學生會納新總結開頭

學生會納新活動，新成員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。下面是本站小編整理學生會納新總結的範文，歡迎閱讀!

又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，08屆的學習部成員開始將精力轉向考研或者為畢業而忙碌，逐漸退出了學習部的日常管理工作，期待10級新生力量的儘快加入。因此，學習部於20xx年10月份舉行了新生納新活動。

此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公佈。在納新的開始階段，學習部利用晚自習時間對10級的新生進行了宣傳，詳細介紹了學習部為同學們服務的宗旨和促進學風建設的作用。學習部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現場反映強烈，並領取了報名表。

10月10日，學習部在6#302舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節目，由此可見10級新生確實是充滿活力，多才多藝。然後評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要?你能否調節好工作與學習的關係?在被同學和老師誤解的情況下應該怎麼做?是什麼最吸引你報學習部R22;等等。他們都對次一一作了回答。

評分階段，我們由08、09屆的學習部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由09級成員負責統計分數，然後由部長姜雪核對結果，確保準確無誤。

經過分數統計後，最終確定8人通過了面試。13號經學生會其它部推薦，我們又有幾個同學參加面試，同學們的表現都很好。對於其競選者，限於錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支援，祝願他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由祕書處彙總公佈。

納新工作雖已結束，但真正的考驗還在後面。一方面，新的成員真正融入學習部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們08、09級的學生會盡自己所能幫助他們儘快融入學習部這個大家庭，使他們儘快熟悉學習部的具體工作，為計算機科學技術系學風建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但並不代表從此以後就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入學習部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以後的發展打下堅實基礎。在今後的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

暑期過後，我們迎來了新一屆的同學。師範學院科技學院法學社一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之後在全校範圍內隨即有序的展開。

院法學社是廣大學生汲取法律知識，培養能力，提高法律修養，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發展的群眾性社團組織。成為學校的優秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養法學社的後備力量，提高法學社影響力，讓更多的人瞭解法學社。

我們於大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之後設計好了那新總流程並確定本次納新大致規模。然後對各位理事及部長非配任務，祕書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計製作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。

此次納新活動於9月17日中午由社長查春蘭組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校燈光籃球場舉行，雖然此次納新為期短短兩天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最後的整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮鬥。儘管19號一部分成員忙於上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!

活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來諮詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，儘量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答覆，還細心地給他們傳授一些自己的經驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的瞭解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸。活動按計劃順利進行著，儘管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學，我們的值班同學都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學們介紹我們法學社，並真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學們真誠交流。

大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質，瞭解社團工作，認識同級同學，擴大了交友範圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強溝通，增進了解的橋樑。

總之，此次納新活動圓滿結束了，這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作，離不開社聯給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應，雖然很累，不過，很值得。在此，向為此次納新活動獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年師範學院科技學院法學社納新工作圓滿完成。

相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以後的活動中會做的越來越好!

11月份，我係展開了第九屆學生會納新工作，在系領導、老師的指導下和學生會幹部的共同努力下，學生會納新工作圓滿結束。

納新工作堅持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學生幹事為主要目的。從納新工作量和時間安排上，可以看出系領導對納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學生會納新時採取的公務員考制，對新生進行提交申請書、筆試、面試三個階段的考查。

為了使大一的同學們對各部有個總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學生會加大了宣傳力度，對各部分別進行板塊宣傳。同學們可以根據自己的優勢向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我係在多媒體教室組織筆試測試，試題新穎有針對性，給同學們創作了一個施展文采和用文字表達思想的機會。經過學生會各部間的協調，統一對試卷進行了評分並選拔出相對優秀的人員進行面試。

一、提交申請書

同學們每人用規定紙張根據要求來寫一份申請，憑申請參加學生會的第一輪篩選，通過的進入第二部分。

二、筆試

此次採取筆試的形式考核各參加學生，賽後，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論並決定參加面試的學生。即使筆試通過，但並不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。

三、面試

通過前兩輪的學生採取被叫的方式逐一上講臺進行自由演講，演講結束後，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

(1)對於性格內向，上臺緊張的同學採取鼓勵的態度讓他們儘可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。

(2)對於那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。

在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的經歷，還即興陳述自己對學生會以及祕書部的看法，新生確實是充滿活力，擁有自己的主見和對事物獨到的看法。

此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點之處：

1.較為完備的策劃。

2.正確的統籌領導。

3.較高的出勤率和參與率。

4.考慮充分的細節。

5.較高的工作效率。

不過活動中仍有一些不足需要改進。比如，新生面試過程中紀律較差，有“開小會”的現象使得現場鬧哄哄的，影響發言者的情緒，導致有些同學不能發揮出自己的正常水平。今後應該端正態度，以身作則。

總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學生會各個主席、部長以身作則，做到了一切為同學們出發，為新生服務的原則，為新生樹立了一個好的榜樣。在此，向為此次納新工作顯出辛勤勞動的領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年納新工作圓滿完成。