開中存在的問題，完善《村財務管理制度》、《村財務公開制度》、《村報帳員制度》、《理財小組工作職責》等制度職責，邀請專業人員為村兩委班子成員舉辦民主理財培訓班，進一步規範了基層財務管理、財務公開。強化反腐倡廉教育，以“六進社群”、“廉政文化宣傳週”等活動為載體，開展了以廉政知識為主要內容的座談、演講、徵文、知識競答等宣傳教育活動。
(五)全力維護社會穩定。認真落實區委“信訪積案化解年”工作要求，制定黨政領導幹部信訪接待日製度，對重點信訪案件實行領導包案負責制。今年共接到信訪局轉辦件30件，其中新案20件，已辦理15件;陳案10件，已辦理7件;鎮領導接訪案件11件，接待來訪群眾400餘人，已解決10件，正在處理1件。高度重視社會治安綜合治理工作，同駐鎮307個單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，成立綜治工作中心，並順利通過自治區驗收。在重大節假日和重要會議召開期間，積極組織工作人員開展“兩個排查”工作，做到防患於未然，為全鎮經濟社會健康發展提供穩定的社會環境。
二、以改革創新為動力，不斷推進各項工作
(一)經濟持續發展。截止11月底，全鎮國內生產總值完成136678萬元，完成年度目標的91%;財政收入完成27699萬元，完成年度預算的86。56%;預計20xx年全鎮國內生產總值達到15億元，財政收入完成3。2億元。農牧民人均純收入增長17%，達到6263元。
(二)產業發展思路進一步明確。農牧業突出發展有機蔬菜種植和高效舍飼養殖產業，重點抓好農牧業科技示範區、菜籃子基地、種養殖、肉牛養殖基地建設;啟動了農牧業科技示範區256座溫室種植，同廣州易江南貿易公司建立長期合作關係;完成並上報格林灘10000畝土地整理專案。工業堅持非資源性工業發展道路，加強專案儲備管理，儲備專案53個;積極同上級部門聯動，與中廣核風電公司簽訂了投資9。1億元光伏電場專案合作開發意向書;強化企業協調服務力度，協助駝鄉酒業蓯蓉系列專案、宇聯紡織公司駝羔絨被生產專案、嵐山煤炭建材有限公司10兆瓦光伏併網發電專案和中凱集團新建商品砼拌合生產線專案前期服務工作。第三產業著眼於建設宜居旅遊城市，依託歷史文化、民族風情、人文景觀發展旅遊業，啟動了天鵝湖旅遊景區開發建設專案，並親自深入騰格裡沙漠腹地，對沙漠中旅遊資源進行考察，為確定旅遊線路、全面開發通古淖爾地區旅遊業提供第一手資料。
(三)重點建設專案進展順利。圍繞銀巴高速、巴吉公路、引氣入巴、引水入巴、北環路擴建等區重點工程，認真做好前期各項搬遷、補償、安置工作，保證各項工程順利進行。城鎮建設以“城中村”改造為重點，對“西三村”的基本情況、村民就業意向及改造意願等進行了多次細緻的入戶摸底調查，牽頭制定了《西片區綜合改造補償安置暫行辦法(討論稿)》，並組織村民召開一次聽證會和三次徵求意見大會。
(四)社會各項事業全面發展。加強精神文明建設，在居民群眾中廣泛開展禁毒、反邪教宣傳，以社群為依託，積極開展“平安家庭”、“五好文明家庭”等群眾性精神文明建立活動，成功舉辦了XX鎮第三屆農牧民運動會。民生保障能力不斷提高，社保補貼、小額貸款等就業再就業優惠政策全面落實，扶貧工作穩步推進，城鄉低保實現應保盡保，農牧民新型合作醫療參保率進一步提高，城鎮居民醫療保險覆蓋面進一步擴大。
三、以服務群眾為己任，不斷加強自身建設
(一)理論學習方面。我認真落實《XX區領導幹部學習培訓考評辦法》，積極參加中心組學習、黨支部學習和各級黨委、政府組織的培訓班、專家講座。在工作中我堅持學以致用，通過講黨課、談體會、交流和指導具體工作，結合工作實際撰寫心得體會和調研文章。
(二)作風建設方面。樹立全心全意為人民服務的“公僕”意識，能夠深入基層體察社情民意，關心群眾疾苦，幫助基層和群眾解決實際困難。為促進通古淖爾地區旅遊業發展，深入通古淖爾沙漠腹地，對旅遊線路、旅遊資源進行了實地勘察，並形成專題調研報告一篇。通過深入基層和走訪群眾，撰寫民情日記40餘篇。始終堅持勤政為民，每天堅持提前半小時到辦公室批閱檔案、處理公務。注重關心幹部學習、生活，努力為他們創造優越的工作環境。在扶貧幫困活動中，從解決貧困戶生活生產中的切實困難入手，為貧困居民辦實事，解實憂。在日常群眾來訪中，始終做到熱情接待、仔細聆聽、耐心解答、妥善處理。
(三)維護班子團結方面。作為黨委書記，我從抓班子、帶隊伍入手，樹立全域性觀念、大局意識。堅持民主集中制原則，聽取班子成員及有關同志的意見，尤其是在涉及到事關全鎮發展的重大問題時，廣泛徵求意見，在決策前與班子成員相互交流溝通，在集中多數人意見的基礎上形成決議。堅決貫徹執行班子集體決策，帶頭樹立和維護班子權威和形象。注重協調好班子成員及各方面的關係，使班子精誠團結，形成既分工明確，又團結協作的工作氛圍。
(四)廉潔自律方面。通過認真學習兩個《條例》等黨紀條款，努力提高自身素質和政策理論水平，增強了黨性修養和政治覺悟。在思想上、政治上、行動上同各級黨委保持一致，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，不以權謀私。公道正派用幹部，嚴格執行區委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能、唯才是用、不任人唯親。大力支援紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。
四、存在的問題和不足
回顧一年來的工作，雖然盡職盡責，取得了一點成績，但也存在一些不足，主要表現在系統地研學理論的時間和深度不夠，深入基層調研做得還不到位，招商引資和工業發展方面缺乏力度，在改善幹部職工待遇方面措施比較少。
在今後的工作中，我將從思想學習、基層組織建設、產業發展三個方面加強自我、推動工作。全力做到更好!謝謝大家!
