以下內容是由應屆畢業生自我評價欄目小編為大家整理的自我評價寫作注意事項，希望對大家有所幫助。更多關於自我評價的精彩內容，歡迎訪問應屆畢業生自我評價網站!
1、語言簡潔凝練，避免空話套話
即使自己製作簡歷，這一部分也要注意簡潔，以4—10句為宜，不要超過500字。
活潑開朗、外向大方、勤奮努力，這樣的用詞會讓你的自我評價變得格式化、無個性，自然也很難打動hr，甚至會讓hr連看“工作經歷”的動力都沒有，直接拋棄你的簡歷。
針對應聘崗位，要用簡潔的語言，提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容，勾起hr進一步瞭解你的慾望。
2、突出個人優勢，強調職業性
記住一句話，“人無我有，人有我優”!很多時候，不是你沒有優勢，而是你不懂的如何在瑣碎的經歷中挑選一些來展示。
你覺得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、積極的一些素質和能力呢?
比如說：你雖然只是一個實習助理，但你對公司的業務情況非常瞭解，能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力、業務狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防突發事件的發生等等。
類似這些獨特之處都可以在“自我評價”中涉及，在“工作經歷”部分詳述。當hr看到這些描述，腦海裡馬上就會浮現出一個業務能力很強、工作態度積極、穩妥實幹的專業形象。
3、針對不同崗，適當調整“自我評價”
“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。
關於自我評價，hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。
“自我評價”是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向公司突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。
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