調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬，調薪時的自我評價是很重要的可以讓領導瞭解你的基本情況。下面是本站小編為大家帶來的申請調薪工作自我評價範文，相信對你會有幫助的。
20xx年1月10日我很榮幸有機會向您呈上我的述職報告，也感謝您在百忙中給予我關注，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。
20xx年8月我通過個人應聘進入地產行業，當時對地產行業全然不知，也沒有什麼意識和敏銳力。也不知道一手房和二手房有什麼區別，但我一直以來對地產行業有著很大的興趣，對地產有著充滿信心和熱愛，不斷的自我總結和自我鼓勵。在工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能夠熟練掌握要領為止。站在客戶的角度去想事情，有很大幫助，所以在工作中我都會很投入。
地產是一個富有極大挑戰性的行業，每時每刻都有新的挑戰準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了地產業，就應該對我客戶和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難。地產這一行發展空間較大，知識面廣，在這裡也學到了做事與做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。
在這裡我希望能得到領導的支援和肯定，希望從一個見習物業顧問提高到物業顧業，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。我努力在以後的工作中爭取為公司爭取更大的效益。
我自信，樂觀，充滿活力，敢於迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最後祝公司事業蒸蒸日上!
申請調薪工作自我評價範文篇二我叫xx,於20xx年4月11日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.
剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請調薪工作自我評價範文篇三首先感謝xxxxx酒店給我提供了一個非常好的鍛鍊和發展平臺。 我於20xx年8月2日加入酒店市場營銷部，任職銷售經理，距今已經整整10個月。在此期間，我兢兢業業，嚴於律己，一切從酒店利益角度出發考慮問題，完成業績 萬。
在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結有三：
1， 工作態度 自加入酒店以來，對承接的所有活動我都親自跟蹤，從不計較時間，不計較得失，贏得了客戶的一致肯定，並得以長久支援至今。
2， 工作能力 在這個方面，我一直都對自己很有信心，面對問題不驚慌，不害怕，不急躁。
簡單舉例有二：
1無錫永能車業20xx商務年會，該會議在接手時，客戶的所有預算均偏離酒店的底限(甚至可以用離譜形容)，通過反覆的溝通與協商，最後在用餐和會場上均超過酒店的平均水平，並及時回籠所有餘款。○
2無錫地鐵2號線審查會議，該會議在承接時檔期很滿，報到當天恰逢平安夜，突發狀況連連，而且會議期間酒店在服務過程中出現多次重大投訴，通過不斷的溝通和周旋，最後會議圓滿結束。同時款項也及時回收到賬。
3， 人際關係 在酒店的這段時間，本人尊敬領導，團結同事，從不與人面紅耳赤，在工作中也得到各同事的鼎力支援。
目標+時間+計劃+行動=成功
此刻我向領導彙報下下階段的奮鬥目標———營銷部經理。我樂於接受領導對我能力和經驗的更高要求考驗。
申請調薪工作自我評價範文篇四尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我於20xx年3月有幸加入了xxx，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這裡得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裡。我把xxx當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支援，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在鐳射雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的裝置操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料裝置操作，並且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學了計算機軟體，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟體，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為xxx效力，也為了能得到更好自身的發展，希望xxx能夠基於對內的xxx員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對xxx的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今後有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮
申請調薪工作自我評價範文篇五自從進公司的這段時間我收穫了很多，對於我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為試用期的我，初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一個月以來，在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過專案領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了專案的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了專案交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這個月裡，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望儘快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束後，我被安排到xx聯通專案組。剛到專案時，專案經理周工和我的指導師，給我推薦了大量的相關資料和文件，並指導我儘快地適應專案的工作。
工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。
調薪申請理由怎麼寫1、參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的瞭解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對於加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什麼時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心裡便會有數。
2、工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什麼工作，或者是你是業務員，主要辦理了什麼事。
3、工資對比。對於以上的申請理由來講，並不能滿足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比，並對你的工資做一個總結，然後告訴領導，你現在的工資，無法滿足目前的消費水平。
4、同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪裡提出來。因為同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時候，也要寫上，同樣的工作，你比其優秀的地方，然後你卻拿著比其低的工資，這樣，領導也會有一個基本的調查。
5、態度誠懇。任何一個老闆都想用最少的錢僱員工，然後讓員工做出最大的工作量來。所以，你的加薪申請可能不會引起其重視。因此，在態度上，就要誠懇，書寫的語氣就要謙虛。這樣，領導才會有一個同情分在裡面。
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