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神的重要一年，也是實現“十二五”規劃建設目標的關鍵一年。在本年度的工作當中，我鄉鎮黨委認真組織學習貫徹落實黨的精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為鄉鎮黨委書記，我也在工作實踐中不斷地進步，全鎮上下凝心聚力，奮發圖強，促進了我鎮經濟社會健康快速發展。現將一年來的工作學習情況述職報告如下：
一、明確發展思路，切實抓好發展第一要務。
確立清晰的發展思路，堅持正確的發展方向，是黨委的重要職責。年初我和黨委政府班子成員一起，深入調查研究，充分集思廣益，確立了全鎮的工作思路：明確了打造“全國鄉村休閒旅遊名鎮”和“長沙市生態經濟重鎮”的奮鬥目標。通過一年的務實工作，各項發展指標已經全面完成，發展取得了矚目的成績。主要體現了以下特色：
(一)突出生態主題，可持續發展方向更加堅定。
生態的發展根本問題在於產業結構內部的矛盾，即礦山開採業和農村休閒產業之間的直接矛盾。站在歷史的節點上，我們深知必須明確發展方向，必須要有自己的選擇。經充分調查研究，我們確立了大力發展鄉村休閒業、逐步推進綠色礦山改造的整體方向。一年來，在市委、市政府的大力支援下，在各部門的共同努力下，我鎮共有五家礦山企業暫停生產，礦山開採的混亂局面得到有效控制。市政府正在進一步調研綠色礦山整合方案。同時大力引進生態型投資專案。前期投資逾億元的“山水世界”專案落戶我鎮向陽村。此專案是集遊樂、養老、休閒為一體的鄉村旅遊綜合體，對我鎮生態經濟建設具有重要意義，目前已投入近千萬元。致力推進環境綜合整治，強化獸禽汙染治理，大力推動全民綠化，鐵腕整治非法採砂行為。這些工作均取得了較好的效果，使生態經濟理念逐步被幹部群眾接受。
(二)把握髮展重點，又好又快的發展態勢更加彰顯。
智者謀勢，要想發展快，必須形成良好的發展大勢。一是交通條件持續改善。利用礦山整合之機，爭取市委市政府重視，將投資4000餘萬元興修荷石路，年底將完成雙江危橋改造，逐步拉通沿甸至楊潭沿河線。明年力爭將楊高線、雙江至楊潭段實現油砂改造。一條完整的貫穿雙江楊潭農家樂、山水世界、古風洞、白羊山等景區的鄉村休閒路線即將完成。二是招商引資來勢喜人。全年完成市外到位資金5290萬元，省外境內到位資金3370萬元。山水世界、大吉煙花、中州煙花等專案都將成為我鎮持續發展的重要支撐。三是基礎設施不斷完善。投資1300萬元的石灣國小和投資400多萬元的集鎮自來水廠投入使用。廉租房、集鎮路面改造工程完成。爭取百餘萬元改善農村水利設施。完成37公里文明示範路建設。汙水處理廠專案納入了明年計劃。四是產業結構不斷優化。在大力推進綠色礦山建設的同時，不斷鞏固提升傳統工業和現代農業。支援雄輝、金晶、長慶、旭輝、袁氏、富太等六家煙花企業進行重組擴建。新增蔬菜基地1300畝，花木苗地500畝，規模生態養殖基地4個。產業結構更加協調。
(三)提升社會管理，政府管理更加有效。
有效的社會管理，是群眾最期待的公共服務。一年來社會管理得到了加強。一是社會大局安全穩定。健全了維穩網路，加大投入力度，嚴厲打擊各種違法犯罪行為。全年無惡性案件發生。認真落實安全監管責任制，強化了安全隱患的排查和整改，打擊非法生產行為，取得了良好的效果。二是計劃生育基層不斷夯實。狠抓長效措施，社會撫養費徵收、透環孕檢、隱患排查基礎性工作，調整充實計生隊伍，計生工作得到鞏固。三是民生保障有力。超額完成醫療保險、養老保險參保任務，發放各項救助資金數十萬元，落實低保1547人。教育、衛生事業不斷髮展。
二、強化隊伍建設，著力激發隊伍活力。
(一)領導班子團結務實。
在工作中，我注重領導班子的自身建設。打造團結務實的領導班子，充分發揮“縱覽全域性、協調各方”的領導核心作用。堅決貫徹一線工作法，切實提高率先垂範的能力。打造愛民親民的領導班子，急民之所急，鞏固幹群魚水之情。我堅持定期主持召開黨政班子聯席會議，對大額支出、人事任免、專案選擇、大事件處理等重要決定均是民主集體決定，不搞一言堂。促進了班子成員的交流與團結，鞏固了同志感情。
(二)基層組織不斷夯實。
加強基層組織建設，提升黨組織的凝聚力，是基層黨組織進行管理、開展活動、發揮效能的基礎。今年我們以深入開展服務型黨組織建設為總抓手，出臺了系列措施。調整充實支部書記隊伍，充分利用遠教平臺，強化黨員教育培訓，評選全鎮“十佳”共產黨員，樹立身邊的典型。切實抓好基層黨支部規範化建設，實現村級工作規範化執行。新建三合水、志民等村的村級活動場所，在全鎮初步形成規劃科學、佈局合理、功能互補、使用規範的基層黨建陣地網路。全鎮20個黨支部進行了分類定級工作，根據分類定級結果，各村制定了切實可行的整改措施，紮實抓好整改，使每一個黨支部普遍實現晉位升級。召開了全鎮的黨建工作大會，組織全鎮52個黨小組開展服務農村產業、服務整治環境衛生、服務人口和計劃生育3個專案競賽。競賽活動開展以來有10多個黨小組獲得獎勵。
(三)隊伍活力充分啟用。
建立健全各項考核機制，以績效管理促進各項工作再創佳績。全鎮設立48個網格，每季度對各村、各線、各網格工作進行進行統一考核評比。完善激勵機制，推行中層幹部競爭上崗、一般幹部雙向選擇制度。組織黨員幹部集中住鎮學習，堅持每月集中學習兩次;本人帶頭上黨課，並邀請市相關部門專業人士交流講座6次。狠抓幹部隊伍作風建設，完善制度，深化考核，積極整改，對全鎮千多名黨員實行了百分制考核和民主評議。開展“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”系列活動，舉辦了“轉變作風增效能、優化環境促發展”演講比賽，開展“學習黨章、遵守黨章”主題教育活動。激發熱情，提升本領，動員黨員幹部，以優良的作風保證經濟社會各項事業的順利推進。增強了黨員幹部的使命感和責任感，充分激發了幹部活力。
三、注重自身修養，不斷提高自身素質。
(一)堅持勤勉務實。
勤能補拙是我的工作信條。工作中，我始終把勤政放在首位。堅持“今日事今日畢”，所有工作都按時高質完成;堅持一線工作法，在環境整治、重大事件處理、資金專案協調等具體工作中，本人均能親臨一線，親力親為，樹立了良好的榜樣作用。
(二)保持廉潔清正。
堅持嚴於律己、寬以待人。時刻謹記自己代表**黨委的形象，認真執行中央的八項規定。時刻堅守一個共產黨員的職責，不該拿的不拿，不該用的不用，不該講的不講，不該吃的不吃，不該去的不去。打鐵還需自身硬，這使本人在應對複雜局面時充滿底氣。
(三)注重自身學習。
“它山之石可以攻玉”。工作中，我堅持研習上級會議精神，堅持研究工作的思想方法，堅持學習合理的管理經驗和其他地方可借鑑的建設思想;在生活中，我堅持瀏覽黨刊黨報，堅持閱讀文學作品，堅持研習書法、古箏和古琴，培養自己高尚的業餘愛好。不斷提高個人整體素養。愛學習，重實踐，得真知。
以上就是一年來個人工作學習情況彙報，成績的取得是鄉鎮黨委領導班子及所有同志們共同努力的結果。在以後的工作中，我將進一步正視自己的不足，虛心學習，紮實工作，用自己的實際行動為我鄉鎮的經濟社會發展做出更大的貢獻。
各位領導、同志們：
在縣委的正確領導下，作為××鎮黨建工作“直接責任人”，牢固樹立科學發展觀，紮實推進“基層組織建設年”活動，積極落實“四項工作機制”和“七大專案”的開展，按照“夯實基礎、統籌推進”的辦法，在推進我鎮基層組織建設、創先爭優、社會維穩等方面取得了一定的成績，促進了各項社會事業的發展與進步。現將本人一年來開展基層組織建設工作彙報如下：
一、深入調查研究，準確定位謀發展
隨著農村改革的不斷深入，面對新形勢新問題，做為鎮黨委書記，本人深刻體會到作為“一把手”責任重大，任務艱鉅，使命光榮。根據縣委的安排部署，認真開展“四下基層，四解四促”和“千名幹部訪萬戶”等活動，經常深入農村一線，走村入戶，上山頭、下田頭，通過召開座談會、談心交友、慰問訪貧等形式，多渠道全方位的瞭解當前“三農”中存在的熱點、難點問題，掌握群眾的所需、所想、所盼。通過整理分類和歸納總結，找出困擾××發展的癥結所在，為××的準確定位和發展方向提供了依據。在找準定位的基礎上，全面開展各基層組織分類定級和晉位升級活動，將全鎮37個支部按照好、較好、一般進行排隊站列，共評出的支部9個，較好18個，一般10個，各支部根據定級中存在問題，提出切實可行的整改措施，同時落實責任到人，按時整改。通過近半年來的整改提高，結合村級換屆選舉等工作，全鎮各黨支部的戰鬥堡壘作用明顯增強，為民辦實事好事的能力顯著提高，共有5個支部由一般升級為較好，8個支部由較好升級為好。
二、關注熱點難題，多措並舉辦實事
在積極落實黨建“四項工作機制”和“七大專案”工作中，本人嚴格按照“書記抓、抓書記”的要求，把關注民生、辦好實事、謀劃發展作為重中之重來抓，切實解決熱點難點問題，不斷改善群眾的生產生活條件。
1、用好用足“一事一議”的財政補助政策。本人力足鎮情，根據各村實際，把“一事一議”專案作為改善農村生產生活條件、發展農村經濟、提高村幹履職能力的抓手。今年來全鎮共投資714萬元、其中爭取到縣財政補助182萬元、群眾籌資籌勞531萬元，集中完成了17個村涉及水泥道路硬化、自來水鋪設、渠道溪岸修復、老人活動中心建設、村級公園建設等專案。通過分期分批解決群眾關心的公共事業和生產設施，一方面極大地提高了農村的基礎設施、改善了生產生活環境，為新農村建設奠定了基礎;另一方面也提高了基層組織為民辦實事辦好事的能力，有效的改善了黨群幹群關係。
2、服務群眾，及時解決生產中遇到的難題。××是水產養殖大鎮，主要以海帶養殖和海上漁排網箱養殖為主，漁排網箱達14萬箱，盛產大黃魚、鮑魚、海蔘和其他名貴魚種。近年來，隨著海上養殖業的迅猛發展，群眾的收入顯著增加，生活水平不斷提高。但是由於無序無度的發展和開發，一方面致使海水資源受到汙染，使養殖環境遭受破壞;另一方面也由於盲目的發展生產，致使產供銷矛盾凸顯。根據這一情況，本人多次深入漁排瞭解情況，召開漁業水產、工商、公安邊防等部門參加的專題會議，要求相關部門要引導群眾合理養殖、及時釋出魚病資訊、提供技術諮詢、維護海上生產安定穩定。尤其是今年三月份，由於種.種原因造成海蔘大面積滯銷、養殖戶面臨嚴重損失。這一情況引起了縣委縣政府高度重視，本人及時組織養殖大戶共商對策，共度難關，在組織營銷隊伍上××、××引進客戶的同時，鼓勵養殖戶自辦加工廠進行成品粗加工，在短時間內緩解了海蔘滯銷壓力，將損失降到最低。
