個人簡歷中的自我評價及注意事項
自我評價不是說簡單的說一兩句就可以在面試中脫穎而出的,我們需要知道一些範例和注意的事項。下面是小編蒐集整理的個人簡歷中的自我評價及注意事項,歡迎閱讀。
1.糟糕的自我評價: “我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛鍊了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好?請嘗試分析。
空話套話連篇,等於沒說的假話。
問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”,於是就成了空話套話。哈哈,檢查“自我評價”的第一個標準: 是不是每個人都可以用這些話評價自己? 就這個問題再據幾個例子:
例1:性格開朗,責任心強,善於組織、協調和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗,肯吃苦,適應力強,吸收新知識快,勇於迎接新挑戰。
例2:自信,樂觀,沉著,責任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野,提高修養。
例 3:本人是一個比較隨和,喜歡交朋友的人,注重團隊,對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂於學習新事物,不斷的為自己充電,本人認為人活到老就要學到老,不斷的進步。虛心聽取別人的意見,取人之長補己之短。不管做什麼事情,本人都會全力以赴,孜孜不倦,願和各同事一起為公司共創更美好的明天。
2.不是那麼糟糕的自我評價: “熱愛網際網路,對網際網路工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,資料收集能力;同時寫文案能力強;對網際網路產品也有推廣經驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價,總體的感覺就是該同學挺適合做網際網路營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向,因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,因此說“不是那麼糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準: 自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。
3.加分的自我評價: “對網際網路營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網路推廣經驗,擅長策劃、資料收集和文案寫作”。在第2點的基礎上,這段文字的層次感就更強,表達了兩個意思:a.熱愛網路推廣;b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣、策劃、資料收集和文案寫作的經歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
第三個標準就是: 自我評價是否呼應正文,簡單易懂。
自我評價注意事項
1、實事求是
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點
很多人的自我評價沒有重點,或者過於大眾化,難以讓自己出挑。建議在寫自我評價之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優勢。
3、語言需要簡練職業
有些人喜歡用極感性的話來吸引紅潤HR的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言儘量不要過於口語化,在評價自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
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