求職簡歷自我評價獨特
求職上一定不能少的就是手上的簡歷了,有些人注重羅列獲得獎項卻忽視了自我評價,這樣有可能就浪費一次面試機會了。下面是小編蒐集整理的求職簡歷自我評價獨特,歡迎閱讀。
求職簡歷自我評價獨特
1.紮實的專業基礎: 在校成績不錯,認真對待學業,努力學習專業知識,為日後工作打好基礎。另外,還修了雙學位-心理專業。
2.曾在院學生會宣傳部擔任幹事,和勵耘青年志願者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流,友好相處。
3.為人開朗,積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗,待人熱忱,善於與人溝通協調,親和力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
求職簡歷自我評價獨特
良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細緻,踏實肯幹,對工作認真負責,善於團隊合作學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。
求職簡歷自我評價獨特
本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進心,有很強的適應能力和團結精神,並能很好地同事相處並協同工作。在4年的工作中,以謹慎的工作作風,認真積極的工作態度,細心完成本職工作。本人工作踏實,刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益,以盡情體現自身能力和價值。
求職簡歷自我評價獨特
本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神,能迅速的適應各種環境,並融於其中。
求職簡歷自我評價獨特
求職簡歷中的自我評價不宜過長,但是內容一定要具體。要根據你想要面試的職位特點進行相關的描述。你編寫的自我評價與你想要應聘的職位特點契合度越高,你能夠得到這份工作的機率就會越大。當然,在這之前的前提就是你要有足夠優秀的專業技能和職業能力。
求職簡歷自我評價獨特
我是個性格開朗熱情大方的女生,我謙虛,冷靜,靈活,誠信;有團隊意識和大局精神。善於學習,勤於學習。
大學期間每年都獲得校獎學金,當獲得國家獎學金的時候,我,沒有驕傲,也沒有獨享成功,我將資金的一半捐出來給那些家庭和我一樣不富裕的同學,我堅信團結互助才能創造美好的將來。我參加辯論賽,文藝演出,多次獲獎,並代表學校去市裡匯演,同時我還參加許多體育活動,體育不是我的強項,但是我擁有重在參與的精神。
研究生期間,我擔任學院研究生會常務副主席,兢兢業業的同時,我努力學習,獲得獎學金,同時在導師和師兄師姐的指導與帶領下,努力做好科研,工作學習兩不誤。
我知道自己還有很多缺點,我不夠成熟,視野不夠開闊,經驗缺乏等等,要學習的還很多,所以我想馬上走出學校的我在工作上會學習到更多。讓自己不斷進步。
延伸閱讀:怎麼寫簡歷的自我評價
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則:
1、實事求是
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很輕易通過求職者的措辭判定求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點
很多人的自我描述沒有重點,或者過於大眾化,難以讓自己出挑。人事經理往往希看看到你是否有閃光之處,並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的上風,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的上風。
同時,假如求職者積累了一定的行業資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到一語道破的作用。
3、語言需要簡練
職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的題目。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的留意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言儘量不要過於口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
在寫個人簡歷時,看似一份完整的簡歷,卻因一些重要的內容的忽略而錯過了一次面試機會。其中簡歷自我評價就是較為重要的內容,詳細的簡歷自我評價怎麼寫呢?以下資料可供參考。
許多人在寫簡歷的時候,非常重視教育與工作背景,但常常會忽略掉個人簡歷的自我評介,即使在簡歷中寫了自我評價,也常常只是羅列一些描述個人特徵的詞句,這些詞句如:思維敏捷、進取心強、經驗豐富,雖然都是積極方面的詞句,但可以用在任何一個人的身上,並不能突出個人特點。
這樣的自我評價是不會受到面試官的重視,如何寫出有個人特點的自我評價呢?
個人簡歷的自我評價是概括性的個人特點的描述,個人的特點也許很多,突出的優點、做過的事情也很多,但不用一一羅列,寫個人簡歷的自我評價一定要結合應聘的崗位來寫,向企業突出展示自己與崗位的匹配性。
個人簡歷的自我評價通常包括:
1)個人資歷總結。求職者本人最突出、核心的工作資歷,通常20-30寫,可作為整個簡歷的概括;
2)工作技能與專長總結。求職者與應聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專長,如應聘翻譯,可說明自己擁有專業8級證書;
3)工作風格總結。這部分是個人的工作特點,如積極進取,能夠克服別人無法克服的困難,或者擅長資料處理,有敏銳的洞察力等等;
4)個人職業資格總結等。擁有的職業資格證書。
通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜,過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主,使人力資源經理的注意力被分散,無法專心閱讀,甚至會對自我評價部分一跳而過,使自我評價沒有起到應有的作用。更有甚者,寫得不好的自我評價會使面試官不認可簡歷,忽視簡歷中工作資歷的主要內容,或者不給予求職者的面試資格。
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