3、服務專案，解決專案建設中的難題。隨著××××專案在××的建設啟動，由於收海徵地補償等問題，涉及到群眾的切身利益，如何處理好建設與群眾的利益關係，是專案建設能否順利進行的關鍵。本人發揚“五加二、白加黑”、“寧可掉肉不掉隊”精神，帶領鎮村幹部長期駐紮在××，通過與村民零距離的溝通交流、不厭其煩的思想工作。扭轉了群眾對開發不理解的對立局面，於今年7月份使××公路順利開工建設。
三、做好典型培育，建立機制求突破
在抓好日常工作的同時，本人根據實際，研究制定“一村一策”促黨建模式，注重特色和典型亮點的培育，將我鎮的黨建工作提升到一個新高度。一是抓好××村村財的培育壯大。引導××村充分發揮資源優勢，盤活集體資產，發展壯大村級集體經濟。近年來，經過有效運作和科學管理，村委所擁有的店面和農貿市場收入逐年增加，今年收入達到210萬元，成為××村財第一村。在穩定收入的基礎上，該村一方面正謀劃發展大型綜合商場，繼續增加集體收入;另一方面加大了對公共事業的投入，不斷完善基礎設施建設，改善村民生活環境。為村民統一辦理新農合、新農保，為60歲以上黨員和老人根據年齡段每月發放生活補助。二是抓好××村的視窗建設。隨著××××公路的建成通車，××村成為進入××的視窗和門面。然而由於該村兩委班子戰鬥力不強、組織渙散，各項事業發展停滯不前，群眾反映強烈。為改變這一現狀，結合村級換屆選舉，將在××××工作、熱心家鄉發展的優秀青年選為“領頭雁”。通過新當選兩委班子幾個月來的合力協作，黨支部的戰鬥堡壘作用顯著提高，及時解決和辦理了村民關心的環境衛生整治、村內溪流汙水治理、街道水泥路硬化，完成了新農村建設規劃、成立了村教育促進會。使該村各項事業方興未艾、呈現出巨大的發展潛力。三是抓好海上漁排生產的服務。在總結今年上半年海蔘嚴重滯銷的經驗教訓的同時，現在又時值海蔘苗購買季節，本人通過多方調研，聽取各方面意見建議。決定以海上漁排黨支部為依託，成立××鎮水產品交易中介服務所，由海上漁排黨支部書記、離任村主幹、在職村乾等組成。這樣既規範了水產品交易市場、運輸秩序，有效遏制了欺行霸市、強買強賣現象;又為離任村主幹的安置和保障找到新的出路。
四、強化隊伍建設，增添活力重保障
黨的各項事業建設成功與否，人是決定性因素。本人作為黨委書記尤其注重強化對黨員的教育培訓和管理，建成了一支辦事高效、求真務實、廉潔奉公的鎮村兩級幹部隊伍。一是加強對班子成員和機關幹部的教育。鎮黨委通過深入開展“解放思想，力求先行”大學習、大討論活動，尋找差距、理清思路，轉變工作作風、增強宗旨意識，形成良好的愛崗敬業、求真務實的工作氛圍。從而加強了對黨政領導班子成員的人生觀、事業觀、世界觀的教育，提高了機關幹部的綜合素質。二是以村級換屆選舉為切入點、選好配強“領頭雁”。嚴格按照選舉程式和時間要求，在9月底全面完成了村級換屆選舉工作。結合開展“雙述雙評雙考”活動，全面瞭解25個村(居)班子成員的履職情況，注重將群眾信任、辦事公正、熱心事業的優秀人才選進班子。新一屆村級班子中新當選12名支部書記、17名村(居)民主任，通過近幾個月來的履職發現，新一屆村級班子在為民辦實事、服務經濟建設等方面都有很大提高，尤其是××、××、××、××等村，徹底改變了原來組織渙散、矛盾交集的狀況，得到了群眾的好評。三是開展形式多樣的黨員教育工作。充分利用遠端教育的平臺，定期組織黨員收看黨理論的知識、農村生產實用技術、反腐倡廉警示教育等，從而使廣大黨員在帶領群眾發展生產、建設新農村等方面起到了先鋒模範作用。在今年的3。5學雷鋒、做好事活動中，組織全鎮機關幹部和黨員開展以“清潔家園、人人蔘與”的衛生大掃除活動，通過活動不僅美化了村莊的衛生環境，而且增強了黨員意識和黨性修養。此外還以縣、鎮兩級黨校為陣地，不定期的根據需要對村主幹、入黨積極分子、普通黨員開展形式多樣、針對性強的黨理論知識和生產實用技術培訓。以增強他們的黨性、提高他們在爭先創優活動中更好的發揮先鋒模範作用。
一年來，本人在抓黨建促經濟、抓黨建促事業、抓黨建促和諧等方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期盼還有較大的差距。主要表現在：一是本人作為“直接責任人”，平時忙於日常事務，深入基層一線調查研究的時間不夠，解決農村實際問題的思路不寬，辦法不多;二是在抓好黨建促進經濟發展、服務經濟發展工作中，創新意識不夠，長效機制不健全，還不能將黨建工作與經濟工作有機結合，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺;三是由於受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。
20__年是全面貫徹落實黨的精神的一年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。本人將帶領全鎮黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹十八精神為主線，以全面提升黨建各項工作為目標，著力抓重點、破難點、求實效，切實提高我鎮黨建工作科學化水平，為推動××鎮各項事業發展提高堅強的組織保證。
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全域性和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠端學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高階講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設定10個黨支部，按程式選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯絡企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最後一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進執行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛物件做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛物件做些家務、幹些農活，解決關愛物件的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛物件捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛物件提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛物件，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自20__年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事專案”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社群、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社群，組建了黨員進社群志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社群義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社群經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社群工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社群幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，為民服務促和諧
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。 按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社群明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社群經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。 圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。 一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。 二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。 三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程式規範管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社群社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程式、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。 五是加強廉政文化建設。在社群主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社群黨員幹部的廉政意識。充分利用社群文化輔導站和文化活動
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全域性和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習習一系列重要講話精神”遠端學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高階講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設定10個黨支部，按程式選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯絡企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最後一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進執行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛物件做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛物件做些家務、幹些農活，解決關愛物件的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛物件捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛物件提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛物件，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事專案”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社群、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社群，組建了黨員進社群志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社群義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20xx年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習的系列講話精神，學習xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現彙報如下：
一、抓思想建設，努力建立學習型黨組織
(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每週四固定學習制度。將黨的、十八屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，中央八項規定，新《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的群眾路線教育實踐活動相關會議和檔案精神，自治區“8337”發展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發揮了示範帶動作用。
(二)帶頭落實幹部教育培訓制度。帶頭並督促單位處級幹部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導幹部自主選學、領導幹部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、本站學習、黨的十八屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上幹部培訓學時都達到了110學時以上。
(三)帶頭調研並審改調研報告。20xx年，我局開展調研共計9批35人次，我本人下基層調研2次。每次調研結束後，我都對調研組提交的調研報告進行修改審定，推動解決相關問題。
二、抓組織建設，努力建立創新型黨組織
(一)重視配齊配強黨務幹部。作為黨組書記，我經常過問支部工作，年內主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發展潛力的年輕人員加入，新一屆支委老中青三結合，配齊配強了黨務幹部。
(二)認真開展黨員民主評議工作。20xx年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結束後，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態度對全體黨員進行了民主評議。
(三)開展建黨93週年系列活動。“七?一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中湧現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢幹部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93週年黨的知識競賽答題活動。
三、抓作風建設，努力建立服務型黨組織
(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社群活動
1.20xx年4月，在經費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。
2.20xx年11月，組織了一次捐款捐物活動。為烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000餘元。帶領單位其他處級幹部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金20__元。為東勝區罕臺鎮田園社群捐贈衣物100餘件，送去了價值20__多元的圖書200餘冊，資助了社群5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，為浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白麵、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員幹部與群眾之間的感情。
3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，並選派具有鄉鎮掛職經驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。
(二)立足崗位，服務群眾。根據檔案工作特點，督促工作人員在檔案業務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現象和“吃拿卡要”行為，真正做到勤奮敬業、一心為民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建設，努力建立效能型黨組織
(一)狠抓長效機制建設。按照黨的群眾路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度彙編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調查研究制度》、《市檔案局幹部下基層聯絡服務群眾制度》、《市檔案館接待群眾查閱檔案工作規則》、《市檔案局人員外出業務指導工作規則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業務檢查驗收工作規則》等34項工作制度。
(二)強化制度執行的監督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規定、遵守機關工作紀律和年度考核指標進展情況先後共進行了4次督查，並及時通報督查結果。
五、抓反腐倡廉工作，努力建立廉潔型黨組織
(一)認真履行領導責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。年內先後主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並結合我局實際提出貫徹措施。
(二)從嚴教育管理幹部。督促建立了科級幹部個人廉政檔案;年內與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“為了誰，依靠誰，我是誰”為主題，為全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育幹部職工要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“好乾部”標準規範自己的言行，履行好檔案工作者“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神聖職責。
(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執行中央八項規定、自治區及我市配套意見，主動放權，不分管財務和人事，強化自律和監督。自覺執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的問題及下一步打算
問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業務工作有機結合還不夠。今後，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現黨建工作與業務工作相互結合、相互促進。
尊敬的各位領導：
做為廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責情況做具體彙報。
一、強化基礎，深化建立，黨建工作創新發展
五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。
大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑑江西銅業集團經驗，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出臺了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出臺了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程式檔案》。基層黨支部出臺了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規範了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程式化、標準化、系統化。
黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰鬥堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導幹部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。幹部作風紮實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導幹部活動。五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程式化、標準化、系統化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇於奉獻，湧現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。
黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做為一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、群眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。
思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力為實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。
建立完善了思想政治工作責任制，出臺了《思想政治工作條例》，建立了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和執行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。
二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作紮實推進
一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支援工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。
一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出臺了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程式、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程式化、規範化、制度化方向發展。
三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化
今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、建立學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。
一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意願和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業建立工作不斷深入。建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年建立規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先後建立了教學夥伴關係，先後四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業示範基地”，被命名為“建立學習型企業黨組書記評價級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大螢幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學裝置，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成後，我們秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先後承辦了廠內外大型文化體育活動60餘次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。
四、以人為本，關注民生，真心實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。
一是建立了扶貧救助網路。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米麵近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發放貸款5萬元，米麵4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節日期間，為員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。
一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大幹部紮根一線、真抓實幹的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本
達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是
一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。20__年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。20__年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20__餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，
充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20__年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，認真落實《20xx年鄉鎮黨委黨建工作考核細則》制度要求，緊緊圍繞x鎮早日躋身遼寧省一流鄉鎮前列的奮鬥目標，緊密結合x鎮的實際，以“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動為載體，以制度建設為保證，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的政治基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強，各項事業蓬勃發展。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責
1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裡不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。
2、以制度建設為突破口，狠抓了幹部隊伍建設。20xx年，村“兩委”換屆選舉結束後，根據縣委的統一部署和工作要求，x鎮黨委先後組織了由縣委黨校老師主講的村“兩委”全體幹部的專題培訓，由縣委黨校副校長、農業局和民政局領導直接參與的村書記、主任加強黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，統一思想，提高認識，嚴格規範新一屆村“兩委”幹部的從政行為。進一步完善了《x鎮村級工作管理規範》和村“兩委”日常工作制度，為新一屆村“兩委”幹部紮紮實實的開展工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎。
3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。圍繞縣委提出的“幹部作風轉變年”活動，在全鎮廣大幹部職工中開展工作作風整頓活動。20xx年，村“兩委”班子換屆選舉工作結束後，鎮黨委組織召開了黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規範新一屆村“兩委”幹部的廉潔從政行為。我們還通過加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內容、專案和時間，實現對新一屆村“兩委”幹部的有效約束和監督，增強新一屆村“兩委”幹部的廉潔從政意識，樹立良好的幹部形象。
二、抓載體，增活力，深入開展“創先爭優”活動。 “創先爭優”活動開展以來，x鎮黨委按照“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的標準，依據x鎮實際，制定了《關於在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，在黨員幹部中普遍開展了“設崗定責、依崗承諾”活動，在機關黨員幹部中開展了“三比三創”活動(比學習，創一流隊伍;比工作，創一流業績;比作風，創一流風貌)，在村級黨組織和村兩委黨員幹部中開展了建立“四百為民”(進百姓門，聽百姓聲，解百姓難，結百姓親)等載體活動。7月1日，我們以“創先爭優”活動為契機，以建黨89週年為平臺，在七星新城，舉辦了一臺大型的“x鎮慶七一夏季乘涼晚會”。晚會以濃濃的鄉土氣息，表現出群眾的真摯情感，通過歌唱祖國歌頌黨，展示“創先爭優”活動丰采，得到了廣大老百姓的歡迎和認可，同時也更好的對“創先爭優”活動進行了宣傳，增進了黨組織與群眾的感情，密切了黨群幹群關係。
三、抓基層，打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
20xx年，x鎮的村“兩委”換屆選舉工作應該說是在競爭激烈、矛盾突出、參與廣泛、錯綜複雜的環境中進行的，我們做到了積極應對、沉著冷靜、深入細緻、有條不紊的開展工作，克服重重困難，有效地解決了在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來的拉票賄選、集體罷選、群眾上訪、檢舉揭發等突出問題，在錯綜複雜的形勢下，我們堅持原則、嚴格程式、嚴格把關，選舉產生了黨委認可、黨員信任、群眾擁護，有本事、能幹事、幹成事、不出事的村“兩委”領導班子。通過這次換屆選舉，x鎮的村“兩委”幹部普遍感到肩上的責任重了，壓力更大了。鎮黨委認為基層黨組織的凝聚力更強了，戰鬥力提高了。
20xx年，在黨員隊伍教育管理上，我們一手抓開展“創先爭優”活動，激發黨員熱情，發揮黨員作用，一手抓發展黨員工作，增強黨員活力，充實隊伍力量。在發展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的工作方針，努力把握好三個環節：積極培養農民中創業富民的致富典型;深入挖掘新經濟組織中科技致富的帶頭人;關注企事業單位技術骨幹力量的選拔培養，為後備幹部隊伍建設和鄉土人才隊伍建設打好基礎。20xx年，x鎮共培養入黨積極分子47名，發展預備黨員13名，如期轉正13名，其中，發展35歲以下9名。x鎮黨員隊伍的整體素質不斷提高。
基層黨組織建設的不斷加強，也促進了經濟社會的快速發展。20xx年，x鎮實現社會總產值86億元，實現工商稅收0.5億元，完成一般預算收入4900萬元，農民人均純收入達到10987元，社會各項事業呈現暫新面貌。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到x鎮黨建工作存在的問題：1、全鎮基層組織建設發展還不平衡，有的村集體經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。2、幹部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。
20xx年，x鎮黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強執政能力和先進性建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作佈署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，不斷推進x鎮基層黨建工作的全面發展。
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本
達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是
一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，
充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況
一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、黨員幹部的思想政治建設
一年來，認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，學習xx屆四中全會精神，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，建立文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。
四、努力加強基層黨組織建設
我校所有黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設定，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學管理，後勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員幹部隊伍建設
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
六、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
七、加大黨建投入和工作力量配備
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網路等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員幹部作風建設
我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
為紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”為根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，著力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，為推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全域性屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級檔案，脫離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考核。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力執行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裡。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行為，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，為防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位為點、以程式為線、以制度為面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：群眾工作方法簡單。
主要表現：在處理建設專案遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別專案雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響群眾利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響群眾利益。
整改措施：努力改進群眾工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯絡村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入戶對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固群眾觀念，培養對群眾的真感情，強化為民服務的宗旨意識，踏踏實實地為困難群眾辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯絡村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立臺賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和群眾監督和評判。
落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全域性黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心。如下：
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全域性各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示範帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂範，先後扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員幹部中形成了好效應，一年來全域性黨員幹部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他國小建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局
20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯絡點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯絡企業、聯絡幫扶物件、聯絡黨員、定期開展接訪”的“三聯絡一接訪”制度，同時，將幹部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。採取召開座談會、問卷調查、走訪瞭解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰鬥力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模範作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細緻的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，並建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業查問卷1000份，徵求到各類意見建議58條。二是對症下藥，壯骨強筋。針對幹部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕幹部擔任支部書記;定期組織黨務幹部參加黨建工作培訓，組織全體黨員幹部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全域性幹部職工參加精神培訓，解決了黨員幹部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措並舉抓徵管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員幹部紮根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田國小留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬餘元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他國小共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設定“黨員示範崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員幹部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務視窗，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支援民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎麼走、改進作風·怎麼辦、優秀幹部·怎麼做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40餘場，受教育幹部群眾1000餘人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從幹部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員幹部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員幹部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族幹部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬餘元用於駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員幹部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款20xx餘元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000餘元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯絡點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實專案建設資金2萬餘元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶專案，助力困難群眾早日脫貧致富。
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員幹部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每週二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了幹部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員幹部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員幹部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員幹部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印製讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模範崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員幹部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬體投入，製作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，製作納稅戶欠稅比對錶進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的徵納環境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個視窗和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人檢視，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀後感，有效引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上築牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開闢政務公開專欄的方式，規範執法程式，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，徵求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、週二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員幹部認真學習xx屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員幹部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞稅收工作職能，繼續深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導幹部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員幹部立足崗位優化服務，認真做好落實《納稅服務規範2.0版》的準備。繼續加大力度、豐富措施扶持民族特色產業發展。要組織好、規劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員幹部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶物件找到脫貧致富的發展路子。
三是加強幹部隊伍建設，著力打造創新型黨組織。要繼續加大創新力度，不斷深化幹部人事制度改革，完善幹部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造幹事創業、創先爭優的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務幹部隊伍中，不斷推進創新型黨組織建設。
四是紮實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續深入整治黨員幹部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態化，保持黨員隊伍的純潔性和示範性，切實維護廣大納稅人和幹部群眾根本利益。
以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。
各位領導、同志們：大家好!
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群幹群關係進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，形成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。
2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員幹部群眾中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程式化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯絡卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程式規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社群經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社群工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社群幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，為民服務促和諧
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。 按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社群明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社群經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。 圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。 一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。 二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。 三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程式規範管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社群社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程式、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。 五是加強廉政文化建設。在社群主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社群黨員幹部的廉政意識。充分利用社群文化輔導站和文化活動
在縣委、政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的直接領導和統一安排部署下，本人勤勤懇懇，講學習，講政治，講正氣，積極主動履行職責，很好地配合黨委書記工作，並根據分工，找準位置，演好角色，抓實細各項分管工作。下面，我就近年來所做工作總結如下：
學習興趣方面
切實加強學習，不斷提高政治理論水平，注重個人內涵修養。任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，堅持“樂於學習、善於學習、終身學習”。時刻樹立本領危機感和恐慌感，提高學習重要性和緊迫性的認識。為提高自己的政策理論水平，認真了溫習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，學習實踐科學發展觀。縣級以上的檔案指示、調研經驗都一一研讀，盡最大努力做到吃透精神，吸收營養，把精神傳達到基層群眾，把方法運用到實踐。業餘時間熱愛閱讀，讀經典看國學、研習廉政知識和領導藝術等，不斷提高業務能力、領導能力和談吐水平。
工作實踐方面
抓黨建工作。一是選優配強支部書記。支部書記是“領頭雁”，培養、選拔優秀的支部書記是基層黨建工作重中之中。長期以來，密切瞭解掌握支部的工作情況，洞察支部書記的思想動態，發現有不正常的苗頭立即予以整頓。今年，全鎮免去支部書記1名，歇職1名，下派鎮幹部擔任支部書記1人，充實支部副書記2名，從而有力地推進了支部工作的開展。二是重視後備黨員的培養。建設發展，關鍵在人。我們積極把有思想、有立場、有能力的人才納入黨員培養物件，不讓全鎮一個村成為培養髮展盲村。今年，全鎮培養入黨積極分子63名。三是教育啟用大批黨員。農村黨員遠端教育裝置是新時期加強農村黨建工作的有效平臺，我們注重“建、管、用”結合。全鎮已建起農村黨員遠端教育設施的村達到了13個，分別落實了大學生村官指導村支部書記搞好管理，下載節目，組織黨員、村民代表和群眾定時收看節目，收到了可喜的效果。遠端教育已成為教育黨員、充實黨員的有利武器。四是建設村級陣地。村兩委陣地是村(居)基層政權的象徵，有了陣地才有開展黨員活動的固定場所，才會有凝聚群眾人心的家。到目前為止，新建成村兩委辦公陣地18個，擬建的5個，力爭三年後實現村村有陣地。五是加強大學生村官培養。大學生村官計劃實施以來，共計有9名大學生在我鎮鍛鍊。自己定期與他們交流經驗、談學習、談想法、談體會，關心他們的生活，解決他們的困難。去年有兩名村官考進了教師隊伍。
抓廉政工作。育人先育已正人先正已。自己發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。樹立形象，不做有損於黨員和幹部形象的事，踏實做事，清白為官。始終堅持自己是一位黨委副書記、紀委書記的身份，正確對待權力，認真履行好職責，按照黨風廉政建設責任制落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己的工作職責，時時加強對制度執行情況的監督檢查，尤其要切實加大查處違反制度行為的力度。在全鎮黨員幹部中開展《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)辦法》學習，對照《準則》找不足，對照不足添措施。對拒腐能力不強，管不住自己的手的鎮村幹部嚴懲不貸。
抓計生工作。站在全鎮的角度，經過認真地調查，冷靜客觀地分析形勢，周密細緻地制定了一系列搞好計生工作的一套措施，及時向黨委、政府彙報，並被採納，使全鎮計生工作健康、有序地開展發揮了積極作用。一是加強計生幹部隊伍建設，對鄉計生辦全體同志經常進行思想作風、職業道德和法制教育，要求計生工作人員加強業務知識和技術學習，加強作風建設，改進工作方法，樹立計生幹部良好的精神狀態;二是對全鎮計生的工作的檢查和指導，堅持計劃生育“三為主”、“三結合”。去年，全鎮各項計生工作指標均控制在縣下達的任務範圍以內，順利通過了檢查驗收。
抓聯村工作。在聯絡的工作中，堅決服從黨委的統一安排。我用大量的工作時間，到所聯絡掛點的村委會開展各項工作，與村幹部走村入戶、深入群眾、聯絡群眾。無論是宣傳黨的路線方針、惠農強民政策，還是落實地震補償資金、扶貧濟困、調解鄰里糾紛等種種繁雜、數不勝數的大小工作，都能團結和帶領鄉村幹部一道，率先土卒，深入到群眾中，逐一抓好落實。工作中力求多看、多問、多聽、多分析，努力做到掌握情況全面、具體，以便更好地收集民情民意，更好地用實際工作為基層和廣大群眾排憂解難。
總之，自己通過對政治、經濟、法律、科技等知識的學習和掌握，思想上、學習上得到了提高，工作中取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離。如政策水平不高，缺乏高明的指揮藝術，往往顧此失彼，主觀能動作用發揮不夠，帶動作用不夠。在今後的工作中將不斷加強學習，更新知識，適應工作的需要，經常深入基層調查研究，發現問題，解決問題，不斷充分完善自我，克服官僚主義，力戒形式主義，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。做到為政清廉，勤政高效。
為紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”為指導，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”為根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，著力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，為推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全域性屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級檔案，脫離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考核。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力執行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裡。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行為，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，為防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位為點、以程式為線、以制度為面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：群眾工作方法簡單。
主要表現：在處理建設專案遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別專案雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響群眾利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響群眾利益。
整改措施：努力改進群眾工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯絡村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入戶對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固群眾觀念，培養對群眾的真感情，強化為民服務的宗旨意識，踏踏實實地為困難群眾辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯絡村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立臺賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和群眾監督和評判。
三優範文網